求人・転職情報

＼年間休日121日×日勤のみ／賞与年2回＆スポーツジム無料⭐

仕事内容 ＼賞与あり＋年間休日121日✨／ ケアマネ資格を活かして働くなら♪ 法人運営ジムが使い放題♪健康も支援◎ 心も体も満たされる職場、ここに。 ────────────────── ……⭐オススメPOINTをご紹介⭐…… ────────────────── ✅月給22万3352円以上スタート ✅賞与年2回＋貢献給あり ✅年間休日121日 ✅8:30～17:30の日勤 ✅扶養手当・住居手当あり ✅退職金制度＆退職金共済加入 ✅育休・介護休暇など取得実績多数 ✅資格取得支援制度あり ✅スポーツジム無料で利用可能 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 特別養護老人ホームでの ケアマネジメント業務全般を担当。 ①ケアプランの作成・更新 ────────────────── ▨利用者様の状況を把握 ▨最適なケアプランを作成・見直し ②ご家族・関係機関との連携 ────────────────── ▨担当者会議の開催 ▨ご家族からの相談対応 ▨他職種・地域との情報共有 ✅職員同士の連携も良く相談しやすい職場 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖特別養護老人ホーム ハーモニーとは ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉県八街市にある定員47名の施設。 完全個室のユニットケアで利用者様と じっくり向き合える体制が整っています。 社会福祉法人開拓が運営しており、 育児や介護との両立も可能な制度充実。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

月給27.5万円以上！/賞与実績3.5ヵ月◎/5日以上の長期休暇OK♪/24時間保育室を完備！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・福祉サービス ・ご自宅訪問 ・保険の連絡・調整・諸手続き ・その他、不随する業務

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助、 買い物同行 等） ・生活支援サービス（居室清掃、環境整備、 買い物代行等） ・介護記録の作成 ・その他、委員会活動、レクリエーションの 企画等の業務を行っていただきます。 ・サービス付き高齢者向け住宅業務（訪問介護の 提供時間以外に発生しうるコール対応） ・排泄介助等を行っていただきます。 ※上記は一例ですが、ご利用者様が 過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【サービス提供責任者｜賞与昇給あり・資格手当あり・シフト制（夜勤あり）】充実の福利厚生◎資格取得支援でキャリアアップも！育休復帰率100%！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・モニタリング・管理業務 ・ヘルパーの指導や教育 ・欠員時のサポート ※上記は一例ですが、ご利用者様が 過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

＜八千代緑が丘駅｜ケアマネージャー＞未経験歓迎♪食事補助あり★資格取得支援あり◎主任ケアマネ・ケアマネとして、私たちと、理想の「快護」を実現させませんか？

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーを募集します。 サービス付き高齢者向け住宅にご入居されているご利用者様に対しサービスを提供していきます。 《主な業務内容》 ご利用者様やそのご家族からの介護に関する相談・調整 ご家族や地域、施設内外の多職種との連携（日々の情報共有やサービス担当者会議の開催等） ケアプランの作成（ケアマネジメントサイクルの遂行） 要介護認定の書類作成代行介護業務のお手伝い 等 ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 ◆オンコール対応なし 就業時間内のみのコール対応の為、オンコール対応はなくプライベートと両立できます！ ◆シフト相談可能ケアマネージャー内でのシフト調整の為、相談しやすい環境です！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 40代／女性 ニチイホームに入社して10年経ちました。 もともと介護で働き、介護支援専門員を取得したことをきっかけに転職をしました。 施設でのケアマネは利用者さんのお宅をまわることがないので身体に負担なく働けるので続けられていると思います。 それと各職種が連携するチームケアなので、 介護スタッフや看護スタッフとお客様の情報共有もタイムリーなので仕事がしやすく、 職種が違ってもお客様のことを相談しやすいですね。 長く、同じホームで勤務しているのでご家族様から 「いつも相談を聞いてもらってありがとう」とお言葉を頂くことやスタッフから頼られることもありとても嬉しく思っています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

日勤のみ×土日休み×月給35万円！事業所づくりに携わる、管理者兼主任ケアマネ＊京成臼井駅より徒歩7分/車通勤OK

仕事内容: ＼✨このお仕事のおすすめポイント✨／ ⏩職員全体の平均勤続年数7年半！ ⏩管理者未経験OK！新入社員研修あり ⏩ 残業ほぼなし×夜勤なし ⏩ 管理職へのキャリアアップを応援 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務兼管理者業務をお願いします。 ・利用者様やご家族への相談支援 ・ケアプランの作成・見直し ・サービス事業者との連絡・調整 ・担当者会議の開催 ・給付管理、各種書類作成 ・地域包括支援センターなど関係機関との連携 ＊職場環境＊ 職員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことや分からないことも相談しやすい職場です。 年齢や経験に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境で、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 また、平均勤続年数は7.5年と定着率が高く、長く働くスタッフが多いことも特徴です。 【給与】 月給350,000円～ 〈別途支給〉 ・時間外手当 ・交通費実費支給（上限2万円）　 ●賞与：年2回（実績計2ヵ月分） ●昇給：あり 【雇用形態】 正社員 （試用期間：1～3ヶ月、有期契約、給与変動なし）

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助、 買い物同行 等） ・生活支援サービス（居室清掃、環境整備、 買い物代行等） ・介護記録の作成 ・その他、委員会活動、レクリエーションの 企画等の業務を行っていただきます。 ・サービス付き高齢者向け住宅業務（訪問介護の 提供時間以外に発生しうるコール対応） ・排泄介助等を行っていただきます。 ※上記は一例ですが、ご利用者様が 過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【千葉県八千代市八千代台北の住宅型有料】ケアマネ募集◎八千代台駅から徒歩10分☆資格取得支援制度あり◎ 417646

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護支援専門員以上＊大手法人・ニチイの手厚い研修でブランク有も安心＊日勤のみで家庭との両立も叶う♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

自然豊かな特養内にある/住宅手当2万円＆扶養手当あり◎/賞与実績計2.50ヶ月分★/基本18時退勤OK/退職金制度も完備！

仕事内容: 特別養護老人ホーム内にある居宅介護支援事業所で ケアマネージャー業務全般をお任せします。 - 計画（ケアプラン）の作成 - 帳票管理 - ご利用者のご自宅への訪問 - 相談業務 など

介護支援専門員以上＊夜勤なし！賞与実績約2.78ヶ月分＊食事補助など福利厚生充実＊大手法人の施設ケアマネ♪車通勤OK＆最寄り駅徒歩圏内

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊住宅手当・子供手当など手当完備！保養所や社員割引など福利厚生も豊富◎日勤帯のみの4週8休制勤務♪＊マイカー通勤応相談＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

未経験でもOK★施設説明会も実施中！《2027年4月OPENの施設！》年間休日120日◆【成田市・成田駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】

特別養護老人ホームこもれびの杜 求人概要 特別養護老人ホームこもれびの杜：施設ケアマネジャー（オープニング）/正職員 未経験でもOK★施設説明会も実施中！《2027年4月OPENの施設！》年間休日120日◆【成田市・成田駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー（オープニング） 所在地 〒286-0044 千葉県成田市不動ケ岡1980-3 給与 月給23万0800円～26万7500円 ※月給に資格手当1万円、処遇改善加算手当1万8000円を含む ※経験・能力により異なります ※前職給与を考慮します 求人詳細 未経験でもOK★施設説明会も実施中！《2027年4月OPENの施設！》年間休日120日◆【成田市・成田駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】 残業少なめなので、時間にメリハリつけて働けます★オープニングスタッフとして活躍しませんか？一緒に良い職場を作っていきましょう◆ 職種 施設ケアマネジャー（オープニング） 仕事内容・PR ＼オープニング募集です／ 2027年4月、成田市内にオープン予定の施設です。 研修は2027年3月ごろから開始予定です。 オープン前にご入職を希望される方は、既存施設で研修も相談可能です！ ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いします。 ▼具体的には ＊入所者様のケアプラン作成 ＊関係機関との連絡調整（ケアプランを実施するため） ＊ケアプランの観察・評価 ＊要介護認定申請・介護保険関連の手続き代行 ※法人車の運転業務もお任せします。 未経験の方も応募可能！もちろん施設でのケアマネジャー経験がある方からのご連絡もお待ちしています。 ※PCの基本操作スキル（ワード・エクセル）は必要です。 ※介護支援専門員以外に、福祉・介護関係資格があれば尚可 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

介護支援専門員以上＊賞与年2回/日勤のみ/大手ならではの福利厚生も充実◎

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】資格取得を会社が全面的にサポート♪

仕事内容: ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 「退院後の不安」を「安心」に変える司令塔へ。 3つのサービスを自在に組み合わせ、理想のケアを形にする。 ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 登録定員29名の少人数制。 病院からの退院支援など、医療ニーズの高いお客様に深く関われる環境です。 「通い・訪問・宿泊」を柔軟に組み合わせる独自の仕組みで、お客様一人ひとりに最適なプランニングが叶います。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 多職種と密に連携し、一体的なサービス提供を支えます。 ・ケアプランの作成・変更（通い、訪問、宿泊、訪問看護の調整） ・要介護認定の申請代行や、お客様・ご家族の相談対応 ・サービス内容のモニタリング、ケアプランの見直し ・給付管理、請求事務、サービス担当者会議の実施 ・病院や行政など、関係機関との連絡調整 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ チームの絆で「一人きり」の不安を解消 ／ ◆ 密な多職種連携！常に仲間がそばにいる安心感 看護師や介護職と毎日顔を合わせる環境なので、情報共有もスムーズ。 一人で問題を抱え込むことなく、チーム一丸となってお客様の在宅生活を支える充実感があります。 ◆ 上場企業の安定感で、専門性を磨き続ける 東証プライム上場グループならではの充実したノウハウ。 未経験の方も、安定した環境でケアマネジャーとしてのキャリアを築きながら、家庭や子育てとも無理なく両立できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

介護支援専門員以上＊年間休日117日＊日勤のみ＊昇給賞与あり＊手当充実＊福利厚生充実＊マイカー通勤OK＊資格＆実務経験を活かしてキャリアを築きましょう！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

介護支援専門員以上＊大手グループの介護施設で安定キャリアを実現◎賞与年2回＆手当充実！手厚いサポート体制で働きながら更なるスキルアップも叶う！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【千葉県佐倉市西志津の有料】ケアマネ募集☆大手法人母体◎資格取得支援制度あり◎志津駅から徒歩♪住宅手当あり◎ 422327

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】働きながら一生モノのスキルを獲得♪

仕事内容: ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 「退院後の不安」を「安心」に変える司令塔へ。 3つのサービスを自在に組み合わせ、理想のケアを形にする。 ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 登録定員29名の少人数制。 病院からの退院支援など、医療ニーズの高いお客様に深く関われる環境です。 「通い・訪問・宿泊」を柔軟に組み合わせる独自の仕組みで、お客様一人ひとりに最適なプランニングが叶います。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 多職種と密に連携し、一体的なサービス提供を支えます。 ・ケアプランの作成・変更（通い、訪問、宿泊、訪問看護の調整） ・要介護認定の申請代行や、お客様・ご家族の相談対応 ・サービス内容のモニタリング、ケアプランの見直し ・給付管理、請求事務、サービス担当者会議の実施 ・病院や行政など、関係機関との連絡調整 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ チームの絆で「一人きり」の不安を解消 ／ ◆ 密な多職種連携！常に仲間がそばにいる安心感 看護師や介護職と毎日顔を合わせる環境なので、情報共有もスムーズ。 一人で問題を抱え込むことなく、チーム一丸となってお客様の在宅生活を支える充実感があります。 ◆ 上場企業の安定感で、専門性を磨き続ける 東証プライム上場グループならではの充実したノウハウ。 未経験の方も、安定した環境でケアマネジャーとしてのキャリアを築きながら、家庭や子育てとも無理なく両立できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

八千代中央駅徒歩1分／【月給】274,600円～／未経験歓迎

仕事内容 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

介護支援専門員以上＊賞与年2回＆手当で安定した収入を実現◎基本土日休み/夜勤なし/車通勤可＊充実研修でブランクがあっても安心です♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:00 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 1730 退勤

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】働きながら一生モノのスキルを獲得❗️

仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 「資格はあるけれど、未経験で不安…」そんなあなたへ。 上場企業の豊富なノウハウで、一生モノのスキルを。 ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ケアマネ経験は一切問いません。 セントケアグループには多職種出身の先輩が多数在籍しており、困った時にすぐ相談できる「横の繋がり」が自慢です。 少人数制のお客様一人ひとりに寄り添い、丁寧なマネジメントを学べます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【 お仕事内容 】 お客様やご家族の「これから」を支えるケアプランを作成します。 ・お客様やご家族の状況把握、ご希望のヒアリング ・ケアプランの作成、モニタリングの実施 ・介護申請の手続き代行、関係各所との連絡調整 ・サービス担当者会議の実施 ・利用票や給付管理票などの書類作成 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼ 未経験からのスタートを全力でバックアップ ／ ◆ 圧倒的な研修体制とチームの力 「一人で判断」はさせません。 上場企業ならではの充実した研修制度と、 多職種連携によるサポート体制があるため、 未経験からでも着実にプロへと成長できます。 ◆ 長く、安定して働ける上場企業の基盤 東証プライム上場グループの安定した環境で、土日休みなどライフステージに合わせた働き方が可能です。 家庭と両立しながら、専門職として長く活躍したい方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

看護×介護の連携で在宅生活を支える 看護小規模多機能のケアマネジャー

仕事内容 【おすすめポイント】 ・日勤のみ＆年間休日116日！仕事もプライベートも大切にできる環境 ・交通費全額支給！マイカー通勤もOKで通勤ラクラク ・有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など福利厚生が充実 ・看護・介護・医療の多職種連携で、ケアマネとしての専門性を発揮 ・セントケアならではの充実した研修制度で安心スタート ・お客様の「住み慣れた自宅で暮らしたい」を支える、やりがいのある仕事 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護施設にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成・見直し ・新規相談対応、契約手続き ・利用調整やサービス担当者会議の実施 ・ご家族や医療機関、行政など関係機関との連携 ・お客様の状況把握と継続的なモニタリング 【具体的には】 登録定員29名の看護小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です。 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を組み合わせながら、お客様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 看護師や介護スタッフと日常的に情報共有ができるため、お客様の状態変化をいち早く把握できることが特徴です。そのため、状況に応じた迅速なサービス調整やケアプランの見直しが可能で、ケアマネジャーとして質の高い支援を実践できます。 お客様やご家族に寄り添いながら、「これからも自宅で暮らしたい」という想いを支える、やりがいの大きな仕事です。 【1日の流れ（例）】 9:00 申し送り・情報共有 9:30 関係機関やご家族との連絡調整 11:00 カンファレンス・サービス調整 12:30 休憩 13:30 ケアプラン作成・書類整理 15:00 お客様の様子確認・フロアラウンド 16:00 記録確認・モニタリング 18:00 業務終了 【セントケアで働く魅力】 セントケアでは、お客様一人ひとりの「できること」を大切にし、自立支援を目指したサービスを提供しています。 看護と介護が密に連携する看護小規模多機能だからこそ、お客様の生活全体に深く関わり、在宅生活の継続を支えることができます。 「ケアマネ資格を活かしてもっとお客様に寄り添いたい」 「多職種と連携しながら成長したい」 そんな方にぴったりの職場です。 あなたの経験と想いを、セントケアで活かしてみませんか？

八千代中央駅徒歩10分／月収例: 268,100円～／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ八千代は70室（定員70名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

「住み慣れたご自宅で暮らし続けたい」を支えるケアマネジャー

仕事内容 【おすすめポイント】 スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしており、研修制度や福利厚生も充実。困った時はいつでも相談できる風通しの良い職場です。 「無理なく長く働きたい」 「安心できる環境でケアマネに挑戦したい」 そんな方にぴったりの職場です！ 【仕事内容】 お客様が住み慣れた地域やご自宅で、自分らしい生活を続けられるようサポートするケアマネジャーのお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・お客様、ご家族との相談対応 ・サービスの提案、調整 ・関係機関との連携 ・定期訪問、モニタリング 【具体的には】 セントケアが展開する訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具などのサービスと連携しながら、お客様一人ひとりに合わせた支援を行います。 「できる限り自宅で過ごしたい」 そんなお客様やご家族の想いに寄り添い、最適なサービスにつなげていくことがケアマネジャーの役割です。 未経験の方も、先輩スタッフによる丁寧な引き継ぎと研修があるので安心してスタートできます。 【会社の特徴】 セントケアは、「ずっとお家で、明るく、楽しく、いきいきと」を大切に、お客様の在宅生活を支えています。 訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具など幅広いサービスを展開しているため、多職種との連携を通じてお客様に最適な支援を提供できることが強みです。 お客様の人生に深く寄り添い、「ありがとう」が直接届くやりがいを感じながら、ケアマネジャーとして成長できる環境です。

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】充実の資格支援制度でキャリアUP✊️

仕事内容: ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 「一人のケアマネ」から「頼れる地域のリーダー」へ。 上場企業の安定基盤で、あなたの経験を次世代へつなぐ。 ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人ひとりの心に寄り添うケアマネジメントはもちろん、チームを支える柱として活躍していただきます。 少人数制を大切にするセントケアだからこそ、スタッフの育成や地域との連携にも、じっくりと腰を据えて取り組める環境です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 主任ケアマネジャーとして、現場とマネジメントの両面を支えます。 ・事業所内の人材育成、および業務管理 ・お客様やご家族の希望に沿ったケアプランの作成 ・地域や施設内外の多職種との連携・調整 ・認定調査業務 ・地域包括ケアシステム構築のための情報収集と発信 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ 責任ある立場だからこそ、私生活も大切に ／ ◆ 孤独な管理職にさせない、組織のバックアップ 「一人で責任を負う」不安はありません。 東証プライム上場グループの豊富なノウハウと、相談しやすい横の繋がりがあるため、管理業務にも安心して専念できます。 ◆ ライフステージが変わっても、ずっと現役で 土日休みを中心とした安定したワークライフバランスが魅力です。 子育てや家庭と両立しながら、培ってきたキャリアを存分に活かして、長く安定して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

お客様の在宅生活を支える。地域に根ざした居宅介護支援のケアマネジャー募集

仕事内容 【おすすめポイント】 ・日勤のみ＆年間休日116日！ 仕事とプライベートの両立を大切にできる環境です。 ・充実の休暇制度で長く働ける！ 有給休暇に加え、産前産後休暇・育児休業・介護休業などライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ 通勤の負担を軽減し、安心して長く勤務できます。 ・未経験・ブランクのある方も歓迎！ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制で安心してスタートできます。 ・ケアマネジャーとして成長できる環境！ 在宅サービスを幅広く展開するセントケアだからこそ、多彩な事例に関わりながら専門性を高められます。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 お客様が住み慣れたご自宅で、その人らしい生活を続けられるよう、一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成や支援を行います。 具体的には… ・お客様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成・見直し ・サービス担当者会議の開催 ・各種介護サービスの提案・調整 ・関係事業所や医療機関との連携 ・モニタリング、定期訪問 ・給付管理業務 など 入社後は先輩ケアマネジャーによる丁寧な引き継ぎを実施。未経験の方や経験の浅い方も安心して業務を習得できます。 【この仕事のやりがい】 ケアマネジャーは、お客様・ご家族・サービス事業所をつなぐ大切な存在です。 セントケアでは訪問介護、訪問看護、デイサービス、福祉用具貸与など幅広いサービスを展開しているため、多職種との連携を通じて最適な支援を提案できます。 お客様からの「ありがとう」や、ご家族の安心した表情を直接感じられる、やりがいの大きなお仕事です。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備・朝礼 9:00 訪問スケジュール確認・電話連絡 10:00 お客様宅訪問・モニタリング 11:30 帰社・関係事業所との連絡調整 12:00 昼休憩 13:30 サービス担当者会議 15:00 記録作成・ケアプラン調整 16:00 スタッフ間での情報共有 17:30 業務終了 【セントケアで働く魅力】 セントケアグループは、「住み慣れた地域で、いつまでも自分らしく暮らしたい」というお客様の想いを大切にしています。 ケアマネジャーとしての専門性を発揮しながら、多職種との連携を通じてお客様の生活全体を支えることができる環境です。 ・充実した研修制度で継続的にスキルアップ ・経験豊富なケアマネジャーが多数在籍 ・多職種連携により幅広い知識が身につく ・全国展開の安定企業ならではの福利厚生 「お客様にもっと寄り添いたい」「ケアマネジャーとしてさらに成長したい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。あなたの経験と資格を、セントケアで活かしてみませんか。

東葉勝田台駅徒歩10分／月収例: 268,100円～／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ勝田台は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】充実の資格支援制度でキャリアUP❗️

仕事内容: ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 「一人のケアマネ」から「頼れる地域のリーダー」へ。 上場企業の安定基盤で、あなたの経験を次世代へつなぐ。 ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人ひとりの心に寄り添うケアマネジメントはもちろん、チームを支える柱として活躍していただきます。 少人数制を大切にするセントケアだからこそ、スタッフの育成や地域との連携にも、じっくりと腰を据えて取り組める環境です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 主任ケアマネジャーとして、現場とマネジメントの両面を支えます。 ・事業所内の人材育成、および業務管理 ・お客様やご家族の希望に沿ったケアプランの作成 ・地域や施設内外の多職種との連携・調整 ・認定調査業務 ・地域包括ケアシステム構築のための情報収集と発信 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ 責任ある立場だからこそ、私生活も大切に ／ ◆ 孤独な管理職にさせない、組織のバックアップ 「一人で責任を負う」不安はありません。 東証プライム上場グループの豊富なノウハウと、相談しやすい横の繋がりがあるため、管理業務にも安心して専念できます。 ◆ ライフステージが変わっても、ずっと現役で 土日休みを中心とした安定したワークライフバランスが魅力です。 子育てや家庭と両立しながら、培ってきたキャリアを存分に活かして、長く安定して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】資格取得を会社が全面的にサポート✊️

仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 「資格はあるけれど、未経験で不安…」そんなあなたへ。 上場企業の豊富なノウハウで、一生モノのスキルを。 ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ケアマネ経験は一切問いません。 セントケアグループには多職種出身の先輩が多数在籍しており、困った時にすぐ相談できる「横の繋がり」が自慢です。 少人数制のお客様一人ひとりに寄り添い、丁寧なマネジメントを学べます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【 お仕事内容 】 お客様やご家族の「これから」を支えるケアプランを作成します。 ・お客様やご家族の状況把握、ご希望のヒアリング ・ケアプランの作成、モニタリングの実施 ・介護申請の手続き代行、関係各所との連絡調整 ・サービス担当者会議の実施 ・利用票や給付管理票などの書類作成 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼ 未経験からのスタートを全力でバックアップ ／ ◆ 圧倒的な研修体制とチームの力 「一人で判断」はさせません。 上場企業ならではの充実した研修制度と、 多職種連携によるサポート体制があるため、 未経験からでも着実にプロへと成長できます。 ◆ 長く、安定して働ける上場企業の基盤 東証プライム上場グループの安定した環境で、土日休みなどライフステージに合わせた働き方が可能です。 家庭と両立しながら、専門職として長く活躍したい方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

介護支援専門員の資格必須◎残業なし◎賞与年2回◎日勤のみ◎

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎ケアマネジャー兼管理者も募集！ ◎在宅勤務の検討・相談可能（週3~4日の実績） ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス◎ ◎居宅ケアマネやエリアマネジャーなどへのキャリアチェンジ可能 ◎介護支援専門員の資格を活かせる ◎賞与あり・年2回（業績連動） ✼┈┈┈┈┈┈こんな方にオススメ┈┈┈┈┈┈✼ ◎介護支援専門員の資格を活かしたい方 ◎自分のやりたいことを実現したい方 ◎ケアマネージャー以外の職種にも興味がある方 ◎主体的に行動できる環境で働きたい方 ◎さらなるキャリアアップをしたい方 ◎ワークライフバランスを大事にしている方 《こんなお仕事です》 小多機の施設ケアマネとして 介護のサービスを必要とする利用者様に、 適切な介護ができるように サポートをする業務になります。 ・ケアマネジメント ・ケアプランの原案作成 ・介護保険の給付管理 ・要介護認定 ・利用者宅を訪問（モニタリング・アセスメント） 《地元の有力企業》 千葉県を中心に 20以上の介護事業所を展開するグループ 連結従業員数200名前後規模のウイズユー スタッフは事業所おおよそ2~5名なので 大手企業様よりも自分のやりたいことを 実現できる環境がここにあります！ 介護事業を主軸に有料老人ホーム紹介、 施設及び求職者や高齢者のため、 地域にとって大切な働きをして参りました。 今回は当グループ・介護事業を担う 事業所施設でのケアマネージャーの募集です◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《一緒に働く仲間》 ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン ・女性スタッフさんの割合......................8割ほど ・ママさんスタッフの割合......................7割ほど ・未経験からの入社割合..........................5割ほど ・平均残業時間.........................................無し

介護支援専門員以上＊基本土日休み＆夜勤なし♪賞与年2回/昇給あり＊車通勤可＊福利厚生充実＊手厚い教育サポートでブランクがあっても安心です♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:00 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

看護×介護の連携で在宅生活を支える 看護小規模多機能のケアマネジャー

仕事内容 【おすすめポイント】 ・日勤のみ＆年間休日116日！仕事もプライベートも大切にできる環境 ・交通費全額支給！マイカー通勤もOKで通勤ラクラク ・有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など福利厚生が充実 ・看護・介護・医療の多職種連携で、ケアマネとしての専門性を発揮 ・セントケアならではの充実した研修制度で安心スタート ・お客様の「住み慣れた自宅で暮らしたい」を支える、やりがいのある仕事 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護施設にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成・見直し ・新規相談対応、契約手続き ・利用調整やサービス担当者会議の実施 ・ご家族や医療機関、行政など関係機関との連携 ・お客様の状況把握と継続的なモニタリング 【具体的には】 登録定員29名の看護小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です。 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を組み合わせながら、お客様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 看護師や介護スタッフと日常的に情報共有ができるため、お客様の状態変化をいち早く把握できることが特徴です。そのため、状況に応じた迅速なサービス調整やケアプランの見直しが可能で、ケアマネジャーとして質の高い支援を実践できます。 お客様やご家族に寄り添いながら、「これからも自宅で暮らしたい」という想いを支える、やりがいの大きな仕事です。 【1日の流れ（例）】 9:00 申し送り・情報共有 9:30 関係機関やご家族との連絡調整 11:00 カンファレンス・サービス調整 12:30 休憩 13:30 ケアプラン作成・書類整理 15:00 お客様の様子確認・フロアラウンド 16:00 記録確認・モニタリング 18:00 業務終了 【セントケアで働く魅力】 セントケアでは、お客様一人ひとりの「できること」を大切にし、自立支援を目指したサービスを提供しています。 看護と介護が密に連携する看護小規模多機能だからこそ、お客様の生活全体に深く関わり、在宅生活の継続を支えることができます。 「ケアマネ資格を活かしてもっとお客様に寄り添いたい」 「多職種と連携しながら成長したい」 そんな方にぴったりの職場です。 あなたの経験と想いを、セントケアで活かしてみませんか？

お客様の『自宅で暮らし続けたい』を支える多機能型ケアマネジャー

仕事内容 【この仕事の魅力】 お客様の「住み慣れた自宅で暮らし続けたい」という想いを支えるケアマネジャーのお仕事です。 看護小規模多機能では、「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせながら、お客様一人ひとりに合わせた支援を行います。 お客様の状態やご家族の状況に応じて柔軟にサービスを調整できるため、在宅生活を維持するために本当に必要なケアを形にすることができます。 看護師・介護職・リハビリ職など多職種と連携しながら、お客様の生活をチームで支えられることも大きな魅力です。 お客様の在宅生活や在宅復帰を支えるやりがい 「通い・訪問・泊まり」の幅広い視点から支援できる お客様に近い距離でケアマネジメントを実践できる 看護師・介護職・リハビリ職など多職種と連携できる 研修制度が充実しており未経験からでも挑戦可能 ケアマネとして専門性を高めながら成長できる環境 【仕事内容】 登録定員29名の看護小規模多機能にて、ケアプラン作成を中心としたケアマネジメント業務を行います。 お客様やご家族の想いに寄り添いながら、その方らしい暮らしを支えるための支援計画を作成します。 主な業務内容 ケアプランの作成・見直し お客様、ご家族との面談や相談援助 新規利用相談、契約対応 サービス利用の調整 医療機関や関係機関との連絡・調整 多職種との情報共有、カンファレンス参加 各種記録、書類作成 お客様の生活に近い場所だからこそ、状態の変化やご家族の悩みにも気づきやすく、より実践的なケアマネジメントが可能です。 【こんな方を歓迎します】 ケアマネ資格を活かして地域介護に貢献したい方 お客様の在宅生活を支えたい方 多職種と連携しながら働きたい方 お客様に近い環境でケアマネ業務を行いたい方 未経験からケアマネとして成長したい方 一人ひとりに寄り添った支援を大切にしたい方 経験の有無よりも、「お客様のために何ができるか」を考えられる気持ちを大切にしています。 お客様の「住み慣れた自宅で暮らしたい」という願いを支えながら、ケアマネジャーとして大きく成長できる環境です。

【八千代市島田台】＼2027年3月開設／新築介護医療院でのオープニングスタッフ＜ケアマネジャー×正社員＞新築の綺麗な職場★子育てとの両立もしやすい環境です♪

仕事内容: 介護医療院におけるケアマネ業務 ・ケアプランの作成と管理 ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・医療と介護の調整役 ・家族対応と意思決定支援

事業拡大の為増員募集！残業なし、手当充実で定着率の良い施設です☆彡

仕事内容: ▶▶ おすすめポイント ◀◀ 《ボーナスあり》 《ブランクＯＫ》 《資格手当など充実！》 ・——— ・ ✦୨୧✦ ・——— ・ ケアマネのお仕事お任せします♪ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成 ・他職種や医療機関との連携 ・連絡調整業務 入居者様、ご家族との連絡調整業務など ━━━━━━━━━━━━ 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。

✅土日祝休み！✅年休120日✅駅チカで通いやすい！地域包括の主任ケアマネ

仕事内容: ◆地域包括支援センターにおける主任ケアマネ業務全般をお願いします。 【主な業務】 ・地域の高齢者を対象とした総合相談業務 ・多職種協働による地域包括支援ネットワークの構築 ・介護予防ケアマネジメント ・行政、地域住民、施設、介護事業、医療機関等との連携、会議出席や広報活動 ・地域ケア会議の企画、参加 ・地域のケアマネ支援 ・介護予防ケアプラン全体の管理 ※面接記録等のパソコン入力作業あり。 エクセル、パワーポイント、ワードが出来れば尚可！ 不慣れな方でも先輩の指導があるのでご安心ください◎

経験問わず丁寧な指導で成長！相談員として月給30万円も目指せる、やりがいのあるお仕事です。

■仕事内容 村上デイサービスセンターで、あなたの専門性を活かしませんか？ ここでは、利用者様一人ひとりの心身の状態を丁寧に伺い、その方に合わせた最適なケアプランを作成する、ケアマネージャーのやりがいある仕事があります。利用者様の生活を多角的に支える、まさに要となるポジションです。 経験豊富な先輩スタッフが、入職後のあなたをしっかりサポートします。初めての方でも安心して業務をスタートできる環境です。残業も少なく、プライベートの時間も大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。 あなたのサポートが、利用者様の日々をより豊かで安心できるものに繋がります。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか。ご応募をお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

居宅介護支援の介護支援専門員/介護支援専門員/八千代市/医療に特化した知識を身に付けられる居宅介護支援のお仕事です/正社員/月給32万円

仕事内容: 【業務内容】 ご利用者様に寄り添った支援を行います。 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整も行います。事務員がいるため、ケアマネ業務に集中できます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠八千代市

仕事内容 【この求人について】 地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠八千代市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける相談業務 ・担当地区高齢者の保健、医療、福祉、介護などに関わる相談業務 ・介護予防プランの作成 【応募条件】 社会福祉士 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 平成6年設立の社会福祉法人が母体。特別養護老人ホームやデイサービスなど、各種介護サービスを展開しています。 【求人ポイント】 ・職員の定着率が高いです。開設より家庭の事情で退職した職員のみで、チームワークの良い職場です。 ・予防プランは直営で10件程度。 ・主任介護支援専門員の更新研修費用は法人負担。また研修は出勤扱いです。 ・オリエンテーション・内部研修・社内勉強会・外部研修等、入社後にも育成・研修制度が整っています。 ・業務管理シートを使用して上司との面接を6か月ごとに行い、不安や悩みを解消しています。 まずはお問い合わせください。

八千代緑が丘でのケアマネージャー募集。月給30万円以上、昇給賞与で収入安定。70歳まで活躍できる環境です。

仕事内容: メヴィアン八千代緑が丘で、あなたのケアマネジメント経験を活かしませんか。 サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添った個別ケアプランの作成と、それに伴うサービス事業所との連携調整全般をお任せします。利用者様の「したい」を叶えるため、多職種と協力しながら、その方らしい暮らしを地域で支えていく、やりがいのあるお仕事です。 緑豊かな八千代市緑が丘の落ち着いた環境で、月平均10時間程度の残業と、ワークライフバランスを大切にできる働き方を実現できます。65歳定年制ですが、再雇用制度も充実しており、長期的なキャリア形成を応援します。経験を活かし、利用者様の笑顔に貢献できるあなたのご応募をお待ちしております。

介護支援専門員

■仕事内容 千葉県に位置する特別養護老人ホームおもとの郷芝山で、あなたの専門知識と経験を活かせる介護支援専門員を募集いたします。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活背景や望みを丁寧に伺い、その方らしい暮らしを支えるための個別支援計画を作成します。介護スタッフをはじめ、多職種チームと連携しながら、利用者様のQOL向上に向けたきめ細やかなサポートを実現していくやりがいのあるお仕事です。 日勤のみで、ワークライフバランスを大切にできる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、あなたの成長をしっかりサポートします。明るく温かい職場で、利用者様と心を通わせながら、地域に貢献しませんか。おもとの郷芝山で、あなたの力を発揮されることを心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護支援専門員

■仕事内容 地域に根差した特別養護老人ホーム、グリーンヒル八千代台で、あなたの経験を活かせる介護支援専門員を募集しています。 ここでは、利用者様お一人おひとりが、住み慣れた環境で自分らしい毎日を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。あなたの役割は、利用者様やご家族の想いを丁寧に伺い、その方に合った介護計画を立案・実行すること。多職種チームの一員として、専門職間の連携を深め、より良い支援につなげていくことも大切なお仕事です。 日勤のみで、プライベートとの両立も無理なく図れます。利用者様の笑顔を直接感じながら、地域社会に貢献できるこの仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。経験豊かな先輩スタッフが、あなたの新しいスタートを温かくサポートします。応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

《施設ケアマネ募集》★高額求人★月給30万円以上！昇給＆賞与あり♪最長70歳まで勤務可能◎

■仕事内容 メヴィアン八千代緑が丘にて、サービス付き高齢者向け住宅のケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添うお仕事に携わってみませんか。 日々の業務では、利用者様やご家族からのご相談に応じ、その方の生活背景や健康状態、そして何よりも「これからの暮らしに何を望むか」を丁寧に伺うことから始まります。それらを基に、専門職チームと連携しながら、個別性豊かなケアプランを作成。地域の医療機関や介護サービス事業者との橋渡し役として、必要な支援がスムーズに繋がるよう調整する、まさに「暮らしのコンシェルジュ」としてご活躍いただきます。 緑豊かな八千代市緑が丘の落ち着いた環境で、残業も月平均10時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら、あなたの経験と知識を存分に活かしていただけます。65歳定年後も再雇用制度があり、長くキャリアを築きたい方にも最適な職場です。利用者様の笑顔と、地域に根差した温かいケアを、私たちと一緒に創り上げていきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

＜賞与5.2ヶ月分＞地域包括支援センターにて介護予防支援及び総合事業ケアプランのお仕事です@八千代市

仕事内容 【この求人について】 ＜賞与5.2ヶ月分＞地域包括支援センターにて介護予防支援及び総合事業ケアプランのお仕事です@八千代市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける社会福祉士業務 介護予防支援及び総合事業ケアプランの作成です。 【応募条件】 社会福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 地域包括支援センターでの介護予防支援及び総合事業ケアプランの作成。 週休2日。賞与5.20ヶ月。 未経験可能。女性の多い職場です。 地域包括支援センターのほかデイサービス・特別養護老人ホーム・軽費老人ホームなど複数事業所を運営する法人の求人です。 まずはお気軽にご相談ください。

ケアマネジャー

■仕事内容 イリーゼ八千代村上では、ケアマネジャーとしての《業務全般》をお任せします。あなたの手で、利用者さまの生活を支える大切な役割です！ ◆ 具体的には、利用者さまの《ケアプラン》の作成や、必要なサービスの調整を行います。利用者さま一人ひとりに寄り添い、最適な支援を提供することが求められます。 ◆ また、地域の医療機関や介護サービスとの連携を図りながら、より良い生活をサポートします。多職種の方々と《チームワーク》を大切にし、共に成長できる環境が整っています！ 日勤のみでの勤務なので、生活リズムを保ちながら働くことができます。心地良い空間で、あなたの《専門性》を活かしてみませんか？ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

居宅介護支援の主任介護支援専門員/主任介護支援専門員/八千代市/管理職候補を募集する居宅介護支援のお仕事です/正社員/月給39万円

仕事内容: 【業務内容】 管理職候補を募集しています。管理者として、事業所全体の管理をお任せします。 ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理 通常業務として、計画書の作成、モニタリング、請求業務、申請代行業務などもお願いします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整も行います。事務員がいるため、ケアマネ業務に集中できます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

経験を活かし地域に貢献！月給30万以上、頑張りは昇給・賞与で評価、70歳まで活躍できる環境です。

仕事内容: メヴィアン八千代緑が丘で、地域に根差したケアマネージャーとして、あなたの専門性を発揮しませんか。 サービス付き高齢者向け住宅にご入居されている方々が、安心して自分らしい毎日を送り続けられるよう、その生活を支える要となるお仕事です。ご利用者様一人ひとりの状況や、言葉にならない想いに丁寧に耳を傾け、その方に寄り添ったケアプランを作成します。時には、ご家族様とも連携を図りながら、医療機関や地域の様々なサービス事業者との調整役として、円滑な連携を築くことも大切です。 「ありがとう」という感謝の言葉を直接、そして身近に感じられる、この上ないやりがいを実感できるはずです。残業は月平均10時間程度と少なく、仕事終わりの時間も大切にできる環境です。65歳以降の再雇用制度もあり、これまでの豊富なご経験を長く活かしていただけます。 地域のご高齢者の生活を支える、かけがえのない一員として、私たちと一緒に働きませんか。

介護支援専門員

仕事内容: 介護付き有料老人ホーム ラ・ナシカさくらにて、《介護支援専門員》として新たな挑戦を始めませんか？ ★あなたの専門知識を活かし、利用者様の《ケアプランの設計》や健康状態のチェックを行う重要な役割です。 ☆地域密着型の施設で、利用者様との《信頼関係》を築きながら、的確なサポートを提供することが求められます。 ◆千葉県佐倉市という地域の特色を活かした温かいケアを通じて、利用者様の生活をより豊かにするお手伝いをします。 ♪日中のみの勤務で、家庭との両立も実現可能です。 あなたの手で、利用者様に《幸福》をもたらすお手伝いをしてみませんか？ 《入社時の研修やマニュアル》が充実しており、安心して新しいスタートを切ることができます！ 私たちと共に心温まる介護を提供し、笑顔を広げていきましょう。

【居宅ケアマネ】経験者歓迎！日曜固定お休み☆4週8休制☆残業ほぼなし☆賞与3.90ヶ月☆彡

■仕事内容 地域で、利用者様とご家族様の「安心」を支えるケアマネージャーを募集しています。 居宅介護支援事業所ゆたか苑では、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを継続できるよう、きめ細やかな支援計画を作成します。日々の声に耳を傾け、信頼関係を築きながら、最適なサービスをコーディネート。給付管理や介護認定申請のサポート、認定調査など、多岐にわたる業務を通して、専門職としてのスキルアップを実感できる環境です。 マイカー通勤が可能で、駐車場も完備。65歳定年後も再雇用制度があり、長く活躍いただける職場です。あなたの経験を活かし、地域に貢献しませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護支援専門員

■仕事内容 慈風苑で、利用者様の「生きがい」を共に創り出す介護支援専門員を募集しています。 千葉県を拠点とする当苑では、地域に根差した介護老人保健施設およびデイサービスで、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。あなたには、利用者様の抱える課題や希望を丁寧に伺い、その方らしい豊かな生活を実現するためのケアプランを作成・実行していただきます。 多職種チームの一員として、ご家族や医療・介護の専門職とも密に連携を取りながら、利用者様が安心して、そして笑顔で毎日を過ごせるよう、きめ細やかなサポートをお願いいたします。日勤のみの勤務で、規則正しい生活を送りながら、専門職としてのスキルアップとやりがいを両立できる環境です。 地域社会の皆様と共に成長し、温かい繋がりを育む慈風苑で、あなたの経験と情熱を活かしてみませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

八千代ケアセンターでは、経験豊富なケアマネジャーが活躍中。地域に根差した温かいサポートで、利用者様とご家族の笑顔を支えませんか。

仕事内容: 八千代ケアセンターで、利用者様一人ひとりの「自分らしい生活」を支えるケアマネジャーのお仕事です。 具体的には、利用者様やご家族の想いに耳を傾け、その方に最適なケアプランを作成するところから始まります。地域のリハビリ専門職や訪問看護師など、多職種との連携は欠かせません。時には、サービス提供の現場に足を運び、利用者様の様子を直接確認しながら、より良い支援のために計画の見直しや調整を行うこともあります。 入社時には、基礎から学べる研修や、日々の業務に役立つマニュアルが整備されていますので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。チームワークを大切にする温かい雰囲気の職場で、あなたの経験を活かし、利用者様の笑顔を増やすやりがいを一緒に見つけていきませんか。 千葉県八千代市島田で、新たなキャリアを築きましょう。

✅月給30万以上可！年休125日◎残業少なめ！退職金制度あり！居宅のケアマネジャー

仕事内容: ・ケアプラン作成 ・市町村からの委託による介護認定調査の実施 ・法人車による運転業務あり

土日祝日休み☆残業少なめ☆マイカー通勤OK☆ケアマネお持ちの方☆地域包括支援センターでのお仕事です

■仕事内容 佐倉市臼井・千代田地域包括支援センターで、地域を支えるケアマネージャーの募集です。 高齢者の方々が住み慣れた地域で、自分らしく安心して暮らし続けられるよう、きめ細やかな支援をお任せします。日々の業務では、ご本人様はもちろん、ご家族様からのご相談に丁寧にお応えし、医療・介護・福祉サービスなど、多職種と連携しながら最適なプランを作成します。また、地域全体で支え合う仕組みづくりとして、介護予防教室の企画・運営にも携わっていただきます。 佐倉市の温かい人々のつながりを感じながら、地域住民の方々の笑顔を支え、健康で自立した生活をサポートするやりがいのある仕事です。日勤のみで残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。これまでのご経験を活かし、地域に貢献しませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

年間休日113日、居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集＠佐倉市

仕事内容 【この求人について】 年間休日113日、居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集＠佐倉市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 ・1955年の創立以来、佐倉市を中心に高齢福祉事業・障害者支援を行う社会福祉法人でのお仕事です。 50年以上の歴史がある法人です。 【求人ポイント】 ・ケアプランの作成以外に、地域貢献事業にも携わります。地域貢献にご関心がある方は是非前向きにご検討ください。

✅月給30万以上可！土日祝休み！産休・育休取得実績！賞与あり！居宅のケアマネ

仕事内容: ・周辺地域で暮らす要介護1以上の利用者の相談や心身の状況に応じ、 介護サービス等の提供についての計画(ケアプラン)の作成 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・担当の高齢者宅への月1回以上の訪問 ・市役所、サービス事業、施設、家族などとの連絡調整

介護支援専門員

■仕事内容 特別養護老人ホーム成島苑で、あなたの専門性を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの尊厳を守り、その方らしい豊かな暮らしを支えるケアマネジメント業務をお任せします。 日々の業務では、利用者様のご希望や心身の状態を丁寧に伺い、多職種チームと連携しながら、きめ細やかなケアプランを作成。ご家族とも密にコミュニケーションを取り、安心と信頼を築いていくことが大切です。 利用者様の「できない」を「できる」に変え、笑顔を引き出す瞬間に、大きなやりがいを感じられるはずです。チームワークを大切にする職場で、あなたの経験と知識を存分に発揮してください。日勤のみで、無理なく長く働ける環境です。 利用者様と心を通わせ、共に成長できる温かいチームの一員になりませんか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

ケアマネジャー

■仕事内容 八千代ケアセンターでは、デイサービスにおけるケアマネジャーの《業務全般》をお任せいたします！ あなたには、利用者さま一人ひとりのニーズに合わせた《支援計画の作成》や、ケアスタッフとの連携を通じて、安心・安全なサービスを提供していただきます。 ◆ 具体的には… ・利用者さまの状態を把握し、最適な支援を考える ・ご家族とのコミュニケーションを大切にする ・地域の医療機関との連携を強化する ・日々の業務を通じて、利用者さまの生活の質を向上させる 都心からのアクセスも良好な《介護老人保健施設》で、医療体制も万全です！ 日勤のみの勤務なので、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境が整っています。 あなたの《思いやり》を活かし、利用者さまに寄り添った支援をしませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

【京成佐倉駅から徒歩5分】居宅介護支援事業所でのお仕事＜ケアマネジャー×正社員＞協力医療機関による往診・受診サービスで24時間のバックアップ体制が整っており安心★

仕事内容: 法人が運営する65室の住宅型有料老人ホームの入居者様、佐倉市等の居宅利用者に対するケアプランの作成等をお願いいたします。 住宅型有料老人ホームは、大変人気のある施設で、常に満室の状態です。 訪問介護事業所・訪問看護事業所を併設し介護保険在宅サービスのご利用により必要なサービスを必要な分だけ受けることができます。 24時間のバックアップ体制が整った協力医療機関による往診・受診サービスも整えています。

介護支援専門員

仕事内容: ☆グリーンヒル八千代台では、介護支援専門員を新たに募集します！☆ 私たちの施設は、地域に密着した特別養護老人ホームです。利用者様が安心して生活できるよう、あなたの力を活かしてサポートをお願いします！ ★具体的な業務内容として、利用者様のニーズを的確に捉え、最適な介護プランを策定・実施していただきます。家庭との連携や、他の専門職との円滑なコミュニケーションも重要です。 八千代台エリアは高齢化が進んでおり、地域の方々に寄り添った支援が求められています。あなたの専門知識と経験が、地域の生活を豊かにする一助となります！ ♪日勤のみの勤務スタイルで、プライベートも充実させながら安心して働ける環境が整っています。あなたの力で、地域への温かい支援を共に広げていきましょう！《ご応募を心よりお待ちしております！》

《☆介護支援専門員☆》土日祝休み◎プライベートも充実☆経験豊富な方大歓迎です◎

■仕事内容 楽天堂居宅介護支援事業所成田で、地域に根差したケアマネジメントのプロフェッショナルとして活躍しませんか。 ここでは、ご利用者様一人ひとりの生活を深く理解し、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成を専門としています。自治体や各種サービス事業所、介護保険施設など、多職種との連携を密に行い、最適な支援ネットワークを構築していくことがあなたのミッションです。 これまでのご経験を活かし、ご利用者様やご家族からの信頼を得ながら、地域医療・介護の連携を深めていくやりがいのあるお仕事です。マイカー通勤が可能な環境で、日々の業務に集中できます。 あなたの専門知識と温かいお人柄で、地域の方々の安心できる生活を共に築き上げていきましょう。経験豊富な方のご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護支援専門員

■仕事内容 千葉県八千代市で、地域に根差した温かいケアを提供する八千代ケアセンターで、介護支援専門員としてあなたの力を発揮しませんか。 当センターでは、介護老人保健施設やデイサービスにおける利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えるためのケアプラン作成と、関係機関との連携を主にご担当いただきます。利用者様との信頼関係を大切にしながら、個別のニーズを丁寧に引き出し、最適な支援を実現していく、まさに「やりがい」を感じられるお仕事です。 医療体制が整った安全な環境で、日勤のみの勤務ですので、ご自身の生活リズムを大切にしながら、プロフェッショナルとして成長できる機会も豊富にあります。都心からのアクセスも良く、通勤にも便利です。 チームで協力し、利用者様にとって心安らぐ時間を提供していくこと。その達成感は、何物にも代えがたいものがあります。あなたの経験とアイデアを活かし、八千代ケアセンターで共に活躍いただけることを心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

未経験からでも無理なく成長。定時退社でプライベートも充実。日曜固定休で心身ともにリフレッシュできます。

仕事内容: 介護老人保健施設ばらの里では、利用者様一人ひとりの「その方らしい生活」を支援するケアマネージャーを募集しています。 日々の業務では、利用者様やご家族との丁寧な対話を通して、その方の想いを深く理解し、信頼関係を築くことから始まります。お一人おひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、それを実現するために、医師、看護師、リハビリスタッフなど、多職種チームと連携を取ります。チームで協力し、きめ細やかなサービス調整を行うことで、利用者様が安心して施設での日々を送れるよう、安心・安全な環境づくりに貢献していただきます。 現場経験は問いません。無資格の方も活躍されており、ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。資格取得支援制度も整っているため、スキルアップを目指したい方にもぴったりです。日勤のみの勤務で、プライベートとの両立もしやすい職場です。あなたの経験を活かし、地域に根差した温かいケアを一緒に提供しませんか。

土日お休みでワークライフバランスが整います香取市野田のリハビリ訪問看護ステーションでのケアマネ募集日勤のみのお仕事☆

■仕事内容 リハビリ訪問看護ステーションNEXTかとりでは、地域にお住まいの方々の生活を支えるケアマネージャーを募集しています。 利用者様一人ひとりの状況に寄り添い、最適なケアプランを作成することがあなたのミッションです。看護師、介護士、リハビリ専門職など、多様な職種のスタッフと連携しながら、地域に根差したきめ細やかなサービスを提供します。 香取市ならではの高齢化という地域特性を踏まえ、利用者様やご家族との信頼関係を何よりも大切にし、温かいコミュニケーションを心がけてください。 ケアマネージャーとしてのご経験が浅い方も、当ステーションには経験豊富な先輩スタッフがおり、丁寧なサポート体制が整っていますのでご安心ください。日勤中心の勤務で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 チームで協力しながら、利用者様の笑顔と、日々の仕事での確かな成長を実感できる、そんなやりがいのある環境で、あなたの力を発揮しませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

土日祝休みの働きやすさ、残業少なめでプライベートも充実。居宅介護支援事業所であなたの経験を活かしませんか。

仕事内容: 千葉県佐倉市に根差すケアステーションひまわり王子台で、あなたのケアマネージャーとしての経験を活かしませんか。ここでは、地域にお住まいのご利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、きめ細やかなケアプラン作成をお任せします。ご自宅へ訪問し、ご利用者様やそのご家族との丁寧な対話を通じて、真に必要とされる支援を形にしていくやりがいのあるお仕事です。 日勤のみの勤務で、残業も月平均5時間以下と少なめなので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。無料駐車場を完備し、マイカー通勤も可能ですので、天候に左右されず快適な通勤を実現します。緑豊かな佐倉の地で、地域の方々との温かい繋がりを感じながら、あなたの専門性を存分に発揮し、信頼されるケアマネージャーとして活躍されることを期待しています。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか。

《介護支援専門員》土日休み♪日勤のみ◎定年70歳＆再雇用制度で75歳までご勤務OK！

■仕事内容 ゆかり成田介護支援センターで、地域に根差した介護支援のプロフェッショナルとして活躍しませんか。 このお仕事では、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方の生活を支えるための介護サービス計画の策定をお任せします。具体的には、要介護認定の申請代行や、利用者様宅への訪問調査、そして日々の相談対応を行います。ご家族や関係機関との円滑な連携も重要な役割です。 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も応援します。マイカー通勤も可能で、成田市江弁須の事業所までストレスなくお越しいただけます。 これまでの経験を活かし、利用者様の尊厳を守り、その方らしい生活を継続できるよう、共に支援していきましょう。あなたの専門性と温かいお気持ちを、ぜひ当センターで発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護支援専門員

■仕事内容 千葉県香取市に位置する養護老人ホームひまわり苑で、介護支援専門員として新たな一歩を踏み出しませんか。 あなたの専門知識と経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った介護支援計画の作成を主軸に、きめ細やかなサポートを実現していただきます。利用者様のご家族や、施設内の看護師、ケアスタッフ、リハビリ専門職など、多職種との連携・調整は、この仕事の醍醐味の一つです。チームで連携し、利用者様が安心して穏やかに過ごせる環境を共に創り上げていきましょう。 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も無理なく可能です。様々な専門職が活躍するひまわり苑で、刺激を受けながら共に成長できる環境は、あなたのキャリアアップにも繋がるはずです。 利用者様の笑顔と、日々の成長を実感できる、やりがいのある仕事がここにあります。ぜひ、ひまわり苑の仲間として、あなたの力を発揮してください。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護老人保健施設でケアマネージャー募集★17時までの勤務駅チカでマイカー通勤もOK

■仕事内容 千葉県八街市にある介護老人保健施設さんふらわで、あなたのケアマネジメントスキルを活かしませんか。 ここでは、入所者様お一人おひとりの生活背景を丁寧に伺い、ご家族とも密に連携しながら、その方らしい穏やかな日々を支えるためのケアプランを作成します。日々の業務では、利用者様の状態変化に合わせた柔軟な対応や、多職種との連携が求められますが、チームで協力しながら、より質の高いケアを目指していく、やりがいのある仕事です。 「土曜日の午後と日曜日はしっかり休みたい」という希望にも応えられる勤務体制を整えています。また、子育て経験のあるスタッフも多く、お互いのライフスタイルを尊重し合える、温かい職場環境です。65歳まで現役で活躍できるので、これまでの経験を活かし、新たなキャリアを築きたい方にも最適なステージです。 あなたの専門知識と温かいお人柄で、地域に根差した当施設を共に支えていきませんか。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

ケアマネジャー

■仕事内容 千葉県八千代市にある八千代ケアセンターで、デイサービスにおけるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの「自分らしい生活」を支えるお仕事です。 利用者様との丁寧な対話からニーズを汲み取り、個別ケアプランを作成。ご家族や医療・介護の専門職と連携し、きめ細やかなサービス提供の調整や評価を行います。日々、利用者様の笑顔や「ありがとう」の言葉に触れながら、その方の人生に寄り添える、やりがいのある仕事です。 入社時には、現場経験者が丁寧に指導する研修や、業務をスムーズに進めるためのマニュアルを完備。未経験の方も安心してスタートできます。チームワークを大切にする、温かい雰囲気の職場で、あなたの経験を活かしませんか。利用者様の生活を豊かにするお手伝いを、私たちと一緒にしませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠香取市

仕事内容 【この求人について】 地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠香取市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 小見川地域包括支援センター（小見川、山田地域）において介護予防ケアマネジメント業務、日常生活支援総合事業、包括的支援事業、権利擁護地域ケア会議等を行って頂きます。 【応募条件】 社会福祉士 【おすすめポイント】 齢者の皆さんが住みなれた地域で安心していきいきと暮らしていけるように、保健・医療・福祉の専門職が、関係各所と連携しながら介護でのお困りごとなどのさまざまな相談と支援を行っています。 未経験の方も3職種でバックアップいただけますで、是非お問い合わせください。

ゆかり八街西林で、あなたの専門性を活かし、地域に貢献できる介護支援専門員として活躍しませんか。

仕事内容: ゆかり八街西林で、地域に根差した介護支援専門員として活躍しませんか。 特別養護老人ホームでの業務全般をお任せします。ご利用者様一人ひとりの生活歴や価値観を深く理解し、その方に寄り添ったケアプランを作成することが、この仕事の核となります。ご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、安心して施設での生活を送っていただけるよう、きめ細やかな支援をお願いします。 日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。広々とした快適な空間で、経験豊富なスタッフと共に、ご利用者様の笑顔を直接感じられるやりがいのある仕事に挑戦してください。あなたの専門知識と経験を活かし、地域社会に貢献できる機会がここにあります。

仕事内容: 特別養護老人ホーム 杜の家なりたでは、介護支援専門員として利用者様の日常生活を支える多様な業務をお任せします。食事や入浴、排泄のサポートを通じて、心温まるコミュニケーションを築き、安心で安全な暮らしを実現するお手伝いができる役割です。 また、デイサービスでのアクティビティやレクリエーションの企画・運営にも携わり、利用者様に笑顔と喜びを届ける機会が豊富です。地域に根ざした温かい介護を通じて、自然豊かな成田市下方で共に成長し、笑顔あふれる現場を創造しましょう。 充実した研修プログラムが整っており、実務者研修の知識を活かしてスキルアップが可能です。シフト勤務があり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。あなたの力を心よりお待ちしております！

土日祝日休み☆残業少なめ☆居宅介護支援事業所でのケアマネのお仕事です

■仕事内容 千葉県佐倉市に拠点を置くケアステーションひまわり王子台で、地域に根差したケアマネージャーとして、あなたの経験を存分に活かしませんか。 ここでは、ご利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を支えるための個別ケアプラン作成に携わっていただきます。ご自宅へ訪問し、きめ細やかな相談対応からケアマネジメント業務全般まで、やりがいを感じながら取り組める環境です。 日勤のみで残業も月平均5時間以下と少なめですので、プライベートやご家庭との両立も無理なく実現できます。無料駐車場も完備しており、マイカーでの通勤も快適です。 自然豊かな佐倉の地で、地域の方々との温かい繋がりを大切にしながら、私たちと一緒に成長していきましょう。ご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

介護支援専門員

■仕事内容 介護付き有料老人ホーム ラ・ナシカさくらでは、介護支援専門員として、利用者様一人ひとりの人生に寄り添うお仕事に挑戦しませんか。 ここでは、日々の健康状態の確認はもちろん、利用者様の「こうしたい」「こんなことをしてみたい」という想いを丁寧に汲み取り、それを実現するためのケアプラン作成が中心となります。利用者様との何気ない会話の中から、その方の個性や生活背景を理解し、最適な支援へと繋げていく。そんなコミュニケーションを大切にする方なら、きっとやりがいを感じていただけるはずです。 施設内には、皆で歌えるカラオケルームや、映画を楽しめるシアタールームといった、利用者様が心豊かに過ごせる設備が整っています。こうした環境の中で、あなたの専門知識と温かいお人柄を活かし、利用者様の毎日をより輝かしいものにするお手伝いをしていただけませんか。 日勤のみの勤務ですので、ライフスタイルに合わせた働き方も可能です。入社時には、丁寧な研修やマニュアルをご用意しておりますので、安心して新しいスタートを切っていただけます。利用者様の笑顔を、私たちと一緒に創り上げていきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

地域に密着した八千代ケアセンターで、経験と熱意を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添う温かいケアを共に育みませんか。

仕事内容: 八千代ケアセンターで、地域に根差した温かいケアを共に創り出す介護支援専門員を募集しています。 当センターでの介護支援専門員は、利用者様お一人おひとりの暮らしに深く寄り添い、その方らしい毎日を叶えるためのオーダーメイドのケアプランを作成・実行する、まさに「生活のコンシェルジュ」です。日々の何気ない会話から、利用者様やご家族の「こうありたい」という想いを丁寧に引き出し、生活全般にわたるきめ細やかな支援計画へと落とし込んでいきます。 医師、看護師、ケアスタッフなど、多職種がチームとして緊密に連携する環境は、当センターの大きな強みです。専門職としての知識や経験を存分に活かしながら、チームで協力し、より質の高いケアを追求できるやりがいを実感していただけます。 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も無理なく可能です。都心からのアクセスも良好な八千代市島田で、利用者様の笑顔と日々の成長を肌で感じられる、この上ない達成感のあるお仕事に挑戦してみませんか。経験豊富な方も、これから介護支援専門員としてステップアップしたい方も、皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

《☆介護支援専門員☆》土日祝休み◎プライベートも充実☆経験豊富な方大歓迎です◎

仕事内容: 楽天堂居宅介護支援事業所成田では、介護支援専門員業務全般を担当していただきます。 具体的には、ケアプランの作成や自治体、サービス事業所、介護保険施設との連絡調整を行います。 地域密着型の介護支援を提供しているため、成田市西三里塚の自然豊かな環境を活かし、地域住民とのつながりを大切にした支援が求められます。 経験豊富な方には、その知識を活かしていただける環境を整えています。 また、マイカー通勤が可能なので、快適に通勤できるのも魅力です。 地域の方々の生活を支える大切な役割を担う仕事で、やりがいを感じながら安心して働ける職場で一緒に成長しましょう。

利用者様と地域に深く寄り添い、経験豊富な先輩があなたを支える温かい職場です。

仕事内容: 地域に根差した温かいケアを提供するグリーンヒル八千代台で、新たな仲間となる介護支援専門員を募集いたします。 利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、「自分らしい生活」を支えるプランを、ご本人やご家族、そして多職種チームと協働しながら創り上げていく、そんなやりがいのあるお仕事です。日々の温かいコミュニケーションから生まれる利用者様の笑顔は、何よりの励みとなるでしょう。 日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスを大切にしながら、専門職としてのスキルアップも図れる環境です。地域の方々の生活を豊かにする、この尊い仕事に、ぜひあなたの力を貸してください。ご応募を心よりお待ちしております。

介護支援専門員

仕事内容: 八千代ケアセンターでは、介護支援専門員としてのやりがいあふれるポジションを募集しています！ あなたの専門知識と経験を活かし、介護老人保健施設やデイサービスにおいて、利用者様の毎日をより豊かにするためのチームワークが求められます。 ◆ 利用者様との信頼関係を築き、各個人のニーズに合わせた最適な支援を提供していただきます。 ◆ 医療体制がしっかり整っているので、安心してお仕事に取り組める環境です。 ◆ 日勤のみなので、ライフスタイルを大切にしながら充実した時間を持つことができます！ 八千代市は、都心からのアクセスも良好で、通勤もストレスフリーです。地域ならではの温かいコミュニティの中で、あなたのスキルを存分に発揮し、共に成長するチャンスを手に入れましょう。《皆様のご応募を心よりお待ちしています！》

ユーカリが丘で、あなたの経験を活かし、利用者様と地域に貢献できるケアマネジャー活躍中。

仕事内容: リハビリガーデンユーカリが丘で、デイサービスにおけるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを支えるやりがいのあるお仕事に携わりませんか。 ご経験を活かし、利用者様の状態や目標を深く理解した上で、個別性の高いリハビリプログラムの作成や進捗管理をお任せします。チームの仲間と密に連携を図り、専門職としての視点と温かいコミュニケーションで、利用者様の「できるようになりたい」を共に実現していくことが、この仕事の核となります。 最新のリハビリ機器に触れながら、利用者様同士の賑やかな交流を促すアクティビティ企画など、あなたのアイデアを形にできる環境です。アットホームな雰囲気の中で、経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 地域に根差したサービスを共に発展させていく、情熱あふれる仲間との出会いを心よりお待ちしております。

✅2020年オープンの綺麗な施設✅経験次第で月給30万円可✅車通勤OK❗️小多機のケアマネ

仕事内容: 小規模多機能における計画作成担当者業務 ・小規模多機能サービスの利用者のケアプラン作成、請求業務、介護業務（食事介助・トイレ介助・話相手・見守り・散歩同行）等

介護支援専門員

仕事内容: 特別養護老人ホームちとせ小町では、介護支援専門員としての《充実感を得られる仕事》をお任せします！ あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行います。自然豊かな千葉県佐倉市大蛇町という地域で、心温まるコミュニティの中での勤務です。 ◆ 業務内容のご紹介 ◆ ・利用者様のための《ケアプラン作成》を担当 ・他の職種と《協力》し、安心・安全な生活を実現 ・チーム全員で利用者様の《毎日を支えるサポート》 あなたの温かい心で、利用者様の《笑顔を引き出すサポート》をしませんか？ 私たちの施設では、スタッフの心配りが生きる《ユニット・ケア》に力を入れています。ぜひ、私たちの仲間として共に成長し、素晴らしい環境を築いていきましょう！☆

「やりたい介護はニチイにある」　繋がりを力に！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

アビタシオン白松で、地域に根差した介護支援専門員として、利用者様とご家族の笑顔を支えるやりがいを。

仕事内容: アビタシオン白松で、あなたの経験と温かな心を生かしませんか。ここは、入居者様一人ひとりが自分らしく、穏やかな日々を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供する有料老人ホームです。 今回募集する介護支援専門員の方には、入居者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて、その方の生活背景や想いを深く理解し、個別性に合わせたケアプランを作成していただきます。日々の関わりの中で、信頼関係を築き、入居者様の笑顔や「ありがとう」という言葉に触れることができます。 また、必要なサービス事業者との連絡調整や、多職種チームとの連携も重要な役割です。日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も無理なく行えます。あなたの専門知識と共感力で、温かなコミュニティづくりに貢献してください。共に、入居者様にとって心地よい暮らしを創造できる仲間をお待ちしています。

介護支援専門員

仕事内容: 香取市に位置する《ひまわり苑》では、介護支援専門員を募集しています。あなたの役割は、利用者様一人ひとりに寄り添った《介護支援計画の策定》です。地域密着型の施設として、利用者様のニーズに応じた支援を提供するため、ご家族や他の専門職との《連携と調整》が重要な業務となります。 日勤のみのシフト制を採用しており、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。また、職場には多彩な専門職が在籍しており、《チームワークを重視した環境》で、共に学び合い、成長する機会が豊富にあります。 香取市の自然豊かな環境を活かし、地域の方々との温かい結びつきを感じながら、利用者様に最適な支援を提供するやりがいのある職場で、あなたの経験を活かしてみませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております。

ケアマネさん募集♪♪日勤のみ◎マイカー通勤OK◎各種手当が充実しています★

■仕事内容 千葉県富里市に位置する介護老人保健施設 成田富里徳洲苑で、あなたのケアマネージャーとしての経験を活かしませんか。 ここでは、施設にご入所されている皆様一人ひとりの、その方らしい生活を支えるためのケアプラン作成が中心となります。日々の細やかな変化に目を配り、多職種と連携しながら、利用者様とそのご家族が心穏やかに過ごせるよう、きめ細やかな支援計画を立案・実行していただきます。 利用者様との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、その方の「できること」を最大限に引き出す支援は、大きなやりがいとなるはずです。 日勤のみの勤務で、最寄り駅から徒歩8分というアクセスの良さも魅力です。マイカー通勤も可能ですので、ご自身のライフスタイルに合わせて快適に勤務いただけます。 長年培ってこられたケアマネージャーとしてのスキルを、当施設でさらに深め、地域に貢献できる仕事に挑戦しませんか。再雇用制度も完備しており、長期的に腰を据えて働ける環境です。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

✅経験により月給30万以上可！年休120日！土日祝休み！残業ほぼなし！居宅のケアマネ

仕事内容: ・居宅支援事務所でのケアマネ業務 ・ケアプラン作成および諸事務手続き ・社用車運転で利用者様宅への訪問　等

経験を活かし、丁寧な指導と万全のサポート体制のもと、月給30万円以上を目指しませんか。

仕事内容: 千葉県八千代市村上にある村上デイサービスセンターで、地域に根差した温かいケアを共に支えてくださるケアマネージャーを募集します。 利用者様一人ひとりの生活に深く寄り添い、心身のご状況を丁寧にアセスメントすることから、あなたのケアマネジメントは始まります。デイサービスでの相談員業務全般をお任せし、利用者様が毎日を笑顔で過ごせるような、個別性に富んだ介護計画をケアマネージャーとも連携しながら作成していきます。 入職後は、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートしますので、未経験の方やブランクのある方も安心してキャリアを再開できます。残業も少なめなので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。利用者様の「できる」を増やし、その方の生活を豊かにする、やりがいと成長を感じられる仕事に、あなたの経験を活かしてみませんか。

介護支援専門員

■仕事内容 介護老人保健施設さんふらわで、あなたの専門性を活かしませんか。私たちは、利用者様が一日でも早くご自宅へ戻れるよう、きめ細やかな支援を行うチームです。 介護支援専門員として、利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、個別ケアプランを作成。通所サービスでのリハビリテーションやレクリエーション、日常生活支援など、多職種と連携しながら、利用者様が安心して笑顔で過ごせる環境づくりを担っていただきます。利用者様との対話を通じて、その方の「できること」を広げ、家庭復帰という目標達成を一緒に目指す、この上ないやりがいを感じられる仕事です。 日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立も可能です。経験豊かな先輩職員が、あなたの新たなスタートをしっかりサポートいたします。利用者様の「ありがとう」を直接感じられる、温かい職場で、共に成長していきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709