愛知、正社員の【駅前駅】を含む求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 豊橋駅前のオープンしたばかりのアメリカンダイナーです！店長もしくは料理長候補として活躍してくれる方を募集します！ある程度の洋食経験や居酒屋経験があればこなせる内容で、仕込みから営業管理までお任せします！また来春には店舗拡大を目指している会社ですのでご活躍の場も拡大できます！店舗での仕事内容は、仕込み、アルバイト管理、調理、営業管理が基本でアルバイトの方と楽しく盛り上げていただければOKです！調理は本格的なアメリカン料理やステーキ、ハンバーガー、ピザなどと豊富なドリンクメイクをおねがいします！

「話も聞いてもらえないテレアポ」に、もう疲れていませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ＜＜★☆11月新店オープン予定☆★＞＞ ＼＼オープニングスタッフ募集！／／ 【全員同じスタート！】 派閥や上下関係なし！みんな一緒のラインからスタートできるのは今だけ🌈 【職歴関係なし！】営業、ファミレス、アパレル、スーパーなどなど接客したことがあればどんな雇用形態でもどんな業界でも積極採用！ 【頑張りを還元！】 オープニングだからこそチャンスがいっぱい！インセンティブでしっかり稼げます💰 【テレアポ・飛び込みは一切なし！お客様をあたたかく迎える『100%完全来店型』の営業】 あなたからお電話をかけたり、外回りをすることは一切ありません。 ◆ 具体的な仕事の流れ 1. ご来店・おもてなし：お客様が持ち込まれた大切な品物をお預かりし、世間話から始めます。 2. 査定と金額のご案内：品物（ブランドバッグ、高級時計、金・プラチナなどの貴金属やジュエリーなど）の状態を確認して査定し、適切な買取金額をご提案します。 3. 買取り成約：金額にご納得いただけたら買取成立。お客様から「あなたに査定してもらえてよかった」と直接感謝される瞬間です。 ◆ ここがポイント！他社とは違う『稼げる打席』の多さ 業界の平均は1日3〜4名対応ですが、当社は1日5〜10名。出会うお客様の数が多いからこそ、自分のトークの工夫次第でお給料に上乗せされる手当（インセンティブ）を稼げるチャンスが他社の2倍以上あります。あなたのこれまでのトークスキルを活かせば、すぐにでも大きな成果が出せます。 【キャリアステップ】 買取スタッフ→店長→エリアマネージャー→統括マネージャー ＜店長昇格後に加わる業務＞ ◆売上管理・利益分析 ◆在庫管理 ◆新規集客の企画・実行 ◆メンバーの育成・マネジメント 【完璧なマニュアルがない＝あなたが主役になれる会社】 当社には、大手企業のようにガチガチに固まったルールや無駄な社内承認の慣例はありません。だからこそ、これまでのあなたの営業スキルやお客様の心を掴むトークのアイデアを自由に試すことができます。売上目標を超えた分は、手当として100%あなたのお給料に直結します。 ◆ 圧倒的な昇格スピードで上のポストを掴む 今後は店舗数をどんどん拡大し、エリアも広げていくため、新しいお店を引っ張る店長やマネージャーのポストが次々に生まれています。実際、経験がある方なら最速1ヶ月でお店をお任せすることもありますし、未経験からわずか5ヶ月で店長へ昇格した先輩もいます。 社長に向かって「うちはボロボロですけど中身は最高っすね」と平気で口にしたり、社長の知らない間にスタッフと取締役が屋形船ツアーを勝手に企画していたり。上下関係のギスギス感とは無縁の、全員で会社を大きくしていく活気あるチームです。" <勤務地：愛知エリア＞ ☆★10月新店オープン予定★☆ ◆エアポートウォーク名古屋店 愛知県愛知県西春日井郡豊山町豊場林先1-8 ※希望があれば愛知エリアの勤務も可能です！ <勤務地：静岡エリア＞ ※本人希望と適性を考慮して配属店舗を 決定いたしますのでご安心ください◎ ◆藤枝駅前店 静岡県藤枝市⽥沼1-2-22 エンブルステーション藤枝1F JR「藤枝」駅南⼝徒歩3分 ◆マックスバリュ富士今泉店 静岡県富士市今泉2018 本吉原駅から車で4分 富士駅から車で15分 ＊⾞通勤OK ◆マックスバリュ沼津沼北店 静岡県沼津市沼北町2丁目17-22 沼津駅から車で8分 ＊⾞通勤OK ◆マックスバリュ函南間宮店 静岡県田方郡函南町間宮503-1 JR大場駅から車で6分 伊豆仁田駅から車で3分 ＊⾞通勤OK ◆ドン・キホーテ パウSBS通り店 静岡県静岡市駿河区富⼠⾒台2-1-11 ドン・キホーテ パウSBS通り店1F 静岡清⽔線「春⽇町」駅より徒歩30分 ＊⾞通勤OK ※「別の勤務地で働きたい！」 というご希望あればご相談ください◎ 【企業ホームページ】 https://sks-jpn.co.jp ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給：260,000円～400,000円 想定年収：400万円～600万円 別途各種手当・インセンティブ込：交通費、インセンティブ等 【入社後のキャリアパス】 エリアマネージャー：年収約600万円～ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

✨マネジメントにも挑戦可能✅未経験可✅完全週休2日✅昇給あり✅昇格チャンス多数

【仕事内容】 名古屋で10店舗展開を目指して、未来へ挑戦中！ ⭐店舗を動かす力を身につけ、次のキャリアへ⭐ すし酒場「したまちや 千種駅前店」で、将来お店をまとめる店長候補を募集します。 「接客や調理だけでなく、お店づくりにも関わりたい」 「安定した環境で、長くキャリアを築いていきたい」 「将来は店舗をまとめる立場へステップアップしたい」 そんな成長意欲を持つ方にぴったりの環境です。 経験や社歴だけではなく、仕事への姿勢や成果、成長意欲をしっかり見て評価します✨ 【ココで働くポイント】 ✅店舗運営のノウハウが身につく ✅マネジメントにも挑戦できる ✅完全週休2日・連休取得OK 【具体的な仕事内容】 まずは店舗での基本的な業務からスタートします。 ・接客業務 ・仕込み、調理 ・食材の仕入れ ・店舗の運営業務 メニューはシンプルなので、飲食業が初めての方も基本から覚えていけます。 日々の業務に慣れてきたら、店舗づくりやスタッフが働きやすい環境づくりにも挑戦。 さらに、数字管理やマネジメント、マーケティングなど、お店を動かすために必要な知識や考え方も身につけていきます。 接客や調理だけで終わるのではなく、店舗全体を見ながら考え、行動できる力を磨いていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅お店を動かす力が身につく ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長に必要なのは、接客や調理のスキルだけではありません。 日々の業務を経験しながら、数字管理やスタッフのマネジメント、集客につながるマーケティングなどについても学んでいきます。 一つひとつ経験を重ねながら、店舗全体を見て判断し、周囲と協力してお店をつくっていける人材を目指せます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅頑張りを、次のポジションへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢や社歴だけではなく、仕事への姿勢や成果、成長をしっかり見て評価します。 実際に、現店長も飲食業未経験からスタートし、入社2年で店長へ昇格。 店長就任後、年収500万円に到達した実績があります。 経験の有無にかかわらず、意欲を持って取り組む方には、店長など次のポジションを任せていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店長の先も、社内でステップアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長として店舗を任されることは、キャリアの通過点。 今後の店舗拡大にあわせて、新しい役割やポジションも増えていく予定です✨ 会社という安定した環境に腰を据えながら、より大きな役割へステップアップしていくこともできます。 一つの店舗だけでなく、これから増えていく店舗や組織にも関わりながら、長くキャリアを築いていける環境です！ 【オーナーよりメッセージ】 これから私たちは、さらに店舗を増やしていきたいと考えています。 そのために必要なのは、今のお店を支えるだけではなく、これからの会社を一緒につくってくれる人です。 経験がなくても構いません！ 大切なのは、仕事に意欲を持って取り組み、新しいことを吸収していこうという気持ち。 これからの店舗や組織を一緒につくっていける方と働けることを楽しみにしています。 【求人ID-BLT】

✨月給35万円可✅未経験OK✅完全週休2日✅昇給あり✅昇格チャンス多数✅成長環境

【仕事内容】 名古屋で10店舗展開を目指して、未来へ挑戦中！ ⭐次の店長を本気で育てます⭐ すし酒場「したまちや 千種駅前店」で、これからの店舗展開を支える店長候補を募集します。 「未経験からでも、早く責任ある仕事に挑戦したい」 「将来は店舗運営やマネジメントに携わりたい」 そんな方にとって、自分自身のキャリアを広げていけるタイミングです。 経験や社歴だけではなく、仕事への姿勢や成果、成長意欲をしっかり見て評価します✨ 【ココで働くポイント】 ✅新店舗・新ポジションが生まれる拡大期 ✅未経験から1年で店長を目指せる ✅店長として年収600万円を目指せる 【具体的な仕事内容】 まずは店舗業務を身につけながら、少しずつ店舗運営にも関わっていただきます。 ・接客業務 ・仕込み、調理 ・食材の仕入れ ・店舗の運営業務 メニューはシンプルなので、飲食業が初めての方も基本から覚えていけます。 日々の業務に慣れてきたら、店舗づくりやスタッフが働きやすい環境づくりにも少しずつ関わっていただきます。 接客や調理だけでなく、店舗運営の視点も身につけながら成長していける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店舗拡大の中心メンバーへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、名古屋で10店舗展開を目指しています。 今後の店舗拡大にあわせて、新しい役割やポジションも増えていく予定です✨ 日々の業務だけでなく、店舗づくりにも積極的に関わりたい方を歓迎します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験から、キャリアを積む ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食経験の有無だけで、将来の可能性を決めることはありません。 接客・調理など店舗の基本から始め、店舗運営やスタッフとの連携など、店長に必要な力を段階的に身につけていきます。 目標は、未経験からでも1年で店長を目指すこと✨ 現店長も飲食業未経験からスタートし、入社2年で店長へ昇格。 店長就任後、年収500万円に到達した実績があります。 年齢や社歴ではなく、日々の仕事への姿勢や成長を見ながら、次のステップを任せていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅店長はゴールではありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長として店舗を任されることは、キャリアの通過点。 その先は、さらに大きな役割へのステップアップも目指せます。 店長として年収600万円を目指せる環境づくりも進めています。 収入アップを目指したい方、自分の市場価値を高めたい方、店舗を動かす立場へステップアップしたい方にぴったりの環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅挑戦し続けるために、働きやすさも大切に ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップを目指すからといって、長時間労働や休みを犠牲にする働き方を求めているわけではありません。 ・実働8時間 ・早番でも13時スタート ・完全週休2日制 ・希望日の休み申請、連休取得OK ・年末年始・有給休暇あり 集客や売上づくりについても、店舗だけに任せるのではなく会社が支えます。 長く力を発揮しながら、次のキャリアを目指せる環境です。 【オーナーよりメッセージ】 これから私たちは、さらに店舗を増やしていきたいと考えています。 そのために必要なのは、今のお店を支えるだけではなく、これからの会社を一緒につくってくれる人です。 経験がなくても構いません！ 大切なのは、成長したい、上を目指したいという気持ち。 意欲を持って挑戦できる方と一緒に働けることを楽しみにしています。 【求人ID-BLS】

飛び込み営業＆個人ノルマなし。完全反響型のご提案業務です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、受付 【 新生活のワクワクをプロデュース 】 エイブルのお店に来店されたお客様や、 WEBサイトから問合せをいただいたお客様へ、 理想のお住まいをご提案する お部屋探しルームアドバイザー正社員募集。 飛び込み営業なし ＆ 個人ノルマなし。 お部屋探しで来店されたお客様のご希望に添ったお部屋をご紹介。 カウンターセールスなので完全反響型のご提案業務です ！ - 応募時点では、普通免許があればOK。 入社後はエイブルのFC本部が主催する、 マニュアルつきの充実した研修があり、 間取り図の見方から学べます。 実際、いま働いている先輩たちも、 ほぼ全員が別業界からの転職組。 「人とたくさん話せる仕事がしたい」 「ライフスタイルや住まいに興味がある」 など、ちょっとしたキッカケから 新たなキャリアを成功させています ◎ - 【 具体的な業務内容 】 ・店頭での接客対応 希望条件のヒアリング、物件のご紹介、内見案内、ご契約手続き など ・物件情報の登録・発信 内観・外観の写真撮影、物件情報の登録・更新、WEBサイト・SNSへの掲載 ・企画提案 家具家電付き物件やDIY可能なお部屋など、「こんな物件なら人気が出るんじゃないかな…」と思えるような、魅力的なアイデアだし ※グループ内に物件管理やリノベーションを担う関連会社があり、実現も夢ではありません ♪ ※入社後は先輩が横についてのOJT研修も随時実施。物件情報入力ツールの操作手順なども、一緒に勉強していきましょう。 - 【 当社について 】 ・大手不動産会社『エイブル』に加盟し、愛知県東部 （豊橋・豊川） ～ 静岡県西部 （浜松・磐田・掛川） にかけてエイブルネットワーク店を10店舗展開。1999年の設立以来、賃貸仲介を中心に賃貸経営のトータルサポートをおこなう不動産企業です。 ・『エイブル』の知名度・集客力に加え、家具家電付きのお部屋やDIY可能な物件・ペットとの共生をコンセプトにした住環境づくりなど、暮らしにワクワクと感動を届ける自社プライベートブランド「WakuDoki Room」の企画提案にも強みを持っています。 ・また、「お客様の財産を守りぬく」という発想から、物件管理を専門に担うグループ会社「住まいLOVE管理株式会社」も設立。物件仲介のみならず、入居後のアフターフォローや建物維持、リノベーション提案までをワンストップで実現しています。 ・この強固な連携により、物件オーナー様からは厚い信頼を、入居者様からは安心で満足のいく暮らしへのご評価をいただいています。これからも地域に暮らすすべての皆様へ、住まいを通じて熱い “LOVE” をお届けしたいと考えています。

月収40万円可能！ブランクさん歓迎◎30代～50代女性活躍中

仕事内容 - * - * - * - * - * - * - * - * - * - 【「豊かになろう」 を体現する安心のトップサロン】 ◇ブランクさんOK！女性スタッフ多数活躍中！ ◇カットに集中できるサポート体制◎ ◇お休みも調整しやすく、プライベートと両立も可能♪ ◇月収40万円可能！チームで協力して収入UPも目指せる◎ - * - * - * - * - * - * - * - * - * - ●リーズナブルに、 お客様に寄り添った施術 ―――――――――――――――― 年代問わず、地域の多くの方に愛されるサロンです。 指名制・予約制はなく、来店された順番でお客様のご対応に入って頂きます。 リーズナブルな価格設定ですが、 施術カルテを取っており、 お客様一人ひとりに寄り添った丁寧なカット・カラーを大切にしています。 お客様は40代～60代の女性が多く、 カラーはアシスタントさんのバックアップがあるため、 カットを担当していただくことが多いです。 店舗ごとに目標があるため、 1店舗1チームで業務を進めていきます。 ●美容室Ai-ney（アイニー）について ―――――――――――――――― ＜地域に寄り添う身近なサロン＞ 愛知県三河エリアを中心に、 地域の暮らしの拠点である大型スーパーマーケットに隣接・テナント出店してきました。 年商10億円規模の誇り、日常の買い物ついでに寄れる、身近なサロンとして、 予約・指名なしで気軽に立ち寄れる「10のおもてなし」をシステム化。 地域で愛される圧倒的な集客力を実現しています◎ ＜サロンワークに100%集中できる環境＞ ポータルサイト頼みの集客ノルマや、 SNS更新などの時間外労働は一切ありません！ 無駄な業務に追われることなく、 目の前のお客様への施術とコミュニケーションに集中できる環境です。 ＜2年でトップスタイリストにも＞ 独自開発の教育本「TECHNICAL AID」に基づき、 効率的で確かな技術が学べます。 2年目でトップスタイリスト、3年目で店長候補へのスピード昇格も可能！ キャリアアップを目指したい方にもオススメです。 ＜企業理念「豊かになろう」＞ 働くスタッフ全員が満たされる環境づくりにも力を入れています。 月8～12日休みとお休みが多く、ときには土日休みにも柔軟に対応！ お客様もスタッフも豊かになれるよう心がけています。 ●しっかりと給与に反映 ―――――――――――――――― 月給28万5000円に加えて、店舗毎に設けられた指標達成で さらにインセンティブを追加！ 平均5万円から多いときで15万円のインセンティブがつきます！ 月40万円以上も可能です♪ ●女性スタッフ多数活躍中 ―――――――――――――――― 200名の美容師さんが活躍しており、 30代や40代、50代の幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 9割が女性スタッフで、ママさん美容師も多数活躍中◎ 「結婚を機に離れたけど、もう一度美容師の仕事が好きで復帰した」 という女性スタッフも活躍しています♪ ●家庭やプライベートも大切に ―――――――――――――――― ベビーシッター費用補助や日曜保育費補助あり！ お⼦様の体調不良等による急なお休みもしっかりサポートします！ 家庭も大切にしながら働けます。 家庭での用事や旅行など、お休みの調節も可能！ 土日のお休みも相談に応じます♪ しっかり働いて、プライベートも充実できますよ◎

■みなし残業なし■誰かの顔を立てる仕事■年間休日120日

【仕事内容】 VISION ヴィジョン 2034年に売上40億円を達成し、 日本一の製作施工会社になることを目指しています。 全国展開を進め、日本一の製作施工会社を目指します。より多くのお客様やパートナーと共に、高品質な施工を提供し、社会に貢献してまいります。挑戦と成長を続けながら、お客様の期待を超える価値を創造し、業界をリードする企業として発展していきます。 About JOB 看板ってこんな仕事 01 企業の「顔を立てる」 看板職人は、街やお店の「顔」を創り出すプロフェッショナルです。デザインと技術で、人々を導き、ブランドの個性を際立たせ、魅力を最大限に引き出します。 02 いろんな場所に、 いろんな看板を 商店街やオフィスビル、公共施設まで、看板職⼈の⼿がける看板はあらゆる場所で活躍します。多様なニーズに応え、場所ごとに最適なデザインと機能を提供します。 03 「⾃分がやった」達成感 看板職⼈の醍醐味は、仕上がった瞬間に感じる「俺がやった」という達成感。その看板が街に⽴ち、⼈々の⽬に留まるたびに、⾃分の⼿仕事の存在を感じられるやりがいがあります。 工場で製作された様々な看板を、現場に運んで設置する仕事です。 企業の本社ビルにLEDで光る看板を付けたり、飲食店などの大型路面店にポール看板を建てたり、カラオケ屋さんに屋上看板を付けたり、飲食店のガラスにデザインシートを貼ったり。看板の種類も、取り付け場所も多岐にわたるため、施工スタッフには幅広い技術が求められます。それらを先輩について一つひとつ身につけ、様々な知識とスキルを身につけたプロとして成長していけるのがこの仕事の面白さです。 ＜こんな風に成長できます！＞ 入社後は、現場作業を通じて、先輩から技術指導を受けていただきます （OJT）。その後も、それぞれのスキルに合った社内研修、月2回の技術向上ミー ティング、月2回の安全向上ミーティング（OFF-JT）などで成長をサポートして いきます。 ＜この仕事のやりがい＞ ◎工事後に、自分たちが手掛けた有名施設の看板や人気飲食店の看板が多くの人の目に触れているのを見るとうれしい！友達や家族から、「見たよ！」と褒められると、さらにテンションが上がります。 ◎現場で工事を行う施工スタッフは、「最終的に看板を納める人」。そのため、工事後にお客様から直接お礼を言っていただくことが多いです。仕上がりに喜んでいただく姿を目にすると、大きな達成感を感じます！ ＜将来のキャリアアップ＞ 施工スタッフが在籍する施工課の上には、現場本部という部署があります。現場本部はいわば施工部署のリーダー的ポジション。施工スタッフとして経験を積むと、将来的にはこの現場本部にキャリアアップし、営業と現場のつなぎ役として、主に現場業務に関わる工期管理、品質管理、安全管理などを行います。職人としてだけでなく、管理者としても長く活躍できる環境をご用意しています。 【求人ID-CRI】

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

完全未経験募集スタート！査定の手順を研修で学び、ヒアリング→査定→価格提示を段階的に習得できます。

仕事内容: 【この求人のポイント！】 １，完全未経験募集：育成前提のポジションです ２，反響対応：お車の売却を検討中のお客様へのご案内（※事実表現として踏襲） ３，査定の“型”がある：手順・基準に沿って進められます ４，固定給中心＋賞与年4回（規定）：収入の見通しが立てやすい ５，年間休日120日＋計画年休5日：連続休暇も取得可能（規定） -----------------------------------------------★-- ◆職種：自動車の買取スタッフ ◆：ポジション：完全未経験枠 ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 お車の売却を検討されているお客様に対し、査定・買取のご案内を行います。 会話の中心は「売り込む」ではなく、状況や希望の確認（ヒアリング）。 その後、チェック項目に沿って査定し、価格をご案内します。 【具体的には】 ・お客様のご要望・車の使用状況をヒアリング ・車両状態のチェック（チェック項目に沿って確認） ・相場情報・基準に基づく価格のご案内 ・必要書類・手続きのご案内、引取日程の調整 【未経験でも始めやすい理由】 ・まずはヒアリング、チェック項目の確認からスタート ・覚える順番が決まっている（ヒアリング→査定→ご案内→手続き） ・マニュアル、基準に沿って進められる

地元・豊橋の安定企業｜完全週休2日（土日）｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木アフターサービス/フィールドエンジニア、その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 ⭐嬉しい住宅手当あり！ ⭐賞与年3回あり！ ⭐年間休日120日でプライベート充実 ⭐元請けだからこそ味わえる 地域に残るやりがい！ ＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝ 東三河エリアを中心に、公共・民間の 幅広い土木工事を担当します。 無理のない案件からお任せします。 ■担当する工事の種類 ✅道路工事 ✅河川工事 ✅下水処理施設工事 ✅堤防工事 ✅宅地造成工事 ✅駐車場整備工事 など ＜過去に関わった案件＞ ・豊橋総合動植物公園（のんほいパーク） ・豊橋市総合体育館 ・豊橋駅前地下駐車場 ＜今後、関わる案件＞ ・とよはしアリーナ （2029年10月開業予定） 下請けではなく元請けとして、 企画・設計から施工まで 一貫して携われるのも当社の特徴。 自分が手がけたインフラが、 この先も長く地域を支えていく。 そんな誇りを感じられる仕事です。 公共工事が中心のため、 工程が読みやすく、 落ち着いた環境で業務を進められます。 事務作業は建設ディレクターが バックアップするため、 施工管理として 「工程管理」、「品質管理」 「安全管理」など、 本来の仕事に集中できます。 ■入社後の流れ 経験者採用とはいえ、いきなり すべてを任せることはありません。 まずは会社の進め方やルールに 慣れていただき、必要に応じて 先輩がサポートしながら業務を 引き継ぎます。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 経験者が活躍しやすい環境です！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ✨創業102年。東三河で"安心して 長く働ける"総合建設会社です。 ✨公共工事中心で工程が安定。 残業は月15時間程度。 ✨現場の掛け持ちなし。 1現場に集中できる体制。 ✨事務作業を徹底サポート。 現場に専念できます。 ✨完全週休2日（土日）で年休120日。 ワークライフバランスも抜群。 ✨転勤なし×転居なし！ 東三河でずっと働ける。 ✨定着率の高さが働きやすさの証。

未経験OK｜営業サポートから営業へ｜飛込み・テレアポなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ／ いきなり一人で営業はしません。 先輩と一緒に実務から学び、 2～3年かけて営業にステップUP！ ＼ ✅未経験でも月給26.5～27.5円スタート ✅まずは先輩営業のサポートから◎ ✅営業へステップUP後は月給30万円～ ✅経験を積めば年収600万円も目指せる ✅飛び込み・テレアポなし｜完全反響型 ✅月8～10日休み・土日も平日も調整可 └申告制で自由に取得 ✅地域密着だから地元で安心して働ける ●ー 「営業には興味がある」 「でも、いきなり一人でできるか不安」 そんな方も、 営業サポートから始められる仕事です。 先輩営業と一緒に実務を経験しながら、 住宅・塗装の知識や営業の流れを 一つずつ身につけていきます。 ー● お任せするのは、 住宅塗装・リフォームに関する 営業サポート業務です。 先輩営業と一緒にお客様宅を訪問し、 現地調査や診断、見積作成、 工事担当との打ち合わせなどを経験。 まずは補助業務を中心に担当し、 成長に合わせて少しずつ 仕事の幅を広げていきます。 ▼＜具体的には…＞ ・お客様宅での現地調査、診断 ・見積書の作成、提案 ・工事担当との打ち合わせ ・工事開始日の現場立ち会い ・施工後の定期訪問、フォロー ◎上記の業務を営業スタッフと一緒に進め、 実務を通して仕事の流れを学びます。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐未経験から月給26.5～27.5万円 まずは営業サポートから ………………………………………………… 営業経験や住宅業界の経験は問いません。 最初から一人で営業を任せるのではなく、 先輩営業と一緒に仕事を進めます。 現地調査・診断や見積作成、 提案、工事担当との連携など、 実際の仕事に関わりながら 一つずつ覚えていけます。 ………………………………………………… ⭐完全反響型の営業 飛び込み・テレアポなし ………………………………………………… 営業へステップUPした後も、 飛び込み営業やテレアポはありません。 HP・チラシ・SNS・セミナーなどから お問い合わせいただいたお客様への 対応が中心です。 ／ 新規顧客を探し回るのではなく、 調査・説明・提案に集中。 サポート期間で学んだことを そのまま営業の仕事に活かせます。 ＼ ………………………………………………… ⭐2～3年かけて営業へ その先は年収600万円も目指せる ………………………………………………… 短期間で独り立ちを急ぐのではなく、 営業に必要な知識と仕事の流れを じっくり身につけていきます。 スタート時は月給26.5～27.5万円 営業へステップUPすると、 月給30万円～となります。 さらに営業として経験を積めば、 月給35万円～45万円へ。 年収600万円も目指せます。 未経験から営業を目指し、 その先のキャリア・収入アップまで 見据えて働ける仕事です。 ………………………………………………… ⭐休日は「平日でも」「土日でも」 自分で調整できる申告制 ………………………………………………… 休日は月8～10日程度。 会社の定休日がなく、 休みは自己申告制です。 土日・平日どちらも、 予定に合わせて調整できます。 ・家族との予定に合わせて土日に休む ・趣味や遠出のため平日に休む ・数日まとめて連休にする といった休み方も可能です。 GW・夏季・年末年始には 長期休暇もあり、 次回の年末年始は9連休の予定です。 ………………………………………………… ⭐地域のお客様に向き合う 配属拠点周辺の地元が中心 ………………………………………………… 川洋建装は、 住宅塗装・リフォームを手がける 地域密着型の会社です。 営業エリアは、 配属された拠点周辺の地元が中心。 先輩営業と地域のお客様に関わりながら、 住宅・塗装の知識と営業の仕事を 身につけていけます。

未経験から店長へ！経営ノウハウしっかり伝授★賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼✨未経験大歓迎！学歴不問！✨／ 稲沢駅前の「スペイン食堂 Bar de LULU」 にて、ホール・キッチン業務から始め、 【将来の店長を目指せる】お仕事です！ 「飲食や接客が好き」 「将来自分の店を持ちたい・店長として 成長したい」という方大歓迎！ ―――――――――――――――――― 「Bar de LULU」ってこんなお店です！ ―――――――――――――――――― 「気ままに自由に、自分時間を楽しむ」を コンセプトにした、地元で愛されるスペイン酒場です。 店内はまるで海外のバルのような、開放的でおしゃれな空間。 お客様との会話が弾むカウンター席をはじめ、 テーブル席やゆったりくつろげるソファ席を備え、 仕事帰りのサク飲みから女子会、 仲間との集まりまで幅広いシーンで賑わっています。 名物は、カウンターで原木からダイナミックに スライスする本格生ハム「ハモン・セラーノ」や、 工夫を凝らしてスピーディーに提供される熱々の「パエリア」！ こだわりのスペイン料理と豊富なワインで、 お客様に「美味しい時間」を届けています。 ―――――＜アピールポイント＞――――― ✅未経験から一生モノの接客力が身につく！ ✅24：00までの勤務で残業なし！終電考慮 ✅昇給・賞与あり＆グループで使える社割あり ―――――――――――――――――――― ＜応募前にぜひ読んでみてください＞ オーナー安藤の想いとお手本にするお店 づくりのエピソードをご紹介します✨ ====================== 【オーナー安藤の想い】 ★全ては「美味しかったよ」の一言のために ====================== 「自分自身、飲食店で働かして もらったことで人間的に成長できた」 そう語るオーナーの安藤は、20代で3児のパパに。 「大切な家族を養うため、自分のお店を持ちたい！」 という強い想いから独立し、この国府宮店を オープンさせました。 会社として何よりも大切にしているのは、 美味しかったよの一言のために、 『笑顔を生む食づくり、幸せを生む人づくり』 という理念です。 ⭐安藤がお店づくりで大切にしている3つのこと ① 常に「人の良いところ」に目を向ける お店の中での派閥づくりや悪口は絶対NG！ 「当たり前のことができないお店が、 良いお店になれるわけがない」という考えのもと、 立場や雇用形態に関係なく全員がお互いを 尊重し合える環境を作っています。 ② 「失敗してもOK！」 「チャレンジした上での失敗なら、 どんどんしてOK！」が安藤の方針です。 最初は上手にできなくても大丈夫。 挑戦する気持ちを全力で応援し、 周囲のスタッフがしっかりフォローします！ ③ 全員参加のお店づくり 毎営業後には、リピーター様獲得や利益最大化のため、 アルバイトも含めて全員でその日の 振り返り（報告書）を行っています。 「自分がお店を創っている」手応えを ダイレクトに感じられます！ 「人を喜ばせたい！」 「あたたかいお店で働きたい！」という方、 ぜひご応募をお待ちしています！ ――――――――――――――――＊｡･ この思いに共感してくださった方、 「ここで一緒に働いてみたい」と思って くださった方、ぜひご応募お待ちしています！ ･＊――――――――――――――― 【お任せする仕事】 ■ホール・キッチン業務 ■慣れてきたら… 売上、シフト管理、食材仕入れ、 アルバイト育成、チームメイキング （みんなで楽しくまとまって働ける 仕組みや雰囲気をつくること）を お願いします。 ⭐2ヶ月に1回の意見交換会あり！ （店長同士での情報共有や、 代表の想いを聞く機会・悩み相談ができる環境） ⭐自由なお店づくり・企画が楽しめる！ （3ヶ月に1回の常連様向けフルコースや、 クラフトビールイベントなども 自分で企画・開催可能） ＜このお仕事のPOINT＞ ★理念に基づいた「リピート率を高める 店舗経営ノウハウ」が学べる！ ★カウンター越しに「美味しかった！」の 笑顔をダイレクトに受け取れるやりがい！

未経験からのチャレンジ歓迎！仲間と頑張る「チーム戦」の営業職

仕事内容 「保険を見直したいけれど、どこから手をつければいいかわからない」 そんなお客様のお悩みを解消し、 暮らしを豊かにするお手伝いをしている私たち。 事業がどんどん拡大中のため、 新しく営業スタッフを募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★未経験でも安心の充実研修あり ★競わない！みんなで協力する「チーム戦」の営業 ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★他事業部への挑戦も可！広がるキャリアパス ★大手KTCグループの安定基盤で、将来的にも心配なし 【仕事内容】 保険の見直しを検討されているお客様への、 商品のご提案をお任せします。 ●保険に興味をお持ちの方にだけアプローチできる仕組みがあるため、成約率は高め。 「相談してよかった」と直接感謝されるやりがいを実感しやすいお仕事です。 ＜まずは「PRスタッフ」からスタート！＞ まずは「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などのイベントブースで、 PR業務を通じて、お客様との接点を作ることから始めます。 ここで「アポ取り」の難しさと楽しさを知ることで 自分の仕事が他の社員にどう関係しているかを学ぶことができ、 チームとして仕事をしていくうえでの、大切な土台になります。 【みんなで売る、みんなで育てる】 私たちが大切にしているのは、会社一丸となって目標を追う「チーム戦」のスタイルです。 入社後は基礎トークのマニュアルを用意し、 自信を持ってクリアできるまで、先輩が何度も練習に付き合います。 独り立ちしてからも、何か困ったことがあれば上司や先輩がサポート。 うまくいかなかったときも「次はこうしてみよう」と 一緒に作戦を考えたりして、あなたを一人前に育て上げます。 チームで頑張って、目標達成後にみんなで喜びを分かち合うのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 【ゆとりが持てるホワイト環境】 前職で残業や休憩不足に悩んでいた先輩が 入社後に「環境がよすぎて逆に戸惑った」と話すくらい、 当社では労働環境に力を入れています。 まず、夜遅くまで残るような残業は一切ありません。 休憩時間もしっかり確保されており、 メリハリをつけて働けるのが当たり前の風土です。 そして、中央出版などを有する大手KTCグループとしての安定基盤があるからこそ、 給与面や休みの充実も徹底。しっかり勤務して稼ぎ、 仕事終わりには自分の時間を楽しむ。 そんな、当たり前の幸せを大切にできる環境です。 また、将来的にグループ内の他事業部へキャリアチェンジできる制度も。 新しいチャレンジで、自分を磨き続けられます。

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

✅経験3年～募集✅年収500～可✅飛込み・テレアポなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ／ 飛び込み・テレアポなし！ 新規顧客探しより提案に集中。 完全反響型だから、 これまでの経験をすぐに活かせます。 ＼ ✅月給35万円～45万円＋報奨金あり └想定年収490万円～600万円 ✅飛び込み・テレアポなしの完全反響型 ✅40～50代で転職した営業4名が在籍 ✅月8～10日休み・土日も平日も調整可 └申告制で自由に取得 ✅前職給与を6ヶ月保証 ✅地域密着だから地元で安心して働ける ●ー 住宅リフォーム・住宅塗装の 営業経験3年以上をお持ちの方が対象 同業界から転職した 40代・50代の営業4名が活躍中！ ー● リフォーム・住宅塗装の営業経験を、 次の環境でも活かしませんか。 お任せするのは、 住宅塗装・リフォームを検討されている お客様への反響営業です。 飛び込み・テレアポはありません。 HP・チラシ・セミナーなどから お問い合わせいただいたお客様を担当し、 現地調査から見積・提案、 工事担当との連携、 施工後のフォローまで携わります。 ▼＜具体的には…＞ ・お客様宅での現地調査、診断 ・見積書の作成、提案 ・工事担当との打ち合わせ ・工事開始日の現場立ち会い ・施工後の定期訪問、フォロー 診断では、状況に応じて ドローンを使用する場合もあります。 業務割合は、 屋外約7割・内勤約3割です。 ▼仕事の魅力 ………………………………………………… ⭐月給35～45万円スタート 経験を給与にしっかり反映！ ………………………………………………… リフォーム・住宅塗装などの 営業経験3年以上の方を対象とした 経験者採用です。 ◎月給は35万円～45万円 （想定年収は490万円～600万円） ◎前職給与を6ヶ月保証 各種手当に加えて、 成果に応じた報奨金もあります。 現地調査や見積作成、 お客様への説明・提案など、 これまで培ってきた経験を活かせます。 ………………………………………………… ⭐完全反響型の営業 飛び込み・テレアポなし ………………………………………………… 営業のスタートは、 HP・チラシ・SNS・セミナーなどからの お問い合わせです。 飛び込み営業やテレアポはありません。 住宅の状態やお客様の希望を確認し、 必要な工事をご提案します。 新規顧客を探すことよりも、 調査・説明・提案に力を使える 完全反響型の営業です。 ………………………………………………… ⭐同業からの転職実績あり 中途採用の40代・50代も活躍中！ ………………………………………………… 40～50代で転職した営業が 4名在籍しています。 前職は、 ・住宅塗装営業／2名 ・リフォーム営業／1名 ・住宅塗装職人／1名 今回の仕事に近い経験を持つメンバーが、 実際に転職して働いています。 「住宅業界の経験は活かしたい」 「でも、働く環境は変えたい」 そんな転職を考えている方も、 入社後の働き方を イメージしやすい環境です。 ………………………………………………… ⭐休日は「平日でも」「土日でも」 自分で調整できる申告制 ………………………………………………… 休日は月8～10日程度。 会社の定休日がなく、休みは自己申告制。 土日・平日どちらも、 予定に合わせて調整できます。 たとえば、 ・家族との予定に合わせて土日に休む ・趣味や遠出のため平日に休む ・数日まとめて連休にする といった休み方も可能です。 GW・夏季・年末年始には 長期休暇もしっかりあり、 次回の年末年始は9連休の予定です。 ………………………………………………… ⭐名古屋西部・尾張エリアを中心に 地域で築いた営業基盤 ………………………………………………… 川洋建装は、 住宅塗装・リフォームを手がける 地域密着型の会社です。 複数の営業拠点を展開し、 各地域のお客様の住まいに関する 相談や工事に対応しています。 営業エリアは、 配属された拠点周辺の地元が中心です。 地域のお客様と向き合いながら、 これまで培った住宅・塗装の知識を 提案に活かせます。

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

✨年収700万円以上も可能！自由な働き方で高収入✨業界大手タクシー会社で安定勤務✨ニ種免許取得支援有

【仕事内容】 信用度と知名度の高い当社。1日の配車予約数は1万1000件以上あり、予約だけで1日が埋まってしまう日もあります！仕事量の安定した当社でタクシードライバーとして働いてみませんか？ お客様を目的地へと送り届けるドライバー業務をしながら、街を巡回する役割も担います。 【PRポイント】 ⭕ニ種免許取得支援あり ⭕Uターン・Iターン応援特典多数 ⭕ジョブ・チャレンジ制度での異動もOK ================= ただのタクシーじゃない ================= お客様をお届けしたあと、拠点の駅前へ戻りがてら、人の少ない道を通ってみたり。そんな些細なことが、犯罪の抑止に繋がるかもしれません。 なにか良くないことを企んでいる人は、人の目を気にします。だからこそ、タクシーが道を通ったりすれば、それだけで街の治安を守れます！ もちろん本分は運転手のお仕事ですが、ただお客様を送迎するだけでなく、安心できる街づくりに貢献していると思うと気分も上がります！ タクシードライバーとしての新しい価値は、こんなところにあるのかもしれませんね。 ==================== 警備業などの経験を活かせます ==================== ドライバー経験のある方はもちろん、警備や監視員などの経験がある方は、経験を活かして街中を効果的に巡回することができるでしょう。 第ニ種免許取得支援がありますので、タクシードライバー未経験の方もご安心ください。ニ種免許は提携先の自動車学校で取得可能です。 ほとんどの方が研修期間中(最大2ヶ月)に合格していますし、3回までは会社が受講料を負担しますので、安心してチャレンジくださいね！ ================ Uターン・Iターン応援 ================ ・入社支援金10万円 ・新生活支援金最大5万円 ・転居費用支援 ・転職支援金 ・社宅半年無料 など、多数の特典あり！ ================= ジョブ・チャレンジ制度 ================= 管理職として経験を積んだ後も、ジョブ・チャレンジ制度による他部署への異動が可能です。 できることを増やしていき、常にスキルアップ・キャリアアップを目指したいという方はぜひこの制度を活用してみてください！ ======================= 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================= ✅稼げる会社 名古屋で一番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収535万円 ✅稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 ✅稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、S.ride、DiDi、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ ✅さらに！年収700万円以上も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！未経験からのスタートでも高収入を目指せます！「安定収入」「安心研修」「安全対策」でサポート万全！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== ✅安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声が残るものを装備して、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ ✅充実の健康ケア ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意 ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ - 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-ANmc01DV】

✨年収700万円以上も可能！自由な働き方で高収入✨業界大手タクシー会社で安定勤務✨ニ種免許取得支援有

【仕事内容】 信用度と知名度の高い当社。1日の配車予約数は1万1000件以上あり、予約だけで1日が埋まってしまう日もあります！仕事量の安定した当社でタクシードライバーとして働いてみませんか？ お客様を目的地へと送り届けるドライバー業務をしながら、街を巡回する役割も担います。 【PRポイント】 ⭕ニ種免許取得支援あり ⭕Uターン・Iターン応援特典多数 ⭕ジョブ・チャレンジ制度での異動もOK ================= ただのタクシーじゃない ================= お客様をお届けしたあと、拠点の駅前へ戻りがてら、人の少ない道を通ってみたり。そんな些細なことが、犯罪の抑止に繋がるかもしれません。 なにか良くないことを企んでいる人は、人の目を気にします。だからこそ、タクシーが道を通ったりすれば、それだけで街の治安を守れます！ もちろん本分は運転手のお仕事ですが、ただお客様を送迎するだけでなく、安心できる街づくりに貢献していると思うと気分も上がります！ タクシードライバーとしての新しい価値は、こんなところにあるのかもしれませんね。 ==================== 警備業などの経験を活かせます ==================== ドライバー経験のある方はもちろん、警備や監視員などの経験がある方は、経験を活かして街中を効果的に巡回することができるでしょう。 第ニ種免許取得支援がありますので、タクシードライバー未経験の方もご安心ください。ニ種免許は提携先の自動車学校で取得可能です。 ほとんどの方が研修期間中(最大2ヶ月)に合格していますし、3回までは会社が受講料を負担しますので、安心してチャレンジくださいね！ ================ Uターン・Iターン応援 ================ ・入社支援金10万円 ・新生活支援金最大5万円 ・転居費用支援 ・転職支援金 ・社宅半年無料 など、多数の特典あり！ ================= ジョブ・チャレンジ制度 ================= 管理職として経験を積んだ後も、ジョブ・チャレンジ制度による他部署への異動が可能です。 できることを増やしていき、常にスキルアップ・キャリアアップを目指したいという方はぜひこの制度を活用してみてください！ ======================= 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================= ✅稼げる会社 名古屋で一番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収535万円 ✅稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 ✅稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、S.ride、DiDi、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ ✅さらに！年収700万円以上も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！未経験からのスタートでも高収入を目指せます！「安定収入」「安心研修」「安全対策」でサポート万全！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== ✅安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声が残るものを装備して、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ ✅充実の健康ケア ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意 ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ - 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-ANmc01DV】

中途採用｜大手自動車メーカー系6社が共同で設立した、特色ある保育園です

仕事内容 以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。 【 保育目標 】 人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる 【 保育方針 】 ・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。 ・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。 ・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。 ・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。 ・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 日中保育 日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい 」という、新人の先生の提案も歓迎します。 ■ 鍵開け・鍵閉め 鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子様の受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。 ■ 行事の実施 毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。 ■ 主活動や行事の準備 壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。 ■ 事務作業 連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。 ■ 清掃・衛生管理 保育室・共用部の掃除、タオル等の洗濯、食器・おもちゃの洗浄なども日常業務に含まれます。 子どもたちが安心・清潔に過ごせる環境づくりをみんなで分担しながらおこないます。 ■ 担任業務 保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3年目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。 【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

✨年収700万円以上も可能！自由な働き方で高収入✨業界大手タクシー会社で安定勤務✨ニ種免許取得支援有

【仕事内容】 信用度と知名度の高い当社。1日の配車予約数は1万1000件以上あり、予約だけで1日が埋まってしまう日もあります！仕事量の安定した当社でタクシードライバーとして働いてみませんか？ お客様を目的地へと送り届けるドライバー業務をしながら、街を巡回する役割も担います。 【PRポイント】 ⭕ニ種免許取得支援あり ⭕Uターン・Iターン応援特典多数 ⭕ジョブ・チャレンジ制度での異動もOK ================= ただのタクシーじゃない ================= お客様をお届けしたあと、拠点の駅前へ戻りがてら、人の少ない道を通ってみたり。そんな些細なことが、犯罪の抑止に繋がるかもしれません。 なにか良くないことを企んでいる人は、人の目を気にします。だからこそ、タクシーが道を通ったりすれば、それだけで街の治安を守れます！ もちろん本分は運転手のお仕事ですが、ただお客様を送迎するだけでなく、安心できる街づくりに貢献していると思うと気分も上がります！ タクシードライバーとしての新しい価値は、こんなところにあるのかもしれませんね。 ==================== 警備業などの経験を活かせます ==================== ドライバー経験のある方はもちろん、警備や監視員などの経験がある方は、経験を活かして街中を効果的に巡回することができるでしょう。 第ニ種免許取得支援がありますので、タクシードライバー未経験の方もご安心ください。ニ種免許は提携先の自動車学校で取得可能です。 ほとんどの方が研修期間中(最大2ヶ月)に合格していますし、3回までは会社が受講料を負担しますので、安心してチャレンジくださいね！ ================ Uターン・Iターン応援 ================ ・入社支援金10万円 ・新生活支援金最大5万円 ・転居費用支援 ・転職支援金 ・社宅半年無料 など、多数の特典あり！ ================= ジョブ・チャレンジ制度 ================= 管理職として経験を積んだ後も、ジョブ・チャレンジ制度による他部署への異動が可能です。 できることを増やしていき、常にスキルアップ・キャリアアップを目指したいという方はぜひこの制度を活用してみてください！ ======================= 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================= ✅稼げる会社 名古屋で一番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収535万円 ✅稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 ✅稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、S.ride、DiDi、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ ✅さらに！年収700万円以上も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！未経験からのスタートでも高収入を目指せます！「安定収入」「安心研修」「安全対策」でサポート万全！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== ✅安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声が残るものを装備して、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ ✅充実の健康ケア ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意 ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ - 【AIリクルーター『つばめタクシー 天野』】 応募前の疑問は、AIリクルーター『つばめタクシー 天野』にお気軽にご相談ください！ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in 仕事内容・給与・休日・研修など、気になることを24時間いつでもご質問いただけます。 応募前の不安や疑問を解消してから、ご応募いただけます。 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-ANmc01DV】

【ノルマなしで気持ちよく働こう！】続けやすい理容師へ♪

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 スタッフの人柄に自信あり 復帰入社された方から、”プラージュで働く人”に魅力を感じて戻りました、という声が多数。もちろんブランクOK。 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！経験豊富なスタッフがしっかりサポートします。何でも話しやすい雰囲気です。 大手だからこその支援多数 固定の研修制度を設けず、一人ひとりの個性や技術力に合わせたトレーニングを実施。 高い技術力を必要とするクリッパーズカットも学べ、理容・美容師免許のWライセンス取得支援制度もあります。 施術は分業制で行っているので、最初は自分の出来る事から始めていき、少しずつ施術の幅を広げていきましょう！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

実務経験3年以上の方歓迎！経験を活かして店長やマネジメント候補への道あり！安定した収入とキャリアアップを実現したい方へ

仕事内容: 〈選考特典〉今なら内定3日以内！当日内定あり！ ✅販売職の経験を活かして次のキャリアへ！ ✅前職経験を活かして段階的に成長できる環境 ✅携帯ショップ経験者は前職給与保証制度あり！ ✅安定した収入とキャリアアップを同時に実現可能 ＼スムーズ選考でご案内します／ まずは面接日程からご案内。経験者の方は選考をスムーズにご案内します！ //////////////////////////////////////////////// ＜求人応募・お問い合わせ＞ ①Indeed求人からの応募（「応募先へ進む）をClick！） 必要項目を入力し、ご応募を完了させてください。 ②お電話でのご応募、お問い合わせ 0564-57-8145まで「Indeedを見た」とお問い合わせください //////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 来店されるお客様の受付、接客対応を 中心にお願いします。 新規加入や機種変更、登録情報変更など 各種手続きを行っていただくほか、 これまでのご経験に応じて、 売り場づくりや目標管理、後輩の育成など 店舗運営に近い業務もお任せします。 販売職にとどまらず、入社後早期から 幅広い分野に携わっていただけます。 【1日の流れ】 開店前：店内準備、朝礼 午前：予約確認、接客・各種手続き 午後：売り場づくり、後輩社員のフォローアップ 夕方：目標進捗確認・業務振り返り、閉店締め作業補助 ※上記は一例になります。

新事務所立ち上げ！！M&A・新規開拓からクロージングまで。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、インベストバンキングM&A、インベストバンキングコーポレートファイナンス M&A案件の開拓をしませんか。 自ら投資案件を探し出し、クロージングまで行う。 そんな経験を一から始めてみませんか。 できるところから始め、経営戦略に携われる人材に成長していく。 自らの可能性を広げてみませんか。 ✅企業戦略・M&Aにも携われる！ ✅社長と一緒に海外出張もあります！ ✅トップと近い距離で業務に携わるチャンス！ ・‥……━━━━━━━━━━━━━━☆ 社長直下で、M&Aや投資に関わる業務をお任せします。 30代・40代男性活躍中！ 経験は問いません。「M&Aや経営に関わりたい」という想いを重視します。 ☆━━━━━━━━━━━━━━……‥・ あなたの努力が当社の成功にも、あなたの成功にも直結！ あなたの力で案件がクロージングした時にはインセンティブも！ 積極性や高いモチベーションをもってキャリアの次のステップを踏み出しませんか？ ☆━━━━━━━━━━━━━━……‥・ ▼＜具体的には…＞ ・M&A/投資案件の開拓 ・プレゼンテーション作成・翻訳業務等付随業務 ・その他、経営に関わる各種業務サポート ・将来的には経営戦略のパートナーにも ⭐明確なビジョンに基づく事業推進 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Bold Investmentは「グループ資産の最大活用による、持続可能な成長」を掲げ、IT・エンタメ・商社・金融といった多様な業態を統合中。 各社に共通するのは、“数字と人”を見極めるシンプルで実行力のある経営です。 明確なビジョンに共感し、自ら行動できる方を歓迎します。 ▼＜企業概要＞ 株式会社Bold Investmentは、 資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう企業をひとつでも多く支援するために代表・柳田が設立しました。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を後押ししています。 現在、M&Aによる投資と自己資金の株式運用を中心に成長を続けており、今回はさらなる組織強化を図るために人材の募集を行います。

「残業ナシ・持ち帰り仕事ゼロ」実現できる仕組みが整っています

仕事内容 職場を出たら、100％自由な自分。 - 仕事が終わって帰宅したあと、 リビングでハサミを動かしたり、 パソコンを開いたり。 保育士という仕事を選んだ以上、 それは「仕方がないこと…」 そうだと思い込んでいませんか？ まずは、ノーボーダーズだから叶う、 働きやすさのポイントをご紹介させてください！ ✨終業時間は18時30分 ✨残業はほぼなし ✨固定曜日と日祝はしっかりお休み ✨有給休暇は1ヶ月前の申請で100%考慮 残業・持ち帰り仕事が発生しない理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、勤務時間内に 「Prep time（プレップタイム）」という 事務・準備時間を必ず設けています。 「家でやる」という風潮を否定し、 時間内に効率よく業務を終える文化が根付いています。 行事の準備で貴重な休日を潰すことは、 もうありません。 大切な友人の結婚式も、家族との時間も、 趣味に没頭できる時間も、しっかり守れます。 時間内に終わらせてこそ、プロ ￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ なんだかんだで 「早く帰ってねと口では言われるけれど、 先輩が残っていると帰りづらい」 「他に人も残っているし、帰ると気まずい」 暗黙の了解に縛られたことはありませんか？ 上記の「時間内に業務を終わらせる」 その風潮があるので、仕事が終われば、 サッと帰宅すればいいんです。 ダラダラと職場に残らない。 それがノーボーダーズの文化です！ このままでいいのかな？ そんな孤独や不安は感じさせません ￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クラスはネイティブ講師とのペア担任制。 子どもの成長やトラブルについても、 その場ですぐに相談・共有ができます。 一人で抱え込んで悩む必要はありません。 多文化なスタッフと働く環境は、 あなたの世界も視野も、きっと広がるはず。 保育スキルを活かしながら、 異文化交流や事務スキルも身につく。 『人生の経験値』も 格段に上げてくれるはずです。 先生の「できた！」も大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「できた！」の瞬間があるのは、 子どもだけではありません。 1人1人に育成担当がいるので、 困った時にすぐ頼ることができます。 「子どもの成長だけでなく先生の成長も嬉しい」 そんなチームワークを大切にしてます。 新入社員のOJTを行うトレーナーや マネージャーの補助を行うサブマネージャー… キャリアアップの道も多くございます。 あなたの「やりたい！」をサポートするので どんどん挑戦していってくださいね♪ *.★HPやSNSも更新中★.* ▼HP https://www.noborders.jp/ ▼インスタグラム noborders_international_school ぜひコピペしてご覧ください✨ 【具体的には】 子どもたちの英語力・人間力を育む インターナショナルスクールの保育士です✨ 0歳～5歳クラスの担任として、 子どもたちへの保育・教育業務をお任せ！ ◇ネイティブティーチャーとのペアティーチングでのクラス運営 ◇年少～小学生の習い事クラスの担当 ◇子どもたちへのケア（お着替えや食事の補助、オムツ替えやトイレ補助等） ◇保護者への対応 ◇事務作業 ◇延長保育の担当 ＜1日のスケジュール例＞ 9:30 スタッフミーティング 10:00 全日制クラス開始 12:00 お昼休憩 14:30 全日制クラス終了 15:30 アフタースクール開始 16:30 事務作業、延長保育担当 18:30 退勤 社員インタビューも掲載しておりますので ぜひ最後までお読みください✨ *.★お電話での応募も大歓迎★.* 【 052-982-6667 】 ＼ノーボーダーズならではの選考フロー／ ✅入社時期相談可能！今年中の入社も26年度4月入社も可能！ ✅入社前に体験入社の日を設けています （1日～1週間※希望に合わせます） ✅園見学→選考を1日で完結可能！ ✅希望者は現場社員と面談も可能♪

✨正社員募集✅未経験可✅月給30万円～✅完全週休2日✅希望日休日可能✅車通勤OK

【仕事内容】 ⭐未経験から始めるキッチンスタッフ⭐ すし酒場「したまちや 千種駅前店」で、調理を中心とした店舗業務をお願いします。 飲食業の経験は問いません。 シンプルなメニューから覚えられるため、料理の仕事に初めて挑戦する方も安心して始められます✨ 【ココで働くおすすめポイント】 ✅未経験でも月給30万円から ✅完全週休2日で連休取得も可能 ✅実働8時間で無理なく働ける 【具体的な仕事内容】 仕入れや仕込み、調理を中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 ・食材の仕入れ ・食材の仕込み、調理 ・接客業務 ・店舗の運営業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅きちんと休める働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食は好き。でも、休みが少ない働き方は変えたい」 そんな方にも、無理なく続けてほしいと考えています。 月給30万円スタートに加えて、完全週休2日制✨ 希望日でお休みを申請でき、連休の取得も可能です。 早番でも13時スタートで、勤務は実働8時間。 自転車、バイク、車で通勤できるため、朝の混雑を避けて出勤できます。 年末年始・有給休暇もあり、しっかりリフレッシュできます。 好きな飲食の仕事を続けながら、自分や家族との時間も大切にできる働き方を始めませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験でも安心の環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「料理の仕事に挑戦してみたい」 そんな気持ちがあれば、飲食経験は問いません！ 未経験から始めた先輩も多く、初めて挑戦するときの不安を理解しながらサポートします。 オーナーのフォローもあり、分からないことは気軽に相談できる環境です。 メニューはシンプルなので、まずは一つずつ覚えていけば大丈夫。 飲食店での勤務経験がある方は、料理のジャンルを問わず経験を考慮します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅頑張りを還元する職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日々の頑張りや貢献を見逃さず、昇給や業績連動賞与で還元します。 スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったときに助けを求めやすい職場です。 オーナーとの距離も近く、何でも話しやすいフラットな雰囲気があります✨ 未経験から新しく始めたい方も、経験を活かして働き方を変えたい方も歓迎。 すし酒場「したまちや」で、楽しく飲食の仕事を始めませんか。 すぐに働きたい方も歓迎します。 入社時期についても、お気軽にご相談ください。 【求人ID-BLS】

＜26年夏オープン予定＞年間休日116日✅第二新卒歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＜名古屋駅前のオープニング募集！＞ 26年夏 新オープンにつき大量募集！ 家電量販店部門の顧客満足度調査で 16年連続首位！ お客様に幸せを届けるヨドバシで あなたも働きませんか？ ”第二新卒大歓迎” 「新卒・中途のハンデ」は一切なし！ 多彩なキャリアパス成果を仕組化： 6ヶ月ごとに目標を設定し 着実にステップアップできる独自の 「成果認定制度」を導入。 社歴に関係なく、頑張った分だけ 早期のポストチャンスが掴めます！ また、店舗での販売にとどまらず 将来的にはECサイト運営や物流、 本部スタッフなどあなたの適性に 応じた多彩なキャリア選択が可能です！ 【その他働くメリット】 ✅充実の給与体系＆休日制度 - ・スタート月給：25万6745円〜28万3450円 ＋ 賞与あり ・残業代は1分単位で全額支給（固定残業代なし） ＜年収例＞ 420万円（25歳／入社3年目）、 600万円（30歳／マネージャー） ・年間休日116日以上（月9〜10日休） └有給休暇はもちろん、 産育休やリフレッシュ休暇もあります！ 〈2023年度育休取得率〉 対象者:男性157名 女性52名 取得者:男性61名 女性52名 取得率:男性38.9% 女性100％ 更に退職金制度やうれしい「社員割引制度」 も完備しています！ ✅接客未経験も安心なサポート体制 - ・15〜20名のチーム制だから、 いつでもフォローし合える環境 ・売り場固定配属なので、分からないことは 先輩にその場で聞けます！ ・慣れない業務もOJT制度や研修で イチから丁寧にサポート ✅独自の戦略による「企業の圧倒的な安定性」 - ・主要駅前の超大型店！ ・ ECサイトの強固なビジネスモデル ・全国へ広がる網羅性と、長期的に安心して働ける 経営基盤が強みです！ ✅好きを仕事にできる「やりがいと接客スタイル」 - ・特定のメーカーに縛られず、全てのメーカーから フラットに提案可能！ └豊富な品揃えがあるからこそ、 お客様に100％喜ばれる提案ができる環境です！ ・家電、ゲーム、美容など、自分の 「モノへの好き」をそのまま活かせる！ 【仕事内容】 店舗にいらっしゃったお客様への接客 〈私たちが接客において大切にしている事〉 ヨドバシカメラが何より大切にしているのは **“お客様のお話を聴く”**ということ。 「誰が、いつ、どんな風に使うのか」を 丁寧に汲み取りお客様のライフスタイルに ぴったりの1台をご提案する。 それこそが、私たちが届ける本当の価値です。 国内随一の品揃えとネットの手軽さ （ヨドバシ・ドットコム） があるから、提案の幅は無限大。 **「あなたに相談してよかった！」** という最高の笑顔を、特等席で見にいきませんか？ 【ヨドバシカメラに向いている人 】 下記1つでも当てはまる方は弊社に向いています！ ・ガジェット・家電が大好き （新作発表会をチェックする、 便利なアプリを人に教えたくなる） ・相手のリアクションに寄り添える （「今はじっくり見たい気分かな？」など、 相手のペースに合わせられる） ・自分の提案で人を喜ばせたい （「ありがとう」と言われると、やっぱり嬉しい！） 趣味の知識も、人を思いやる優しさも、 ヨドバシカメラなら **「最高の武器」**になります。 気になった方は是非ご応募下さい！

✅年間休日120日✅土日祝休み✅社宅あり✅資格取得手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築空調設備設計、建築電気設備設計 ✅未経験から設備設計を学べる ✅5年ほどかけて一人前を目指す ✅大型施設などの設備図面を作成 ✅残業少なめで自分の時間も確保◎ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 「ただ線を引くだけ」じゃない。 自分で考えて、キレイに収まった瞬間の “よっしゃ！”がたまらない仕事です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ―――――――――――――――――― ⭐そもそも「設備設計」ってどんな仕事？ ―――――――――――――――――― ビルや病院、ホテル、商業施設などの 建物には、電気が通り、 エアコンで快適な空気が流れ、 水道が使えますよね。 そうした「建物に命を吹き込む ための・照明・空調・配線・配管などの 仕様・配置を考える」のが、 私たち設備設計の役目です。 「設計」と聞くと難しそうに感じる かもしれませんが、 イメージは “最高に面白いリアルなパズル”です。 ―――――――――――――――――― ✅ 面白さの秘密は 「試行錯誤してピタッと収める達成感」！ ―――――――――――――――――― 例えば、会議室の図面を渡されたとします。 ・「部屋の広さはこれくらいだから、 照明はこの明るさの ライトが〇個必要だな。」 ・「窓際の席は昼間明るいから、 手前と奥でスイッチを2つに分けよう。」 ・「ここにライトを付けたいけど…… あ、すぐ下に棚があって邪魔になる。」 ・「机の真上に置きたいけど、 エアコン機器と位置がかぶるなぁ。 干渉しないよう少しずらそう。」 法律や自治体のルールを守りながら、 構造や機器同士との干渉を避けて、 照明室用コンセントといったよく目にする 機器から消防設備やボイラーのようなものまで 建築設備の仕様や 配置、配線、配管を決めていきます。 真っ白だった図面にすべての設備が ピタッと綺麗に収まった瞬間は、 「よっしゃ、完璧にできた！」と思わず 心の中でガッツポーズしたくなる爽快感があります。 ―――――――――――――――――― ✅「建物のウラ側」を見られるワクワク ―――――――――――――――――― 私たちが手がけるのは、 中～大規模建築物です。 駅前の大型マンションから有名ホテル、 総合病院、時には警察署や空港といった 特殊な施設まで用途は様々。 「こんな場所に電気室があるんだ」 「この建物にこんな部屋が…」 なんて、普段は絶対に見られない 建物の普段見えない構造を知ることができるのも、 この仕事ならではの密かな楽しさです。 街を歩いていて 「あ、このビルの設備、 自分が設計したんだよな」と 誇らしく思える瞬間が、 この先何十年も続きます。 ―――――――――――――――――― ✅【当社の受注量が安定している理由】 ―――――――――――――――――― 当社は、受注案件を 「中・大規模な建築物」に限定しています。 この領域は、高い設備設計技術と蓄積された ノウハウが求められ、 対応できる会社が限られています。 そのため、総合設計事務所やゼネコンから 継続的にご依頼をいただき、 指名受注やリピート案件も多数。 競合が限られる専門性の高い領域に 特化しているからこそ、 仕事量が途切れにくく、 安定した受注量を確保できています。 ―――――――――――――――――― ✅「力仕事なし」×「デスクワーク中心」 ―――――――――――――――――― 現場に行くこともありますが、 図面をもとに 打ち合わせをしたり寸法を測るのが中心。 重い荷物を持ったり、 工具を使うような力仕事は一切ありません。 冷暖房完備のオフィスでパソコンに 向かう時間がほとんどなので、 体力に自信がない方でも 安心して長く続けられます。 ―――――――――――――――――― ✅ 文系出身・未経験スタート大歓迎！ ―――――――――――――――――― 最初は「アイコンを置く」ところから 「建築の知識もCADの使い方も全く分からない…」 という方もご安心ください。 実際に当社では、 文系出身の先輩たちも未経験から 一人前に育って活躍しています！ 入社後の流れ： 〇まずは設備用CADソフト 「Tfas（ティーファス）」や 「Rebro (レブロ)」の 基本操作からスタート。 〇最初は先輩が隣について 「ここにこの記号（アイコン）を置いてね」 「この線と繋いでね」と丁寧にお教えします。 〇慣れてきたら少しずつ 「なぜここに配置するのか」の考え方を学び、 ステップアップしていきましょう。 一度身につけた設備設計のスキルは、 この先どこに行っても通用する “一生モノの技術”。 「誰にでもできる簡単作業」ではなく、 「一生役に立つ専門スキル」を、 イチから身につけてみませんか？

企画・撮影・編集まで関われるYouTube運用スタッフ

仕事内容: インプラントやマウスピース矯正、審美歯科などの自費治療に力を入れている歯科医院を運営する医療法人です。 YouTubeを通してPR活動を行う運用スタッフを募集します。 動画制作やSNS運用のスキルを活かしながら、歯科医院の魅力を発信していく仕事です。 「動画を作るだけ」ではなく、 企画 → 制作 → 運用 → 改善まで関われるため、やりがいのあるポジションです。 歯科の知識は自然に覚える機会があるので知識がなくても大丈夫◎ あなたのクリエイティブスキルを、ぜひ活かしてみませんか？ 【主な仕事内容】 YouTubeチャンネルの運用業務を中心に、動画コンテンツの制作・企画・分析まで担当していただきます。 具体的には ・YouTube動画の企画立案 ・動画撮影 ・動画編集（Premiere Pro等） ・サムネイル制作 ・投稿管理 ・再生数・登録者数などの分析 ・フォロワー、再生数増加に向けた改善施策の提案 ※今回は【直接雇用】での募集となります。 業務委託をご希望の方はご遠慮ください。

マーケティングメーカである当社にて、売場分析をもとに“売れる食品”の企画・開発担当をお任せします。仕入先選定から商品化まで一貫して担い、自らのアイデアを形にできるポジションです。

企業名 株式会社アイケイ 求人名 【食品企画・開発】プライム上場G企業/転勤なし/名駅から徒歩4分/リモート可 仕事の内容 マーケティングメーカである当社にて、売場分析をもとに“売れる食品”の企画・開発担当をお任せします。仕入先選定から商品化まで一貫して担い、自らのアイデアを形にできるポジションです。 【具体的には】 生協・百貨店・ECなどの売場や顧客ニーズを分析し、総菜・菓子・健康食品等の企画開発を担当。社内プレゼンを通じて企画を形にし、OEMメーカー選定や価格交渉、製造立会いまで一貫して関与します。商品主導で開発を進め、年間20～25アイテムを担当。営業と連携しながら販売戦略にも関わり、自身の企画が売上に直結するやりがいの大きいポジションです。 募集職種 【食品企画・開発】プライム上場G企業/転勤なし/名駅から徒歩4分/リモート可

総務担当として『全社各イベント、安全衛生、広報等』の領域を担当頂きます。ご経験を活かし改善提案などもご担当いただきます。入社後、ジョブローテーションを通じ課内の人事関連業務なども経験可能です。

企業名 株式会社豊田自動織機ＩＴソリューションズ 求人名 【総務/刈谷】安全衛生や総務業務をお任せ/豊田自動織機のプライムベンダー 仕事の内容 総務担当として『全社各イベント、安全衛生、広報等』の領域を担当頂きます。ご経験を活かし改善提案などもご担当いただきます。入社後、ジョブローテーションを通じ課内の人事関連業務なども経験可能です。 【具体的には】◎庶務：各拠点の備品管理、および拠点庶務担当との連携◎ファシリティ管理：各拠点の入退場管理（セキュリティ）、オフィス立上げ～レイアウト変更、固定資産管理◎全社イベント：社内イベントの企画立案～運営、慰安旅行、全社懇親会、EKIDEN大会、コミュニケーション活性活動等◎広報・渉外、CSR活動：社内・社外への広報活動(HP運営、パンフレット管理)◎安全・衛生・環境、防災等 募集職種 【総務/刈谷】安全衛生や総務業務をお任せ/豊田自動織機のプライムベンダー

難しい仕事はなく、マニュアルもあるのですぐ馴染めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、受付 地下鉄「吹上駅」から徒歩2分／車の知識ゼロでもOK！レンタカー店舗のスタッフ募集 ガッツレンタカー吹上駅前店で、お客様の受付や車の準備をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ◆受付・カウンター業務 ・ご来店されたお客様の受付 ・貸出・返却の手続き ・料金の精算 ・電話やネット予約の確認・対応 ◆車の準備・お手入れ ・返却された車の洗車、車内の清掃 ・ガソリン量や傷の確認などの簡単なチェック ・次のお客様に向けた車の準備・移動 【未経験の方も安心です】 手続きの流れは決まっているので、すぐに覚えられます。 最初は先輩スタッフと一緒に仕事を行い、一つずつ丁寧に教えます。 車に詳しくなくても大丈夫です。必要な知識は働きながら身につきます。 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すのが好きな方 ・車が好きな方、車に関わる仕事をしてみたい方 ・駅近で通いやすい職場を探している方 ・接客や受付の経験を活かしたい方

3ヶ月毎のインセン＆賞与で入社1年目で高収入！年収例778万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、受付 【稼げるリアルな年収例】ー ・年収534万円／入社1年目 ・年収694万円／入社2年目 ・年収778万円／入社3年目 ✨頑張り次第で 年収1000万円以上も可能です ✨【年4回のインセンティブ＆賞与】 年間の評価待ちをせず、3ヶ月ごとに 頑張りがスピード還元されます！ ✨前職の給与から大幅アップ！ 中には2倍近くになった先輩も！ 転職による収入ＵＰを応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お部屋探しのお客様への反響提案営業。 未経験から稼げる仕組みがあるため、 実績・成果が直接収入に繋がります。 ✨ショップには多くのお客様が来店。 どのお客様をどの営業が担当するかは 順番に割り振っています。そのため お客様との出会いの機会は平等です。 「反響営業だけどできるだけ長く カウンターにいないと・・」 なんてことはありません。 ✨なぜ反響営業が実現できるのか？ SNSユーザーにバズる写真の クオリティでアパート・マンションの 部屋を撮影。ステキな写真が掲載 されている私たちのサイトへの 問い合わせや訪問アポイントメント が多いというわけです。 特長として、同棲や新婚などの カップル、一人暮らしを始めたい 方など、お客様は20代30代中心です。 ◎あなたにも入社後最初の3ヶ月は、 物件の魅力を引き出す写真撮影の コツや基礎をじっくり学び、 実際に撮影していただきます。 ＜具体的には・・＞ ✅問い合わせ対応・反響営業 HPやポータルサイトから問い合わせの あったお客様への対応 ◎100%反響営業／飛び込み・押し売りなし。 ✅丁寧なヒアリング・物件のご案内 住環境やライフスタイル、通勤・通学の 動線まで考慮した最適なお部屋のご提案。 ✅契約手続き・アフターフォロー お申し込みからご契約までのサポート および周辺環境のご案内。 ✨エスホームエステートの強み 当社は名古屋市内に9店舗を展開し、 業績・売上ともに急成長を続ける 不動産会社です。 単に物件を紹介するだけでなく、 集客を上げる物件撮影技術と 圧倒的な反響数を武器に 業界トップクラスの成約率を維持。 頑張れば頑張った分だけ正当に評価し、 インセンティブや賞与として 社員にしっかり還元する評価体制を 構築しています。 名古屋でトップシェアを目指し、 社員の豊かな生活と会社の成長を 両立させています。 ✨先輩インタビュー 「転職の決め手はズバリ 『給与・給与条件の良さ』でした！ 前職では自分の頑張りが なかなか収入に結びつかず 悔しい思いをしていましたが、 生活がガラリと変わり、 趣味やプライベートも 一気に充実！ 『自分の頑張り次第で 収入を大きく変えたい』 という方には、 満足していただける環境ですよ！」 _______________________________ 希望考慮の上、下記のいずれかの店舗へ 配属します。 ★アクセス良好！各拠点最寄駅から 徒歩3分圏内です♪ ■池下支店 愛知県名古屋市千種区池下1-4-8 井上ビル1A ■吹上支店 愛知県名古屋市昭和区阿由知通1-6-1 ■金山支店 愛知県名古屋市中区金山2-1-21 アサック店舗1F ■名古屋駅前支店 愛知県名古屋市中村区太閤1-22-13 恒川ビル2F ■中央支店 愛知県名古屋市中区栄3-32-33 トクサンビル1F ■東支店 愛知県名古屋市千種区井上町74-2 鈴幸西ビル1A ■西支店 愛知県名古屋市中川区高畑1-235 ピアレス高畑1F ■南支店 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-24-2 OS.BRIDGE1F ■北支店 愛知県名古屋市東区矢田1-1-15 メイフィス大曽根ビル1F

当社の事務職として以下の業務をお任せいたします。 未経験の方も育成してきますので、ご安心ください。

企業名 株式会社ブーステック 求人名 【一般事務/名古屋】未経験歓迎/面接1回のスピード選考/土日祝休み/賞与年2回 仕事の内容 当社の事務職として以下の業務をお任せいたします。 未経験の方も育成してきますので、ご安心ください。 【業務内容】 ■メール/電話対応 ■見積書/請求書等の書類作成 ■代表のスケジュール管理 ■簡単な動画編集 ■出張への帯同（国内・海外） ■動画撮影補助 ■資料作成 ■業務の進捗管理 など 募集職種 【一般事務/名古屋】未経験歓迎/面接1回のスピード選考/土日祝休み/賞与年2回

残業月10h程・10時出社で朝もゆったり★営業・接客未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、受付 ＝＝ここがオススメ！女性スタッフ活躍中＝＝ ✨【10:00出社＆残業月10h程度】 朝はゆっくり準備♪仕事終わりの買い物や ディナーも楽しめます！ ✨【私服・オフィスカジュアルOK！ ネイルも自由】 自分らしいスタイルで♪ ✨【月7～10日休＆希望休もしっかり】 土日の休み希望や「半休制度 （14時出社/退社）」でプライベートも◎ ✨【飛び込み＆押し売り一切なし！】 完全反響営業だからお客様に寄り添った 接客に集中できます。 ✨【産休・育休の取得＆復職実績多数】 ライフステージが変わっても 長く安心して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【完全未経験スタートを全力応援！】 アパレル、サロンカウンセラー、飲食店、 事務職など、現在活躍している先輩の ほとんどが「不動産業界も営業もはじめて」 でした！優しい先輩が隣についてじっくり 教えるので、安心して飛び込んできて くださいね。 ＜具体的にお任せすること＞ お部屋を探しているお客様のご希望 （家賃、間取り、エリアなど）を お伺いし、ぴったりのお部屋を 一緒にお探し・ご案内するお仕事です。 ✅インテリアや間取りチェック・写真撮影 「日当たりが良い」「収納が大きい」など、 お部屋の魅力をスマホなどで撮影・登録します。 コツは先輩がゼロから教えてくれます！ ✅問い合わせ対応（100%反響対応） HPやポータルサイトから「この部屋 見たいです！」とお問合せをいただいた お客様へのご案内。飛び込みや電話掛け などのテレアポは一切ありません！ ✅丁寧なヒアリング・ご案内・ご契約サポート お客様と一緒に車でお部屋を見に行きます （AT限定でOK！運転もしやすい軽自動車・ コンパクトカーなどをご用意）。 「街のおしゃれなカフェ」なども 紹介しながら楽しくご案内してください♪ ✨会社について 名古屋市内に9店舗を展開する安定成長企業です。 転勤がないため「大好きな名古屋でずっと 腰を据えて働きたい」という方にピッタリ。 「ノルマに追われる営業」ではなく 「お客様の理想の暮らしを叶えるアドバイザー」 として、20代〜30代の女性スタッフが 中心となって明るく活躍しています！ ✨先輩インタビュー（20代・元アパレル販売） 「不動産って厳しそうなイメージがありましたが、ここは本当に人間関係が温かくてビックリ！残業もほとんどなく、10時出社なので朝のラッシュを避けられるのが最高です。『あなたに相談して本当に良かった！』と喜んでもらえるやりがいと、頑張った分インセンティブで評価してもらえる環境の両方が手に入りました♪」 - 希望考慮の上、下記のいずれかの店舗へ 配属します。 ★アクセス良好！各拠点最寄駅から 徒歩3分圏内です♪ ■池下支店 愛知県名古屋市千種区池下1-4-8 井上ビル1A ■吹上支店 愛知県名古屋市昭和区阿由知通1-6-1 ■金山支店 愛知県名古屋市中区金山2-1-21 アサック店舗1F ■名古屋駅前支店 愛知県名古屋市中村区太閤1-22-13 恒川ビル2F ■中央支店 愛知県名古屋市中区栄3-32-33 トクサンビル1F ■東支店 愛知県名古屋市千種区井上町74-2 鈴幸西ビル1A ■西支店 愛知県名古屋市中川区高畑1-235 ピアレス高畑1F ■南支店 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-24-2 OS.BRIDGE1F ■北支店 愛知県名古屋市東区矢田1-1-15 メイフィス大曽根ビル1F

最初の1店舗が、50店舗になるまで。勤務地は愛知県一宮市/コンサル未経験OK

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝いちばんに、 シャッターを上げる店がある。 常連さんが通い、 スタッフが育ち、 「この店を、もっと多くの街に」 と、社長がつぶやく。 その一言から、 新しいチェーンの歴史が始まる。 私たちは、 その「最初の一歩」の隣にいる会社です。 そして今度は、 あなたにもその隣に立ってほしいと思っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1店舗を全国チェーンに育てる、本部づくりの仕事 ・支援先は立ち上げから1年半で0→50店舗に ・最初は先輩の打ち合わせに同席するところから ・店長・SV・営業の経験が、そのまま武器になる ・フレックス・在宅併用。休む曜日は自分で選べる ・年俸400万〜700万円+インセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ひとつの店を、たくさんの街へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「この店のやり方なら、どこでも通用する」 そう信じる社長の想いを、 誰がやっても再現できる「仕組み」に変えていく。 株式会社ウィズモーは、 店舗ビジネスを全国に広げたい会社の フランチャイズ本部づくりと、 加盟店の開発を支援する会社です。 支援先の株式会社ノエル様は、 本部の立ち上げから1年半で 0店舗から50店舗まで広がりました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたに託したい役割。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお願いするのは、 FC本部の「土台」をつくるお仕事です。 ・本部の運営マニュアルや研修の仕組みづくり ・新しい加盟店の開業準備〜オープン後の立ち上げ支援 ・加盟オーナーとの面談、売上や人件費のチェック ・本部の社長への改善提案(週1回の定例ミーティング) ・慣れてきたら、加盟を考える方との商談(オンライン中心) 最初は先輩の隣から。 昨日まで知らなかった「加盟金」や「ロイヤリティ」を、 今日は自分の言葉で説明できる。 そんな毎日を重ねながら、 少しずつ本部全体を任されていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつか、知らない駅前で。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数年後の、出張帰り。 初めて降りた駅の改札を出ると、 見覚えのある看板が目に入る。 店の中では、 知らないオーナーさんが、 知らないスタッフと笑っている。 あなたは少しだけ足を止める。 「あ、ここにもある。」 あの日、社長と向き合った会議室の ホワイトボードの走り書きが、 今は、この街の誰かの日常になっている。 ひとつの店を、たくさんの街へ。 そして、あなた自身のキャリアも、もっと遠くへ。 さあ、次の1店舗を、一緒に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地は、愛知県一宮市です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人の勤務地は、支援先のFC本部 株式会社ノエル様(愛知県一宮市)の本社です。 ウィズモーの正社員として、ウィズモーが支援契約を結ぶ ノエル様の本社で、当社のプロジェクトとして働きます。 仕事の指示・評価・勤怠の管理はウィズモーが行います。 外構・お庭づくりのフランチャイズを 全国に広げている本部のすぐそばで、 本部づくりと加盟開発の「現場」を学べます。

当社の事務職として以下の業務をお任せいたします。 未経験の方も育成してきますので、ご安心ください。

企業名 株式会社ブーステック 求人名 【一般事務/名古屋】未経験歓迎/面接1回 仕事の内容 当社の事務職として以下の業務をお任せいたします。 未経験の方も育成してきますので、ご安心ください。 【業務内容】 ■メール/電話対応 ■見積書/請求書等の書類作成 ■代表のスケジュール管理 ■簡単な動画編集 ■出張への帯同（国内・海外） ■動画撮影補助 ■資料作成 ■業務の進捗管理 募集職種 【一般事務/名古屋】未経験歓迎/面接1回

接客経験が活かせる｜歯科受付・助手｜残業ほぼなし｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、受付 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 接客や販売の経験を活かして 新しい環境で挑戦したい方へ。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「接客の仕事は好きだけど、 もう少し落ち着いた職場で働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 覚えることは少なくありませんが、 その分できることが増え、 成長を実感できる仕事です。 チームで協力しながら、 患者様を支えるやりがいを感じられる 環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【この仕事のポイント】 ✅ 接客・販売経験が活かせる ✅ 未経験OK（丁寧なサポートあり） ✅ 残業ほぼなしで働きやすい ✅ チームで協力しながら働ける職場 ✅ 岩倉駅徒歩1分で通勤ラク ◎働きやすさ向上のため、将来的に 診療時間の短縮も検討しています♪ 【仕事内容】 歯科医院での受付・助手業務 ▼具体的には ・受付対応（予約・会計） ・患者様のご案内 ・電話対応 ・器具の準備・片付け ・簡単な診療サポート ⭐まずはできる業務から少しずつ 覚えていただきます。先輩スタッフが しっかりサポートするので、 未経験の方も安心して始められます。 ＼＼安心のサポート体制／／ 最初は簡単な業務から少しずつスタート。 業務の流れや必要な知識を 一つずつ覚えていただきます。 先輩スタッフが隣で丁寧に教えるので 安心です。いきなり難しい業務を 任せることはありません。 少しずつできることを増やしながら 成長していける環境です。 ◆ 院長について 院長の犬飼は、 患者様にもスタッフにも誠実で 寄り添うタイプ。 ● スタッフの学びを応援 └講習会の参加も手配 ● 新人には丁寧にフォロー ● 必要以上に厳しい指導なし 穏やかな雰囲気で、 安心して長く働ける環境です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 働きやすさ・人間関係・環境づくりに 自信を持っておすすめできる職場です。 また、入社が決まった方には、 ささやかながら【入社祝い金】を ご用意しています（規定）安心して 新しいスタートを切っていただきたい という想いからできた制度です。 見学のみのご相談もOKです♪ 医院の雰囲気については ホームページでもご覧いただけます。 https://www.iwakuraekimae.com/

未経験歓迎⭐電話対応少なめでモクモク集中できます⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ―― 縁の下から、 誰かの仕事を前へ進める。―― ⭐土日祝休み・年間休日123日 ⭐データ入力・作成が業務の約7割 ⭐電話対応は少なめで集中しやすい ⭐名古屋駅から徒歩5分のオフィス ＊*＊――――――――――――――― 【 仕事内容 】 中小企業向けの通信サービスを扱う部署で、 営業事務のお仕事をお任せします。 電話対応は少なめで、 データ入力・作成が全体の約7割です。 ✅具体的には… ◆伝票・請求書などのデータ入力・作成 ◆契約内容や書類の不備チェック ◆自社サービス運営に関する事務処理 ◆営業からの問い合わせ対応・契約内容の確認 ◆メール対応、必要事項の社内連絡 ✅入社後は… 入社後3日間は、会社のことや就業ルール などを学ぶ導入研修から始めます。 その後は約1ヶ月のOJTで、教育担当と 実際の入力や書類チェックを進めながら 判断基準を覚えます。 独り立ちの目安は3ヶ月～半年ほど。 マニュアルや週次ミーティングもあります。 ―――――――――――――――＊*＊ ＜✨電話少なめ・約7割が入力と書類作成 ＞ 営業メンバーがスムーズに動けるよう、 伝票・請求書の入力や作成、 契約内容や書類のチェックを行います。 表に立つ機会は多くありませんが、 ここで入力した数字やチェックした内容が、 その後の契約手続きや営業の動きを 左右することも。 業務の約7割はデータ入力・作成で、 電話対応は少なめです。 営業からの問い合わせや メールにも対応しながら、 一つひとつの内容を正確に整えていく。 まさに、チームの仕事を裏側から動かす 「縁の下の力持ち」のようなポジションです。 ＜✨過ごしやすい環境です♪ ＞ 配属先のビジネスパートナー部には、 営業3名・事務6名が在籍しています。 平均年齢は30歳前後で、直近半年に 入社したメンバーも2名います。 社内には休憩スペースがあり、 電子レンジ・冷蔵庫・給湯室・ 自動販売機を利用できます。 ビル内にはコンビニもあり、 昼休憩を社内で過ごす日にも 使える設備がそろっています。 ―――――――――――――――＊*＊ 2027年3月には名古屋駅直結の 新築オフィスへ移転予定です！ フォロー体制バッチリの当社にて 一緒に働きませんか？

【必須】店舗・物件開発経験｜完全週休2日/土日休｜待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、店舗開発、その他店舗管理/運営/支援 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊大手NOVAグループで安定のキャリア！ ＊店舗開発もしくは物件開発の経験必須！ ＊年間休日120日！完全週休2日/土日祝休！ ＊福利厚生などの待遇も充実！ ＊転勤なし！駅チカで通勤ラクラク！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜仕事内容＞ グループ会社の新規出店における「店舗開発」をお任せしますので、出店企業として様々な業態の開発に携われます。 ゼロからお店を作り上げ、オープン日に引き渡し、オープン後のフォローまでの「プロジェクト進行」を担う、非常にやりがいの大きなポジションです◎ またチェーン店舗のサービス品質確保のための臨店業務も行います。 ～ 具体的には ～ ・条件に合う土地や空き店舗探しと調査 ・周辺の客層や競合店舗のリサーチ業務 ・家賃や工事条件等の折衝および契約 ・設計や施工業者とのスケジュール調整 ・工事の進捗管理と現場スタッフへの引渡 など ～ 当社グループ会社 ～ ・英会話事業｜駅前留学NOVA ・学習塾事業｜ITTO個別指導学院 ・保育事業｜じぶんみらい保育園 ・外食事業｜マルサ水産 ・スポーツ事業｜24/7 SPORTS CLUB ※上記店舗名は代表例です。 ※上記店舗名以外の店舗開発もお任せします。 ～～ 入社後について 入社直後は先輩社員の元で、OJTにて業務に慣れていただきます。当社の仕事の流れを覚えていただきながら、実際のプロジェクトに参画し、少しずつ業務を引き継いでいただきます。 ゆくゆくは管理職として、メンバーのマネジメントもお任せしていきます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 培った経験が次のお店の形になる 】 ―――――――――――――――――――― これまで培ってきた店舗開発や物件開発の実務経験を、存分に発揮できる環境です！不動産オーナーや建設業者、社内の店舗運営部門など、立場が異なる多くの関係者の間に入り、プロジェクトを成功へ導く「調整役」としての手腕が求められます。 デスクワークのみで完結する仕事ではなく、日常的な物件視察や現場へ向かうアクティブな働き方が、大きなやりがいへと繋がります◎ 【 リーダー候補としてキャリア構築 】 ―――――――――――――――――――― 今回は、単なる実務担当者ではなく「管理職候補」としての募集。現場での実務を通じて当社のフローを掴んだ後は、チームを牽引するマネジメント層へとステップアップしていく道が用意されています◎ 新規出店という会社成長のコアとなる部門で、中心メンバーとして組織づくりにも関われる非常にエキサイティングなポジションです！ 【 大手ならではの安心と還元 】 ―――――――――――――――――――― NOVAホールディングスは全国に英会話スクールを展開する大手企業。大手企業ならではの福利厚生をご用意しており、奨学金代理返還制度、学習塾・子ども英会話の授業料無料、英会話レッスン社員割引（最大半額）など、グループならではの福利厚生も魅力！ お誕生日にはグループ内で使えるギフトカードの進呈も◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ NOVAホールディングスについて ―――――――――――――――――――― 英会話スクールの運営で圧倒的な知名度を誇る当社。「駅前留学NOVA」は北海道から沖縄まで全国に302校展開し、 全国トップクラスの校舎数を誇ります。 また、日本最大級の個別指導塾チェーンのフランチャイズ本部のある学習塾、留学事業など、様々なグループ会社があります。当社は事業拡大など、会社が大きくなるにつれ変化し続けています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

全国を飛び回る代表の右腕として、スケジュール管理や書類作成、国内外への出張帯同、動画撮影補助等を担当。代表の機動力を最大化し、会社の劇的な成長をバックオフィスから支える重要なミッションです。

企業名 株式会社ブーステック 求人名 【名古屋/秘書・事務】★未経験歓迎/出張あり◎面接1回のスピード採用◎ 仕事の内容 全国を飛び回る代表の右腕として、スケジュール管理や書類作成、国内外への出張帯同、動画撮影補助等を担当。代表の機動力を最大化し、会社の劇的な成長をバックオフィスから支える重要なミッションです。 ルーティンに留まらないアクティブな事務です。メール・書類作成や進捗管理などのデスクワークに加え、代表のスケジュール管理や月1回以上の国内外への出張に帯同(東京・大阪がメイン、年1～2回は海外もあり） 展示会出席や動画撮影・動画編集の補助など、経営の最前線をマルチにサポートします。代表と一緒に会社を動かしているという確かな手応えと、多角的なスキルが身につく環境です。 募集職種 【名古屋/秘書・事務】★未経験歓迎/出張あり◎面接1回のスピード採用◎

未経験OK｜受付からスタート｜残業ほぼなし｜岩倉駅徒歩1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、受付 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼＼自分にできるか不安…／／ という方も大丈夫！ 未経験から始めたスタッフも多数活躍中。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 久しぶりのお仕事復帰や 医療業界が初めての方も 安心してスタートできます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 仕事復帰したい方・接客経験を活かしたい方 どちらも歓迎♪落ち着いた環境で 無理なく長く続けられます。 ◆ 当院で働く魅力ポイント ✅未経験スタート多数活躍中 ✅ブランクある方も歓迎 ✅ チームで協力しながら働ける職場 ✅残業ほぼなしで働きやすい ✅駅徒歩1分で通勤ラク ✅家庭と両立しやすい ✅安定して働ける ◎働きやすさ向上のため、将来的に 診療時間の短縮も検討しています♪ 【仕事内容】 歯科医院での受付・助手業務 ▼具体的には ・受付（予約・会計対応） ・電話対応 ・器具の準備・片付け ・簡単な診療サポート ⭐まずはできる業務から少しずつ 覚えていただきます。先輩スタッフが しっかりサポートするので、 未経験の方も安心して始められます。 ＼＼未経験の方も安心スタート／／ 最初は簡単な業務から少しずつスタート。 業務の流れや必要な知識を 一つずつ覚えていただきます。 先輩スタッフが隣で丁寧に教えるので 安心です。いきなり難しい業務を 任せることはありません。 少しずつできることを増やしながら 成長していける環境です。 ■いわくら駅前歯科について 現在、いわくら駅前歯科では、 歯科医師3名、衛生士3名、 助手4名が在籍中。 計10名のスタッフで 患者様に対応しています。 幅広い年代の方が活躍できる環境です。 優しく穏やかな院長で、スタッフへの フォロー体制も充実！ 未経験の方でも安心して働ける環境です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 働きやすさ・人間関係・環境づくりに 自信を持っておすすめできる職場です。 また、入社が決まった方には、 ささやかながら【入社祝い金】を ご用意しています（規定）安心して 新しいスタートを切っていただきたい という想いからできた制度です。 まずはお気軽にご応募ください！ 「話だけ聞いてみたい」 という方も歓迎です。 見学のみのご相談もOKです♪ 医院の雰囲気については ホームページでもご覧いただけます。 https://www.iwakuraekimae.com/

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

キャリアチェンジを応援!!年休123日＆月給23万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、秘書 ＼ 誰かを支える仕事を、新しいキャリアに!! あなたの気配りが、経営層やチームの力になる／ ＃ 未経験から始める、経営チームの事務スタッフ！ ＃ 事務未経験・キャリアチェンジ歓迎 ＃ Excelの基本操作ができればOK ＃ 月給23万円以上＋賞与!! ＃ 年間休日123日＆土日祝休み ＃ 東証スタンダード・名証プレミア上場 ＃ 新しいメンバーを1名募集！ 「人をサポートすることが好き」 「営業・接客・販売から事務職に挑戦したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ ★ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長室に所属し、社長・会長のサポート業務をはじめ、 書類作成やデータ入力など、部署メンバーを支える事務のお仕事です。 【▼主な業務】 - ・社長・会長のスケジュール管理、日程調整 ・社長・会長から依頼される各種事務業務 ・会議資料の作成補助、データ入力 ・来客対応、電話応対 ・書類作成、各種データの整理 ・部署メンバーの事務サポート - 一般事務だけでなく、秘書業務にも携われるため、幅広い 事務スキルや対応力を身につけられる環境です＊ ★ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】未経験から、事務職デビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的なExcel操作ができればOK！ 接客・販売など、異業種からのキャリアチェンジも歓迎します。 【2】あなたの気配りが、経営層やチームの力に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長室は現在3名の少人数チーム。 社長・会長や部署メンバーを身近で支えるポジションです。 相手の立場に立って考える力や、 ちょっとした気配りが活かせる仕事だからこそ、 人をサポートすることが好きな方にピッタリです！ 【3】仕事も、自分の時間も大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日123日＆土日祝休み！ 月給23万円以上、上場企業の安定した環境で新しいキャリアを築けます!! 東名で、事務職への第一歩を踏み出しませんか？

母語を活かして、日本で働く同郷の仲間の「入社後」を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 母語を活かして外国人材との接点をつくり、日本での仕事との出会いから入社後の定着まで一貫して支援すること。 SNSやコミュニティを通じて同郷の外国人材とつながり、一人ひとりの状況や希望を理解したうえで仕事・企業との接点をつくる。 入社後も生活や職場の悩みに寄り添い、「日本で安心して働き続けられる」状態まで伴走します。 1：内定者の入国支援 ・グループ会社（GTN住宅サービス）と連携した家探し ・事前ガイダンスの実施 ・内定者情報の回収・技能実習生（ほかのビザから）の切替手続きサポート ・国内転職者の健康診断受診サポート ・国内転職者の退去確認サポート 2：入社後の定着支援 ・母語での定期面談、相談対応 ・仕事・人間関係・生活面などの悩みのヒアリング ・離職につながる兆候の早期把握とフォロー ・企業担当CSへの課題共有 ・企業担当と連携した受け入れ環境の改善 3：入社・生活立ち上げ支援 ・入社予定者への母語での案内・フォロー ・空港／駅への送迎 ・引越し、役所手続き、銀行口座開設などへの同行 ・日本での生活に必要な情報提供

未経験から土日休みの事務に挑戦⭐駅チカ｜名古屋駅徒歩5分⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ✨オフィスワークデビューで 毎日の働き方を変えませんか？✨ ✅事務デビューはデータ入力から ✅入力・データ作成が仕事の約7割 ✅電話対応少なめ・受付ほぼなし ✅土日祝休み・年間休日123日 ＊*＊――――――――――――――― 【 仕事内容 】 中小企業向けの通信サービスを扱う部署で、 営業事務のお仕事をお任せします。 ▼ 具体的な仕事内容 ・伝票や請求書のデータ入力・作成 ・契約データと書類の内容チェック ・営業からの問い合わせ・契約内容の確認 ・自社サービスに関する事務処理 ・メール対応 最初の3日間は、業界や自社サービスを学ぶ 導入研修からスタート。 その後は先輩社員とOJTで実務に入り、 まずはデータ入力から担当。 マニュアルを見ながら、入力する項目や 書類の見方を覚えていきます。 ―――――――――――――――＊*＊ 【⭐モクモク取り組める環境です 】 受付業務はほぼなく、電話対応も少なめ。 営業から問い合わせを受けることはありますが、 人と話し続ける仕事ではありません。 文字や数字を見ながら、目の前の作業を 一つずつ進める時間が多くなります。 【⭐9時～18時勤務・土日祝はしっかり休み 】 勤務は9:00～18:00。 土日祝は毎週お休みで、 年間休日は123日あります。 週末の予定を先まで入れたり、 友人と休みを合わせたり。 休日が決まっているからこそ、 仕事以外の時間も予定を立てやすくなります。 年末年始休暇や有給休暇、 慶弔などの特別休暇もあります。 【⭐こんな方が活躍中！ 】 配属先は名古屋支店のビジネスパートナー部。 営業3名、事務6名が在籍しており、 平均年齢は30歳ほどです。 直近半年で入社したメンバーも 2名在籍しています。 ―――――――――――――――＊*＊ 2027年3月には名古屋駅直結の 新築オフィスへ移転予定です！ フォロー体制バッチリの当社にて 一緒に働きませんか？

【学生マンションの管理】未経験OK！20～30代の男女活躍中♪キャリアアップ可能◎土日祝日原則休み

募集要項 職種 学生向け賃貸マンション管理（オーナー対応・建物管理・入退去管理） 雇用形態 正社員 仕事内容 学生マンションの建物管理・運営を担当していただきます。 安心・安全に学生様に過ごしていただけるような日常的な設備管理は基より、 マンションのオーナー様への定例報告や、折衝業務も重要な業務となります。 「入居者様の満足度」を第一に、顧客と密に関わりマンションの資産価値を高めます。 【具体的な業務イメージ】 ・オーナー様との定期面談及び建物管理状況の報告 ・オーナー様に対しての管理内容における、総合的な提案営業 ・メンテナンス関連業者の管理業務 ・マンション巡回業務及び駐輪場やごみ置き場の整理状況の確認 ・入居、退室に関する管理業務及び雑修繕業務（工事作業は協力会社に依頼） ・入居者様及び、オーナー様からの問い合わせ対応 ・精算処理等の事務作業 ※ご経験や適性から担当いただく業務を相談し、徐々に業務の幅を広げていって頂きます。 【キャリアイメージ】 ※個人差はありますが、幅広い可能性あり。 （一例）ビルマネジメント→最短4年程度で昇格試験を受け、 グループリーダーへ就任の可能性等もあり。 4～5名のマネジメントやオーナー様への深耕型提案営業等、 より高度な役割を担当→将来的には法人営業系や管理本部等への異動の可能性もあります。

塾経験者やマネジメント経験者歓迎◎土日休み・年休120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、経営企画、その他教育/保育専門職 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験が 全国の教室を変える力に ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 教室長として現場を動かしてきた方、 他業種で複数拠点の管理を担ってきた方へ。 今度はその経験を活かし、 40〜50校舎のフランチャイズ加盟店を 統括するスーパーバイザーとして活躍しませんか？ 教育の質と経営の両面から 現場を導くポジションをご用意してお待ちしています！ ＊年収450万円以上、月給34万円から！ ＊土日休み、年間休日120日で長期安定！ ＊転勤なし、各都市圏内での勤務！ ＊塾業界以外のSV経験者も歓迎！ ＊将来の管理職候補としての採用！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 個別指導塾「ITTO個別指導学院」のフランチャイズ加盟店を対象に、スーパーバイザーとして巡回指導・経営コンサルティング業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇担当エリア内の40〜50校舎を2〜3ヶ月に1回巡回し、運営状況をチェック 〇保護者・入塾希望者の視点から校舎の環境や接客品質を確認 〇本部ルールに基づく運営基準の遵守状況を点検 〇加盟店オーナーへの経営指導 ※生徒数増加策・顧客満足度向上の提案など 〇担当加盟店向けの勉強会を企画・実施 〇巡回日以外は分析業務や直営校舎のサポートに対応 など ～～ 入社後について 経験に応じた研修プログラムをご用意しており、塾業界でのSV経験がある方は、教室長研修とSV研修を受講しながら直営校で1ヶ月程度の実務研修を行い、先輩SVへの同行を経て約3ヶ月での独り立ちを目指していただきます！ 他業界からの方は、直営校で副教室長として2〜3ヶ月間現場を経験した後、SV研修へと進む段階的なステップを踏んでいただきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【1人で40〜50校舎を統括】 ―――――――――――――――――――― 通常のエリアマネージャーが20校舎を巡回するのに対し、本ポジションはSV業務に専念する専門職。1日2〜3校舎を回り、チェックリストに沿って運営品質を見極めます。校舎単位での担当制なので、エリア全体を俯瞰した改善提案が可能です◎ 【経営を動かすコンサル業務】 ―――――――――――――――――――― 単なる巡回チェックにとどまらず、加盟店オーナーへの経営指導も重要な役割。生徒単価の改善や季節講習の受講促進など、各校舎の課題に合わせた施策を立案・実行まで伴走します！ 教室長への指導内容をオーナーに共有する橋渡し役も担う重要なポジションです◎ 【経験に合わせた研修体制】 ―――――――――――――――――――― 塾SV経験者は約3ヶ月、他業界出身者は約5ヶ月を目安に独り立ちできるよう、それぞれ異なる研修フローを整備。直営校での実務、先輩SVへの同行、教室長研修やSV研修の受講を組み合わせ、着実にスキルを身につけていただきます！ 【将来は管理職へのキャリアパス】 ―――――――――――――――――――― SV組織の本格的な立ち上げフェーズでの採用のため、将来的には主要拠点のマネージャーや管理職としての活躍を想定しています！余力に応じて新規加盟店の開発業務にも携わり、店舗開発まで一貫して担える人材へと成長できる環境です。 【土日休み、年間休日120日】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制で土日がお休み。年間休日は120日を確保しており、プライベートとの両立がしやすい働き方が整っています！巡回業務中心のため、自分でスケジュールを組み立てながら効率的に動ける点も魅力の一つです。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について NOVAホールディングスは「駅前留学NOVA」や個別指導塾「ITTO個別指導学院」をはじめ、全国1200校舎以上の教育スクールを展開するグループです。英会話と学習塾という教育2大マーケットで、いずれもトップクラスのブランドを保有。ITTO個別指導学院は個別指導にこだわり創業から32年、業界シェアNo.2の規模を誇り、顧客満足度調査では2011年以降毎年受賞を続けています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

《必須》塗装の業務経験3年以上●前職給与保証/独立支援あり●週休2日制(年休115日)●基本残業なし(月2h程度)●家族手当・入学祝い金あり

【仕事内容】 “ちゃんと稼げる仕組み”と“もう一段上の技術” リフォーム会社の塗装職人を正社員募集！ ※豊川市の本社にて勤務 ※必須：塗装の業務経験3年以上 ＼こんな方にピッタリ／ ・そろそろ収入を一段上げたい ・将来独立も視野に入れている ・家族を守れる基盤を作りたい ＼経験者だからわかる！3つの魅力Point／ ──────────────── 1｜“稼ぎたい”に応える還元設計 ──────────────── 【月収例】 ・経験5年：約468,000円 ・経験8年(番頭)：約510,000円 ✅目標出勤日数(平均21日)超過分：休日手当1.25倍 ✅月〜土6日出勤＋日曜出勤：休日手当1.35倍 ✅前職給与保証あり ✅賞与年2回・年収600万円以上も目指せる さらに、現場が止まる雨天時も、 現場外業務(清掃・軽作業等)で稼働を確保！ 出勤した分はきちんと給与へ還元し、 雨で収入減にならないので安心です！ ──────────────── 2｜独立前に“もう一段”成長できる ──────────────── ✅年4回メーカー研修 ✅最新塗料・新工法を実践習得 ✅資格取得費用全額会社負担 独立はまだ先。 でも今のままでは物足りない… そんな方にちょうどいい環境です！ メーカー認定施工店レベルの技術を習得し 経験を活かしながら、さらに専門性を高められます ──────────────── 3｜仕事もオフも充実！ ──────────────── “休み重視だけ”ではなく、 “稼ぎながら安定する”働き方が可能！ ✅週休2日制＋希望休を基本取得OK ✅基本残業なし(月2h程度) ✅長期休暇あり ✅週払い応相談 ✅各種手当あり(家族/入学祝い金/バースデーなど) 「現場だから無理」は言いません！ 社内で調整しながらひとりひとりが働きやすい環境で活躍！ ──────────────── 【仕事内容】 戸建て・店舗・マンションの塗装施工をお願いします ・屋根/外壁塗装 ・屋根葺き替え/カバー工事 ・屋上防水/板金工事 など 大手ハウスメーカー案件も多数！ 品質基準を理解した施工が身につきます 【参邑(サンユウ)について】 東三河を中心にリフォーム施工を行う建設会社 大手ハウスメーカーからの受注も多く、 認定施工店としての高い技術と丁寧な対応で 5年で売上256％成長、3店舗展開の安定企業です！ 将来独立を目指す方には、商用車貸与・道具支給、 営業や経営ノウハウの提供などの支援制度も整えています！ 【働く環境】 20代・30代が中心に活躍中！ 現場職にありがちな厳しい上下関係はなく、 明るく、質問や相談がしやすい雰囲気の職場です ⭐平均年齢33歳、男女比4:6 ⭐食事会やイベントは自由参加 これまでの経験を、安定した収入と将来につながるキャリアに変えませんか？ 当社の塗装職人にぜひご応募ください！ ★WEB面接実施中 ＼SNSもチェック／ X(旧Twitter)：@sanyu33toyokawa Instagram：＠team_sanyu YouTube：「サンユウちゃんねる」

【ノルマなしで気持ちよく働こう！】続けやすい理容師へ♪

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 スタッフの人柄に自信あり 復帰入社された方から、”プラージュで働く人”に魅力を感じて戻りました、という声が多数。もちろんブランクOK。 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！経験豊富なスタッフがしっかりサポートします。何でも話しやすい雰囲気です。 大手だからこその支援多数 固定の研修制度を設けず、一人ひとりの個性や技術力に合わせたトレーニングを実施。 高い技術力を必要とするクリッパーズカットも学べ、理容・美容師免許のWライセンス取得支援制度もあります。 施術は分業制で行っているので、最初は自分の出来る事から始めていき、少しずつ施術の幅を広げていきましょう！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

未経験歓迎／残業少／賞与4.6ヶ月分／健康経営優良法人認定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） 「クルマを触るのが好き」 「機械の仕組みに興味がある」 ――そんな想いがあれば、実務経験や専門資格がなくても大歓迎です！ 【主な業務内容】 ■点検・整備 ┗車検、法定点検、オイル・タイヤ等パーツ交換 ■機器取付 ┗ドライブレコーダーや各種オプションのセットアップ ■板金・塗装 ┗事故修理、キズ補修、各種パーツの塗装・取付 ■整備、修理内容の確認 ■店舗サービス部門のサポート など お客様が愛車に長く安心して乗り続けられるよう、万全のサポートを行っていきましょう。 ＼✅未経験・無資格からプロへ／ 自社研修施設での基礎研修や資格取得支援制度を完備。 工具の使い方や整備の基礎からスタートし、 段階的に専門技術を学んでいきましょう。 ＞＞◆マツダグループならではの技術力 最新のマツダ車の構造や、先進技術に深く触れられるのも大きな魅力。 整備だけでなく板金・塗装にも携われるため、 エンジニアとして幅広い技術・知識を身につけられます。 手厚い研修と先輩社員のサポートのもと、 メーカー直営ディーラーのMAZDAの整備士として 着実に専門性を高めていける環境です。 ＼✅ありたい姿プロジェクト／ 自分たち発で、自分たちの会社の事を考える社員全員で“こういう会社にしたい”と成長意識を持ち 東海マツダとしての根幹をつくる有志で集まったプロジェクト 「こうすればもっと働きやすくなる！」 という現場ならではのアイデアをどんどん発信・反映OK！ 新人・ベテラン関係なく声を上げられる風土なので、 みんなで理想の職場をつくっていけるやりがいがあります！ ＼✅健康経営優良法人2026／ ★有給取得推進（平均12.9日） ★残業平均14.1h／月（2025年度） ★賞与4.6ヶ月分（2025年度実績） ★こども手当あり ★その他、福利厚生充実 など ワークライフバランスを大切にできるため 平均勤続年数18.9年という高い定着率を実現。 マツダグループの安定基盤のもと、安心して働き続けられます。

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

実務経験が少ない方も大歓迎！段階的な育成と明確な評価基準で着実にステップUP可能！店長などの次のキャリアを目指せます。

仕事内容: 〈選考特典〉今なら内定3日以内！当日内定あり！ ✅実務経験が1～2年の方も大歓迎！ ✅これまでの経験を活かしてさらにステップUP可能 ✅段階的な育成フローと明確な評価基準で自己成長を実感！ ✅店舗スタッフから運営部門へのキャリアUPも目指せます。 ＼スムーズ選考でご案内します／ まずは面接日程からご案内。経験者の方は選考をスムーズにご案内します！ //////////////////////////////////////////////// ＜求人応募・お問い合わせ＞ ①Indeed求人からの応募（「応募先へ進む）をClick！） 必要項目を入力し、ご応募を完了させてください。 ②お電話でのご応募、お問い合わせ 0564-57-8145まで「Indeedを見た」とお問い合わせください //////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 来店されるお客様の受付、接客対応を 中心にお願いします。 最初はお客様のご用件を伺うところからスタート！ 新規加入や機種変更、登録情報変更など 様々な目的で来店されますので まずはご要望を伺います。 その後は先輩スタッフに取り次いで、 手続きサポートや書類確認、 商品お渡し時の簡単な説明などを 徐々にお任せします。 入社から3ヶ月程度をかけて、 店舗受付業務の習得を目指します。 社内で用意されている 「一般業務習得シート」に沿って 段階的に業務をお任せし、 達成率100％を目指します！ 【1日の流れ】 開店前：店内準備、朝礼 午前：予約確認、受付・ご案内 午後：接客サポート、手続き補助、勉強会 夕方：受付調整、閉店締め作業補助 ※上記は一例になります。

来店されたお客様の受付・ご案内が中心！まずはお客様へのご用件伺いからスタート！未経験から3ヶ月程度で独り立ちが目指せるフォローあり！

仕事内容: 〈選考特典〉今なら内定3日以内！当日内定あり！ ✅来店されたお客様の受付・ご案内が中心！ ✅まずはお客様へのご用件伺い・取次からスタート！ ✅専任トレーナー&OJTによる指導で基礎から学べる！ ✅入社から3ヶ月程度で独り立ちできるようにサポートします。 ＼2～3名採用次第クローズします。ぜひご応募ください！／ 【仕事内容】 ご来店されたお客様の「受付・ご用件確認・ご案内」が中心です。 お客様は新規加入や機種変更、登録情報の変更など、さまざまな目的で来店されます。 まず最初はご用件を伺い、先輩スタッフへ取り次ぐところからスタートします。 慣れてきたら、簡単な手続きサポート（書類の確認など）や、 商品お渡し時の簡単な操作説明も徐々にお任せしていきます。 業務の流れを覚えながら、段階的にできることを増やしていける環境です。 【1日の流れ】 開店前：店内準備、朝礼 午前：予約確認、受付・ご案内 午後：接客サポート、手続き補助、勉強会 夕方：受付調整、閉店締め作業補助 ※上記は一例になります。

ポルトガル語と日本語のスキルを両方活かせる！来店型の携帯ショップ業務！未経験から店長などの役職ポストも目指せる！

仕事内容: 〈選考特典〉今なら内定3日以内！当日内定あり！ ✅ポルトガル語と日本語スキルが活かせる接客販売のお仕事！ ✅最初は来店されるお客様のご用件伺いからスタート！ ✅完全未経験から段階的に学べるステップUPフローあり！ ✅リーダーや店長などの役職へのキャリアUPも可能 東海地区を中心にキャリアショップを展開し、 右肩上がりに成長している「株式会社オーレンジ」は、 個性あふれるメンバーが活躍しています。 当社では、日本語とポルトガル語を話せる方も歓迎！ あなたにしかない持ち味を活かしながら 成長できるステージがオーレンジにはあります！ 「携帯ショップでの経験」「接客の経験」などを 持っていなくてもスタートできます！ なぜなら、オーレンジでは、 半数以上の社員が未経験から着実にステップアップできる 環境がととのっています！ 基本的な研修（インカム研修・端末の基本知識）などはもちろん、 配属店舗の仲間たちは、一緒に成長できるよう、 フィードバックやサポートなどを惜しみません。 仲間想いの社員が多いのもオーレンジの特徴です。 困ったこと・悩み事があれば、遠慮せず仲間を頼ってください。 支え合う風土が根付いているので、 一人ひとりがイキイキと働けて、 何年も続けてくれるスタッフが増えています。 【仕事内容】 お任せするのは、キャリアショップに 来店されるお客様の接客やご案内、 各種手続きサポートが中心になります。 ＊新規加入・機種変更のご案内 ＊スマートフォンの操作の説明 ＊登録情報の変更や事務手続き　など 「日本語」「ポルトガル語」のいずれかを使用して、 お客様へ丁寧なご案内をお願いします。 一方で、社内連携や基本業務の際は 日本語が中心の環境になります。

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

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仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

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仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

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【頑張った分だけしっかり稼げる！】報われる理容師へ♪

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！歩合に自信あり！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ スタッフの人柄に自信あり 復帰入社したスタッフから“プラージュで働く人”に魅力を感じて戻りました、という声が多数。もちろんブランクOK。異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！予約・分業制でなく分業制の為一人に仕事が偏ることもなし。経験豊富なスタッフがしっかりサポート。何でも話しやすい雰囲気です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

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免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

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【頑張った分だけしっかり稼げる！】報われる理容師へ♪

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマ・シェービングを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎個人ノルマなし！歩合に自信あり！クリッパーズカット技術も習得できます。 キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で働ける環境が整っています。女性管理職登用もあり！ スタッフの人柄に自信あり 復帰入社したスタッフから“プラージュで働く人”に魅力を感じて戻りました、という声が多数。もちろんブランクOK。異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！予約・分業制でなく分業制の為一人に仕事が偏ることもなし。経験豊富なスタッフがしっかりサポート。何でも話しやすい雰囲気です。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

【ノルマなしで気持ちよく働こう！】続けやすい理容師へ♪

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 スタッフの人柄に自信あり 復帰入社された方から、”プラージュで働く人”に魅力を感じて戻りました、という声が多数。もちろんブランクOK。 異業種への転職や出産・育児などで理美容業界から離れていた方も大歓迎！経験豊富なスタッフがしっかりサポートします。何でも話しやすい雰囲気です。 大手だからこその支援多数 固定の研修制度を設けず、一人ひとりの個性や技術力に合わせたトレーニングを実施。 高い技術力を必要とするクリッパーズカットも学べ、理容・美容師免許のWライセンス取得支援制度もあります。 施術は分業制で行っているので、最初は自分の出来る事から始めていき、少しずつ施術の幅を広げていきましょう！ 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

＜日曜日固定と隔週土曜日（2回）でプライベートも充実！＞経験・学歴不問／日曜定休／昇給・賞与あり／年収が3倍になったスタッフも◎

仕事内容: ＼最短翌日面接！未経験から年収450万円可／ ＼日曜と隔週土曜日（2回）休みで家族時間◎／ 家族との時間が増え、マイホーム購入の先輩も！ 誕生日・子育て休暇ありで家庭と両立♪ ✨━━━━━━━━━━━━✨ ✅普通免許だけで応募OK（中型免許は費用全額会社負担） ✅日曜と隔週土曜日（2回）休みで毎日家族と夕食が取れる ✅未経験も安心！3か月研修＋先輩同行で手厚くサポート ✅家族手当・住宅手当など福利厚生が充実 ✅社宅完備／マイカー通勤OK＆駐車場無料 ✨━━━━━━━━━━━━✨ 最短応募から1週間で内定◎ 入社時期は柔軟に対応しますので、在職中の方もご相談ください⭐ ＼＼応募はとってもカンタン！／／ 履歴書の事前登録不要！ 面接は1回だけ！ 名前などの簡単入力だけでOK、約1分で応募完了♪ 電話応募も歓迎です！0532-25-1026 ✨━━━━━━━━━━━━✨ 【仕事内容】 3t、4tのパッカー車（ゴミ収集車）に乗り、廃棄物の収集運搬作業をお任せします。 ■収集先：担当エリアのコンビニ・スーパー・学校・病院など ■回収物：家庭ゴミ、産業廃棄物（5〜40kgの荷物） ■ルート：固定ルートで慣れればマイペースで作業可能 ■車両：デジタコ・ドラレコ・バックモニター付きで安心 ＜1日の流れ（例）＞ 5:30｜朝礼・点検 ▼ 6:00～｜出発【午前：約90軒】 駅前など、建物が密集しているエリアをメインに回収。 商業施設など、お隣同士で連続して5～10軒回れる場所も多数！ ▼ 12:00～｜【午後：約10軒】 学校給食等が終わったタイミングの施設などを中心に回収。 ▼ 14:00〜15:00｜会社に戻ります ▼ 14:30〜15:30｜退勤！ ┗月・金は回収量が多めで残業1時間ほどになり、15時半ごろ退勤になることが多いです。 ┗火・水・木・土は早めに終わり、14時までに帰社して洗車・日報を済ませて定時退勤する雰囲気です◎ ※残業は月30時間程度 【未経験歓迎／資格取得を全面サポート！】 入社後すぐ教習所に通い、中型免許を取得（費用は会社全額負担） 免許取得中は、先輩の横乗りで実務を学びながら勤務！ 取得後は約2～3ヶ月間の研修期間を経て独り立ちします ＊会社提携の教習所（会社から車で15分）へ入校！ 手続きはすべて会社がやります！ ＜1日の流れ（免許取得中）＞ 出勤 → 先輩と同行で現場研修（15〜16時頃まで）→ 教習所へ → 直帰OK！ 【資格取得後は…研修→独り立ちまでしっかりサポート！】 ▼ 配送コースは経験・適性に応じて設定 ▼ 先輩の助手席で実務を学びながら少しずつステップアップ（約1ヶ月） ▼ 主任や先輩との同行で仕上げ研修 → 本人のタイミングで独り立ち ＊独り立ち後も定期的にフォロー同行あり！ 面倒見のよい先輩が多く、困ったことはすぐ相談できる環境です。 未経験から無理なくスタートできます！ 家族と一緒にいる時間を増やしたくて転職しました！ 今では年収が前職より3倍もUPして、子どもの成長を近くで見守れています！ （ドライバーの水野さん／34歳／社歴9年目） 前職は3年ほど派遣で車の部品製造をしてたんですが、なかなか家族との時間がとれず悩んでいました。今では子どもと遊んだり妻と話す時間も増えて毎日が充実しています！年収も前職より3倍アップし、念願のマイホームも購入できました！！ ここまで続けてこられたのは、自分のペースで働けることが一番の理由ですね！体力の使い方や休憩時間の調整が自分でできるのですごく働きやすいんですよ。それに程よく身体を使う仕事なので、自然と細マッチョになりました（笑） この仕事は経験・学歴は一切不問！未経験から始められるので、少しでも興味がある方はぜひお気軽にご連絡いただけるとうれしいです！ご応募お待ちしています！

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

✨年収700万円以上も可能！自由な働き方で高収入✨業界大手タクシー会社で安定勤務✨ニ種免許取得支援有

【仕事内容】 信用度と知名度の高い当社。1日の配車予約数は1万1000件以上あり、予約だけで1日が埋まってしまう日もあります！仕事量の安定した当社でタクシードライバーとして働いてみませんか？ お客様を目的地へと送り届けるドライバー業務をしながら、街を巡回する役割も担います。 【PRポイント】 ⭕ニ種免許取得支援あり ⭕Uターン・Iターン応援特典多数 ⭕ジョブ・チャレンジ制度での異動もOK ================= ただのタクシーじゃない ================= お客様をお届けしたあと、拠点の駅前へ戻りがてら、人の少ない道を通ってみたり。そんな些細なことが、犯罪の抑止に繋がるかもしれません。 なにか良くないことを企んでいる人は、人の目を気にします。だからこそ、タクシーが道を通ったりすれば、それだけで街の治安を守れます！ もちろん本分は運転手のお仕事ですが、ただお客様を送迎するだけでなく、安心できる街づくりに貢献していると思うと気分も上がります！ タクシードライバーとしての新しい価値は、こんなところにあるのかもしれませんね。 ==================== 警備業などの経験を活かせます ==================== ドライバー経験のある方はもちろん、警備や監視員などの経験がある方は、経験を活かして街中を効果的に巡回することができるでしょう。 第ニ種免許取得支援がありますので、タクシードライバー未経験の方もご安心ください。ニ種免許は提携先の自動車学校で取得可能です。 ほとんどの方が研修期間中(最大2ヶ月)に合格していますし、3回までは会社が受講料を負担しますので、安心してチャレンジくださいね！ ================ Uターン・Iターン応援 ================ ・入社支援金10万円 ・新生活支援金最大5万円 ・転居費用支援 ・転職支援金 ・社宅半年無料 など、多数の特典あり！ ================= ジョブ・チャレンジ制度 ================= 管理職として経験を積んだ後も、ジョブ・チャレンジ制度による他部署への異動が可能です。 できることを増やしていき、常にスキルアップ・キャリアアップを目指したいという方はぜひこの制度を活用してみてください！ ======================= 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================= ✅稼げる会社 名古屋で一番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収535万円 ✅稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 ✅稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、S.ride、DiDi、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ ✅さらに！年収700万円以上も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！未経験からのスタートでも高収入を目指せます！「安定収入」「安心研修」「安全対策」でサポート万全！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== ✅安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声が残るものを装備して、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ ✅充実の健康ケア ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意 ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ - 【AIリクルーター『つばめタクシー 天野』】 応募前の疑問は、AIリクルーター『つばめタクシー 天野』にお気軽にご相談ください！ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in 仕事内容・給与・休日・研修など、気になることを24時間いつでもご質問いただけます。 応募前の不安や疑問を解消してから、ご応募いただけます。 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-ANmc01DV】

月給26.7万円＋賞与年3回スタート！長期休暇年3回

仕事内容 ★入社お祝い金30万円支給★ 「転職したいけど、 何から始めたらいいんだろう…」 「営業経験はないけど、 人と話すのは好き」 「安定した会社で、 収入もプライベートも大切にしたい」 もし、あなたが少しでも こう考えているなら、 ぜひ当社の話を聞いてみてください。 特別な経験や知識は一切必要ありません。 大切なのは、お客様が描く 「新しい暮らし」に 真剣に寄り添う気持ちです。 ◆この仕事の面白さって？ 私たちの仕事は、 単に物件を案内することではありません。 「なぜ、このエリアを？」 「お部屋に求める条件は？」 そんな会話を重ねることで、 お客様自身も気づいていない 「本当の想い」を 引き出していくのが醍醐味です。 「お子さんのために、 実は1階のお部屋を探していた」 「安心して暮らせる、 治安の良い場所が第一条件だった」 といった背景をくみ取り、 ぴったりの未来を提案できたとき、 お客様から最高の 「ありがとう」がいただけます。 時には、地方から上京される 学生さんのご両親から 「あなたに任せて良かった」と、 お電話をいただけるほどの 信頼関係を築けることも。 誰かの人生の大きな一歩に立ち会える、 やりがいの大きな仕事です。 ◆未経験でも安心！当社の働く魅力 【Point 1】安定した収入と正当な評価 未経験でも月給26.7万円からスタート！ 賞与は年3回！ 頑張りは しっかり給与に反映されます。 20代の平均月給は34万円以上。 2年目のボーナスで欲しかった 時計を買った先輩も！ 頑張りはキャリアにも直結。 入社3年で店長へ昇格した先輩もいます。 【Point 2】プライベートも大切にできる環境 年末年始、夏季、GWは5～9連休の 長期休暇あり！ シフトを調整すれば、 土日に休むことも可能です。 **住宅手当（毎月最大5万円）**で、 あなたの暮らしもサポートします。 **宅建手当（毎月3万円）**など、 スキルアップも収入に繋がります。 【Point 3】業界トップクラスの安定基盤 CMでおなじみの知名度で、 お客様からの信頼も厚く、 話を進めやすい！ 業界トップクラス **（直営展開・全国4位）**の 安定感が魅力です。 東京・神奈川・埼玉・千葉に 139店舗展開。好きな街で、 転勤なく働くことも可能です。 女性スタッフも多数活躍しており、 長くキャリアを築ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ご来店されたお客様や、 Webサイトを見て お問い合わせくださった お客様への対応が100%。 新規の飛び込み営業や テレアポは一切ありません。 ＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：ヒアリング お客様の理想の暮らしや、 お部屋の条件などを 丁寧にうかがいます。 ▼STEP2：ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案し、 実際に物件へご案内します。 街の魅力や周辺環境について お話しすることも、 大切なご提案の一つです。 ▼STEP3：ご契約 お客様が物件を気に入ってくださったら、 契約手続きを進めます。 ＜接客以外の仕事＞ 物件情報のWebサイトへの入力 物件の写真撮影 ご契約に関する書類作成 など 物件や街に関する知識は、 仕事を通して自然と 身についていくのでご安心ください。 店舗数拡大につき増員募集中！ かつて当社に入社した先輩も、 最初は漠然とした思いを抱えていました。 決め手は、面接のフランクな雰囲気と、 希望に親身に寄り添ってくれる 姿勢だったと言います。 まずは一度、 あなたのお話を聞かせてください。

14時半〜15時半退勤＆土日休みの週休2日制✨経験・学歴不問／昇給・賞与あり／年収が3倍になったスタッフも◎

仕事内容: ＼最短翌日面接！未経験から年収450万円可／ ＼日勤×日曜休み×14:30〜15:30退勤で家族時間◎／ 家族との時間が増え、マイホーム購入の先輩も！ 誕生日・子育て休暇ありで家庭と両立♪ ✨━━━━━━━━━━━━✨ ✅普通免許だけで応募OK（中型免許は費用全額会社負担） ✅未経験も安心！3か月研修＋先輩同行で手厚くサポート ✅独り立ち後は【月収30万円以上】も可能 ✅家族手当・住宅手当など福利厚生が充実 ✅社宅完備 ✅マイカー通勤OK＆駐車場無料 ✨━━━━━━━━━━━━✨ 最短応募から1週間で内定◎ 入社時期は柔軟に対応しますので、在職中の方もご相談ください⭐ ＼＼応募はとってもカンタン！／／ 履歴書の事前登録不要！ 面接は1回だけ！ 名前などの簡単入力だけでOK、約1分で応募完了♪ 電話応募も歓迎です！0532-25-1026 ✨━━━━━━━━━━━━✨ 【仕事内容】 3t、4tのパッカー車（ゴミ収集車）に乗り、廃棄物の収集運搬作業をお任せします。 ……………………………………… ■収集先：担当エリアのコンビニ・スーパー・学校・病院など ■回収物：家庭ゴミ、産業廃棄物（5〜40kgの荷物） ■回収件数：100軒 ■ルート：固定ルート（コース内で曜日によって店舗などの入れ替わりあり） ■車両：デジタコ・ドラレコ・バックモニター付きで安心 ……………………………………… ＜1日の流れ（例）＞ 5:30｜朝礼・点検 ▼ 6:00～｜出発【午前：約90軒】 駅前など、建物が密集しているエリアをメインに回収。 商業施設など、お隣同士で連続して5～10軒回れる場所も多数！ ▼ 12:00～｜【午後：約10軒】 学校給食等が終わったタイミングの施設などを中心に回収。 ▼ 14:00〜15:00｜会社に戻ります ▼ 14:30〜15:30｜退勤！ ┗月・金は回収量が多めで残業1時間ほどになり、15時半ごろ退勤になることが多いです。┗火・水・木は早めに終わり、14時までに帰社して洗車・日報を済ませて定時退勤する雰囲気です◎ ※残業は月30時間程度 ◆1日に回る件数は約100軒が目安！ 「そんなに回れるの！？」と驚かれるかもしれませんが、実はエリアがギュッと凝縮されているので、移動もスムーズで効率よく回れます✨ ……………………………………… 【未経験歓迎／資格取得を全面サポート！】 入社後すぐに提携教習所へ通って中型免許を取得（費用は全額会社負担） 免許取得中は、先輩の横乗りで現場を学びながら勤務します！ 教習所に通う期間も給与はしっかり満額支給◎ ＜1日の流れ（免許取得中）＞ 出勤 → 現場研修（15〜16時頃まで） → 教習所へ → 直帰OK！ 【資格取得後の流れ】 ▼ まずは先輩の助手席で実務＋少しずつステップアップ（約1ヶ月） ▼ 主任や先輩との同行で仕上げ研修 ▼ 本人のタイミングで独り立ち（無理な独り立ちはさせません） ※配送コースは経験・適性に応じて設定します ※独り立ち後も定期的にフォロー同行あり！ ✅面倒見の良い先輩が多く、いつでも相談しやすい環境です♪ ✅未経験の方も安心してスタートできます！ 【パッカー車ドライバーの平均年齢】 平均年齢34.8歳 20代～30代が活躍中！ 40代～50代の方はコンテナのドライバーとして活躍しています:sparkles:

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！充実の研修制度！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

未経験から月給28万円以上！年休123日＆6ヶ月研修有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、アウトバウンドコールスタッフ ＼ 今の自分より、少し誇れる明日へ。／ 未経験から始める、インサイドセールス！ ＃ 未経験・第二新卒歓迎！ ＃ 月給28万円以上＋賞与年2回 ＃ 年間休日123日＆土日祝休み ＃ 6ヶ月間の研修制度あり ＃ 東証スタンダード・名証プレミア上場 「今の自分を変えたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「収入もプライベートも大切にしたい」 そんなあなたの一歩を、東名が応援します！ ★ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 中小企業のお客様に、オフィス環境の改善や コスト削減につながるサービスをご提案するお仕事です。 【主な業務】 - ・企業のお客様への電話でのご案内 ・お困りごとのヒアリング ・通信・電力サービスなどのご提案 ・ご契約のお手続き、データ入力 - 取り扱うのは、インターネット・Wi-Fi・セキュリティ・電力など、 企業活動に欠かせないサービス。 お客様からの「ありがとう」が嬉しい、やりがいのある仕事です！ ★ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】未経験から、営業デビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食・販売・介護など、異業種出身の先輩も活躍中！ これまでの経験や知識は一切必要ありません。 【2】6ヶ月間の研修で、じっくり成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育専任チーム「人財教育ラボラトリー」が、 商品知識から提案方法まで丁寧にサポート！ 困ったときには一緒に考え、励ましてくれる先輩がいるので、 未経験でも安心して挑戦できます＊ 【3】頑張りが、収入とキャリアに ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与年2回・インセンティブあり！ リーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ＼ 経験より、これからの可能性を。／ 新しいキャリアを、東名で始めませんか？

月給275,000〜315,000円｜大須・新安城の2拠点で募集｜実働8時間・通し勤務なし｜年間休日110日

仕事内容: 【雇用形態】 正社員（試用期間3か月を含め、雇用形態は正社員です） ※試用期間中も、給与以外の労働条件は本採用時と同一です。 ＜フロント業務から、ホテルの運営まで＞ ホテルの「顔」としてお客様をお迎えしながら、ゆくゆくはホテルの運営そのものを担っていただくポジションです。 ■まずはフロント業務から ・チェックイン／チェックアウト対応 ・ご予約の受付（電話・メール） ・お客様のお出迎え・お見送り、館内やまわりの観光のご案内 ・客室・館内（トイレ・共用部）の清掃 ・各種事務作業 ■慣れてきたら、運営のマネジメントへ ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・売上の管理、数字をもとにした改善 ・ホテル全体の運営 ※先輩と一緒に、少しずつお任せしていきます。 ■入社後の流れ 先輩スタッフとペアを組み、実務を通して仕事を覚えます。 いきなり一人にすることはありません。 マニュアルも整っており、約1か月で基本業務を身につけられます。 ■キャリアパス 社歴に関係なく、意欲と実績を評価します。 入社1年でリーダー、3年で支配人に昇格した先輩もいます。 新規出店が続いているためポストは豊富です。 現場のスペシャリストにも、本社部門にも進めます。 ■教育・研修 ・ホテルの基礎知識から接客マナーまで学べる座学研修 ・外部講師を招いた講習 ・定期的なフォロー面談 ■会社について 全国22拠点でホテル・レストランを運営しています。 帝国データバンク・東京商工リサーチから「売上高100億円を目指す成長企業」と評価されています。 産休・育休の取得実績があり、取得率は女性100%・男性30%です。

14時半〜15時半退勤＆週休2日制土日休み✨経験・学歴不問／昇給・賞与あり／年収が3倍になったスタッフも◎

仕事内容: ＼最短翌日面接！未経験から年収450万円可／ ＼日勤×日曜休み×14:30〜15:30退勤で家族時間◎／ 家族との時間が増え、マイホーム購入の先輩も！ 誕生日・子育て休暇ありで家庭と両立♪ ✨━━━━━━━━━━━━✨ ✅普通免許だけで応募OK（中型免許は費用全額会社負担） ✅未経験も安心！3か月研修＋先輩同行で手厚くサポート ✅独り立ち後は【月収30万円以上】も可能 ✅家族手当・住宅手当など福利厚生が充実 ✅社宅完備 ✅マイカー通勤OK＆駐車場無料 ✨━━━━━━━━━━━━✨ 最短応募から1週間で内定◎ 入社時期は柔軟に対応しますので、在職中の方もご相談ください⭐ ＼＼応募はとってもカンタン！／／ 履歴書の事前登録不要！ 面接は1回だけ！ 名前などの簡単入力だけでOK、約1分で応募完了♪ 電話応募も歓迎です！0532-25-1026 ✨━━━━━━━━━━━━✨ 【仕事内容】 3t、4tのパッカー車（ゴミ収集車）に乗り、廃棄物の収集運搬作業をお任せします。 ……………………………………… ■収集先：担当エリアのコンビニ・スーパー・学校・病院など ■回収物：家庭ゴミ、産業廃棄物（5〜40kgの荷物） ■回収件数：100軒 ■ルート：固定ルート（コース内で曜日によって店舗などの入れ替わりあり） ■車両：デジタコ・ドラレコ・バックモニター付きで安心 ……………………………………… ＜1日の流れ（例）＞ 5:30｜朝礼・点検 ▼ 6:00～｜出発【午前：約90軒】 駅前など、建物が密集しているエリアをメインに回収。 商業施設など、お隣同士で連続して5～10軒回れる場所も多数！ ▼ 12:00～｜【午後：約10軒】 学校給食等が終わったタイミングの施設などを中心に回収。 ▼ 14:00〜15:00｜会社に戻ります ▼ 14:30〜15:30｜退勤！ ┗月・金は回収量が多めで残業1時間ほどになり、15時半ごろ退勤になることが多いです。 ┗火・水・木は早めに終わり、14時までに帰社して洗車・日報を済ませて定時退勤する雰囲気です◎ ※残業は月30時間程度 ◆1日に回る件数は約100軒が目安！ 「そんなに回れるの！？」と驚かれるかもしれませんが、実はエリアがギュッと凝縮されているので、移動もスムーズで効率よく回れます✨ ……………………………………… 【未経験歓迎／資格取得を全面サポート！】 入社後すぐ教習所に通い、中型免許を取得（費用は会社全額負担） 免許取得中は、先輩の横乗りで実務を学びながら勤務！ 取得後は約2～3ヶ月間の研修期間を経て独り立ちします ＊会社提携の教習所（会社から車で15分）へ入校！手続きはすべて会社がやります！ ＜1日の流れ（免許取得中）＞ 出勤 → 先輩と同行で現場研修（15〜16時頃まで）→ 教習所へ → 直帰OK！ 【資格取得後は…研修→独り立ちまでしっかりサポート！】 ▼ 配送コースは経験・適性に応じて設定 ▼ 先輩の助手席で実務を学びながら少しずつステップアップ（約1ヶ月） ▼ 主任や先輩との同行で仕上げ研修 → 本人のタイミングで独り立ち ＊独り立ち後も定期的にフォロー同行あり！ 面倒見のよい先輩が多く、困ったことはすぐ相談できる環境です。 未経験から無理なくスタートできます！ 家族と一緒にいる時間を増やしたくて転職しました！ 今では年収が前職より3倍もUPして、子どもの成長を近くで見守れています！ （ドライバーの水野さん／34歳／社歴9年目） 前職は3年ほど派遣で車の部品製造をしてたんですが、なかなか家族との時間がとれず悩んでいました。今では子どもと遊んだり妻と話す時間も増えて毎日が充実しています！年収も前職より3倍アップし、念願のマイホームも購入できました！！ ここまで続けてこられたのは、自分のペースで働けることが一番の理由ですね！体力の使い方や休憩時間の調整が自分でできるのですごく働きやすいんですよ。それに程よく身体を使う仕事なので、自然と細マッチョになりました（笑） この仕事は経験・学歴は一切不問！未経験から始められるので、少しでも興味がある方はぜひお気軽にご連絡いただけるとうれしいです！ご応募お待ちしています！

✨年収700万円以上も可能！自由な働き方で高収入✨業界大手タクシー会社で安定勤務✨ニ種免許取得支援有

【仕事内容】 信用度と知名度の高い当社。1日の配車予約数は1万1000件以上あり、予約だけで1日が埋まってしまう日もあります！仕事量の安定した当社でタクシードライバーとして働いてみませんか？ お客様を目的地へと送り届けるドライバー業務をしながら、街を巡回する役割も担います。 【PRポイント】 ⭕ニ種免許取得支援あり ⭕Uターン・Iターン応援特典多数 ⭕ジョブ・チャレンジ制度での異動もOK ================= ただのタクシーじゃない ================= お客様をお届けしたあと、拠点の駅前へ戻りがてら、人の少ない道を通ってみたり。そんな些細なことが、犯罪の抑止に繋がるかもしれません。 なにか良くないことを企んでいる人は、人の目を気にします。だからこそ、タクシーが道を通ったりすれば、それだけで街の治安を守れます！ もちろん本分は運転手のお仕事ですが、ただお客様を送迎するだけでなく、安心できる街づくりに貢献していると思うと気分も上がります！ タクシードライバーとしての新しい価値は、こんなところにあるのかもしれませんね。 ==================== 警備業などの経験を活かせます ==================== ドライバー経験のある方はもちろん、警備や監視員などの経験がある方は、経験を活かして街中を効果的に巡回することができるでしょう。 第ニ種免許取得支援がありますので、タクシードライバー未経験の方もご安心ください。ニ種免許は提携先の自動車学校で取得可能です。 ほとんどの方が研修期間中(最大2ヶ月)に合格していますし、3回までは会社が受講料を負担しますので、安心してチャレンジくださいね！ ================ Uターン・Iターン応援 ================ ・入社支援金10万円 ・新生活支援金最大5万円 ・転居費用支援 ・転職支援金 ・社宅半年無料 など、多数の特典あり！ ================= ジョブ・チャレンジ制度 ================= 管理職として経験を積んだ後も、ジョブ・チャレンジ制度による他部署への異動が可能です。 できることを増やしていき、常にスキルアップ・キャリアアップを目指したいという方はぜひこの制度を活用してみてください！ ======================= 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================= ✅稼げる会社 名古屋で一番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収535万円 ✅稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 ✅稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、S.ride、DiDi、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ ✅さらに！年収700万円以上も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！未経験からのスタートでも高収入を目指せます！「安定収入」「安心研修」「安全対策」でサポート万全！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== ✅安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声が残るものを装備して、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ ✅充実の健康ケア ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意 ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ - 【AIリクルーター『つばめタクシー 天野』】 応募前の疑問は、AIリクルーター『つばめタクシー 天野』にお気軽にご相談ください！ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in 仕事内容・給与・休日・研修など、気になることを24時間いつでもご質問いただけます。 応募前の不安や疑問を解消してから、ご応募いただけます。 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-ANmc01DV】

普通自動車免許を取得してから1年以上経過で応募可能！販売接客の経験を活かしませんか◎

仕事内容 【セールスドライバーのお仕事紹介♪】 異業種出身者も活躍中！担当ルートを覚えることから始める配送ドライバー◎ 【PRポイント】 ・地元で安定して働ける正社員募集◎ 担当エリアに根ざし、地域の物流を支えるやりがいのあるお仕事です！ ・安定した大手企業で長く働ける。充実した福利厚生や各種制度があり、腰を据えて働きやすい環境です。 ・配達ノルマなし＆チームで協力！ 未経験の方も研修や同乗実習を通じて、安全運転・接客スキルを身につけられます。 担当エリアを巡回し、企業や個人宅への配達・集荷業務を行います。 物流業界の経験は問いません。それよりも、あなたがこれまで積み上げてきた「人と向き合う経験」が佐川急便では活かすことができます。 【自慢の福利厚生＆固定給でも稼げる◎】 自信をもってご紹介できる充実の福利厚生をご用意。 自社保養施設の利用をはじめ各種割引サービス・手厚い保険制度や子育て支援・休暇制度・将来も安心の退職金制度など、ご家族含め多方面からサポート。 また当社は固定給制なので配達量に関係なく安定して稼ぐことが可能！ その他にも、昇給年2回・賞与も年2回支給されます。 未経験からのスタートでも、キャリアアップ次第で年収1,000万円以上も目指せます！ 【異業種出身者が多数活躍中】 接客・営業・販売・製造など、さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。 当社では、運転技術や配送のノウハウは入社後の研修でしっかり習得可能。 むしろ、お客様とのコミュニケーション力や相手に寄り添う姿勢など、これまでの経験が活きる場面も多くあります。 分からないことや不安なことがあればすぐに相談できる環境があり、慣れるまでは先輩社員やチーム全体でサポート。 一人で抱え込ませることなく、安心して成長できる体制を整えています。 【充実した研修体制と、働きやすい環境】 入社後は自社教習センターでの運転基礎研修に加え、営業所へ配属後も単独で運転ができるようになるまで指導社員の同乗実習などの研修期間があるので、未経験の方でも確実に安全運転の技術習得が可能。 例： 先輩ドライバーのある1日の業務の流れ ■出社 荷物の積み込み ■荷物の積み込み 一日のスケジュール管理 点呼・車両点検・朝礼 ■営業所を出発 配達業務 ■休憩・昼食 ■午後の業務開始 配達・集荷業務 顧客のお客さまへのお伺い、荷物のご相談 ■新規のお客さまへの営業 荷物のご相談、サービスのご提案 ■帰社 荷降ろし作業、事務業務 路線便への積み込み 営業報告 ■退勤 【勤務先案内】 ～住所～ 愛知県豊川市豊が丘町113 ～アクセス～ JR飯田線三河一宮駅 ・車6分 ・バス(1)17分 (2)14分 ◆バスご利用の場合 バス停(1)砥鹿神社前(2)豊川駅前 ((1)豊橋駅前行(2)本宮の湯行) (1)(2)東名豊川(1)(2)下車徒歩2分 ～通勤手段～ ・マイカー通勤／○・バイク通勤／○ ※面接時マイカー来社／○・バイク来社／○

✨年収700万円以上も可能！自由な働き方で高収入✨業界大手タクシー会社で安定勤務✨ニ種免許取得支援有

【仕事内容】 信用度と知名度の高い当社。1日の配車予約数は1万1000件以上あり、予約だけで1日が埋まってしまう日もあります！仕事量の安定した当社でタクシードライバーとして働いてみませんか？ お客様を目的地へと送り届けるドライバー業務をしながら、街を巡回する役割も担います。 【PRポイント】 ⭕ニ種免許取得支援あり ⭕Uターン・Iターン応援特典多数 ⭕ジョブ・チャレンジ制度での異動もOK ================= ただのタクシーじゃない ================= お客様をお届けしたあと、拠点の駅前へ戻りがてら、人の少ない道を通ってみたり。そんな些細なことが、犯罪の抑止に繋がるかもしれません。 なにか良くないことを企んでいる人は、人の目を気にします。だからこそ、タクシーが道を通ったりすれば、それだけで街の治安を守れます！ もちろん本分は運転手のお仕事ですが、ただお客様を送迎するだけでなく、安心できる街づくりに貢献していると思うと気分も上がります！ タクシードライバーとしての新しい価値は、こんなところにあるのかもしれませんね。 ==================== 警備業などの経験を活かせます ==================== ドライバー経験のある方はもちろん、警備や監視員などの経験がある方は、経験を活かして街中を効果的に巡回することができるでしょう。 第ニ種免許取得支援がありますので、タクシードライバー未経験の方もご安心ください。ニ種免許は提携先の自動車学校で取得可能です。 ほとんどの方が研修期間中(最大2ヶ月)に合格していますし、3回までは会社が受講料を負担しますので、安心してチャレンジくださいね！ ================ Uターン・Iターン応援 ================ ・入社支援金10万円 ・新生活支援金最大5万円 ・転居費用支援 ・転職支援金 ・社宅半年無料 など、多数の特典あり！ ================= ジョブ・チャレンジ制度 ================= 管理職として経験を積んだ後も、ジョブ・チャレンジ制度による他部署への異動が可能です。 できることを増やしていき、常にスキルアップ・キャリアアップを目指したいという方はぜひこの制度を活用してみてください！ ======================= 稼げる会社、稼げる車、稼げるアプリ ======================= ✅稼げる会社 名古屋で一番お客様から注文をいただいています。 ・名古屋売上シェア4割でトップ ・初年度年収535万円 ✅稼げる車両 名古屋で1番新しい車両のジャパンタクシーを導入 ✅稼げるアプリ 自社アプリ「スマたく」に加え、GO、S.ride、DiDi、そしてUber。主要なタクシーアプリ全てを窓口にしているのでお客様との接点が一番多い！ ✅さらに！年収700万円以上も可能！ 給与アップで生活レベルもアップ！未経験からのスタートでも高収入を目指せます！「安定収入」「安心研修」「安全対策」でサポート万全！ =============== 防犯・安全対策も万全 =============== ✅安全設備 ・ドライブレコーダー ・バックセンサー ・車内防犯カメラ ・大型サイドミラー などを装備。防犯カメラは音声が残るものを装備して、トラブル回避・解決にも役立っています。 また、不測の事態に備えSOSシステムも完備。運転席のSOSレバーを操作すると、営業所へ音声送信され、自動的に近くの仲間2台がかけつけます。 万一、事故が発生してしまった場合でも、事故処理に掛かる費用は会社が負担いたします！ ✅充実の健康ケア ・女性産休取得率100％、男性育休取得率75％ ・全ドライバーを対象に年2回の健康診断を実施 ・運転手の安全と安心のために健康ケアを用意 ご利用者様を専任担当するのではなく随時仕事が入るため、休みの振り替えなども相談可能です。 少しでも気になる方は、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしております！ - 【AIリクルーター『つばめタクシー 天野』】 応募前の疑問は、AIリクルーター『つばめタクシー 天野』にお気軽にご相談ください！ https://can.geny.jp/tsubame/auth/sign_in 仕事内容・給与・休日・研修など、気になることを24時間いつでもご質問いただけます。 応募前の不安や疑問を解消してから、ご応募いただけます。 【 弊社情報サイト 】 HP： https://www.tsubame-recruit.com/ TikTok： https://www.tiktok.com/@tsubaan.ruru あんしんネットの会社雰囲気はここからチェック！ インスタ： https://instagram.com/anshinnet_group あんしんネットドライバー社員インタビューはこちらから！ 【求人ID-ANmc01DV】