求人・転職情報

介護支援専門員の資格必須◎残業なし◎賞与年2回◎日勤のみ◎

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎ケアマネジャー兼管理者も募集！ ◎在宅勤務の検討・相談可能（週3~4日の実績） ◎残業ゼロ・ワークワイフバランス◎ ◎居宅ケアマネやエリアマネジャーなどへのキャリアチェンジ可能 ◎介護支援専門員の資格を活かせる ◎賞与あり・年2回（業績連動） ✼┈┈┈┈┈┈こんな方にオススメ┈┈┈┈┈┈✼ ◎介護支援専門員の資格を活かしたい方 ◎自分のやりたいことを実現したい方 ◎ケアマネージャー以外の職種にも興味がある方 ◎主体的に行動できる環境で働きたい方 ◎さらなるキャリアアップをしたい方 ◎ワークライフバランスを大事にしている方 《こんなお仕事です》 小多機の施設ケアマネとして 介護のサービスを必要とする利用者様に、 適切な介護ができるように サポートをする業務になります。 ・ケアマネジメント ・ケアプランの原案作成 ・介護保険の給付管理 ・要介護認定 ・利用者宅を訪問（モニタリング・アセスメント） 《地元の有力企業》 千葉県を中心に 20以上の介護事業所を展開するグループ 連結従業員数200名前後規模のウイズユー スタッフは事業所おおよそ2~5名なので 大手企業様よりも自分のやりたいことを 実現できる環境がここにあります！ 介護事業を主軸に有料老人ホーム紹介、 施設及び求職者や高齢者のため、 地域にとって大切な働きをして参りました。 今回は当グループ・介護事業を担う 事業所施設でのケアマネージャーの募集です◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《一緒に働く仲間》 ・働くスタッフさんの平均年齢...............40代メイン ・女性スタッフさんの割合......................8割ほど ・ママさんスタッフの割合......................7割ほど ・未経験からの入社割合..........................5割ほど ・平均残業時間.........................................無し

＼年間休日121日×日勤のみ／賞与年2回＆スポーツジム無料⭐

仕事内容 ＼賞与あり＋年間休日121日✨／ ケアマネ資格を活かして働くなら♪ 法人運営ジムが使い放題♪健康も支援◎ 心も体も満たされる職場、ここに。 ────────────────── ……⭐オススメPOINTをご紹介⭐…… ────────────────── ✅月給22万3352円以上スタート ✅賞与年2回＋貢献給あり ✅年間休日121日 ✅8:30～17:30の日勤 ✅扶養手当・住居手当あり ✅退職金制度＆退職金共済加入 ✅育休・介護休暇など取得実績多数 ✅資格取得支援制度あり ✅スポーツジム無料で利用可能 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 特別養護老人ホームでの ケアマネジメント業務全般を担当。 ①ケアプランの作成・更新 ────────────────── ▨利用者様の状況を把握 ▨最適なケアプランを作成・見直し ②ご家族・関係機関との連携 ────────────────── ▨担当者会議の開催 ▨ご家族からの相談対応 ▨他職種・地域との情報共有 ✅職員同士の連携も良く相談しやすい職場 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖特別養護老人ホーム ハーモニーとは ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉県八街市にある定員47名の施設。 完全個室のユニットケアで利用者様と じっくり向き合える体制が整っています。 社会福祉法人開拓が運営しており、 育児や介護との両立も可能な制度充実。

【千葉県八千代市八千代台北の住宅型有料】ケアマネ募集◎八千代台駅から徒歩10分☆資格取得支援制度あり◎ 417646

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

【千葉県佐倉市西志津の有料】ケアマネ募集☆大手法人母体◎資格取得支援制度あり◎志津駅から徒歩♪住宅手当あり◎ 422327

仕事内容: 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

事業拡大の為増員募集！残業なし、手当充実で定着率の良い施設です☆彡

仕事内容: ▶▶ おすすめポイント ◀◀ 《ボーナスあり》 《ブランクＯＫ》 《資格手当など充実！》 ・——— ・ ✦୨୧✦ ・——— ・ ケアマネのお仕事お任せします♪ 【介護業務の兼務一切なし】 ケアマネ業務に集中✧ 生活相談員、看護師、介護職員、栄養士、 機能訓練指導員、計画作成担当者、事務員など 様々な有資格者のスタッフがそろっています！ ケアマネジャーとしての役割のみ、こなしてください＾＾♪ ￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成 ・他職種や医療機関との連携 ・連絡調整業務 入居者様、ご家族との連絡調整業務など ━━━━━━━━━━━━ 入居者様がその方らしく生活出来るよう支える素敵なお仕事です。

介護支援専門員以上＊住宅手当・子供手当など手当完備！保養所や社員割引など福利厚生も豊富◎日勤帯のみの4週8休制勤務♪＊マイカー通勤応相談＊

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊大手法人・ニチイの手厚い研修でブランク有も安心＊日勤のみで家庭との両立も叶う♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊夜勤なし！賞与実績約2.78ヶ月分＊食事補助など福利厚生充実＊大手法人の施設ケアマネ♪車通勤OK＆最寄り駅徒歩圏内

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊賞与年2回/日勤のみ/大手ならではの福利厚生も充実◎

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 ※転勤の可能性があります。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

介護支援専門員以上＊大手グループの介護施設で安定キャリアを実現◎賞与年2回＆手当充実！手厚いサポート体制で働きながら更なるスキルアップも叶う！

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【年休111日／月9日公休／実務者研修】ブランクOK◎資格取得支援もあり。介護福祉士を目指して活躍キャリアアップ可能です！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助、 買い物同行 等） ・生活支援サービス（居室清掃、環境整備、 買い物代行等） ・介護記録の作成 ・その他、委員会活動、レクリエーションの 企画等の業務を行っていただきます。 ・サービス付き高齢者向け住宅業務（訪問介護の 提供時間以外に発生しうるコール対応） ・排泄介助等を行っていただきます。 ※上記は一例ですが、ご利用者様が 過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 ブランクがあってもOK！ OJTでお仕事に慣れていただきます◎また、 介護福祉士へのステップアップも、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

＜八千代緑が丘駅｜ケアマネージャー＞未経験歓迎♪食事補助あり★資格取得支援あり◎主任ケアマネ・ケアマネとして、私たちと、理想の「快護」を実現させませんか？

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーを募集します。 サービス付き高齢者向け住宅にご入居されているご利用者様に対しサービスを提供していきます。 《主な業務内容》 ご利用者様やそのご家族からの介護に関する相談・調整 ご家族や地域、施設内外の多職種との連携（日々の情報共有やサービス担当者会議の開催等） ケアプランの作成（ケアマネジメントサイクルの遂行） 要介護認定の書類作成代行介護業務のお手伝い 等 ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 ◆オンコール対応なし 就業時間内のみのコール対応の為、オンコール対応はなくプライベートと両立できます！ ◆シフト相談可能ケアマネージャー内でのシフト調整の為、相談しやすい環境です！ 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 40代／女性 ニチイホームに入社して10年経ちました。 もともと介護で働き、介護支援専門員を取得したことをきっかけに転職をしました。 施設でのケアマネは利用者さんのお宅をまわることがないので身体に負担なく働けるので続けられていると思います。 それと各職種が連携するチームケアなので、 介護スタッフや看護スタッフとお客様の情報共有もタイムリーなので仕事がしやすく、 職種が違ってもお客様のことを相談しやすいですね。 長く、同じホームで勤務しているのでご家族様から 「いつも相談を聞いてもらってありがとう」とお言葉を頂くことやスタッフから頼られることもありとても嬉しく思っています。

介護支援専門員以上＊賞与年2回＆手当で安定した収入を実現◎基本土日休み/夜勤なし/車通勤可＊充実研修でブランクがあっても安心です♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:00 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 1730 退勤

介護支援専門員以上＊年間休日117日＊日勤のみ＊昇給賞与あり＊手当充実＊福利厚生充実＊マイカー通勤OK＊資格＆実務経験を活かしてキャリアを築きましょう！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤/ミーティング 09:00 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

【年休111日／月9日公休／介護福祉士】ブランクOK、定年までの勤務歓迎◎定年雇用延長もあり。介護福祉士として活躍し続けられます◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助、 買い物同行 等） ・生活支援サービス（居室清掃、環境整備、 買い物代行等） ・介護記録の作成 ・その他、委員会活動、レクリエーションの 企画等の業務を行っていただきます。 ・サービス付き高齢者向け住宅業務（訪問介護の 提供時間以外に発生しうるコール対応） ・排泄介助等を行っていただきます。 ※上記は一例ですが、ご利用者様が 過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 平均13日/年の有給取得実績あり ※2025年度実績有給も取りやすく、 定年まで安定して続けられる働き方が可能です。 ご希望に応じて、定年後は有期の パート・アルバイト（契約職員）と して再契約できます。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

八千代中央駅徒歩1分／【月給】274,600円～／未経験歓迎

仕事内容 ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

【サービス提供責任者｜賞与昇給あり・資格手当あり・シフト制（夜勤あり）】充実の福利厚生◎資格取得支援でキャリアアップも！育休復帰率100%！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書などの書類作成 ・モニタリング・管理業務 ・ヘルパーの指導や教育 ・欠員時のサポート ※上記は一例ですが、ご利用者様が 過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

【年休111日／月9日公休／初任者研修】未経験OK、ブランクOK、資格取得支援もあり。介護福祉士を目指してキャリアアップ可能です◎

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅・ 住宅型有料老人ホームにお住まいの ご利用者様向けの介護職員として 以下業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・身体介助 サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助、 買い物同行 等） ・生活支援サービス（居室清掃、環境整備、 買い物代行等） ・介護記録の作成 ・その他、委員会活動、レクリエーションの 企画等の業務を行っていただきます。 ・サービス付き高齢者向け住宅業務（訪問介護の 提供時間以外に発生しうるコール対応） ・排泄介助等を行っていただきます。 ※上記は一例ですが、ご利用者様が 過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 資格を取ったばかりでもOK！ 先輩スタッフからOJTで学んでいただけます◎ キャリアアップも可能！ 実務者や介護福祉士へのステップアップを、 資格取得支援（受講料無料）で後押しします。 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 【スタッフインタビュー】 25歳／男性 もともと訪問介護で4年働いており スキルアップのため転職をしました。 有料老人ホームは初めてでしたが 見学や就業説明をしっかりしてもらったので 不安は払拭できました。 日々、新しい発見があり学ぶことばかりですが 先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので頼もしいです。 今後の近い目標は介護サブチーフですが 将来はケアマネの資格も取りたいと考えています。 27歳／女性 飲食店でアルバイトしていましたが、手に職をつけるため介護へ。 ニチイホームは資格をとりながら働けるので決めました。 元々接客が好きで、しかも研修を受けながら働いていたので、 学んだことを現場ですぐ体験でき、介護のお仕事がどんどん楽しくなりました。 資格取得後すぐに正社員に。 先輩方も皆さん、資格を持っていたので、 勉強のこともお仕事のことも相談でき安心して働けたことが大きかったです。 子育てしながら働いている先輩も多いので、この先、長く働き続けたいと考えています。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

介護支援専門員以上＊基本土日休み＆夜勤なし♪賞与年2回/昇給あり＊車通勤可＊福利厚生充実＊手厚い教育サポートでブランクがあっても安心です♪

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ご利用者・ご家族様の相談対応 ■各種申請手続きや事務処理 ■ケアプランの作成 ■サービス担当者会議の実施　など 【1日のスケジュール(例)】 08:30 出勤、連絡確認 09:00 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 17:30 退勤

八千代中央駅徒歩10分／月収例: 268,100円～／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ八千代は70室（定員70名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

東葉勝田台駅徒歩10分／月収例: 268,100円～／未経験歓迎

仕事内容 ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ勝田台は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕 研修制度の充実 ・入社時研修 研修施設やWEB講習で 9日間しっかり学ぶことができます。 ・フォローアップ研修 入社時研修の翌月から半年間 毎月1回の研修で、悩みや困り事を 共有し、解決に繋げます。 ・現任ケアマネのオンライン研修 能力要件ごとに知識の確認などを 継続的に行っています。 キャリアを継続しながらジョブチェンジ ・ケアマネとして専門性を高めていくことは もちろん、管理職や本社部門へ チャレンジも可能！ ・主任ケアマネの資格取得や更新に かかる費用を会社が負担！ 資格取得支援制度が充実しています。 安心してはたらける環境 ・福利厚生で各種優待制度が充実 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ライフサポートの充実 ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や 産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり -

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】資格取得を会社が全面的にサポート♪

仕事内容: ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 「退院後の不安」を「安心」に変える司令塔へ。 3つのサービスを自在に組み合わせ、理想のケアを形にする。 ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 登録定員29名の少人数制。 病院からの退院支援など、医療ニーズの高いお客様に深く関われる環境です。 「通い・訪問・宿泊」を柔軟に組み合わせる独自の仕組みで、お客様一人ひとりに最適なプランニングが叶います。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 多職種と密に連携し、一体的なサービス提供を支えます。 ・ケアプランの作成・変更（通い、訪問、宿泊、訪問看護の調整） ・要介護認定の申請代行や、お客様・ご家族の相談対応 ・サービス内容のモニタリング、ケアプランの見直し ・給付管理、請求事務、サービス担当者会議の実施 ・病院や行政など、関係機関との連絡調整 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ チームの絆で「一人きり」の不安を解消 ／ ◆ 密な多職種連携！常に仲間がそばにいる安心感 看護師や介護職と毎日顔を合わせる環境なので、情報共有もスムーズ。 一人で問題を抱え込むことなく、チーム一丸となってお客様の在宅生活を支える充実感があります。 ◆ 上場企業の安定感で、専門性を磨き続ける 東証プライム上場グループならではの充実したノウハウ。 未経験の方も、安定した環境でケアマネジャーとしてのキャリアを築きながら、家庭や子育てとも無理なく両立できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】働きながら一生モノのスキルを獲得♪

仕事内容: ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 「退院後の不安」を「安心」に変える司令塔へ。 3つのサービスを自在に組み合わせ、理想のケアを形にする。 ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 登録定員29名の少人数制。 病院からの退院支援など、医療ニーズの高いお客様に深く関われる環境です。 「通い・訪問・宿泊」を柔軟に組み合わせる独自の仕組みで、お客様一人ひとりに最適なプランニングが叶います。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 多職種と密に連携し、一体的なサービス提供を支えます。 ・ケアプランの作成・変更（通い、訪問、宿泊、訪問看護の調整） ・要介護認定の申請代行や、お客様・ご家族の相談対応 ・サービス内容のモニタリング、ケアプランの見直し ・給付管理、請求事務、サービス担当者会議の実施 ・病院や行政など、関係機関との連絡調整 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ チームの絆で「一人きり」の不安を解消 ／ ◆ 密な多職種連携！常に仲間がそばにいる安心感 看護師や介護職と毎日顔を合わせる環境なので、情報共有もスムーズ。 一人で問題を抱え込むことなく、チーム一丸となってお客様の在宅生活を支える充実感があります。 ◆ 上場企業の安定感で、専門性を磨き続ける 東証プライム上場グループならではの充実したノウハウ。 未経験の方も、安定した環境でケアマネジャーとしてのキャリアを築きながら、家庭や子育てとも無理なく両立できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】働きながら一生モノのスキルを獲得❗️

仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 「資格はあるけれど、未経験で不安…」そんなあなたへ。 上場企業の豊富なノウハウで、一生モノのスキルを。 ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ケアマネ経験は一切問いません。 セントケアグループには多職種出身の先輩が多数在籍しており、困った時にすぐ相談できる「横の繋がり」が自慢です。 少人数制のお客様一人ひとりに寄り添い、丁寧なマネジメントを学べます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【 お仕事内容 】 お客様やご家族の「これから」を支えるケアプランを作成します。 ・お客様やご家族の状況把握、ご希望のヒアリング ・ケアプランの作成、モニタリングの実施 ・介護申請の手続き代行、関係各所との連絡調整 ・サービス担当者会議の実施 ・利用票や給付管理票などの書類作成 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼ 未経験からのスタートを全力でバックアップ ／ ◆ 圧倒的な研修体制とチームの力 「一人で判断」はさせません。 上場企業ならではの充実した研修制度と、 多職種連携によるサポート体制があるため、 未経験からでも着実にプロへと成長できます。 ◆ 長く、安定して働ける上場企業の基盤 東証プライム上場グループの安定した環境で、土日休みなどライフステージに合わせた働き方が可能です。 家庭と両立しながら、専門職として長く活躍したい方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

看護×介護の連携で在宅生活を支える 看護小規模多機能のケアマネジャー

仕事内容 【おすすめポイント】 ・日勤のみ＆年間休日116日！仕事もプライベートも大切にできる環境 ・交通費全額支給！マイカー通勤もOKで通勤ラクラク ・有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など福利厚生が充実 ・看護・介護・医療の多職種連携で、ケアマネとしての専門性を発揮 ・セントケアならではの充実した研修制度で安心スタート ・お客様の「住み慣れた自宅で暮らしたい」を支える、やりがいのある仕事 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護施設にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成・見直し ・新規相談対応、契約手続き ・利用調整やサービス担当者会議の実施 ・ご家族や医療機関、行政など関係機関との連携 ・お客様の状況把握と継続的なモニタリング 【具体的には】 登録定員29名の看護小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です。 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を組み合わせながら、お客様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 看護師や介護スタッフと日常的に情報共有ができるため、お客様の状態変化をいち早く把握できることが特徴です。そのため、状況に応じた迅速なサービス調整やケアプランの見直しが可能で、ケアマネジャーとして質の高い支援を実践できます。 お客様やご家族に寄り添いながら、「これからも自宅で暮らしたい」という想いを支える、やりがいの大きな仕事です。 【1日の流れ（例）】 9:00 申し送り・情報共有 9:30 関係機関やご家族との連絡調整 11:00 カンファレンス・サービス調整 12:30 休憩 13:30 ケアプラン作成・書類整理 15:00 お客様の様子確認・フロアラウンド 16:00 記録確認・モニタリング 18:00 業務終了 【セントケアで働く魅力】 セントケアでは、お客様一人ひとりの「できること」を大切にし、自立支援を目指したサービスを提供しています。 看護と介護が密に連携する看護小規模多機能だからこそ、お客様の生活全体に深く関わり、在宅生活の継続を支えることができます。 「ケアマネ資格を活かしてもっとお客様に寄り添いたい」 「多職種と連携しながら成長したい」 そんな方にぴったりの職場です。 あなたの経験と想いを、セントケアで活かしてみませんか？

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】資格取得を会社が全面的にサポート✊️

仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 「資格はあるけれど、未経験で不安…」そんなあなたへ。 上場企業の豊富なノウハウで、一生モノのスキルを。 ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ケアマネ経験は一切問いません。 セントケアグループには多職種出身の先輩が多数在籍しており、困った時にすぐ相談できる「横の繋がり」が自慢です。 少人数制のお客様一人ひとりに寄り添い、丁寧なマネジメントを学べます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【 お仕事内容 】 お客様やご家族の「これから」を支えるケアプランを作成します。 ・お客様やご家族の状況把握、ご希望のヒアリング ・ケアプランの作成、モニタリングの実施 ・介護申請の手続き代行、関係各所との連絡調整 ・サービス担当者会議の実施 ・利用票や給付管理票などの書類作成 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼ 未経験からのスタートを全力でバックアップ ／ ◆ 圧倒的な研修体制とチームの力 「一人で判断」はさせません。 上場企業ならではの充実した研修制度と、 多職種連携によるサポート体制があるため、 未経験からでも着実にプロへと成長できます。 ◆ 長く、安定して働ける上場企業の基盤 東証プライム上場グループの安定した環境で、土日休みなどライフステージに合わせた働き方が可能です。 家庭と両立しながら、専門職として長く活躍したい方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】充実の資格支援制度でキャリアUP✊️

仕事内容: ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 「一人のケアマネ」から「頼れる地域のリーダー」へ。 上場企業の安定基盤で、あなたの経験を次世代へつなぐ。 ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人ひとりの心に寄り添うケアマネジメントはもちろん、チームを支える柱として活躍していただきます。 少人数制を大切にするセントケアだからこそ、スタッフの育成や地域との連携にも、じっくりと腰を据えて取り組める環境です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 主任ケアマネジャーとして、現場とマネジメントの両面を支えます。 ・事業所内の人材育成、および業務管理 ・お客様やご家族の希望に沿ったケアプランの作成 ・地域や施設内外の多職種との連携・調整 ・認定調査業務 ・地域包括ケアシステム構築のための情報収集と発信 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ 責任ある立場だからこそ、私生活も大切に ／ ◆ 孤独な管理職にさせない、組織のバックアップ 「一人で責任を負う」不安はありません。 東証プライム上場グループの豊富なノウハウと、相談しやすい横の繋がりがあるため、管理業務にも安心して専念できます。 ◆ ライフステージが変わっても、ずっと現役で 土日休みを中心とした安定したワークライフバランスが魅力です。 子育てや家庭と両立しながら、培ってきたキャリアを存分に活かして、長く安定して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【個人ボーナスあり・賞与あり（年2回）】充実の資格支援制度でキャリアUP❗️

仕事内容: ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 「一人のケアマネ」から「頼れる地域のリーダー」へ。 上場企業の安定基盤で、あなたの経験を次世代へつなぐ。 ・∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人ひとりの心に寄り添うケアマネジメントはもちろん、チームを支える柱として活躍していただきます。 少人数制を大切にするセントケアだからこそ、スタッフの育成や地域との連携にも、じっくりと腰を据えて取り組める環境です。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 主任ケアマネジャーとして、現場とマネジメントの両面を支えます。 ・事業所内の人材育成、および業務管理 ・お客様やご家族の希望に沿ったケアプランの作成 ・地域や施設内外の多職種との連携・調整 ・認定調査業務 ・地域包括ケアシステム構築のための情報収集と発信 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ 責任ある立場だからこそ、私生活も大切に ／ ◆ 孤独な管理職にさせない、組織のバックアップ 「一人で責任を負う」不安はありません。 東証プライム上場グループの豊富なノウハウと、相談しやすい横の繋がりがあるため、管理業務にも安心して専念できます。 ◆ ライフステージが変わっても、ずっと現役で 土日休みを中心とした安定したワークライフバランスが魅力です。 子育てや家庭と両立しながら、培ってきたキャリアを存分に活かして、長く安定して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✅月給30万以上可！土日祝休み！産休・育休取得実績！賞与あり！居宅のケアマネ

仕事内容: ・周辺地域で暮らす要介護1以上の利用者の相談や心身の状況に応じ、 介護サービス等の提供についての計画(ケアプラン)の作成 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・担当の高齢者宅への月1回以上の訪問 ・市役所、サービス事業、施設、家族などとの連絡調整

月給27.5万円以上！/賞与実績3.5ヵ月◎/5日以上の長期休暇OK♪/24時間保育室を完備！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・福祉サービス ・ご自宅訪問 ・保険の連絡・調整・諸手続き ・その他、不随する業務

【大手医療法人グループ母体】介護老人保健施設にて施設ケアマネジャー募集@佐倉市】

仕事内容 【この求人について】 【大手医療法人グループ母体】介護老人保健施設にて施設ケアマネジャー募集@佐倉市】 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの策定 ・自立支援のための必要な援助 ・関係機関との連携 など ・業務上、社用車の運転あり 【応募条件】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 【おすすめポイント】 グループ全体で、全国に100以上の関連事業所を展開！病院と介護老人保健施設、教育機関の連携により、医療・リハビリテーション・施設介護・デイケア、在宅介護のためのケアプラン作成まで一貫して取り組んでいます。 【求人のポイント】 葵会グループ運営の経営基盤が安定した施設です。 葵会ならではの充実した福利厚生。 年間休日115日、残業はほとんどないため、プライベートとの両立も可能。 実務経験に自信のない方でもスキルアップできる職場。

看護×介護の連携で在宅生活を支える 看護小規模多機能のケアマネジャー

仕事内容 【おすすめポイント】 ・日勤のみ＆年間休日116日！仕事もプライベートも大切にできる環境 ・交通費全額支給！マイカー通勤もOKで通勤ラクラク ・有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など福利厚生が充実 ・看護・介護・医療の多職種連携で、ケアマネとしての専門性を発揮 ・セントケアならではの充実した研修制度で安心スタート ・お客様の「住み慣れた自宅で暮らしたい」を支える、やりがいのある仕事 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護施設にて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成・見直し ・新規相談対応、契約手続き ・利用調整やサービス担当者会議の実施 ・ご家族や医療機関、行政など関係機関との連携 ・お客様の状況把握と継続的なモニタリング 【具体的には】 登録定員29名の看護小規模多機能型居宅介護施設でのお仕事です。 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を組み合わせながら、お客様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 看護師や介護スタッフと日常的に情報共有ができるため、お客様の状態変化をいち早く把握できることが特徴です。そのため、状況に応じた迅速なサービス調整やケアプランの見直しが可能で、ケアマネジャーとして質の高い支援を実践できます。 お客様やご家族に寄り添いながら、「これからも自宅で暮らしたい」という想いを支える、やりがいの大きな仕事です。 【1日の流れ（例）】 9:00 申し送り・情報共有 9:30 関係機関やご家族との連絡調整 11:00 カンファレンス・サービス調整 12:30 休憩 13:30 ケアプラン作成・書類整理 15:00 お客様の様子確認・フロアラウンド 16:00 記録確認・モニタリング 18:00 業務終了 【セントケアで働く魅力】 セントケアでは、お客様一人ひとりの「できること」を大切にし、自立支援を目指したサービスを提供しています。 看護と介護が密に連携する看護小規模多機能だからこそ、お客様の生活全体に深く関わり、在宅生活の継続を支えることができます。 「ケアマネ資格を活かしてもっとお客様に寄り添いたい」 「多職種と連携しながら成長したい」 そんな方にぴったりの職場です。 あなたの経験と想いを、セントケアで活かしてみませんか？

お客様の在宅生活を支える。地域に根ざした居宅介護支援のケアマネジャー募集

仕事内容 【おすすめポイント】 ・日勤のみ＆年間休日116日！ 仕事とプライベートの両立を大切にできる環境です。 ・充実の休暇制度で長く働ける！ 有給休暇に加え、産前産後休暇・育児休業・介護休業などライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ 通勤の負担を軽減し、安心して長く勤務できます。 ・未経験・ブランクのある方も歓迎！ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制で安心してスタートできます。 ・ケアマネジャーとして成長できる環境！ 在宅サービスを幅広く展開するセントケアだからこそ、多彩な事例に関わりながら専門性を高められます。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 お客様が住み慣れたご自宅で、その人らしい生活を続けられるよう、一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成や支援を行います。 具体的には… ・お客様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成・見直し ・サービス担当者会議の開催 ・各種介護サービスの提案・調整 ・関係事業所や医療機関との連携 ・モニタリング、定期訪問 ・給付管理業務 など 入社後は先輩ケアマネジャーによる丁寧な引き継ぎを実施。未経験の方や経験の浅い方も安心して業務を習得できます。 【この仕事のやりがい】 ケアマネジャーは、お客様・ご家族・サービス事業所をつなぐ大切な存在です。 セントケアでは訪問介護、訪問看護、デイサービス、福祉用具貸与など幅広いサービスを展開しているため、多職種との連携を通じて最適な支援を提案できます。 お客様からの「ありがとう」や、ご家族の安心した表情を直接感じられる、やりがいの大きなお仕事です。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備・朝礼 9:00 訪問スケジュール確認・電話連絡 10:00 お客様宅訪問・モニタリング 11:30 帰社・関係事業所との連絡調整 12:00 昼休憩 13:30 サービス担当者会議 15:00 記録作成・ケアプラン調整 16:00 スタッフ間での情報共有 17:30 業務終了 【セントケアで働く魅力】 セントケアグループは、「住み慣れた地域で、いつまでも自分らしく暮らしたい」というお客様の想いを大切にしています。 ケアマネジャーとしての専門性を発揮しながら、多職種との連携を通じてお客様の生活全体を支えることができる環境です。 ・充実した研修制度で継続的にスキルアップ ・経験豊富なケアマネジャーが多数在籍 ・多職種連携により幅広い知識が身につく ・全国展開の安定企業ならではの福利厚生 「お客様にもっと寄り添いたい」「ケアマネジャーとしてさらに成長したい」 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。あなたの経験と資格を、セントケアで活かしてみませんか。

「住み慣れたご自宅で暮らし続けたい」を支えるケアマネジャー

仕事内容 【おすすめポイント】 スタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしており、研修制度や福利厚生も充実。困った時はいつでも相談できる風通しの良い職場です。 「無理なく長く働きたい」 「安心できる環境でケアマネに挑戦したい」 そんな方にぴったりの職場です！ 【仕事内容】 お客様が住み慣れた地域やご自宅で、自分らしい生活を続けられるようサポートするケアマネジャーのお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・お客様、ご家族との相談対応 ・サービスの提案、調整 ・関係機関との連携 ・定期訪問、モニタリング 【具体的には】 セントケアが展開する訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具などのサービスと連携しながら、お客様一人ひとりに合わせた支援を行います。 「できる限り自宅で過ごしたい」 そんなお客様やご家族の想いに寄り添い、最適なサービスにつなげていくことがケアマネジャーの役割です。 未経験の方も、先輩スタッフによる丁寧な引き継ぎと研修があるので安心してスタートできます。 【会社の特徴】 セントケアは、「ずっとお家で、明るく、楽しく、いきいきと」を大切に、お客様の在宅生活を支えています。 訪問介護・訪問看護・デイサービス・福祉用具など幅広いサービスを展開しているため、多職種との連携を通じてお客様に最適な支援を提供できることが強みです。 お客様の人生に深く寄り添い、「ありがとう」が直接届くやりがいを感じながら、ケアマネジャーとして成長できる環境です。

✅月給30万円以上可！✅育休復帰率100％！✅食事補助オンコールなし！サ高住のケアマネ

仕事内容: ケアプラン立案に関するマネジメント 記録作成管理・ソーシャルワーカー（相談・調整業務） ショートステイ受入に伴う業務・介護保険申請に関る業務 電話応対や玄関対応　等

✅2020年オープンの綺麗な施設✅経験次第で月給30万円可✅車通勤OK❗️小多機のケアマネ

仕事内容: 小規模多機能における計画作成担当者業務 ・小規模多機能サービスの利用者のケアプラン作成、請求業務、介護業務（食事介助・トイレ介助・話相手・見守り・散歩同行）等

✅賞与3.2ヶ月実績！年休115日！残業ほぼなし！月給25万以上可！老健のケアマネ

仕事内容: 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの策定 ・自立支援のための必要な援助 ・関係機関との連絡、調整等 ・その他業務

お客様の『自宅で暮らし続けたい』を支える多機能型ケアマネジャー

仕事内容 【この仕事の魅力】 お客様の「住み慣れた自宅で暮らし続けたい」という想いを支えるケアマネジャーのお仕事です。 看護小規模多機能では、「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせながら、お客様一人ひとりに合わせた支援を行います。 お客様の状態やご家族の状況に応じて柔軟にサービスを調整できるため、在宅生活を維持するために本当に必要なケアを形にすることができます。 看護師・介護職・リハビリ職など多職種と連携しながら、お客様の生活をチームで支えられることも大きな魅力です。 お客様の在宅生活や在宅復帰を支えるやりがい 「通い・訪問・泊まり」の幅広い視点から支援できる お客様に近い距離でケアマネジメントを実践できる 看護師・介護職・リハビリ職など多職種と連携できる 研修制度が充実しており未経験からでも挑戦可能 ケアマネとして専門性を高めながら成長できる環境 【仕事内容】 登録定員29名の看護小規模多機能にて、ケアプラン作成を中心としたケアマネジメント業務を行います。 お客様やご家族の想いに寄り添いながら、その方らしい暮らしを支えるための支援計画を作成します。 主な業務内容 ケアプランの作成・見直し お客様、ご家族との面談や相談援助 新規利用相談、契約対応 サービス利用の調整 医療機関や関係機関との連絡・調整 多職種との情報共有、カンファレンス参加 各種記録、書類作成 お客様の生活に近い場所だからこそ、状態の変化やご家族の悩みにも気づきやすく、より実践的なケアマネジメントが可能です。 【こんな方を歓迎します】 ケアマネ資格を活かして地域介護に貢献したい方 お客様の在宅生活を支えたい方 多職種と連携しながら働きたい方 お客様に近い環境でケアマネ業務を行いたい方 未経験からケアマネとして成長したい方 一人ひとりに寄り添った支援を大切にしたい方 経験の有無よりも、「お客様のために何ができるか」を考えられる気持ちを大切にしています。 お客様の「住み慣れた自宅で暮らしたい」という願いを支えながら、ケアマネジャーとして大きく成長できる環境です。

✅経験により月給30万以上可！年休120日！土日祝休み！残業ほぼなし！居宅のケアマネ

仕事内容: ・居宅支援事務所でのケアマネ業務 ・ケアプラン作成および諸事務手続き ・社用車運転で利用者様宅への訪問　等

自然豊かな特養内にある/住宅手当2万円＆扶養手当あり◎/賞与実績計2.50ヶ月分★/基本18時退勤OK/退職金制度も完備！

仕事内容: 特別養護老人ホーム内にある居宅介護支援事業所で ケアマネージャー業務全般をお任せします。 - 計画（ケアプラン）の作成 - 帳票管理 - ご利用者のご自宅への訪問 - 相談業務 など

日勤のみ×土日休み×月給35万円！事業所づくりに携わる、管理者兼主任ケアマネ＊京成臼井駅より徒歩7分/車通勤OK

仕事内容: ＼✨このお仕事のおすすめポイント✨／ ⏩職員全体の平均勤続年数7年半！ ⏩管理者未経験OK！新入社員研修あり ⏩ 残業ほぼなし×夜勤なし ⏩ 管理職へのキャリアアップを応援 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務兼管理者業務をお願いします。 ・利用者様やご家族への相談支援 ・ケアプランの作成・見直し ・サービス事業者との連絡・調整 ・担当者会議の開催 ・給付管理、各種書類作成 ・地域包括支援センターなど関係機関との連携 ＊職場環境＊ 職員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことや分からないことも相談しやすい職場です。 年齢や経験に関係なく意見を出し合える風通しの良い環境で、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。 また、平均勤続年数は7.5年と定着率が高く、長く働くスタッフが多いことも特徴です。 【給与】 月給350,000円～ 〈別途支給〉 ・時間外手当 ・交通費実費支給（上限2万円）　 ●賞与：年2回（実績計2ヵ月分） ●昇給：あり 【雇用形態】 正社員 （試用期間：1～3ヶ月、有期契約、給与変動なし）

✅土日祝休み！✅年休120日✅駅チカで通いやすい！地域包括の主任ケアマネ

仕事内容: ◆地域包括支援センターにおける主任ケアマネ業務全般をお願いします。 【主な業務】 ・地域の高齢者を対象とした総合相談業務 ・多職種協働による地域包括支援ネットワークの構築 ・介護予防ケアマネジメント ・行政、地域住民、施設、介護事業、医療機関等との連携、会議出席や広報活動 ・地域ケア会議の企画、参加 ・地域のケアマネ支援 ・介護予防ケアプラン全体の管理 ※面接記録等のパソコン入力作業あり。 エクセル、パワーポイント、ワードが出来れば尚可！ 不慣れな方でも先輩の指導があるのでご安心ください◎

【八千代市島田台】＼2027年3月開設／新築介護医療院でのオープニングスタッフ＜ケアマネジャー×正社員＞新築の綺麗な職場★子育てとの両立もしやすい環境です♪

仕事内容: 介護医療院におけるケアマネ業務 ・ケアプランの作成と管理 ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・医療と介護の調整役 ・家族対応と意思決定支援

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d9F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000daF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d8F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

経験問わず丁寧な指導で成長！相談員として月給30万円も目指せる、やりがいのあるお仕事です。

■仕事内容 村上デイサービスセンターで、あなたの専門性を活かしませんか？ ここでは、利用者様一人ひとりの心身の状態を丁寧に伺い、その方に合わせた最適なケアプランを作成する、ケアマネージャーのやりがいある仕事があります。利用者様の生活を多角的に支える、まさに要となるポジションです。 経験豊富な先輩スタッフが、入職後のあなたをしっかりサポートします。初めての方でも安心して業務をスタートできる環境です。残業も少なく、プライベートの時間も大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます。 あなたのサポートが、利用者様の日々をより豊かで安心できるものに繋がります。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか。ご応募をお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

＜定年65歳＞サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です＠八千代市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です＠八千代市 【施設形態】 サービス付き高齢者専用住宅 【業務内容】 サービス付き高齢者専用住宅におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン立案に関するマネジメント ・記録作成管理 ・ソーシャルワーカー（相談・調整業務） ・ショートステイ受入に伴う業務 ・介護保険申請に関わる業務 ・電話対応や玄関対応 など 【必須資格/経験】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 パソコン操作必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 首都圏を中心に全国展開するニチイグループでは、計80以上の老人ホームを保有しています。 提供サービスとしては居宅介護支援・訪問介護・通所介護（デイサービス）などの在宅系サービスや、介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームなどの居住系介護サービス、家事代行などの介護保険外サービスまでを、「トータル介護サービス」として提供しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 SDGsへの取り組み 働きながら無料で資格取得 短時間勤務の対象者範囲の拡大 夜勤免除・残業免除 女性活躍促進・子育て・家族介護支援 従業員に寄り添った就業環境の提供を心掛けている結果「えるぼし」「くるみん」「トモニンマーク」などの認定を受けています。 取得平均実績13.5日/年と有給取得率が高いです。 【求人のポイント】 施設ご入居者様のケアマネジメントを担当いたします。 担当施設にて勤務いただきます。

＜定年65歳/介護兼務なし＞特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です＠八街市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳/介護兼務なし＞特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャーのお仕事です＠八街市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・千葉県八街市に位置し、平成26年に設立された社会福祉法人林声会が運営する施設です。 ・定員80名のユニット型特別養護老人ホームと、定員20名のショートステイを併設しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・施設内に農園を設けており、四季を感じながら土と触れ合い、作物を育てて収穫する体験ができる環境です。 ・全室ユニット型の個室を採用しており、ご自宅のように居心地のよい空間作りを目指しています。 【求人のポイント】 ・介護業務との兼務はなく、相談業務やケアプラン作成などのケアマネジメント業務に専念できます。 ・月給は271,900円から329,500円の範囲となり、資格手当や処遇改善手当などが含まれます。また、別途で住宅手当や扶養手当の支給対象となります。 ・勤務時間は8時30分から17時30分となっており、月9日のお休みがあります。 夏季休暇が3日、冬季休暇が4日設けられており、年間休日はトータルで115日となります。

残業少なめでプライベートと両立◎事業拡大のため増員募集☆定年65歳！17:00まで◆日祝休み◎新築移転したキレイな事業所！病院併設【印旛郡、居宅、酒々井駅・京成酒々井駅、ケアマネジャー、正職員】

千葉しすい病院 ケアプランセンター 求人概要 千葉しすい病院 ケアプランセンター：ケアマネジャー/正職員 残業少なめでプライベートと両立◎事業拡大のため増員募集☆定年65歳！17:00まで◆日祝休み◎新築移転したキレイな事業所！病院併設【印旛郡、居宅、酒々井駅・京成酒々井駅、ケアマネジャー、正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒285-0905 千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1160-2 給与 月給19万7884円～28万9692円 ※月給に調整手当3684円～5092円、職能資格手当1万円～3万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途インセンティブの支給あり 求人詳細 残業少なめでプライベートと両立◎事業拡大のため増員募集☆定年65歳！17:00まで◆日祝休み◎新築移転したキレイな事業所！病院併設【印旛郡、居宅、酒々井駅・京成酒々井駅、ケアマネジャー、正職員】 日祝休み＆少なめの残業でオンとオフの切替がしやすい◆現在5名のケアマネジャーが在籍しています☆勤務は17:00まででワークライフバランスが取りやすいお仕事です☆インセンティブ制度や家族手当・住宅手当など福利厚生が充実しているので安心です！未経験やブランクある方のエントリーもお待ちしています♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ◆＊◎＊◆ 事業拡大に向けた増員募集です ◆＊◎＊◆ 現在5名のケアマネジャーが在籍中！ 先輩スタッフが教えます。未経験やブランクのある方もご安心ください。 【仕事内容】 ご自宅で介護をされているご利用者様に居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ▼主な仕事 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ※雇い入れ後の業務内容の変更はありません。 雇い入れ後の就業場所の変更は面接時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【京成佐倉駅から徒歩5分】居宅介護支援事業所でのお仕事＜ケアマネジャー×正社員＞協力医療機関による往診・受診サービスで24時間のバックアップ体制が整っており安心★

仕事内容: 法人が運営する65室の住宅型有料老人ホームの入居者様、佐倉市等の居宅利用者に対するケアプランの作成等をお願いいたします。 住宅型有料老人ホームは、大変人気のある施設で、常に満室の状態です。 訪問介護事業所・訪問看護事業所を併設し介護保険在宅サービスのご利用により必要なサービスを必要な分だけ受けることができます。 24時間のバックアップ体制が整った協力医療機関による往診・受診サービスも整えています。

居宅介護支援の介護支援専門員/介護支援専門員/八千代市/医療に特化した知識を身に付けられる居宅介護支援のお仕事です/正社員/月給32万円

仕事内容: 【業務内容】 ご利用者様に寄り添った支援を行います。 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整も行います。事務員がいるため、ケアマネ業務に集中できます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠印旛郡栄町

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠印旛郡栄町 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成、介護給付費の管理、要介護認定 に関する業務、関係機関との連絡調整など ・定期的な会議や研修への参加 ・外出用務（業務上公用車の運転あり） 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・千葉県印旛郡栄町および佐倉市にて、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、 居宅介護支援事業所などを展開する社会福祉法人誠友会が運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・特養に併設されているため、介護スタッフや相談員、管理栄養士など多職種との連携が取りやすく、孤立せずに業務に取り組めます。 ・給与は介護職歴だけでなく学卒後の一般企業歴なども含め算出し選考後に決定いたします。 詳細についてはお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・土日祝日も稼働している事業所のため、月1-2回程度の出勤がありますが、 その分平日に振替休日を取得するなど柔軟な働き方が可能です。 ・変形労働時間制を取り入れており、メリハリをつけて働きたい方に適しています。 お気軽にお問い合わせください。

＜年間休日108日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠佐倉市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日108日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠佐倉市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ご本人、ご家族様の相談対応 ・ケアプラン作成、サービス調整 ・給付管理 ・介護認定申請等の代行や認定調査 ・行政、地域包括支援センター、医療機関等との連携 ・その他上記に付随する業務 ・訪問時、社用車あり 【おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・訪問時、社用車あり ・ケアマネジャー更新研修は、研修費用とその交通費法人負担、勤務扱いになります。 （法人が業務に資すると認めた資格について、その取得費用を100,000円まで補助する制度があります。） 主任ケアマネジャーの研修時も同様の対応をしていただけます。 ・現在ケアマネジャー5名体制で内3名が主任ケアマネジャーになっており、研修教育フォロー体制は万全の状況です。（男性3名、女性2名、平均年齢40代-50代） ※業務に慣れるまで先輩職員が一緒に対応していただけます。 また、包括支援センターも受託しておりますので、研修や相談体制は整っております。 ・業務内容として様々な知識が必要になるため、スキルアップのための研修機会がたくさんあります。 ・ゆくゆくは、担当件数40件程度を目指していただきます。 ・施設内の厨房で職員価格で食事を提供（朝食200円、昼食300円、夕食250円）

＜ケアマネジャー複数名体制/年間休日110日＞施設ケアマネジャーのお仕事です＠佐倉市

仕事内容 【この求人について】 ＜ケアマネジャー複数名体制/年間休日110日＞施設ケアマネジャーのお仕事です＠佐倉市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 施設におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・ご入居者、ご家族への相談支援、連絡調整 ・病院受診等の送迎等 ・支援相談員業務 【応募条件】 介護支援専門員 介護福祉士または社会福祉士 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 千葉県佐倉市ユーカリが丘地域を拠点に、子育てから高齢者福祉まで「未来の見える福祉の街づくり」を目指す社会福祉法人ユーカリ優都会です。 いつまでも住み慣れた環境で、幸せと生きがいを感じて暮らせるよう、医療・福祉のサービス提供を通して地域包括ケアシステムの実現に取り組んでいます。 医療、福祉、教育にわたる幅広い施設を展開・運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・賞与年2回や家族手当、住宅手当、独身寮、資格取得支援制度など、手厚い教育体制と福利厚生が魅力です。 【求人のポイント】 ・月給25万円以上で、充実した手当や福利厚生が用意されており、 安定したワークライフバランスを目指せます。 ・お気軽にお問い合わせください。

居宅介護支援の主任介護支援専門員/主任介護支援専門員/八千代市/管理職候補を募集する居宅介護支援のお仕事です/正社員/月給39万円

仕事内容: 【業務内容】 管理職候補を募集しています。管理者として、事業所全体の管理をお任せします。 ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理 通常業務として、計画書の作成、モニタリング、請求業務、申請代行業務などもお願いします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整も行います。事務員がいるため、ケアマネ業務に集中できます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般／（変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット／（変更の範囲）本部その他一切の事業所

年間休日119日♪居宅介護支援事業所でのお仕事です＠山武郡

仕事内容 【この求人について】 年間休日119日♪居宅介護支援事業所でのお仕事です＠山武郡 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 介護支援専門員 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！ 日祝固定休み 扶養手当や住宅手当などの福利厚生も充実しています！ お問い合わせお待ちしております！

＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠佐倉市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠佐倉市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。 年間休日115日。 お問い合わせお待ちしております。

【原則土日祝休み/未経験歓迎】居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集

仕事内容 【この求人について】 【原則土日祝休み/未経験歓迎】居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 新規開設した居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 ・サービス導入(退院調整、契約) ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・介護相談・健康相談 ・地域密着のイベント参加・協力 ・電話対応・資料整理・他事務処理 など (必要に応じて、同一法人内の訪問看護・看多機との連携あり) 新規開設した居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 オープニングメンバーとして、事業所づくりに参加して頂きます。 実務未経験の方には、業務の流れから丁寧にお伝えします。 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・株式会社まち・ナースが運営主体であり、千葉県八千代市を中心に地域密着型の医療福祉事業を展開しています。 ・訪問看護、居宅介護支援、看護小規模多機能型居宅介護、障害福祉分野での共生型サービスなど、多岐にわたる支援を総合的に提供しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・法人内に訪問看護や看護小規模多機能型居宅介護があり、必要に応じて看護師や介護職などの多職種とスムーズに連携や相談ができる職場環境です。 ・一人で業務を抱え込むのではなく、周囲に確認や相談をしながら仕事を進める体制を大切にしています。 【求人のポイント】 ・休日は原則として土日祝日と年末年始で、年間休日は117日設けられています。 ・福利厚生として、一律70歳の定年制や退職金制度、各種優待を利用できるKDDIの福利厚生プランを導入しています。 ・実務未経験の方には、契約の進め方やケアプラン作成など、居宅介護支援業務の基本から段階的に教えるサポート体制が用意されています。

八千代緑が丘でのケアマネージャー募集。月給30万円以上、昇給賞与で収入安定。70歳まで活躍できる環境です。

仕事内容: メヴィアン八千代緑が丘で、あなたのケアマネジメント経験を活かしませんか。 サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添った個別ケアプランの作成と、それに伴うサービス事業所との連携調整全般をお任せします。利用者様の「したい」を叶えるため、多職種と協力しながら、その方らしい暮らしを地域で支えていく、やりがいのあるお仕事です。 緑豊かな八千代市緑が丘の落ち着いた環境で、月平均10時間程度の残業と、ワークライフバランスを大切にできる働き方を実現できます。65歳定年制ですが、再雇用制度も充実しており、長期的なキャリア形成を応援します。経験を活かし、利用者様の笑顔に貢献できるあなたのご応募をお待ちしております。

✅月給30万以上可！年休125日◎残業少なめ！退職金制度あり！居宅のケアマネジャー

仕事内容: ・ケアプラン作成 ・市町村からの委託による介護認定調査の実施 ・法人車による運転業務あり

未経験でもOK★施設説明会も実施中！《2027年4月OPENの施設！》年間休日120日◆【成田市・成田駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】

特別養護老人ホームこもれびの杜 求人概要 特別養護老人ホームこもれびの杜：施設ケアマネジャー（オープニング）/正職員 未経験でもOK★施設説明会も実施中！《2027年4月OPENの施設！》年間休日120日◆【成田市・成田駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】 職種 施設ケアマネジャー（オープニング） 所在地 〒286-0044 千葉県成田市不動ケ岡1980-3 給与 月給23万0800円～26万7500円 ※月給に資格手当1万円、処遇改善加算手当1万8000円を含む ※経験・能力により異なります ※前職給与を考慮します 求人詳細 未経験でもOK★施設説明会も実施中！《2027年4月OPENの施設！》年間休日120日◆【成田市・成田駅・特養・施設ケアマネジャー・正職員】 残業少なめなので、時間にメリハリつけて働けます★オープニングスタッフとして活躍しませんか？一緒に良い職場を作っていきましょう◆ 職種 施設ケアマネジャー（オープニング） 仕事内容・PR ＼オープニング募集です／ 2027年4月、成田市内にオープン予定の施設です。 研修は2027年3月ごろから開始予定です。 オープン前にご入職を希望される方は、既存施設で研修も相談可能です！ ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いします。 ▼具体的には ＊入所者様のケアプラン作成 ＊関係機関との連絡調整（ケアプランを実施するため） ＊ケアプランの観察・評価 ＊要介護認定申請・介護保険関連の手続き代行 ※法人車の運転業務もお任せします。 未経験の方も応募可能！もちろん施設でのケアマネジャー経験がある方からのご連絡もお待ちしています。 ※PCの基本操作スキル（ワード・エクセル）は必要です。 ※介護支援専門員以外に、福祉・介護関係資格があれば尚可 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜年齢経験不問＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠八千代市

仕事内容 【この求人について】 ＜年齢経験不問＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠八千代市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 ※年齢経験不問です 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 原付、電動自転車等もあります。 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和63年に法人設立後、八千代市、船橋市、習志野市、千葉市稲毛区において福祉サービスを提供し続けています ・各エリアにて特別養護老人ホームを拠点に、地域包括居宅介護支援事業所、デイサービス等の高齢者向けのサービスに加えてこども園や保育園の運営も行っております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・法人内で地域包括やデイサービスの運営も行っているので連携の取りやすい職場となっております。 ・ケアマネ含め職員の定着率がよく、長期就業を見込める環境です 【求人のポイント】 ・年齢不問、ケアマネ未経験の方でも安心してご入職いただけます ・先輩主任ケアマネが指導、同行する体制を取っています ・週に1回の事例検討会や月1回の研修会に加えて地域での研修参加にも取り組んでいます ・ワークライフバランスが充実しています ・残業が少なく、オンコール当番制を取っています

八千代ケアセンターでは、経験豊富なケアマネジャーが活躍中。地域に根差した温かいサポートで、利用者様とご家族の笑顔を支えませんか。

仕事内容: 八千代ケアセンターで、利用者様一人ひとりの「自分らしい生活」を支えるケアマネジャーのお仕事です。 具体的には、利用者様やご家族の想いに耳を傾け、その方に最適なケアプランを作成するところから始まります。地域のリハビリ専門職や訪問看護師など、多職種との連携は欠かせません。時には、サービス提供の現場に足を運び、利用者様の様子を直接確認しながら、より良い支援のために計画の見直しや調整を行うこともあります。 入社時には、基礎から学べる研修や、日々の業務に役立つマニュアルが整備されていますので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。チームワークを大切にする温かい雰囲気の職場で、あなたの経験を活かし、利用者様の笑顔を増やすやりがいを一緒に見つけていきませんか。 千葉県八千代市島田で、新たなキャリアを築きましょう。

年間休日113日、居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集＠佐倉市

仕事内容 【この求人について】 年間休日113日、居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー募集＠佐倉市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 ・1955年の創立以来、佐倉市を中心に高齢福祉事業・障害者支援を行う社会福祉法人でのお仕事です。 50年以上の歴史がある法人です。 【求人ポイント】 ・ケアプランの作成以外に、地域貢献事業にも携わります。地域貢献にご関心がある方は是非前向きにご検討ください。

＜定年65歳＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠佐倉市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞居宅介護支援事業所でのお仕事です＠佐倉市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・居宅介護サービスプランの作成 ・事業所等の調整 ・業務上、社用車の運転があります ・その他ケアマネジャー業務にかかる全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・社会福祉法人佐倉厚生会が運営主体となる施設です。 ・勤務先となるさくら苑居宅介護支援センターは、千葉県佐倉市鏑木町に位置しています。 ・同法人は周辺に特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスなどの介護事業を展開しています。 ・JR佐倉駅からのアクセスが可能であり、徒歩や車での通勤を検討できる立地です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・ご利用者様からのご相談へ対応できる環境を構築しています。 ・定年が65歳に設定されており、長期的な就業を見据えた働き方が可能です。 ・介護支援専門員の資格をお持ちであれば、未経験の方も歓迎する受け入れ風土があります。 【求人のポイント】 ・年間休日110日・17:15までのお仕事です！ ・要支援1および2の方に対する介護予防サービスのご提供を含め、地域の高齢者を支えるケアマネジメント業務全般を担当します。 ・土曜日/日曜日休みの勤務形態となっており、プライベートとの両立を図りやすい環境です。

マイカー通勤OK。居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠銚子市

仕事内容 【この求人について】 マイカー通勤OK。居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠銚子市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・支援相談業務 ・関連機関との連絡調整 ・給付管理等の保険請求業務 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員あれば尚可 普通自動車免許 【おすすめポイント】 マイカー通勤OK。 賞与4.1ヶ月分。

ケアマネジャー

■仕事内容 イリーゼ八千代村上では、ケアマネジャーとしての《業務全般》をお任せします。あなたの手で、利用者さまの生活を支える大切な役割です！ ◆ 具体的には、利用者さまの《ケアプラン》の作成や、必要なサービスの調整を行います。利用者さま一人ひとりに寄り添い、最適な支援を提供することが求められます。 ◆ また、地域の医療機関や介護サービスとの連携を図りながら、より良い生活をサポートします。多職種の方々と《チームワーク》を大切にし、共に成長できる環境が整っています！ 日勤のみでの勤務なので、生活リズムを保ちながら働くことができます。心地良い空間で、あなたの《専門性》を活かしてみませんか？ お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

ユーカリが丘で、あなたの経験を活かし、利用者様と地域に貢献できるケアマネジャー活躍中。

仕事内容: リハビリガーデンユーカリが丘で、デイサービスにおけるケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを支えるやりがいのあるお仕事に携わりませんか。 ご経験を活かし、利用者様の状態や目標を深く理解した上で、個別性の高いリハビリプログラムの作成や進捗管理をお任せします。チームの仲間と密に連携を図り、専門職としての視点と温かいコミュニケーションで、利用者様の「できるようになりたい」を共に実現していくことが、この仕事の核となります。 最新のリハビリ機器に触れながら、利用者様同士の賑やかな交流を促すアクティビティ企画など、あなたのアイデアを形にできる環境です。アットホームな雰囲気の中で、経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 地域に根差したサービスを共に発展させていく、情熱あふれる仲間との出会いを心よりお待ちしております。

土日祝休みの働きやすさ、残業少なめでプライベートも充実。居宅介護支援事業所であなたの経験を活かしませんか。

仕事内容: 千葉県佐倉市に根差すケアステーションひまわり王子台で、あなたのケアマネージャーとしての経験を活かしませんか。ここでは、地域にお住まいのご利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、きめ細やかなケアプラン作成をお任せします。ご自宅へ訪問し、ご利用者様やそのご家族との丁寧な対話を通じて、真に必要とされる支援を形にしていくやりがいのあるお仕事です。 日勤のみの勤務で、残業も月平均5時間以下と少なめなので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。無料駐車場を完備し、マイカー通勤も可能ですので、天候に左右されず快適な通勤を実現します。緑豊かな佐倉の地で、地域の方々との温かい繋がりを感じながら、あなたの専門性を存分に発揮し、信頼されるケアマネージャーとして活躍されることを期待しています。ぜひ、私たちと一緒に働きませんか。

＜賞与5.2ヶ月分＞地域包括支援センターにて介護予防支援及び総合事業ケアプランのお仕事です@八千代市

仕事内容 【この求人について】 ＜賞与5.2ヶ月分＞地域包括支援センターにて介護予防支援及び総合事業ケアプランのお仕事です@八千代市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける社会福祉士業務 介護予防支援及び総合事業ケアプランの作成です。 【応募条件】 社会福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 地域包括支援センターでの介護予防支援及び総合事業ケアプランの作成。 週休2日。賞与5.20ヶ月。 未経験可能。女性の多い職場です。 地域包括支援センターのほかデイサービス・特別養護老人ホーム・軽費老人ホームなど複数事業所を運営する法人の求人です。 まずはお気軽にご相談ください。

地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠八千代市

仕事内容 【この求人について】 地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠八千代市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける相談業務 ・担当地区高齢者の保健、医療、福祉、介護などに関わる相談業務 ・介護予防プランの作成 【応募条件】 社会福祉士 【おすすめポイント】 【勤務先情報】 平成6年設立の社会福祉法人が母体。特別養護老人ホームやデイサービスなど、各種介護サービスを展開しています。 【求人ポイント】 ・職員の定着率が高いです。開設より家庭の事情で退職した職員のみで、チームワークの良い職場です。 ・予防プランは直営で10件程度。 ・主任介護支援専門員の更新研修費用は法人負担。また研修は出勤扱いです。 ・オリエンテーション・内部研修・社内勉強会・外部研修等、入社後にも育成・研修制度が整っています。 ・業務管理シートを使用して上司との面接を6か月ごとに行い、不安や悩みを解消しています。 まずはお問い合わせください。

介護支援専門員

仕事内容: ☆グリーンヒル八千代台では、介護支援専門員を新たに募集します！☆ 私たちの施設は、地域に密着した特別養護老人ホームです。利用者様が安心して生活できるよう、あなたの力を活かしてサポートをお願いします！ ★具体的な業務内容として、利用者様のニーズを的確に捉え、最適な介護プランを策定・実施していただきます。家庭との連携や、他の専門職との円滑なコミュニケーションも重要です。 八千代台エリアは高齢化が進んでおり、地域の方々に寄り添った支援が求められています。あなたの専門知識と経験が、地域の生活を豊かにする一助となります！ ♪日勤のみの勤務スタイルで、プライベートも充実させながら安心して働ける環境が整っています。あなたの力で、地域への温かい支援を共に広げていきましょう！《ご応募を心よりお待ちしております！》

【医療法人運営・年間休日125日・居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集＠千葉県印旛郡】

仕事内容 【この求人について】 【医療法人運営・年間休日125日・居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集＠千葉県印旛郡】 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 ※経験不問 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 ・印旛郡で整形外科メインの病院や介護老人保健施設、訪問看護、地域包括支援センターを運営する医療法人です。 ・居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集です。ケアマネジャー未経験の方も歓迎です。 ・定着率の高い、安定した法人です。年間休日も多いです。安心して長く勤め上げたい方に大変おすすめです。 ・「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています。 ・施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ・「若手職員ばかりだとなじめるか不安」という方にもぴったり。中高年の職員も長く働きやすい職場です。 ・現場でわからないことがあった時も安心。その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。

主任ケアマネ保有者を募集！「やりたい介護はニチイにある」　繋がりを力に！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

土日祝休みで残業も少なく、経験を活かしてケアマネジャーとして活躍できます。未経験の方も安心してスタートできる環境です。

仕事内容: 千葉県佐倉市生谷に位置するケアステーションひまわり王子台では、居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパーを募集しています。地域に密着した温かいケアを提供し、利用者様の「自宅で安心して過ごしたい」という想いに寄り添います。 お任せするのは、利用者様の個別ニーズに基づいたケアプランの作成や、多職種との連携、きめ細やかなモニタリングなどです。自然豊かで穏やかな環境の中、利用者様の生活を多角的にサポートし、その方らしい暮らしを実現するやりがいあるお仕事です。 職場環境は良好で、残業も少なく、プライベートと仕事の両立がしやすいのが魅力です。地域に根ざしたケアを行う中で、経験豊富な先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心してご応募ください。私たちと共に、地域の方々の生活を支える喜びを感じませんか？

介護支援専門員

仕事内容: 特別養護老人ホームちとせ小町では、介護支援専門員としての《充実感を得られる仕事》をお任せします！ あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行います。自然豊かな千葉県佐倉市大蛇町という地域で、心温まるコミュニティの中での勤務です。 ◆ 業務内容のご紹介 ◆ ・利用者様のための《ケアプラン作成》を担当 ・他の職種と《協力》し、安心・安全な生活を実現 ・チーム全員で利用者様の《毎日を支えるサポート》 あなたの温かい心で、利用者様の《笑顔を引き出すサポート》をしませんか？ 私たちの施設では、スタッフの心配りが生きる《ユニット・ケア》に力を入れています。ぜひ、私たちの仲間として共に成長し、素晴らしい環境を築いていきましょう！☆

ラ・ナシカさくらでは、あなたの専門性を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実現しませんか。経験豊富なスタッフが活躍中です。

仕事内容: 千葉県佐倉市、介護付き有料老人ホーム ラ・ナシカさくらで、あなたの経験を活かせる介護支援専門員の募集です。ここでは、利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、その方らしい生活を継続していただくためのケアプラン作成が中心となります。利用者様との信頼関係を大切に、日々の健康状態の確認や、ご家族との連携も重要な役割です。 当施設では、カラオケやシアターなど、利用者様が心豊かに過ごせるアクティビティが充実しています。日中のみの勤務ですので、プライベートとの両立も十分に可能です。入社時には充実した研修やマニュアルをご用意しており、安心して新しいキャリアをスタートできます。温かい心で、利用者様の幸福に貢献するお手伝いを、私たちと一緒に始めてみませんか。

「やりたい介護はニチイにある」　繋がりを力に！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

介護支援専門員

仕事内容: 香取市に位置する《ひまわり苑》では、介護支援専門員を募集しています。あなたの役割は、利用者様一人ひとりに寄り添った《介護支援計画の策定》です。地域密着型の施設として、利用者様のニーズに応じた支援を提供するため、ご家族や他の専門職との《連携と調整》が重要な業務となります。 日勤のみのシフト制を採用しており、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。また、職場には多彩な専門職が在籍しており、《チームワークを重視した環境》で、共に学び合い、成長する機会が豊富にあります。 香取市の自然豊かな環境を活かし、地域の方々との温かい結びつきを感じながら、利用者様に最適な支援を提供するやりがいのある職場で、あなたの経験を活かしてみませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております。

介護支援専門員

仕事内容: 八千代ケアセンターでは、介護支援専門員としてのやりがいあふれるポジションを募集しています！ あなたの専門知識と経験を活かし、介護老人保健施設やデイサービスにおいて、利用者様の毎日をより豊かにするためのチームワークが求められます。 ◆ 利用者様との信頼関係を築き、各個人のニーズに合わせた最適な支援を提供していただきます。 ◆ 医療体制がしっかり整っているので、安心してお仕事に取り組める環境です。 ◆ 日勤のみなので、ライフスタイルを大切にしながら充実した時間を持つことができます！ 八千代市は、都心からのアクセスも良好で、通勤もストレスフリーです。地域ならではの温かいコミュニティの中で、あなたのスキルを存分に発揮し、共に成長するチャンスを手に入れましょう。《皆様のご応募を心よりお待ちしています！》

＜年間休日115日＞有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠山武市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日115日＞有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠山武市 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 ・アセスメントの実施,ケアプランの作成,変更,評価,要介護認定の区分変更 ・サービス担当者会議の開催,モニタリング ・多職種との連携,調整 ・福祉用具の手配(選定は一部),業者連絡等 ・主治医看護師との医療連携 ・受診,送迎等の調整(付添含む) ・家族への介護方針説明 ・ケアマネジメント記録の作成,管理 ・行政,関係機関との連絡調整,各種代行申請 ・資格確認証,介護保険証等の管理(請求総務と連携) ・特定施設入居者生活介護の契約,入居,退去支援,入院,退院時の支援 【おすすめポイント】 医療法人社団運営の有料老人ホームでのケアマネジャー募集です。 定員50床 ・永年勤続制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・保育費補助制度 ・リゾートマンション利用可 など福利厚生が充実しています。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d1F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

＜駅徒歩圏内/残業少なめ＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です＠印旛郡酒々井町

仕事内容 【この求人について】 ＜駅徒歩圏内/残業少なめ＞特別養護老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です＠印旛郡酒々井町 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・施設内外の多職種連携 ・家族対応 ・その他かかる業務 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・社会福祉法人陵風会が運営する、2025年9月開設の特別養護老人ホームです。 ・定員90名で全室個室のユニット型ケアを採用しており、1ユニット15名で構成しています。 ・施設の目の前には同じ医療・福祉グループの「千葉しすい病院」があり、医療と介護の連携体制が整っています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・「自分の家族を入れたいと思える施設に」という理念のもと、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 ・見守りカメラやインカム、スマートフォンなどのICT機器を積極的に導入し、業務の効率化やスタッフの負担軽減を図っています。 【求人のポイント】 ・新フロアのオープンに伴う、常勤の施設ケアマネジャーの募集です。 ・賞与年2回、各種社会保険完備に加え、住宅手当や家族手当、退職金制度などが整備されており、長く働きやすい環境です。 ・お休みは月9日のシフト制で、7日間のリフレッシュ休暇を含む年間休日115日が設けられています。 ・時間外勤務は月平均10時間と少なく、1食380円で温かい昼食が食べられる福利厚生も用意されています。

地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠香取市

仕事内容 【この求人について】 地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です＠香取市 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 小見川地域包括支援センター（小見川、山田地域）において介護予防ケアマネジメント業務、日常生活支援総合事業、包括的支援事業、権利擁護地域ケア会議等を行って頂きます。 【応募条件】 社会福祉士 【おすすめポイント】 齢者の皆さんが住みなれた地域で安心していきいきと暮らしていけるように、保健・医療・福祉の専門職が、関係各所と連携しながら介護でのお困りごとなどのさまざまな相談と支援を行っています。 未経験の方も3職種でバックアップいただけますで、是非お問い合わせください。

利用者様と地域に深く寄り添い、経験豊富な先輩があなたを支える温かい職場です。

仕事内容: 地域に根差した温かいケアを提供するグリーンヒル八千代台で、新たな仲間となる介護支援専門員を募集いたします。 利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、「自分らしい生活」を支えるプランを、ご本人やご家族、そして多職種チームと協働しながら創り上げていく、そんなやりがいのあるお仕事です。日々の温かいコミュニケーションから生まれる利用者様の笑顔は、何よりの励みとなるでしょう。 日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスを大切にしながら、専門職としてのスキルアップも図れる環境です。地域の方々の生活を豊かにする、この尊い仕事に、ぜひあなたの力を貸してください。ご応募を心よりお待ちしております。

＜医療法人運営＞居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。医療知識を学べます＠酒々井町

仕事内容 【この求人について】 ＜医療法人運営＞居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。医療知識を学べます＠酒々井町 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 ご自宅で介護をされているご利用者様に居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 【おすすめポイント】 医療療養病床 （191床）、介護療養病床（120床）の病院を運営する医療法人です。 今回、訪問看護施設併設の居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集です。病院が近くにあり、また看護師資格を持ったケアマネジャーもおりますので、医療連携されています。また医療知識を学べます。 長く勤務しているケアマネジャーが多い環境です。ケアマネジャー経験者の方、大歓迎です。 託児所利用可能です。子育て中のスタッフにも対応しています。

介護支援専門員

■仕事内容 地域に根差した特別養護老人ホーム、グリーンヒル八千代台で、あなたの経験を活かせる介護支援専門員を募集しています。 ここでは、利用者様お一人おひとりが、住み慣れた環境で自分らしい毎日を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。あなたの役割は、利用者様やご家族の想いを丁寧に伺い、その方に合った介護計画を立案・実行すること。多職種チームの一員として、専門職間の連携を深め、より良い支援につなげていくことも大切なお仕事です。 日勤のみで、プライベートとの両立も無理なく図れます。利用者様の笑顔を直接感じながら、地域社会に貢献できるこの仕事に、ぜひ挑戦してみませんか。経験豊かな先輩スタッフが、あなたの新しいスタートを温かくサポートします。応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709