求人・転職情報

月給28万～。年収400～450万。年休123日。残業無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 来社不要！カンタンWEB面接♪ ショッピングモール内の買取専門店「おたからや」で、受付・接客のお仕事をお任せします。 ＼実はこの仕事、とってもシンプルです／ お客様とお話しして、お品物をお預かりするだけ◎ ブランド品やジュエリーの査定は、本部の専門スタッフが対応！ 難しい知識やスキルは一切いりません。 【お仕事の流れ】 ・ご来店されたお客様をご案内 ・「いつ買ったんですか？」などカンタンな会話 ・お品物をお預かりして査定依頼（ボタン1つでOK） ・結果をご案内してお支払い 【ここがポイント】 ◎未経験スタートが90％ ◎座り仕事中心で体力負担少なめ ◎ノルマなし・落ち着いた接客スタイル ◎困ったときはLINEですぐ相談できるサポート体制あり 「接客」というより、 “おしゃべり＋受付”に近いお仕事です。 ヴィトン・エルメス・シャネルなど、 人気ブランドに囲まれて働けるのも魅力のひとつ♪ ―――――――――――― 「人と話すのが好き」 「落ち着いた環境で働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼「おたからや」ではたらくメリット／ ■未経験スタートがほとんど 今いるスタッフの90％が未経験スタート！ 知識ゼロでも全然OKです◎ ■ノルマなしでストレスフリー 売る仕事じゃないので、プレッシャーなし！ ■ラクなのにちゃんと稼げる 安心の固定給月28万円スタート＋賞与年3回 未経験で年収400万円。450万円以上も目指せます ■残業ほぼなし 1日0〜15分くらいで、プライベートも充実♪ ■将来も安心の仕事 リユース業界はどんどん伸びてるので安定感バツグン ■キャリアアップも早い 最短1〜2年で店長も目指せて、年収アップも可能！ ―――――――――――――― 【この仕事の魅力】 ・ブランド品やジュエリーに毎日触れられる ・お客様に「ありがとう」と喜ばれる仕事 ・コミュニケーション力が自然と身につく ・長く続けられる安定した仕事 【「売る仕事」ではなく、「喜んでもらう仕事」です！！】 「ガツガツ営業はちょっと苦手…」 「でも人と話すのは好き」 そんな方にピッタリの仕事です◎ ＼実は“会社”もかなり魅力的です／ 【会社のテーマ】 ▶ 日本一楽しめる会社づくり ―――――――――――― ■日本№.1のフランチャイズ企業を目指しています まだまだ成長途中。 だからこそ「これからが面白い」タイミングです！ ■どんどん成長中の会社 買取だけでなく、福祉・飲食など複数事業を展開。 安定感もあり、将来性もバッチリ◎ ■若い社長＆風通しの良さ 年齢や社歴に関係なく意見が出しやすい環境。 会社づくりにも関われます！ ■地域を元気にする会社 ただ稼ぐだけじゃなく、 「地域を豊かに・楽しくする」ことも大切にしています。

☆未経験入社者多数☆　経験豊富なリーダーを中心に焼却プラントの運転・管理にあたります。チーム単位で動くため、インカムを使って分からないことはいつでも聞ける環境です！

企業名 株式会社サン・ビック 求人名 半田市【オペレーター（廃棄物焼却プラント）】年休125日｜実働7.5h×残業少 仕事の内容 ☆未経験入社者多数☆ 経験豊富なリーダーを中心に焼却プラントの運転・管理にあたります。チーム単位で動くため、インカムを使って分からないことはいつでも聞ける環境です！ 【具体的には】～発電設備も一体となった焼却プラントでの作業～ ■焼却炉の温度管理：モニターの映像や数値を見ながら炉内の温度を管理 ■焼却炉への廃棄物の投入作業：天井クレーンでの投入（クレーンの資格は入社後に取得できます。） ■現場巡回・メンテナンス：プラント各所を巡回しての確認作業 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 半田市【オペレーター（廃棄物焼却プラント）】年休125日｜実働7.5h×残業少

プラント設備の運転監視、計器チェック、原料投入、日常点検をお任せします。業務マニュアルに沿って段階的にお教えしますので、プラント未経験の方も安心してください。

企業名 株式会社サン・ビック 求人名 半田市【プラントオペレーター】製造ライン経験からステップアップ！年休125日 仕事の内容 プラント設備の運転監視、計器チェック、原料投入、日常点検をお任せします。業務マニュアルに沿って段階的にお教えしますので、プラント未経験の方も安心してください。 【具体的には】～発電設備も一体となった焼却プラントでの作業～ ■焼却炉の温度管理：モニターの映像や数値を見ながら炉内の温度を管理 ■焼却炉への廃棄物の投入作業：天井クレーンでの投入（クレーンの資格は入社後に取得できます。） ■現場巡回・メンテナンス：プラント各所を巡回しての確認作業 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 半田市【プラントオペレーター】製造ライン経験からステップアップ！年休125日

＼賞与年3回＆年間休日123日／1日4件程度の対応で負担少なめ！査定は本部スタッフが行うので、無理な提案いっさいなし！履歴書不要！

仕事内容: 【東洋企業株式会社】 当社は、リユース事業を中心に 東海エリアで急成長中のベンチャー企業です。 20〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しており、 「年齢に関係なく、前向きな姿勢を見逃さずに評価する」風土が根付いています。 プライベートも充実させながら ヤリガイをもって働ける環境をご用意しています！ ＼オススメPOINT／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【未経験OK】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ ✅【ノルマなし！】 営業・押し売りなし。ストレスフリーな職場◎ ✅【プライベートも大切に】 完全週休2日・年休123日！趣味や旅行も楽しめる！ ✅【キャリアアップも夢じゃない】 頑張り次第でスピード昇進可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事】 来店されたお客様への受付対応と、 商品の買取査定のサポートをお願いします♪ 査定は本部が担当するので、難しい知識やスキルは不要！ ＼実際の流れ／ * 商品をスマホで撮影 * 専用システムで本部に送信 * 本部スタッフが査定金額を案内！ その他、 ・簡単な事務入力 ・買取品の梱包・発送作業 などもお任せします◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飛び込み営業や無理な提案などは一切ございません！ あくまでも来店されるお客様へ 真摯にご案内をして頂くスタイルです。 ＼入社後は…／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度があるから、 未経験からでもしっかりステップアップできます！ ▼Step 1：入社 まずは基本業務をマスター！接客や査定の流れを学びます。 ▼Step 2：入社半年〜1年目 店舗運営の一部を担当。スタッフの指導や売上管理にもチャレンジ！ ▼Step 3：店長（入社1年〜） 店舗全体をまとめるリーダーに！月給も大幅UP◎ ▼Step 4：エリアマネージャー／事業部長（入社2〜3年目以降） 複数店舗の運営管理や戦略づくりに関わるポジションも！ ✅年収例 * 450万円（店長／入社2年目） * 670万円（事業部長／入社3年目） * 820万円（事業本部長／入社5年目）

＼賞与年3回＆年間休日123日／1日4件程度の対応で負担少なめ！査定は本部スタッフが行うので、無理な提案いっさいなし！履歴書不要！

仕事内容: 【東洋企業株式会社】 当社は、リユース事業を中心に 東海エリアで急成長中のベンチャー企業です。 20〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しており、 「年齢に関係なく、前向きな姿勢を見逃さずに評価する」風土が根付いています。 プライベートも充実させながら ヤリガイをもって働ける環境をご用意しています！ ＼オススメPOINT／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【未経験OK】 先輩たちもほとんどが未経験からスタート！ ✅【ノルマなし！】 営業・押し売りなし。ストレスフリーな職場◎ ✅【プライベートも大切に】 完全週休2日・年休123日！趣味や旅行も楽しめる！ ✅【キャリアアップも夢じゃない】 頑張り次第でスピード昇進可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事】 来店されたお客様への受付対応と、 商品の買取査定のサポートをお願いします♪ 査定は本部が担当するので、難しい知識やスキルは不要！ ＼実際の流れ／ * 商品をスマホで撮影 * 専用システムで本部に送信 * 本部スタッフが査定金額を案内！ その他、 ・簡単な事務入力 ・買取品の梱包・発送作業 などもお任せします◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飛び込み営業や無理な提案などは一切ございません！ あくまでも来店されるお客様へ 真摯にご案内をして頂くスタイルです。 ＼入社後は…／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な評価制度があるから、 未経験からでもしっかりステップアップできます！ ▼Step 1：入社 まずは基本業務をマスター！接客や査定の流れを学びます。 ▼Step 2：入社半年〜1年目 店舗運営の一部を担当。スタッフの指導や売上管理にもチャレンジ！ ▼Step 3：店長（入社1年〜） 店舗全体をまとめるリーダーに！月給も大幅UP◎ ▼Step 4：エリアマネージャー／事業部長（入社2〜3年目以降） 複数店舗の運営管理や戦略づくりに関わるポジションも！ ✅年収例 * 450万円（店長／入社2年目） * 670万円（事業部長／入社3年目） * 820万円（事業本部長／入社5年目）

35歳未満採用✨オープニング✨年休123日✨東海エリア採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、買取査定 【10月末オープン予定！】 ＼ この求人のポイント ／ ◆来店型営業で飛び込み・外回りなし ◆ノルマなし、お客様と向き合える環境 ◆未経験から買取・査定の知識を学べる ◆月給28万円以上、賞与年3回 ◆年間休日123日＆有給消化率89％ ◆店長・マネージャーへの早期昇進も目指せる ◆20代・30代のスタッフが活躍しています 「おたからや」のFC店舗にて、 来店されたお客様への 買取営業・査定業務をお任せします。 ―――――― 仕事内容 ―――――― お持ち込みいただいた品物を確認し、 お客様のお話を伺いながら 査定・買取のご提案を行う仕事です。 飛び込み営業や外回りはなく、 基本的には店舗内での お客様対応が中心です。 ＜ 主な仕事内容 ＞ ◆来店されたお客様の受付・ご案内 ◆売却を希望される品物のヒアリング ◆お持ち込み品の査定・買取対応 ◆査定結果や買取価格のご案内 ◆お問い合わせへの反響対応 ◆ご成約に向けたご提案・クロージング など ただ査定結果をお伝えするだけではなく、 お客様が品物を手放す背景や ご希望を丁寧に伺いながら、 納得いただける買取につなげていきます。 ―――――――― 仕事の面白さ ―――――――― 毎日さまざまなお客様や 品物と出会えるため、 普段なかなか触れることのない アイテムを扱える面白さもあります。 お客様から 「大切な品を任せられてよかった」 と声をかけていただけることもあり、 人との関わりがやりがいにつながる仕事です。 ―――――――――――――――― オープニング店舗に携われる！ ―――――――――――――――― 積極的に店舗拡大をおこなっており、 毎月2～5店舗ほどを新たにオープン継続中！ オープニング店舗の立ち上げに 携われるのも当社の魅力です!! ◆既存店舗でスキルを磨いて ◆新店舗立ち上げのメンバーへ！ そんな事業立ち上げにも似た 貴重なフェーズを経験できます！ ――――――――――――― 未経験からスタート可能 ――――――――――――― 経験・資格・学歴は問いません。 入社後は研修を通して、 基本的な業務の進め方から 査定・接客時のポイントまで 一つずつ学んでいただきます。 ＜ 研修で学ぶ内容 ＞ ◆基本的な業務の進め方 ◆接客・査定業務のポイント ◆業務上気を付けるポイント ◆実務で必要となる知識 業務マニュアルも完備しています。 先輩スタッフからの フィードバックも受けながら、 自分の課題を確認し、 一歩ずつステップアップできます。 営業や買取業界が初めての方も、 新しい知識を身につけながら 成長していける環境です。 ―――――――――――――― 早期キャリアアップも可能 ―――――――――――――― 入社後は店舗業務を身につけながら、 店長・マネージャーへの キャリアアップを目指せます。 1年以内の昇進を 目指すこともできる環境です。 店長・マネージャー昇進後は、 年収約500万円が目安です。 年齢や社歴だけではなく、 仕事への取り組みや成長に応じて 次のポジションを目指せます。 「営業として成長したい」 「将来は店舗運営やマネジメントにも 挑戦してみたい」 という方にもおすすめです。 ――――――――――――――― eSports×福祉など事業は様々 ――――――――――――――― 運営元の『東洋企業株式会社』は ◆ブランド品買取事業 ◆ペット×福祉事業 ◆eスポーツ×就労支援事業 ◆ウェルネス事業 ◆飲食事業（鉄板焼酒場） まで多彩な事業を展開しています！ 将来的には『おたからや』で磨いた 提案力やヒアリング力を活かして 別の事業へのキャリアチェンジもOK！ その時々あなたが描く「やりたい」に コミットしていけるのが当社です！ ―――――――――― 先輩スタッフQ&A ―――――――――― Q. 仕事のおもしろさは？ 毎日違うお客様と品物に 出会えることです。 普段触れることのないアイテムを 扱えることも刺激になり、 お客様からいただく言葉が やりがいにつながります。 Q. 会社の魅力は？ スピード感があり、 新しいことに挑戦しやすいところです。 失敗も次に活かす風土があり、 挑戦した分だけ成長を実感できます。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・未経験から営業職に挑戦したい方 ・飛び込みのない営業を希望している方 ・お客様との会話を大切にできる方 ・早期キャリアアップを目指したい方 ―――――― 企業情報 ―――――― 東洋企業株式会社は1958年10月設立。 代表取締役は大畑 典道。 本社は愛知県名古屋市です。 小売・卸売・商社分野、 看護・介護分野など、 東海エリアを中心に事業を展開しています。 今回はおたからやのFC店舗での募集です。 会社として福祉・教育分野の 事業も展開しており、 将来的には別事業への ジョブチェンジも可能です。 新しいことに挑戦しやすく、 失敗も次に活かしていく スピード感のある社風です。 チャレンジした分だけ成長を 実感しやすい環境です。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給25万3000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万3000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。