求人・転職情報

50～70代活躍中！／空き時間は副業・昼寝・マンガもOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、理容師 ＼ 70歳の現役スタッフも在籍！年齢を重ねてもムリなく続けられる職場です ／ - ✅ 月給29.5万円＋賞与＋退職金制度あり ⇒ 年収400万円以上・賞与100万円超えも目指せます！ ⇒本業+副業で年収600万以上を目指せる環境 ✅ 月6～10日休み＋有給7日付与（半年後） ⇒ 年末年始などの連休もしっかり確保◎ ✅ 70代スタッフも活躍中！ ⇒ 「今さら…」なんて思わずに、今からでも安心してスタート可能です。 ✅ ノルマ・練習・会議なし／残業ほぼゼロ ⇒ 無理せず、自分のペースで働けます。 ✅ 空き時間は仮眠・副業・読書もOK！ ⇒ ゆったり自由な職場風土が魅力です。 - お任せするのは カット業務のみ。 シャンプーやカラーは行わないため、手荒れの心配もなく、身体への負担も少なめ。 お客様の多くは中高年層なので、流行やスピードよりも「丁寧な技術と安心感のある接客」を大切にしています。 ブランクがある方もすぐに馴染める、落ち着いた環境です。 - 【✨1日の流れ】 9:30 オープン準備 ↓ 10:00～13:00 カット業務 ↓ 12:00～14:00 交代で昼休憩（昼寝や自由時間OK） ↓ 14:00～15:00 スキマ時間（仮眠・副業・読書など） ↓ 15:00～18:45 カット業務 ↓ 18:45～19:00 締め作業 → 終わり次第退店 ※スキマ時間は完全自由。店舗内でも昼寝もOKです。 ※ミーティング等は一切ナシ。終業次第すぐ退勤OK！ - 【✨先輩インタビュー／50代男性】 Q.この仕事を続けている理由は？ 「以前と比べて体も心もラクになりましたし、店舗が安定しているので長く働ける安心感があります。お客様が少ないときは副業や昼寝もOKなので、体力的にかなり余裕が持てます。焦りがない分、じっくり接客できるところも魅力ですね。」 Q.入社を考えている方へ 「私自身、一度美容師を辞めてから復帰したので不安でしたが、『焦らずゆっくり切っていいよ』と言ってもらえたのが大きかったです。収入も上がりましたし、70歳を過ぎても働きたいと思えるほど続けやすい環境。長く美容師を続けたい方にはぴったりだと思います！」 - 【✨会社の雰囲気・カルチャー】 70歳以上のスタッフが実際に活躍しており、長期的に無理なく働ける環境が当社の強みです。ノルマや残業もほぼなく、休憩中の使い方は自由。 ブランクがある方やシニア層もしっかり受け入れる風土が根付いています。スタッフ同士の助け合いもあるため、気持ちも体もゆとりを持って働けます。

【定年後でも30万近く稼げるんですか？！】【空き時間は副業・昼寝・マンガもOK！】70代のスタッフがいるほど働きやすい環境！！

仕事内容: ✅ 月給30万円前後＋賞与＋退職金制度完備 ⇒ 年収420万円以上も安定して実現可能✨ ⇒ 働き方次第で副収入と合わせて年収600万円以上も目指せます！ ✅ 月6～10日休み＋有給休暇あり（入社半年後に付与） ✅ 残業ほぼなし／売上ノルマ・無駄な会議なし ✅ 空き時間は自由に活用OK！仮眠・スマホ・副業など柔軟に過ごせます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開するヘアカット専門店で、美容師・理容師としてカットと接客をお任せします。 シャンプーやカラー業務は一切なし。手荒れや長時間の水仕事に悩まされることはありません。 「ブランクがある方」「落ち着いた環境で長く働きたい方」「無理なく収入を確保したい方」に最適な職場です。 ━【✨ 1日の流れ 】━━━━━━━━━━━━━ 9:30　出勤・開店準備 ↓ 10:00～13:00　カット対応・接客 ↓ 12:00～14:00　交代で休憩（自由に過ごせます） ↓ 14:00～15:00　待機時間（スマホ・仮眠・副業OK） ↓ 15:00～18:45　カット施術 ↓ 18:45～19:00　片付け・締め業務 ※閉店後はすぐ退勤OK ※来客状況に応じて空き時間あり（自由時間として活用可能） ━【✨ スタッフインタビュー／50代男性 】━━━━━━━━━━ Q. この仕事を続けている理由は？ 「以前の職場と比べて、体への負担がかなり軽減されました。無理なスケジュールもなく、気持ちにも余裕が持てています。安定した収入があるので、将来のことも安心して考えられるようになりました。空いた時間を有効に使えるのも、この職場の大きな魅力ですね。」 Q. 入社を検討している方へメッセージ 「私自身、一度現場を離れていたので不安もありましたが、“自分のペースで大丈夫”と言ってもらえたことで安心してスタートできました。今では無理なく働けていて、長く続けられる環境だと感じています。落ち着いて働きたい方には、ぜひおすすめしたいです。」

【スーパーバイザー候補】人気ラーメンブランドを経営する企業です＊高収入！

仕事内容: 町田商店 豊明店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」のSV候補を募集します。 まずは副店長または店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ まだまだ成長企業ですので、「今までの経験を活かして、自分の力で会社を変えていきたい！」という想いをお持ちの方は是非ご応募ください！

【キャリアアップのチャンス！】人気ラーメン店のエリアマネージャー＊高収入

仕事内容: 町田商店 豊明店を経営する「株式会社ギフトホールディングス」のエリアマネージャー候補を募集します。 まずは副店長または店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務をおこなっていきます。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現のために組織力の強化を図りたい 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ まだまだ成長企業ですので、「今までの経験を活かして、自分の力で会社を変えていきたい！」という想いをお持ちの方は是非ご応募ください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【はな保育室きょうわ駅前で、本来の「保育の楽しさ」を取り戻しませんか？】 「保育士になったけれど、行事の準備や大量の書類作成に追われて、子どもとじっくり関わる時間がない…」 「毎日の持ち帰り残業でプライベートの時間が持てず、体力も限界…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 「はな保育室きょうわ駅前」は、そんな今までの保育業界の「当たり前」を変え、保育士自身が健やかで自分らしく働ける環境を目指して生まれた、定員19名の小規模保育室です。 私たちが一番大切にしているのは「子どもとの時間を大切に過ごす」こと。行事のための保育ではなく、子どもたち一人ひとりの「ありのまま」を受け止め、一緒に笑ったり悔しがったりする日々の時間を何よりも重視しています。 ◆ ゆとりのある人員配置で、一人ひとりに寄り添う保育 当園は、0歳児（6カ月〜）6名、1歳児6名、2歳児7名の計19名をお預かりする小規模認可保育施設です。 1歳児の担当は、国の基準よりも少ない「保育士1人あたり4.5人」に設定。たくさんの保育士を配置することで、時間に追われることなく、子ども一人ひとりの心にじっくりと寄り添う丁寧な保育を実現しています。 ◆ 持ち帰り業務なし・残業は月2時間程度！プライベートも充実 「全員が定時に帰れる」ことを大前提に、人員配置や仕事量、事務時間の割り振りを徹底的に調整しています。そのため、月の平均残業時間はわずか2時間程度。もちろん、自宅に仕事を持ち帰ることも一切ありません。 休日は「完全週休2日制（月8日以上）」で、年間休日は120日以上（実質123日）。有給休暇のほか、バースデー休暇もご用意しています。お休みの日に園関連の研修や行事に参加することも一切なく、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます。 ◆ ピアノスキルは一切不要！苦手な方も安心です 「ピアノが苦手で保育士を諦めていた…」という方も大歓迎です！当園では、リトミックの専任講師が園を巡回して指導を行うため、保育士さんが日々の保育でピアノを弾く時間は「0分」です。音楽やリズム遊びは専門の講師にお任せし、保育士は子どもたちのサポートに専念できます。 【具体的なお仕事内容】 0歳〜2歳児の保育業務全般をお願いいたします。 ・クラス担任業務 ・基本的な生活習慣のサポート（食事、おむつ交換、着替え、お昼寝の寝かしつけなど） ・保護者対応（送迎時のコミュニケーション、連絡帳の記入など） ・ブログ作成（子どもたちの日常の様子を保護者にお伝えします） ・子どもたちと一緒に楽しく遊び、笑顔を引き出すこと 主体はあくまでも子どもたちです。保育者は、子どもの可能性をやさしく見守りながら、ときにそっと手を差し伸べる存在でいたいと考えています。 【充実の福利厚生と手厚いサポート体制】 はな保育では、愛知・岐阜・三重を中心に25の認可園を展開しており、法人の基盤がしっかりしているため福利厚生も充実しています。 社会保険完備はもちろん、交通費支給（月上限3万円）、退職金制度、さらには「はぐくみ企業年金」にも加入できます。 また、健康面でのサポートとして、インフルエンザ予防接種補助、無料AMH検査制度（卵巣の予備能を評価するホルモン検査）、遺伝子検査、人間ドック補助金（50歳以上の社保加入者に最大5万円）など、女性が長く健康に働けるための独自の制度を多数ご用意しています。 エプロンも貸与（自己負担なし）なので、自分で用意する手間や費用もかかりません。 【未経験・ブランクOK！幅広い年代が活躍中】 「資格は取ったけれど実務経験がない」「子育てが落ち着いたので久しぶりに現場復帰したい」という方も大歓迎です。 20代の若手から、40代・50代のベテランスタッフまで幅広い年代が在籍しており、主夫・主婦の方も多数活躍しています。互いに切磋琢磨しながら、より良い保育を見つけていく温かい雰囲気の職場です。 産休・育休の取得実績も法人全体で延べ131名以上あり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 「子どものために」がんばれてしまうあなただからこそ、自分のことをもっと大切にしてほしい。 保育者自身が健やかで、時間にも心にも余裕を持つことが、子どもたちへの「いい保育」にきっとつながっていきます。 私たちと一緒に、この場所であなた自身の可能性を大きく開花させてみませんか？ 子どもたちの笑顔あふれる園で、あなたをお待ちしています！

【早期昇格可】店長・幹部経験を活かす｜年1回5連休

仕事内容: 町田商店 豊明店を初めとした「町田商店」の未来の店長候補、社員スタッフを募集します！ まずは1カ月間研修店舗にて基礎を固めていただき、その後配属店舗にて調理・接客業務に従事いただきます。 文章に落とし込まれた評価基準に沿って評価が決まるため、逆算して評価を上げていくことが可能。最短1年での店長昇格実績もございます！ ※昇格後は人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務にも従事いただきます。 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現に向けた組織力の強化 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れたその瞬間から、心をつかめるようなお店づくりを私たちは目指しています。 その理想の空間をつくり上げるため、店長やアルバイトスタッフと力を合わせ、日々の業務に取り組んでいただきます。 安定した基盤を持ちながらも、まだまだ若く変化に富んだ環境で、「経験を活かして、キャリアを切り拓きたい！」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！

50～70代活躍中！／空き時間は副業・昼寝・マンガもOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、理容師 ＼ 70歳の現役スタッフも在籍！年齢を重ねてもムリなく続けられる職場です ／ - ✅ 月給29.5万円＋賞与＋退職金制度あり ⇒ 年収400万円以上・賞与100万円超えも目指せます！ ⇒本業+副業で年収600万以上を目指せる環境 ✅ 月6～10日休み＋有給7日付与（半年後） ⇒ 年末年始などの連休もしっかり確保◎ ✅ 70代スタッフも活躍中！ ⇒ 「今さら…」なんて思わずに、今からでも安心してスタート可能です。 ✅ ノルマ・練習・会議なし／残業ほぼゼロ ⇒ 無理せず、自分のペースで働けます。 ✅ 空き時間は仮眠・副業・読書もOK！ ⇒ ゆったり自由な職場風土が魅力です。 - お任せするのは カット業務のみ。 シャンプーやカラーは行わないため、手荒れの心配もなく、身体への負担も少なめ。 お客様の多くは中高年層なので、流行やスピードよりも「丁寧な技術と安心感のある接客」を大切にしています。 ブランクがある方もすぐに馴染める、落ち着いた環境です。 - 【✨1日の流れ】 9:30 オープン準備 ↓ 10:00～13:00 カット業務 ↓ 12:00～14:00 交代で昼休憩（昼寝や自由時間OK） ↓ 14:00～15:00 スキマ時間（仮眠・副業・読書など） ↓ 15:00～18:45 カット業務 ↓ 18:45～19:00 締め作業 → 終わり次第退店 ※スキマ時間は完全自由。店舗内でも昼寝もOKです。 ※ミーティング等は一切ナシ。終業次第すぐ退勤OK！ - 【✨先輩インタビュー／50代男性】 Q.この仕事を続けている理由は？ 「以前と比べて体も心もラクになりましたし、店舗が安定しているので長く働ける安心感があります。お客様が少ないときは副業や昼寝もOKなので、体力的にかなり余裕が持てます。焦りがない分、じっくり接客できるところも魅力ですね。」 Q.入社を考えている方へ 「私自身、一度美容師を辞めてから復帰したので不安でしたが、『焦らずゆっくり切っていいよ』と言ってもらえたのが大きかったです。収入も上がりましたし、70歳を過ぎても働きたいと思えるほど続けやすい環境。長く美容師を続けたい方にはぴったりだと思います！」 - 【✨会社の雰囲気・カルチャー】 70歳以上のスタッフが実際に活躍しており、長期的に無理なく働ける環境が当社の強みです。ノルマや残業もほぼなく、休憩中の使い方は自由。 ブランクがある方やシニア層もしっかり受け入れる風土が根付いています。スタッフ同士の助け合いもあるため、気持ちも体もゆとりを持って働けます。

50～70代活躍中！／空き時間は副業・昼寝・マンガもOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、理容師 ＼ 70歳の現役スタッフも在籍！年齢を重ねてもムリなく続けられる職場です ／ - ✅ 月給29.5万円＋賞与＋退職金制度あり ⇒ 年収400万円以上・賞与100万円超えも目指せます！ ⇒本業+副業で年収600万以上を目指せる環境 ✅ 月6～10日休み＋有給7日付与（半年後） ⇒ 年末年始などの連休もしっかり確保◎ ✅ 70代スタッフも活躍中！ ⇒ 「今さら…」なんて思わずに、今からでも安心してスタート可能です。 ✅ ノルマ・練習・会議なし／残業ほぼゼロ ⇒ 無理せず、自分のペースで働けます。 ✅ 空き時間は仮眠・副業・読書もOK！ ⇒ ゆったり自由な職場風土が魅力です。 - お任せするのは カット業務のみ。 シャンプーやカラーは行わないため、手荒れの心配もなく、身体への負担も少なめ。 お客様の多くは中高年層なので、流行やスピードよりも「丁寧な技術と安心感のある接客」を大切にしています。 ブランクがある方もすぐに馴染める、落ち着いた環境です。 - 【✨1日の流れ】 9:30 オープン準備 ↓ 10:00～13:00 カット業務 ↓ 12:00～14:00 交代で昼休憩（昼寝や自由時間OK） ↓ 14:00～15:00 スキマ時間（仮眠・副業・読書など） ↓ 15:00～18:45 カット業務 ↓ 18:45～19:00 締め作業 → 終わり次第退店 ※スキマ時間は完全自由。店舗内でも昼寝もOKです。 ※ミーティング等は一切ナシ。終業次第すぐ退勤OK！ - 【✨先輩インタビュー／50代男性】 Q.この仕事を続けている理由は？ 「以前と比べて体も心もラクになりましたし、店舗が安定しているので長く働ける安心感があります。お客様が少ないときは副業や昼寝もOKなので、体力的にかなり余裕が持てます。焦りがない分、じっくり接客できるところも魅力ですね。」 Q.入社を考えている方へ 「私自身、一度美容師を辞めてから復帰したので不安でしたが、『焦らずゆっくり切っていいよ』と言ってもらえたのが大きかったです。収入も上がりましたし、70歳を過ぎても働きたいと思えるほど続けやすい環境。長く美容師を続けたい方にはぴったりだと思います！」 - 【✨会社の雰囲気・カルチャー】 70歳以上のスタッフが実際に活躍しており、長期的に無理なく働ける環境が当社の強みです。ノルマや残業もほぼなく、休憩中の使い方は自由。 ブランクがある方やシニア層もしっかり受け入れる風土が根付いています。スタッフ同士の助け合いもあるため、気持ちも体もゆとりを持って働けます。

50～70代活躍中！／空き時間は副業・昼寝・マンガもOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師、理容師 ＼ 70歳の現役スタッフも在籍！年齢を重ねてもムリなく続けられる職場です ／ - ✅ 月給29.5万円＋賞与＋退職金制度あり ⇒ 年収400万円以上・賞与100万円超えも目指せます！ ⇒本業+副業で年収600万以上を目指せる環境 ✅ 月6～10日休み＋有給7日付与（半年後） ⇒ 年末年始などの連休もしっかり確保◎ ✅ 70代スタッフも活躍中！ ⇒ 「今さら…」なんて思わずに、今からでも安心してスタート可能です。 ✅ ノルマ・練習・会議なし／残業ほぼゼロ ⇒ 無理せず、自分のペースで働けます。 ✅ 空き時間は仮眠・副業・読書もOK！ ⇒ ゆったり自由な職場風土が魅力です。 - お任せするのは カット業務のみ。 シャンプーやカラーは行わないため、手荒れの心配もなく、身体への負担も少なめ。 お客様の多くは中高年層なので、流行やスピードよりも「丁寧な技術と安心感のある接客」を大切にしています。 ブランクがある方もすぐに馴染める、落ち着いた環境です。 - 【✨1日の流れ】 9:30 オープン準備 ↓ 10:00～13:00 カット業務 ↓ 12:00～14:00 交代で昼休憩（昼寝や自由時間OK） ↓ 14:00～15:00 スキマ時間（仮眠・副業・読書など） ↓ 15:00～18:45 カット業務 ↓ 18:45～19:00 締め作業 → 終わり次第退店 ※スキマ時間は完全自由。店舗内でも昼寝もOKです。 ※ミーティング等は一切ナシ。終業次第すぐ退勤OK！ - 【✨先輩インタビュー／50代男性】 Q.この仕事を続けている理由は？ 「以前と比べて体も心もラクになりましたし、店舗が安定しているので長く働ける安心感があります。お客様が少ないときは副業や昼寝もOKなので、体力的にかなり余裕が持てます。焦りがない分、じっくり接客できるところも魅力ですね。」 Q.入社を考えている方へ 「私自身、一度美容師を辞めてから復帰したので不安でしたが、『焦らずゆっくり切っていいよ』と言ってもらえたのが大きかったです。収入も上がりましたし、70歳を過ぎても働きたいと思えるほど続けやすい環境。長く美容師を続けたい方にはぴったりだと思います！」 - 【✨会社の雰囲気・カルチャー】 70歳以上のスタッフが実際に活躍しており、長期的に無理なく働ける環境が当社の強みです。ノルマや残業もほぼなく、休憩中の使い方は自由。 ブランクがある方やシニア層もしっかり受け入れる風土が根付いています。スタッフ同士の助け合いもあるため、気持ちも体もゆとりを持って働けます。

【定年後でも30万近く稼げるんですか？！】【空き時間は副業・昼寝・マンガもOK！】70代のスタッフがいるほど働きやすい環境！！

仕事内容: ✅ 月給30万円前後＋賞与＋退職金制度完備 ⇒ 年収420万円以上も安定して実現可能✨ ⇒ 働き方次第で副収入と合わせて年収600万円以上も目指せます！ ✅ 月6～10日休み＋有給休暇あり（入社半年後に付与） ✅ 残業ほぼなし／売上ノルマ・無駄な会議なし ✅ 空き時間は自由に活用OK！仮眠・スマホ・副業など柔軟に過ごせます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のヘアカット専門店にて、美容師・理容師としてカットと接客をお任せします。 シャンプーやカラー業務は一切なし。手荒れや長時間の水仕事に悩まされることはありません。 「ブランクがある方」「落ち着いた環境で長く働きたい方」「無理なく収入を確保したい方」に最適な職場です。 ━【✨ 1日の流れ 】━━━━━━━━━━━━━ 9:30　出勤・開店準備 ↓ 10:00～13:00　カット対応・接客 ↓ 12:00～14:00　交代で休憩（自由に過ごせます） ↓ 14:00～15:00　待機時間（スマホ・仮眠・副業OK） ↓ 15:00～18:45　カット施術 ↓ 18:45～19:00　片付け・締め業務 ※閉店後はすぐ退勤OK ※来客状況に応じて空き時間あり（自由時間として活用可能） ━【✨ スタッフインタビュー／50代男性 】━━━━━━━━━━ Q. この仕事を続けている理由は？ 「以前の職場と比べて、体への負担がかなり軽減されました。無理なスケジュールもなく、気持ちにも余裕が持てています。安定した収入があるので、将来のことも安心して考えられるようになりました。空いた時間を有効に使えるのも、この職場の大きな魅力ですね。」 Q. 入社を検討している方へメッセージ 「私自身、一度現場を離れていたので不安もありましたが、“自分のペースで大丈夫”と言ってもらえたことで安心してスタートできました。今では無理なく働けていて、長く続けられる環境だと感じています。落ち着いて働きたい方には、ぜひおすすめしたいです。」

【定年後でも30万近く稼げるんですか？！】【空き時間は副業・昼寝・マンガもOK！】70代のスタッフがいるほど働きやすい環境！！

仕事内容: ✅ 月給30万円前後＋賞与＋退職金制度完備 ⇒ 年収420万円以上も安定して実現可能✨ ⇒ 働き方次第で副収入と合わせて年収600万円以上も目指せます！ ✅ 月6～10日休み＋有給休暇あり（入社半年後に付与） ✅ 残業ほぼなし／売上ノルマ・無駄な会議なし ✅ 空き時間は自由に活用OK！仮眠・スマホ・副業など柔軟に過ごせます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に根ざした当社のヘアカット専門店で、美容師・理容師としてカットと接客をお任せします。 シャンプーやカラー業務は一切なし。手荒れや長時間の水仕事に悩まされることはありません。 「ブランクがある方」「落ち着いた環境で長く働きたい方」「無理なく収入を確保したい方」に最適な職場です。 ━【✨ 1日の流れ 】━━━━━━━━━━━━━ 9:30　出勤・開店準備 ↓ 10:00～13:00　カット対応・接客 ↓ 12:00～14:00　交代で休憩（自由に過ごせます） ↓ 14:00～15:00　待機時間（スマホ・仮眠・副業OK） ↓ 15:00～18:45　カット施術 ↓ 18:45～19:00　片付け・締め業務 ※閉店後はすぐ退勤OK ※来客状況に応じて空き時間あり（自由時間として活用可能） ━【✨ スタッフインタビュー／50代男性 】━━━━━━━━━━ Q. この仕事を続けている理由は？ 「以前の職場と比べて、体への負担がかなり軽減されました。無理なスケジュールもなく、気持ちにも余裕が持てています。安定した収入があるので、将来のことも安心して考えられるようになりました。空いた時間を有効に使えるのも、この職場の大きな魅力ですね。」 Q. 入社を検討している方へメッセージ 「私自身、一度現場を離れていたので不安もありましたが、“自分のペースで大丈夫”と言ってもらえたことで安心してスタートできました。今では無理なく働けていて、長く続けられる環境だと感じています。落ち着いて働きたい方には、ぜひおすすめしたいです。」

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

◆未経験歓迎！◆充実の研修でスキル＆キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 生徒一人ひとりの成長に寄り添う教室運営 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用一部免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！キャリアの選択肢多数 私たちの仕事は、生徒の成長を一番近くで支え、 学習環境を整える大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

◆基幹、流通、製造、販売向けシステム、モバイルアプリ開発　大手Sler様の案件となります。 (要件定義・基本設計・詳細設計・製造/コーディング・テスト)をお任せします。

企業名 株式会社光和マイクロプロジェクト 求人名 【業務系/WEBシステム開発】大手案件多数保有!働きやすさ＆スキルアップ可！ 仕事の内容 ◆基幹、流通、製造、販売向けシステム、モバイルアプリ開発 大手Sler様の案件となります。 (要件定義・基本設計・詳細設計・製造/コーディング・テスト)をお任せします。 企業のDX化やアプリケーション開発、IoTクラウドシステム開発AIを使ったシステム開発の中からこれまでの経験や希望をしっかりヒアリングして、マッチする担当をお任せします。 チームメンバーや協力会社、ベンダー等の様々な関係者と対話しながらサイクルを回し業務を進めていきます。 【業務内容の変更の範囲：当社の定める範囲】 募集職種 【業務系/WEBシステム開発】大手案件多数保有!働きやすさ＆スキルアップ可！

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

■自動車の制御システム開発に携わり、レーダークルーズコントロールやレーンキープアシストなど最先端技術の開発を担当します。未来の自動運転技術に直接関わることができる魅力的な仕事です。

企業名 株式会社光和マイクロプロジェクト 求人名 【最先端車載システムの開発担当】年休121日・リモート勤務有で働きやすさ◎ 仕事の内容 ■自動車の制御システム開発に携わり、レーダークルーズコントロールやレーンキープアシストなど最先端技術の開発を担当します。未来の自動運転技術に直接関わることができる魅力的な仕事です。 アイシンやデンソーなどの大手部品メーカーとの協業により、自動運転技術の一部から完全自動運転まで幅広いプロジェクトに参画可能です。 【プロジェクト例】 ■コックピット(フロント/バックエンド開発) ■先進安全機能開発 ■車載ＥＣＵ(ドライバ開発/ＥＶ・ＨＶ向け開発) ■電池開発：C言語、Matlab ■セキュリティ開発：C言語 募集職種 【最先端車載システムの開発担当】年休121日・リモート勤務有で働きやすさ◎

★担任・書類業務、行事担当なし！★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 大府市・東海市エリアフリー【正社員】保育士 残業ナシ！持ち帰りナシ！賞与あり！ 年間休日123日以上の正社員保育士♪ ★担任・書類業務、行事担当なし！★ フリー保育士として各園へまわっていただきます！ ✅週休2日制でプライベートも充実 ✅ピアノのスキルは不要！ 専門の先生にお任せ♪ ✅残業は月平均2時間！ 持ち帰り仕事もありません！ ー 勤務地に関して ー 対象エリア：【大府市・東海市】 対象エリアの系列園をまわっていただきます★ 勤務可能範囲に関してはぜひご相談ください！ ～*さまざまな仕事に幅広く関われる*＊～ はな保育は東海圏を中心に70以上の園を運営しており、 育休取得予定の方もたくさんいるため、 園で急な欠員が発生することがあります。 様々な園のフォローを行う正社員の保育士さんを募集しています。 業務拡充により不足、育休取得予定者の方などが 無理なく休めるようにスタッフ増員となります。 ＜お仕事詳細＞ 保育士業務全般をお任せします。 ★子どもたちと楽しく、笑顔で遊ぶこと ・基本的な生活習慣のサポート （食事、お着替え、トイレなど） ・保護者対応 （送迎時のコミュニケーションなど） ✼ ┈┈┈┈┈┈✼ 注目ポイント ✼ ┈┈┈┈┈┈✼ ○産休育休取得実績あり：延べ131名以上 ○年間休日123日以上：休日に園関連の研修・行事はありません ○休息時間60分：休息部屋にて ✼ ┈┈┈┈┈✼ はな保育とは ✼ ┈┈┈┈┈✼ (株)はな保育は、東海3県及び、関西地区にて、約70施設を運営している会社です。 はな保育では、こども一人ひとりの心にじっくりと寄り添える日々の保育を大切にしています。