求人・転職情報

ありえないくらいみんな仲が良く、楽しい職場のメンバー募集です＾＾

仕事内容: 田んぼ、畑、空き家などの土地を、住宅地等の開発、企画をしてハウスメーカーさんや事業用地を探している企業さんに土地売却を手掛けるお仕事です！ すごくやりがいをもてる仕事で、仲間みんなで一つの案件に対して活気ある議論が生まれ、チームワークとても大切です。 だからこそ、想像以上に達成感や、やりがいを強く感じることができるすばらしいお仕事です！！

プロジェクト一つで数十億円が動く。大都市の未来を創り続けろ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産開発推進、不動産用地仕入 ◇◇◇ 大手デベロッパーが手掛ける 再開発プロジェクト。 一等地の土地や建物のオーナー様へ 不動産の有効活用や売却をご提案し、 開発用地の取得を進める仕事です。 ⭐️- 不動産を売るのではなく、街をつくる。 -⭐️ 扱うのは一戸建住宅でも、 区分所有マンションでも、土地でもない。 単なる物件の販売ではないし、 仕入れでもない、開発でもない。 人が暮らし、営みを続ける街やエリアの 「都市再生コンサルティング」に 挑戦しませんか。 例えば、そこには古いオフィスビルがある、 人気のない商店がある、 空き室だらけのアパートがある、 ご老人が一人で住む一軒家がある、 空き地がある。 あるいは、それほど寂れてはなくても ポテンシャルが発揮できていない ロケーションもあるでしょう。 こうした人の営みと街を活性化させるのが 都市の再開発プロジェクトです。 そのプロセスの中で私たちは 不動産オーナー様へ 土地や建物の有効活用や売却をご提案し、 ご了承をいただくという 重要な役割を担っています。 1案件が数十億円規模。 取得した不動産は 大手デベロッパーへ引き継がれ、 マンションや商業施設、高層ビルetc. 目に見える形で再開発が始まるわけです。 ⭐️- 営業力＋人間力…9割が異業種出身。 -⭐️ 新しく景観が変わる。 賑わいと人の笑顔が生まれる。 住みやすい街に変身する。 そして価値が上がる。 スケールの大きさが この仕事の最大の魅力です。 ただし、オーナー様にとっては 人生や資産に関わることだから すぐには決断できる話ではありません。 私たちは何度も足を運び、 お気持ちに寄り添い、 最適な選択を一緒に思案していく。 提案させていただく。 行動力や挑戦心は不可欠ですが、 それ以上に大切なのは、 オーナー様に信頼されること。 活躍できるのは目先の成果だけではなく 長期的な視点で物事を捉える人。 清潔感があり、礼儀正しく、約束を守り、 相手の立場で考えられる人。 営業力もさることながら人間力が重要。 入社後、OJTを通じて業界知識や 仕事の進め方を学べるため、 不動産開発の経験も問いません。 実際に活躍しているメンバーの 約9割が異業種出身です。 ⭐️- 抜群のチームワークで成果を上げる。 -⭐️ あなたをお迎えするチームは15名。 お客様への提案だけでなく、 法務局や区役所での不動産調査、 大手デベロッパーとの打ち合わせ、 各種資料の作成など幅広い業務があります。 みんなで情報を共有、相談をしながら進め、 課題や困り事は先輩や上司が丁寧に サポートすることが根付く社風。 だからこそ全社で総勢169名にのぼる 不動産開発コンサルタントの誰もが しっかり成果を上げられる。 取引先は三菱地所レジデンス様、 東急不動産様をはじめとする 大手デベロッパー各社。 さらに大手ゼネコンや商社など 日本を代表する企業とも数多くの プロジェクトを手掛けています。 繰り返しになりますが 私たちの強みはオーナー様の お気持ちに寄り添えること。 それが多くの大手企業から選ばれている 理由であるのは間違いありません。 ⭐️- 106名が年収1000万円以上。 -⭐️ 売上高310億円（2020年）から 818億円（2025年）へ。 今期は1000億円を見込むなど 業界でも屈指の成長を継続しています。 もちろん不動産開発コンサルタントの 活躍に報いるのは当然でしょう。 月給35万円以上に加え、賞与は年4回。 さらに、プロジェクトの成果に応じて 報奨金を支給しています。 169名の平均年収は1850万円。 年収1000万円以上が106名、 年収1.5億円超のコンサルタントも。 特に私たちは全国の大都市に拠点を置き、 必要な再開発のために奔走しています。 各地の経済、社会、そして人の心を、 前向きにしているとも言える。 それは総じて日本の国の力として 反映されているはず。 あなたも胸を張れる仕事で、 自身の暮らしや人生を 豊かにしていただければ嬉しく思います。 =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【拠点一覧】 ■東京本社：東京都中央区 ■大阪支店：大阪府大阪市北区 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区 ■京都支店：京都府京都市下京区

✨宅建士資格保持者限定✅残業なし✅月27万円～✅6月以降の入社歓迎✅年休126日

【仕事内容】 【名古屋勤務／宅建士資格を活かせる！】 ＼資格手当3万円あり！／ 残業なし＆駅チカで働きやすい⭕️ 「資格は取ったけど、実務経験がない…」 そんな方必見！ ライフアシストでは、宅建士の資格があれば、実務未経験でもスタートOKです✨ ⭐2025年度宅建試験 合格者の皆さまへ⭐ 合格、本当におめでとうございます！ 当社では、宅建合格者を対象に不動産事務の正社員を募集しています。 合格証書があれば応募OKで、免許交付待ちの方も歓迎です！ 6月以降のご入社も大歓迎。 免許交付後すぐ働きたい方や、現職の都合に合わせたい方もご相談ください。 勤務地は「伏見駅」から徒歩5分の好立地。 おしゃれなカフェやコスパの良いランチも楽しめて、仕事終わりの買い物やディナーにも便利！ ⭐まずは会社の雰囲気を知りたい方へ⭐ SNS(TikTok・Instagram)でも日々の様子を発信しています。 営業メンバーの投稿が中心となりますが、 事務職は落ち着いた雰囲気で、 コツコツ業務に取り組む環境です！ 「ライフアシスト」でぜひ検索してみてください！ 【仕事内容】 当社が保有・管理する不動産に関する業務をお任せします！ ＜主な業務＞ □物件の現地調査・写真撮影 □役所での資料取得・各種調査 □保有物件の管理・巡回 □管理会社との連絡・調整 □各種書類作成・データ入力 ■物件や行政機関への訪問が多く、 車(社有車)での移動が発生します。 ■重要事項説明書や 売買契約書の作成・説明などの 宅建士独占業務はほとんどありません。 ■経験や適性に応じて、 総務・経理・労務・人事などの バックオフィス業務にも 携わっていただけます。 不動産管理業務を中心に、 幅広いスキルを身につけながら 会社運営を支えるポジションです⭕️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ライフアシストで働く魅力ポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅資格手当：月3万円支給！ ✅残業なし／伏見駅徒歩5分の駅チカ勤務！ ✅実務未経験でもOK！先輩が丁寧にサポート ✅完全週休2日制・年間休日126日以上可能！ ✅産休育休制度や各種手当など、福利厚生も充実！ 【先輩社員の声】 ーKさん(入社2年目) 「不動産業界に興味があり、未経験から転職しました。 事務も初めてで不安でしたが、周りのサポートのおかげで、半年ほどで一通りの業務ができるようになりました。 社内の雰囲気も明るくて話しやすく、分からないこともすぐに聞ける環境です。 残業も少なく、しっかり休みも取れるので、プライベートとのバランスも取りやすいと感じています！」 【求人ID-NAG】

支社立上げ第一期

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業 2026年11月1日、名古屋オフィス開設 大阪から始まったゴードンエステイトは、 次のステージへ進みます。 2026年11月1日名古屋・福岡の2拠点を同時OPEN その後も広島、仙台、横浜、沖縄、北海道 そして東京へ。2年以内の全国展開を計画しています。 今回募集するのは、 完成した名古屋支社で働く社員ではありません。名古屋支社を一緒につくる「第一期メンバー」です。 会社が大きくなってから入るか。 会社を大きくした側になるか。 これから社員が増え、拠点が増え、 会社の規模も大きくなっていきます。 当然そこには、支社長、マネージャー、幹部など、 新しいポジションが必要になります。 年齢や社歴だけで、 そのポストを決めるつもりはありません。 結果を出した人間から、 収入もポジションも掴んでいく。 それがゴードンエステイトです。 今回あえて、大阪本社から支社長を置くことはしません。 立ち上げには代表自らが携わり、第一期メンバーを一から直接指導します。 大阪で培ってきたノウハウを、惜しみなく直接伝えていきます。 そして将来的には、 今回採用する第一期メンバーの中から、 名古屋オフィスを任せられる人材が出てきてほしい。そう考えています。 未経験からでも、本気で稼げる環境を。 当社では、学歴やこれまでの経歴だけで 人を判断することはありません。 実際に大阪本社では、未経験から営業を始め、 大きく収入を伸ばした社員が多数います。 23歳・主任 年収1,520万円 31歳・課長代理 年収3,160万円 さらに過去には、 入社2年目で年収約5,000万円を 達成した営業社員もいます。 ✨この仕事のポイント ✔未経験から初年度で 年収1000万が狙える ✔電話1本で即日契約も多い "シンプルな営業モデル" ✔高歩合率×独自開発のITシステムで 圧倒的に稼げる ✔研修制度が充実 トップセールス達の営業を身近に スキルやマインドを吸収できる環境 ✔独立開業、業務委託契約の実績多数 将来独立を志す方も徹底的に教えます 【具体的な仕事内容】 当社の仕入れ営業は、投資用マンションを保有するオーナー様へ “売却” を提案する仕事です。 単身者に賃貸をする物件を所有しているオーナー様に、現在の状況をヒアリングしながら出口戦略をご提案します。 ⏩オーナー様へ電話でアプローチ 投資用マンションを保有するオーナー様に電話をかけ、 売却や管理に関するお悩み・ご希望を聞き取ります。 （例：空室が続く、管理が大変、収支が赤字、今後の資産計画の見直し など） ⏩購入理由・収支・経過・希望条件をヒアリング オーナー様が購入に至った経緯から現在の状況までを深堀りして提案をします。 未経験でも成果が出せるトークノウハウを共有します。 ⏩社長が即断即決で"契約GO"を判断 ヒアリング内容を社長へ共有すると その場で契約可能か・提案が通るかのGOサインが即決されます。 これにより”最速で契約に動ける＝成約率が高い” という仕組みができています。 【当社の強み】 ✅独自開発の自社ITツール 所有物件や所在地はもちろん、ローン残債や相場金額まで ワンクリックで即時に把握できる機能を完備。 必要なデータを瞬時に確認して より精度の高い提案やシミュレーションが可能なため 圧倒的に成約率を押し上げる要因になっています。 ✅大型屋外広告×資本金9,900万円 大阪の象徴”御堂筋”“梅田ドンキホーテ横“に自社広告を掲出し、 さらに資本金9,900万円という強固な経営基盤が圧倒的な信用を創出。 初対面のオーナー様にも安心感を与え、商談が進みやすい環境を構築しています。 ✅業界最高峰の利益率・歩合率 驚かれるほどの高歩合率を実現。 入社初日からフルコミッション契約も可能 初年度1,000万円、2年目以降は5,000万円超も十分狙える ”本気で稼ぎたい人のためのフィールド”です。 ･･･････････････････････････････････ 【社員インタビュー】 24歳で主任、年収2,000万円を達成。 私は第二新卒でゴードンエステイトに入社しました。入社前は営業経験も浅く、人と話すことにも苦手意識が ありましたが、先輩方の指導と日々の努力を積み重ねた結果、24歳で主任に昇格することができました。 収入面でも大きく成長し、憧れていたタワーマンションの28階へ引っ越すことも実現しました。しかし、一番変わったのは収入ではなく 自分自身です。コミュニケーション能力や自信が身につき、「本気で挑戦すれば何でも実現できる」と確信できるようになりました。 ゴードンエステイトは、経験や年齢ではなく、挑戦する姿勢と成果を正当に評価してくれる会社です。 努力次第で人生を大きく変えられる環境がここにはあります。 ◆Yさん（入社2年目/男性/元営業職） ＊年収600万⏩2,800万円 ･･･････････････････････････････････ 名古屋の「第一期」は、今回だけです。 数年後、名古屋支社に何十人もの社員がいる会社になれば、今回とはまったく違う採用になります。 全国にオフィスができ、会社が大きくなった後から入ることもできます。 しかし全国展開の“始まり”をつくる経験ができるのは、今回採用する人だけです。 今回、あえて大阪から既存社員を送り込むことはしません。 私自身が名古屋に入り、 ０から名古屋オフィスを立ち上げます。 名古屋、福岡を皮切りに、全国へ。 そしていずれは、全国各拠点からトップセールスの猛者を選抜し、最強の営業部隊で東京進出。 決して大きい会社ではありません。ベンチャーのつもりでご応募ください。 稼ぎたい、成功したい、成長したい。 理由は何でも構いません。 ここでしか見れない景色、刺激が絶対にあります。 ◆代表 橋本

国際的な雰囲気の職場♪　動きも多くお客様からの感謝の言葉直で届くやりがいがあるお仕事です！

仕事内容: 日本にお越しになる方々のお手伝いを行っていただきます。 * 居住物件のご案内 * 物件設備に関する詳細のご説明や近隣エリアのご紹介 * 市役所、区役所でのご登録手続き * 銀行口座開設や携帯電話のご契約サポート * 家具と家電のご手配 * 運転免許証の切替サポート * 英語や日本語によるお電話やメール対応など... 対面やオンラインでご対応をいただきます。 最初は先輩社員と一緒にお客様の対応をしながら、業務を覚えていっていただきます。ご自身で引越しした際の経験が活かしていただけます。ノルマは一切ありません。

未経験OK⭐年間休日124日以上◎人生の節目に寄り添う仕事⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、その他冠婚葬祭スタッフ、保険個人営業 F&Partnersグループ ～士業のワンストップサービスを展開～ ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 月給30万円以上！ ✨ 飛び込み営業・新規アポ取りの 架電業務一切なし！ ✨ 昇給・賞与 年２回！ ✨ がんばりはしっかり評価に反映！ ✨ 未経験でも安心の教育体制あり ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国各地のお客様のもとへ訪問し、 相続や生前対策のお悩みを伺う 「相続アドバイザー」の仕事です。 ひとつの地域だけではなく、 全国各地を舞台に働けることが このポジションならではの特徴。 さまざまな土地を訪れ、 そこで暮らすお客様と出会いながら、 相続のお手続きをサポートします。 “相続”は避けては通れないこと。 そして、遺された方々にとって 人生の大きな転機でもあります。 「わからないことばかり…… 誰かに相談したい」 そんな方のお話を伺い、 寄り添うのが私たちの役目。 相続アドバイザーは、 お客様の人生の支えになれる仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 全国各地へ出張し、相続相談を希望された お客様のご自宅を訪問 ✅ ご状況をヒアリング （不動産・預貯金・遺言書など） ✅ 最適な支援内容をご提案 ✅ 社内システムにお客様情報を入力 お客様の想いに寄り添い、 “ご成約”という最良のかたちへ つなぐことがミッションです。 ※訪問日時は専門スタッフが設定。 新規アポイントの獲得業務はなく、 お客様対応に専念できます。 ＜提案内容は…＞ 「相続の手続きサポート」 「生前の手続きサポート」 などさまざま。 弊社では行政書士、税理士、社労士など 士業に関する事業を幅広く展開しており、 お客様のお困りごとを ワンストップで解決できる 協力体制を構築しております。 ⭐全国各地が、あなたの仕事の舞台⭐ このポジションでは、 全国各地への出張が日常的に発生します。 ひとつの場所にとどまるのではなく、 さまざまな地域を訪れながら働けることが この仕事ならではの魅力です。 「旅行や遠出が好き」 「いろいろな土地へ行ってみたい」 「毎日同じ場所で働くより、変化のある仕事がしたい」 そんな方にはぴったりの働き方です。 ⭐お客様1人1人に寄り添える⭐ 1日の訪問件数は多くても2件。 自動車または公共交通機関で移動します。 面談時間は1件1～2時間程度です。 全国を飛び回る仕事だからこそ、 訪問件数を詰め込むのではなく、 目の前のお客様とじっくり向き合います。 ⭐ヒアリングシートの活用可能⭐ 相続手続きにおける支援内容を 漏れなく確認できる ヒアリングシートをご用意。 ＜会社の特徴＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ 8割以上が未経験からのスタート！ ⏩ 充実した教育制度あり！ ⏩ 20代～40代の幅広い年齢層が活躍中！ ⏩ 入社1年でマネージャーになった 社員もいる成長環境

保険や金融の営業経験者歓迎！完全反響・固定給＋賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ～三井住友カードのブランドと強固な事業基盤で 提案価値を最大化～ 「もっと顧客に寄り添った提案がしたい」 「活動経費や集客の負担を減らしたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 金融業界での営業経験がある方を対象に、 新たな仲間を広く募集します！ 当社の戦略的パートナーとして、 あなたの営業力をスケールさせ、将来的には マネジメント層へのステップアップを 目指せます。 ▼ 入社後のキャリアステップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜2ヶ月（研修期間） 集中研修を実施。 各社のE-Learningや実務ロープレを 通じ、基礎知識をしっかり習得します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月目〜（実務スタート） 三井住友カード会員様への提案を 担当（月10～15件の相談案件を安定配信）。 先輩社員と教え合いながら、 NISA等の資産運用から本質的な保険の提案へ 繋げます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 経験を重ねた後 顧客志向で積み上げた実績は、 年換算保険料ベースで賞与にダイレクト還元！ ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来的には… 組織拡大に伴い、プレイヤーとしてだけでなく、 マネジメント層へのステップアップが可能です！ ＼ ✨得られる3つの価値と環境✨ ／ 【1】絶対的な信用力と送客基盤 担当するのは三井住友カード会員様です。 会社からの案件配信が ベースとなるため無理な新規開拓や 知人へのアプローチは不要。 （ご自身のペースやネットワークで 活動していただくことももちろん可能です） 月10～15件の相談案件が安定配信され、 初期段階から「信頼」が ベースにあるためNISA等の資産運用の相談から入り、本質的な保険の必要性へと繋げるアプローチに集中できます。 【2】持ち出しゼロで提案に集中！ 日々の移動交通費や カフェでのお茶代等の経費はすべて会社が 負担します。 安定した固定給で生活基盤を守りつつ経費負担を 心配することなく、 目の前のお客様への提案活動に100％の力を 注げる安心感があります。 【3】業績を賞与還元＆キャリアUP 当社の評価基準は 手数料ではなく「お預かりした年換算保険料」 ベース。 顧客志向で積み上げた実績は、 賞与としてダイレクトに還元されます。 また、組織拡大に伴い、 マネジメント層へのステップアップを 目指すことも可能です。 ⏩ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井住友カードがニーズを聴取した会員様に 対し、個人の家計相談やライフプランを 通じ最適な保険商品をご提案するファイナンシャルプランナー業務です。 【応募要件】 ・金融業界（銀行・証券・カード等）での営業経験が2年以上ある方 【具体的な仕事の流れ】 ▼初回面談（カフェ等での対面中心） NISAやiDeCoなど、お客様が 関心をお持ちの「資産形成ニーズ」 のヒアリングからスタートすることが多いです。 ▼ライフプラン・シミュレーション ライフプラン シミュレーションツールを 活用し将来の収支や「万が一の時のリスク」を 分かりやすく可視化します。 ▼ソリューション提案・成約 課題が明確になった上で、複数社の商品を 組み合わせた最適な保障をご提案します。 ※2回目以降の面談は、オンラインも 活用しながら効率的に進められます。 ⏩ 入社後の流れ・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月間は集中研修を実施。 各社のE-Learningや実務ロープレも 行います。 当部門には多様なバックボーンを持つトップセールスが 集まっています。 「どう提案するのがベストか」を 教え合う文化があり、互いに 高め合える環境です。 ⏩ 自由度の高い働き方（フレックス） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を活用した、柔軟な働き方が 可能です。 「9時からカフェ面談の日は直行」 「家族の予定に合わせて早めに 退勤し足りない時間は別日で調整」など業績と 予定に合わせて柔軟に働けます。 ⏩ 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『入社の理由は、ブランド力と 経費負担のなさです。 前職でも成果は出せていましたが、 大型契約時の信用の壁や、経費自腹に限界を 感じていました。 Nexsolでは、固定給で安心感を 得つつ活動経費は会社持ち。 お客様の信頼残高が初めから 高いため自身のスキルと看板を掛け合わせ、 実力を正当に評価してくれる最高の環境だと 感じています。』 （前職：個人代理店/元・メーカー管理職）

普通免許◎未経験✨点検後の車を陸運局へ運ぶ、車検登録メイン✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器技術営業、運転代行、配送/宅配/セールスドライバー ✅普通免許で応募OK ✅車検書類作成⇒陸運局まで運転⇒ 車検登録を行うお仕事 ✅毎日違う車を運転できる♪ ✅未経験OK◎専門知識必要ナシ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「いい車が安い いい車屋さん 本店」での 車検対応を中心に行う業務です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ＜具体的な仕事内容…＞ ・陸運局への車検持ち込み ・車庫証明、登録業務などの書類作成 ・仕入れした中古車のテスト走行 ・名古屋市にある姉妹店への車両移動 などの、業務を中心にお願いします。 ＼アピールポイント4つ！！／ ①運転＋事務のハイブリッド業務⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運転だけをするドライバーとは違い、 登録業務に必要な事務作業も担当します。 「運転は好きだけど、ずっとは疲れる…」 「事務作業ばかりじゃ、しんどい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ②未経験◎焦らず始められる環境⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 丁寧に車の運転ができる方であれば、 車の知識がなくても問題ありません！ 先輩社員が、書類作成から車検の流れまで 丁寧に教えるので、焦らずに少しずつ 慣れていただける環境です◎ ③車好きには嬉しい環境⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 車検代行、テスト走行、車両移動などで 毎日違う車を運転することができます◎ 乗る車は軽自動車から普通車まで様々。 普通免許で運転できる車両です♪ また従業員価格で車を購入できる制度も◎ ④支援制度で中型免許も取得⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年後には資格取得支援制度で 中型免許の取得も可能◎ 中型免許取得後は積載車に乗って、 2台の車をまとめて陸運局へ運ぶ場合も。 少しずつ運転できる車両の幅を広げていけます！

3ヶ月毎のインセン＆賞与で入社1年目で高収入！年収例778万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、受付 【稼げるリアルな年収例】ー ・年収534万円／入社1年目 ・年収694万円／入社2年目 ・年収778万円／入社3年目 ✨頑張り次第で 年収1000万円以上も可能です ✨【年4回のインセンティブ＆賞与】 年間の評価待ちをせず、3ヶ月ごとに 頑張りがスピード還元されます！ ✨前職の給与から大幅アップ！ 中には2倍近くになった先輩も！ 転職による収入ＵＰを応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お部屋探しのお客様への反響提案営業。 未経験から稼げる仕組みがあるため、 実績・成果が直接収入に繋がります。 ⭐「部屋」ではなく 「その街での暮らし」を 丸ごとプレゼン 部屋の内見だけでなく、 「夜に歩いた時の街の雰囲気」 「治安や行き交う人の属性」 「通勤電車に乗る時間と駅まで 歩く時間のバランス」まで考慮し、 多角的な選択肢を提示できると 一人前。奥の深い仕事です。 ⭐努力が次の案件を生む 「アドバイザー個人の ファン化・紹介獲得」 「エムホームエステート」という 看板だけでなく、 「あなただからお願いしたい」と 自分自身が選ばれるやりがいを 実感してください。 ペット可・初期費用などの 厳しい条件でも諦めずに探し抜き、 顧客の期待に応えることで 「人柄」が契約につながります。 ✨ショップには多くのお客様が来店。 どのお客様をどの営業が担当するかは 順番に割り振っています。そのため お客様との出会いの機会は平等です。 「反響営業だけどできるだけ長く カウンターにいないと・・」 なんてことはありません。 ✨なぜ反響営業が実現できるのか？ SNSユーザーにバズる写真の クオリティでアパート・マンションの 部屋を撮影。ステキな写真が掲載 されている私たちのサイトへの 問い合わせや訪問アポイントメント が多いというわけです。 特長として、同棲や新婚などの カップル、一人暮らしを始めたい 方など、お客様は20代30代中心です。 ◎あなたにも入社後最初の3ヶ月は、 物件の魅力を引き出す写真撮影の コツや基礎をじっくり学び、 実際に撮影していただきます。 ＜具体的には・・＞ ✅問い合わせ対応・反響営業 HPやポータルサイトから問い合わせの あったお客様への対応 ◎100%反響営業／飛び込み・押し売りなし。 ✅丁寧なヒアリング・物件のご案内 住環境やライフスタイル、通勤・通学の 動線まで考慮した最適なお部屋のご提案。 ✅契約手続き・アフターフォロー お申し込みからご契約までのサポート および周辺環境のご案内。 ✨エスホームエステートの強み 当社は名古屋市内に9店舗を展開し、 業績・売上ともに急成長を続ける 不動産会社です。 単に物件を紹介するだけでなく、 集客を上げる物件撮影技術と 圧倒的な反響数を武器に 業界トップクラスの成約率を維持。 頑張れば頑張った分だけ正当に評価し、 インセンティブや賞与として 社員にしっかり還元する評価体制を 構築しています。 名古屋でトップシェアを目指し、 社員の豊かな生活と会社の成長を 両立させています。 _______________________________ 希望考慮の上、下記のいずれかの店舗へ 配属します。 ★アクセス良好！各拠点最寄駅から 徒歩3分圏内です♪ ■池下支店 愛知県名古屋市千種区池下1-4-8 井上ビル1A ■吹上支店 愛知県名古屋市昭和区阿由知通1-6-1 ■金山支店 愛知県名古屋市中区金山2-1-21 アサック店舗1F ■名古屋駅前支店 愛知県名古屋市中村区太閤1-22-13 恒川ビル2F ■中央支店 愛知県名古屋市中区栄3-32-33 トクサンビル1F ■東支店 愛知県名古屋市千種区井上町74-2 鈴幸西ビル1A ■西支店 愛知県名古屋市中川区高畑1-235 ピアレス高畑1F ■南支店 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-24-2 OS.BRIDGE1F ■北支店 愛知県名古屋市東区矢田1-1-15 メイフィス大曽根ビル1F

メーカー経験不問／賞与年3回・5ヶ月／年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、理化学機器法人営業 ◆当求人のポイント ー ✅名古屋営業所で、東海・北陸エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井）の大学病院・不妊治療クリニックを担当していただきます。 ✅メーカーでの営業経験は問いません。法人営業のご経験があればご応募いただけます。 ✅入社1年目のモデル年収 約436万円／賞与は年3回・計5ヶ月分／年間休日120日以上 ◆「メーカーでの営業経験」を条件に応募を迷ってきた方へ ー 当社が見ているのは、メーカーにいたかどうかではありません。 クリニックの現場に入り、先生や技師さんと関係をつくれるかどうかです。 だから応募条件は「法人営業のご経験（業界・商材は問いません）」だけです。 ◎医療機器ディーラー（卸）でのご経験 →院内の動き方、先生・技師さんとの距離のつくり方は、そのまま資産になります。 メーカー側に回れば、その関係性のうえで「何を提案するか」を自分で決められます。 ◎医療商社（MS）／理化学機器・分析機器・産業機器の法人営業のご経験 ◎OA機器・回線・IT／SaaSの法人営業のご経験 →配線・ネットワークの知識は、ラボの立ち上げでそのまま重宝されます ◎メーカーの法人営業（業界不問）のご経験 細胞やバイオの知識は不要です。第二新卒の方に限り、営業経験も不問です。 ◆お任せするお仕事 ー 大学病院や不妊治療クリニックに、「インキュベーター（細胞培養装置）」を中心とした ラボ環境全体をご提案します。培養装置1台を売る仕事ではありません。 「この施設が安心して治療にのぞむには、どんなラボにすべきか」から一緒に考えます。 ◆業務プロセス ー ✅フェーズ1｜情報収集とアプローチ 担当エリアの施設を訪問し、課題・設備の状況・今後の計画をうかがいます。 ✅フェーズ2｜ソリューション提案 装置の選定だけでなく、レイアウト・配線・ネットワーク・消耗品まで含めて設計。 自社製品なので「できる／できない」をその場で判断できます。 ✅フェーズ3｜納品・設置 立ち上げに立ち会い、実際に使えるところまで見届けます。 ✅フェーズ4｜開発へのフィードバック 現場で聞いた声を開発部門に持ち帰ります。あなたの一言が次の製品になります。 ◆立ち上がりの進め方 ー 最初は先輩の同行から。ただし期間は一律ではありません。 ディーラーや商社のご経験がある方は、早い段階で担当先をお持ちいただくケースもあります。 ご経験に合わせて調整します。 勤務地は名古屋営業所です。当社には札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の営業所があり、 将来的にはご本人の希望と適性を踏まえて、キャリアアップのために他拠点や新しい営業所をお任せする 可能性があります（転居を伴う場合があります）。 まずは名古屋で、担当エリアを一緒につくっていただきたいと考えています。 ◆この仕事で得られる3つの実感 ー 1. 自分の言葉で語って、選ばれる →自社で企画・開発・製造しているので、値引きではなく製品そのもので話ができます。 受注は「会社が選ばれた」ではなく「あなたが選ばれた」になります。 2. 提案した結果が、目に見える →受注して終わりではありません。納品と立ち上げに立ち会い、 自分が描いたラボが動き出す瞬間に、その場で立ち会えます。 3. 自分の一言が、次の製品になる →現場で聞いた「ここが使いにくい」を開発に持ち帰るのも営業の役割です。 業界初を5度生み出してきた背景には、営業が持ち帰った声があります。 愛知県には不妊治療を行う施設が約60施設（うち名古屋市内に約30施設）。 あなたが1件の提案を通せば、その施設で治療を受ける方たちの環境が変わります。 ◆当社が届けたい価値は「安心」です ー 受精卵を預ける方にとって、それは何ヶ月も待った一回かもしれません。 その受精卵を数日間あずかるのが、私たちの装置です。 温度が少しずれても、ガス濃度が揺れても、結果は変わってしまいます。 だから「この装置なら大丈夫」と思っていただけること。それが私たちのつくりたいものです。 「お客様に安心をお届けする」——これが2027年に50周年を迎える当社のテーマです。 創業以来変わらないのは、「尊い生命に関わるという責任と誇りをもって、 安心を『ものづくり』に込める」という考え方です。 だから企画・開発・製造・販売・保守のすべてを自社で持っています。 どこかを外に出せば、安心の責任が途切れてしまうからです。 受精卵・細胞の培養装置で国内の不妊治療施設の約70%で採用されている国産メーカーとして、 1978年の福岡での創業以来「業界初」を5度生み出してきたのも、 「まだ届けられていない安心がある」と考え続けてきた結果です。 ◆当社の実績 ー ・国内初のサーマルサイクラー（1990年） ・業界初、低酸素培養対応の小型培養装置（1992年） ・業界初、顕微鏡一体型 受精卵操作装置（1999年） ・業界初、1台で複数温度・ガス設定が可能な装置（2013年） ・業界初、滅菌機能付き小型培養装置（2018年） ◆この価値が、いま必要とされている理由 ー 2025年、日本で生まれた子どもは約66万8千人。1899年以降で最も少ない数です。 一方、生殖補助医療で生まれた子どもは2023年に85,048人と過去最高。 日本で生まれる子どもの約8.6人に1人です。2022年4月には保険適用も始まりました。 治療を受ける方が増えるほど、「安心して預けられる装置」の意味は大きくなります。 この価値を、必要としている施設に届けるのが営業の仕事です。

土日祝休・有給は入社初日に付与！景気に左右されない安定性◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業 ●〇―――――――――――――――――― 土日祝休みで年間休日121日◎ 医療関連の知識はゼロで全く問題なし！ 医療と患者さまのつなぎ役のお仕事です。 ――――――――――――――――――〇● あなたにお任せするお仕事は大まかに分けると 「患者さまへのサポート」と「クリニックの先生への報告」です。 先生とのやり取りを通して依頼を受け、 患者さまに安心して機器を使っていただくまでを担当します。 【具体的には】 ■患者さまへのサポート ・先生から依頼を受けたら、患者さまのご自宅で検査器や医療機器を設置・説明（訪問または郵送） ・「使い方が分からない」といった声に再訪問などのアフターフォロー ・再訪時は機器の使い方や日常的な不安解消が中心 ■クリニックの先生への報告 ・患者さま対応について、先生やスタッフに報告 ・機器の紹介 お客様は愛知県内の町のクリニックが中心で、 よく訪問するのは15社前後（睡眠外来があるクリニックなど）です。 患者さまの検査結果などを報告するために訪問することが 多いので、訪問を嫌がられることもなく、 アポを取りやすいので業務を進めやすいです◎ まずは先輩に同行し、患者さま対応や機器の扱い方など基本からスタート。 座学で知識を深めながら、少しずつクリニック訪問なども経験していただきます。 先輩がしっかりサポートするので安心です◎ ◆お互いに助け合うからこそ、お休みも取りやすい環境です！ 当社の年間休日は121日。 さらに、入社初日から有給休暇が付与されるのも嬉しいポイントです。 1時間単位での取得も可能で、 メンバー全員が月に1回以上は有給を活用しています。 有給休暇を含めると、実質年間130日程度はお休みできる計算になり、 プライベートの時間もしっかりと確保できます。 病院からのご依頼や、決まった患者様への対応がメインとなるため、 「今日やるべき仕事を明日に回す」といったことは難しいお仕事です。 だからこそ、誰かが休む時は「その人の分までしっかりサポートする！」、 自分が休む時は「あとはよろしく！」と、 メンバー同士で協力し合う文化が自然と根付いています。 チーム全体でフォローし合う体制が整っているからこそ、 気兼ねなくお休みを取得でき、メリハリをつけて働ける環境です。 <<この仕事にかける想い>> 私たちが届けているのは、 睡眠中の呼吸をサポートする医療機器。 近年、無呼吸症候群の認知度も高まり この機器を必要とする方は増え続けています。 私たちのミッションは、機器を"ただ売ること"ではありません。 本当に必要としている患者さまのもとへお届けし、 安心して使い続けていただくためのサポートをすること。 「医療」と聞くと、難しく感じるかもしれません。 でも、大切なのは専門知識よりも、 「寄り添いたい」という気持ちです。 先生から伺う患者さまのご状況に最適な機器を考え、 使い方に不安を抱える方には、安心できるまで丁寧に説明する。 それは「営業」というより、まさに「医療と患者さまのつなぎ役」。 専門資格がなくても、 「丁寧に寄り添う」ことで、誰かの日常に深く関わることができる。 これは、私たちだからこそ経験できる、お仕事だと思っています。 ※当社では、この仕事を「サポート営業」と呼んでいます。 +ー+ お電話でも応募・問合せ大歓迎です◎ +ー+ 問い合わせ先：052-891-1200 エバ採用担当まで ※電話受付時間：平日／9時～17時

営業/土日祝休み/社会保険完備/交通費支給/名古屋市中村区

お仕事内容 【当社について】 当社は創業以来、30余年、システム開発・インフラ構築・CMS開発を事業を進めてまいりました。 名古屋支社では、大手製造様に対して、システムのご提案～保守まで一気通貫してサポートしております。 【仕事内容】 弊社顧客への提案営業、新規顧客への開発案件の獲得などの営業活動を担当していただきます。 【業務内容】 ・新規開拓営業 ・既存顧客への深耕営業 ・お客様のニーズに応じた提案 ・面談／商談 ・エンジニアのフォロー ・その他、営業事務作業 【営業部のメンバー構成】 ・営業部本部長1名 ・マネージャー1名 ・メンバー3名 【このポジションのやりがい】 最初はエンジニアの提案営業を行っていただきますが、 当社の営業方針や動き方を理解していただいた上で、マネージャにキャリアアップ 営業戦略の策定など営業企画／マネジメントに従事していただく事が可能です。

不動産経験を活かす/完全反響

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産専門職 ＼不動産の経験を、高単価の売買仲介でもっと収入に／ 2026年6月、名古屋・栄に開設した新オフィスで、不動産業界の経験者を募集します。 4,000万〜1億円クラスの物件が中心。飛び込みやテレアポはなく、お問い合わせいただいたお客様への提案に集中できます。 ■不動産経験者に選ばれる理由 ―――――――――――――――――――― ◆4,000万〜1億円クラスの物件が中心。物件価格に応じたインセンティブで、1年目から年収1,000万円も可能 ◆飛び込み・テレアポなしの完全反響営業。グループ平均で月400件超のお問い合わせ ◆分業体制＋FPとの協働で、商談とお客様対応に専念できる ◆あなたの営業スタイルを尊重する裁量型 ◆宅地建物取引士の資格を実務と収入に直結（資格手当あり） ◆月給30万円以上でスタート（固定残業代を含む） ◆栄駅から徒歩5分・矢場町駅から徒歩2分。車通勤もOK ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― Webサイトなどからお問い合わせいただいた「本気で住まい探しをしているお客様」に、完全反響型で提案します。 売買仲介・賃貸・仕入れ・新築・中古など、これまでの不動産経験を活かしてください。 ・ライフプランのヒアリングとアドバイス ・戸建て・マンション・土地など、住まいのご提案 ・住宅ローン・税金・資産価値を踏まえた資金計画の支援 ・重要事項説明からご契約まで ・購入後のアフターフォロー ■収入のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆月給30万円以上（基本給24万3000円＋固定残業代5万7000円／30時間分） ◆インセンティブは仲介手数料の5〜20％（月の入金額のうち100万円を超えた売上が対象） ◆年収例 ・600万円（経験1年・営業未経験で入社・24歳） ・1,080万円（経験2年・28歳） ・1,800万円（経験3年・32歳） ■経験者のスキルを、さらに伸ばせる環境 ―――――――――――――――――――― ●月給30万円以上でスタート 転職直後の収入の不安を抑え、新しい環境に慣れることに集中できます。 ●店長からの直接指導 これまでの営業スタイルに、ローンや税制などの専門知識をプラスして、提案の説得力を高められます。 ●チームで成果を追いかける 難しい案件も、メンバー同士でアイデアを出し合い、気軽に相談できる雰囲気です。 ●成果を正当に評価 実力はインセンティブと評価にしっかり反映。キャリアアップの道も用意しています。 【東宝ハウスグループについて】 ―――――――――――――――――――― ◆創業50年・無借金経営 ◆営業会社など関東を中心に展開 ◆不動産流通の売買実績 全国9位（2025年4月〜9月期） 当社はそのグループの一員として、2026年6月に名古屋・栄に新オフィスを開設しました。 【入社前に知っておいてほしいこと】 ・収入に占めるインセンティブの割合が大きく、成果によって年収に差が出ます ＜こんな方に向いています＞ ・宅建の資格と不動産経験を、より高単価な物件で活かしたい方 ・飛び込みやテレアポではなく、商談に集中したい方 ・新しいオフィスの立ち上げ期から、チームづくりにも関わりたい方

最高定年75歳、社宅有り、未経験歓迎、女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用 ー【 急 募 】ー ＼＼この求人のポイント／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨名古屋市内の好立地オフィス！ ✨将来の幹部候補として活躍できる！ ✨英語が活かせる環境です ✨男性、女性ともに活躍中！ ✨最長75歳まで働ける再雇用制度あり ✨社宅制度あり ✨事務員も同時募集！【急募】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規営業や、既存のお客様対応、マネジメントなど 最初は先輩と一緒に回っていただくので、未経験でも 安心です ✅将来的な役職 └副支店長 └営業部長 └業務部長 など、幹部職を担っていただきます。 【充実のサポート体制】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅研修制度が充実！ └未経験の方でも安心してスタート可能 └スキルアップをしっかりサポート 【働きやすい環境】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅社宅制度あり（要相談） └遠方からの就業も安心です ✅グローバルな環境 └英語を活かせる機会もあり └国際感覚を持った方も歓迎 【長期的なキャリア】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅再雇用制度あり └最長75歳まで働くことが可能 └長期的なキャリアプランを描けます ※事務員も同時募集中です！※ データ入力や書類作成、営業の圃場業務など ◆給与 一般事務：250,000円～270,000円 管理職 ：280,000円～320,000円 ※給与は年齢、資格、経験を考慮し決定 ◆交通費全額支給 詳しくはお問い合わせください。 【会社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総合ビル管理を手がける不動産管理会社と して、栄駅から徒歩10分、久屋大通駅から 徒歩3分という名古屋市内の好立地に拠点を 構えています。今回は、事業拡大に伴い 将来の幹部候補として新たな人材を募集する ことになりました！ 会社の成長に貢献して下さる方のご応募を お待ちしております。

暮らしを提案できる営業へ。分担制だからお客様に向き合える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業 ＼ 売買経験を、次の武器につなげる。 ／ ✅ 月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅ 問い合わせいただいたお客様への提案が中心 ✅ 中古物件＋リノベーションまで一貫して提案 ✅ 契約後の設計は専門スタッフへ引き継ぎ ✅ 売買部門のこれからを担う経験者募集 「売買仲介の経験は積めた。でも、この先も同じ営業を続けるのか。」 「物件を紹介して、契約して終わりでは物足りない。」 「もっと自分の提案そのもので、お客様から選ばれる営業になりたい。」 そんな売買経験者に知ってほしい募集です。 カーサノバが募集するのは、中古マンション・中古住宅を探しているお客様に、物件購入からリノベーションまでを提案する売買営業。 今回は売買部門をさらに強化していくための増員募集です。 これまで培ってきた不動産売買の経験を活かしながら、「中古住宅×リノベーション」という新しい提案の幅を身につけていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仲介だけで終わらない売買営業 ━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、住まいに使える総予算が3,000万円のお客様。 3,000万円の完成済み物件だけをご紹介するのではなく、 「2,000万円で中古物件を購入して、残りの1,000万円をリノベーションに使いませんか？」 という選択肢まで提案します。 物件ありきではなく、 「どんな暮らしをしたいのか」 「住宅にいくら使うのか」 「中古＋リノベなら何を実現できるのか」 という“住まいの買い方”からお客様と一緒に考える営業です。 だから、同じ物件を扱う他社との価格比較だけではなく、提案そのものに価値をつくることができます。 これまで身につけてきた売買の知識に、リノベーションという武器を加えられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 自社サービスなどからお問い合わせいただいたお客様への提案を担当します。 具体的には、 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・希望する暮らし、予算などのヒアリング ・住宅購入、資金計画のご説明 ・中古マンション、中古住宅のご提案 ・物件選定、内見のサポート ・購入条件の調整 ・リノベーションプランのご案内 ・売買契約に関する各種業務 ・住宅ローンなど購入手続きのサポート ・社内設計担当への引き継ぎ など。 カーサノバでは、営業が物件購入から設計まで一人ですべてを抱える体制ではありません。 リノベーション契約後の詳細な設計打ち合わせなどは、社内の設計担当が対応。 それぞれの専門性を活かして分業することで、営業はお客様との関係づくりや物件・資金計画の提案に集中できます。 店舗にはショールームもあり、リノベーション後の暮らしを具体的にイメージしていただきながら商談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 売買経験＋もう一つの専門性を ━━━━━━━━━━━━━━ 不動産売買だけを続けるのではなく、 「物件をどう買うか」 「購入後にどう暮らすか」 まで提案できる営業へ。 売買仲介とリノベーションの両方を理解することで、お客様に提示できる選択肢も広がります。 また、今回は売買部門をさらに強化していくための採用。 決められた営業方法をただこなすのではなく、これまでの経験やアイデアを活かしながら、チームづくりにも関わっていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 成果は収入にも還元 ━━━━━━━━━━━━━━ 月給30万円～40万円に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 【年収例】 年収680万円／入社1年目 月給32万円＋インセンティブ＋各種手当 ※月平均2件 年収850万円／入社2年目 月給40万円＋インセンティブ＋各種手当 ※月平均2件 年収1,200万円／入社3年目 月給45万円＋インセンティブ＋各種手当 ※月平均3件 「売買経験を活かして収入を上げたい」 という方はもちろん、 営業として提案できる領域そのものを広げたい方にも面白い環境です。 これまでの経験を、カーサノバで次のキャリアにつなげてみませんか？ まずはカジュアルに話を聞いてみたいという方も歓迎します。 ご応募をお待ちしています。

未経験OK◎飛び込みなしの完全反響型営業★年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼メリットたっぷりのお仕事／ ◇飛び込み営業なし！ ◇インセンティブ充実！ ◇年間休日123日・残業少なめ！ ◇営業職未経験からでも始めやすい◎ ＜お仕事内容＞ マンションの提案営業・販売をお願いします。 モデルルームに来場されたお客様の対応をする 完全反響型営業です！ 飛び込み営業はないので、 「営業は初めて」という未経験の方も気軽にスタートできますよ♪ ＜具体的な活動＞ ●WEB広告・SNSでの集客 -・-・-・-・-・-・-・・-・- メールやSNS、ポスティング広告で お客様に物件情報やショールームを告知。 お客様とはメールやSNSでのやり取りが多いですが 電話の方が良い！というお客様もいらっしゃいますので お客様の好まれる手段で連絡を取ります。 ●マンション・戸建ての提案 -・-・-・-・-・-・-・・-・- モデルルームに来場されたお客様をご案内、 予算・希望のライフスタイルをヒアリングして提案します。 接客技術が身につくまでは先輩がリードしてサポートするので 知識がなくても安心してください◎ 一人ひとりのお客様に丁寧に対応するので、 新規のお客様のご対応は月5件前後！ ローンの手続きや設計変更のご相談など、 既存のお客様への接客を含めると月10～20件ほど。 成約ペースも月に1件前後です。 ●モデルルーム/モデルハウスの清掃 -・-・-・-・-・-・-・・-・-・-・-・- 平日は来場者数が少ないので、 土日に備えて資料整理したり、 掃除をするなどの業務がメインになります。

賞与5.2ヶ月分｜医師との信頼構築｜安定の医師協同組合

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器臨床研究、その他営業、医療機器法人営業 ⭐この仕事のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 賞与年2回（計5.2ヵ月分）の支給実績 ✅ 家族手当・住宅手当など生活支援が充実 ✅ 既存顧客中心でノルマに追われない環境 ✅ 残業月20時間以下と少なめ ✅ 1958年設立の安定した経営基盤 ⭐専門性を高めたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医師のパートナーとして信頼を築く やりがいのある仕事に挑戦しませんか？ ⭐安定した環境で働きたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで支え合う温かい職場で 腰を据えて長く活躍できる環境です。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字ばかりを追う営業に、 少し疲れていませんか？ 私たちが向き合うのは地域の医師。 命に関わる現場だからこそ、 真の信頼関係が求められます。 そのため、既存顧客へのご案内がメインで 常にニーズもあるため安定して働けます。 「モノを売ってノルマを追う」仕事から 「信頼関係を構築する営業」へ 働き方を変えたい方にはぴったりのお仕事です！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・開業医の先生方へ検査のご案内 ・検査結果のお届けや情報提供 ・集配担当者との情報共有と連携 ・社内での営業事務や問い合わせ対応 ・1日5〜6軒程度のクリニックを訪問 ※地域のクリニック（開業医）へ向けた 臨床検査のご案内をお任せします。 ※新規より既存フォローが中心です。 |◤ 1日の流れ（一例）◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00〜10:00 出勤・準備 10:00〜11:00 情報共有 11:00〜12:00 出発・面談 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜16:45 クリニック訪問 16:45〜17:30 帰社・退勤 |◤ サポート体制 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療の知識は入社後に学べば大丈夫。 最初の半年間は手厚い研修期間として、 先輩に同行しながら業務を覚えます。 医療現場の最前線に立つ医師が相手のため、 時には厳しいお言葉をいただくことも。 しかし、あなたを一人にはしません。 現場を熟知した先輩たちがチームとなり、 しっかりとフォローするのでご安心を！ |◤ 活躍中スタッフ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、20代〜40代の男女が活躍中！ 異業種からの転職者が多数在籍しています。 前職での営業経験や接客経験を活かし、 第一線で頼りにされる存在へと成長。 「突拍子もない質問にも焦らず対応できる」 そんなあなたのコミュニケーション力が、 医療現場で大いに役立つ環境です。 |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち名古屋医師協同組合は、 愛知県内で開業する医師が出資して 1958年に設立された安定組織です。 地域の開業医へ向けた 検体検査・生体検査の受託を通して、 半世紀以上、地域医療に貢献しています。 医療現場特有の忙しさはありますが、 その分、大きなやりがいがあります。 先生と深く信頼関係が築けると、 「他の会社は断ってるけど、 君だから特別に話を聞くんだよ」 と言っていただけることも。 大変なこともチームで共有し、 支え合える温かい環境が自慢です。

【未経験OK◎】「安定」も「高収入」も選べる｜入社1年で月収150万円も可能｜残業なし

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 営業未経験から 月収150万円も目指せる！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼給与は2パターンから選べます！／ 安定重視の「コツコツ安定型」、 高収入を狙う「ドリーム型」 稼ぎ方を自分で 決められるのが 当社の魅力です！ ✅コツコツ安定型 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円＋インセンティブ 固定給を高めに設定し、 毎月安定した収入を確保！ 「収入の安定を重視したい」 そんな方におすすめです◎ ✅ドリーム型 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万円＋高還元インセンティブ 固定給を抑える代わりに、 インセンティブの還元率は高め！ 頑張った分だけ 収入アップを目指せます。 ＼月収150万円も目指せます！／ 「とにかく稼ぎたい」 「成果を収入につなげたい」 そんな方にピッタリです◎ 【仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産売買の ソリューション営業をお任せします！ 「この不動産は今売るべき？」 「どんな物件を購入すればいい？」 そんなお客様の お悩みに向き合い、 一緒に考え、最適な答えを導く！ 『あなたに相談して良かった』 と言ってもらえるお仕事です！ 【なぜ、高収入を目指せるのか？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その理由は、 高単価の不動産を扱うから！ 1件の成約で、 数十万円～100万円以上の インセンティブになることも◎ さらに当社では 成約の見込みがある方を厳選して、 アポイントを取得！ ニーズの高いお客様との商談が セッティングされています☆

年間休日131日｜残業なし｜飛び込み・テレアポ・ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤働くうえでの「お金・時間・将来」の不安を、すべてゼロにします◢ 当社は「普通以上に豊かな生活を、 確実かつ安定して手に入れること」を何よりも大切にしています。 ①【お金の不安ゼロ】入社1年目から「年収492万円」を確定支給 営業成績で基本給が乱高下するギャンブルのような仕組みはありません。 独自の自社一貫体制（オールインハウス）で中間マージンをカットしているため、 未経験からでも「月給36.2万円」の高い固定給を最初から保障できます。 ②【時間の不安ゼロ】年間休日131日×原則残業なし 「稼げるけど休みがない」は絶対にありません。 GW・夏・年末年始にはそれぞれ最大7〜10日の大型連休をしっかり消化。 9:00〜17:00の固定時間制で原則定時退社です。 ③【将来の不安ゼロ】AI時代でもなくならない、一生モノの職能 世の中に家がある限りリフォーム需要は未来永劫なくなりません。 ここで身につく「提案の進め方」と「工事の段取りスキル」は、 年齢を重ねても体力に関係なく求められ続ける一生モノです。 ■ 株式会社ATOROの仕事の特徴 1.「飛び込み・テレアポ・ノルマ一切なし」： 高収入の営業にありがちなきつい新規開拓はありません。 提携会社様からのご紹介や近隣向け訪問が中心で、無理な売り込みは不要です。 2.最速で成長できる「一社一貫体制」： 分業制ではなく、現地調査から提案、工事の打ち合わせ、 施工管理、お引き渡しまで一貫して携わるため、 未経験からでも住宅知識が圧倒的なスピードで身につきます。 3.住まいを最後まで見届ける「やりがい」： 契約を取るだけでなく、 リフォームの完成まで自分の目で見届けるためお客様と深い信頼関係が築けます。 4.「素直さと行動力」を最重視： 特別な知識や経歴、資格は一切不問。 「現状に満足していない、しっかり稼いでしっかり遊びたい」 という意欲があればプロへ成長できます。 ■ 具体的にお任せする業務（マニュアル完備） 専門知識は不要。 以下の流れに沿ってコツコツ進めていく仕事です。 1. お客様宅へ訪問・点検（反響100%） ご紹介や関心をお持ちのお客様宅へ社用車で訪問し、 外壁や屋根の状態確認、写真撮影、お困りごとのヒアリングを行います。 社内システムで見積書を作成・提示します。 ※ニーズのあるお客様への案内なので無理な売込は一切なし！ 2. 工事の段取り・スケジュール管理 ご契約後、 職人さんや協力会社へのスケジュール手配、 必要な建築資材（外壁材や塗料等）のメーカー発注を行います。 3. 現場の進行サポート・写真管理 現場の進捗確認や職人さんのサポート、 お客様への報告用写真の撮影を行います。 ※ヘルメットを被って重い荷物を運ぶような力仕事や 専門工事はすべてプロの職人さんが担当します。 4. 完成・お引き渡し（契約後のフォロー） 工事完了後に お客様と最終チェックを行い、笑顔でお住まいをお引き渡しして完了です。 ⭐️ 一日の流れ（例） 当社では、その日のスケジュールに合わせて「出社」と「直行直帰」を柔軟に選べます！ 事務作業が多い日は会社で、現場訪問が中心の日は直行直帰にするなど、 無駄な移動時間をなくして自分の時間を最大化できる環境です。 【パターンA：出社して事務作業もしっかりこなす日】 09:00 | 出社。メールチェック、本日のスケジュール確認。 10:00 | 担当リフォーム現場へ社用車で移動。進捗の確認と写真撮影。 12:00 | 休憩(60分)。出先で自由にランチ。 13:30 | ご紹介いただいたお客様宅へ訪問。外壁や屋根の点検、ヒアリング。 15:30 | 帰社。見積書の作成、翌日以降の職人さんの手配(電話・チャット)。 17:00 | 明日の準備をして定時退社。残業は原則ありません。 【パターンB：無駄なく時間を活用！現場へ直行直帰する日】 09:00 | 自宅から社用車で直接お客様宅へ（直行）。外壁の点検とヒアリングを実施。 11:00 | 近くのカフェ等で事務作業。社内システムで見積書の作成。 12:00 | 休憩(60分)。 13:00 | 進行中の現場へ移動。職人さんのサポートや、お客様への報告用写真の撮影。 15:00 | 2件目のお客様宅へ訪問。ご契約後の打ち合わせ。 16:45 | 車内で本日の業務報告をチャット等で送信。 17:00 | 業務終了！わざわざ会社に戻る必要はなく、そのまま社用車で自宅へ帰宅（直帰）します。 🕰️ 入社後の流れ ①基礎研修（約1週間）： 住宅リフォームの知識や仕事の流れを学びます。 ②先輩同行（1〜2ヶ月）： 先輩と一緒に現場を回りながらマンツーマンで実践的に学びます。 ③独り立ち： 慣れてきたら提携先案件を担当。困った時はいつでも相談できる環境です。

＜残業ほぼなし×土日祝休み＞実務未経験・第二新卒OK★有給取得率◎

仕事内容 ＼新規開拓なし！／すでにお付き合いのあるメーカー様のルート営業 当社の固定顧客である大手遊技機（パチンコ・パチスロ）メーカー様を担当する、窓口営業をお任せします！ テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません◎ 【具体的には…】 ◆お客様（メーカー様）からのご要望やご相談のヒアリング ◆社内のエンジニアや製造チームとの打ち合わせ・スケジュール調整 ◆お見積書の作成や費用・納期の提案 お客様と世間話を交えながら信頼関係を深め、 「〇〇さんに頼んで良かった！」と言っていただける関係を作っていくお仕事です♪ ＼安心の2～3ヶ月研修！／先輩と一緒にゼロからステップアップ 入社後いきなり一人でお客様をお任せすることはありません！ 最初の2～3ヶ月間は、先輩社員の商談に同行しながら 仕事の流れや業界知識を少しずつ覚えていただきます。 また、協力業者さんの工場見学などを通して「モノづくり」の基礎もじっくり学べる環境です◎ 先輩や社内スタッフがいつでもフォローしますので、営業未経験の方も安心してスタートできますよ！ ＼自分の工夫が手応えに！／頼られる営業へと成長できるやりがい このお仕事の面白さは、社内の仲間と協力しながらお客様の要望をカタチにしていくこと！ 費用やスケジュールの調整など、 社内関係者と「どう進めれば上手くいくか」を話し合い、 自分の工夫でお客様にご納得いただけたときの達成感は格別です。 あなたの頑張りや調整力がダイレクトにチームの成果や会社の業績に繋がるため、 手応えと成長をしっかり実感できます★ 【変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務 就業場所：会社の定める事業所 ※この求人はバリエイション株式会社が株式会社MRDの依頼を受けて行う「有料職業紹介案件」となります。 募集の受付はバリエイション株式会社で行っています。 有料職業紹介事業 23-ユ-302289

【法人営業経験2年以上】歯科DXの法人営業｜元気な若手活躍中！｜充実しすぎる福利厚生｜土日祝休み・フル出社

仕事内容: 【歯科医院のDXを、営業として動かす】 オンライン資格確認、レセプトのオンライン請求 ——歯科医院を取り巻く制度は、この数年で大きく変わりました。 紙とアナログで回してきた医院ほど、いま電子カルテへの投資判断を迫られています。 その最前線に立つのが、この営業のポジションです。 【扱うのは、社会インフラに近い商材】 電子カルテ / レセコンは、医院にとって水道や電気と同じインフラです。 ですので導入の判断は慎重で、選ばれるには信頼が要ります。 裏を返せば、一度選ばれれば長く続く取引になります。 【実績を出したものはきちんと評価し、給与に反映】 実績とは、「売り込んだ数」ではなく「選ばれた数」。 積み上げた信頼が、そのまま数字になるサービスです。 成果は賞与（年2回）・昇給（年1回）で反映！ ※評価の考え方は面接時に具体的にご説明します。 【担当していただくこと】 - 担当エリアの歯科ディーラー（代理店）との関係構築・販売戦略の立案 - 代理店との同行による歯科医院へのシステム提案 - 既存クライアントへの定期フォローと追加提案（アップセル） - 分院展開・大型医院へのリプレイス提案 - 開発・サポート部門との連携、現場の声のプロダクトへの還元 【キャリアとして】 - 新経営陣のもと、事業拡大フェーズです。将来的にリーダーやマネージャーなどを見据えています。 - 提案から導入・アフターまで一気通貫。 - 医療×ITという、景気に左右されにくい領域で専門性が積み上がります。

AI時代でも需要UP｜年間休日128日｜土日祝休みの日勤業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、機械技術営業、建築設備メンテナンス ＊＝＝＝…＝＝＝…＝＝＝…＝＝＝＊ ⭐日勤・土日祝休みで夜勤ナシ！⭐ ＊＝＝＝…＝＝＝…＝＝＝…＝＝＝＊ 飲食店のセントラルキッチンなど 食品工場をはじめとするバックヤード で使用される加工機械や厨房設備の 点検・メンテナンスをお願いします。 急な呼び出しは少なく、あらかじめ 決まったスケジュールで作業できます。 ＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝ お肉のスライサーなどの食品加工機械や 業務用食器洗浄機といった厨房設備の 定期的なチェックや消耗部品の交換など メンテナンス業務をお任せします。 ✅定期点検 チェックシートをもとに 厨房機器や食品加工機械の状態を確認。 ✅部品交換 摩耗した部品等を交換し、トラブルを 未然に防止します。 ✅メンテナンス作業 先輩のサポートを受けながら修理や メンテナンスも覚えていきます。 ＜ 訪問先の一例 ＞ ✅大手有名ホテルの厨房 ✅大手ステーキチェーン ✅焼肉チェーンのセントラルキッチン ✅倉庫型会員制量販店のバックヤード ✅大手スーパーのバックヤード など ⭐普段なら入る事ができない有名企業の 裏側（バックヤード）でのお仕事です！ ＝＝＝ お仕事の流れ ＝＝＝ 名古屋市内中心に… ✅1日2～5件訪問 1件あたり… ✅30分～1時間程度 ⭐移動時間も多く、 適度にリフレッシュが可能です！ ＜ 国内シェアトップクラス企業！ ＞ 昨今の人手不足などにより、 作業の効率化や自動化にともない 私たちが点検・メンテナンスする 機械需要は年々高まっており、 安定成長が続いています。 AIでは対応できないメンテナンスを 担当しており、将来も必要とされる 技術を身につけることができるので 長く安定した活躍ができる環境です。

未経験OK｜研修充実｜20代・30代活躍中｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用 ✅未経験OKのオフィスワーク ✅外出業務もありマンネリしません ✅駅チカオフィスで通勤便利 ✅土日祝休みで土曜出社の週は 平日休みでワークライフバランス充実 ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 自社で管理しているアパートや マンションなどの賃貸物件に関する 事務や入居者対応などの 管理作業を中心に定期的な 物件のチェックをお任せします。 ＜具体的には＞ ■書類作成・デスクワーク 賃貸管理業務に関する 契約書・報告書などの書類作成や 賃料請求・入金確認、 現状回復工事の依頼といった 工事業者への対応（手配など）が 中心です。 ◆入居者対応 入居者様からのお問合せ対応です。 電話やメールで行います。 必要に応じてオーナー様への連絡や 業者の選定なども行っています。 ◆退去時の立ち合いフォロー 退去時の立会いおよびチェック、 原状回復工事やリフォーム工事の 業者への手配、スケジュールの 進捗管理を行います。 ◆物件巡回 月に数回、物件を定期的に巡回し、 設備や共有部に不具合がないか チェックします。 ◆オーナー様対応 定期訪問や電話で 物件状況などを報告します。 ＊-＊-＊-＊-＊ オーナー様は訪問のたびに お菓子を用意してくれたり、 野菜のお土産をくれることも✨ そんな風にオーナー様と 信頼関係を築きながら 成長できる仕事です。 私たちはそんなアパート・ マンションのオーナー様を サポートする会社です。 「空室が増えてきた」 「建物の老朽化が気になる」 そんなお悩みを解決に導くのも マンション管理のミッションです！ 不動産の知識は入社後に学べるので 未経験からのスタートでも大丈夫。 宅地建物取引士など資格取得も 会社がサポートするので、 安心してキャリアアップを 目指せます。 人と話すのが好きな方、 アクティブに動きたい方に ピッタリのお仕事です！ ＊-＊-＊-＊-＊

施工時間は従来の「数十分の一」！ 反響＆直販営業♪ 圧倒的技術で売れ行きが違う。

仕事内容 ─── 圧倒的な商品力で勝負できる提案営業 ─── 地盤沈下などでお困りの商業施設、工場、建設会社と いった法人のお客様へ、自社特許工法を活用した 改善提案を行っていただきます。 数字だけに追われる営業ではありません。 当社が扱うのは施工時間が従来工法の 「数十分の一」という特許取得済みの独自技術。 大手ゼネコンや行政からの直接依頼をはじめ、 展示会からのお問い合わせも多数寄せられており、 圧倒的な成約率の高さを誇ります。 説得力のある提案ができるよう、 提案資料の作成などの事務作業は 専任の営業サポート担当がしっかりバックアップ。 お客様への提案活動に集中できる環境です。 STEP1. じっくり深める商品知識（1〜2ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で特許工法についての知識を深めます。 その後、先輩の商談同行や現場視察を通じて、 提案の基礎を学んでいきましょう。 STEP2. 施工現場でのリアルな研修（2週間〜1ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の施工現場に入り、どのようにお悩みが解決される のかを体感します。 現場を知ることで、商談時にお客様へ自信を持って 説明できる説得力が身につきます。 STEP3. 独り立ち・提案活動スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時間をかけて丁寧にお教えしますのでご安心ください。 社用車を1人1台貸与しますので、 直行直帰を交えながら効率よく活動を進められます。 .★ ここが働く魅力です！ ★. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【安定した固定給でスタート（金額にも注目）】 月給37.5万円〜50万円と高水準な 固定給を設定しています。 数字に振り回されることなく、 腰を据えてお客様との信頼構築に 専念できる環境です。 【家族との時間も大切にできる環境】 年間休日はたっぷり125日をご用意。 土日出勤が発生した場合も確実に振替休日や代休を 取得できます。 家族とのイベントやプライベートの 予定も大切にできます。 【お客様から直接感謝される喜び】 「こんなに早く直るなんて助かった！」と、 お客様から直接感謝のお声をいただける 魅力的な商材です。 これまでの営業経験を活かして、 一段上のキャリアを目指しませんか？

人生逆転。初月から40万円！年収480万円＋歩合で稼げます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜実力重視のポテンシャル採用、人生を変えられる会社です！＞ ======================= ◆2030年、全国47都道府県<全国制覇>に向け出店計画あり！ ◆業績好調、更なる高みを目指し若手優秀人材の採用強化！ ◆昇進ポスト多数！未経験入社半年で年収1300万円超実績あり！ ◆経験やスキルよりもやる気とポテンシャルを重視 ！ ◆入社月40万円・初年度480万円以上は会社からの先行投資です！ ◆月給40万円という対価に、結果でコミットしたい！ そんな強い気持ちをもって入社頂ける方は大歓迎です！ ======================= ＜売りやすさ＆働きやすさも充実＞ ・新規テレアポ一切なしの反響営業スタイル ・週休2日制・土日祝休みのメリハリのある働き方 ・営業経験・販売・接客経験も活かせる ・20～30代の若手が中心に活躍／女性管理職も在籍 ⇢【 仕事内容 】⇠ マイホームのお困りごとを、まるごとサポートする「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ハウスクリーニングやキッチン・トイレ・お風呂の設備、クロスの張り替え、外壁塗装といった 小規模リフォームまで、お客様のご相談に幅広くお応えします。 こちらから電話をかける「新規テレアポ」は無し。 お問い合わせやご紹介のお客様へのご提案を行う反響営業スタイルです。 ■訪問・提案・契約 ￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンを新しくしたい、もっと住みやすくしたいなど、住まいのお悩みやご希望を丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランをご提案し、お見積りの作成やご契約の手続きを進めます。 当社は扱うサービスが幅広いため一人ひとりのニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。 ◎強引な営業や押し売りは一切ありません。 お客様の声にじっくり耳を傾け、信頼関係を大切にした提案をお願いします。 この積み重ねの結果、クレームやキャンセルはほぼゼロ。今の実績につながっています。 ■ご成約後 ￣￣￣￣ 施工に向けて、スケジュールの調整や準備を進めます。 工事が完了するまで、お客様に寄り添いながらサポートしてください。 ˚･.⸜ POINT ⸝ .･˚ お客様の「ちょっと困った…」が、住まい全体のご提案につながることもあります。 たとえば、最初は「ハウスクリーニング」や「水回りの不具合」のご相談からスタート。 お話を伺う中で、暮らしに寄り添った改善プランをご提案していきます。 結婚・出産・同居・高齢化・ペットとの暮らしなど、 ライフスタイルの変化に合わせて、住まいの形も変わっていきます。 お客様の人生の節目に寄り添い、より快適な暮らしを一緒につくっていくお仕事です。 〖 こんな方を歓迎します 〗 ▷実力を正当に評価されたいと感じている方 ▷実績が評価や収入に直結する仕事がしたい方 ▷成長中の会社で実力を試したい方 ▷将来の幹部候補として会社を一緒に大きくしてくれる方 ▷営業は初めてでも、大きなことに挑戦したい方 ▷短期的に結果を出し、人生を変えたい方 そんな気持ちがあれば、経験がなくても大歓迎です。 【安心の研修フロー】（営業未経験の方の一例） ●入社～約1ヵ月目：基礎研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学・OJTを通して業界の基礎知識や商品・サービスの内容を学びます。 ●2ヵ月目～半年ほど：先輩同行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員に同行しながら、営業のノウハウを学びます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを一つずつ身につけていきます。 ■責任者の右腕、将来の幹部としてのキャリア 営業として結果が出れば、あなたの“なりたい将来像”に合わせたキャリアも描けます。 「拠点責任者の右腕として、マネジメントに挑戦したい」 「プレイヤーとして第一線で活躍したい」などそれぞれの希望に合わせてサポートします◎ ◢◤ 新規テレアポなしの反響営業 ◢◤ 「新規テレアポよりも、提案そのものに集中できます。」 当社はお問い合わせいただいたお客様への提案が中心のため、商談もスムーズ。 成約率は60％と高い数値を誇ります。 ◢◤ 未経験から始めやすい給与体制 ◢◤ 未経験の方でも《月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップを目指せます。 ◢◤ 平等で納得感のある評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ――それが当社のカルチャーです。 現在活躍しているメンバーは20～30代が中心で、女性管理職も在籍しています。 新しい営業所のオープンも続々と控えているため、 ステップアップ・昇進のチャンスが多いのも特長です。 ～キャリアアップ・年収例～ ・年収例：600万円～1,300万円 ・入社半年以内で所長代理、年収1,300万円へ到達したメンバーも！ 今年度も4～5ヶ所の新拠点オープンを予定しており、新しいポストが多数生まれるチャンスの多い環境です。 ／ SNSで当社の魅力を発信中です！ ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、従業員数415名、 平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております。

【不動産経験者】自社物件×SNS反響でスマート成約！若手活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【不動産業界の経験者募集！】 売買・住宅・管理などの経験を歓迎！ 管理会社母体の強み×SNS反響で 圧倒的に成約しやすい仲介営業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【この求人のポイント】⭐ ✅不動産業界での経験を活かせる ✅100%反響営業！テレアポ・飛び込み無 ✅自社管理物件だから成約率が抜群 ✅条件交渉や審査の融通が社内で即決 ✅独自AI活用で面倒な書類作成を削減 ✅20代〜30代の若手プロ集団が活躍 ✅年功序列なし！実績を正当に給与還元 ✅前期売上35億、管理1,700戸の急成長 ⭐【こんな経験をお持ちの方へ】⭐ 「図面や不動産用語は理解できる」 「他社仲介とのバッティングに疲れた」 「売買や新築のノルマ・事務が重い」 「決まりやすい環境でスマートに売りたい」 そんな不動産業界の経験者へ！ 賃貸仲介の実務経験者はもちろん、 売買仲介、ハウスメーカー、住宅営業、 賃貸管理など不動産の知見がある方を歓迎！ 基礎知識を活かして即戦力で活躍できます。 ⭐【管理会社母体だから勝てる理由】⭐ 一般的な仲介店とは成約のしやすさが違います！ ✅他社とバッティングしても負けない！ 自社管理物件を優先的に提案できるため、 空室確認の手間なく最速で内見へ誘導可能。 ✅条件交渉や審査の融通が社内で直結！ 礼金・フリーレント・入居日の調整など、 他社なら数日かかる交渉が社内で即決。 お客様を逃さずスピード成約できます。 ✅退去前の「未公開物件」も先行提案！ ポータルサイトに載る前の人気情報を いち早く案内できるため信頼度も抜群です。 ⭐【独自AI×SNS反響で無駄を排除】⭐ ✅SNSを中心とした独自の集客導線で、 来店・問い合わせが絶えず発生します。 ✅独自AIによる業務効率化により、 面倒なデータ入力や追客業務を最小限に。 お客様との商談に100%集中できます！ ⭐【お任せするお仕事】⭐ 問い合わせのあったお客様への 賃貸物件のご提案・ご案内業務。 ・SNSやWeb経由の反響対応・日程調整 ・希望条件のヒアリング・物件のご提案 ・現地へのご案内（内見対応） ・入居申込・契約手続きのフォロー ※飛び込みや電話がけなどの 新規開拓は一切ありません！ ＜✅こんな方にピッタリ！＞ ・不動産の基礎を活かしてスマートに稼ぎたい ・管理会社の武器を使って高い成約率を出したい ・反響営業で成約スピードを実感したい ・同世代の若手プロ集団と切磋琢磨したい ・実力を正当に評価されたい ⭐【アセットテクノロジーについて】⭐ 大阪・名古屋・東京を拠点に賃貸管理を 手がける不動産管理会社です。 2021年の設立以来、毎年増収増益で急成長。 5期目で売上高35億円、管理戸数1,700戸 （2026年9月末時点）に。 安定基盤とベンチャーの勢いを併せ持ち、 腰を据えて長く活躍したい方に最適です！

【プレイヤーから次のステージへ✨】✅営業リーダー採用✅独立も目指せるキャリア✅完全週休2日制

【仕事内容】 ※当社の定年は60歳のため、60歳未満の方を対象とします。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ OA業界での経験を、次のステージへ。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 営業として、自分で数字をつくってきた。 後輩を育て、チームの成果にも向き合ってきた。 「そろそろ、プレイヤーのその先へ進みたい」 そんな方にお任せしたいのが、 A-Ridingの営業リーダー（課長クラス）です。 今回率いていただくのは、30代・40代のメンバーを中心とした、5名程度の営業チームを想定しています。 自らも営業現場に立ちながら、 メンバー育成やKPI設計、営業戦略にも携わっていただきます。 これまで培ってきた営業力を手放すことなく、 次のキャリアへ進めるポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 年収600～800万円／課長ポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅成果次第で年収800万円を目指せる ✅前職給与を考慮してスタート給与を決定 ✅代表直下の少数チームをマネジメント ✅既存顧客基盤あり ✅採用・育成・KPI設計まで裁量あり ✅代表・役員と直接、営業戦略を決められる 単純に「役職がつく」だけではありません。 給与も、裁量も、仕事の面白さも。 今までより一段上を目指せる環境を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「自分が売る」から「チームで売る」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回のポジションは、 現場を離れて数字だけを見る管理職ではありません。 イメージは、 ・プレイヤー：50％ ・マネジメント：50％ 自身でもお客様と向き合いながら、 ・営業メンバーの育成 ・営業同行、フィードバック ・KPI、目標数値の管理 ・営業戦略、行動計画の設計 ・採用、チームづくり などにも携わっていただきます。 これまで自分自身が培ってきた、 「どうすれば受注できるか」 「お客様から信頼されるには何が必要か」 「数字をつくるために、どう動くか」 その経験を、今度はメンバーへ還元する仕事です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 少数だから、本気で向き合える。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 大人数を一括で管理するポジションではありません。 一人ひとりの営業を見ながら、 「この人の強みは何か」 「どこを変えれば、もっと成果が出るか」 「次の同行では何を伝えるか」 まで考え、育てていけます。 自分一人で月100万円売上を伸ばすのと、 それぞれの成果を伸ばすのでは、仕事の面白さも変わります。 自分の成果ではなく、チームの成長が数字になる。 プレイヤーのその先にある、 マネジメントの面白さを感じられるポジションです。 ────────────── ✨ 営業に集中できる環境も。 ────────────── 「管理職になっても、結局は新規開拓ばかり…」 そんな営業環境ではありません。 当社には既存顧客の基盤があり、 既存のお客様へのフォローやリピート提案も行います。 さらに、アポイント獲得の支援体制も整えているため、 飛び込み営業だけに頼るスタイルではありません。 これまで培った営業力を活かしながら、 メンバー育成や組織づくりにも時間を使える環境です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 経営に近い場所で、営業を動かす。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ A-Ridingでは、現場と経営が離れていません。 営業戦略についても、 代表・役員と直接話しながら決めていきます。 「この市場をもっと攻めたい」 「この営業方法を試したい」 「こんな人材を採用したい」 「チームには、こんな仕組みが必要だ」 現場で感じたことを提案し、 良いアイデアであればスピーディーに実行へ。 現場の意見が、経営判断に反映されやすい会社です。 決められた戦略を管理するだけではなく、 戦略そのものをつくる側として働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ OA業界の「リアル」が分かる会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社代表も、通信・OA業界最大手で 全国トップセールスを獲得した経験を持っています。 数字を追う厳しさも、 結果を求められるプレッシャーも知っています。 だからこそ、現場を無視したマネジメントは行いません。 大切にしているのは、 「数字をごまかさず、誠実に結果を出す。」 ということ。 OA・通信・法人営業の世界で積み上げてきた経験を、 存分に活かしてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 成果は、ポジションと収入で還元。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 想定年収は、600万円～800万円。 これまでの経験や前職給与を考慮して、 スタート給与を決定します。 そして、評価するのは単純な年次ではなく「結果」。 成果を出した方には、 昇給・昇格という形でスピーディーに還元します。 「結果を出しているのに給与が変わらない」 「上が詰まっていて、次のポストがない」 そんな理由で、キャリアを止める必要はありません。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ リーダーは、ゴールではありません。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回のスタートポジションは、 営業リーダー（課長）。 ですが、その先もあります。 営業リーダー（課長） ▼ 営業責任者 ▼ 経営幹部・事業責任者 実績や本人の希望次第では、 より経営に近いポジションを目指せます。 さらに、 「いつか自分で事業をやりたい」 「将来的には独立したい」 という方も歓迎します。 A-Ridingで営業・マネジメント・組織づくりを経験し、 その先に独立というキャリアを描くこともできます。 ────────────── ✨ こんな経験を活かせます ────────────── ・OA機器、通信、法人営業の経験 ・営業数字、KPIを追ってきた経験 ・後輩やメンバーを育成した経験 ・営業同行やフィードバックの経験 ・チームで目標達成を目指した経験 そして、 「自分が売るだけではなく、チームを強くしたい」 「もっと裁量のある環境で営業をしたい」 「成果に見合ったポジション・収入を手にしたい」 「将来は経営や独立にも挑戦したい」 そんな方をお待ちしています。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 次は、自分ではなく「組織」を伸ばす。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 自分自身で数字をつくる面白さを知っている。 だからこそ次は、 自分の営業経験でチームを強くする。 ・営業もする。 ・人も育てる。 ・戦略も考える。 そして、会社づくりにも関わっていく。 OA業界で積み上げてきた経験を、 A-Ridingで「組織を動かす力」に変えてみませんか？ 営業リーダー（課長）から、 その先のキャリアへ。 【求人ID-LDR】

未経験からITのプロへ｜土日祝休み｜既存顧客フォローメイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 ＼ ITの知識は、入社してからで大丈夫。 ／ 企業の「困った」を解決するIT営業へ。 PCやネットワークなど、企業の仕事に欠かせないIT環境を支える仕事です。 「IT業界に興味がある」 「人と話すことが好き」 「専門知識を身につけて、将来につながる仕事がしたい」 そんな方に向けた募集です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の3つのポイント ✅約2カ月の研修からスタート ITの基礎知識や営業の基本から学べます。 ✅既存のお客様へのフォローが約8割 お客様との関係を築き、困りごとや要望を伺う営業スタイルです。 ✅年間休日120日・土日祝休み 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ どんな仕事をするの？ 法人のお客様が抱えるITに関する悩みを伺い、解決につながる機器やサービスをご提案します。 例えば… ・PCやサーバーを新しくしたい ・社内ネットワークを整えたい ・IT環境のトラブルや課題を解決したい お客様の話を聞き、社内の技術者と相談しながら、最適な解決策を考えていきます。 【具体的な業務】 ・既存のお客様への定期訪問、ニーズのヒアリング ・PC、サーバー、ネットワーク機器などの提案 ・見積書、提案書の作成 ・社内の技術者との打ち合わせ ・導入スケジュールの調整 ・導入後のフォロー ・新規のお客様へのアプローチ ⭐営業活動の約8割は既存のお客様へのフォロー。 継続的にお客様と関わりながら、信頼関係を築いていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 約2カ月の研修で、ITの基礎から学べる！ 入社時点で、サーバーやネットワークの専門知識は必要ありません。 まずは研修で、ビジネスマナーや営業の基礎、IT業界の基本的な知識を学びます。 その後も、先輩のサポートや各種研修を通じて、提案に必要な知識を身につけていきます。 最初からすべてを理解している必要はありません。 一つずつ知識を増やしながら、お客様の課題を解決できる営業へと成長していきましょう。

経験を活かして全国規模のネットワークで更なる成長もできる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 -アピールポイント- ✅月給25万3440円～！安定的な収入◎ ✅年間休日115日＆残業月平均5～30時間 ✅資格手当や研修制度など充実の待遇 ✅他部署とのチーム連携で安心の環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【募集ポジション】 管理事業本部 西日本管理事業部 / 東海担当（配属先: 西日本管理G） 自社賃貸物件の価値を 維持・向上させる不動産管理業務。 具体的には… ◆建物管理のご提案 └適切な維持管理プランの提案業務。 ◆担当エリアのオーナー様訪問 └状況報告やリフォームの提案業務。 ◆長期空室の対策提案 └空室解消に向けた改善策の提案業務。 ◆新規案件の調印同行 └建物管理や設備サポートの提案業務。 ＊自社管理の賃貸物件を担当します 愛知県内の営業店(全33店舗)を 担当していただきます。 主な配属先は中村公園店ですが、 日によっては、他店舗へ直行する 場合もあります。 愛知県内の複数店舗を訪問しながら、 勤務していただくお仕事です。 ⭐経験やスキルを活かせる環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産関連の知識や営業経験、 管理業務のスキルを存分に活かせる やりがいあるポジションです。 店舗の営業スタッフや コンサルティング事業部と チームで連携して行います。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅建等の資格手当も充実。 これまでの経験を武器に チームの中核として成長し、 キャリアアップを目指せます。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 出社・メール確認 ▼12:00 お昼休憩（1時間） ▼13:00 オーナー様訪問 ※担当エリアを巡回します ▼18:30 退社 ●○●…………………………………………… 女性スタッフが活躍しています♪ ……………………………………………●○● 女性ならではの感性や細やかな気配りは、 多くのお客様から高く評価されています。 また、産休・育休を取得したあとに 職場へ戻り、長く活躍している女性社員も たくさんいます。 ●○●…………………………………………… 会社について♪ ……………………………………………●○● エイブルは、賃貸仲介を中心とした 事業で全国に広がるネットワークを 築いてきました。 賃貸仲介市場のリーディングカンパニー として、物件オーナー様・入居者様の 双方から高い信頼をいただいています。 これからも業界の 新しい未来を切り拓きながら、 より多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指して成長を続けていきます。

【40歳以下限定求人】未経験OK！安定企業でキャリアを磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、空調設備施工管理、家電販売/フロアスタッフ 【フジサービスとは】 太陽光発電・蓄電池・空調設備などの環境配慮型事業を展開。地域の方々の“快適で省エネな暮らしづくり”を支えています。設立から20年以上にわたり、法人・個人問わず多くのお客様から信頼をいただいています。例えば、当社はダイキン特約店としても高い実績を誇り、空調・エコキュート部門で毎年表彰を受けるなど安定した業績を維持しています。 【仕事の概要】 WEBや電話での問い合わせに対応する「100％反響営業」です。飛び込みやテレアポは一切ありません。お客様からのご相談に対し、現地調査～見積～提案～工事手配～完工フォローまでをトータルに対応します。 【主な取り扱い商品】 ・太陽光発電設備 再生可能エネルギーによるCO₂削減を実現。家庭や企業の脱炭素化をお手伝いします。 ・蓄電池 発電した電気を蓄え、夜間や停電時に使用。電力自給・災害対策にも貢献します。 ・エコキュート 空気の熱を利用する省エネ給湯器。CO₂排出を抑え、家計にも環境にも優しい設備です。 ・オール電化設備 すべて電気でまかなう安全・クリーンな暮らしを提案。再エネとの親和性も抜群です。 ・空調設備 高効率タイプの機器を提案し、快適性と省エネを両立します。 こうした商品を通じて、省エネ・創エネを促進し、地域全体の環境負荷を低減。あなたの提案が、「未来にやさしい街づくり」に直接つながります。 希望や適性に応じて、空調設備またはエコ設備（太陽光・蓄電池等）のいずれかを中心に担当していただきます。 【業務の流れ】※例 ▼問い合わせ対応（HP・比較サイトなどから） ▼現地調査（既設状況や設置場所を確認） ▼見積作成・ご提案（提案資料あり／自動計算システム完備） ▼メーカー・協力会社への発注、工事日の調整 ▼工事立会い・完了確認 【働きやすい職場環境】 ・会議やミーティングはなし。必要なときにすぐ相談できる距離感 ・社内行事の強制なし。プライベートを大切にできる社風 ・タイムカードなし。スケジュールは各自の裁量で決めています ・残業は月平均5時間以下／年間休日110日 【入社後の流れ】 まずは教育担当の先輩に同行し、商談や提案の流れを覚えていきます。メーカー研修のほか、日常業務の中でも実践的に学べる環境。早ければ1ヶ月程度で独り立ちできるようになります。 【仕事のやりがい】 ・20代で年収600万円、40代で1000万円を実現する社員も多数 ・社会貢献性が高く、環境に優しいエコ商材を扱う誇り ・お客様との信頼関係を築き、「またお願いしたい」と言われる喜び

経験者歓迎！完全反響・新規開拓なしの固定給で提案に集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ＼完全反響営業＆新規開拓ゼロ✨／ ＼固定給と経費全額会社負担で安心✨／ 三井住友カードの強固なバックボーンのもと、 会員様へ家計相談やライフプラン提案を行う ファイナンシャルプランナー業務です。 ■安心のスタート環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅営業経験3年以上ある方を募集 ✅入社後1ヶ月間の丁寧な集中研修を実施 ✅月10～15件の相談案件が 安定配信される完全反響型 ✅移動交通費・カフェのお茶代は会社が全額負担 ✅保険料ベースの評価で顧客目線の提案に 専念できる ✅フレックスタイム制で 直行直帰など柔軟な働き方が可能 ⏩ 経験の浅い方も安心できる育成体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「複数商品の比較に慣れていない」 「完全反響型（リーズ）は初めて」 「保険営業の実務経験が浅くて不安」 という方もご安心ください。 入社後1ヶ月～2ヶ月間は集中研修を実施。 提携各社のE-Learningに加え、 実務に即したロープレも丁寧に行います。 先輩社員が多数在籍しており、 「こういうケースはどう提案すべきか」を 教え合う文化が根付いています。 現場のリアルな知見を共有しながら 自分のペースでスタイルを確立できます。 ⏩ お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井住友カードがニーズを 聴取した会員様に対し 個人の家計相談やライフプランを通じ 最適な保険商品をご提案する ファイナンシャルプランナー業務です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼初回面談（カフェ等での対面中心） NISAやiDeCoなど、お客様が 関心をお持ちの 「資産形成ニーズ」のヒアリングから スタートすることが多いです。 ▼ライフプラン・シミュレーション ライフプラン シミュレーションツールを活用し 将来の収支や「万が一の時のリスク」を 分かりやすく可視化します。 ▼ソリューション提案・成約 課題が明確になった上で、 複数社の商品を組み合わせた 最適な保障をご提案します。 ※2回目以降の面談は、オンラインも 活用しながら効率的に進められます。 ⏩ 自由度の高い働き方（フレックス） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を活用した、 柔軟な働き方が可能です。 「9時からカフェ面談の日は直行」 「家族の予定に合わせて早めに退勤し 足りない時間は別日で調整」など スケジュールを調整しながら働けます。 ⏩ 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『入社の決め手は、評価基準でした。 以前は収入の波に悩み、 経費も自腹でしたが、今は固定給に加え 交通費やお茶代も会社負担で安心です。 何より「保険料ベース」の評価なので お客様と同じ目線で人生設計を考える 質の高い提案に集中できています。』 （入社2年目/前職：来店型ショップ）

「売る」より「相談に乗る」仕事✨未経験でも月給29.6万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、土木法人営業、プラント設備メンテナンス ✅未経験でも月給29万6000円～ ✅飛び込み・テレアポなし ✅お客様からの相談・問い合わせ対応が中心 ✅半年～1年かけてじっくり育成 ✅基本土日祝休み ✅設備の専門知識が身につく 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「将来のために専門性を身につけたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 募集するのは、空調・給排水設備の技術営業。 「エアコンの調子が悪い」 「設備から変な音がする」 そんなお問い合わせを受け、 現場で状況を確認し、修理や工事をご案内します。 商品を売り込んだり、 新しいお客様を探したりする仕事ではありません。 お客様の困りごとに耳を傾け、 解決までサポートする仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 次の世代を育てるための採用 ━━━━━━━━━━━━━ 現在担当しているのは、 経験20年以上の48歳のベテラン社員。 スポーツ観戦やバスケが好きで、 BBQでは率先してお肉を焼いてくれる、 面倒見のよい先輩です♪ 今回は欠員補充ではなく、 次の世代を育てるための採用。 最初は先輩と一緒に現場を回り、 設備や仕事の流れを覚えるところから。 3年、5年と経験を積み、 「何かあったら、まずあなたに相談したい」 と思ってもらえる存在を目指してください。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 大切なのは、話す力より「聞く力」 ━━━━━━━━━━━━━ 上手な営業トークは必要ありません。 「いつから調子が悪いですか？」 「どんなときに音がしますか？」 そんな会話から状況を理解し、 解決方法を考えることが大切です。 接客・販売・飲食・サービス業など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 設備の専門知識は入社後に学べるので、 営業未経験の方もご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 人の役に立ちながら、専門性も身につく ━━━━━━━━━━━━━ 空調や給排水設備は、ホテルや商業施設、 公共施設などに欠かせないもの。 故障や不具合の相談を受け、 修理や工事を通じて問題を解決します。 経験を積むうちに、 設備の状態から原因を考えたり、 修理方法を判断したりできるように。 人と接する力に専門知識が加わり、 長く活かせるスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 半年～1年かけてじっくり育成 ━━━━━━━━━━━━━ 最初から一人でお客様対応や 見積りを任せることはありません。 先輩に同行しながら、 基本的なことから覚えていきます。 ・工具や部品の名前 ・設備の仕組み ・修理や点検の流れ ・お客様への確認の仕方 ・見積書の作り方 半年～1年ほどかけて、 簡単な業務から一つずつ習得。 分からないことは先輩に相談しながら、 少しずつ成長していける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━ ▼お問い合わせ・ご相談 設備の不具合について相談を受けます。 ▼現場での状況確認 お客様先を訪問し、設備の状態を確認。 ▼修理方法のご案内 必要な修理や部品を考え、 見積り・対応方法をご説明します。 ▼部品・スタッフの手配 部品の発注や工事日程を調整します。 ▼修理・工事のサポート 現場スタッフと連携して対応。 簡単な修理を自分で行うこともあります。 相談から解決まで関われるため、 お客様の役に立つ実感が得られる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 一成工業所について ━━━━━━━━━━━━━ ホテルや商業施設、公共施設などの 空調・給排水設備を扱う、 社員約10名の会社です。 お問い合わせから見積り、工事、 メンテナンスまで自社で対応。 公共案件も6割以上あり、 暮らしに欠かせない設備を支えています。 少人数だからこそ、 協力しながら幅広い経験を積める環境です。

映像設備に関心がある方募集です。

仕事内容: 《ホールやスタジオの音響・映像設備の営業職！》 * 映像・音響に興味があれば未経験でも歓迎します！ * ノルマ無し。チームワークでムリなく営業できます * 全国への出張があり、楽しみながら働けます！ * やまぐち女性の活躍推進事業者として女性活躍も応援！ //////////////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 083-974-4571 （採用担当：柴田・河村）まで 「Indeed（インディード）を見た」と お問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 映像・音響機器全般の技術営業のお仕事です。 ＜主な業務＞ 映像音響設備全般の営業として顧客訪問等行います。 個人のノルマ設定はありません！ チームワークで業務を進めています。 コミュニケーションが出来る方にはピッタリです。 未経験者には基礎から教えていきます。 営業に関する技術や知識は教育します。 1年程度で一人前になれます。 関東、関西、西日本地区への出張が多くいろいろな地域へ行けます。 営業先は役所・関係先や大手企業が中心で安心して働けます。 主な営業先：公営競技（競艇や競輪等）の全国自治体、 関係先中央団体、大手ゼネコン、大手メーカー ＜職場のスタッフ・雰囲気＞ 20代・30代の若手スタッフも活躍できます。 将来の弊社を担うスタッフとしてスキルアップできる環境です。 映像や音響のほか、IT関係の業務も行っています。 -------------------------------------- 【雇用形態】 正社員／契約社員 【雇用期間】 長期 -------------------------------------- 【応募条件】 男女・経験は不問 営業経験者、音響・映像の技術に詳しい方歓迎 学歴・年齢不問 第二新卒歓迎 -------------------------------------- 【勤務時間】 9:00 - 18:00（実働8時間） 【休日休暇】 土・日・祝日休み 年間休日120日 --------------------------------------

【年間休日127日】賞与4.5ヶ月！電力事業の先駆け安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、電気/電子技術営業 ＼未経験OK！既存・紹介中心＆飛び込みなし／ 企業や官公庁へ、太陽光発電や蓄電設備などの再生可能エネルギーを提案する仕事です。 お客様の「電気代を削減したい」「災害・停電に備えたい」といった課題を聞き、最適な設備をご提案します。 飛び込み・テレアポはありません。 既存のお客様やご紹介いただいた企業への提案が中心です。 また、設備の設計・施工は専門の技術スタッフが担当。 営業経験や電気の専門知識がなくても、入社後に学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働きやすさも魅力！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・年間休日127日（土日祝休み・有給奨励日含） ・リモート勤務・時差出勤OK（条件あり） ・介護・育児支援制度完備（リモート勤務可） ・休日出社時は必ず振替休日を取得 ・直行直帰OK／自由度の高い働き方が可能 ・残業ほぼなし／平均月4時間程度 ・女性営業活躍中 仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ▼お客様へのヒアリング 既存のお客様やご紹介いただいた企業を訪問。 電気代や設備、災害への備えなどについてお悩みを伺います。 ▼設備をご提案 課題に合わせて、太陽光発電や蓄電設備などをご提案します。 取り扱うのは「京セラ」「GSユアサ」などの製品。 設備の設計や施工は専門スタッフが担当するため、社内で連携しながら提案を進められます。 ▼導入・アフターフォロー 見積作成や導入準備、設置の見届け、導入後のフォローまで担当します。 売って終わりではなく、お客様と長く関係を築いていく営業スタイルです。 ✨未経験からじっくり育成✨ 入社後は先輩社員への同行からスタート。 商品知識や提案方法などをOJTで一つずつ学びます。 半年～1年程度を目安に、習熟度に合わせて1～2社から担当。 営業未経験の方も、焦らず仕事を覚えていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【官公庁・大学・大手企業など豊富な導入実績】 東栄電業の再生可能エネルギーは、官公庁・大学・病院・工場・大手企業などさまざまな場所で活用されています。 例えば「長良川鵜飼観覧船」では、太陽光でつくった電気を蓄え、夜間の船内照明や設備の電源として活用。 そのほかにも、岐阜県庁・大学・医療機関・大手電機メーカーなどへの導入実績があります。 40年以上培ってきた実績と技術が、営業として提案する際の強みにもなります。

充実の研修で独り立ちを支援／インセン最低保証有◎年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、保険個人営業 ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成果が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界出身の先輩スタッフの声■■ 「お客様の人生に深く寄り添いたい。そして、自分の頑張りもしっかり評価されたい。」 その両方を叶えられる会社を探す中で、ETERNALと出会いました。 入社当初は、覚えるべき商品知識の多さや、保険という形のない商材を提案する難しさに苦労しました。 しかし、充実した研修制度を活用しながら上司への相談を重ね、一つひとつ経験を積むことで着実に成長することができました。 その結果、お客様と長く信頼関係を築きながら、目標達成やキャリアアップも実現。 努力や成長を正当に評価してくれる環境だからこそ、高いモチベーションを持って前向きに働き続けることができています。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご案内をします。ご決定となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品をご紹介・ご案内します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご案内できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※ご納得の上での決定率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後6か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席して、 話法や申込対応など、 より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎

月給30～40万円＋マーケティング・人事などチャレンジ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、建築法人営業、不動産個人営業 ✨営業経験を次のキャリアへ✨ ✅月給30～40万円からスタート！ ✅既存顧客200～300社を担当！ ✅粗利益まで考えた提案ができる！ ✅商談受注率は約40％！ ✅マーケ・人事などにも挑戦可能！ ✅24歳・入社3年目で月給31万円の実績！ ✅自分の裁量で自由に提案できる！ ✅ノルマなしで提案に集中！ 平日19時以降・土日の面接もOK！ お気軽にご相談ください◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ 既存のお客様を中心に、 清掃・リフォームの 提案営業をお任せします！ ⏩ニーズのヒアリング・提案 ⏩見積依頼・問い合わせ対応 ⏩現場の進捗確認 ⏩新規顧客への提案 お客様からのクレームや問い合わせは 共通ダイヤルで受付。 個人携帯に直接連絡が来ることは ないので、提案活動に集中できます◎ また、売上だけでなく、 粗利益まで考えて提案できるため、 営業力だけでなく経営視点も磨けます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨早期に担当を持って活躍！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社のスタッフが50％以上！ これまでの経験を活かして、 新しい環境でも活躍できます◎ 既存顧客は約200～300社。 経験や習熟度に合わせて 担当を段階的に引き継ぐため、 無理なく業務の幅を広げられます。 「任される仕事が増える」 ＝「成長できる」 営業経験を活かして、 早期から活躍できます！ ✨若手から収入アップを目指せる！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴だけでなく、 経験・スキル・仕事への姿勢を評価。 実際に、 ⭐24歳・入社3年目／月給33万円 ⭐30歳・入社2年目／月給31万円 ⭐36歳・入社5年目／月給35万円 という実績があります。 若手のうちから、 収入とキャリアを築ける環境です。 ✨営業＋αのキャリアへ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望や適性に応じて、 ⏩マーケティング ⏩人事 ⏩新規出店 などにも挑戦可能！ 営業だけにとどまらず、 会社づくりや事業拡大にも 関われるチャンスがあります。 「もっと裁量を持ちたい」 「営業経験を活かして キャリアの幅を広げたい」 そんな方におすすめです✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ⭐会社ホームページ公開中！⭐ 事業内容や職場の雰囲気などを 掲載しています。 応募前の参考にぜひご覧ください♪ ▼ホームページはこちら▼ https://n-hc.recruitsite.net/ □━━━━━━━━━━━━━━━━━■

不動産業界の経験者採用■月給30万円～／上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ヤマダグループの安定した資金力の中 不動産業界経験を活かしませんか？ ＼ この求人のポイント ／ ◆不動産業界経験を活かせる営業職 ◆月給30万円以上＋ 業績に応じたインセンティブあり ◆土地仕入れから住宅企画・ 販売戦略まで一貫して担当 ◆ヤマダデンキグループの 安定した資金力 ―――――― 仕事内容 ―――――― ヤマダデンキグループのハウスメーカーで、 分譲住宅の用地仕入れ・ 企画営業をお任せします。 土地情報の収集から仕入れ、 住宅の企画、価格設定、 販売戦略の立案まで、 分譲住宅事業の上流から 幅広く関われるポジションです。 売買仲介、賃貸仲介、不動産管理、 投資用不動産、住宅営業など、 これまで不動産・住宅業界で培ってきた エリア知識、物件を見る力、交渉経験、 関係構築力を活かしてご活躍いただけます。 《 具体的な仕事内容 》 ◆土地情報の収集 不動産会社や金融機関、関係先などから、 分譲住宅に適した土地情報を収集します。 ◆物件の確認・精査 立地、周辺環境、価格、収益性などを確認し、 事業化できる土地かを見極めます。 ◆土地の仕入れ 条件が合う土地について、 仕入れに向けた交渉や調整を進めます。 ◆住宅の企画 エリア特性や購買層を踏まえ、 その土地に合った住宅プランを企画します。 ◆価格設定・販売戦略の企画 市場相場や競合物件を踏まえ、 販売価格や販売方法を検討します。 当社の強みは、 ヤマダグループの安定した資金力と、 約70年にわたる注文住宅事業で培った 家づくりのノウハウです。 新築分譲事業では、 スピーディーで安定した土地仕入れが重要です。 当社ではグループ基盤を活かし、 積極的な仕入れと事業展開を進めています。 不動産業界での経験を活かしながら、 仕入れ・企画・販売戦略まで 裁量広く関わりたい方に おすすめのポジションです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・不動産業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・売買仲介や賃貸仲介で培った物件知識を活かしたい方 ・用地仕入れや住宅企画など上流工程に挑戦したい方 ・成果が収入に反映される環境で働きたい方 ・大手グループの安定基盤のもとで長く活躍したい方

【mozoワンダーシティ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【mozoワンダーシティ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

✨成長が高収入につながる✅急成長企業✅年収1,000万目指せる✅独自の研修充実

【仕事内容】 ⭐挑戦が、成長とキャリアにつながる⭐ 「もっと上を目指したい！」 「頑張りをしっかり評価してほしい！」 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい！」 そんな方にこそ、ライフアシストがおすすめです！ ライフアシストでは、目標に向かって本気で取り組む若手社員が多数活躍中！ 周りの頑張りを見て「自分も負けていられない」と思える環境だからこそ、仲間と競い合いながら一緒に上を目指せます。 もちろん、最初からすべてうまくできる必要はありません。 うまくいかなかったときは自分の行動を振り返り「次はどうすれば良くなるか」を考える。 失敗から学び、次の行動につなげていく姿勢を大切にしています！ 【⭕️頑張りをキャリアにつなげる！】 年齢や社歴だけで評価が決まることはありません。 頑張りや成果をしっかり評価し、インセンティブや賞与などで還元します。 さらに実力次第では、リーダーや管理職へのキャリアアップも可能！ ▼実際のキャリアアップ例 入社1年7カ月のAさんは、わずか1年半で「支店長代理」に昇進！ 年収1000万円超を達成しています！ まずはプレイヤーとして営業力を磨き、その先は周囲を巻き込みながらチームを動かす立場へ。 挑戦を続けることでできることが増え、その成果が評価・収入・次のポジションにつながっていきます！ 【仕事内容】 街頭での集客活動を通して、お客様にアプローチします。 ご提案するのは、自社で保有するマンションやリノベーション住宅など。 お客様に合った物件をご提案・販売するお仕事です。 「売り込む営業」ではなく「同世代同士で話す感覚」で取り組めるのが特徴です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験から営業力を磨ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初の4から5カ月は、集客業務や座学・ロープレなどを通して仕事の基礎から学びます。 挨拶や礼儀といった社会人としての基本はもちろん、目標に向かって行動する力や自分自身を振り返って改善する力も身につけられます。 経験を積んだ先では、自分だけの成果を追うのではなく周囲を巻き込みながら人を動かす力も磨いていけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅オンもオフも大切に⭕️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全週休2日制で、毎週火曜・水曜がお休み。 さらに平日は12時出社なので、午前中の時間にもゆとりを持てます！ GW・夏季・年末年始には長期休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリも大切にできます。 仕事では仲間と刺激し合いながら上を目指す。 休むときはしっかり休む。 「今の自分よりもっと上を目指したい！」 そんなあなたの挑戦を、ライフアシストは応援します⭐ 【求人ID-LAE】

未経験から営業へ！月給28万円〜！週休3日制選択可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、建築個人営業、不動産法人営業 ✨未経験から営業力を磨ける職場⸝✨ ✅未経験から営業スキルを習得 ✅月給28万円からスタート ✅入社1ヶ月は先輩同行 ✅約3ヶ月で独り立ちを目指せる ✅営業3名＋事務3名のチーム制 ✅既存顧客への対応が中心 ✅ノルマなしで提案に集中 平日19時以降・土日の面接もOK！ お気軽にご相談ください◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨まずは営業の基礎から！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のお客様を中心に、 清掃・リフォームの 提案営業をお任せします。 ⏩ニーズのヒアリング・提案 ⏩見積依頼・問い合わせ対応 ⏩現場の進捗確認 ⏩新規顧客への提案 既存顧客からの 問い合わせ・見積依頼が中心で、 飛び込み営業はありません！ また、ノルマもないため、 数字だけを追うのではなく、 お客様の要望に合わせた 提案を大切にしています。 ✨3ヶ月で独り立ちを目指せる！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1ヶ月目】 先輩に同行し、 商談の進め方や お客様との接し方を習得。 ⏬ 【2～3ヶ月目】 先輩のサポートを受けながら 少しずつ提案に挑戦。 ⏬ 【3ヶ月目以降】 習得状況に合わせて 担当業務を広げていきます。 いきなり一人で 任せることはありません。 「聞く力」「伝える力」も 営業スキルとして活かせます✨ ✨未経験でも成長しやすい環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業3名＋事務3名の チームで仕事を進めます。 見積・書類作成などは 事務スタッフがサポートするため、 営業活動に集中できます。 また、お客様からの問い合わせや クレームなどは共通ダイヤルで受付。 営業個人の携帯電話に 直接連絡が入ることはありません。 困ったことも、 一人で抱え込む必要はなく、 チームでしっかりサポートするので、 営業未経験の方も安心して始められます◎ ✨経験を積んで、 キャリアの幅を広げる！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存顧客は約200～300社。 問い合わせから商談につながるため、 営業未経験でも お客様との関係づくりから 着実に経験を積めます。 新規営業も、 外注テレアポや反響経由の アポイント対応が中心です。 まずは営業として一人前へ。 そこから経験を積み、 より難しい提案や 幅広い業務にも挑戦できる。 未経験から営業力を身につけ、 長く活かせるキャリアを 築いていけます✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ／ ⭐未経験から月給28万円スタート ＼ 経験ゼロからでも 月給28万円からスタート。 研修・同行を通して 営業スキルを身につけながら、 できることを増やしていけます。 成長を収入とキャリアにつなげたい方に ぴったりの環境です✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ⭐会社ホームページ公開中！⭐ 事業内容や職場の雰囲気などを 掲載しています。 応募前の参考にぜひご覧ください♪ ▼ホームページはこちら▼ https://n-hc.recruitsite.net/ □━━━━━━━━━━━━━━━━━■

個人ノルマなし≪土日休みの週休二日制≫法人営業/年収600万円以上可◎国内トップシェア♪知識不問で人柄重視！

東洋システム株式会社 法人営業/二次電池評価装置等 愛知県名古屋市中区金山3丁目11-11ハイエストマンション金山 201号室 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 第二新卒歓迎 電話で応募・問い合わせ 車通勤 OK 業務内容 二次電池の試験装置にの法人営業をお任せします。 【具体的には】 ・大手自動車メーカーや電機メーカー、教育機関など、二次電池に関わる研究・開発をおこなうお客様を中心に二次電池試験評価装置を提案 ・安全性評価サービスや電池パック、電池試作装置、電流センサーなど、さまざまな製品・サービスの提案 ・電池業界に関わる大手企業様への営業 ・大手自動車メーカー ・大手電池メーカー等 上記が主な企業様となります。 一から学ぶ時間を設けておりますので知識は不問です。 ～国内トップシェアを誇る企業でスキルアップ～ 国内トップシェアを誇る企業で、技術を磨き、スキルアップが可能◎ 電子回路設計や、開発等何らかの経験がある方必見です！ 弊社はライン化されたお仕事ではなく、一つ一つがオーダーメイドで、そのために必要な設計や開発の技術者を募集しております。 取引企業様も大手企業ですので、今までの経験や技術、能力を試すことも可能です。 技術者ならではのプライドと経験を、更に弊社で磨き上げ、スキルアップできるよう全力でサポートします！ ■東洋システムとは！ 常に新しい施策・開発を行ない、二次電池の試験装置を提供することで、広く各メーカーの高性能二次電池の開発に携わっております。 現在の試験システムを改良するだけではなく、クライアント様とともに、この分野での既存問題はもちろんのこと、将来起こりうる技術的な問題に対応できるよう、研究チームを構成しており、経験豊富な専門家が揃っております。 私たちは「エネルギー産業における技術開発で世界に貢献する」を経営理念として、「地球環境を守るための企業をバックアップする」を合言葉に環境保護を考えながらエネルギー開発に取り組んでおります。 ハイブリッドカーや電気自動車さらには介護用ロボットなどの二次電池の開発に積極的に関わることにより、人類社会の未来に貢献していきたいと考えております。 私たちは、可能性を追求するプロ集団として、グローバルな視点に立ち”世界から愛される製品づくり”をモットーに、世界中のクライアント様が行っている研究開発の要求に応え、地球環境を守るためのバックアップを新しい発想をもとに構築して参ります。 職種 法人営業/二次電池評価装置等 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ●二次電池の充放電装置の設計開発・製造・販売●電池試作装置・安全試験装置の設計開発・製造・販売●リチウムイオン電池パック及び電流センサの設計開発・製造●受託評価サービス（充放電・安全性・分析）

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【入社祝い金「最大30万円」支給！】 入社月から支給！ 新生活やキャリアの再スタートを全力で応援します。 支給総額： 30万円 支給方法： 毎月5万円 × 6回（半年間にわたって継続支給！） 対象エリア： 東京都、神奈川県、埼玉県 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 【募集の背景・仕組み】 仙台・名古屋・大阪・福岡の各拠点での採用となりますが、 入社後半年〜1年間は、最新の案件や教育体制が整う 【東京エリア】にて研修・実務を経験していただきます。 東京で磨いたスキルを持ち帰り、地元の拠点を盛り上げてくれるメンバーを募集します！ 【勤務地】 研修期間（半年〜1年）： 東京都内 研修終了後： 応募時に希望したエリアへ配属 ※転居を伴う異動となりますが、転居費用等は会社がサポートします。 【当社の醍醐味】 ・感謝がダイレクトに届く 大規模現場では味わえない「助かったよ、ありがとう」という生の声。個人宅向けならではの面白さです。 ・一人の「プロ」として頼られる 単なる作業員ではなく、住まいの救世主。「次も君にお願いしたいな」なんて嬉しい言葉をいただくことも。 ・殺伐とした空気とは無縁 納期や怒号に追われるストレスはありません。一つひとつの丁寧な仕事が、そのままお客様の喜びと、あなたへの信頼に直結します。 【仕事内容】 水回りの緊急トラブルで有名なクラシアンの電気専門部隊でのお仕事です！ クラシアンの現場は、一般のお客様の「暮らし」です。 困っている方の元へ駆けつけ、パッと電気を灯す。 その瞬間の「あぁ、よかった！」という安堵の笑顔が、あなたのやりがいになります。 一般家庭から店舗まで、多様な電気工事を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・コンセント・照明・スイッチ類の交換／増設 ・漏電調査・改修、分電盤交換、IH設置工事 、エアコン・換気扇工事 【当社の電気事業の魅力】 ・直行直帰で無理のない働き方 お仕事が終わったら、そのまま直帰可能！ また業界特有の深夜・早朝の呼び出しは一切ないので、 家族時間や趣味の時間をしっかり取れます。 ・月9日休みでプライベートも充実 希望休も取りやすく、連休取得も可能。 無理なく続けられる働き方です。

✨未経験から高収入へ✅急成長企業✅高収入を目指せる✅独自研修で営業力UP

【仕事内容】 毎月決まった給与だけではなく、自分の頑張りでもっと収入を上げたい。 ライフアシストなら、月給30万円をベースに、成果に応じたインセンティブで収入アップを目指せます。 実際に、入社6カ月・24歳で歩合給98万円を獲得し、月収128万円を達成した社員もいます。 しかし、最初から営業経験が必要なわけではありません。 未経験から営業力を身につけ、まずは年収1,000万円へ。 年収1,000万円をゴールにするのではなく、その先の収入とキャリアまで目指せる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐未経験で入社した先輩の転職ストーリー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職がアパレルのショップスタッフだった先輩社員。 営業経験も、不動産業界の経験もありませんでした。 転職活動をする中で、「未経験からでも挑戦できて、頑張った分がきちんと評価される環境」に魅力を感じ、ライフアシストへ入社しました。 入社後は、研修を通してビジネスマナーや営業の基礎から学び、先輩や上司のサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていきました。 分からないことを一人で抱えるのではなく、先輩や上司に相談し、成功事例や改善点をチームで共有しながら成長。 未経験からのスタートでも、個人の努力とチームの力によって、着実に営業力を身につけられる環境です。 営業として経験を積んだ現在は、新しく入社する仲間を支える仕事にも携わっています。 【仕事内容】 街頭での集客活動を通して、お客様へ自社物件をご案内します。 取り扱うのは、マンションやリノベーション住宅などの自社物件です。 まずは、お客様との自然なコミュニケーションからスタート。 お客様の希望やライフスタイルを伺い、一人ひとりに合った住まいをご提案します。 最初の4～5カ月は、集客業務に取り組みながら、座学やロープレを通して営業の基礎を学びます。 挨拶や礼儀、言葉遣いなどのビジネスマナーから、お客様との接し方や営業に必要な考え方まで、段階的に身につけていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅中古住宅の再生を通じて社会に貢献 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 増え続ける空き家や、活用されていない中古住宅は、日本が抱える社会課題の一つです。 古くなった住宅を壊して終わりにするのではなく、リノベーションによって新しい価値を加え、必要とする人へつないでいく。 中古住宅やリノベーション住宅の提案を通じて、住まいに関する社会課題の解決に貢献できる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅成果がそのまま収入につながる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業として成果を出した分は、インセンティブとして還元します。 ▼月収例 ■入社6カ月・24歳 月収128万円 ※歩合給98万円含む ■入社7カ月・34歳 月収98万円 ※歩合給68万円含む ■入社2年目・29歳 月収108万円 ※歩合給78万円含む さらに、月収400万円超の実績もあります！ 固定給だけではなく、自分の成果によって収入を伸ばしていける給与体系です。 年収1,000万円は、ゴールではなく一つの通過点。 その先の収入とキャリアまで目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅成果を出せる営業へ育てる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高い収入を目指せるだけではなく、そのための営業力を身につけられる環境も整えています。 ビジネスマナーや営業マニュアル、ロープレなどで基礎を学び、その後は実際の営業活動へ。 実践後は振り返りを行い、先輩や上司からアドバイスを受けながら改善を重ねていきます。 営業は、一人だけで成果を目指す仕事ではありません。 成功事例や改善点をチームで共有し、お互いに支え合いながら営業力を高めていきます。 未経験から始めた先輩がいるからこそ、ゼロから一つずつ営業力を身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅その先のキャリアも実力次第 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ライフアシストが掲げるのは「完全実力主義」。 年齢や社歴だけでキャリアが決まる会社ではありません。 実際に、入社1年7カ月で支店長代理へ昇進し、年収1,000万円超を達成した社員もいます。 まずは営業として成果を出す。 その成果を収入につなげ、さらに次のポジションを目指す。 自分の努力とチームの支援を力に変え、年収1,000万円を一つの通過点として、その先の収入とキャリアをつかめる環境です。 【求人ID-LAE】

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

充実の研修で独り立ちを支援／インセン最低保証有◎年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、保険個人営業 ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成果が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界出身の先輩スタッフの声■■ 「お客様の人生に深く寄り添いたい。そして、自分の頑張りもしっかり評価されたい。」 その両方を叶えられる会社を探す中で、ETERNALと出会いました。 入社当初は、覚えるべき商品知識の多さや、保険という形のない商材を提案する難しさに苦労しました。 しかし、充実した研修制度を活用しながら上司への相談を重ね、一つひとつ経験を積むことで着実に成長することができました。 その結果、お客様と長く信頼関係を築きながら、目標達成やキャリアアップも実現。 努力や成長を正当に評価してくれる環境だからこそ、高いモチベーションを持って前向きに働き続けることができています。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご案内をします。ご決定となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品をご紹介・ご案内します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご案内できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※ご納得の上での決定率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後6か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席して、 話法や申込対応など、 より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎

未経験から住まいを創る営業へ。分担制だからお客様に向き合える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業 ＼ 不動産経験より「人に向き合う力」を採用します ／ ✅ 未経験から月給27万円～＋インセンティブ ✅ お問い合わせいただいたお客様への提案が中心 ✅ 中古物件＋リノベーションまで提案できる ✅ 契約後は設計担当へ。分業制で営業に集中 ✅ 社長直下で、不動産売買をイチから学べる 「営業に挑戦したいけど、不動産の知識がない」 「接客経験を活かして、もっと提案力を身につけたい」 「せっかく転職するなら、将来につながる専門性がほしい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 私たちカーサノバが今回募集するのは、中古マンション・中古住宅の購入を検討されているお客様に、物件購入からリノベーションまでをご提案する売買営業です。 今回の採用では、不動産業界での経験を必須にしていません。 むしろ、これから知識を吸収し、素直に実践できる方を育てていきたいと考えています。 現在、売買部門をさらに強化していくため、新しい仲間を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■「家を売る」より、暮らし方を提案する。 ━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、住まいに使える総予算が3,000万円のお客様。 3,000万円の完成済み物件だけを探すのではなく、 「2,000万円で中古物件を購入して、残りの1,000万円で自分たちらしい住まいにリノベーションしませんか？」 といった選択肢まで提案できるのが、私たちの営業です。 物件そのものを提案するだけではなく、 「どんな暮らしがしたいのか」 「住宅にいくら使うのが適切なのか」 「中古＋リノベなら何ができるのか」 物件を紹介する前に、お客様と一緒に“住まいの買い方”から考えます。 だから必要なのは、最初から豊富な不動産知識を持っていることではありません。 相手の希望を聞き、その人に合った選択肢を考える力。 これまで接客・販売・サービス業などでお客様に向き合ってきた経験も、この仕事では武器になります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 自社サービスなどを通じてお問い合わせいただいたお客様への対応からスタートします。 具体的には、 ・お問い合わせいただいたお客様へのご連絡 ・希望する暮らしや予算などのヒアリング ・住宅購入についてのご説明 ・中古マンション、中古住宅のご提案 ・物件探し、内見などのサポート ・資金計画のご提案 ・リノベーションプランのご案内 ・契約に関する各種手続き ・社内の設計担当への引き継ぎ などを担当します。 特徴は、営業一人ですべてを抱えないこと。 リノベーション契約後の細かな設計打ち合わせなどは、社内の設計担当が対応します。 店舗にはショールームもあるため、実際の仕様を見ていただきながら提案できます。 それぞれの専門スタッフと分業することで、営業は「お客様に向き合うこと」に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験から「不動産＋リノベ」の知識を ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、社長や先輩の近くで実際の仕事を見ながら、 ・不動産売買の基本 ・住宅購入の流れ ・ヒアリングの方法 ・物件提案の考え方 ・リノベーションの基礎 ・商談の進め方 などを身につけていきます。 一般的な不動産仲介だけではなく、「不動産売買＋リノベーション」まで提案できる営業力を身につけられる環境です。 知識や経験以上に、分からないことを素直に聞き、学んだことを行動に移せる方を歓迎します。 そして、成果はインセンティブとして収入にも還元。 未経験から専門性を身につけ、お客様から選ばれる営業を目指してみませんか？ 「まず話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 あなたからのご応募をお待ちしています。

営業経験を活かす/店長直伝の1ヶ月研修・月給30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産専門職 ＼業界は問いません。営業経験があれば、不動産は未経験でOK／ 2026年6月、名古屋・栄に開設した新オフィスで、一緒にお店をつくっていく営業メンバーを募集します。 飛び込みやテレアポはなし。お問い合わせいただいたお客様に、戸建・マンション・土地をご提案します。 培ってきたヒアリング力と誠実さを、数千万円単位の住まい選びで活かしませんか。 ■求人のポイント ―――――――――――――――――――― ◆業界不問。営業経験があれば応募OK（法人・個人、新規・ルートは問いません） ◆飛び込み・テレアポなしの完全反響営業。グループ平均で月400件超のお問い合わせ ◆月給30万円以上でスタート。知識を身につける時期も、収入面で安心 ◆店長が直接教える1ヶ月の集中研修で、不動産・税金・ローンを基礎から ◆入社1年目・未経験で年収900万円の実例あり（23歳） ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、早い段階から活躍できます ◆栄駅から徒歩5分・矢場町駅から徒歩2分。車通勤もOK ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― Webサイトなどからお問い合わせいただいた「住まい探しを本気で考えている方」に対応する、完全反響型の営業です。 押し売りではなく、お客様の考えや希望を丁寧に引き出すヒアリングを大切にしています。 ・ライフプランのヒアリングと提案 ・戸建て・マンション・土地など、住まいのご提案 ・住宅ローンや税金、将来の資産性まで踏まえた資金計画のアドバイス ・購入後のアフターフォロー ■前職の経験は、こう活きます ―――――――――――――――――――― ・個人営業の方：ヒアリング力と信頼関係をつくる力が、そのまま武器になります ・法人営業の方：提案、関係者との調整、スケジュール管理の経験が、契約までの段取りで活きます ・接客・販売の方：第一印象とおもてなしの力が、ご来店時の接客で活きます ■収入のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆月給30万円以上（基本給24万3000円＋固定残業代5万7000円／30時間分） ◆インセンティブは仲介手数料の5〜20％（月の入金額のうち100万円を超えた売上が対象） ◆年収例 ・900万円（入社1年目・未経験で入社・23歳） ・1,080万円（経験2年・28歳） ・1,800万円（経験3年・32歳） ■入社後の流れ ―――――――――――――――――――― STEP1 店長が直接教える1ヶ月の集中研修で、不動産・税金・ローンを体系的に学ぶ STEP2 チームで情報を共有しながら、お客様を担当 STEP3 成果はインセンティブと評価に反映。キャリアアップも目指せます 【東宝ハウスグループについて】 ―――――――――――――――――――― ◆創業50年・無借金経営 ◆営業会社など関東を中心に展開 ◆不動産流通の売買実績 全国9位（2025年4月〜9月期） 当社はそのグループの一員として、2026年6月に名古屋・栄に新オフィスを開設しました。 【入社前に知っておいてほしいこと】 ・数千万円の商材を扱うため、法律・ローン・税金の勉強は欠かせません（研修でしっかり学べます） ・収入に占めるインセンティブの割合が大きく、成果によって年収に差が出ます ＜こんな方に向いています＞ ・お客様から「あなたに任せたい」と言われる営業になりたい方 ・営業経験を活かして、収入面でも新しい挑戦をしたい方 ・宅建の資格を、実務と収入につなげたい方

【テラッセ納屋橋店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【テラッセ納屋橋店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【入社祝い金「最大30万円」支給！】 入社月から支給！ 新生活やキャリアの再スタートを全力で応援します。 支給総額： 30万円 支給方法： 毎月5万円 × 6回（半年間にわたって継続支給！） 対象エリア： 東京都、神奈川県、埼玉県 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 【募集の背景・仕組み】 仙台・名古屋・大阪・福岡の各拠点での採用となりますが、 入社後半年〜1年間は、最新の案件や教育体制が整う 【東京エリア】にて研修・実務を経験していただきます。 東京で磨いたスキルを持ち帰り、地元の拠点を盛り上げてくれるメンバーを募集します！ 【勤務地】 研修期間（半年〜1年）： 東京都内 研修終了後： 応募時に希望したエリアへ配属 ※転居を伴う異動となりますが、転居費用等は会社がサポートします。 【当社の醍醐味】 ・感謝がダイレクトに届く 大規模現場では味わえない「助かったよ、ありがとう」という生の声。個人宅向けならではの面白さです。 ・一人の「プロ」として頼られる 単なる作業員ではなく、住まいの救世主。「次も君にお願いしたいな」なんて嬉しい言葉をいただくことも。 ・殺伐とした空気とは無縁 納期や怒号に追われるストレスはありません。一つひとつの丁寧な仕事が、そのままお客様の喜びと、あなたへの信頼に直結します。 【仕事内容】 水回りの緊急トラブルで有名なクラシアンの電気専門部隊でのお仕事です！ クラシアンの現場は、一般のお客様の「暮らし」です。 困っている方の元へ駆けつけ、パッと電気を灯す。 その瞬間の「あぁ、よかった！」という安堵の笑顔が、あなたのやりがいになります。 一般家庭から店舗まで、多様な電気工事を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・コンセント・照明・スイッチ類の交換／増設 ・漏電調査・改修、分電盤交換、IH設置工事 、エアコン・換気扇工事 【当社の電気事業の魅力】 ・直行直帰で無理のない働き方 お仕事が終わったら、そのまま直帰可能！ また業界特有の深夜・早朝の呼び出しは一切ないので、 家族時間や趣味の時間をしっかり取れます。 ・月9日休みでプライベートも充実 希望休も取りやすく、連休取得も可能。 無理なく続けられる働き方です。

✨未経験から高収入へ✅急成長企業✅高収入を目指せる✅独自研修で営業力UP

【仕事内容】 ⭐年収1,000万円は通過点。その先へ⭐ 営業経験ゼロ。 不動産の知識もゼロ。 それでも「もっと稼ぎたい」という気持ちがあるなら、ライフアシストには挑戦できる環境があります！ 実際に、未経験からスタートした社員も高収入を実現✨ ▼実際の収入例 入社6カ月・24歳で月収128万円！ ※歩合給98万円含む 入社7カ月・34歳で月収98万円！ ※歩合給68万円含む 入社2年目・29歳で月収108万円！ ※歩合給78万円含む さらに、月収400万円超の実績もあります！ 年収1,000万円をゴールにするのではなく、その先の収入とキャリアまで目指せる環境です。 なぜ、未経験からここまで目指せるのか。 その理由は、ゼロから営業力を身につける独自の研修制度にあります。 【⭕️未経験でも稼げる理由は研修にある！】 入社後は、独自の教育制度「ライフアシスト式メソッド」で基礎から学びます。 ビジネスマナーや営業マニュアル、ロールプレイング、先輩や上司によるOJT、フォローアップ面談など研修内容も充実！ 「とりあえず現場に出て覚える」という育て方ではありません。 教わる。 練習する。 実践する。 振り返る。 改善する。 このサイクルを繰り返しながら、未経験から成果につながる営業力を身につけていきます！ もちろん、入社すれば誰でも稼げるわけではありません。 学んだことを実践し、うまくいかなければ振り返って改善する。 一つひとつできることを増やしていくことが、成果や収入につながっていきます！ 【仕事内容】 中古住宅の価値創造スタッフとして、街頭での集客活動を通してお客様にアプローチします。 ご提案するのは、自社で保有するマンションやリノベーション住宅など。 お客様の希望やライフスタイルを伺い、一人ひとりに合った住まいをご提案・販売するお仕事です。 古くなった住宅を壊して終わりにするのではなく、新しい価値を加えて次に住む人へつないでいきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅名古屋から、全国へ成長中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ライフアシストは、名古屋からスタートした会社です。 現在は東京・大阪・福岡・熊本にも拠点を展開し、2025年7月には売上高74億円まで成長！ 今回働くのは、その始まりであり会社の中心でもある名古屋本社です。 「成長するなら東京へ」 そんな選択だけが正解ではありません。 名古屋にいながら、全国へ事業を広げる会社で自分自身も上を目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅これから伸びる中古住宅市場へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新築住宅の価格上昇や空き家問題など、住まいを取り巻く環境は大きく変化しています。 そこで注目されているのが、今ある住宅を活かす中古住宅やリノベーションです。 代表自身も、もともとは不動産業界未経験。 未知だった不動産業界へ飛び込み、リノベーション事業の可能性を信じて挑戦してきました。 会社は今も成長の途中。 これからさらに可能性が広がる市場で、自分自身の収入もキャリアも大きくしていく。 次に挑戦するのは、あなたです⭐ 【求人ID-LAE】

完全週休2日制×賞与年3回｜一点モノを提案する営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ＜トラック「荷台」専門メーカーで“経験者”募集！オーダーメイド荷台の提案営業（正社員）＞ 当社がつくるのは、すべてが一点モノのオーダーメイド荷台。 だからこそ営業は「売るだけ」ではなく、お客様の要望を整理し、設計・製造と一緒に仕様を固め、完成まで伴走する仕事です。 東海3県のトラックディーラーを中心に、仕様打ち合わせ～見積～製作手配～納期調整まで一貫して担当。 自分が提案した内容が形になり、街で走っているのを見かける——そんな“モノづくりの営業”ならではのやりがいがあります。 ＜どんな仕事？＞ トラックディーラー向けに、荷台の新規製作・修理・カスタムの提案を行います。 お客様（ディーラー）の窓口として、社内の設計部門・製造部門と連携しながら案件を前に進めます。 ＜主な業務内容＞ ・東海3県のトラックディーラーへの営業活動（既存中心＋紹介・問い合わせ対応） ・荷台の仕様打ち合わせ、提案（用途・積載物・現場条件などをヒアリング） ・見積作成 ・製作指示書の作成、社内手配（設計・製造との打ち合わせ） ・担当車両の進捗管理、納期調整・折衝（ディーラーとのやり取り） ＜この仕事のポイント＞ ・「仕様を作る」提案営業 オーダーメイドだから、カタログ通りの提案では完結しません。 要望を正確に汲み取り、成立する仕様に落とし込む“設計寄りの営業”として経験を活かせます。 ・社内連携が多く、現場と近い 設計・製造と打ち合わせしながら進めるため、モノづくりの手応えを身近に感じられます。 「営業だけで完結しない仕事がしたい」方に向いています。 ・完成まで一貫して担当 見積で終わりではなく、製作手配・納期管理まで担うため、 完成車を納めたときの達成感が大きいポジションです。 ＜入社後まずは…＞ 配属先情報 入社後に社内研修を行い、「営業部」に配属されます。 これまでのご経験や得意領域に合わせて、担当ディーラー・案件を引き継ぎます。最初は先輩同行で、商談の進め方、仕様決めの勘所、社内の手配フローを習得。 慣れてきたら、担当を持って一連の流れ（打ち合わせ～見積～手配～納期調整）をお任せします。 ＜何を作っている会社？＞ 簡単に言うと、トラックの後ろ（タイヤの上）に乗っているハコ部分を専門に作っています。 法人のお客様をメインに、特注フルオーダーメード・カスタムトラックを製造しています。 ＜ニッチだけど需要大。黒字継続中！＞ おかげさまで2年以上先まで注文が埋まっています！ ＜頑張った月はプチボーナス？！＞ 生産目標クリアで、毎月1～2万円のインセンティブ支給♪ ＜定着率◎和気あいあいとした職場です＞ チームで話し合いながら作業を進めます。学生の頃やっていたお祭りや文化祭を準備、計画する感覚と少し似ているかも？ 楽しく業務をできる雰囲気に近く、過去3年の新卒採用者定着率は70％と定着率も◎ ブランク有の中途の方も長く腰を据えて活躍中！腰を据えて長く働ける職場をお探しの方にもおすすめ♪ ＜週末も楽しく過ごせます＞ 毎週金曜はノー残業DAY。従業員３名以上で月に1度食事・飲み会に１人3,000円の補助が出るので、それを活用している仲間も多数♪ 休みはツーリングやドライブに出かけたり、会社契約の保養所で釣りを楽しむグループも！ ＜動画でも会社紹介をしています♪＞ 良ければ以下URLから覗いてみてください！ https://www.youtube.com/watch?v=j3n-V34RTpY https://www.youtube.com/watch?v=-t4DIOkOEM https://hicbc.com/special/job1/

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

充実の研修で独り立ちを支援／インセン最低保証有◎年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、保険個人営業 ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成果が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界出身の先輩スタッフの声■■ 「お客様の人生に深く寄り添いたい。そして、自分の頑張りもしっかり評価されたい。」 その両方を叶えられる会社を探す中で、ETERNALと出会いました。 入社当初は、覚えるべき商品知識の多さや、保険という形のない商材を提案する難しさに苦労しました。 しかし、充実した研修制度を活用しながら上司への相談を重ね、一つひとつ経験を積むことで着実に成長することができました。 その結果、お客様と長く信頼関係を築きながら、目標達成やキャリアアップも実現。 努力や成長を正当に評価してくれる環境だからこそ、高いモチベーションを持って前向きに働き続けることができています。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご案内をします。ご決定となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品をご紹介・ご案内します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご案内できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※ご納得の上での決定率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後6か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席して、 話法や申込対応など、 より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎

不動産経験者採用！月給33万円～＋インセン！年休115日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、不動産個人営業、受付 ･･･━━････━━････━━････━━････◇◆ 新規・飛込みなしの『完全反響型』営業 不動産営業の経験者募集！即戦力で活躍★ 月給33万円～＋インセンで月収60万円以上も！ ･･･━━････━━････━━････━━･･･━━ ＜Point＞ ◆高収入を実現するインセンティブあり！ ◆問い合わせ対応のみ！新規開拓は一切なし！ ◆年間休日115日以上！プライベートも充実！ ◆20代・30代が主役＆キャリアアップを実現！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社について】▼詳しくはこちら！ https://www.four-dimension.co.jp/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「引越ししたい」「良い部屋を見つけたい」というお客様の気持ちに寄り添い、素敵な新生活を叶えるサポートを行うのが私たち『ルームアドバイザー(不動産営業)』の役目！HPや広告などを見てお問い合わせいただいたお客様に物件を提案する、“完全反響型”の営業業務をお任せします。 ～具体的には～ ＊お客様の受付・接客 ＊希望ヒアリング・物件の紹介 ＊見積り提案・内見同行 ＊契約の手続き・各種書類の用意 ＊HPの更新・メール対応 他 ※強引な提案や新規開拓などは行いません！ ※お問い合わせ～契約まで早くて3時間で済むことも！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ☆★「気になる…」を解決！★☆ Q：「不動産営業の経験が浅いけど大丈夫？」 →もちろんです！これまで培ってきた提案スキルやコミュニケーション力を存分に発揮していただけます。当社の商材知識や業務フローについては丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 Q：「人間関係など雰囲気はどう？」 →20代から30代の社員が中心となって活躍しており、活気のある職場です。社歴などに関係なく、チーム全体で目標達成を目指す一体感があるのが特長です 。『誰かの役に立ちたい』『人と話すことが好き』という想いを持った仲間が集まっているので、お互いに協力し合う風土が根付いています。 Q：「経験者ならすぐに成果を出せる？」 →はい、十分に可能です。当社は若者向けのデザイナーズ物件やペット可物件、ハイクラス物件など、業界トップクラスの取扱物件数を誇ります。そのため、お客様の多様なニーズに応えやすく、提案のしやすさが特長！HPなどを見てお問い合わせいただいたお客様へのご提案のため、成約率は50％以上にも上り、即戦力として繁忙期には月20〜25件、閑散期でも月10〜15件の契約をスムーズに狙えます。 Q：「休みづらいなどはない…？」 →ご安心ください。当社では、社員がプライベートの時間を大切にできる環境づくりを徹底しています。完全週休2日制で年間休日115日に加えて、GW・夏季・年末年始の長期休暇も整備。有給休暇（初年度15日）や、記念日に休めるアニバーサリー休暇などもあり、気兼ねなく取得できる雰囲気です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩社員の声をご紹介】 ◆ルームアドバイザー(20代女性) これまでの不動産営業のスキルを活かしつつ、ワークライフバランスの整った環境で働きたくて転職しました。入社後は当社の扱う豊富な物件の知識や提案の流れを丁寧に教えてもらえたので、スムーズに業務に馴染むことができました。頑張りがしっかりと還元されるのでやりがいも大きいです◎ ◆ルームアドバイザー(30代女性) 前職も不動産営業でしたが、新規開拓が中心でした。当社に惹かれたのは、HPなどを見てお問い合わせいただいたお客様への提案に100％集中できる「完全反響型」のスタイルです。実際に働いてみると、お客様の成約意欲が非常に高いため、成果に繋がりやすい環境ですし、成果はインセンティブとして正当に評価されているので、収入にも直結します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【雇用形態】 正社員

中途社員の平均年収897万円！5名以上の採用！未経験8割以上

仕事内容 土地活用営業 具体的には… [土地オーナー様との関係構築 (アプローチ)] 社内のデータを活用し、土地をお持ちのオーナー様を訪問して関係性を構築していただきます。 賃貸マンションの経営や節税対策など、ご希望やお困りごとを確認します。 [提案プランを決定 (ヒアリング・企画)] 設計部、工事部、不動産部などの専門部署とチームを組み、提案内容を決定します。 商談にも社内の専門家が同行するため、特別な知識がなくても安心です。 [提案・成約 (上司が同席しサポート)] 最初のうちは、提案からクロージング(契約)までを、経験豊富な上司がメインで担当します。 もちろんあなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、成果給が入ります！ ◆成約までは「平均8ヶ月」でOK◆ 扱う額が大きいため、すぐに売れなくて当たり前です。 「半期に1棟」が目標なので、焦らずコツコツ通うことが一番の近道です。 ～充実の研修制度～ 研修では、営業ツールの活用方法や土地活用営業に必要な基礎知識をレクチャーします。 入社後は、「SEIWA塾」での研修を通して、不動産や建築はもちろん、税金、住宅ローンといった知識を基礎から学んでいただきます。 業界未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えております。 ～充実の育成・サポート体制～ 同行・勉強会・定期開催の本部研修(入社後1カ月・3カ月・6カ月フォロー研修)など、育成体制が充実しています。 お客様にお見せする資料は上司が添削・指導したり、お客様とどんなコミュニケーションを取っていくべきかについてアドバイスを受けられたりと、サポート体制も自慢です。 ～キャリアアップについて～ 給与だけでなく成果に応じて、しっかり昇格が可能です。 半年ごとに評価査定を実施するため、未経験から30代で営業幹部となる社員もいます。 [キャリアアップイメージ] 一般職（入社時） ↓ 主任 ↓ 係長（実務リーダー） ↓ 課長代理（後輩育成、実務） ↓ 課長（部下マネジメント） ↓ 支店長（支店マネジメント） ↓ 最短2年で課長職に昇格可能！ ◇人事担当からのメッセージ◇ マンション建築や土地活用に携わる中で、幅広い知識を実践的に学べます。 3～5年真摯に取り組めば、不動産業界のどこでも活躍できる力が身につくはずです。 会社としても成長を全力で後押しします。一緒に頑張っていきましょう。

充実の研修で独り立ちを支援／インセン最低保証有◎年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、保険個人営業 ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成果が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界出身の先輩スタッフの声■■ 「お客様の人生に深く寄り添いたい。そして、自分の頑張りもしっかり評価されたい。」 その両方を叶えられる会社を探す中で、ETERNALと出会いました。 入社当初は、覚えるべき商品知識の多さや、保険という形のない商材を提案する難しさに苦労しました。 しかし、充実した研修制度を活用しながら上司への相談を重ね、一つひとつ経験を積むことで着実に成長することができました。 その結果、お客様と長く信頼関係を築きながら、目標達成やキャリアアップも実現。 努力や成長を正当に評価してくれる環境だからこそ、高いモチベーションを持って前向きに働き続けることができています。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご案内をします。ご決定となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品をご紹介・ご案内します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご案内できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※ご納得の上での決定率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後6か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席して、 話法や申込対応など、 より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎

【未経験でも年収1000万円超え可◎】リーダーは年収1191万円★転勤なし

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ 不動産オーナーへの営業で、 年収1000万円をめざす。 ━━━━━━━━━━━━━━ お客様は、賃貸マンションや アパートを持つ不動産オーナー様。 建物という大切な資産を守る 「大規模修繕」や「メンテナンス」を ご提案します。 未経験から、不動産の世界で稼ぐ。 その道筋が、ここにはあります。 ✧ 先輩たちの年収 ✧ 入社2年目　540万4000円（24歳） ▼ 入社3年目　790万8000円（37歳） ▼ 入社4年目　989万4000円（49歳） ▼ リーダー　1191万6000円（29歳） 年齢も前職もバラバラ。 成果が、そのまま年収に表れます❗ ✧ 入社後のステップ ✧ ⏩ STEP1　きっかけ作りで稼ぐ 営業リストのオーナー様を訪問し、 修繕や費用のお悩みを伺います。 商談とご契約はプロの先輩が担当。 先輩が決めれば、歩合給が出ます。 ⏩ STEP2　オーナー様の声に強くなる 「修繕を考えていた」「費用が心配で」 いろいろなお声を伺ううちに、 提案の勘どころが分かってきます。 ⏩ STEP3　長いお付き合いへ 既存のお客様のフォローなど、 安定して稼げるキャリアを築けます。 ✧ 未経験でも始めやすい理由 ✧ ・営業リストを会社が用意 ・リスト作りや書類作成はなし ・研修あり、ノルマなし ・先輩の8割が異業種の出身 ・平均月収61万3260円（2024年3月実績）

【完全週休2日】年休120日・転勤なし＆ずっと勤務地固定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 不動産事務の経験が無くても 安心してスタートできる理由があります。 ・宅建資格があれば実務経験は一切問いません 「資格はあるけれど実務は初めて」 「取得から時間が経っている」 というペーパー宅建ホルダーの方も大歓迎！ 専門知識の基礎があるからこそ、 実務にもスムーズに慣れていただけます。 ・入社後は先輩スタッフと 一緒に基本業務から スタートしていきなり一人で 業務をお任せすることはありません。 まずは先輩と一緒に基本業務から順番に 覚えていける環境です。 ・事務だけでなく営業スタッフも チーム全員でサポートします! 業務で分からないことがあれば、 部署の垣根なく周りのスタッフがすぐに フォローします。 イチから実務を覚えていける体制を 整えています。 ・原則残業なしで無理なく働けます 基本的に残業はほとんどございません。 ※2、3、4月の繁忙期のみ残業が 発生する場合がありますが、普段は プライベートと両立して業務に取り組めます。 以上の点から、不動産業界未経験の方でも 安心して実務をスタートできます。 ■仕事内容 【書類関係の作成や 営業スタッフのサポートまで、 事務まわりの業務全般をお任せ】 ・契約書類作成 ・請求書作成 ・重要事項説明書の作成 ・成約情報の管理 ・取引法人社宅寮入退去受付 ・その他事務・雑務全般

【太平通りヨシヅヤ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【太平通りヨシヅヤ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

好待遇＆安定企業で働きませんか！商品開発にも携わる法人営業✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、商品企画 ＼兼松グループで商品開発型の営業へ！／ 既存顧客8～9割＆企画開発が業務の5割。 土日祝休み・フレックスタイム制♪ 不織布の経験を活かせる法人営業募集！ ❖年休122日＆月給26万8900円以上❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 安定した収入と、自分の時間を確保。 さらに「商品を売る」だけでなく 「商品を生み出す」面白さも味わえる。 営業として一段上のキャリアへ♪ 「今の仕事は売るだけで物足りない」 「もっと商品開発に深く関わりたい」 「経験を活かして待遇も改善したい」 「将来を考えて安定企業に転職したい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 大手グループならではの安心感＆待遇！ ────────────────── ✅兼松グループの老舗繊維専門商社 ✅月給26万8900円以上スタート ▶基本給25万8900円＋生活手当1万円～ ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅年間休日122日！長期休暇も充実◎ ▶年末年始休暇は6日間♪ ✅残業少なめ！ ▶残業代は別途しっかり支給 ✅フレックスタイム制を導入 ▶コアタイム11:00～15:00 ✅実働7時間30分＆休憩60分 ✅既存顧客が8～9割の法人営業 ✅企画・開発と営業の割合は半々！ ✅退職金制度(確定拠出年金)あり ✅再雇用制度あり(上限65歳) ✅新栄町駅から徒歩約4分の好立地♪ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖カネヨウってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 創業90年以上の歴史を持つ 兼松グループの老舗繊維専門商社。 寝装・インテリア・衣料素材から モビリティ分野まで幅広く展開する 暮らしと産業を支える専門企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 自動車部品メーカーに向けて、 不織布の原反や加工品をご提案。 さらにサプライヤーと協力しながら 商品の企画・開発にも携わること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①既存顧客への営業・関係構築 ────────────────── ▨自動車部品メーカーへの提案営業 ▨既存取引先との打ち合わせ ▨不織布原反・加工品などの販売 ▨新規顧客への営業活動 ▶既存顧客8～9割・新規1～2割。 新規開拓一辺倒ではなく、お客様と じっくり関係を築ける営業です♪ ②不織布の商品企画・開発 ────────────────── ▨取引先のニーズを踏まえた商品開発 ▨不織布原反サプライヤーとの連携 ▨新たな製品づくりに向けた打ち合わせ ▶商品企画・開発が業務全体の約5割！ 自分が携わった商品が、実際の車に 使われる可能性もある仕事です。 営業経験だけでは得られない、 モノづくりの面白さも味わえます◎ ③取引先への訪問・出張対応 ────────────────── ▨国内取引先への訪問・商談 ▨必要に応じた海外出張 ▶国内出張は月4～5回ほど。 お客様やサプライヤーと直接関わり 幅広い経験を積めるポジションです。 ✅不織布の経験を活かせます！ 車両・産業資材・衛材など、 不織布の営業や開発経験がある方を募集。 これまで培った専門知識を活かし、 企画から販売まで関われる環境です。 ✅英語が得意でなくても大丈夫。 英語力があればもちろん歓迎ですが 英語に抵抗がなければ問題ありません。 海外との仕事にも関われるチャンスあり♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26万8900円以上＋賞与年2回 残業代も別途支給されるので安心です。 さらに年休122日＆フレックス制で 収入も働き方も大切にできる環境♪ 将来を見据えて長く働きたい方にも ぴったりの職場です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の名古屋営業所での採用は1名のみ。 不織布の専門経験を活かしながら 営業と商品開発の両方に携われる募集です。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

＜5年以上の経験必須＞月給40万円～★上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産開発推進、不動産用地仕入 ＼ この求人のポイント ／ ◆用地仕入れ経験者を即戦力として募集 ◆月給40万円以上＋業績インセン ◆土地仕入れから住宅企画・ 販売戦略まで一貫して担当 ◆ヤマダデンキグループの安定した資金力 ―――――― 仕事内容 ―――――― ヤマダデンキグループのハウスメーカーで、 分譲住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 担当いただくのは、 分譲住宅用地の情報収集から仕入れ、 住宅企画、価格設定、 販売戦略の立案まで。 これまで用地仕入れで培ってきた 土地情報の収集力、物件精査の経験、 関係先との交渉力を活かしながら、 分譲住宅事業の上流工程から 関われるポジションです。 《 具体的な仕事内容 》 ◆土地情報の収集 不動産会社や金融機関、関係先などから、 分譲住宅に適した用地情報を収集します。 ◆物件の確認・精査 立地、周辺環境、法規制、価格、収益性などを確認し、 事業化できる土地かを見極めます。 ◆用地仕入れ 条件が合う土地について、 仕入れに向けた交渉や契約までの調整を進めます。 ◆住宅の企画 エリア特性や想定される購入層を踏まえ、 その土地に合った住宅プランを企画します。 ◆価格設定・販売戦略の企画 市場相場や競合物件を踏まえ、 販売価格や販売方法を検討します。 当社の強みは、 ヤマダグループの安定した資金力と、 約70年にわたる注文住宅事業で培った 家づくりのノウハウです。 新築分譲事業では、 スピーディーで安定した 土地仕入れが重要です。 当社ではグループ基盤を活かし、 積極的な仕入れと事業展開を進めています。 用地仕入れの経験を活かし、 仕入れだけで終わらず、 住宅企画や販売戦略まで関わりたい方に おすすめのポジションです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・用地仕入れの経験を活かして即戦力として働きたい方 ・土地情報の収集力や交渉力を活かしたい方 ・仕入れから住宅企画まで一貫して関わりたい方 ・成果が収入に反映される環境で働きたい方 ・大手グループの安定基盤で長く活躍したい方

売買仲介経験採用強化✨飯田グループ100%子会社圧倒的集客力

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 【 この求人のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 「源泉営業」はもう不要。100％反響のフロント対応 圧倒的集客力で、月10〜30件の反響を会社が安定供給。テレアポ・飛び込み・ポスティングに時間を溶かさず、プロとして「商談」に全パワーを注げます。 ✅ 平均年収810万円・成約率20％超の「勝てる仕組み」 飯田グループの分譲戸建はシェア約30％※の圧倒的ブランド力。 圧倒的な商品力で、経験者なら「驚くほど決まる」感覚を味わえるはず。数週間で決済まで進む「高回転」が、高い歩合給と経験値を生みます。 ※国土交通省「住宅着工統計（分譲戸建）」および当社グループ分譲戸建住宅の着工棟数を用いて算出しています。 ✅ ポストは自ら掴むもの。年5店舗ペースの出店攻勢 東証プライム上場の盤石な基盤がありながら、今もなお拡大フェーズ。100名規模の組織ですが、出店に伴い「店長・ブロック長」のポストが次々と生まれています。社歴に関わらず、実績次第で早期にマネジメントへ昇進可能です。 ✅ 実質【年間休日120日】。不動産業界で「家族との時間」を守る 完全週休2日制（年休115日）＋指定休5日。効率を重視し、家族や自分の時間を犠牲にしないのが当社のスタンダードです。 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100％反響のフロント対応から、案内・資金計画・契約・決済・アフターフォローまで一貫して担当。 「お願いして買ってもらう」のではなく、商品力を武器に背中を押すスタイルです。 【 転勤について 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則、地域密着。200名規模の組織で数名程度の発生頻度です。 「新規拠点長への就任」など、キャリアアップに伴うポジティブな転居をご相談する場合があります。 （※千葉→福岡の栄転実績あり／2025年度6.9%）

成長企業で次のステージへ！業界TOPクラスの給与！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ⸜ お仕事の特徴 ⸝ ▶入社初月から【月給40万円以上】を確約 ▶成約率60％超え！反響型営業で営業に集中できる ▶年収1500万円超も目指せる高水準給与 ▶営業経験を活かしたキャリアアップが叶う ▶出店計画多数で幹部候補も目指せる ▶週休2日制・土日祝休み ⇢【 仕事内容 】⇠ ご家族のライフプランに寄り添い、 小規模な修繕から住まい全体のリノベーションまで、 トータルで価値あるご提案ができる提案営業のお仕事です。 高い品質でお客様のご要望にお応えできる環境で、 業界経験者は即戦力として、未経験者の方もゼロからスキルアップ可能です。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ 「ハウスクリーニング」 「水回りの老朽化対応」 「バリアフリー化」 「生活課題の改善」など… 人生のステージが変わるとともに、住まいへのニーズも変化します。 Step1｜ヒアリング ホームページやチラシなどからお問い合わせをいただいたお客様のご自宅を訪問し、 丁寧にお悩みやご希望をお聴きします。 Step2｜プランニング・ご提案 当社の多彩なサービスを活かしながら、 小規模リフォームから大規模リノベーションまで、 お客様にぴったり合わせたプランをご提案します。 Step3｜施工サポート ご成約後は、施工スケジュールの調整や準備、 そして工事完了まで、 お客様に寄り添いながら丁寧にサポートしていきます。 ○◎信頼関係を何より大切に◎○ 強引な営業や押し売りではなく、お客様の声にしっかり耳を傾け、 心からの信頼を築く提案スタイルです。 そのため、クレーム・キャンセルがほぼゼロ。 このような積み重ねた信頼が、今の実績へとつながっています。 ＜リノベーションプランナーに求める人材・スキル ＞ ▶数字や評価に対して、前向きに取り組める方 ▶未経験の分野でも素直に吸収して学び続けられる方 ▶住宅営業・業界経験者は即戦力としてキャリアップ可能です。 ▶異業界での営業経験、接客経験も活かせます。 ▶20代後半・30代・40代前半の方が活躍しています。 未経験でも大丈夫。 先輩社員に同行しながら営業のノウハウを学べます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを身につけられる環境です。 「いきなり1人でお任せ」はありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できます。 ◢◤新規テレアポなし！反響型で提案に集中◢◤ 「営業はやりたいけど、新規テレアポはちょっと苦手…」「提案や営業活動に注力したい！」 という方もご安心ください！ 商談はスムーズで成約率も60％と高い数値を誇っています。 ◢◤高収入！スピード昇進◢◤ 未経験の方でも《初月から月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップが目指せます。 ◢◤評価制度も充実◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 それが当社のカルチャーです！ ◢◤新しい拠点も多数あり◢◤ 現在、新しい営業所のオープン予定も続々と控えている為、 ステップアップ・昇進機会も多数あります。 *. 実際のキャリアアップ・年収例 .* ・年収例：650万円～1500万円 ・入社3年以内に年収1,500万円到達するメンバーも！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしております！

寄り添う力を活かす◆未経験入社85%◆年収800万円以上も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✅「人の想い」に寄り添う経験が活きる ✅業界未経験入社85%！充実の育成体制 ✅誠意を安心に変える「嘘のない性能」 ✅成果と信頼が正当に報われる環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上手な「営業トーク」ではなく、 「寄り添う」誠実さが成果になる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、相手の不安や 「こんな暮らしがしたい」という想いに 誠意を持って耳を傾けることです。 一条工務店の住宅は、耐震性や断熱性等 快適さが客観的な数値で証明されています。 「嘘のない確かな品質」があるからこそ、 自信を持ってお客様に寄り添えます。 ◤ゼロから育てる万全のサポート◢ 中途の約85%が業界未経験入社です！ 入社後まずは住宅業界や基礎知識に関する 研修からスタートします。 ・段階に合わせたステップアップ研修 ・独自の営業マニュアルも完備 ・チーム全体でサポートするOJT指導 ◤未経験でも安心！お仕事の流れ◢ 先輩スタッフの同行はもちろん、 設計士など専門スタッフと進行します。 具体的な流れ… ■展示場でのご案内・ヒアリング ご来場されたお客様のお悩みを傾聴。 強引な売り込みなどは一切ありません。 ■プランのご提案・数値の提示 ニーズに合わせ最適プランをご提案。 性能データで安心の根拠をお伝えします。 ■専門スタッフとの打合せ 設計士などとチームでお客様の夢を形に！ ■ご契約・お引き渡し 完成後、お引き渡しへ。 お客様の喜ぶ顔が見られますよ！ ～～先輩インタビュー～～ 前職は生産管理で営業経験ゼロ。 でも一条工務店の住宅には 『性能データ』という明確な 根拠があるから、無理に売り込む 必要はゼロ。 誠実に耳を傾けながら、 お客様に寄り添い続けることで 『任せたい』と言っていただける。 人と性能に誠実に向き合うことで 成果につながることを日々実感しています！ （28歳／元・自動車メーカー生産管理）

【新オフィスで働く✨】✅他業界からの転職OK✅職場見学も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、設備保全/メンテナンス 当社は、空調設備の提案・設置からアフターサービスまでを一貫して手掛け、お客様の快適な環境づくりを支えている会社です。 この3年間で売上約2倍と業績好調。さらなる事業拡大に向け、営業経験者を募集します。 これまで培ってきた営業スキルを活かしながら、新しい拠点の成長にも携われる環境です。自分らしい営業スタイルで、次のキャリアを築いていきませんか？ ・：・：・：・：・：・：・：・：・：・ 【オススメポイント】 ✨快適なオフィスで働ける ✨月給30万円以上！経験・実績を評価 ✨3年間で売上約2倍の成長企業 ✨実績に応じた報酬・キャリアアップ制度あり ・：・：・：・：・：・：・：・：・：・ 【仕事内容】 法人のお客様へ、空調設備や省エネ提案を行っていただきます。 ■具体的には… ・新規開拓営業 ・既存顧客へのフォローアップ営業 ・お客様のニーズヒアリング ・空調機器の提案や省エネプランの設計サポート 営業の進め方はあなた次第！自分に合ったスタイルでOK！ ============== 月給30万円以上。 経験に見合った待遇を。 ============== 「今よりもっと収入を伸ばしたい」 「実力を正当に評価してほしい」 そんな方にこそ、当社の環境を知っていただきたいと考えています。 これまで培ってきた経験や実績をしっかりと評価。昇給や賞与制度も整っており、成果は待遇やキャリアへしっかり反映。頑張った分だけ、自身の成長と収入アップを実感できる環境です。 経験を、次の収入とキャリアにつなげませんか。 =================== 経験を積むだけではなく、 次の役割を目指す。 =================== 「このままで終わりたくない」 「もっと成長できる環境で挑戦したい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています。 当社では、40代の責任者が中心となって事業を拡大中。経験豊富な上司のもとで、実践を通してスキルを磨きながら成長できます。 キャリアアップのチャンスも多く、将来的には組織を支える存在として活躍することも可能です。

更なる急成長の為、人材に先行投資！｜反響型・新規テレアポ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜利益を『人』に最大限還元します！＞ リフォーム、住宅、不動産の同業からのステップアップ大歓迎！ また異業種・未経験でも営業・接客に自信のある方は必見の募集です。 入社初月から【月給40万円以上】を確約します！ 業界の中でもトップクラスの急成長を遂げる、 一二三グループだから出来る『人材』への先行投資です！ 個人にとって住宅購入やリフォームは人生で最も大きな決断のひとつ。 環境やライフイベントの変化とともに、住まいに求めるものも大きく変わります。 あなたにはお客様一人ひとりに寄り添ったプランをご提案いただきます。 ＜お客様に寄り添った提案＞ 間取りや設備は長期的に見て適切か、資金計画に無理はないか、 目先の成約ではなく、お客様の暮らしそのものを見据えたBtoC営業です。 ご契約後も工事スケジュールの段取りやアフターケアまで一貫して担当し、 お客様と長く信頼関係を築いていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「反響」のあったお客様へご連絡 → アポイント日程調整 → ご自宅訪問 → ヒアリング → プラン提示 ・お見積もり → ご契約 → 施工手配・進捗管理 → 施工完了 → アフターケア（定期点検） 反響ベースのため「提案そのもの」に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 反響スタイルだから提案に集中できる 問い合わせをいただいたお客様への対応が中心。 無理な新規開拓はありません。 ▷ 成約率60％超の提案力 商談がスムーズに進む仕組みと実績があります。 ▷ 目指せる年収1,500万円～2,000万円超 成果がしっかり収入に反映される高水準の給与体系。 ▷ スペシャリストへの成長 営業力・提案力を磨き、住まいのプロフェッショナルを目指せます。 ▷ 週休2日制／土日祝休み メリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〖 こんな方の経験が活きます 〗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶住宅リフォーム・新築戸建て・マンションなど住宅営業の経験者を優遇 物件やお客様の暮らしに向き合ってきた知見をそのまま活かせます。 ▶異業種でも営業として、大きな成果を残した経験のある方も優遇 ▶20代後半〜40代前半の方が幅広く活躍しています。 ＜若手も積極採用中！＞ 入社後はまず先輩社員に同行し、提案のノウハウを実地で学びます。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境を用意しています。 ◢◤ 新規テレアポなしの反響型◢◤ 「営業はやりたいけれど、新規テレアポは苦手…」 「とにかく提案活動に注力したい！」 ——そんな方もご安心ください。 反響型の商談はスムーズで、 成約率60％超という高い実績を誇っています。 ◢◤ 高収入・スピード昇進 ◢◤ 未経験の方でも月給40万円〜スタート。 成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第で収入をどんどん伸ばせます。 経験者の方は、これまでの実績を早期に成果へつなげていただけます。 ◢◤ 納得と公平な評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ——それが当社のカルチャーです。 ◢◤ 新拠点も続々オープン ◢◤ 現在、新しい営業所のオープンが続々と予定されています。 ステップアップ・昇進のチャンスが豊富にある成長フェーズです。 ＊．キャリアアップ・年収例．＊ ・年収例：650万円〜2,000万円 ・入社3年以内に年収1,500万円に到達したメンバーも在籍！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

【営業職】個性を伸ばす育成方針。ご紹介による新規顧客をお任せします◎飛び込みなし／インセンティブ有◎

募集要項 職種 セキュリティ機器の企画営業 雇用形態 正社員 仕事内容 お客様のご要望に最適なセキュリティ機器およびシステムの導入をご提案します 【具体的には…】 ■新規顧客への提案営業（紹介・反響営業中心） ■既存顧客との関係構築、維持 ≪お取引先の例≫ 自動車整備工場／商業施設／神社仏閣／保育園・幼稚園 ≪ご提案する製品の例≫ ・防犯カメラシステム ・入退室管理システム ・機械警備システム 建物警戒から外周警戒（赤外線センサー）までお客様のニーズに合わせて提案が可能 ～入社後の流れ～ まずは座学で会社や扱う商品について教えます。 その後は先輩との同行やロープレを経て、 徐々に顧客を担当していただきます。 ＼未経験者大歓迎／ 最初は右も左もわからなくて当たり前。 先輩や上司を頼りながら、あなたらしく成長してください。 お客様や商品に興味を持って経験を積んでいけば、 自然とスキルは身についていきますよ！ ＼求める人物像／ □チームワークを大切にできる方 □自由な発想やアイデアを持ち、主体的に行動できる方 □仕事の質にこだわりを持てる方 ‥職場環境‥ 20代～50代の男女が在籍。 サービス業、販売業、美容師、ユニットバス組み立てなど、 さまざまな業界出身の方が活躍しています。

更なる急成長の為、人材に先行投資！｜反響型・新規テレアポ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼人材に先行投資！／ 入社初月から月給40万円以上確約！急成長を続ける当社で、お客様の暮らしに寄り添う「リフォーム・ハウジングプランナー」を募集します。同業界からのステップアップはもちろん、営業・接客経験のある未経験者も歓迎！ 【仕事内容】 Webやチラシからお問い合わせのあったお客様（反響スタイル）への提案です。 ▼お問い合わせ対応・訪問・ヒアリング ▼ライフスタイルに合わせたリフォームプランの企画・提案 ▼施工手配・スケジュール管理・アフターケア 【ここがポイント！】 ・新規テレアポなし：反響中心で成約率は60％超！提案に集中できます。 ・高還元＆早期キャリアアップ：成果は給与・インセンティブに直結（年収例650万〜2,000万円）。新拠点オープンに伴い昇進チャンス多数！ ・安心のサポート体制：先輩の同行からスタートするため未経験でも成長可能。 ・働きやすさ：土日祝休み／週休2日制でプライベートも充実。 【対象となる方】 住宅・不動産業界の営業経験者（優遇） 営業・接客経験を活かして高収入を目指したい方 普通自動車免許（AT限定可） ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇

仕事内容 ・病院、介護施設向けの営業職（エリア限定プロケア営業職） ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。

更なる急成長の為、人材に先行投資！｜反響型・新規テレアポ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜利益を『人』に最大限還元します！＞ リフォーム、住宅、不動産の同業からのステップアップ大歓迎！ また異業種・未経験でも営業・接客に自信のある方は必見の募集です。 入社初月から【月給40万円以上】を確約します！ 業界の中でもトップクラスの急成長を遂げる、 一二三グループだから出来る『人材』への先行投資です！ 個人にとって住宅購入やリフォームは人生で最も大きな決断のひとつ。 環境やライフイベントの変化とともに、住まいに求めるものも大きく変わります。 あなたにはお客様一人ひとりに寄り添ったプランをご提案いただきます。 ＜お客様に寄り添った提案＞ 間取りや設備は長期的に見て適切か、資金計画に無理はないか、 目先の成約ではなく、お客様の暮らしそのものを見据えたBtoC営業です。 ご契約後も工事スケジュールの段取りやアフターケアまで一貫して担当し、 お客様と長く信頼関係を築いていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「反響」のあったお客様へご連絡 → アポイント日程調整 → ご自宅訪問 → ヒアリング → プラン提示 ・お見積もり → ご契約 → 施工手配・進捗管理 → 施工完了 → アフターケア（定期点検） 反響ベースのため「提案そのもの」に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 反響スタイルだから提案に集中できる 問い合わせをいただいたお客様への対応が中心。 無理な新規開拓はありません。 ▷ 成約率60％超の提案力 商談がスムーズに進む仕組みと実績があります。 ▷ 目指せる年収1,500万円～2,000万円超 成果がしっかり収入に反映される高水準の給与体系。 ▷ スペシャリストへの成長 営業力・提案力を磨き、住まいのプロフェッショナルを目指せます。 ▷ 週休2日制／土日祝休み メリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〖 こんな方の経験が活きます 〗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶住宅リフォーム・新築戸建て・マンションなど住宅営業の経験者を優遇 物件やお客様の暮らしに向き合ってきた知見をそのまま活かせます。 ▶異業種でも営業として、大きな成果を残した経験のある方も優遇 ▶20代後半〜40代前半の方が幅広く活躍しています。 ＜若手も積極採用中！＞ 入社後はまず先輩社員に同行し、提案のノウハウを実地で学びます。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境を用意しています。 ◢◤ 新規テレアポなしの反響型◢◤ 「営業はやりたいけれど、新規テレアポは苦手…」 「とにかく提案活動に注力したい！」 ——そんな方もご安心ください。 反響型の商談はスムーズで、 成約率60％超という高い実績を誇っています。 ◢◤ 高収入・スピード昇進 ◢◤ 未経験の方でも月給40万円〜スタート。 成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第で収入をどんどん伸ばせます。 経験者の方は、これまでの実績を早期に成果へつなげていただけます。 ◢◤ 納得と公平な評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ——それが当社のカルチャーです。 ◢◤ 新拠点も続々オープン ◢◤ 現在、新しい営業所のオープンが続々と予定されています。 ステップアップ・昇進のチャンスが豊富にある成長フェーズです。 ＊．キャリアアップ・年収例．＊ ・年収例：650万円〜2,000万円 ・入社3年以内に年収1,500万円に到達したメンバーも在籍！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

【ヒルズウォーク徳重店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【ヒルズウォーク徳重店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

【20代～30代活躍中】毎月平均15万円のインセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築設備メンテナンス ＼この求人のPOINT／ ✅ お客様からの問い合わせに対応する反響型 ✅ 月給25万円＋毎月平均15万円のインセンティブ ✅ 営業部の定着率は98.7％！長く続けられる会社 ✅ 実働7時間！18時頃には退社できる日がほとんど ✅ 営業未経験歓迎！20代社員が多数活躍中 内装、外装や水まわりのリフォームなど、 住まいに関する幅広いサービスを提供している当社。 ★累計のお客様数は「20万件」 ★神奈川県のリフォーム事業者 売上ランキング「2位」 （※リフォーム産業新聞 調べ） など、確かな実績があります。 「営業は初めてだけど挑戦したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 そんな営業未経験者が多数活躍しています！ ■仕事内容 ――――――――――――――――― 住まいに関するお困りごとを抱えたお客様へ、 最適なメンテナンスやリフォームをご提案します。 具体的には… ▽お問い合わせいただいたお客様宅へ訪問 ▽住まいのお悩みやご要望をヒアリング ▽現地を確認し、最適な工事をご提案 ▽見積書の作成、ご説明 ▽施工担当へ引き継ぎ ▽工事完了後のアフターフォロー 取り扱う内容は、 ・屋根修理 ・雨漏り修繕 ・外壁塗装 ・水まわりリフォーム ・害虫・害獣対策 など幅広く、 "住まいのお困りごと"を解決する仕事です。 1日の訪問件数は3〜4件程度。 担当エリア内を社用車で回ります。 ■反響メインの営業です！ ――――――――――――――――― 営業と聞くと、 「新規開拓が大変そう…」 そんなイメージを持つ方も多いと思います。 当社は、お客様からいただく お問い合わせへの対応がメインのため、 お客様へのご提案に集中できる環境です。 ■頑張りは毎月の収入に反映 ――――――――――――――――― 固定給に加え、 毎月インセンティブを支給しています。 社員の平均支給額は 毎月10〜20万円。 未経験からスタートして、 入社1年目で月収100万円を超えた社員もいます。 ＜年収例＞ ◇450万円／1年目 ◇760万円／4年目 ◇1000万円／3年目（経験者） 年齢や社歴ではなく、 成果をしっかり評価する会社です。 ■家族との時間も大切にできます ――――――――――――――――― 勤務時間は 9:00〜17:00（実働7時間） 残業も少なく、 18時頃には退社する社員がほとんど。 連休も取得しやすく、 仕事もプライベートも充実できます。 ■営業部の年間離職率は1.25％！ ――――――――――――――――― これまでほとんど広告での採用は行わず、 ほぼ縁故採用だけで従業員300名を超えました。 社員が「きちんとした会社だから」と 胸を張って友人・知人に紹介してくれたこと、 そして高い定着率は、 私たちにとって非常に誇らしいことです。

【営業経験者】新規・事務作業なし／年休150日・週休3日制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ✨テレアポや新規開拓は一切なし ✨契約や書類作成は専門部署にお任せ ✨商談や提案だけに集中できる環境 ✨年間休日150日＆直行直帰OK ✅月給50万円保証＋残業少なめ ⭐営業の醍醐味だけに集中できる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 空き家や空き地をお持ちの オーナー様に対して、 最適なお悩み解決策や 不動産活用プランを提案します。 当社では完全分業制を導入。 集客やアポイントの調整、 事前の不動産調査や 契約手続き、書類作成などは すべて専門部署が担当します。 ⭐具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩オーナー様の悩みヒアリング ⏩空き家や空き地の活用方法提案 ⏩状況に合わせた課題整理 ⏩商談およびクロージング 新規の飛び込みや電話掛け、 事務作業に時間を使わず、 お客様との対話や商談だけに 自分の力を使える環境です。 ⭐働きやすさと高待遇の理由 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業が提案のみに専念できるため、 1人あたりの生産性が非常に高く、 無駄な残業が発生しません。 効率的な営業スタイルだからこそ、 年間休日150日を実現。 プライベートの予定に合わせて 柔軟に休みを調整できます。 オフィスに出社せず、 お客様先への直行直帰も可能です。 ⭐長年の営業経験を活かせる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「事務作業に追われ、 残業するのが当たり前になっている」 「休日が少なく体力を削られている」 そんな悩みを解決できる環境です。 目の前のお客様のお悩み解決のための、 事前リサーチや先輩への相談など 準備に時間をしっかりとりながら、 しっかり休める環境です。 🌸詳細はHPより ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HP：https://www.yorozuya-co.jp/ 採用HP： https://www.yorozuya-co.jp/recruit/ 「解決事例」では、 実際お客様からいただいたお声や、 お任せいただくまでの簡単な経緯も 紹介しています！ 採用HPでは、直近の働き方データや スタッフインタビューなど、 「この会社で働くとどうなる？」が イメージできるような コンテンツたっぷりです。 ぜひチェックしてみてくださいね！

未経験スタート30歳平均年収600万以上✨年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ─────【ここがPoint】───── 《この求人の特徴は...》 ✅ 応募条件は、35歳以下の運転ができる方 ✅ 若手未経験スタートが80%以上 ✅ 平均年収810万・成約率20％超 ✅ 月10〜30件/人の反響が来る売れる仕組みを構築 ✅ 合計年休120日=年休115＋有給5日 《この企業の特徴は...》 ✅ 東証プライム上場・飯田グループ ✅ 分譲戸建シェア約30％※の圧倒的ブランド力 ※国土交通省「住宅着工統計（分譲戸建）」および当社グループ分譲戸建住宅の着工棟数を用いて算出しています。 ✅ 売上74億円規模 ✅ 高品質・低価格な自社グループ物件がメイン ✅ 圧倒的広告費で集客力抜群 ✅ 熱量の高いお客様多数 ✅ 豊富な商談数で稼げる環境 ✅ 不動産業界にありがちな 「ギスギスした個人主義」や 「お客様の奪い合い」は一切なし！ ───────────────────── 正直にお伝えします。 決して「楽な仕事」ではありません。 「100％反響営業」「平均年収810万」という 言葉だけを見ると、魅力的に映るかもしれません。 しかし、お客様の人生で一番高い買い物を お手伝いするため、覚えるべき知識は膨大。 スピーディーな対応も求められます。 それでも、「自分の市場価値を高めたい」。 そんな覚悟を持った方には、 飯田グループの全てのリソースを使って、 全力で教育することをお約束します。 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飯田グループの新築戸建・マンションのご案内、 売却サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ 1. 理想の暮らしや予算をヒアリング： 問い合わせ対応からスタート。 2. 内覧： 社用車でお客様を現地へご案内。 3. 成約： お客様から選ばれる商品力があるため、 強引なセールスは一切不要！ 未経験入社者の平均契約件数：月1.6件 【教育体制について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属される営業所や、 あなたの成長レベルに合わせて 段階を踏んでステップアップしていきます。 ▼まずは「物件を知る」ことからスタート 物件の現場へ行き、SUUMOなどのポータルサイトに掲載する 写真撮影を行います。 実際に自分の目で物件を見ることで、 間取り図や物件情報の見方を覚えていきましょう。 ▼電話の「言い回し」に慣れる練習 過去にお問い合わせをいただいたお客様への 定期連絡（状況確認や新しい物件資料の送付）を お任せします。 目的は、お客様との電話の距離感や声のトーンに慣れること。 焦らず基礎を固めてください。 （※業務の割合は、新規の反響対応が9割、この掘り起こし業務が1割程度です） ▼入社2ヶ月目以降〜：接客スタート まずは来店から引き渡しまでのすべての流れに、 所属長や先輩が同席してフォローします。 徐々に新規の反響（お問い合わせ）を お任せしていきますので、 少しずつ対応数を増やしていきましょう。 ▼入社2年目以降〜：独り立ちへ 仕事の一連の流れに慣れてきたら、 1人でお客様を担当します。 2〜3年かけてじっくりプロへ育てる体制です！

英語・日本語ビジネスレベル／wagaya Real estate事業部　新店舗立ち上げメンバー／将来のリーダー候補

仕事内容: ⭐️⭐️⭐️wagaya Japanの事業拡大につき新規メンバー募集！⭐️⭐️⭐️ ⭐️20～30代の若手が活躍中！⭐️ ✅未経験でも月給26.3万円スタート◎ ✅業界・職種未経験スタート多数活躍中！ ✅英語圏のお客様対応をお願いします！ ✅週休二日制＆シフト制で無理なく勤務可能 ✅駅近でラクラク通勤可能◎ ✅新規事業拡大中！様々なキャリアを実現可能◎ *///////////////////////////////////////////////////////////////* ⭐️創業40年以上！安定成長中の不動産会社の100%子会社⭐️ 創業以来、増収増益を継続　ノルマ・転勤なしで安心勤務 *///////////////////////////////////////////////////////////////* *【募集背景】* 名古屋市の栄エリアにて新規出店の立ち上げメンバーを募集しています！ 今回は、新規出店・事業拡大に伴い新規メンバーを募集！ まずは弊社の基盤となる、英語圏のお客様対応ルームアドバイザー としてご活躍いただける方を求めています。 【仕事内容】 外国籍のお客様（主に英語圏）の「お部屋探し」をサポートする仕事です。 * 【wagaya Japan】ポータルサイトからお問い合わせいただいたお客様への対応 * オンライン中心のお部屋紹介 * 公共交通機関やタクシーを利用した内見同行 * 契約関連の事務手続き、鍵のお渡しまで ⭐ 英語での接客スキルが必須となります。 *【求人情報】* * 雇用形態：正社員 * 試用期間：3ヶ月（待遇は同条件） * 給与：月給263,000円 * 休日・休暇*：週休2日制（水曜＋シフト制） ※固定残業代47,550円（20時間相当）含む※20時間超過分は別途支給

【愛知】プライム上場グループ◎安定性○未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、不動産法人営業 1971年6月創業の大手ハウスメーカーグループの一員として、住宅用の地盤改良工事や基礎工事の設計・施工を中心に事業を展開しています。全国に6事業所を展開し、これまでに約50,000棟以上の工事に携わってきました。 今回は、 既存の取引先をお任せするルート営業スタッフを 募集します。テレアポや飛び込みは一切なく、 未経験からでも 安心してスタートできる環境です。 ■よくあるご質問 Q. 新規のテレアポや 飛び込み営業はありますか？ A. 一切ありません。 完全なルート営業のため、すでに 取引のある工務店や 分譲ビルダー様への訪問・提案のみとなります。 こちらから新規に電話をかけ続けたり、 アポなしで飛び込んだりするストレスは ゼロです。 Q. 個人の厳しいノルマはありますか？ A. ありません。 チームや支店としての目標に 向かって全員で活動はしますが、個人にノルマを 課して追いつめるような営業手法は 一切とっていません。 じっくり時間をかけて顧客と信頼関係を 築くことに集中できます。 Q. 未経験でも大丈夫ですか？ A. 歓迎します。 先輩社員も未経験スタートが多く、 入社後は同行からスタートします。商談の流れや 専門知識は少しずつ覚えれば問題ありません。 ひとり立ちした後も、気軽に 相談できるアットホームな職場です。 Q. 給与は歩合制ですか？ A. 歩合制ではありません。 月給25万円以上の安定した固定給制度をとっています。ただし、日々の頑張りや営業実績は賞与や昇給として別途しっかりと還元される仕組みです。 ■仕事内容 住宅の軟弱地盤における補強工事の提案や、 施工にあたってのサポート業務をお任せします。 ・取引ビルダーの受注継続 ・工務店との商談・提案 ・地盤調査や補強の提案 ・敷地に合った工法提案 ■1日のスケジュール例 ・09:00 出社・見積作成 ・13:00 既存取引先訪問 ・18:00 退社（直帰も可） ※近隣の取引先を中心に効率よく回ります。 ■研修・入社後について まずは先輩の訪問に同行し、仕事の流れを 覚えることからスタート。経験ゼロからでも 安心のサポート体制です。

未経験から地域医療に貢献／土日祝休み＆残業少なめ／ノルマなし

仕事内容 訪問診療の提案営業 ＼＼ 地域医療の未来を支える♪ ／／ 高齢化社会に不可欠！「訪問診療」を広める、やりがいあるお仕事に挑戦しませんか？ ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊医療・福祉の知識ゼロからスタートOK！ ＊ノルマなし！大切なのは関係性の構築！ ＊土日祝休み＆残業少なめ！ ＊安定グループならではの充実待遇あり！ ＊男女ともに歓迎！誰もが働きやすい良好な職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■ 【仕事内容】 当法人の医師や看護師による「訪問診療」を、地域の高齢者施設や居宅介護支援事業所へご提案するお仕事です。 ～具体的には～ ▼地域の施設や事業所の情報収集 ▼施設長やケアマネジャーへのアポイント取得・訪問 ▼当法人の訪問診療サービスのご案内、ご利用の提案 ▼契約後のクリニックとの連携・調整 ★大切なのは、お客様の課題（通院介助の負担が大きい、医療面での連携先を探している、など）を 丁寧にお伺いし、解決策として訪問診療をご提案することです。 医療の専門知識は入社後に学べばOK！ 営業や接客・販売で培ったコミュニケーション能力を存分に活かせます！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ●訪問診療とは？ 病気やご高齢で病院に通うのが難しい方のために、 医師がご自宅や施設へ定期的にお伺いして診療を行うサービスです。 患者様は住み慣れた環境で安心して療養でき、 ご家族や施設スタッフの通院介助の負担も軽減できるため、 社会貢献度が高く、近年ますますニーズが拡大している医療です。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ●チームワークの良い職場！ 営業活動は一人で行いますが、クリニックの医師や看護師、事務スタッフと 常に連携するチームプレーが基本です。 職種の垣根なく、何でも相談できる風通しの良い環境なので、 未経験の方でも安心してスタートできます♪ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ●充実待遇で安心！ 全国で1000名以上が在籍する「白報会グループ」が運営しており、経営基盤は安定！ 医療費の補助や、系列美容クリニックの割引、年1回選べるギフトなど、独自の福利厚生も魅力です☆ 退職金制度などもあり、長く腰を据えて働ける環境です。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ●首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●在宅医療（22拠点） ●病院（1拠点） ●外来クリニック（7拠点） ●美容医療（9拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、景気や世の中の変化にも強く、 経営はとても安定しています。 「安心して長く働きたい」という方にぴったりの環境で、 一緒に地域の医療を支えませんか？

残業ほぼなし／39歳迄の方限定／9ヶ月目賞与210万円実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 Check＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ：支店長候補の募集です！ ：基本給30.7万円以上＋歩合スタート ：入社9ヶ月目賞与(夏季)210万円の実績あり ：定時退勤遵守＊残業ほぼなしを実現 ：商品力◎！自信を持って提案できる製品 ：年間休日125日(土日祝定休) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容・概要】 ：代理店の顧客に対しての紹介営業 ：空気清浄装置の提案・販売 ：代理店との信頼関係構築 ：営業計画の立案・実行 など ※基本的には、ご自宅からの直行直帰です。 事業所に出社するのは打ち合わせや 資料を取りに行くときぐらいで その頻度も月に2～4回程度となります ＜マイカー通勤OK＞ ＜社用車貸与＞ ※飛び込みやテレアポをはじめとした 営業は行っておりません。 ※医療機関に特化した営業の募集です。 ※商品知識の導入研修をはじめ営業研修 などを実施し、万全の体制で現場に 出られるような教育制度がしっかり 整っています。 未経験スタートの方もご安心ください。 ※転勤はございません ････････････････････････････････････････ 【仕事の流れなど】 提携代理店のお客様 (病院や歯科医院など)を ご紹介いただくことからスタート。 紹介内容に準じて1日1～2件の アポイント先を訪問し 弊社空気清浄装置の提案営業を行います。 ＼CHECK！／ 提案は代理店とお客様の信頼関係のもと 行われますので基本スムーズに進みますが そのぶん事前準備などを怠ることなく、 ご紹介いただいた代理店の期待に 応えられるようにしていきましょう！ ････････････････････････････････････････ Point.01 「誠意のない会話は、人の心を動かさない」 というのは弊社代表 祷(いのり)の弁。 営業に求める素養の一つとしてあげるのは 商談が終わったあとも、もう少しだけ 話していたい、と思われるような人。 礼儀ただしく誠実であることはもちろん、 お客様と真摯に向き合うことで社会から 必要とされる存在としてクライアントの 信頼に応えられる方を私達は求めています。 Point.02 クリアテックの空気清浄装置、 特筆すべきは、やはりその性能です。 花粉やウイルス・空気中の汚れ、 粉塵などをキャッチする能力が 格段に高く、提携代理店からも 「自信を持ってお客様に紹介できる」と お墨付きをいただいています。 創業以来その需要はどんどん高まり 医療機関をはじめとした現場で 全国的に高い評価をいただいていますので 自信を持って商品の提案を行えます。 ････････････････････････････････････････ 【スタッフインタビュー】 Q：入社のきっかけは？ 前職は事務機器メーカーの営業でしたが 働き方を変えたくて弊社に入社しました。 入社前からの評判で残業がほとんどないとは 聞いていましたが実際に入社してみて 営業職なのに、これだけ休みも多く本当に 残業がない会社もあるもんだなと、正直 驚いています。 Q：転職してみてどうでしたか？ クリアテックは売上に対する還元率が 非常に高いので、入社半年で前職に比べ 大幅な収入UPを叶えることができました。 商品の信頼度が高く設立25年の間で クレームもほとんどないので 安心して営業することが できるのも強みだと思います。 ････････････････････････････････････････ 【主要納入先／※順不同】 国土交通省｜金融監督庁 日本郵便｜愛媛銀行 東京海上日動火災保険 成田国際空港｜JR西日本 トヨタ自動車｜アサヒビール｜ 東レ富士フイルム｜住友化学｜ 大林組｜鹿島建設 大阪大学｜京都大学｜神戸大学｜東京歯科大学 NHK｜日本テレビ 地場クリニック｜総合病院 老健施設｜調剤薬局 etc ････････････････････････････････････････

✅インセン有✅昇給年2回✅完全週休2日✅年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業 《新着》正社員×家賃保証サービス営業 - ✅昇給年2回！資格手当・住宅手当あり！ ✅完全週休2日制×年間休日120日以上！ ✅営業支援ツール完備！ ✅インセンティブあり！ - 休眠状態にある不動産会社様へアプローチし、 GTNのリソースを活用した「外国人入居による空室改善策」を 提案・定着させる法人営業ポジションです。 管理会社様への営業ですので外国語スキルは不問。 業務は日本語で行いますので、ご安心ください！ 【業務詳細】 ■休眠顧客へのアプローチ・ヒアリング： ∟過去に取引実績のある不動産会社へアプローチ ∟現在の管理物件の空室状況や外国人受け入れに関する課題ヒアリング ■GTNのリソースを活用した空室改善の提案： ∟多言語サポートや生活インフラを強みに受け入れプランのご案内 ∟管理会社がオーナーへ安心して外国人入居を提案できる環境の構築 ■オーナー向け啓蒙活動・セミナーの実施： ∟リスク対策や成功事例を伝えるセミナー・勉強会の企画・支援 ∟受け入れ意識の醸成サポート ■行政・地域社会との連携推進： ∟自治体や行政機関と連携し外国人受け入れガイドラインの周知や啓蒙活動を推進 ∟地域全体で外国人材を受け入れる社会基盤づくりに寄与 ■現場のオペレーション改善・稼働再開： ∟取引先不動産会社での勉強会・情報共有の実施 ∟"空室が出たらGTNを活用して外国人へ積極的に案内する"業務フローの定着化 【✨営業獲得に専念できる環境✨】 GTNでは、営業が「商談」や「顧客との関係構築」に 最もパフォーマンスを発揮できるよう、支援体制を強化しています！ 📍事務作業・データ入力の自動化 架電・商談履歴や顧客情報がシステム上で自動一元化。 活動入力やデータ整理の手間を大幅に削減しています。 📍アポイント取得ツールの活用 効率的なアプローチ体制が構築されており、 飛び込みやリスト作成に追われることなく、 営業獲得へ集中できます！ 📍営業獲得への一元集中 テクノロジーによって非生産的な時間を徹底カットしているため、 一人ひとりが顧客の課題解決に集中できます。 【✨魅力・やりがい✨】 📍不動産会社との信頼関係 単なる保証会社ではなく、行政やオーナーへの啓蒙活動まで行うGTNだからこそ、 不動産会社からも「GTNさんになら安心して任せられる」と深い信頼を獲得できます。 📍最大の悩み「空室問題」をダイレクトに解決 オーナーや管理会社にとって最も切実な 「空室をどう埋めるか」という課題に対し、 GTNの潤沢なリソースを活用して外国人の受け入れという 根本的なソリューションを届けるため、 営業として大きな手応えを得られます。 【✨キャリアステップについて✨】 📍入社1年目～ 休眠不動産会社へGTNのリソースを活用した空室改善を再提案。 セミナーや行政連携で地域の受入れ体制を整えつつ、 営業支援ツールを駆使して提案・関係構築に専念します。 📍入社3年目～ 1〜2年目で培った実績と業界ネットワークを活かし、 より高次元なコンサルティングへとステップアップ！ 単なる保証営業にとどまらず、日本の不動産構造そのものを 変革するキーマンとして活躍できます。 ※上記のキャリアパスは一例です 【当社について】 ――――――――――――――――― 《Mission》 国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。 《Who We Are》 GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える 「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。 住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、 その先にある豊かな体験までをデザインすることで、 誰もが安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。 《Our Business》 外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。 住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し） 通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード） キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援） 生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）

賞与や退職金制度、年間休日125日など福利厚生もかなり充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、広告/メディア法人営業、不動産法人営業 ＜一人で積み上げてきた9年。ここから先は、一人じゃない＞ 2017年7月。個人事業主として、たった一人で事業をスタートさせました。 試行錯誤を重ねながら少しずつ形にしてきたのが、今の「不動産会社様と、新生活を始めるお客様をつなぐ」インフラ商材の営業という事業です。 辛いことも、楽しいことも、全部ひっくるめてここまで積み重ねてきた9年間でした。 そうして少しずつ信頼を積み重ね2024年4月には法人化。株式会社AllDeploとして新しいスタートを切ることができました。 そして今年2026年、当社は10年目に突入します。 これまでの山も谷も、すべて背負ってきました。 だからこそ、今心から「これからは、一緒に歩んでくれる仲間がほしい」 「もっと会社を大きくしていきたい！」と思い、 この度、AllDeplo史上初めての採用募集をしようと決意しました！ もしあなたが今、新しい働き方や環境にチャレンジしたいと感じているなら、ぜひ一緒に働きやすい環境を作っていきませんか？ ＜当社の仕事はAIの時代でも、なくならない仕事です＞ 営業エリアは、愛知・岐阜・三重。この東海3県には、大小さまざま約10万社もの不動産会社があります。 当社はそんな不動産会社様と新しく住まいをご契約されたお客様をつなぐ仕事をしています。 新生活を始める方に欠かせない「インフラ商材」を不動産会社様へご提案し、お客様からご希望があった場合に限り、当社から改めてご連絡してご契約に至ります。 お客様に直接営業をかけない形だからこそ、押し売り感のない、信頼に基づいた営業スタイルが実現できています。 人が引っ越しをする限り、電気やガス、インターネット環境は絶対に必要で、 AIがどれだけ進化しても、「ライフラインを届ける」という仕事、そして「人と人との信頼関係」は、決してなくなりません。 仕事に慣れてくると月20件〜40件ものお問い合わせが不動産会社様から届き、1日1〜2件のペースで契約が決まっていくことも珍しくありません。 ＜ノルマなし。だからこそ、誠実に向き合える＞ 当社には、ノルマが存在しません。「目先の数字より、お客様や不動産会社様との信頼関係を大切にしてほしい」という私の想いそのものです。 一人ひとりが自分のペースで誠実に向き合い、その結果として自然と成果はついてきます。 ＜少人数だからこそ、あなたの声が会社を動かす＞ 当社は私と近い距離感だからこそ意思決定がとにかく速いです。 「このやり方、変えてみませんか」という提案が、翌日には形になっていることも珍しくないと思います。 そして何より当社は、初めて採用を行う会社です。 そのため、あなたは「創業メンバーの次に会社の歴史を作る、最初の仲間」になり、 将来的には会社の成長とともに役員として経営の中枢を担っていただくことも十分に見据えていますし、今だからこそのチャンスだと考えています！ ＜頑張った分だけ、ちゃんと生活が楽になる仕組みです＞ 未経験でも月給28万円〜スタート。頑張りに応じたインセンティブが上乗せされます。 不動産会社様とのご契約1件につき：3,000円 エンドユーザー様のご契約1件につき：500円〜5,000円 たとえば月に不動産会社様との契約が3件決まれば9,000円。 さらにエンドユーザー様のご契約が20件決まれば1万円〜10万円が上乗せされ、 合計すると月1万9,000円〜10万9,000円ほどが基本給にプラスされる計算になります。 もちろん、上記以上に稼ぐことも可能です！ ＜働きやすさへのこだわりも、たくさん詰め込みました＞ ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日125日 ✅ GW・夏季・年末年始はしっかり長期休暇 ✅ 残業ほぼなし（月平均残業10時間以内・原則定時退社） ✅ 車通勤OK・無料駐車場あり（就業開始時から）、直行直帰もOK ✅ 賞与年2回、退職金制度あり ✅ 育児休暇・介護休暇も完備 ✅ 副業・Wワークも相談可能 ✅ 転勤なし。ずっとこの東海エリアで、腰を据えて働けます ＜最後に＞ 9年間、たった一人で積み上げてきた会社が、今年ついに「仲間」を迎え入れます。 会社の歴史の、最初の1ページを一緒に作ってくれる方を、心からお待ちしています。

30～50代が活躍中！中途入社の社員が多数在籍・活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、不動産法人営業、不動産マンション管理員 ＼＼おススメポイント／／ ■マンション管理経験者歓迎！ 経験年数は不問です！ ■土日祝休み！ 年間休日は126日◎ ■残業は1日1h程度！ 残業代は全額支給します！ ■ご自身の都合に合わせて 柔軟に休みを調整できる環境です◎ 【仕事内容】 分譲マンションの管理業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅マンション管理組合の理事会や総会のサポート・資料作成 ✅設備点検や修繕工事計画の提案 ✅担当物件の定期巡回・住人の方からの相談対応 ✅共用部分の修繕・清掃・植栽の管理 ✅設備点検の発注・立ち会い・報告 ✅マンション管理員・清掃員の指導・サポート など ＊ ＊ ＊ ＼＼この仕事の魅力をお伝え！／／ ■Point.1 担当物件10棟前後・9割がグループ会社物件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、1人が担当する物件は10棟前後。 当社が管理する物件の約9割は グループ会社の 「三交不動産(株)」の物件で、 残りの約1割が他不動産会社分譲から 弊社に管理を変えていただいた物件です。 三交不動産が建設する 分譲マンションに関しては、 新築での入居タイミングから関われるため、 管理組合のみなさんと関係性が築きやすいです。 新規開拓や電話掛けなどもないので 自分の担当物件の管理に専念することができます。 ■Point.2 お客様・管理組合への対応について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住人の方からのご連絡は、 営業時間内なら事務所で受電して フロントスタッフへ引き継ぎ、 夜間や休日はコールセンターで受電して 可能な限り翌営業日の対応としています。 契約書の作成もサポートスタッフが 対応してくれるので、チェックのみでOK。 そのため、普段の残業も1日1h程度と 少なく済んでいます。 周囲のメンバーとも 情報共有や協力をしながら、 効率よく仕事を進めてもらえればと思います。 ■Point.3 30代～50代が幅広く活躍する職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回はマンション管理経験者の即戦力募集。 経験者募集だからこそ、 これまでのご経験年数や 担当業務などを伺いながら、 給与などの条件をすり合わせていきましょう。 また、即戦力募集といっても ブランクのある方も大歓迎。 土日祝休みで、年間休日は125日。 総会などで休日に出勤した場合は 振替休日が取得できます。 「今まではハードな環境だったけれど、 休みとのバランスを大事にしながら働きたい」 という転職希望の方も歓迎します。 一度別の職種や業界にチャレンジしたけど、 マンション管理に戻ってきたい という方もお待ちしています。 ■Point.4 地場の優良企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は三重県に本社を構え、 全26社からなる「三重交通グループ」の一社です。 グループ全体では 運輸業（三重県内の路線バスや、 東海エリアの乗合・貸切バスの運行） 流通業（ハンズなどのFC運営） レジャー・サービス業（ホテルやゴルフ場などの運営） そして不動産業（不動産売買・管理・開発など） の4事業を展開。 ※詳しくは 三重交通グループホールディングス(株)のHP （https://holdings.sanco.co.jp/）をご覧ください。 1つの事業で全国展開をするのではなく、 地域に根差して多様な事業展開を行う …そんな安定成長を続けています。 グループ全体の安定性はもちろん、 当社自身も安定した経営を行っています。

上が詰まらない成長部門｜組織を動かす経験を次の責任者へ活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 3名以上の マネジメント経験を活かせる ✅ 自身も重要案件を担う プレイングマネジャー ✅ 売上・案件・人材・利益を 横断して店舗全体を管理 ✅ 個人の担当案件は報奨金へ反映 年収1000万円も目指せる ✅ 事業拡大に伴い 新たな責任者ポストも増加 ✅ 営業管理から店舗経営に近い 役割へキャリアを広げられる 「プレイングマネジャーとして 実績を上げてきたが、 その先のポストが空かない」 「管理業務を任されているものの、 役割や処遇に反映されていない」 そんな方に、成長を続ける リフォーム事業の店長候補として 力を発揮していただきたいと考えています。 自身も重要案件を担当しながら、 店舗の売上、案件進捗、人材育成、 収益管理までを横断してマネジメント。 一人のトップセールスではなく、 チームとして継続的に成果を上げられる 店舗をつくる仕事です。 ◆まずは事業と現場を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、AQ Groupにおける リフォーム営業の進め方や 社内の業務フローを把握するため、 お客様への提案も担当します。 ＜自身が担当する業務＞ ・オーナー様からの相談対応 ・建物、工事箇所の現地調査 ・課題、要望、予算の整理 ・リフォームプラン、見積りの提案 ・高額・複合案件の商談 ・契約内容、工事条件の確認 ・設計、工事担当者との調整 ・工程、予算、品質の管理 ・完成、引き渡し ・アフターフォロー 現場やお客様への理解を深めたうえで、 経験に応じて店舗運営に関わる範囲を 広げていただきます。 ◆店舗全体の成果を動かす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として、 メンバーそれぞれの案件状況を把握し、 受注と工事の両面から 店舗運営を支えます。 ＜マネジメント業務＞ ・店舗の売上目標、行動計画の策定 ・相談案件の確認、担当者の決定 ・商談状況、受注見込みの管理 ・高額案件の提案、見積りレビュー ・工事範囲、契約条件の確認 ・案件ごとの原価、粗利、工程の確認 ・メンバーとの面談、業務支援 ・営業同行、フィードバック ・メンバーの育成、OJT ・成功事例、注意事項の共有 ・設計、工事、本社部門との連携 ・顧客対応、案件トラブルの解決支援 売上だけを追うのではなく、 工事の品質や収益性にも目を配り、 お客様にも会社にも 価値のある店舗運営を目指します。 ◆成果を再現できる組織をつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メンバーの経験や得意分野、 担当件数、案件の難易度を把握し、 適切な担当配置と支援を行います。 顧客・案件管理システムを活用し、 商談状況や成功事例を可視化。 特定の営業だけに成果が偏らず、 チームとして継続的に実績を上げられる 営業体制をつくってください。 デジタルツールを現場へ定着させ、 業務の効率化や提案品質の向上へ つなげることも期待しています。 ◆店舗経営に近いキャリアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人で担当した案件については、 契約金額に応じて報奨金を支給します。 店舗を管理する立場になっても 自身の営業力を発揮でき、 成果次第で年収1000万円を 目指すことも可能です。 AQ Groupでは、既存オーナー様という 顧客基盤を活かしながら、 リフォーム事業を強化しています。 事業拡大に伴い、 店長や拠点責任者など、 マネジメントポジションへ 挑戦できる機会も広がっています。 これまで培った営業力と組織運営力を、 一つの店舗を動かす役割へ。 さらに、その先の事業成長を担う キャリアへつなげてください。

✨これから伸びる解体市場で年収1000万円が目指せる！？✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ✅ 年収1,000万円以上可能！ 固定給40万円以上＋高歩合 安定した固定給があるから、 生活を守りながら高収入を目指せます！ 🏠 住宅解体市場は今後も安定＋増加傾向！ 空き家・建替え需要の拡大により、 今後も安定した需要が見込まれています！ 一般的な営業職とは安定感が違います！ ✅ 毎月ゼロからではなく、安定して積み上がる営業。 解体工事の営業は、毎月新規案件を 探し続けるだけの仕事ではありません。 既存の不動産会社・住宅メーカー・工務店と 信頼関係を築くことで、 継続的に依頼が入る仕組みを作れます。 一度築いた関係が次の仕事につながり、 毎月安定して成果を積み上げていける営業です。 ✅ 営業職では珍しい土日休み！ 取引先の多くが土日にお客様対応を行うため、 営業活動は平日が中心。 土日はしっかり休めます。 ✅ 成果がそのまま収入につながるのは当たり前! そのうえで！！ 解体工事の案件は数百万円規模から、 中には1,000万円を超える大型案件まで多数。 もちろん案件が大きくなっても、 あなたが行う営業や提案の流れは変わりません。 同じ努力・同じ行動で、 より大きな成果を生み出せるチャンスがあります。 利益を生みやすい業界だからこそ、 成果は高歩合でしっかり還元します。 ══════════════ 住宅解体業界は、 実は社会に必要性が高い業界！ 古い住宅、空き家、土地活用、建替えなど、 建物がある限り必要とされる仕事です。 今後さらに増える空き家問題により、 解体業界は今後も必要とされ続ける 安定市場です！ なので！！ 一時的な仕事ではなく、 これからの時代も求められる仕事として 長く安心して働き続けることができます！ ✅需要がなくなりにくく安定的 ✅営業として競争が激しすぎない ✅景気に左右されにくく将来性がある ✅住宅営業経験がそのまま強みになる ══════════════ ✅年収1000万円も可能 （月給＋歩合＋賞与） ✅年間休日130日以上・完全週休2日 ✅住宅知識を活かせる提案営業 ✅残業なし・有給消化率100％ ✅直行直帰OK ══════════════ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 住宅解体に関する 提案・調整業務を担当します。 【仕事の流れ】 ⏩お客様との打ち合わせ ⏩現地確認（技術スタッフが同行） ⏩見積り・工事内容のご説明 ⏩工事スケジュールの調整 ⏩協力会社との調整・お客様フォロー 月20件ほどの案件を担当し、 お客様対応や提案業務に集中できる環境です。 ══════════════ ■営業経験を活かして、 将来性のある業界へキャリアチェンジ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業経験はあるけど、 今の仕事を続けるか迷っている」 そんな方へ！ 住宅解体営業なら、 これまでの営業スキルを活かしながら 専門知識を身につけられます。 必要なのは、 ✅相手の話を聞く力 ✅信頼関係を築く力 ✅分かりやすく説明する力 です。 営業として培った経験は、 そのまま活かすことができます。 ══════════════ ■営業経験を活かして早期に活躍できる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の営業経験をもっと評価されたい」 「頑張りを収入につなげたい」 そんな方に向いているのが住宅解体営業です。 解体営業は、ポイントを押さえれば 成長しやすい営業職。 一般的な営業では独り立ちまで半年ほど かかる場合もありますが、 当社では約3ヶ月を目安に一人前を目指せます。 大切なのは営業トークよりも、 お客様に寄り添い、信頼関係を築く力。 これまでの営業経験を活かして、 入社3ヶ月で月収40万円、 半年で月収60万円も目指せます。

イノアックG100%出資！高い商品力で提案しやすい提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業 ウレタン・ゴム・プラスチック・複合素材などの加工製造・販売を行う会社での提案営業を致します。 ＜取り扱う商材＞ 自動車や建設機械などの吸音・断熱材や、精密機械内部に使用される緩衝材、クッション、マットレス、スポンジなど…ウレタン・ゴム・プラスチックを加工して製造できる製品全般を扱っています。 素材や材料そのものを販売することもありますが、それらをお客様の要求に応じて加工ができることが当社の強みでもあるため、自社工場・イノアックグループの協力工場などと連携して商品開発をする工程に関わることもできます。 ＜担当顧客＞ 名古屋営業所では、営業1人あたり約20～30社ほどを担当しています。 お取引先は、自動車から情報IT機器、住宅関連から身近な生活関連商品など、業種問わず様々なメーカー。 製造業が盛んな土地柄ということもあり、大きなマーケットがあることが特徴です。 ＜競合優位性＞ 扱っている素材ごとに競合他社は存在しますが、イノアックグループほど多種多様な素材・材料を扱っている会社はほとんどありません。 そのため、複数の素材を比較・検討して提案できる点や、素材ごとに違う発注先に依頼する面倒がない点など、当社ならではの強みが数多くあります。 同業と比べて圧倒的な世界シェアを誇っていることもあり、単純な価格競争だけではない付加価値を提供できる点もお客様に選んでいただきやすいポイントです。 ＜営業戦略＞ 一度当社の製品を納品させていただいたお客様から同じ製品を繰り返しご依頼いただく中で、他に当社が力になれることはないかニーズの深掘りをしたり、今後成長が見込まれる業界へのアプローチの仕方を模索するなど、既存のお客様はもちろん、新規マーケット開拓も常に注力しています。 少子高齢化が進む社会や、余暇・趣味を重視する生活スタイルなど、情勢や流行に反応し、営業個人だけではなく会社・チームでどこに力を入れて営業を仕掛けていくかなどを検討。 多くの企業で取り組みを行っているSDGsに対しても、端材を有効利用した素材の活用を提案するなどして時代の変化に柔軟に対応しています。 ＜チーム体制で分業＞ お客様への提案～製品の納品完了までの工程の中で、受注後の書類のやり取りや工場への発注、お客様への納期連絡などは業務アシスタントさんが対応してくれます。 そのためお客様への提案や営業活動の準備、お客様からのお問い合わせへの対応など、営業としてのコア業務に集中できる環境があります。 ＜プロセス・取り組みも評価＞ 数字の管理はもちろん必要になりますが、目標に対する不足分を当月中に挽回することは難しい業界のため、数字がすべてという考え方ではありません。 当社で重視されるのは「新規テーマ」に対する取り組み。 成長している分野に対してどうアプローチしていくか、新規顧客の獲得だけでなく、その分野の既存顧客のシェア拡大なども含め、営業個人が能動的に行動することを重視しています。

【年間休日121日】事業拡大による新しいスタッフを募集中！営業の経験がない方もグローバルな企業で経験を積めるチャンス！残業少なめで平日のプライベートも充実◎

仕事内容: 中国・深圳に本社を置く 一部上場企業「カイゾンジャパン株式会社」！ 日本法人の事業拡大に伴い、 組織強化のため新たなメンバーを募集いたします。 ★営業未経験の方も歓迎！ 海外出張もあり、営業としての経験を しっかり積める職場環境です。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客へのフォローおよび関係構築 ・新規顧客の開拓（問い合わせ対応・紹介・展示会経由など） ・見積作成および価格・納期の調整 ・顧客訪問およびニーズのヒアリング ・展示会対応（準備・当日の顧客対応） ・海外工場（中国・タイ等）との納期・仕様調整 ※必要に応じて海外出張あり

バックオフィスで不動産の仕入れをサポート／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業 ●月給30万円スタート ●完全週休2日制（日曜＋月曜）＋残業ほぼなし ●服装自由・カジュアルOK ●未経験・異業種からのチャレンジ歓迎 ●先輩のサポート体制があるので安心スタート 株式会社プラストテラスは、 関西圏・東海圏でマンション販売戸数トップクラスの実績を持つ企業で、 役員などを務めてきた業界トップクラスの人材が集まり設立された会社です。 大阪・名古屋の都心一等地に特化し、 投資用不動産の販売・コンサルティングを手がけています。 豊富な経験とノウハウを活かし、お客様一人ひとりの資産形成をサポートしています。 案件増加に伴い、組織強化とさらなる事業拡大を見据え、 【仕入れ業務のサポート営業事務】を募集いたします。 ☆仕事内容 会社で販売する物件の仕入れをするお仕事です。 物件情報や仕入れ条件等細かくチェックし、 より良い物件を仕入れるため、 正確かつ迅速な対応が求められます。 ☆主な業務内容 ・物件リサーチ ・物件資料作成 ・契約内容の確認・書類の準備 ・不動産会社・関係業者との電話・メール対応 ☆入社後の流れ 入社から約半年間は、 先輩社員のサポートや業者訪問への同行を通し、 仕事の流れや物件の「目利き（相場や良し悪し）」を少しずつ身につけていただきます。 いつでも相談・確認できる環境なので、業界未経験の方もご安心ください。 ☆仕事の魅力 基本的には案件をご紹介いただくことがメインとなりますが、 物件の在庫が少なくなってくると、 仕入れに対して焦りを感じる場面もあります。 その分、良い物件を仕入れることができた時の達成感は大きく、 また、仕入れた物件を無事に引渡しまで完了できた時には格別の達成感を味わうことができます。 ・取扱い物件の特徴 全国でも供給量トップクラスを誇る「プレサンス」ブランド 築浅・好立地の中古マンションを中心に展開 入居率97％以上で空室リスクが低く、資産価値が落ちにくい点が強み → 社会情勢的にも資産形成・副収入ニーズが高まる中、安定した需要が見込めます。

本社・レベニューマネジメント業務(正社員)／愛知・名古屋オフィス勤務

仕事情報 ● 仕事内容 【レベニューマネジメント担当】ホテル収益の最大化をミッションとして、全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。本社部門に所属し、各ホテルの販売戦略の立案と構築、実行支援、データ分析を行います。 具体的な業務例 レベニューマネジメント業務の全般(本社所属)●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト●資料作成など プロフェッショナルとして 他業種から宿泊業に参入する企業が増加するなかレベニューマネジメントは業界における重要なポジションです。運営ホテルが増加し、成長を続ける当社はいち早く専門部署をもうけ、"レベニューの専門家”として活躍できる環境を整えています。 求める人物像 "ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する当社では多様な販売手法の知見を身につけることが可能です。レベニュー業務の経験者はもちろん、フロントスタッフや予約担当として勤務する方のキャリアアップのご応募も歓迎です。

飛び込みなし｜業界未経験から住まいの専門性を磨ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 営業経験を活かして 住宅・建築の専門職へ ✅ お客様の約9割が AQ Groupの既存オーナー様 ✅ 実際の案件を経験しながら リフォームの知識を習得 ✅ 提案・見積り・工事の知識まで 幅広い専門性が身につく ✅ 経験を重ねた先は 高額案件や上位ポジションへ 「営業経験は活かしたい。 でも、同じ商品を売り続けるだけでは 将来が少し不安」 そんな方に選んでいただきたい、 住まいのリフォーム営業です。 これまで身につけた お客様の話を聞く力や提案力を活かし、 住宅・建築の専門知識を 実務を通じて身につけられます。 携帯販売、自動車、人材、保険、 ブライダル、不動産など、 これまで扱ってきた商品や サービスの種類は問いません。 営業経験を土台に、 将来も活かせる専門性を 身につけませんか。 ◆既存オーナー様が中心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の約9割は、 AQ Groupで住まいを建ててくださった 既存のオーナー様です。 DMや本社からのご案内、 アフターメンテナンスのご相談などを きっかけに、お客様へご連絡します。 また、担当エリアのオーナー様宅を訪問し、 住まいのお困りごとがないか お声がけする営業活動も行います。 新規顧客への無作為な 飛び込み営業ではありません。 既にAQ Groupとの接点がある お客様の住まいに向き合い、 必要なリフォームを提案します。 ◆具体的な仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お問い合わせや相談内容の確認 ・オーナー様宅への訪問、ご案内 ・ご希望やお困りごとのヒアリング ・建物や工事予定箇所の現地確認 ・リフォームプラン、見積りの作成 ・設備、仕様、工事内容のご提案 ・ご契約に関する手続き ・設計、工事担当者との打ち合わせ ・協力会社、職人との連携 ・工事中の進捗確認 ・完成、引き渡し ・完成後のアフターフォロー キッチンや浴室などの設備交換、 外壁塗装、屋根の改修をはじめ、 内装工事や間取り変更など、 さまざまな相談に対応します。 ◆実務を通じて住宅知識を習得 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩や上司に相談しながら、 AQ Groupの業務の進め方や 社内システムの使い方を覚えます。 はじめから難しい案件を 一人で任せるわけではありません。 まずは設備交換や外装工事など、 比較的進めやすい案件を通じて、 現地確認や見積り、提案、 工事手配の流れを身につけます。 判断に迷う場合は、 設計や工事担当者にも相談できます。 案件を一つずつ経験しながら、 担当できる工事の種類や規模を 広げていける環境です。 ◆営業経験に専門性を加える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で身につくのは、 商品を説明する力だけではありません。 住宅の構造や設備、現地調査、 見積り、工程、工事手配など、 住まいに関する幅広い知識を 実務の中で習得できます。 経験を積んだ後は、 より規模の大きな案件を担当したり、 メインプレーヤーや主任など、 上位ポジションを目指したりすることも可能。 これまでの営業経験を、 長く活かせる専門性へ 発展させられる仕事です。

オンオフのメリハリ◎完全週休2日、繁忙期以外は定時退社も♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ＜仕事内容＞ ・売買・賃貸物件の提案営業 ・大家さん、家主さんへの営業活動などを お願いします。 ＜具体的には＞ ◎売買契約・賃貸契約をご検討中のお客様の ご案内インターネットで調べて ご来店されるお客様に対し、 物件やその地域の魅力をお伝えください！ ◎家主さん、大家さんへの訪問活動 空き物件でお困りの方のところへ 定期的に訪問し、活用方法を提案します。 「あなたに任せたい！」と思ってもらえる よう、真心を込めて対応しましょう！ ◎企業へのご提案 従業員の転勤の可能性がある企業様の 人事や労務の方にお声がけ。 急な転勤が発生したときにご相談にのり、 直接契約のお話をいただけることもありま す！ ＜入社後の流れ＞ まずは、 大手不動産会社スターツグループの 研修を受講していただきます。 接客から契約書の作成までしっかりと お伝えするので、未経験の方も スムーズにお仕事をスタートできます。 ＜職場環境＞ 20代～30代が活躍中！ 和気あいあいとした雰囲気です！ 社歴や年齢を気にせずに意見を言い合える 風通しの良い会社です！ 遠慮なくあなたのアイデアを出してください！ 事業内容：不動産の売買・仲介 雇用形態：正社員 ＜1日の仕事の流れ＞ 9：30 ピタットハウス丸の内店 OPEN！ 10：00～12：00 来店されるお客様をご案内 アポがないときは ・物件の撮影 ・空き物件の調査 等をしていただきます。 物件へは自転車で移動！ いい運動にもなりますよ♪ 13：00～17：00 大家さん・家主さんをご訪問 いきなり「営業トーク」なんて しなくてOK！ まずは、たわいもない話や 悩みごとのお話を聞くなど、 おしゃべりをして、 信頼関係を築いていきましょう！ 17：00～ 店舗に戻ったら、WEBの更新や 契約書の作成をしていただきます。 繁忙期以外は定時に終わることも多いので、 スタッフ同士で飲みにいったりすることも♪ ＜先輩スタッフからの一言＞ 不動産の知識や専門用語などは、 知らなくたって当然です！ はじめは戸惑うこともありますが、 わからないことは何でも聞いてくださいね！ 着実にステップアップできるよう 丁寧に教えます！

＜100％反響・ニーズ◎＞「求められ、相談される」営業です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、不動産法人営業 ✨月給30万円～／前職・経験を考慮 ✨年間休日128日／完全週休2日制 ✨営業先は100％代理店紹介・反響案件 ✨飛び込み・テレアポなし ✨残業月10時間以下 ✨賞与年2回＋決算賞与あり ✨転勤なし＆伏見駅徒歩5分 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「営業は好き。でも新規開拓はちょっと大変…」 「もっとお客様に寄り添った営業がしたい」 「営業経験を活かして、収入も働き方も良くしたい」 そんな方にピッタリの営業です！ ✅「売る」より「相談に乗る」営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社にお問い合わせいただいた企業や、 代理店からご紹介いただいた企業に対して、 省エネ・設備に関する提案を行います。 「電気代を削減したい」 「古い設備を新しくしたい」 「補助金を活用したい」 など、お客様の悩みを聞き、 最適なサービスをご提案します。 飛び込み営業やテレアポはありません。 すでに興味を持っているお客様への 提案が中心なので、 お客様との会話や提案に集中できます。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様へのヒアリング ・課題に合わせたサービスのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・社内の専門部署との打ち合わせ ・商談、契約 ・導入後のフォロー など。 営業としての 「聞く力」「提案する力」「関係を築く力」 を活かせる仕事です。 ✅扱う商材は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・電子ブレーカー ・LED・空調設備 ・太陽光発電・蓄電池 ・EV充電器 ・電気設備更新 ・補助金活用支援 など。 一つの商品を売り続けるのではなく、 お客様の課題に合わせて さまざまなサービスを組み合わせて提案できます。 ✅入社後のサポ―ト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「電気や設備の知識がない…」 という方も大丈夫です。 技術的な内容は、 社内の専門チームがしっかりサポート。 入社後に商品知識や業界知識を 少しずつ覚えていけばOKです。 これまでの営業経験を活かして、 新しい業界でキャリアをスタートできます。 ✅ワークライフバランス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日128日、土日祝休みで、 残業は月平均10時間以下。 しっかり休みながら、 長く営業を続けられる環境です。 ✅エスコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は省エネ・電気設備などを扱う ソリューション企業。 導入実績は25,000社以上。 電気料金の高騰や省エネ需要の高まりもあり、 7期連続で売上成長を続けています。

✅住宅業界の経験者歓迎！✅ノー残業デイ月4日＆年休122日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業、建築法人営業、不動産法人営業 /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 住宅業界の経験を活かしながら、 「無理な売り込みのない」営業に挑戦しませんか？ /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅義務化市場 × 既存顧客中心で安定！ ✅住宅構造・検査・品質の知識を活かせる！ ✅徹底したノー残業デイの実施でメリハリ抜群！ ✅年間休日122日！土日祝休み＆残業少なめ！ ✅半期に1度の評価あり！努力はボーナスに反映！ ✅福利厚生充実！安定したキャリアを築けます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 法人向けに住宅瑕疵(かし)保険の提案営業および制度運用のサポートを行います。 【具体的には】 ●建設会社・工務店・不動産会社へのアプローチ ※既存の取引先や提携取次店からの紹介が中心 ●お客様の物件のフェーズに合わせたリスク分析と最適な保険商品のご提案 ●現場検査の手配・技術部門との連携 ●法改正や制度変更に伴う情報提供・アドバイス・勉強会の実施 など 【営業スタイル】 既存顧客8割、新規開拓2割です。 建設会社・不動産会社・リフォーム業者など、既存取引先への継続的なフォローを通じて信頼関係を築いていきます。 新築住宅は法律で瑕疵(かし)保険加入が義務化されているため、無理な売り込みは発生しません。 新築の着工件数の減少により、新商品の中古住宅向け任意保険の提案にも注力しています。 【取り扱い商品】 ●新築住宅の瑕疵(かし)保険 ●中古住宅売買向けの瑕疵(かし)保険 ●リフォーム・大規模修繕の瑕疵(かし)保険 ●住宅性能評価(省エネ性能・耐震性能など) ●建築物のエネルギー消費性能判定 ●住宅完成保証制度 ●工務店向けの工事保険 ●リスク管理支援 など 専門性の高い商品を扱いながら、保険・建築・不動産など幅広い知識と提案力が身につきます。 ⭐「やりがい」も「達成感」も感じられる！⭐ 必要とされる商品を提案するため、ノルマ重視の営業ではなく「お客様に寄り添った」活動が可能です。 「ただ売るだけ」ではなく、お客様と関係を構築しながら「本当に必要な価値のある商品」のご提案を行います。 大きな裁量があり、自分でスケジュールを立てて動けるため、休みも取りやすく働きやすいのがポイント！ その中で、各自が持つ目標を達成するために、責任感を持って主体的に動く姿勢も大切にしています。 「裁量の大きさ」と「責任」を両立しながら成長できる営業スタイルです。 ⭐「価格」よりも「提案力」で勝負！⭐ 単なる保険の提供にとどまらず、補助金の活用などを提案することもあります。 これはパートナー企業の負担が軽くなるというだけでなく、住宅を購入するお客様の負担軽減にもつながり、 結果としてパートナー企業にとって提案価値を高められる内容となります。 住宅の購入は決して安いものではないので、トータルで見た価値を提供していける点もこの仕事の大きな魅力です。 関係者全員が納得できる形で進められることも「やりがい」につながっています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲：全国の当社拠点 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩株式会社住宅あんしん保証について ━━━━━━━━━━━━━━ 国土交通大臣が指定した「住宅瑕疵担保責任保険法人」の5社のうちの1社です。 新築・中古・リフォームなど住宅に関する “保険・保証・検査” を専門的に扱います。 登録顧客数は約4万社。‎ 工務店・建設会社・不動産会社などの住宅事業者が安心して住宅を提供できるよう、保険・保証・検査・性能評価を提供しています。

成長企業で次のステージへ！業界TOPクラスの給与！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ⸜ お仕事の特徴 ⸝ ▶入社初月から【月給40万円以上】を確約 ▶成約率60％超え！反響型営業で営業に集中できる ▶年収1500万円超も目指せる高水準給与 ▶営業経験を活かしたキャリアアップが叶う ▶出店計画多数で幹部候補も目指せる ▶週休2日制・土日祝休み ⇢【 仕事内容 】⇠ ご家族のライフプランに寄り添い、 小規模な修繕から住まい全体のリノベーションまで、 トータルで価値あるご提案ができる提案営業のお仕事です。 高い品質でお客様のご要望にお応えできる環境で、 業界経験者は即戦力として、未経験者の方もゼロからスキルアップ可能です。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ 「ハウスクリーニング」 「水回りの老朽化対応」 「バリアフリー化」 「生活課題の改善」など… 人生のステージが変わるとともに、住まいへのニーズも変化します。 Step1｜ヒアリング ホームページやチラシなどからお問い合わせをいただいたお客様のご自宅を訪問し、 丁寧にお悩みやご希望をお聴きします。 Step2｜プランニング・ご提案 当社の多彩なサービスを活かしながら、 小規模リフォームから大規模リノベーションまで、 お客様にぴったり合わせたプランをご提案します。 Step3｜施工サポート ご成約後は、施工スケジュールの調整や準備、 そして工事完了まで、 お客様に寄り添いながら丁寧にサポートしていきます。 ○◎信頼関係を何より大切に◎○ 強引な営業や押し売りではなく、お客様の声にしっかり耳を傾け、 心からの信頼を築く提案スタイルです。 そのため、クレーム・キャンセルがほぼゼロ。 このような積み重ねた信頼が、今の実績へとつながっています。 ＜リノベーションプランナーに求める人材・スキル ＞ ▶数字や評価に対して、前向きに取り組める方 ▶未経験の分野でも素直に吸収して学び続けられる方 ▶住宅営業・業界経験者は即戦力としてキャリアップ可能です。 ▶異業界での営業経験、接客経験も活かせます。 ▶20代後半・30代・40代前半の方が活躍しています。 未経験でも大丈夫。 先輩社員に同行しながら営業のノウハウを学べます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを身につけられる環境です。 「いきなり1人でお任せ」はありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できます。 ◢◤新規テレアポなし！反響型で提案に集中◢◤ 「営業はやりたいけど、新規テレアポはちょっと苦手…」「提案や営業活動に注力したい！」 という方もご安心ください！ 商談はスムーズで成約率も60％と高い数値を誇っています。 ◢◤高収入！スピード昇進◢◤ 未経験の方でも《初月から月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップが目指せます。 ◢◤評価制度も充実◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 それが当社のカルチャーです！ ◢◤新しい拠点も多数あり◢◤ 現在、新しい営業所のオープン予定も続々と控えている為、 ステップアップ・昇進機会も多数あります。 *. 実際のキャリアアップ・年収例 .* ・年収例：650万円～1500万円 ・入社3年以内に年収1,500万円到達するメンバーも！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしております！

業界TOPクラスの給与！土日祝が休める住宅営業！成長意欲重視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜リフォーム企画営業に求める人材・スキル ＞ ▶数字や評価に対して、前向きに取り組める方 ▶未経験の分野でも素直に吸収して学び続けられる方 ▶住宅営業・業界経験者は即戦力としてキャリアップ可能です。 ▶異業界での営業経験、接客経験も活かせます。 ▶20代後半・30代・40代前半の方が活躍しています。 ⸜ お仕事の特徴 ⸝ ◎初任給【月給40万円以上】確定 ◎成約率60％超え！反響型営業だから提案に集中できる ◎年収1500万円超も目指せる高水準給与 ◎営業経験を活かしたキャリアアップが叶う ◎出店計画多数で幹部候補も目指せる ◎週休2日制・土日祝休み ⇢【 仕事内容 】⇠ お客様の想いをカタチに。住まいと暮らしをデザインする「リフォーム企画営業」 ご家族のライフプランや将来のビジョンに徹底的に寄り添い、小規模な修繕から住まい全体のリノベーションまで、最適な住宅づくりを企画提案するお仕事です。 営業・業界経験者は即戦力として企画力を発揮でき、未経験の方もゼロからプロの企画提案ノウハウを身につけられます。 ■仕事内容の具体例 暮らしの数だけ、住まいの悩みや理想が存在します。 ・ハウスクリーニング・メンテナンスの企画 ・水回り設備などの老朽化に伴うリフレッシュ提案 ・将来を見据えたバリアフリー・安全設計 【業務の流れ】 Step 1｜ニーズのヒアリング（調査・分析） Webサイトやチラシ等からお問い合わせをいただいたお客様宅を訪問。現在のお困りごとだけでなく、「どんな暮らしを実現したいか」潜在ニーズまで丁寧に汲み取ります。 Step 2｜コンセプト企画・プランニング提案 ヒアリング内容をもとに、自社の豊富なサービスラインナップを組み合わせたオーダーメイドの改修プランを企画。費用対効果やデザイン性を踏まえたご提案を行います。 Step 3｜施工サポート（施工管理連携） ご成約後は、施工スケジュールの調整や現場との連携・準備をスムーズに進行。工事完了までお客様の専任パートナーとしてしっかり伴走します。 ○◎信頼関係を何より大切に◎○ 強引な営業や押し売りではなく、お客様の声にしっかり耳を傾け、 心からの信頼を築く提案スタイルです。 そのため、クレーム・キャンセルがほぼゼロ。 このような積み重ねた信頼が、今の実績へとつながっています。 ◢◤未経験でも大丈夫◢◤ 先輩社員に同行しながら営業のノウハウを学べます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを身につけられる環境です。 「いきなり1人でお任せ」はありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できます。 ◢◤新規テレアポなしの反響型◢◤ 「営業はやりたいけど、新規テレアポはちょっと苦手…」「提案や営業活動に注力したい！」 という方もご安心ください！ 商談はスムーズで成約率も60％と高い数値を誇っています。 ◢◤高収入！スピード昇進◢◤ 未経験の方でも《初月から月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップが目指せます。 ◢◤評価制度も充実◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 それが当社のカルチャーです！ ◢◤新しい拠点も多数あり◢◤ 現在、新しい営業所のオープン予定も続々と控えている為、 ステップアップ・昇進機会も多数あります。 *. 実際のキャリアアップ・年収例 .* ・年収例：650万円～1500万円 ・入社3年以内に年収1,500万円到達するメンバーも！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしております！

住居で人生は変わる。"幸福度No.1"の賃貸営業チームへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ※応募多数のため 宅建士保有 不動産経験者 営業経験者 コールセンター経験者 どれか当てはまる方のみ 次店舗にむけ人員増員！！管理職候補可能 ■ The Boat Houseは、"人生のターニングポイントをつくる会社"です。 「住む場所が変わると、人生まで変わる」 その原体験から生まれたのが、The Boat Houseです。 私たちにとって賃貸営業は、単なる「部屋探しのお手伝い」ではありません。 お客様の人生のターニングポイントに立ち会い、 「この人に出会えて良かった」と言ってもらえる仕事です。 ■ 目指しているのは「名古屋で一番、幸福度の高い賃貸営業チーム」 お客様には → リピート・紹介で選ばれる信頼関係を 仲間には → 成長と、正当に報われる環境を チーム全体で → "年収だけではなく幸福度"で勝てる会社を 現在は3店舗体制（配属は未定） 2029年までに5店舗体制を目指しています。 一緒に組織をつくっていける経験者を、本気で探しています。 ■ 働く環境でお伝えしたいこと ① チーム型組織です 軍隊型の上下関係ではなく、店長・主任もプレイヤーとして現場に立ちます。 「一人で数字を追う」のではなく、チーム全員で成果を喜ぶ文化です。 ② 営業力の有無は問いません 大事なのは、人間性と"凡事徹底"。 挨拶・お客様への誠実さ・仲間への敬意── これらがある人なら、仕組みと再現性で必ず成長できる環境を用意しています。 ③ 年収700万円までは"誰でも届く"仕組みに 特別な才能や体育会系の根性は不要です。 それ以上を目指したい人には、挑戦できるステージも用意しています。 『不動産業界・賃貸営業』の経験が ある方！ ✨100%反響営業(賃貸)＆歩合給は単月で 支給、頑張った分は給与に全面還元✨ ✅魅力ポイント ①固定給25万円があるので給与面も安心！ ②業界最高水準の歩合給(最大30％) ③歩合給は単月で支給！ ④ノルマなし！だからこそクレームもほぼゼロ ⑤社員旅行あり！去年は韓国！！今年は沖縄！！ 《モデル年収》 4年目 1,000万円 2年目 600万円 やりがいのある仕事がしたい方に ピッタリなお仕事です！ ✅給与イメージ(業界最高水準の歩合給です) 歩合給最高30％(能力により変わります) 売上200万円の場合 200万円×30％－25万円=35万円(歩合給) 25万円(固定給)+35万円(歩合給)=60万円(総支給額) ※歩合給につきましては当月末締めの翌月25日払いです ✅一言で伝えるなら 不動産(賃貸)の完全反響営業・ルームアドバイザー ◎反響営業100%！ノルマなし ◎頑張った分はインセンティブで給料へ還元！ ◎少数精鋭だからこそ、手厚いフォローで未経験でも安心！ ◎チームでお客様の対応しているので、サポート体制万全 ✅具体的には ・写真などを工夫して掲載しお客様の反響を得ること ・接客対応、物件紹介（内見） ・条件の確認、交渉、打ち合わせ ・入居審査、重要事項説明 ・契約して物件の引き渡し 【代表メッセージ】 住居で人生は変わる。だから、本気で提案します。 お客様の人生だけでなく、 この会社に関わるすべての人の人生が豊かになる瞬間をつくりたい。 「あの会社に入ってから、人生が変わった」 「この仲間と働けて良かった」 そう思ってもらえる会社を、仲間と共に創り上げていきます。

想定年収450〜650万円。10名チームの型づくり・育成を担うリーダー候補。新規開拓なし・土日祝休み

仕事内容: ＼自ら難案件を担いながら、10名チームの「型」と育成をつくるリーダー候補／ 業務用ビニールカーテン・ネット・間仕切りなどの産業資材を扱う自社ECサイト「ラクスルビニプロ」にお問い合わせいただいた法人のお客様に、用途・課題を伺い、仕様を提案して受注までを担う反響・提案型のチームです。 本ポジションは、ご自身で難易度の高い案件を担当しながら、10名のチームの型づくりと育成を担い、将来はマネージャーとして組織運営を担っていただくリーダー候補です。 【お客様対応（プレイヤーとして）】 ・仕様が曖昧な案件、特注品、納期がタイトな案件など、難易度の高いお問い合わせを担当 ・メンバーが対応に迷う案件の引き取り・判断 ・自社工場・施工サービスグループ・メーカーとの調整 【チームの型づくり・育成】 ・ヒアリング項目、対応テンプレート、見積の標準化など、チームの業務の型づくり ・未経験メンバーの育成（OJT設計、マニュアル・FAQ整備、新人の立ち上げ） ・問い合わせ→見積→受注の転換率、初回返信時間などの指標設計と改善 【将来的に（マネージャー登用後）】 ・グループ計画の策定、他部門との調整、採用および評価 【入社後の流れ】 最初の1〜2ヶ月はプレイヤーとして商材・業務フローを習得 → 3ヶ月目以降、改善テーマと育成を担当 → 実績に応じてリーダー、マネージャーへ 【キャリアパス】 入社 → リーダー（数名のメンバーの育成・案件判断）→ グループリーダー（グループ全体10名の運営・指標管理、マネージャーのサポート）→ マネージャー（グループ計画・他部門との調整・採用および評価） 実績次第で、事業推進部内の他領域への展開も可能です。 【組織構成】 ラクスルビニプロ統括部は全体で60名以上。カスタマーサクセスグループは10名（全員が未経験からのスタート）で、子育て中のメンバーも時短勤務などを活用しながら活躍しています。 本ポジションはラクスルビニプロ統括部 事業推進部長の直下で、グループのリーダーとして育成・改善を担っていただきます。 【選考プロセス】 1次面接：マネージャー（オンライン可） 2次面接：部長 3次（最終）面接：代表取締役 ※2次以降は原則対面（ご希望があればご相談ください） ※未経験の方向けの募集は別求人「インサイドセールス（法人向け内勤営業）」をご覧ください。

既存オーナー様中心｜新規開拓より顧客への提案に専念できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、不動産個人営業 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 新築住宅・リフォーム・ 高額商材の営業経験を活かせる ✅ お客様の約9割が AQ Groupの既存オーナー様 ✅ 小規模工事から大規模改修まで 担当できる案件の幅を広げられる ✅ 固定給をベースに 賞与・報奨金で成果を評価 ✅ 主任・店長など 経験を次のキャリアへつなげる 営業としての経験を、 もう一度ゼロから 積み直す必要はありません。 新築住宅営業で培った建物の知識、 リフォーム営業で培った現地対応力、 高額商材の営業で培った提案力。 これまでの経験を、 AQ Groupの顧客基盤のもとで さらに伸ばせる仕事です。 「新規顧客の開拓だけに 時間を取られたくない」 「成果だけで収入が大きく変わる 働き方を見直したい」 「家族や将来のことも考えて、 長く働ける環境へ移りたい」 そんな方にも適したポジションです。 ◆関係性のあるお客様への提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の約9割は、 AQ Groupで住まいを建てた 既存のオーナー様です。 DMや定期的なご案内、 アフターメンテナンスの相談、 展示場や紹介などを通じて お客様との接点が生まれます。 担当エリアのオーナー様宅を訪問し、 リフォームの予定や 住まいのお困りごとを伺う 営業活動も行います。 新規顧客への無作為な 飛び込み営業ではありません。 AQ Groupを知っているお客様が多く、 これまでの住まいや暮らしを踏まえて 提案できることが特徴です。 ◆案件を一貫して動かす ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の相談から工事完成後まで、 お客様の窓口として プロジェクト全体を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・お問い合わせ、修繕相談への対応 ・オーナー様宅への訪問、ご案内 ・ご要望、予算、時期のヒアリング ・建物、既存図面、工事箇所の確認 ・現地調査 ・改修プラン、見積りの作成 ・設備、仕様、資金面のご提案 ・契約手続き ・設計、工事担当者との調整 ・協力会社、職人との打ち合わせ ・工程、予算、品質、進捗の確認 ・完成後の引き渡し、フォロー 設備交換や外壁・屋根の改修から、 内装、間取り変更、空き家再生、 耐震補強、大規模修繕まで、 経験に応じて幅広い案件を担当します。 ◆新築住宅営業の経験も活かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新築住宅営業で身につけた 間取り、設備、資金計画の知識や、 設計・工事部門との調整経験は、 リフォームでも大きな強みになります。 新築時の理想だけでなく、 実際に暮らしたからこそ分かった課題や、 家族構成・生活スタイルの変化まで 踏まえて提案する仕事です。 リフォーム経験が浅い方は、 これまでの住宅・営業経験を活かせる 案件から担当領域を広げていきます。 一度きりの契約ではなく、 工事後もお客様との関係が続き、 別の箇所について再び 相談をいただくこともあります。 ◆経験を次のキャリアへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給を基盤としながら、 営業実績は賞与や報奨制度でも 評価します。 まずは自身の担当案件で成果を上げ、 より規模の大きな工事や 複数箇所にわたる改修へ 担当領域を広げてください。 その先は、高額案件を担いながら メンバーの案件も支援する主任や、 店舗全体をまとめる店長など、 経験を活かしたキャリアを目指せます。 これまで培ってきた営業力を、 安定した収入と長期的なキャリアへ つなげられる環境です。

【名古屋名西ヨシヅヤ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ

仕事内容 【名古屋名西ヨシヅヤ店】インセンティブあり|完全反響営業|テレアポ・飛び込みなどの営業活動一切ナシ ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ―――――――――――――――――――― ◆会社の”集客力”が強み!あなたは提案に専念◆ ―――――――――――――――――――― ～テレアポ・飛び込み不要の100%反響営業～ 集客は専門部署が行うため、 テレアポ・飛び込みはございません! 厳しいノルマに縛られず、 顧客の提案に集中できる環境です。 新規のお客様を毎月会社から手配します。 (全国平均:18件) - <当社の主な集客チャネル> ・コールセンター 既存のお客様へのフォローコールや、 お問い合わせいただいた方への来店促進など。 ・WEBマーケティング: Web広告やHPを駆使し、 オンラインからの相談予約や来店を促進。 ・店舗イベント 各店舗で相談会やセミナーなどを開催し、 新たな顧客接点を創出。 - ―――――――――――――――――――― ◆40社以上の保険から、 お客様にピッタリを一緒に探します!◆ ―――――――――――――――――――― 人生設計に合わせ、各社の保険を比較・組み合わせが可能。 「こんなことできる?」というご要望にも柔軟にお応えします。 ご加入後もライフステージの変化に応じてしっかり見直し。 末永いお付き合いをお約束します。 ※各商品知識については研修で学べますのでご安心ください。

業界TOPクラスの給与！土日祝が休める住宅営業！成長意欲重視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜リフォーム企画営業に求める人材・スキル ＞ ▶数字や評価に対して、前向きに取り組める方 ▶未経験の分野でも素直に吸収して学び続けられる方 ▶住宅営業・業界経験者は即戦力としてキャリアップ可能です。 ▶異業界での営業経験、接客経験も活かせます。 ▶20代後半・30代・40代前半の方が活躍しています。 ⸜ お仕事の特徴 ⸝ ◎初任給【月給40万円以上】確定 ◎成約率60％超え！反響型営業だから提案に集中できる ◎年収1500万円超も目指せる高水準給与 ◎営業経験を活かしたキャリアアップが叶う ◎出店計画多数で幹部候補も目指せる ◎週休2日制・土日祝休み ⇢【 仕事内容 】⇠ お客様の想いをカタチに。住まいと暮らしをデザインする「リフォーム企画営業」 ご家族のライフプランや将来のビジョンに徹底的に寄り添い、小規模な修繕から住まい全体のリノベーションまで、最適な住宅づくりを企画提案するお仕事です。 営業・業界経験者は即戦力として企画力を発揮でき、未経験の方もゼロからプロの企画提案ノウハウを身につけられます。 ■仕事内容の具体例 暮らしの数だけ、住まいの悩みや理想が存在します。 ・ハウスクリーニング・メンテナンスの企画 ・水回り設備などの老朽化に伴うリフレッシュ提案 ・将来を見据えたバリアフリー・安全設計 【業務の流れ】 Step 1｜ニーズのヒアリング（調査・分析） Webサイトやチラシ等からお問い合わせをいただいたお客様宅を訪問。現在のお困りごとだけでなく、「どんな暮らしを実現したいか」潜在ニーズまで丁寧に汲み取ります。 Step 2｜コンセプト企画・プランニング提案 ヒアリング内容をもとに、自社の豊富なサービスラインナップを組み合わせたオーダーメイドの改修プランを企画。費用対効果やデザイン性を踏まえたご提案を行います。 Step 3｜施工サポート（施工管理連携） ご成約後は、施工スケジュールの調整や現場との連携・準備をスムーズに進行。工事完了までお客様の専任パートナーとしてしっかり伴走します。 ○◎信頼関係を何より大切に◎○ 強引な営業や押し売りではなく、お客様の声にしっかり耳を傾け、 心からの信頼を築く提案スタイルです。 そのため、クレーム・キャンセルがほぼゼロ。 このような積み重ねた信頼が、今の実績へとつながっています。 ◢◤未経験でも大丈夫◢◤ 先輩社員に同行しながら営業のノウハウを学べます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを身につけられる環境です。 「いきなり1人でお任せ」はありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できます。 ◢◤新規テレアポなしの反響型◢◤ 「営業はやりたいけど、新規テレアポはちょっと苦手…」「提案や営業活動に注力したい！」 という方もご安心ください！ 商談はスムーズで成約率も60％と高い数値を誇っています。 ◢◤高収入！スピード昇進◢◤ 未経験の方でも《初月から月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップが目指せます。 ◢◤評価制度も充実◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 それが当社のカルチャーです！ ◢◤新しい拠点も多数あり◢◤ 現在、新しい営業所のオープン予定も続々と控えている為、 ステップアップ・昇進機会も多数あります。 *. 実際のキャリアアップ・年収例 .* ・年収例：650万円～1500万円 ・入社3年以内に年収1,500万円到達するメンバーも！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしております！

更なる急成長の為、人材に先行投資！｜反響型・新規テレアポ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼人材に先行投資！／ 入社初月から月給40万円以上確約！急成長を続ける当社で、お客様の暮らしに寄り添う「リフォーム・ハウジングプランナー」を募集します。同業界からのステップアップはもちろん、営業・接客経験のある未経験者も歓迎！ 【仕事内容】 Webやチラシからお問い合わせのあったお客様（反響スタイル）への提案です。 ▼お問い合わせ対応・訪問・ヒアリング ▼ライフスタイルに合わせたリフォームプランの企画・提案 ▼施工手配・スケジュール管理・アフターケア 【ここがポイント！】 ・新規テレアポなし：反響中心で成約率は60％超！提案に集中できます。 ・高還元＆早期キャリアアップ：成果は給与・インセンティブに直結（年収例650万〜2,000万円）。新拠点オープンに伴い昇進チャンス多数！ ・安心のサポート体制：先輩の同行からスタートするため未経験でも成長可能。 ・働きやすさ：土日祝休み／週休2日制でプライベートも充実。 【対象となる方】 住宅・不動産業界の営業経験者（優遇） 営業・接客経験を活かして高収入を目指したい方 普通自動車免許（AT限定可） ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

人生逆転。初月から40万円！年収480万円＋歩合で稼げます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜実力重視のポテンシャル採用、人生を変えられる会社です！＞ ======================= ◆2030年、全国47都道府県<全国制覇>に向け出店計画あり！ ◆業績好調、更なる高みを目指し若手優秀人材の採用強化！ ◆昇進ポスト多数！未経験入社半年で年収1300万円超実績あり！ ◆経験やスキルよりもやる気とポテンシャルを重視 ！ ◆入社月40万円・初年度480万円以上は会社からの先行投資です！ ◆月給40万円という対価に、結果でコミットしたい！ そんな強い気持ちをもって入社頂ける方は大歓迎です！ ======================= ＜売りやすさ＆働きやすさも充実＞ ・新規テレアポ一切なしの反響営業スタイル ・週休2日制・土日祝休みのメリハリのある働き方 ・営業経験・販売・接客経験も活かせる ・20～30代の若手が中心に活躍／女性管理職も在籍 ⇢【 仕事内容 】⇠ マイホームのお困りごとを、まるごとサポートする「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ハウスクリーニングやキッチン・トイレ・お風呂の設備、クロスの張り替え、外壁塗装といった 小規模リフォームまで、お客様のご相談に幅広くお応えします。 こちらから電話をかける「新規テレアポ」は無し。 お問い合わせやご紹介のお客様へのご提案を行う反響営業スタイルです。 ■訪問・提案・契約 ￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンを新しくしたい、もっと住みやすくしたいなど、住まいのお悩みやご希望を丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランをご提案し、お見積りの作成やご契約の手続きを進めます。 当社は扱うサービスが幅広いため一人ひとりのニーズに合わせた柔軟な提案が可能です。 ◎強引な営業や押し売りは一切ありません。 お客様の声にじっくり耳を傾け、信頼関係を大切にした提案をお願いします。 この積み重ねの結果、クレームやキャンセルはほぼゼロ。今の実績につながっています。 ■ご成約後 ￣￣￣￣ 施工に向けて、スケジュールの調整や準備を進めます。 工事が完了するまで、お客様に寄り添いながらサポートしてください。 ˚･.⸜ POINT ⸝ .･˚ お客様の「ちょっと困った…」が、住まい全体のご提案につながることもあります。 たとえば、最初は「ハウスクリーニング」や「水回りの不具合」のご相談からスタート。 お話を伺う中で、暮らしに寄り添った改善プランをご提案していきます。 結婚・出産・同居・高齢化・ペットとの暮らしなど、 ライフスタイルの変化に合わせて、住まいの形も変わっていきます。 お客様の人生の節目に寄り添い、より快適な暮らしを一緒につくっていくお仕事です。 〖 こんな方を歓迎します 〗 ▷実力を正当に評価されたいと感じている方 ▷実績が評価や収入に直結する仕事がしたい方 ▷成長中の会社で実力を試したい方 ▷将来の幹部候補として会社を一緒に大きくしてくれる方 ▷営業は初めてでも、大きなことに挑戦したい方 ▷短期的に結果を出し、人生を変えたい方 そんな気持ちがあれば、経験がなくても大歓迎です。 【安心の研修フロー】（営業未経験の方の一例） ●入社～約1ヵ月目：基礎研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 座学・OJTを通して業界の基礎知識や商品・サービスの内容を学びます。 ●2ヵ月目～半年ほど：先輩同行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員に同行しながら、営業のノウハウを学びます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを一つずつ身につけていきます。 ■責任者の右腕、将来の幹部としてのキャリア 営業として結果が出れば、あなたの“なりたい将来像”に合わせたキャリアも描けます。 「拠点責任者の右腕として、マネジメントに挑戦したい」 「プレイヤーとして第一線で活躍したい」などそれぞれの希望に合わせてサポートします◎ ◢◤ 新規テレアポなしの反響営業 ◢◤ 「新規テレアポよりも、提案そのものに集中できます。」 当社はお問い合わせいただいたお客様への提案が中心のため、商談もスムーズ。 成約率は60％と高い数値を誇ります。 ◢◤ 未経験から始めやすい給与体制 ◢◤ 未経験の方でも《月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップを目指せます。 ◢◤ 平等で納得感のある評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ――それが当社のカルチャーです。 現在活躍しているメンバーは20～30代が中心で、女性管理職も在籍しています。 新しい営業所のオープンも続々と控えているため、 ステップアップ・昇進のチャンスが多いのも特長です。 ～キャリアアップ・年収例～ ・年収例：600万円～1,300万円 ・入社半年以内で所長代理、年収1,300万円へ到達したメンバーも！ 今年度も4～5ヶ所の新拠点オープンを予定しており、新しいポストが多数生まれるチャンスの多い環境です。 ／ SNSで当社の魅力を発信中です！ ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、従業員数415名、 平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております。