求人・転職情報

ありえないくらいみんな仲が良く、楽しい職場のメンバー募集です＾＾

仕事内容: 田んぼ、畑、空き家などの土地を、住宅地等の開発、企画をしてハウスメーカーさんや事業用地を探している企業さんに土地売却を手掛けるお仕事です！ すごくやりがいをもてる仕事で、仲間みんなで一つの案件に対して活気ある議論が生まれ、チームワークとても大切です。 だからこそ、想像以上に達成感や、やりがいを強く感じることができるすばらしいお仕事です！！

【60代～70代活躍中】築いてきた経験と人脈を次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：事業別責任者、その他営業、不動産法人営業 【営業を続けたい。その想いを歓迎します。】 定年を迎えて少しゆっくりした。 でも、 「もう一度営業の仕事がしたい。」 「お客様と話す仕事はやっぱり楽しい。」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社で活躍している営業の多くも、 営業経験20年以上のベテラン。 現在は60代を中心に、 70代のスタッフも第一線で活躍しています。 お願いするのは、 件数を追う営業でも、 飛び込み営業でもありません。 これまで築いてきた経験や信頼関係を活かしながら、 企業の課題を解決する提案営業です。 ________________________________ 【この求人のポイント】 ✅営業経験・人脈をそのまま活かせる ✅週2～4日から勤務日数を選べる ✅直行直帰OK ✅営業スタイルは自由 ✅商談は社内チームがサポート ✅60代・70代活躍中 ✅75歳定年で長く働ける ________________________________ 【仕事内容】 これまでの営業経験や得意業界、 人脈を活かして 大手企業への提案営業や アライアンス営業をお願いします。 お付き合いのある企業や、 これまで関係を築いてきた 経営者・役員へ 企業課題に合わせたご提案を行います。 例えば… 〇電気・ガスなどインフラコストの見直し 〇店舗・工場のコスト削減 〇会員向けサービスの新設 〇福利厚生サービスの導入 など。 約3,000種類ある商材の中から 最適なサービスを 社内担当者と一緒に提案します。 ________________________________ 【■アライアンス営業】 企業同士をつなぎ、 新しいサービスを生み出す仕事です。 例えば 〇不動産会社 〇ホテル 〇製造業 〇ゴルフ場 〇介護施設 などと提携し、 企業同士がWin-Winになる仕組みを作ります。 単に商品を売る営業ではなく、 企業の課題解決や 新たなビジネスづくりに携われます。 ________________________________ 【人脈を無理に切り売りする仕事ではありません】 この仕事は知り合いへ商品を売る仕事ではありません。 まずは 「何か困っていることはありませんか？」 と相談を受けるところから始まります。 課題があれば、 社内チームと一緒に提案内容を考えます。 これまで築いてきた信頼関係を 大切にしながら営業できます。 ________________________________ 【サポート体制】 営業活動は一人ではありません。 〇商談同行 〇提案資料作成 〇商品説明 〇成功事例共有 〇毎週の営業ミーティングなど、 社内チームが全面的にサポートします。 ________________________________ 【こんな方が活躍しています】 現在活躍中の営業スタッフは 65歳前後の方が中心です。 定年退職後、 1～2年ゆっくり過ごし、 「やっぱり営業がしたい」 という理由で入社された方も多数。 現在の最年長スタッフは72歳。 75歳定年のため、 長く営業を続けられる環境です。 ________________________________ 【この仕事を選ばれる理由】 応募される方の多くは 給与ではなく 営業という仕事そのものが好き。 だから応募しています。 ・もう一度営業がしたい ・社会とのつながりを持ちたい ・経験を活かしたい そんな想いを持つ方が 多く活躍しています。

週3日・1日4時間～OK・宅建士資格必須(ブランクあっても大丈夫！)・栄駅から徒歩5分

仕事内容: * 重要事項説明（重説）の実施 * 賃貸・売買契約書および関連書類の作成・確認 * PCによるデータ入力・書類整理 * 電話・来客の一次対応（お茶出し等） ※営業活動やノルマは一切ありません！内勤事務がメインのお仕事です。

年間休日131日｜残業なし｜飛び込み・テレアポ・ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築個人営業、不動産個人営業 ◤働くうえでの「お金・時間・将来」の不安を、すべてゼロにします◢ 当社は「普通以上に豊かな生活を、 確実かつ安定して手に入れること」を何よりも大切にしています。 ①【お金の不安ゼロ】入社1年目から「年収492万円」を確定支給 営業成績で基本給が乱高下するギャンブルのような仕組みはありません。 独自の自社一貫体制（オールインハウス）で中間マージンをカットしているため、 未経験からでも「月給36.2万円」の高い固定給を最初から保障できます。 ②【時間の不安ゼロ】年間休日131日×原則残業なし 「稼げるけど休みがない」は絶対にありません。 GW・夏・年末年始にはそれぞれ最大7〜10日の大型連休をしっかり消化。 9:00〜17:00の固定時間制で原則定時退社です。 ③【将来の不安ゼロ】AI時代でもなくならない、一生モノの職能 世の中に家がある限りリフォーム需要は未来永劫なくなりません。 ここで身につく「提案の進め方」と「工事の段取りスキル」は、 年齢を重ねても体力に関係なく求められ続ける一生モノです。 ■ 株式会社ATOROの仕事の特徴 1.「飛び込み・テレアポ・ノルマ一切なし」： 高収入の営業にありがちなきつい新規開拓はありません。 提携会社様からのご紹介や近隣向け訪問が中心で、無理な売り込みは不要です。 2.最速で成長できる「一社一貫体制」： 分業制ではなく、現地調査から提案、工事の打ち合わせ、 施工管理、お引き渡しまで一貫して携わるため、 未経験からでも住宅知識が圧倒的なスピードで身につきます。 3.住まいを最後まで見届ける「やりがい」： 契約を取るだけでなく、 リフォームの完成まで自分の目で見届けるためお客様と深い信頼関係が築けます。 4.「素直さと行動力」を最重視： 特別な知識や経歴、資格は一切不問。 「現状に満足していない、しっかり稼いでしっかり遊びたい」 という意欲があればプロへ成長できます。 ■ 具体的にお任せする業務（マニュアル完備） 専門知識は不要。 以下の流れに沿ってコツコツ進めていく仕事です。 1. お客様宅へ訪問・点検（反響100%） ご紹介や関心をお持ちのお客様宅へ社用車で訪問し、 外壁や屋根の状態確認、写真撮影、お困りごとのヒアリングを行います。 社内システムで見積書を作成・提示します。 ※ニーズのあるお客様への案内なので無理な売込は一切なし！ 2. 工事の段取り・スケジュール管理 ご契約後、 職人さんや協力会社へのスケジュール手配、 必要な建築資材（外壁材や塗料等）のメーカー発注を行います。 3. 現場の進行サポート・写真管理 現場の進捗確認や職人さんのサポート、 お客様への報告用写真の撮影を行います。 ※ヘルメットを被って重い荷物を運ぶような力仕事や 専門工事はすべてプロの職人さんが担当します。 4. 完成・お引き渡し（契約後のフォロー） 工事完了後に お客様と最終チェックを行い、笑顔でお住まいをお引き渡しして完了です。 ⭐️ 一日の流れ（例） 当社では、その日のスケジュールに合わせて「出社」と「直行直帰」を柔軟に選べます！ 事務作業が多い日は会社で、現場訪問が中心の日は直行直帰にするなど、 無駄な移動時間をなくして自分の時間を最大化できる環境です。 【パターンA：出社して事務作業もしっかりこなす日】 09:00 | 出社。メールチェック、本日のスケジュール確認。 10:00 | 担当リフォーム現場へ社用車で移動。進捗の確認と写真撮影。 12:00 | 休憩(60分)。出先で自由にランチ。 13:30 | ご紹介いただいたお客様宅へ訪問。外壁や屋根の点検、ヒアリング。 15:30 | 帰社。見積書の作成、翌日以降の職人さんの手配(電話・チャット)。 17:00 | 明日の準備をして定時退社。残業は原則ありません。 【パターンB：無駄なく時間を活用！現場へ直行直帰する日】 09:00 | 自宅から社用車で直接お客様宅へ（直行）。外壁の点検とヒアリングを実施。 11:00 | 近くのカフェ等で事務作業。社内システムで見積書の作成。 12:00 | 休憩(60分)。 13:00 | 進行中の現場へ移動。職人さんのサポートや、お客様への報告用写真の撮影。 15:00 | 2件目のお客様宅へ訪問。ご契約後の打ち合わせ。 16:45 | 車内で本日の業務報告をチャット等で送信。 17:00 | 業務終了！わざわざ会社に戻る必要はなく、そのまま社用車で自宅へ帰宅（直帰）します。 🕰️ 入社後の流れ ①基礎研修（約1週間）： 住宅リフォームの知識や仕事の流れを学びます。 ②先輩同行（1〜2ヶ月）： 先輩と一緒に現場を回りながらマンツーマンで実践的に学びます。 ③独り立ち： 慣れてきたら提携先案件を担当。困った時はいつでも相談できる環境です。

未経験OK⭐年間休日124日以上◎人生の節目に寄り添う仕事⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：行政書士補助、その他冠婚葬祭スタッフ、保険個人営業 F&Partnersグループ ～士業のワンストップサービスを展開～ ＼＼ 求人のPOINT ／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 月給30万円以上！ ✨ 飛び込み営業・新規アポ取りの 架電業務一切なし！ ✨ 昇給・賞与 年２回！ ✨ がんばりはしっかり評価に反映！ ✨ 未経験でも安心の教育体制あり ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国各地のお客様のもとへ訪問し、 相続や生前対策のお悩みを伺う 「相続アドバイザー」の仕事です。 ひとつの地域だけではなく、 全国各地を舞台に働けることが このポジションならではの特徴。 さまざまな土地を訪れ、 そこで暮らすお客様と出会いながら、 相続のお手続きをサポートします。 “相続”は避けては通れないこと。 そして、遺された方々にとって 人生の大きな転機でもあります。 「わからないことばかり…… 誰かに相談したい」 そんな方のお話を伺い、 寄り添うのが私たちの役目。 相続アドバイザーは、 お客様の人生の支えになれる仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 全国各地へ出張し、相続相談を希望された お客様のご自宅を訪問 ✅ ご状況をヒアリング （不動産・預貯金・遺言書など） ✅ 最適な支援内容をご提案 ✅ 社内システムにお客様情報を入力 お客様の想いに寄り添い、 “ご成約”という最良のかたちへ つなぐことがミッションです。 ※訪問日時は専門スタッフが設定。 新規アポイントの獲得業務はなく、 お客様対応に専念できます。 ＜提案内容は…＞ 「相続の手続きサポート」 「生前の手続きサポート」 などさまざま。 弊社では行政書士、税理士、社労士など 士業に関する事業を幅広く展開しており、 お客様のお困りごとを ワンストップで解決できる 協力体制を構築しております。 ⭐全国各地が、あなたの仕事の舞台⭐ このポジションでは、 全国各地への出張が日常的に発生します。 ひとつの場所にとどまるのではなく、 さまざまな地域を訪れながら働けることが この仕事ならではの魅力です。 「旅行や遠出が好き」 「いろいろな土地へ行ってみたい」 「毎日同じ場所で働くより、変化のある仕事がしたい」 そんな方にはぴったりの働き方です。 ⭐お客様1人1人に寄り添える⭐ 1日の訪問件数は多くても2件。 自動車または公共交通機関で移動します。 面談時間は1件1～2時間程度です。 全国を飛び回る仕事だからこそ、 訪問件数を詰め込むのではなく、 目の前のお客様とじっくり向き合います。 ⭐ヒアリングシートの活用可能⭐ 相続手続きにおける支援内容を 漏れなく確認できる ヒアリングシートをご用意。 ＜会社の特徴＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩ 8割以上が未経験からのスタート！ ⏩ 充実した教育制度あり！ ⏩ 20代～40代の幅広い年齢層が活躍中！ ⏩ 入社1年でマネージャーになった 社員もいる成長環境

最高定年75歳、社宅有り、未経験歓迎、女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用 ー【 急 募 】ー ＼＼この求人のポイント／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨名古屋市内の好立地オフィス！ ✨将来の幹部候補として活躍できる！ ✨英語が活かせる環境です ✨男性、女性ともに活躍中！ ✨最長75歳まで働ける再雇用制度あり ✨社宅制度あり ✨事務員も同時募集！【急募】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新規営業や、既存のお客様対応、マネジメントなど 最初は先輩と一緒に回っていただくので、未経験でも 安心です ✅将来的な役職 └副支店長 └営業部長 └業務部長 など、幹部職を担っていただきます。 【充実のサポート体制】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅研修制度が充実！ └未経験の方でも安心してスタート可能 └スキルアップをしっかりサポート 【働きやすい環境】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅社宅制度あり（要相談） └遠方からの就業も安心です ✅グローバルな環境 └英語を活かせる機会もあり └国際感覚を持った方も歓迎 【長期的なキャリア】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅再雇用制度あり └最長75歳まで働くことが可能 └長期的なキャリアプランを描けます ※事務員も同時募集中です！※ データ入力や書類作成、営業の圃場業務など ◆給与 一般事務：250,000円～270,000円 管理職 ：280,000円～320,000円 ※給与は年齢、資格、経験を考慮し決定 ◆交通費全額支給 詳しくはお問い合わせください。 【会社について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総合ビル管理を手がける不動産管理会社と して、栄駅から徒歩10分、久屋大通駅から 徒歩3分という名古屋市内の好立地に拠点を 構えています。今回は、事業拡大に伴い 将来の幹部候補として新たな人材を募集する ことになりました！ 会社の成長に貢献して下さる方のご応募を お待ちしております。

保険や金融の営業経験者歓迎！完全反響・固定給＋賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ～三井住友カードのブランドと強固な事業基盤で 提案価値を最大化～ 「もっと顧客に寄り添った提案がしたい」 「活動経費や集客の負担を減らしたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 金融業界での営業経験がある方を対象に、 新たな仲間を広く募集します！ 当社の戦略的パートナーとして、 あなたの営業力をスケールさせ、将来的には マネジメント層へのステップアップを 目指せます。 ▼ 入社後のキャリアステップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜2ヶ月（研修期間） 集中研修を実施。 各社のE-Learningや実務ロープレを 通じ、基礎知識をしっかり習得します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月目〜（実務スタート） 三井住友カード会員様への提案を 担当（月10～15件の相談案件を安定配信）。 先輩社員と教え合いながら、 NISA等の資産運用から本質的な保険の提案へ 繋げます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 経験を重ねた後 顧客志向で積み上げた実績は、 年換算保険料ベースで賞与にダイレクト還元！ ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来的には… 組織拡大に伴い、プレイヤーとしてだけでなく、 マネジメント層へのステップアップが可能です！ ＼ ✨得られる3つの価値と環境✨ ／ 【1】絶対的な信用力と送客基盤 担当するのは三井住友カード会員様です。 会社からの案件配信が ベースとなるため無理な新規開拓や 知人へのアプローチは不要。 （ご自身のペースやネットワークで 活動していただくことももちろん可能です） 月10～15件の相談案件が安定配信され、 初期段階から「信頼」が ベースにあるためNISA等の資産運用の相談から入り、本質的な保険の必要性へと繋げるアプローチに集中できます。 【2】持ち出しゼロで提案に集中！ 日々の移動交通費や カフェでのお茶代等の経費はすべて会社が 負担します。 安定した固定給で生活基盤を守りつつ経費負担を 心配することなく、 目の前のお客様への提案活動に100％の力を 注げる安心感があります。 【3】業績を賞与還元＆キャリアUP 当社の評価基準は 手数料ではなく「お預かりした年換算保険料」 ベース。 顧客志向で積み上げた実績は、 賞与としてダイレクトに還元されます。 また、組織拡大に伴い、 マネジメント層へのステップアップを 目指すことも可能です。 ⏩ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井住友カードがニーズを聴取した会員様に 対し、個人の家計相談やライフプランを 通じ最適な保険商品をご提案するファイナンシャルプランナー業務です。 【応募要件】 ・金融業界（銀行・証券・カード等）での営業経験が2年以上ある方 【具体的な仕事の流れ】 ▼初回面談（カフェ等での対面中心） NISAやiDeCoなど、お客様が 関心をお持ちの「資産形成ニーズ」 のヒアリングからスタートすることが多いです。 ▼ライフプラン・シミュレーション ライフプラン シミュレーションツールを 活用し将来の収支や「万が一の時のリスク」を 分かりやすく可視化します。 ▼ソリューション提案・成約 課題が明確になった上で、複数社の商品を 組み合わせた最適な保障をご提案します。 ※2回目以降の面談は、オンラインも 活用しながら効率的に進められます。 ⏩ 入社後の流れ・サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月間は集中研修を実施。 各社のE-Learningや実務ロープレも 行います。 当部門には多様なバックボーンを持つトップセールスが 集まっています。 「どう提案するのがベストか」を 教え合う文化があり、互いに 高め合える環境です。 ⏩ 自由度の高い働き方（フレックス） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を活用した、柔軟な働き方が 可能です。 「9時からカフェ面談の日は直行」 「家族の予定に合わせて早めに 退勤し足りない時間は別日で調整」など業績と 予定に合わせて柔軟に働けます。 ⏩ 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『入社の理由は、ブランド力と 経費負担のなさです。 前職でも成果は出せていましたが、 大型契約時の信用の壁や、経費自腹に限界を 感じていました。 Nexsolでは、固定給で安心感を 得つつ活動経費は会社持ち。 お客様の信頼残高が初めから 高いため自身のスキルと看板を掛け合わせ、 実力を正当に評価してくれる最高の環境だと 感じています。』 （前職：個人代理店/元・メーカー管理職）

・先輩同行や研修で約1年かけて育成・年間休日120日／基本土日祝休み・成果をしっかり評価し賞与へ反映

【仕事内容】 既存のお客様を中心に、防犯カメラや入退室管理システムなどをご提案する営業です。お客様の困りごとやご希望を聞き、必要に応じて社内の技術スタッフと相談しながら、最適な商品やプランを一緒に考えていきます。 【当社のオススメPOINT】 ・年間休日120日！基本土日祝休み ・成果は年2回の賞与でしっかり還元 ・未経験から約1年かけてじっくり育成 ■具体的なお仕事内容 ・既存顧客へ防犯システムの提案営業 ・顧客の要望や利用環境の詳しい聞き取り ・社内エンジニアとの提案内容の協議 ・顧客先でのデモンストレーション実施 ・提案資料や見積書の作成 ・導入後のフォローや現地での立ち会い 【取り扱うサービス】 私たちが扱うのは、企業や施設の「安全」や「管理」を支えるさまざまな設備・システムです。 ■防犯カメラ・監視カメラ ■入退室管理システム ■映像設備や音響設備 ■各種セキュリティシステム ■機器の設置・工事を含めたご提案 【営業スタイル】 既存のお客様やお問い合わせをいただいた企業への対応が中心です。新規テレアポや飛び込み営業はございません。お客様の話を丁寧に聞き、必要に応じて社内の技術スタッフとも連携しながらご提案します。 【出張について】 案件により、大阪や九州方面へ出張することもあります。普段行かない土地を訪れられるのも、この仕事ならでは。出張にかかる交通費は会社が負担します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、育てるために採用します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商品やシステムの知識は幅広いため、短期間ですべてを覚える必要はありません。先輩との同行や研修を通して、約1年かけて一つずつ知識や提案方法を身につけていきます。 もちろん、ただ教えてもらうのを待つだけではなく、分からないことは自分から聞くことも大切。学ぶ意欲がある方には、時間をかけてしっかり成長できる環境を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人とのつながりも大切にしています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 何をするかも大切。でも、同じくらい大切なのが「誰と働くか」です。当社では、お客様との信頼関係はもちろん、社員同士のコミュニケーションも大切にしています。 歓迎会や食事会など、仕事を離れて交流できる機会もあり、部署や立場を越えて自然に話せる雰囲気があります。

経験を活かして全国規模のネットワークで更なる成長もできる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 -アピールポイント- ✅月給25万3440円～！安定的な収入◎ ✅年間休日115日＆残業月平均5～30時間 ✅資格手当や研修制度など充実の待遇 ✅他部署とのチーム連携で安心の環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【募集ポジション】 管理事業本部 西日本管理事業部 / 東海担当（配属先: 西日本管理G） 自社賃貸物件の価値を 維持・向上させる不動産管理業務。 具体的には… ◆建物管理のご提案 └適切な維持管理プランの提案業務。 ◆担当エリアのオーナー様訪問 └状況報告やリフォームの提案業務。 ◆長期空室の対策提案 └空室解消に向けた改善策の提案業務。 ◆新規案件の調印同行 └建物管理や設備サポートの提案業務。 ＊自社管理の賃貸物件を担当します 愛知県内の営業店(全33店舗)を 担当していただきます。 主な配属先は中村公園店ですが、 日によっては、他店舗へ直行する 場合もあります。 愛知県内の複数店舗を訪問しながら、 勤務していただくお仕事です。 ⭐経験やスキルを活かせる環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産関連の知識や営業経験、 管理業務のスキルを存分に活かせる やりがいあるポジションです。 店舗の営業スタッフや コンサルティング事業部と チームで連携して行います。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅建等の資格手当も充実。 これまでの経験を武器に チームの中核として成長し、 キャリアアップを目指せます。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 出社・メール確認 ▼12:00 お昼休憩（1時間） ▼13:00 オーナー様訪問 ※担当エリアを巡回します ▼18:30 退社 ●○●…………………………………………… 女性スタッフが活躍しています♪ ……………………………………………●○● 女性ならではの感性や細やかな気配りは、 多くのお客様から高く評価されています。 また、産休・育休を取得したあとに 職場へ戻り、長く活躍している女性社員も たくさんいます。 ●○●…………………………………………… 会社について♪ ……………………………………………●○● エイブルは、賃貸仲介を中心とした 事業で全国に広がるネットワークを 築いてきました。 賃貸仲介市場のリーディングカンパニー として、物件オーナー様・入居者様の 双方から高い信頼をいただいています。 これからも業界の 新しい未来を切り拓きながら、 より多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指して成長を続けていきます。

暮らしを提案できる営業へ。分担制だからお客様に向き合える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業 ＼ 売買経験を、次の武器につなげる。 ／ ✅ 月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅ 問い合わせいただいたお客様への提案が中心 ✅ 中古物件＋リノベーションまで一貫して提案 ✅ 契約後の設計は専門スタッフへ引き継ぎ ✅ 売買部門のこれからを担う経験者募集 「売買仲介の経験は積めた。でも、この先も同じ営業を続けるのか。」 「物件を紹介して、契約して終わりでは物足りない。」 「もっと自分の提案そのもので、お客様から選ばれる営業になりたい。」 そんな売買経験者に知ってほしい募集です。 カーサノバが募集するのは、中古マンション・中古住宅を探しているお客様に、物件購入からリノベーションまでを提案する売買営業。 今回は売買部門をさらに強化していくための増員募集です。 これまで培ってきた不動産売買の経験を活かしながら、「中古住宅×リノベーション」という新しい提案の幅を身につけていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仲介だけで終わらない売買営業 ━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、住まいに使える総予算が3,000万円のお客様。 3,000万円の完成済み物件だけをご紹介するのではなく、 「2,000万円で中古物件を購入して、残りの1,000万円をリノベーションに使いませんか？」 という選択肢まで提案します。 物件ありきではなく、 「どんな暮らしをしたいのか」 「住宅にいくら使うのか」 「中古＋リノベなら何を実現できるのか」 という“住まいの買い方”からお客様と一緒に考える営業です。 だから、同じ物件を扱う他社との価格比較だけではなく、提案そのものに価値をつくることができます。 これまで身につけてきた売買の知識に、リノベーションという武器を加えられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 自社サービスなどからお問い合わせいただいたお客様への提案を担当します。 具体的には、 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・希望する暮らし、予算などのヒアリング ・住宅購入、資金計画のご説明 ・中古マンション、中古住宅のご提案 ・物件選定、内見のサポート ・購入条件の調整 ・リノベーションプランのご案内 ・売買契約に関する各種業務 ・住宅ローンなど購入手続きのサポート ・社内設計担当への引き継ぎ など。 カーサノバでは、営業が物件購入から設計まで一人ですべてを抱える体制ではありません。 リノベーション契約後の詳細な設計打ち合わせなどは、社内の設計担当が対応。 それぞれの専門性を活かして分業することで、営業はお客様との関係づくりや物件・資金計画の提案に集中できます。 店舗にはショールームもあり、リノベーション後の暮らしを具体的にイメージしていただきながら商談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 売買経験＋もう一つの専門性を ━━━━━━━━━━━━━━ 不動産売買だけを続けるのではなく、 「物件をどう買うか」 「購入後にどう暮らすか」 まで提案できる営業へ。 売買仲介とリノベーションの両方を理解することで、お客様に提示できる選択肢も広がります。 また、今回は売買部門をさらに強化していくための採用。 決められた営業方法をただこなすのではなく、これまでの経験やアイデアを活かしながら、チームづくりにも関わっていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 成果は収入にも還元 ━━━━━━━━━━━━━━ 月給30万円～40万円に加えて、成果に応じたインセンティブを支給します。 【年収例】 年収680万円／入社1年目 月給32万円＋インセンティブ＋各種手当 ※月平均2件 年収850万円／入社2年目 月給40万円＋インセンティブ＋各種手当 ※月平均2件 年収1,200万円／入社3年目 月給45万円＋インセンティブ＋各種手当 ※月平均3件 「売買経験を活かして収入を上げたい」 という方はもちろん、 営業として提案できる領域そのものを広げたい方にも面白い環境です。 これまでの経験を、カーサノバで次のキャリアにつなげてみませんか？ まずはカジュアルに話を聞いてみたいという方も歓迎します。 ご応募をお待ちしています。

未経験からITのプロへ｜土日祝休み｜既存顧客フォローメイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 ＼ ITの知識は、入社してからで大丈夫。 ／ 企業の「困った」を解決するIT営業へ。 PCやネットワークなど、企業の仕事に欠かせないIT環境を支える仕事です。 「IT業界に興味がある」 「人と話すことが好き」 「専門知識を身につけて、将来につながる仕事がしたい」 そんな方に向けた募集です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の3つのポイント ✅約2カ月の研修からスタート ITの基礎知識や営業の基本から学べます。 ✅既存のお客様へのフォローが約8割 お客様との関係を築き、困りごとや要望を伺う営業スタイルです。 ✅年間休日120日・土日祝休み 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ どんな仕事をするの？ 法人のお客様が抱えるITに関する悩みを伺い、解決につながる機器やサービスをご提案します。 例えば… ・PCやサーバーを新しくしたい ・社内ネットワークを整えたい ・IT環境のトラブルや課題を解決したい お客様の話を聞き、社内の技術者と相談しながら、最適な解決策を考えていきます。 【具体的な業務】 ・既存のお客様への定期訪問、ニーズのヒアリング ・PC、サーバー、ネットワーク機器などの提案 ・見積書、提案書の作成 ・社内の技術者との打ち合わせ ・導入スケジュールの調整 ・導入後のフォロー ・新規のお客様へのアプローチ ⭐営業活動の約8割は既存のお客様へのフォロー。 継続的にお客様と関わりながら、信頼関係を築いていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 約2カ月の研修で、ITの基礎から学べる！ 入社時点で、サーバーやネットワークの専門知識は必要ありません。 まずは研修で、ビジネスマナーや営業の基礎、IT業界の基本的な知識を学びます。 その後も、先輩のサポートや各種研修を通じて、提案に必要な知識を身につけていきます。 最初からすべてを理解している必要はありません。 一つずつ知識を増やしながら、お客様の課題を解決できる営業へと成長していきましょう。

土日祝休・有給は入社初日に付与！景気に左右されない安定性◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業 ●〇―――――――――――――――――― 土日祝休みで年間休日121日◎ 医療関連の知識はゼロで全く問題なし！ 医療と患者さまのつなぎ役のお仕事です。 ――――――――――――――――――〇● あなたにお任せするお仕事は大まかに分けると 「患者さまへのサポート」と「クリニックの先生への報告」です。 先生とのやり取りを通して依頼を受け、 患者さまに安心して機器を使っていただくまでを担当します。 【具体的には】 ■患者さまへのサポート ・先生から依頼を受けたら、患者さまのご自宅で検査器や医療機器を設置・説明（訪問または郵送） ・「使い方が分からない」といった声に再訪問などのアフターフォロー ・再訪時は機器の使い方や日常的な不安解消が中心 ■クリニックの先生への報告 ・患者さま対応について、先生やスタッフに報告 ・機器の紹介 お客様は愛知県内の町のクリニックが中心で、 よく訪問するのは15社前後（睡眠外来があるクリニックなど）です。 患者さまの検査結果などを報告するために訪問することが 多いので、訪問を嫌がられることもなく、 アポを取りやすいので業務を進めやすいです◎ まずは先輩に同行し、患者さま対応や機器の扱い方など基本からスタート。 座学で知識を深めながら、少しずつクリニック訪問なども経験していただきます。 先輩がしっかりサポートするので安心です◎ ◆お互いに助け合うからこそ、お休みも取りやすい環境です！ 当社の年間休日は121日。 さらに、入社初日から有給休暇が付与されるのも嬉しいポイントです。 1時間単位での取得も可能で、 メンバー全員が月に1回以上は有給を活用しています。 有給休暇を含めると、実質年間130日程度はお休みできる計算になり、 プライベートの時間もしっかりと確保できます。 病院からのご依頼や、決まった患者様への対応がメインとなるため、 「今日やるべき仕事を明日に回す」といったことは難しいお仕事です。 だからこそ、誰かが休む時は「その人の分までしっかりサポートする！」、 自分が休む時は「あとはよろしく！」と、 メンバー同士で協力し合う文化が自然と根付いています。 チーム全体でフォローし合う体制が整っているからこそ、 気兼ねなくお休みを取得でき、メリハリをつけて働ける環境です。 <<この仕事にかける想い>> 私たちが届けているのは、 睡眠中の呼吸をサポートする医療機器。 近年、無呼吸症候群の認知度も高まり この機器を必要とする方は増え続けています。 私たちのミッションは、機器を"ただ売ること"ではありません。 本当に必要としている患者さまのもとへお届けし、 安心して使い続けていただくためのサポートをすること。 「医療」と聞くと、難しく感じるかもしれません。 でも、大切なのは専門知識よりも、 「寄り添いたい」という気持ちです。 先生から伺う患者さまのご状況に最適な機器を考え、 使い方に不安を抱える方には、安心できるまで丁寧に説明する。 それは「営業」というより、まさに「医療と患者さまのつなぎ役」。 専門資格がなくても、 「丁寧に寄り添う」ことで、誰かの日常に深く関わることができる。 これは、私たちだからこそ経験できる、お仕事だと思っています。 ※当社では、この仕事を「サポート営業」と呼んでいます。 +ー+ お電話でも応募・問合せ大歓迎です◎ +ー+ 問い合わせ先：052-891-1200 エバ採用担当まで ※電話受付時間：平日／9時～17時

経験者歓迎！完全反響・新規開拓なしの固定給で提案に集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ＼完全反響営業＆新規開拓ゼロ✨／ ＼固定給と経費全額会社負担で安心✨／ 三井住友カードの強固なバックボーンのもと、 会員様へ家計相談やライフプラン提案を行う ファイナンシャルプランナー業務です。 ■安心のスタート環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅営業経験3年以上ある方を募集 ✅入社後1ヶ月間の丁寧な集中研修を実施 ✅月10～15件の相談案件が 安定配信される完全反響型 ✅移動交通費・カフェのお茶代は会社が全額負担 ✅保険料ベースの評価で顧客目線の提案に 専念できる ✅フレックスタイム制で 直行直帰など柔軟な働き方が可能 ⏩ 経験の浅い方も安心できる育成体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「複数商品の比較に慣れていない」 「完全反響型（リーズ）は初めて」 「保険営業の実務経験が浅くて不安」 という方もご安心ください。 入社後1ヶ月～2ヶ月間は集中研修を実施。 提携各社のE-Learningに加え、 実務に即したロープレも丁寧に行います。 先輩社員が多数在籍しており、 「こういうケースはどう提案すべきか」を 教え合う文化が根付いています。 現場のリアルな知見を共有しながら 自分のペースでスタイルを確立できます。 ⏩ お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三井住友カードがニーズを 聴取した会員様に対し 個人の家計相談やライフプランを通じ 最適な保険商品をご提案する ファイナンシャルプランナー業務です。 【具体的な仕事の流れ】 ▼初回面談（カフェ等での対面中心） NISAやiDeCoなど、お客様が 関心をお持ちの 「資産形成ニーズ」のヒアリングから スタートすることが多いです。 ▼ライフプラン・シミュレーション ライフプラン シミュレーションツールを活用し 将来の収支や「万が一の時のリスク」を 分かりやすく可視化します。 ▼ソリューション提案・成約 課題が明確になった上で、 複数社の商品を組み合わせた 最適な保障をご提案します。 ※2回目以降の面談は、オンラインも 活用しながら効率的に進められます。 ⏩ 自由度の高い働き方（フレックス） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックスタイム制を活用した、 柔軟な働き方が可能です。 「9時からカフェ面談の日は直行」 「家族の予定に合わせて早めに退勤し 足りない時間は別日で調整」など スケジュールを調整しながら働けます。 ⏩ 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『入社の決め手は、評価基準でした。 以前は収入の波に悩み、 経費も自腹でしたが、今は固定給に加え 交通費やお茶代も会社負担で安心です。 何より「保険料ベース」の評価なので お客様と同じ目線で人生設計を考える 質の高い提案に集中できています。』 （入社2年目/前職：来店型ショップ）

映像設備に関心がある方募集です。

仕事内容: 《ホールやスタジオの音響・映像設備の営業職！》 * 映像・音響に興味があれば未経験でも歓迎します！ * ノルマ無し。チームワークでムリなく営業できます * 全国への出張があり、楽しみながら働けます！ * やまぐち女性の活躍推進事業者として女性活躍も応援！ //////////////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 083-974-4571 （採用担当：柴田・河村）まで 「Indeed（インディード）を見た」と お問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 映像・音響機器全般の技術営業のお仕事です。 ＜主な業務＞ 映像音響設備全般の営業として顧客訪問等行います。 個人のノルマ設定はありません！ チームワークで業務を進めています。 コミュニケーションが出来る方にはピッタリです。 未経験者には基礎から教えていきます。 営業に関する技術や知識は教育します。 1年程度で一人前になれます。 関東、関西、西日本地区への出張が多くいろいろな地域へ行けます。 営業先は役所・関係先や大手企業が中心で安心して働けます。 主な営業先：公営競技（競艇や競輪等）の全国自治体、 関係先中央団体、大手ゼネコン、大手メーカー ＜職場のスタッフ・雰囲気＞ 20代・30代の若手スタッフも活躍できます。 将来の弊社を担うスタッフとしてスキルアップできる環境です。 映像や音響のほか、IT関係の業務も行っています。 -------------------------------------- 【雇用形態】 正社員／契約社員 【雇用期間】 長期 -------------------------------------- 【応募条件】 男女・経験は不問 営業経験者、音響・映像の技術に詳しい方歓迎 学歴・年齢不問 第二新卒歓迎 -------------------------------------- 【勤務時間】 9:00 - 18:00（実働8時間） 【休日休暇】 土・日・祝日休み 年間休日120日 --------------------------------------

不動産経験を活かす/完全反響

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産専門職 ＼不動産の経験を、高単価の売買仲介でもっと収入に／ 2026年6月、名古屋・栄に開設した新オフィスで、不動産業界の経験者を募集します。 4,000万〜1億円クラスの物件が中心。飛び込みやテレアポはなく、お問い合わせいただいたお客様への提案に集中できます。 ■不動産経験者に選ばれる理由 ―――――――――――――――――――― ◆4,000万〜1億円クラスの物件が中心。物件価格に応じたインセンティブで、1年目から年収1,000万円も可能 ◆飛び込み・テレアポなしの完全反響営業。グループ平均で月400件超のお問い合わせ ◆分業体制＋FPとの協働で、商談とお客様対応に専念できる ◆あなたの営業スタイルを尊重する裁量型 ◆宅地建物取引士の資格を実務と収入に直結（資格手当あり） ◆月給30万円以上でスタート（固定残業代を含む） ◆栄駅から徒歩5分・矢場町駅から徒歩2分。車通勤もOK ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― Webサイトなどからお問い合わせいただいた「本気で住まい探しをしているお客様」に、完全反響型で提案します。 売買仲介・賃貸・仕入れ・新築・中古など、これまでの不動産経験を活かしてください。 ・ライフプランのヒアリングとアドバイス ・戸建て・マンション・土地など、住まいのご提案 ・住宅ローン・税金・資産価値を踏まえた資金計画の支援 ・重要事項説明からご契約まで ・購入後のアフターフォロー ■収入のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆月給30万円以上（基本給24万3000円＋固定残業代5万7000円／30時間分） ◆インセンティブは仲介手数料の5〜20％（月の入金額のうち100万円を超えた売上が対象） ◆年収例 ・600万円（経験1年・営業未経験で入社・24歳） ・1,080万円（経験2年・28歳） ・1,800万円（経験3年・32歳） ■経験者のスキルを、さらに伸ばせる環境 ―――――――――――――――――――― ●月給30万円以上でスタート 転職直後の収入の不安を抑え、新しい環境に慣れることに集中できます。 ●店長からの直接指導 これまでの営業スタイルに、ローンや税制などの専門知識をプラスして、提案の説得力を高められます。 ●チームで成果を追いかける 難しい案件も、メンバー同士でアイデアを出し合い、気軽に相談できる雰囲気です。 ●成果を正当に評価 実力はインセンティブと評価にしっかり反映。キャリアアップの道も用意しています。 【東宝ハウスグループについて】 ―――――――――――――――――――― ◆創業50年・無借金経営 ◆営業会社など関東を中心に展開 ◆不動産流通の売買実績 全国9位（2025年4月〜9月期） 当社はそのグループの一員として、2026年6月に名古屋・栄に新オフィスを開設しました。 【入社前に知っておいてほしいこと】 ・収入に占めるインセンティブの割合が大きく、成果によって年収に差が出ます ＜こんな方に向いています＞ ・宅建の資格と不動産経験を、より高単価な物件で活かしたい方 ・飛び込みやテレアポではなく、商談に集中したい方 ・新しいオフィスの立ち上げ期から、チームづくりにも関わりたい方

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【入社祝い金「最大30万円」支給！】 入社月から支給！ 新生活やキャリアの再スタートを全力で応援します。 支給総額： 30万円 支給方法： 毎月5万円 × 6回（半年間にわたって継続支給！） 対象エリア： 東京都、神奈川県、埼玉県 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 【募集の背景・仕組み】 仙台・名古屋・大阪・福岡の各拠点での採用となりますが、 入社後半年〜1年間は、最新の案件や教育体制が整う 【東京エリア】にて研修・実務を経験していただきます。 東京で磨いたスキルを持ち帰り、地元の拠点を盛り上げてくれるメンバーを募集します！ 【勤務地】 研修期間（半年〜1年）： 東京都内 研修終了後： 応募時に希望したエリアへ配属 ※転居を伴う異動となりますが、転居費用等は会社がサポートします。 【当社の醍醐味】 ・感謝がダイレクトに届く 大規模現場では味わえない「助かったよ、ありがとう」という生の声。個人宅向けならではの面白さです。 ・一人の「プロ」として頼られる 単なる作業員ではなく、住まいの救世主。「次も君にお願いしたいな」なんて嬉しい言葉をいただくことも。 ・殺伐とした空気とは無縁 納期や怒号に追われるストレスはありません。一つひとつの丁寧な仕事が、そのままお客様の喜びと、あなたへの信頼に直結します。 【仕事内容】 水回りの緊急トラブルで有名なクラシアンの電気専門部隊でのお仕事です！ クラシアンの現場は、一般のお客様の「暮らし」です。 困っている方の元へ駆けつけ、パッと電気を灯す。 その瞬間の「あぁ、よかった！」という安堵の笑顔が、あなたのやりがいになります。 一般家庭から店舗まで、多様な電気工事を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・コンセント・照明・スイッチ類の交換／増設 ・漏電調査・改修、分電盤交換、IH設置工事 、エアコン・換気扇工事 【当社の電気事業の魅力】 ・直行直帰で無理のない働き方 お仕事が終わったら、そのまま直帰可能！ また業界特有の深夜・早朝の呼び出しは一切ないので、 家族時間や趣味の時間をしっかり取れます。 ・月9日休みでプライベートも充実 希望休も取りやすく、連休取得も可能。 無理なく続けられる働き方です。

未経験OK◎飛び込みなしの完全反響型営業★年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼メリットたっぷりのお仕事／ ◇飛び込み営業なし！ ◇インセンティブ充実！ ◇年間休日123日・残業少なめ！ ◇営業職未経験からでも始めやすい◎ ＜お仕事内容＞ マンションの提案営業・販売をお願いします。 モデルルームに来場されたお客様の対応をする 完全反響型営業です！ 飛び込み営業はないので、 「営業は初めて」という未経験の方も気軽にスタートできますよ♪ ＜具体的な活動＞ ●WEB広告・SNSでの集客 -・-・-・-・-・-・-・・-・- メールやSNS、ポスティング広告で お客様に物件情報やショールームを告知。 お客様とはメールやSNSでのやり取りが多いですが 電話の方が良い！というお客様もいらっしゃいますので お客様の好まれる手段で連絡を取ります。 ●マンション・戸建ての提案 -・-・-・-・-・-・-・・-・- モデルルームに来場されたお客様をご案内、 予算・希望のライフスタイルをヒアリングして提案します。 接客技術が身につくまでは先輩がリードしてサポートするので 知識がなくても安心してください◎ 一人ひとりのお客様に丁寧に対応するので、 新規のお客様のご対応は月5件前後！ ローンの手続きや設計変更のご相談など、 既存のお客様への接客を含めると月10～20件ほど。 成約ペースも月に1件前後です。 ●モデルルーム/モデルハウスの清掃 -・-・-・-・-・-・-・・-・-・-・-・- 平日は来場者数が少ないので、 土日に備えて資料整理したり、 掃除をするなどの業務がメインになります。

個人ノルマなし≪土日休みの週休二日制≫法人営業/年収600万円以上可◎国内トップシェア♪知識不問で人柄重視！

東洋システム株式会社 法人営業/二次電池評価装置等 愛知県名古屋市中区金山3丁目11-11ハイエストマンション金山 201号室 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 第二新卒歓迎 電話で応募・問い合わせ 車通勤 OK 業務内容 二次電池の試験装置にの法人営業をお任せします。 【具体的には】 ・大手自動車メーカーや電機メーカー、教育機関など、二次電池に関わる研究・開発をおこなうお客様を中心に二次電池試験評価装置を提案 ・安全性評価サービスや電池パック、電池試作装置、電流センサーなど、さまざまな製品・サービスの提案 ・電池業界に関わる大手企業様への営業 ・大手自動車メーカー ・大手電池メーカー等 上記が主な企業様となります。 一から学ぶ時間を設けておりますので知識は不問です。 ～国内トップシェアを誇る企業でスキルアップ～ 国内トップシェアを誇る企業で、技術を磨き、スキルアップが可能◎ 電子回路設計や、開発等何らかの経験がある方必見です！ 弊社はライン化されたお仕事ではなく、一つ一つがオーダーメイドで、そのために必要な設計や開発の技術者を募集しております。 取引企業様も大手企業ですので、今までの経験や技術、能力を試すことも可能です。 技術者ならではのプライドと経験を、更に弊社で磨き上げ、スキルアップできるよう全力でサポートします！ ■東洋システムとは！ 常に新しい施策・開発を行ない、二次電池の試験装置を提供することで、広く各メーカーの高性能二次電池の開発に携わっております。 現在の試験システムを改良するだけではなく、クライアント様とともに、この分野での既存問題はもちろんのこと、将来起こりうる技術的な問題に対応できるよう、研究チームを構成しており、経験豊富な専門家が揃っております。 私たちは「エネルギー産業における技術開発で世界に貢献する」を経営理念として、「地球環境を守るための企業をバックアップする」を合言葉に環境保護を考えながらエネルギー開発に取り組んでおります。 ハイブリッドカーや電気自動車さらには介護用ロボットなどの二次電池の開発に積極的に関わることにより、人類社会の未来に貢献していきたいと考えております。 私たちは、可能性を追求するプロ集団として、グローバルな視点に立ち”世界から愛される製品づくり”をモットーに、世界中のクライアント様が行っている研究開発の要求に応え、地球環境を守るためのバックアップを新しい発想をもとに構築して参ります。 職種 法人営業/二次電池評価装置等 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ●二次電池の充放電装置の設計開発・製造・販売●電池試作装置・安全試験装置の設計開発・製造・販売●リチウムイオン電池パック及び電流センサの設計開発・製造●受託評価サービス（充放電・安全性・分析）

好待遇＆安定企業で働きませんか！商品開発にも携わる法人営業✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、商品企画 ＼兼松グループで商品開発型の営業へ！／ 既存顧客8～9割＆企画開発が業務の5割。 土日祝休み・フレックスタイム制♪ 不織布の経験を活かせる法人営業募集！ ❖年休122日＆月給26万8900円以上❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 安定した収入と、自分の時間を確保。 さらに「商品を売る」だけでなく 「商品を生み出す」面白さも味わえる。 営業として一段上のキャリアへ♪ 「今の仕事は売るだけで物足りない」 「もっと商品開発に深く関わりたい」 「経験を活かして待遇も改善したい」 「将来を考えて安定企業に転職したい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 大手グループならではの安心感＆待遇！ ────────────────── ✅兼松グループの老舗繊維専門商社 ✅月給26万8900円以上スタート ▶基本給25万8900円＋生活手当1万円～ ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅年間休日122日！長期休暇も充実◎ ▶年末年始休暇は6日間♪ ✅残業少なめ！ ▶残業代は別途しっかり支給 ✅フレックスタイム制を導入 ▶コアタイム11:00～15:00 ✅実働7時間30分＆休憩60分 ✅既存顧客が8～9割の法人営業 ✅企画・開発と営業の割合は半々！ ✅退職金制度(確定拠出年金)あり ✅再雇用制度あり(上限65歳) ✅新栄町駅から徒歩約4分の好立地♪ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖カネヨウってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 創業90年以上の歴史を持つ 兼松グループの老舗繊維専門商社。 寝装・インテリア・衣料素材から モビリティ分野まで幅広く展開する 暮らしと産業を支える専門企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 自動車部品メーカーに向けて、 不織布の原反や加工品をご提案。 さらにサプライヤーと協力しながら 商品の企画・開発にも携わること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①既存顧客への営業・関係構築 ────────────────── ▨自動車部品メーカーへの提案営業 ▨既存取引先との打ち合わせ ▨不織布原反・加工品などの販売 ▨新規顧客への営業活動 ▶既存顧客8～9割・新規1～2割。 新規開拓一辺倒ではなく、お客様と じっくり関係を築ける営業です♪ ②不織布の商品企画・開発 ────────────────── ▨取引先のニーズを踏まえた商品開発 ▨不織布原反サプライヤーとの連携 ▨新たな製品づくりに向けた打ち合わせ ▶商品企画・開発が業務全体の約5割！ 自分が携わった商品が、実際の車に 使われる可能性もある仕事です。 営業経験だけでは得られない、 モノづくりの面白さも味わえます◎ ③取引先への訪問・出張対応 ────────────────── ▨国内取引先への訪問・商談 ▨必要に応じた海外出張 ▶国内出張は月4～5回ほど。 お客様やサプライヤーと直接関わり 幅広い経験を積めるポジションです。 ✅不織布の経験を活かせます！ 車両・産業資材・衛材など、 不織布の営業や開発経験がある方を募集。 これまで培った専門知識を活かし、 企画から販売まで関われる環境です。 ✅英語が得意でなくても大丈夫。 英語力があればもちろん歓迎ですが 英語に抵抗がなければ問題ありません。 海外との仕事にも関われるチャンスあり♪ ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 月給26万8900円以上＋賞与年2回 残業代も別途支給されるので安心です。 さらに年休122日＆フレックス制で 収入も働き方も大切にできる環境♪ 将来を見据えて長く働きたい方にも ぴったりの職場です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の名古屋営業所での採用は1名のみ。 不織布の専門経験を活かしながら 営業と商品開発の両方に携われる募集です。 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

営業/土日祝休み/社会保険完備/交通費支給/名古屋市中村区

お仕事内容 【当社について】 当社は創業以来、30余年、システム開発・インフラ構築・CMS開発を事業を進めてまいりました。 名古屋支社では、大手製造様に対して、システムのご提案～保守まで一気通貫してサポートしております。 【仕事内容】 弊社顧客への提案営業、新規顧客への開発案件の獲得などの営業活動を担当していただきます。 【業務内容】 ・新規開拓営業 ・既存顧客への深耕営業 ・お客様のニーズに応じた提案 ・面談／商談 ・エンジニアのフォロー ・その他、営業事務作業 【営業部のメンバー構成】 ・営業部本部長1名 ・マネージャー1名 ・メンバー3名 【このポジションのやりがい】 最初はエンジニアの提案営業を行っていただきますが、 当社の営業方針や動き方を理解していただいた上で、マネージャにキャリアアップ 営業戦略の策定など営業企画／マネジメントに従事していただく事が可能です。

【月給20万円～】要宅健士資格！個人向け投資物件のご案内営業♪新規・テレアポ・飛び込み営業一切なし！

仕事内容 ◆ご契約意欲の高いお客様へのご案内がメイン◆ 愛知県内の個人向け投資用不動産の コンサルティング営業をお願いします。 マンションなどの個人向け投資物件の取り扱いをしているので 相談依頼のあったお客様へ 物件のご案内、契約等をお願いします。 【具体的には】 ・アポ設定 ・提案資料の作成 ・ローンの斡旋 ・ご契約 ・社引き渡し が主な仕事の流れです。 ★完全反響型営業！ 新規のテレアポや飛び込み営業は一切なし！ 基本的にお客様からのご紹介がほとんどで ご契約意欲の高いお客様ばかりで 落ち着いてご案内・ご提案ができます。 ★市場価値の高い物件を取り扱っているため 成約率も高め！ 固定給＋インセンティブがあるのでしっかり稼げますよ！ ★コンサルティングや営業は未経験でもOK！ 宅健士の資格があれば 未経験からでもチャレンジできます！ ◆残業なし！正社員を目指している方、キャリアアップ応援！◆ 残業なし、週休2日(火・水)で プライベートも大切に、安定した働き方ができます！ ＊20代～40代の男女活躍中！ ★正社員登用制度あり・キャリアアップ応援！ 3ヶ月で正社員登用可能！ 正社員登用後は月給30万円～、年収360万円～1000万円。

賞与5.2ヶ月分｜医師との信頼構築｜安定の医師協同組合

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器臨床研究、その他営業、医療機器法人営業 ⭐この仕事のアピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 賞与年2回（計5.2ヵ月分）の支給実績 ✅ 家族手当・住宅手当など生活支援が充実 ✅ 既存顧客中心でノルマに追われない環境 ✅ 残業月20時間以下と少なめ ✅ 1958年設立の安定した経営基盤 ⭐専門性を高めたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医師のパートナーとして信頼を築く やりがいのある仕事に挑戦しませんか？ ⭐安定した環境で働きたい方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで支え合う温かい職場で 腰を据えて長く活躍できる環境です。 ⭐採用担当者からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字ばかりを追う営業に、 少し疲れていませんか？ 私たちが向き合うのは地域の医師。 命に関わる現場だからこそ、 真の信頼関係が求められます。 そのため、既存顧客へのご案内がメインで 常にニーズもあるため安定して働けます。 「モノを売ってノルマを追う」仕事から 「信頼関係を構築する営業」へ 働き方を変えたい方にはぴったりのお仕事です！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・開業医の先生方へ検査のご案内 ・検査結果のお届けや情報提供 ・集配担当者との情報共有と連携 ・社内での営業事務や問い合わせ対応 ・1日5〜6軒程度のクリニックを訪問 ※地域のクリニック（開業医）へ向けた 臨床検査のご案内をお任せします。 ※新規より既存フォローが中心です。 |◤ 1日の流れ（一例）◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00〜10:00 出勤・準備 10:00〜11:00 情報共有 11:00〜12:00 出発・面談 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜16:45 クリニック訪問 16:45〜17:30 帰社・退勤 |◤ サポート体制 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療の知識は入社後に学べば大丈夫。 最初の半年間は手厚い研修期間として、 先輩に同行しながら業務を覚えます。 医療現場の最前線に立つ医師が相手のため、 時には厳しいお言葉をいただくことも。 しかし、あなたを一人にはしません。 現場を熟知した先輩たちがチームとなり、 しっかりとフォローするのでご安心を！ |◤ 活躍中スタッフ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、20代〜40代の男女が活躍中！ 異業種からの転職者が多数在籍しています。 前職での営業経験や接客経験を活かし、 第一線で頼りにされる存在へと成長。 「突拍子もない質問にも焦らず対応できる」 そんなあなたのコミュニケーション力が、 医療現場で大いに役立つ環境です。 |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たち名古屋医師協同組合は、 愛知県内で開業する医師が出資して 1958年に設立された安定組織です。 地域の開業医へ向けた 検体検査・生体検査の受託を通して、 半世紀以上、地域医療に貢献しています。 医療現場特有の忙しさはありますが、 その分、大きなやりがいがあります。 先生と深く信頼関係が築けると、 「他の会社は断ってるけど、 君だから特別に話を聞くんだよ」 と言っていただけることも。 大変なこともチームで共有し、 支え合える温かい環境が自慢です。

【不動産経験者】自社物件×SNS反響でスマート成約！若手活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【不動産業界の経験者募集！】 売買・住宅・管理などの経験を歓迎！ 管理会社母体の強み×SNS反響で 圧倒的に成約しやすい仲介営業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【この求人のポイント】⭐ ✅不動産業界での経験を活かせる ✅100%反響営業！テレアポ・飛び込み無 ✅自社管理物件だから成約率が抜群 ✅条件交渉や審査の融通が社内で即決 ✅独自AI活用で面倒な書類作成を削減 ✅20代〜30代の若手プロ集団が活躍 ✅年功序列なし！実績を正当に給与還元 ✅前期売上35億、管理1,700戸の急成長 ⭐【こんな経験をお持ちの方へ】⭐ 「図面や不動産用語は理解できる」 「他社仲介とのバッティングに疲れた」 「売買や新築のノルマ・事務が重い」 「決まりやすい環境でスマートに売りたい」 そんな不動産業界の経験者へ！ 賃貸仲介の実務経験者はもちろん、 売買仲介、ハウスメーカー、住宅営業、 賃貸管理など不動産の知見がある方を歓迎！ 基礎知識を活かして即戦力で活躍できます。 ⭐【管理会社母体だから勝てる理由】⭐ 一般的な仲介店とは成約のしやすさが違います！ ✅他社とバッティングしても負けない！ 自社管理物件を優先的に提案できるため、 空室確認の手間なく最速で内見へ誘導可能。 ✅条件交渉や審査の融通が社内で直結！ 礼金・フリーレント・入居日の調整など、 他社なら数日かかる交渉が社内で即決。 お客様を逃さずスピード成約できます。 ✅退去前の「未公開物件」も先行提案！ ポータルサイトに載る前の人気情報を いち早く案内できるため信頼度も抜群です。 ⭐【独自AI×SNS反響で無駄を排除】⭐ ✅SNSを中心とした独自の集客導線で、 来店・問い合わせが絶えず発生します。 ✅独自AIによる業務効率化により、 面倒なデータ入力や追客業務を最小限に。 お客様との商談に100%集中できます！ ⭐【お任せするお仕事】⭐ 問い合わせのあったお客様への 賃貸物件のご提案・ご案内業務。 ・SNSやWeb経由の反響対応・日程調整 ・希望条件のヒアリング・物件のご提案 ・現地へのご案内（内見対応） ・入居申込・契約手続きのフォロー ※飛び込みや電話がけなどの 新規開拓は一切ありません！ ＜✅こんな方にピッタリ！＞ ・不動産の基礎を活かしてスマートに稼ぎたい ・管理会社の武器を使って高い成約率を出したい ・反響営業で成約スピードを実感したい ・同世代の若手プロ集団と切磋琢磨したい ・実力を正当に評価されたい ⭐【アセットテクノロジーについて】⭐ 大阪・名古屋・東京を拠点に賃貸管理を 手がける不動産管理会社です。 2021年の設立以来、毎年増収増益で急成長。 5期目で売上高35億円、管理戸数1,700戸 （2026年9月末時点）に。 安定基盤とベンチャーの勢いを併せ持ち、 腰を据えて長く活躍したい方に最適です！

＜残業ほぼなし×土日祝休み＞実務未経験・第二新卒OK★有給取得率◎

仕事内容 ＼新規開拓なし！／すでにお付き合いのあるメーカー様のルート営業 当社の固定顧客である大手遊技機（パチンコ・パチスロ）メーカー様を担当する、窓口営業をお任せします！ テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません◎ 【具体的には…】 ◆お客様（メーカー様）からのご要望やご相談のヒアリング ◆社内のエンジニアや製造チームとの打ち合わせ・スケジュール調整 ◆お見積書の作成や費用・納期の提案 お客様と世間話を交えながら信頼関係を深め、 「〇〇さんに頼んで良かった！」と言っていただける関係を作っていくお仕事です♪ ＼安心の2～3ヶ月研修！／先輩と一緒にゼロからステップアップ 入社後いきなり一人でお客様をお任せすることはありません！ 最初の2～3ヶ月間は、先輩社員の商談に同行しながら 仕事の流れや業界知識を少しずつ覚えていただきます。 また、協力業者さんの工場見学などを通して「モノづくり」の基礎もじっくり学べる環境です◎ 先輩や社内スタッフがいつでもフォローしますので、営業未経験の方も安心してスタートできますよ！ ＼自分の工夫が手応えに！／頼られる営業へと成長できるやりがい このお仕事の面白さは、社内の仲間と協力しながらお客様の要望をカタチにしていくこと！ 費用やスケジュールの調整など、 社内関係者と「どう進めれば上手くいくか」を話し合い、 自分の工夫でお客様にご納得いただけたときの達成感は格別です。 あなたの頑張りや調整力がダイレクトにチームの成果や会社の業績に繋がるため、 手応えと成長をしっかり実感できます★ 【変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務 就業場所：会社の定める事業所 ※この求人はバリエイション株式会社が株式会社MRDの依頼を受けて行う「有料職業紹介案件」となります。 募集の受付はバリエイション株式会社で行っています。 有料職業紹介事業 23-ユ-302289

◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇

仕事内容 ・病院、介護施設向けの営業職（エリア限定プロケア営業職） ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。

【未経験OK◎】「安定」も「高収入」も選べる｜入社1年で月収150万円も可能｜残業なし

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 営業未経験から 月収150万円も目指せる！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼給与は2パターンから選べます！／ 安定重視の「コツコツ安定型」、 高収入を狙う「ドリーム型」 稼ぎ方を自分で 決められるのが 当社の魅力です！ ✅コツコツ安定型 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万円＋インセンティブ 固定給を高めに設定し、 毎月安定した収入を確保！ 「収入の安定を重視したい」 そんな方におすすめです◎ ✅ドリーム型 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万円＋高還元インセンティブ 固定給を抑える代わりに、 インセンティブの還元率は高め！ 頑張った分だけ 収入アップを目指せます。 ＼月収150万円も目指せます！／ 「とにかく稼ぎたい」 「成果を収入につなげたい」 そんな方にピッタリです◎ 【仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産売買の ソリューション営業をお任せします！ 「この不動産は今売るべき？」 「どんな物件を購入すればいい？」 そんなお客様の お悩みに向き合い、 一緒に考え、最適な答えを導く！ 『あなたに相談して良かった』 と言ってもらえるお仕事です！ 【なぜ、高収入を目指せるのか？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その理由は、 高単価の不動産を扱うから！ 1件の成約で、 数十万円～100万円以上の インセンティブになることも◎ さらに当社では 成約の見込みがある方を厳選して、 アポイントを取得！ ニーズの高いお客様との商談が セッティングされています☆

【プレイヤーから次のステージへ✨】✅営業リーダー採用✅独立も目指せるキャリア✅完全週休2日制

【仕事内容】 ※当社の定年は60歳のため、60歳未満の方を対象とします。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ OA業界での経験を、次のステージへ。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 営業として、自分で数字をつくってきた。 後輩を育て、チームの成果にも向き合ってきた。 「そろそろ、プレイヤーのその先へ進みたい」 そんな方にお任せしたいのが、 A-Ridingの営業リーダー（課長クラス）です。 今回率いていただくのは、30代・40代のメンバーを中心とした、5名程度の営業チームを想定しています。 自らも営業現場に立ちながら、 メンバー育成やKPI設計、営業戦略にも携わっていただきます。 これまで培ってきた営業力を手放すことなく、 次のキャリアへ進めるポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 年収600～800万円／課長ポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅成果次第で年収800万円を目指せる ✅前職給与を考慮してスタート給与を決定 ✅代表直下の少数チームをマネジメント ✅既存顧客基盤あり ✅採用・育成・KPI設計まで裁量あり ✅代表・役員と直接、営業戦略を決められる 単純に「役職がつく」だけではありません。 給与も、裁量も、仕事の面白さも。 今までより一段上を目指せる環境を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 「自分が売る」から「チームで売る」へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回のポジションは、 現場を離れて数字だけを見る管理職ではありません。 イメージは、 ・プレイヤー：50％ ・マネジメント：50％ 自身でもお客様と向き合いながら、 ・営業メンバーの育成 ・営業同行、フィードバック ・KPI、目標数値の管理 ・営業戦略、行動計画の設計 ・採用、チームづくり などにも携わっていただきます。 これまで自分自身が培ってきた、 「どうすれば受注できるか」 「お客様から信頼されるには何が必要か」 「数字をつくるために、どう動くか」 その経験を、今度はメンバーへ還元する仕事です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 少数だから、本気で向き合える。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 大人数を一括で管理するポジションではありません。 一人ひとりの営業を見ながら、 「この人の強みは何か」 「どこを変えれば、もっと成果が出るか」 「次の同行では何を伝えるか」 まで考え、育てていけます。 自分一人で月100万円売上を伸ばすのと、 それぞれの成果を伸ばすのでは、仕事の面白さも変わります。 自分の成果ではなく、チームの成長が数字になる。 プレイヤーのその先にある、 マネジメントの面白さを感じられるポジションです。 ────────────── ✨ 営業に集中できる環境も。 ────────────── 「管理職になっても、結局は新規開拓ばかり…」 そんな営業環境ではありません。 当社には既存顧客の基盤があり、 既存のお客様へのフォローやリピート提案も行います。 さらに、アポイント獲得の支援体制も整えているため、 飛び込み営業だけに頼るスタイルではありません。 これまで培った営業力を活かしながら、 メンバー育成や組織づくりにも時間を使える環境です。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 経営に近い場所で、営業を動かす。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ A-Ridingでは、現場と経営が離れていません。 営業戦略についても、 代表・役員と直接話しながら決めていきます。 「この市場をもっと攻めたい」 「この営業方法を試したい」 「こんな人材を採用したい」 「チームには、こんな仕組みが必要だ」 現場で感じたことを提案し、 良いアイデアであればスピーディーに実行へ。 現場の意見が、経営判断に反映されやすい会社です。 決められた戦略を管理するだけではなく、 戦略そのものをつくる側として働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ OA業界の「リアル」が分かる会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社代表も、通信・OA業界最大手で 全国トップセールスを獲得した経験を持っています。 数字を追う厳しさも、 結果を求められるプレッシャーも知っています。 だからこそ、現場を無視したマネジメントは行いません。 大切にしているのは、 「数字をごまかさず、誠実に結果を出す。」 ということ。 OA・通信・法人営業の世界で積み上げてきた経験を、 存分に活かしてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 成果は、ポジションと収入で還元。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 想定年収は、600万円～800万円。 これまでの経験や前職給与を考慮して、 スタート給与を決定します。 そして、評価するのは単純な年次ではなく「結果」。 成果を出した方には、 昇給・昇格という形でスピーディーに還元します。 「結果を出しているのに給与が変わらない」 「上が詰まっていて、次のポストがない」 そんな理由で、キャリアを止める必要はありません。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ リーダーは、ゴールではありません。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 今回のスタートポジションは、 営業リーダー（課長）。 ですが、その先もあります。 営業リーダー（課長） ▼ 営業責任者 ▼ 経営幹部・事業責任者 実績や本人の希望次第では、 より経営に近いポジションを目指せます。 さらに、 「いつか自分で事業をやりたい」 「将来的には独立したい」 という方も歓迎します。 A-Ridingで営業・マネジメント・組織づくりを経験し、 その先に独立というキャリアを描くこともできます。 ────────────── ✨ こんな経験を活かせます ────────────── ・OA機器、通信、法人営業の経験 ・営業数字、KPIを追ってきた経験 ・後輩やメンバーを育成した経験 ・営業同行やフィードバックの経験 ・チームで目標達成を目指した経験 そして、 「自分が売るだけではなく、チームを強くしたい」 「もっと裁量のある環境で営業をしたい」 「成果に見合ったポジション・収入を手にしたい」 「将来は経営や独立にも挑戦したい」 そんな方をお待ちしています。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 次は、自分ではなく「組織」を伸ばす。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 自分自身で数字をつくる面白さを知っている。 だからこそ次は、 自分の営業経験でチームを強くする。 ・営業もする。 ・人も育てる。 ・戦略も考える。 そして、会社づくりにも関わっていく。 OA業界で積み上げてきた経験を、 A-Ridingで「組織を動かす力」に変えてみませんか？ 営業リーダー（課長）から、 その先のキャリアへ。 【求人ID-LDR】

「売る」より「相談に乗る」仕事✨未経験でも月給29.6万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、土木法人営業、プラント設備メンテナンス ✅未経験でも月給29万6000円～ ✅飛び込み・テレアポなし ✅お客様からの相談・問い合わせ対応が中心 ✅半年～1年かけてじっくり育成 ✅基本土日祝休み ✅設備の専門知識が身につく 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 「将来のために専門性を身につけたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 募集するのは、空調・給排水設備の技術営業。 「エアコンの調子が悪い」 「設備から変な音がする」 そんなお問い合わせを受け、 現場で状況を確認し、修理や工事をご案内します。 商品を売り込んだり、 新しいお客様を探したりする仕事ではありません。 お客様の困りごとに耳を傾け、 解決までサポートする仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 次の世代を育てるための採用 ━━━━━━━━━━━━━ 現在担当しているのは、 経験20年以上の48歳のベテラン社員。 スポーツ観戦やバスケが好きで、 BBQでは率先してお肉を焼いてくれる、 面倒見のよい先輩です♪ 今回は欠員補充ではなく、 次の世代を育てるための採用。 最初は先輩と一緒に現場を回り、 設備や仕事の流れを覚えるところから。 3年、5年と経験を積み、 「何かあったら、まずあなたに相談したい」 と思ってもらえる存在を目指してください。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 大切なのは、話す力より「聞く力」 ━━━━━━━━━━━━━ 上手な営業トークは必要ありません。 「いつから調子が悪いですか？」 「どんなときに音がしますか？」 そんな会話から状況を理解し、 解決方法を考えることが大切です。 接客・販売・飲食・サービス業など、 人と接する仕事の経験も活かせます。 設備の専門知識は入社後に学べるので、 営業未経験の方もご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 人の役に立ちながら、専門性も身につく ━━━━━━━━━━━━━ 空調や給排水設備は、ホテルや商業施設、 公共施設などに欠かせないもの。 故障や不具合の相談を受け、 修理や工事を通じて問題を解決します。 経験を積むうちに、 設備の状態から原因を考えたり、 修理方法を判断したりできるように。 人と接する力に専門知識が加わり、 長く活かせるスキルが身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 半年～1年かけてじっくり育成 ━━━━━━━━━━━━━ 最初から一人でお客様対応や 見積りを任せることはありません。 先輩に同行しながら、 基本的なことから覚えていきます。 ・工具や部品の名前 ・設備の仕組み ・修理や点検の流れ ・お客様への確認の仕方 ・見積書の作り方 半年～1年ほどかけて、 簡単な業務から一つずつ習得。 分からないことは先輩に相談しながら、 少しずつ成長していける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━ ▼お問い合わせ・ご相談 設備の不具合について相談を受けます。 ▼現場での状況確認 お客様先を訪問し、設備の状態を確認。 ▼修理方法のご案内 必要な修理や部品を考え、 見積り・対応方法をご説明します。 ▼部品・スタッフの手配 部品の発注や工事日程を調整します。 ▼修理・工事のサポート 現場スタッフと連携して対応。 簡単な修理を自分で行うこともあります。 相談から解決まで関われるため、 お客様の役に立つ実感が得られる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ ■ 一成工業所について ━━━━━━━━━━━━━ ホテルや商業施設、公共施設などの 空調・給排水設備を扱う、 社員約10名の会社です。 お問い合わせから見積り、工事、 メンテナンスまで自社で対応。 公共案件も6割以上あり、 暮らしに欠かせない設備を支えています。 少人数だからこそ、 協力しながら幅広い経験を積める環境です。

不動産業界の経験者採用■月給30万円～／上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産用地仕入 ヤマダグループの安定した資金力の中 不動産業界経験を活かしませんか？ ＼ この求人のポイント ／ ◆不動産業界経験を活かせる営業職 ◆月給30万円以上＋ 業績に応じたインセンティブあり ◆土地仕入れから住宅企画・ 販売戦略まで一貫して担当 ◆ヤマダデンキグループの 安定した資金力 ―――――― 仕事内容 ―――――― ヤマダデンキグループのハウスメーカーで、 分譲住宅の用地仕入れ・ 企画営業をお任せします。 土地情報の収集から仕入れ、 住宅の企画、価格設定、 販売戦略の立案まで、 分譲住宅事業の上流から 幅広く関われるポジションです。 売買仲介、賃貸仲介、不動産管理、 投資用不動産、住宅営業など、 これまで不動産・住宅業界で培ってきた エリア知識、物件を見る力、交渉経験、 関係構築力を活かしてご活躍いただけます。 《 具体的な仕事内容 》 ◆土地情報の収集 不動産会社や金融機関、関係先などから、 分譲住宅に適した土地情報を収集します。 ◆物件の確認・精査 立地、周辺環境、価格、収益性などを確認し、 事業化できる土地かを見極めます。 ◆土地の仕入れ 条件が合う土地について、 仕入れに向けた交渉や調整を進めます。 ◆住宅の企画 エリア特性や購買層を踏まえ、 その土地に合った住宅プランを企画します。 ◆価格設定・販売戦略の企画 市場相場や競合物件を踏まえ、 販売価格や販売方法を検討します。 当社の強みは、 ヤマダグループの安定した資金力と、 約70年にわたる注文住宅事業で培った 家づくりのノウハウです。 新築分譲事業では、 スピーディーで安定した土地仕入れが重要です。 当社ではグループ基盤を活かし、 積極的な仕入れと事業展開を進めています。 不動産業界での経験を活かしながら、 仕入れ・企画・販売戦略まで 裁量広く関わりたい方に おすすめのポジションです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・不動産業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・売買仲介や賃貸仲介で培った物件知識を活かしたい方 ・用地仕入れや住宅企画など上流工程に挑戦したい方 ・成果が収入に反映される環境で働きたい方 ・大手グループの安定基盤のもとで長く活躍したい方

【年間休日127日】賞与4.5ヶ月！電力事業の先駆け安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、電気/電子技術営業 ＼未経験OK！既存・紹介中心＆飛び込みなし／ 企業や官公庁へ、太陽光発電や蓄電設備などの再生可能エネルギーを提案する仕事です。 お客様の「電気代を削減したい」「災害・停電に備えたい」といった課題を聞き、最適な設備をご提案します。 飛び込み・テレアポはありません。 既存のお客様やご紹介いただいた企業への提案が中心です。 また、設備の設計・施工は専門の技術スタッフが担当。 営業経験や電気の専門知識がなくても、入社後に学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨働きやすさも魅力！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・年間休日127日（土日祝休み・有給奨励日含） ・リモート勤務・時差出勤OK（条件あり） ・介護・育児支援制度完備（リモート勤務可） ・休日出社時は必ず振替休日を取得 ・直行直帰OK／自由度の高い働き方が可能 ・残業ほぼなし／平均月4時間程度 ・女性営業活躍中 仕事とプライベートを両立しながら、長く働ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ▼お客様へのヒアリング 既存のお客様やご紹介いただいた企業を訪問。 電気代や設備、災害への備えなどについてお悩みを伺います。 ▼設備をご提案 課題に合わせて、太陽光発電や蓄電設備などをご提案します。 取り扱うのは「京セラ」「GSユアサ」などの製品。 設備の設計や施工は専門スタッフが担当するため、社内で連携しながら提案を進められます。 ▼導入・アフターフォロー 見積作成や導入準備、設置の見届け、導入後のフォローまで担当します。 売って終わりではなく、お客様と長く関係を築いていく営業スタイルです。 ✨未経験からじっくり育成✨ 入社後は先輩社員への同行からスタート。 商品知識や提案方法などをOJTで一つずつ学びます。 半年～1年程度を目安に、習熟度に合わせて1～2社から担当。 営業未経験の方も、焦らず仕事を覚えていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【官公庁・大学・大手企業など豊富な導入実績】 東栄電業の再生可能エネルギーは、官公庁・大学・病院・工場・大手企業などさまざまな場所で活用されています。 例えば「長良川鵜飼観覧船」では、太陽光でつくった電気を蓄え、夜間の船内照明や設備の電源として活用。 そのほかにも、岐阜県庁・大学・医療機関・大手電機メーカーなどへの導入実績があります。 40年以上培ってきた実績と技術が、営業として提案する際の強みにもなります。

未経験から住まいを創る営業へ。分担制だからお客様に向き合える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業 ＼ 不動産経験より「人に向き合う力」を採用します ／ ✅ 未経験から月給27万円～＋インセンティブ ✅ お問い合わせいただいたお客様への提案が中心 ✅ 中古物件＋リノベーションまで提案できる ✅ 契約後は設計担当へ。分業制で営業に集中 ✅ 社長直下で、不動産売買をイチから学べる 「営業に挑戦したいけど、不動産の知識がない」 「接客経験を活かして、もっと提案力を身につけたい」 「せっかく転職するなら、将来につながる専門性がほしい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 私たちカーサノバが今回募集するのは、中古マンション・中古住宅の購入を検討されているお客様に、物件購入からリノベーションまでをご提案する売買営業です。 今回の採用では、不動産業界での経験を必須にしていません。 むしろ、これから知識を吸収し、素直に実践できる方を育てていきたいと考えています。 現在、売買部門をさらに強化していくため、新しい仲間を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■「家を売る」より、暮らし方を提案する。 ━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、住まいに使える総予算が3,000万円のお客様。 3,000万円の完成済み物件だけを探すのではなく、 「2,000万円で中古物件を購入して、残りの1,000万円で自分たちらしい住まいにリノベーションしませんか？」 といった選択肢まで提案できるのが、私たちの営業です。 物件そのものを提案するだけではなく、 「どんな暮らしがしたいのか」 「住宅にいくら使うのが適切なのか」 「中古＋リノベなら何ができるのか」 物件を紹介する前に、お客様と一緒に“住まいの買い方”から考えます。 だから必要なのは、最初から豊富な不動産知識を持っていることではありません。 相手の希望を聞き、その人に合った選択肢を考える力。 これまで接客・販売・サービス業などでお客様に向き合ってきた経験も、この仕事では武器になります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 自社サービスなどを通じてお問い合わせいただいたお客様への対応からスタートします。 具体的には、 ・お問い合わせいただいたお客様へのご連絡 ・希望する暮らしや予算などのヒアリング ・住宅購入についてのご説明 ・中古マンション、中古住宅のご提案 ・物件探し、内見などのサポート ・資金計画のご提案 ・リノベーションプランのご案内 ・契約に関する各種手続き ・社内の設計担当への引き継ぎ などを担当します。 特徴は、営業一人ですべてを抱えないこと。 リノベーション契約後の細かな設計打ち合わせなどは、社内の設計担当が対応します。 店舗にはショールームもあるため、実際の仕様を見ていただきながら提案できます。 それぞれの専門スタッフと分業することで、営業は「お客様に向き合うこと」に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験から「不動産＋リノベ」の知識を ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、社長や先輩の近くで実際の仕事を見ながら、 ・不動産売買の基本 ・住宅購入の流れ ・ヒアリングの方法 ・物件提案の考え方 ・リノベーションの基礎 ・商談の進め方 などを身につけていきます。 一般的な不動産仲介だけではなく、「不動産売買＋リノベーション」まで提案できる営業力を身につけられる環境です。 知識や経験以上に、分からないことを素直に聞き、学んだことを行動に移せる方を歓迎します。 そして、成果はインセンティブとして収入にも還元。 未経験から専門性を身につけ、お客様から選ばれる営業を目指してみませんか？ 「まず話を聞いてみたい」という方も歓迎します。 あなたからのご応募をお待ちしています。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

月給30～40万円＋マーケティング・人事などチャレンジ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、建築法人営業、不動産個人営業 ✨営業経験を次のキャリアへ✨ ✅月給30～40万円からスタート！ ✅既存顧客200～300社を担当！ ✅粗利益まで考えた提案ができる！ ✅商談受注率は約40％！ ✅マーケ・人事などにも挑戦可能！ ✅24歳・入社3年目で月給31万円の実績！ ✅自分の裁量で自由に提案できる！ ✅ノルマなしで提案に集中！ 平日19時以降・土日の面接もOK！ お気軽にご相談ください◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣ 既存のお客様を中心に、 清掃・リフォームの 提案営業をお任せします！ ⏩ニーズのヒアリング・提案 ⏩見積依頼・問い合わせ対応 ⏩現場の進捗確認 ⏩新規顧客への提案 お客様からのクレームや問い合わせは 共通ダイヤルで受付。 個人携帯に直接連絡が来ることは ないので、提案活動に集中できます◎ また、売上だけでなく、 粗利益まで考えて提案できるため、 営業力だけでなく経営視点も磨けます。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨早期に担当を持って活躍！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社のスタッフが50％以上！ これまでの経験を活かして、 新しい環境でも活躍できます◎ 既存顧客は約200～300社。 経験や習熟度に合わせて 担当を段階的に引き継ぐため、 無理なく業務の幅を広げられます。 「任される仕事が増える」 ＝「成長できる」 営業経験を活かして、 早期から活躍できます！ ✨若手から収入アップを目指せる！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や社歴だけでなく、 経験・スキル・仕事への姿勢を評価。 実際に、 ⭐24歳・入社3年目／月給33万円 ⭐30歳・入社2年目／月給31万円 ⭐36歳・入社5年目／月給35万円 という実績があります。 若手のうちから、 収入とキャリアを築ける環境です。 ✨営業＋αのキャリアへ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望や適性に応じて、 ⏩マーケティング ⏩人事 ⏩新規出店 などにも挑戦可能！ 営業だけにとどまらず、 会社づくりや事業拡大にも 関われるチャンスがあります。 「もっと裁量を持ちたい」 「営業経験を活かして キャリアの幅を広げたい」 そんな方におすすめです✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ⭐会社ホームページ公開中！⭐ 事業内容や職場の雰囲気などを 掲載しています。 応募前の参考にぜひご覧ください♪ ▼ホームページはこちら▼ https://n-hc.recruitsite.net/ □━━━━━━━━━━━━━━━━━■

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【入社祝い金「最大30万円」支給！】 入社月から支給！ 新生活やキャリアの再スタートを全力で応援します。 支給総額： 30万円 支給方法： 毎月5万円 × 6回（半年間にわたって継続支給！） 対象エリア： 東京都、神奈川県、埼玉県 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 【募集の背景・仕組み】 仙台・名古屋・大阪・福岡の各拠点での採用となりますが、 入社後半年〜1年間は、最新の案件や教育体制が整う 【東京エリア】にて研修・実務を経験していただきます。 東京で磨いたスキルを持ち帰り、地元の拠点を盛り上げてくれるメンバーを募集します！ 【勤務地】 研修期間（半年〜1年）： 東京都内 研修終了後： 応募時に希望したエリアへ配属 ※転居を伴う異動となりますが、転居費用等は会社がサポートします。 【当社の醍醐味】 ・感謝がダイレクトに届く 大規模現場では味わえない「助かったよ、ありがとう」という生の声。個人宅向けならではの面白さです。 ・一人の「プロ」として頼られる 単なる作業員ではなく、住まいの救世主。「次も君にお願いしたいな」なんて嬉しい言葉をいただくことも。 ・殺伐とした空気とは無縁 納期や怒号に追われるストレスはありません。一つひとつの丁寧な仕事が、そのままお客様の喜びと、あなたへの信頼に直結します。 【仕事内容】 水回りの緊急トラブルで有名なクラシアンの電気専門部隊でのお仕事です！ クラシアンの現場は、一般のお客様の「暮らし」です。 困っている方の元へ駆けつけ、パッと電気を灯す。 その瞬間の「あぁ、よかった！」という安堵の笑顔が、あなたのやりがいになります。 一般家庭から店舗まで、多様な電気工事を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・コンセント・照明・スイッチ類の交換／増設 ・漏電調査・改修、分電盤交換、IH設置工事 、エアコン・換気扇工事 【当社の電気事業の魅力】 ・直行直帰で無理のない働き方 お仕事が終わったら、そのまま直帰可能！ また業界特有の深夜・早朝の呼び出しは一切ないので、 家族時間や趣味の時間をしっかり取れます。 ・月9日休みでプライベートも充実 希望休も取りやすく、連休取得も可能。 無理なく続けられる働き方です。

二種電気工事士必須/初年度有休消化100%/病気休暇制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子技術営業、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 【入社前に、1円も使わせません。】 プロとして働くなら、道具へのこだわりはあるはず。 でも、一式揃えるとなれば大きな出費ですよね。 クラシアンでは、その負担をあなたに一切かけさせません。 ・制服・安全靴はもちろん「靴下」まで支給！ ・最新の電動工具を含め、必要な工具はすべて貸与！ ・社用車・タブレット・社用携帯も一人一台支給！ 「入社が決まったから道具を買わなきゃ」なんて心配は無用です。 まさに「身一つ」で、新しいキャリアをスタートできる環境を整えています。 【「無駄な時間」を「自分の時間」に。】 当社のスタイルは、効率を重視した直行直帰が基本。 毎朝の渋滞に巻き込まれながら事務所へ行き、 朝礼に出てから現場へ向かう…… そんなタイムロスを徹底的にカットしました。 現場へ直行： 朝の時間はもっとゆっくり、自分のペースで。 現場から直帰： 作業が終われば社用車でそのまま自宅へ。 【電気工事業界初！？独自の休暇制度】 急な体調不良や通院の際、 有給休暇を消化せずにお休みができる制度です！ 「休むのは申し訳ない」という罪悪感は不要！ 会社公認の制度なので、気兼ねなく静養できます。 有給は100%「楽しむため」に！ 病欠で有給が減らないから、バカンスや趣味のためにフル活用してください。 ✥─────────────────✥ 仕事内容 ✥─────────────────✥ 株式会社クラシアンでの電気工事士の求人募集です。 年間100万件の対応実績を誇る安定した経営基盤のもと、 元請けの顔色を伺う下請け業務から抜け出しませんか。 完全直請けのBtoCモデルだからこそ実現できる残業月10時間から20時間、 年間休日120日という揺るぎない生活時間の確約がここにあります。 あなたの確かな施工技術を適正に評価し、 年収500万円以上の確実な生活基盤と平穏な日常を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬元請けに依存しない100パーセント直請け業務 ✬年間休日110日から120日でプライベート充実 ✬月間の平均残業時間は10時間から20時間と少なめ ✬転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切なし ✬年収500万円から600万円の安定した給与体系 ✬基本料金3300円からの明朗会計で顧客クレーム減 ✬GPS連動の配車システムで移動の無駄を徹底排除 《この会社の特徴は...》 ✬1991年設立で創業35年目を迎える盤石な経営基盤 ✬年間売上高245億2000万円を誇る圧倒的な事業規模 ✬全国47都道府県に展開する強固な直営ネットワーク ✬年間対応件数100万件を超える絶対的な顧客接点と信頼 ✬従業員数1408名が在籍する成熟した安定組織体制 ✬水回りと電気のワンストップ対応で新規市場を創出 ✬テレビコマーシャル投資による業界トップのブランド力 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・一般家屋における電気設備トラブルの迅速な解決 ・漏電調査およびコンセント増設や安全な配線工事 ・古い照明器具から最新のLED照明への安全な交換作業 ・現場での見積もり作成から施工および決済までの完遂 ・水回り担当スタッフとの連携による複合トラブル対応 ✬【仕事内容】 全国47都道府県の一般家屋や小規模店舗に訪問し、 漏電調査や配線修理、 LED照明の交換などを行う電気工事の専任担当です。 コールセンターが一括受注し、 GPS配車システムであなたの端末に 最短ルートと顧客情報が送信されます。 複雑な他業種との工程調整はなく、 あなたの技術だけで完結します。 ✬【詳細・何のために】 2050年のカーボンニュートラル実現や 2026年の蛍光灯製造終了に向け、 数千万台規模のLED化特需と 一般家庭の電気インフラ更新が急務となっています。 無資格のDIYによる火災事故が懸念される中、 第2種および第1種電気工事士の国家資格を 持つプロフェッショナルが確実な施工を行うことは、 地域社会の安全な日常を 直接守る極めて社会的意義の高い使命です。 あなたの確かな手技が人々の安心に直結します。 ✬【詳細・どうやって】 自社開発の社内システムとGPSを連動させたリアルタイムの配車アプリを活用し、 現在地から最も近い顧客の元へ最短30分で急行します。 現場では専用のサービスカーに搭載された各種部材を駆使し、 初回の訪問でトラブルを完全解決する高い初回解決率を目指します。 事務作業や移動経路の検索はシステムが最適化するため、 あなたは煩雑な段取りに悩まされることなく、 純粋な電気工事の施工業務のみに100パーセント集中できます。 ✬【詳細・何を使って】 会社から支給される専用のサービスカーを使用し、 デジタルマルチメーターや絶縁抵抗計などの 最新の電気測定器を駆使して漏電箇所を的確に特定します。 VVFケーブル、各種電線管、圧着工具、電動ドライバー、 フルハーネス型墜落制止用器具など、 安全かつ確実な施工に必要なプロ仕様の工具類はすべて会社が用意します。 消耗品の補充もシステム化されており、 常に万全の装備で日々の現場作業に臨むことが可能な環境です。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり平均3件から5件の 一般家庭や小規模店舗の現場を巡回していただきます。 1件あたりの滞在時間は軽微なコンセント交換で30分程度、 照明器具のLED化や配線の引き直しを伴う工事でも 2時間から3時間程度で完結します。 長期間のゼネコン現場とは異なり、 その日のうちに成果が視覚的に確認できる 短期完結型の業務サイクルであり、 月間で約60件から100件のトラブルを解決していただきます。 ✬【詳細・誰に】 直接の顧客となるのは、 電気トラブルに困っている全国の一般消費者の方々です。 多重下請け構造における 現場監督や他業種の職人といった社外の利害関係者はおらず、 純粋にエンドユーザーと向き合います。 社内では、24時間365日対応のコールセンターのオペレーターや、 同じエリアを管轄する水回り緊急メンテナンスの 技術スタッフ1408名の仲間たちと システムを通じて強固に連携し、 顧客のSOSに迅速に応えます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.コールセンターで一括受注した案件が専用端末に通知される 2.GPS配車システムに従い最短ルートで顧客の自宅へ直行する 3.現場でトラブル状況を調査し明朗会計の事前見積もりを提示 4.顧客の同意を得た後に安全かつ確実な電気工事の施工を行う 5.通電テストと作業完了の報告を行いその場で直接決済を行う ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 元請けの都合による突発的な週末出勤はないです。 毎日の退勤時間が予測しやすいため、 金曜日の夕方には確実に帰宅し、 土日は家族とショッピングモールへ出かけるなど、 平穏で規則正しい生活リズムを維持しながら長く働き続けることができる環境です。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 1991年の創業以来、 水回りトラブル解決のパイオニアとして 年間対応件数100万件を突破し、 2025年3月度には年商245億2000万円という 圧倒的な売上高を記録しました。 全国47都道府県に強固な直営ネットワークと 1408名以上の従業員を擁し、 景気変動に強いBtoCの緊急メンテナンス事業で 揺るぎないキャッシュフローを生み出し続けている、 成熟期にある極めて安定した経営基盤を誇る優良企業です。 ✬【給与・待遇】 完全直請けによる高い利益率を原資として、 想定年収は500万円から600万円を提示します。 下請け時代のように残業代に依存せずとも、 基本給と各種手当の段階で安定した 生活基盤を構築できる給与体系です。 実績は明確な評価基準に基づき賞与へ適切に還元されます。 社会保険完備はもちろん、転居を伴う転勤もないため、 マイホームを購入するといった人生設計が現実的に描けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 多重下請け構造の中で、 工期遅れのしわ寄せや現場監督の怒号に耐えながら、 終わりの見えない残業と休出に疲弊していませんか。 責任ある職長を任されながらも、昇給は微々たるもので、 数年後の子供の進学や住宅購入に暗い影を落としている方にこそ、私たちの環境が必要です。 株式会社クラシアンでは、 あなたが現場で培ってきた電気工事士の確かな手技を、 元請けではなく直接エンドユーザーへ提供できる 100パーセント直請けの舞台を用意しています。 複雑な工程調整や他業種との不毛な摩擦はここにはありません。 残業月20時間以内、 完全転勤なしという約束された生活環境で、 年収500万円以上の適正な対価を確実に掴み取り、 金曜日の夜には家族の待つ家へ帰る当たり前の幸せを取り戻してください。

＼ 1月入社OK！／【第二新卒歓迎】営業の一番面白いところに集中できる！成約につなげる反響営業（クローザー）

仕事内容 「売り込む営業」ではなく、 「引越ししたい人の希望を叶える営業」！ ◆飛び込み・テレアポなしの100％反響営業 ◆1日約5件のお客様にじっくり提案 ◆入社後6ヶ月間は月収29万円を最低保証 ◆未経験OK！同行・ロープレでしっかり学べる ◆1月入社OK！ ▼仕事内容の概要 お問い合わせいただいたお客様のお宅を訪問し、 引越しの希望を伺って最適なプランを ご提案する仕事です。 対応するのは、すでに引越しを考えて お問い合わせくださったお客様。 興味のない方へ電話をかけたり、 突然訪問したりすることはありません。 お客様の希望に合った提案ができれば、 その場で即契約なんてことも。 営業の一番面白いところを存分に楽しめる仕事です！ ▼＜具体的には…＞ ・引越し前の家財量や条件の確認 ・見積もり作成とサービス内容のご案内 ・ご検討中のお客さまへのフォロー ・契約取得に向けたご提案 ・引越し後の状況確認や相談対応 「営業経験がないから難しそう…」 という方もご安心ください。 入社後は先輩との同行や ロールプレイングを通じて、 見積もりの作り方や提案のコツを 少しずつ覚えられます。 大切なのは営業トークではなく、 お客様の希望を聞いて、 どうすれば叶えられるかを考えること。 自分のアイデアや工夫が契約につながる。 そんな営業ならではの面白さを、 未経験から実感できる仕事です！ ――――――――――――――――― ◆まるでパズル！ ピッタリのプランを組み立てる面白さ ――――――――――――――――― この仕事の面白さは、 ただ見積もりを出すことではありません。 例えば、お客様から 「この日に引越したい！」 「できれば費用も抑えたい！」 というご相談をいただいたら… トラックの空き状況やスタッフのスケジュール、 お客様の荷物量などを確認。 それぞれの条件を組み合わせながら、 希望に合った引越しプランを考えていきます。 「この日程なら対応できる！」 「この組み合わせなら予算にも合う！」 まるでパズルのピースがカチッとはまるように、 すべての条件がピッタリ合うプランを提案し、 お客様から「ぜひお願いします！」 と言っていただけたときの達成感は格別です。 ――――――――――――――――― ◆入社後半年間は月給29万円を保証 ――――――――――――――――― 最初の6ヶ月間は、インセンティブを含め 月収29万円を最低保証。 仕事を覚える間も収入面の不安はありません。 7ヶ月目以降は月給25万2000円以上に、 業績に応じたインセンティブが加わるので、 頑張りが結果になって返ってくるのも魅力です。 （全国月平均5万～9万円） 【ワークライフバランス◎ 自分らしく長く続けられる環境】 ■【月7～10日休み】 …祝日や土日のお休みもOK 有給消化率90％以上◎ ■【産休・育休復帰率95％！】 … ライフステージが変わっても安心 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 - 転勤なし！全国55事業所で募集 ずっと、自分の好きな場所で働ける - 営業所は全国にありますが転勤は基本的にありません。 生活の変化に振り回されることなく、 家族や大切な人との時間を確保できます。 また、自分のライフスタイルに合わせた 勤務地で無理なく仕事ができます。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

未経験から営業へ！月給28万円〜！週休3日制選択可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、建築個人営業、不動産法人営業 ✨未経験から営業力を磨ける職場⸝✨ ✅未経験から営業スキルを習得 ✅月給28万円からスタート ✅入社1ヶ月は先輩同行 ✅約3ヶ月で独り立ちを目指せる ✅営業3名＋事務3名のチーム制 ✅既存顧客への対応が中心 ✅ノルマなしで提案に集中 平日19時以降・土日の面接もOK！ お気軽にご相談ください◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ✨まずは営業の基礎から！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存のお客様を中心に、 清掃・リフォームの 提案営業をお任せします。 ⏩ニーズのヒアリング・提案 ⏩見積依頼・問い合わせ対応 ⏩現場の進捗確認 ⏩新規顧客への提案 既存顧客からの 問い合わせ・見積依頼が中心で、 飛び込み営業はありません！ また、ノルマもないため、 数字だけを追うのではなく、 お客様の要望に合わせた 提案を大切にしています。 ✨3ヶ月で独り立ちを目指せる！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1ヶ月目】 先輩に同行し、 商談の進め方や お客様との接し方を習得。 ⏬ 【2～3ヶ月目】 先輩のサポートを受けながら 少しずつ提案に挑戦。 ⏬ 【3ヶ月目以降】 習得状況に合わせて 担当業務を広げていきます。 いきなり一人で 任せることはありません。 「聞く力」「伝える力」も 営業スキルとして活かせます✨ ✨未経験でも成長しやすい環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業3名＋事務3名の チームで仕事を進めます。 見積・書類作成などは 事務スタッフがサポートするため、 営業活動に集中できます。 また、お客様からの問い合わせや クレームなどは共通ダイヤルで受付。 営業個人の携帯電話に 直接連絡が入ることはありません。 困ったことも、 一人で抱え込む必要はなく、 チームでしっかりサポートするので、 営業未経験の方も安心して始められます◎ ✨経験を積んで、 キャリアの幅を広げる！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 既存顧客は約200～300社。 問い合わせから商談につながるため、 営業未経験でも お客様との関係づくりから 着実に経験を積めます。 新規営業も、 外注テレアポや反響経由の アポイント対応が中心です。 まずは営業として一人前へ。 そこから経験を積み、 より難しい提案や 幅広い業務にも挑戦できる。 未経験から営業力を身につけ、 長く活かせるキャリアを 築いていけます✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ／ ⭐未経験から月給28万円スタート ＼ 経験ゼロからでも 月給28万円からスタート。 研修・同行を通して 営業スキルを身につけながら、 できることを増やしていけます。 成長を収入とキャリアにつなげたい方に ぴったりの環境です✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ⭐会社ホームページ公開中！⭐ 事業内容や職場の雰囲気などを 掲載しています。 応募前の参考にぜひご覧ください♪ ▼ホームページはこちら▼ https://n-hc.recruitsite.net/ □━━━━━━━━━━━━━━━━━■

【未経験でも年収1000万円超え可◎】リーダーは年収1191万円★転勤なし

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ 不動産オーナーへの営業で、 年収1000万円をめざす。 ━━━━━━━━━━━━━━ お客様は、賃貸マンションや アパートを持つ不動産オーナー様。 建物という大切な資産を守る 「大規模修繕」や「メンテナンス」を ご提案します。 未経験から、不動産の世界で稼ぐ。 その道筋が、ここにはあります。 ✧ 先輩たちの年収 ✧ 入社2年目　540万4000円（24歳） ▼ 入社3年目　790万8000円（37歳） ▼ 入社4年目　989万4000円（49歳） ▼ リーダー　1191万6000円（29歳） 年齢も前職もバラバラ。 成果が、そのまま年収に表れます❗ ✧ 入社後のステップ ✧ ⏩ STEP1　きっかけ作りで稼ぐ 営業リストのオーナー様を訪問し、 修繕や費用のお悩みを伺います。 商談とご契約はプロの先輩が担当。 先輩が決めれば、歩合給が出ます。 ⏩ STEP2　オーナー様の声に強くなる 「修繕を考えていた」「費用が心配で」 いろいろなお声を伺ううちに、 提案の勘どころが分かってきます。 ⏩ STEP3　長いお付き合いへ 既存のお客様のフォローなど、 安定して稼げるキャリアを築けます。 ✧ 未経験でも始めやすい理由 ✧ ・営業リストを会社が用意 ・リスト作りや書類作成はなし ・研修あり、ノルマなし ・先輩の8割が異業種の出身 ・平均月収61万3260円（2024年3月実績）

中途社員の平均年収897万円！5名以上の採用！未経験8割以上

仕事内容 土地活用営業 具体的には… [土地オーナー様との関係構築 (アプローチ)] 社内のデータを活用し、土地をお持ちのオーナー様を訪問して関係性を構築していただきます。 賃貸マンションの経営や節税対策など、ご希望やお困りごとを確認します。 [提案プランを決定 (ヒアリング・企画)] 設計部、工事部、不動産部などの専門部署とチームを組み、提案内容を決定します。 商談にも社内の専門家が同行するため、特別な知識がなくても安心です。 [提案・成約 (上司が同席しサポート)] 最初のうちは、提案からクロージング(契約)までを、経験豊富な上司がメインで担当します。 もちろんあなたが見つけたニーズから成約に繋がった場合、成果給が入ります！ ◆成約までは「平均8ヶ月」でOK◆ 扱う額が大きいため、すぐに売れなくて当たり前です。 「半期に1棟」が目標なので、焦らずコツコツ通うことが一番の近道です。 ～充実の研修制度～ 研修では、営業ツールの活用方法や土地活用営業に必要な基礎知識をレクチャーします。 入社後は、「SEIWA塾」での研修を通して、不動産や建築はもちろん、税金、住宅ローンといった知識を基礎から学んでいただきます。 業界未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えております。 ～充実の育成・サポート体制～ 同行・勉強会・定期開催の本部研修(入社後1カ月・3カ月・6カ月フォロー研修)など、育成体制が充実しています。 お客様にお見せする資料は上司が添削・指導したり、お客様とどんなコミュニケーションを取っていくべきかについてアドバイスを受けられたりと、サポート体制も自慢です。 ～キャリアアップについて～ 給与だけでなく成果に応じて、しっかり昇格が可能です。 半年ごとに評価査定を実施するため、未経験から30代で営業幹部となる社員もいます。 [キャリアアップイメージ] 一般職（入社時） ↓ 主任 ↓ 係長（実務リーダー） ↓ 課長代理（後輩育成、実務） ↓ 課長（部下マネジメント） ↓ 支店長（支店マネジメント） ↓ 最短2年で課長職に昇格可能！ ◇人事担当からのメッセージ◇ マンション建築や土地活用に携わる中で、幅広い知識を実践的に学べます。 3～5年真摯に取り組めば、不動産業界のどこでも活躍できる力が身につくはずです。 会社としても成長を全力で後押しします。一緒に頑張っていきましょう。

完全週休2日制×賞与年3回｜一点モノを提案する営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ＜トラック「荷台」専門メーカーで“経験者”募集！オーダーメイド荷台の提案営業（正社員）＞ 当社がつくるのは、すべてが一点モノのオーダーメイド荷台。 だからこそ営業は「売るだけ」ではなく、お客様の要望を整理し、設計・製造と一緒に仕様を固め、完成まで伴走する仕事です。 東海3県のトラックディーラーを中心に、仕様打ち合わせ～見積～製作手配～納期調整まで一貫して担当。 自分が提案した内容が形になり、街で走っているのを見かける——そんな“モノづくりの営業”ならではのやりがいがあります。 ＜どんな仕事？＞ トラックディーラー向けに、荷台の新規製作・修理・カスタムの提案を行います。 お客様（ディーラー）の窓口として、社内の設計部門・製造部門と連携しながら案件を前に進めます。 ＜主な業務内容＞ ・東海3県のトラックディーラーへの営業活動（既存中心＋紹介・問い合わせ対応） ・荷台の仕様打ち合わせ、提案（用途・積載物・現場条件などをヒアリング） ・見積作成 ・製作指示書の作成、社内手配（設計・製造との打ち合わせ） ・担当車両の進捗管理、納期調整・折衝（ディーラーとのやり取り） ＜この仕事のポイント＞ ・「仕様を作る」提案営業 オーダーメイドだから、カタログ通りの提案では完結しません。 要望を正確に汲み取り、成立する仕様に落とし込む“設計寄りの営業”として経験を活かせます。 ・社内連携が多く、現場と近い 設計・製造と打ち合わせしながら進めるため、モノづくりの手応えを身近に感じられます。 「営業だけで完結しない仕事がしたい」方に向いています。 ・完成まで一貫して担当 見積で終わりではなく、製作手配・納期管理まで担うため、 完成車を納めたときの達成感が大きいポジションです。 ＜入社後まずは…＞ 配属先情報 入社後に社内研修を行い、「営業部」に配属されます。 これまでのご経験や得意領域に合わせて、担当ディーラー・案件を引き継ぎます。最初は先輩同行で、商談の進め方、仕様決めの勘所、社内の手配フローを習得。 慣れてきたら、担当を持って一連の流れ（打ち合わせ～見積～手配～納期調整）をお任せします。 ＜何を作っている会社？＞ 簡単に言うと、トラックの後ろ（タイヤの上）に乗っているハコ部分を専門に作っています。 法人のお客様をメインに、特注フルオーダーメード・カスタムトラックを製造しています。 ＜ニッチだけど需要大。黒字継続中！＞ おかげさまで2年以上先まで注文が埋まっています！ ＜頑張った月はプチボーナス？！＞ 生産目標クリアで、毎月1～2万円のインセンティブ支給♪ ＜定着率◎和気あいあいとした職場です＞ チームで話し合いながら作業を進めます。学生の頃やっていたお祭りや文化祭を準備、計画する感覚と少し似ているかも？ 楽しく業務をできる雰囲気に近く、過去3年の新卒採用者定着率は70％と定着率も◎ ブランク有の中途の方も長く腰を据えて活躍中！腰を据えて長く働ける職場をお探しの方にもおすすめ♪ ＜週末も楽しく過ごせます＞ 毎週金曜はノー残業DAY。従業員３名以上で月に1度食事・飲み会に１人3,000円の補助が出るので、それを活用している仲間も多数♪ 休みはツーリングやドライブに出かけたり、会社契約の保養所で釣りを楽しむグループも！ ＜動画でも会社紹介をしています♪＞ 良ければ以下URLから覗いてみてください！ https://www.youtube.com/watch?v=j3n-V34RTpY https://www.youtube.com/watch?v=-t4DIOkOEM https://hicbc.com/special/job1/

営業経験を活かす/店長直伝の1ヶ月研修・月給30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産専門職 ＼業界は問いません。営業経験があれば、不動産は未経験でOK／ 2026年6月、名古屋・栄に開設した新オフィスで、一緒にお店をつくっていく営業メンバーを募集します。 飛び込みやテレアポはなし。お問い合わせいただいたお客様に、戸建・マンション・土地をご提案します。 培ってきたヒアリング力と誠実さを、数千万円単位の住まい選びで活かしませんか。 ■求人のポイント ―――――――――――――――――――― ◆業界不問。営業経験があれば応募OK（法人・個人、新規・ルートは問いません） ◆飛び込み・テレアポなしの完全反響営業。グループ平均で月400件超のお問い合わせ ◆月給30万円以上でスタート。知識を身につける時期も、収入面で安心 ◆店長が直接教える1ヶ月の集中研修で、不動産・税金・ローンを基礎から ◆入社1年目・未経験で年収900万円の実例あり（23歳） ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、早い段階から活躍できます ◆栄駅から徒歩5分・矢場町駅から徒歩2分。車通勤もOK ■仕事内容 ―――――――――――――――――――― Webサイトなどからお問い合わせいただいた「住まい探しを本気で考えている方」に対応する、完全反響型の営業です。 押し売りではなく、お客様の考えや希望を丁寧に引き出すヒアリングを大切にしています。 ・ライフプランのヒアリングと提案 ・戸建て・マンション・土地など、住まいのご提案 ・住宅ローンや税金、将来の資産性まで踏まえた資金計画のアドバイス ・購入後のアフターフォロー ■前職の経験は、こう活きます ―――――――――――――――――――― ・個人営業の方：ヒアリング力と信頼関係をつくる力が、そのまま武器になります ・法人営業の方：提案、関係者との調整、スケジュール管理の経験が、契約までの段取りで活きます ・接客・販売の方：第一印象とおもてなしの力が、ご来店時の接客で活きます ■収入のイメージ ―――――――――――――――――――― ◆月給30万円以上（基本給24万3000円＋固定残業代5万7000円／30時間分） ◆インセンティブは仲介手数料の5〜20％（月の入金額のうち100万円を超えた売上が対象） ◆年収例 ・900万円（入社1年目・未経験で入社・23歳） ・1,080万円（経験2年・28歳） ・1,800万円（経験3年・32歳） ■入社後の流れ ―――――――――――――――――――― STEP1 店長が直接教える1ヶ月の集中研修で、不動産・税金・ローンを体系的に学ぶ STEP2 チームで情報を共有しながら、お客様を担当 STEP3 成果はインセンティブと評価に反映。キャリアアップも目指せます 【東宝ハウスグループについて】 ―――――――――――――――――――― ◆創業50年・無借金経営 ◆営業会社など関東を中心に展開 ◆不動産流通の売買実績 全国9位（2025年4月〜9月期） 当社はそのグループの一員として、2026年6月に名古屋・栄に新オフィスを開設しました。 【入社前に知っておいてほしいこと】 ・数千万円の商材を扱うため、法律・ローン・税金の勉強は欠かせません（研修でしっかり学べます） ・収入に占めるインセンティブの割合が大きく、成果によって年収に差が出ます ＜こんな方に向いています＞ ・お客様から「あなたに任せたい」と言われる営業になりたい方 ・営業経験を活かして、収入面でも新しい挑戦をしたい方 ・宅建の資格を、実務と収入につなげたい方

【愛知】プライム上場グループ◎安定性○未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、不動産法人営業 1971年6月創業の大手ハウスメーカーグループの一員として、住宅用の地盤改良工事や基礎工事の設計・施工を中心に事業を展開しています。全国に6事業所を展開し、これまでに約50,000棟以上の工事に携わってきました。 今回は、 既存の取引先をお任せするルート営業スタッフを 募集します。テレアポや飛び込みは一切なく、 未経験からでも 安心してスタートできる環境です。 ■よくあるご質問 Q. 新規のテレアポや 飛び込み営業はありますか？ A. 一切ありません。 完全なルート営業のため、すでに 取引のある工務店や 分譲ビルダー様への訪問・提案のみとなります。 こちらから新規に電話をかけ続けたり、 アポなしで飛び込んだりするストレスは ゼロです。 Q. 個人の厳しいノルマはありますか？ A. ありません。 チームや支店としての目標に 向かって全員で活動はしますが、個人にノルマを 課して追いつめるような営業手法は 一切とっていません。 じっくり時間をかけて顧客と信頼関係を 築くことに集中できます。 Q. 未経験でも大丈夫ですか？ A. 歓迎します。 先輩社員も未経験スタートが多く、 入社後は同行からスタートします。商談の流れや 専門知識は少しずつ覚えれば問題ありません。 ひとり立ちした後も、気軽に 相談できるアットホームな職場です。 Q. 給与は歩合制ですか？ A. 歩合制ではありません。 月給25万円以上の安定した固定給制度をとっています。ただし、日々の頑張りや営業実績は賞与や昇給として別途しっかりと還元される仕組みです。 ■仕事内容 住宅の軟弱地盤における補強工事の提案や、 施工にあたってのサポート業務をお任せします。 ・取引ビルダーの受注継続 ・工務店との商談・提案 ・地盤調査や補強の提案 ・敷地に合った工法提案 ■1日のスケジュール例 ・09:00 出社・見積作成 ・13:00 既存取引先訪問 ・18:00 退社（直帰も可） ※近隣の取引先を中心に効率よく回ります。 ■研修・入社後について まずは先輩の訪問に同行し、仕事の流れを 覚えることからスタート。経験ゼロからでも 安心のサポート体制です。

＜5年以上の経験必須＞月給40万円～★上場グループの安定性

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産開発推進、不動産用地仕入 ＼ この求人のポイント ／ ◆用地仕入れ経験者を即戦力として募集 ◆月給40万円以上＋業績インセン ◆土地仕入れから住宅企画・ 販売戦略まで一貫して担当 ◆ヤマダデンキグループの安定した資金力 ―――――― 仕事内容 ―――――― ヤマダデンキグループのハウスメーカーで、 分譲住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 担当いただくのは、 分譲住宅用地の情報収集から仕入れ、 住宅企画、価格設定、 販売戦略の立案まで。 これまで用地仕入れで培ってきた 土地情報の収集力、物件精査の経験、 関係先との交渉力を活かしながら、 分譲住宅事業の上流工程から 関われるポジションです。 《 具体的な仕事内容 》 ◆土地情報の収集 不動産会社や金融機関、関係先などから、 分譲住宅に適した用地情報を収集します。 ◆物件の確認・精査 立地、周辺環境、法規制、価格、収益性などを確認し、 事業化できる土地かを見極めます。 ◆用地仕入れ 条件が合う土地について、 仕入れに向けた交渉や契約までの調整を進めます。 ◆住宅の企画 エリア特性や想定される購入層を踏まえ、 その土地に合った住宅プランを企画します。 ◆価格設定・販売戦略の企画 市場相場や競合物件を踏まえ、 販売価格や販売方法を検討します。 当社の強みは、 ヤマダグループの安定した資金力と、 約70年にわたる注文住宅事業で培った 家づくりのノウハウです。 新築分譲事業では、 スピーディーで安定した 土地仕入れが重要です。 当社ではグループ基盤を活かし、 積極的な仕入れと事業展開を進めています。 用地仕入れの経験を活かし、 仕入れだけで終わらず、 住宅企画や販売戦略まで関わりたい方に おすすめのポジションです。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・用地仕入れの経験を活かして即戦力として働きたい方 ・土地情報の収集力や交渉力を活かしたい方 ・仕入れから住宅企画まで一貫して関わりたい方 ・成果が収入に反映される環境で働きたい方 ・大手グループの安定基盤で長く活躍したい方

売買仲介経験採用強化✨飯田グループ100%子会社圧倒的集客力

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 【 この求人のポイント 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 「源泉営業」はもう不要。100％反響のフロント対応 圧倒的集客力で、月10〜30件の反響を会社が安定供給。テレアポ・飛び込み・ポスティングに時間を溶かさず、プロとして「商談」に全パワーを注げます。 ✅ 平均年収810万円・成約率20％超の「勝てる仕組み」 飯田グループの分譲戸建はシェア約30％※の圧倒的ブランド力。 圧倒的な商品力で、経験者なら「驚くほど決まる」感覚を味わえるはず。数週間で決済まで進む「高回転」が、高い歩合給と経験値を生みます。 ※国土交通省「住宅着工統計（分譲戸建）」および当社グループ分譲戸建住宅の着工棟数を用いて算出しています。 ✅ ポストは自ら掴むもの。年5店舗ペースの出店攻勢 東証プライム上場の盤石な基盤がありながら、今もなお拡大フェーズ。100名規模の組織ですが、出店に伴い「店長・ブロック長」のポストが次々と生まれています。社歴に関わらず、実績次第で早期にマネジメントへ昇進可能です。 ✅ 実質【年間休日120日】。不動産業界で「家族との時間」を守る 完全週休2日制（年休115日）＋指定休5日。効率を重視し、家族や自分の時間を犠牲にしないのが当社のスタンダードです。 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 100％反響のフロント対応から、案内・資金計画・契約・決済・アフターフォローまで一貫して担当。 「お願いして買ってもらう」のではなく、商品力を武器に背中を押すスタイルです。 【 転勤について 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則、地域密着。200名規模の組織で数名程度の発生頻度です。 「新規拠点長への就任」など、キャリアアップに伴うポジティブな転居をご相談する場合があります。 （※千葉→福岡の栄転実績あり／2025年度6.9%）

【必須資格はAT免許のみ！】完全週休2日制＆年間休日120日以上！賞与年2回＆インセンティブあり

仕事内容 ＼働く“人”がいい会社／ 経験不問・第二新卒も歓迎！ 社長や他部署とも距離が近く、 相談しやすい穏やかな社風のなかで “営業職”としてのキャリアをスタートしませんか？ ‥‥●ここが続けやすい●‥‥ ✅30～40代中心に活躍中！ ✅未経験から挑戦できる ✅反響中心でムリな売り込みなし ┗テレアポ・飛び込み・個人ノルマ一切なし！ ✅完全週休2日制＆年間休日120日以上 ✅意見が言いやすい社風 ‥‥‥●仕事内容●‥‥‥ 住宅への問い合わせ対応を 中心に担当します。 【具体的には】 1｜モデルハウスのご案内 2｜要望のヒアリング 3｜資金相談・ご提案 設計や施工管理と連携し、 お客様に寄り添う営業。 「お客様と丁寧に向き合う力」 が活きる仕事です。

【新オフィスで働く✨】✅他業界からの転職OK✅職場見学も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、設備保全/メンテナンス 当社は、空調設備の提案・設置からアフターサービスまでを一貫して手掛け、お客様の快適な環境づくりを支えている会社です。 この3年間で売上約2倍と業績好調。さらなる事業拡大に向け、営業経験者を募集します。 これまで培ってきた営業スキルを活かしながら、新しい拠点の成長にも携われる環境です。自分らしい営業スタイルで、次のキャリアを築いていきませんか？ ・：・：・：・：・：・：・：・：・：・ 【オススメポイント】 ✨快適なオフィスで働ける ✨月給30万円以上！経験・実績を評価 ✨3年間で売上約2倍の成長企業 ✨実績に応じた報酬・キャリアアップ制度あり ・：・：・：・：・：・：・：・：・：・ 【仕事内容】 法人のお客様へ、空調設備や省エネ提案を行っていただきます。 ■具体的には… ・新規開拓営業 ・既存顧客へのフォローアップ営業 ・お客様のニーズヒアリング ・空調機器の提案や省エネプランの設計サポート 営業の進め方はあなた次第！自分に合ったスタイルでOK！ ============== 月給30万円以上。 経験に見合った待遇を。 ============== 「今よりもっと収入を伸ばしたい」 「実力を正当に評価してほしい」 そんな方にこそ、当社の環境を知っていただきたいと考えています。 これまで培ってきた経験や実績をしっかりと評価。昇給や賞与制度も整っており、成果は待遇やキャリアへしっかり反映。頑張った分だけ、自身の成長と収入アップを実感できる環境です。 経験を、次の収入とキャリアにつなげませんか。 =================== 経験を積むだけではなく、 次の役割を目指す。 =================== 「このままで終わりたくない」 「もっと成長できる環境で挑戦したい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています。 当社では、40代の責任者が中心となって事業を拡大中。経験豊富な上司のもとで、実践を通してスキルを磨きながら成長できます。 キャリアアップのチャンスも多く、将来的には組織を支える存在として活躍することも可能です。

未経験スタート30歳平均年収600万以上✨年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ─────【ここがPoint】───── 《この求人の特徴は...》 ✅ 応募条件は、35歳以下の運転ができる方 ✅ 若手未経験スタートが80%以上 ✅ 平均年収810万・成約率20％超 ✅ 月10〜30件/人の反響が来る売れる仕組みを構築 ✅ 合計年休120日=年休115＋有給5日 《この企業の特徴は...》 ✅ 東証プライム上場・飯田グループ ✅ 分譲戸建シェア約30％※の圧倒的ブランド力 ※国土交通省「住宅着工統計（分譲戸建）」および当社グループ分譲戸建住宅の着工棟数を用いて算出しています。 ✅ 売上74億円規模 ✅ 高品質・低価格な自社グループ物件がメイン ✅ 圧倒的広告費で集客力抜群 ✅ 熱量の高いお客様多数 ✅ 豊富な商談数で稼げる環境 ✅ 不動産業界にありがちな 「ギスギスした個人主義」や 「お客様の奪い合い」は一切なし！ ───────────────────── 正直にお伝えします。 決して「楽な仕事」ではありません。 「100％反響営業」「平均年収810万」という 言葉だけを見ると、魅力的に映るかもしれません。 しかし、お客様の人生で一番高い買い物を お手伝いするため、覚えるべき知識は膨大。 スピーディーな対応も求められます。 それでも、「自分の市場価値を高めたい」。 そんな覚悟を持った方には、 飯田グループの全てのリソースを使って、 全力で教育することをお約束します。 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飯田グループの新築戸建・マンションのご案内、 売却サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ 1. 理想の暮らしや予算をヒアリング： 問い合わせ対応からスタート。 2. 内覧： 社用車でお客様を現地へご案内。 3. 成約： お客様から選ばれる商品力があるため、 強引なセールスは一切不要！ 未経験入社者の平均契約件数：月1.6件 【教育体制について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属される営業所や、 あなたの成長レベルに合わせて 段階を踏んでステップアップしていきます。 ▼まずは「物件を知る」ことからスタート 物件の現場へ行き、SUUMOなどのポータルサイトに掲載する 写真撮影を行います。 実際に自分の目で物件を見ることで、 間取り図や物件情報の見方を覚えていきましょう。 ▼電話の「言い回し」に慣れる練習 過去にお問い合わせをいただいたお客様への 定期連絡（状況確認や新しい物件資料の送付）を お任せします。 目的は、お客様との電話の距離感や声のトーンに慣れること。 焦らず基礎を固めてください。 （※業務の割合は、新規の反響対応が9割、この掘り起こし業務が1割程度です） ▼入社2ヶ月目以降〜：接客スタート まずは来店から引き渡しまでのすべての流れに、 所属長や先輩が同席してフォローします。 徐々に新規の反響（お問い合わせ）を お任せしていきますので、 少しずつ対応数を増やしていきましょう。 ▼入社2年目以降〜：独り立ちへ 仕事の一連の流れに慣れてきたら、 1人でお客様を担当します。 2〜3年かけてじっくりプロへ育てる体制です！

メーカー経験不問／賞与年3回・5ヶ月／年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、理化学機器法人営業 ◆当求人のポイント ー ✅名古屋営業所で、東海・北陸エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井）の大学病院・不妊治療クリニックを担当していただきます。 ✅メーカーでの営業経験は問いません。法人営業のご経験があればご応募いただけます。 ✅入社1年目のモデル年収 約436万円／賞与は年3回・計5ヶ月分／年間休日120日以上 ◆「メーカーでの営業経験」を条件に応募を迷ってきた方へ ー 当社が見ているのは、メーカーにいたかどうかではありません。 クリニックの現場に入り、先生や技師さんと関係をつくれるかどうかです。 だから応募条件は「法人営業のご経験（業界・商材は問いません）」だけです。 ◎医療機器ディーラー（卸）でのご経験 →院内の動き方、先生・技師さんとの距離のつくり方は、そのまま資産になります。 メーカー側に回れば、その関係性のうえで「何を提案するか」を自分で決められます。 ◎医療商社（MS）／理化学機器・分析機器・産業機器の法人営業のご経験 ◎OA機器・回線・IT／SaaSの法人営業のご経験 →配線・ネットワークの知識は、ラボの立ち上げでそのまま重宝されます ◎メーカーの法人営業（業界不問）のご経験 細胞やバイオの知識は不要です。第二新卒の方に限り、営業経験も不問です。 ◆お任せするお仕事 ー 大学病院や不妊治療クリニックに、「インキュベーター（細胞培養装置）」を中心とした ラボ環境全体をご提案します。培養装置1台を売る仕事ではありません。 「この施設が安心して治療にのぞむには、どんなラボにすべきか」から一緒に考えます。 ◆業務プロセス ー ✅フェーズ1｜情報収集とアプローチ 担当エリアの施設を訪問し、課題・設備の状況・今後の計画をうかがいます。 ✅フェーズ2｜ソリューション提案 装置の選定だけでなく、レイアウト・配線・ネットワーク・消耗品まで含めて設計。 自社製品なので「できる／できない」をその場で判断できます。 ✅フェーズ3｜納品・設置 立ち上げに立ち会い、実際に使えるところまで見届けます。 ✅フェーズ4｜開発へのフィードバック 現場で聞いた声を開発部門に持ち帰ります。あなたの一言が次の製品になります。 ◆立ち上がりの進め方 ー 最初は先輩の同行から。ただし期間は一律ではありません。 ディーラーや商社のご経験がある方は、早い段階で担当先をお持ちいただくケースもあります。 ご経験に合わせて調整します。 勤務地は名古屋営業所です。当社には札幌・東京・名古屋・大阪・福岡の営業所があり、 将来的にはご本人の希望と適性を踏まえて、キャリアアップのために他拠点や新しい営業所をお任せする 可能性があります（転居を伴う場合があります）。 まずは名古屋で、担当エリアを一緒につくっていただきたいと考えています。 ◆この仕事で得られる3つの実感 ー 1. 自分の言葉で語って、選ばれる →自社で企画・開発・製造しているので、値引きではなく製品そのもので話ができます。 受注は「会社が選ばれた」ではなく「あなたが選ばれた」になります。 2. 提案した結果が、目に見える →受注して終わりではありません。納品と立ち上げに立ち会い、 自分が描いたラボが動き出す瞬間に、その場で立ち会えます。 3. 自分の一言が、次の製品になる →現場で聞いた「ここが使いにくい」を開発に持ち帰るのも営業の役割です。 業界初を5度生み出してきた背景には、営業が持ち帰った声があります。 愛知県には不妊治療を行う施設が約60施設（うち名古屋市内に約30施設）。 あなたが1件の提案を通せば、その施設で治療を受ける方たちの環境が変わります。 ◆当社が届けたい価値は「安心」です ー 受精卵を預ける方にとって、それは何ヶ月も待った一回かもしれません。 その受精卵を数日間あずかるのが、私たちの装置です。 温度が少しずれても、ガス濃度が揺れても、結果は変わってしまいます。 だから「この装置なら大丈夫」と思っていただけること。それが私たちのつくりたいものです。 「お客様に安心をお届けする」——これが2027年に50周年を迎える当社のテーマです。 創業以来変わらないのは、「尊い生命に関わるという責任と誇りをもって、 安心を『ものづくり』に込める」という考え方です。 だから企画・開発・製造・販売・保守のすべてを自社で持っています。 どこかを外に出せば、安心の責任が途切れてしまうからです。 受精卵・細胞の培養装置で国内の不妊治療施設の約70%で採用されている国産メーカーとして、 1978年の福岡での創業以来「業界初」を5度生み出してきたのも、 「まだ届けられていない安心がある」と考え続けてきた結果です。 ◆当社の実績 ー ・国内初のサーマルサイクラー（1990年） ・業界初、低酸素培養対応の小型培養装置（1992年） ・業界初、顕微鏡一体型 受精卵操作装置（1999年） ・業界初、1台で複数温度・ガス設定が可能な装置（2013年） ・業界初、滅菌機能付き小型培養装置（2018年） ◆この価値が、いま必要とされている理由 ー 2025年、日本で生まれた子どもは約66万8千人。1899年以降で最も少ない数です。 一方、生殖補助医療で生まれた子どもは2023年に85,048人と過去最高。 日本で生まれる子どもの約8.6人に1人です。2022年4月には保険適用も始まりました。 治療を受ける方が増えるほど、「安心して預けられる装置」の意味は大きくなります。 この価値を、必要としている施設に届けるのが営業の仕事です。

未経験から地域医療に貢献／土日祝休み＆残業少なめ／ノルマなし

仕事内容 訪問診療の提案営業 ＼＼ 地域医療の未来を支える♪ ／／ 高齢化社会に不可欠！「訪問診療」を広める、やりがいあるお仕事に挑戦しませんか？ ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊医療・福祉の知識ゼロからスタートOK！ ＊ノルマなし！大切なのは関係性の構築！ ＊土日祝休み＆残業少なめ！ ＊安定グループならではの充実待遇あり！ ＊男女ともに歓迎！誰もが働きやすい良好な職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■ 【仕事内容】 当法人の医師や看護師による「訪問診療」を、地域の高齢者施設や居宅介護支援事業所へご提案するお仕事です。 ～具体的には～ ▼地域の施設や事業所の情報収集 ▼施設長やケアマネジャーへのアポイント取得・訪問 ▼当法人の訪問診療サービスのご案内、ご利用の提案 ▼契約後のクリニックとの連携・調整 ★大切なのは、お客様の課題（通院介助の負担が大きい、医療面での連携先を探している、など）を 丁寧にお伺いし、解決策として訪問診療をご提案することです。 医療の専門知識は入社後に学べばOK！ 営業や接客・販売で培ったコミュニケーション能力を存分に活かせます！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ●訪問診療とは？ 病気やご高齢で病院に通うのが難しい方のために、 医師がご自宅や施設へ定期的にお伺いして診療を行うサービスです。 患者様は住み慣れた環境で安心して療養でき、 ご家族や施設スタッフの通院介助の負担も軽減できるため、 社会貢献度が高く、近年ますますニーズが拡大している医療です。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ●チームワークの良い職場！ 営業活動は一人で行いますが、クリニックの医師や看護師、事務スタッフと 常に連携するチームプレーが基本です。 職種の垣根なく、何でも相談できる風通しの良い環境なので、 未経験の方でも安心してスタートできます♪ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ●充実待遇で安心！ 全国で1000名以上が在籍する「白報会グループ」が運営しており、経営基盤は安定！ 医療費の補助や、系列美容クリニックの割引、年1回選べるギフトなど、独自の福利厚生も魅力です☆ 退職金制度などもあり、長く腰を据えて働ける環境です。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ●首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●在宅医療（22拠点） ●病院（1拠点） ●外来クリニック（7拠点） ●美容医療（9拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、景気や世の中の変化にも強く、 経営はとても安定しています。 「安心して長く働きたい」という方にぴったりの環境で、 一緒に地域の医療を支えませんか？

寄り添う力を活かす◆未経験入社85%◆年収800万円以上も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✅「人の想い」に寄り添う経験が活きる ✅業界未経験入社85%！充実の育成体制 ✅誠意を安心に変える「嘘のない性能」 ✅成果と信頼が正当に報われる環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上手な「営業トーク」ではなく、 「寄り添う」誠実さが成果になる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、相手の不安や 「こんな暮らしがしたい」という想いに 誠意を持って耳を傾けることです。 一条工務店の住宅は、耐震性や断熱性等 快適さが客観的な数値で証明されています。 「嘘のない確かな品質」があるからこそ、 自信を持ってお客様に寄り添えます。 ◤ゼロから育てる万全のサポート◢ 中途の約85%が業界未経験入社です！ 入社後まずは住宅業界や基礎知識に関する 研修からスタートします。 ・段階に合わせたステップアップ研修 ・独自の営業マニュアルも完備 ・チーム全体でサポートするOJT指導 ◤未経験でも安心！お仕事の流れ◢ 先輩スタッフの同行はもちろん、 設計士など専門スタッフと進行します。 具体的な流れ… ■展示場でのご案内・ヒアリング ご来場されたお客様のお悩みを傾聴。 強引な売り込みなどは一切ありません。 ■プランのご提案・数値の提示 ニーズに合わせ最適プランをご提案。 性能データで安心の根拠をお伝えします。 ■専門スタッフとの打合せ 設計士などとチームでお客様の夢を形に！ ■ご契約・お引き渡し 完成後、お引き渡しへ。 お客様の喜ぶ顔が見られますよ！ ～～先輩インタビュー～～ 前職は生産管理で営業経験ゼロ。 でも一条工務店の住宅には 『性能データ』という明確な 根拠があるから、無理に売り込む 必要はゼロ。 誠実に耳を傾けながら、 お客様に寄り添い続けることで 『任せたい』と言っていただける。 人と性能に誠実に向き合うことで 成果につながることを日々実感しています！ （28歳／元・自動車メーカー生産管理）

普通免許◎未経験✨点検後の車を陸運局へ運ぶ、車検登録メイン✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器技術営業、運転代行、配送/宅配/セールスドライバー ✅普通免許で応募OK ✅車検書類作成⇒陸運局まで運転⇒ 車検登録を行うお仕事 ✅毎日違う車を運転できる♪ ✅未経験OK◎専門知識必要ナシ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「いい車が安い いい車屋さん 本店」での 車検対応を中心に行う業務です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ ＜具体的な仕事内容…＞ ・陸運局への車検持ち込み ・車庫証明、登録業務などの書類作成 ・仕入れした中古車のテスト走行 ・名古屋市にある姉妹店への車両移動 などの、業務を中心にお願いします。 ＼アピールポイント4つ！！／ ①運転＋事務のハイブリッド業務⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 運転だけをするドライバーとは違い、 登録業務に必要な事務作業も担当します。 「運転は好きだけど、ずっとは疲れる…」 「事務作業ばかりじゃ、しんどい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 ②未経験◎焦らず始められる環境⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 丁寧に車の運転ができる方であれば、 車の知識がなくても問題ありません！ 先輩社員が、書類作成から車検の流れまで 丁寧に教えるので、焦らずに少しずつ 慣れていただける環境です◎ ③車好きには嬉しい環境⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 車検代行、テスト走行、車両移動などで 毎日違う車を運転することができます◎ 乗る車は軽自動車から普通車まで様々。 普通免許で運転できる車両です♪ また従業員価格で車を購入できる制度も◎ ④支援制度で中型免許も取得⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年後には資格取得支援制度で 中型免許の取得も可能◎ 中型免許取得後は積載車に乗って、 2台の車をまとめて陸運局へ運ぶ場合も。 少しずつ運転できる車両の幅を広げていけます！

AI時代でも需要UP｜年間休日128日｜土日祝休みの日勤業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、機械技術営業、建築設備メンテナンス ＊＝＝＝…＝＝＝…＝＝＝…＝＝＝＊ ⭐日勤・土日祝休みで夜勤ナシ！⭐ ＊＝＝＝…＝＝＝…＝＝＝…＝＝＝＊ 飲食店のセントラルキッチンなど 食品工場をはじめとするバックヤード で使用される加工機械や厨房設備の 点検・メンテナンスをお願いします。 急な呼び出しは少なく、あらかじめ 決まったスケジュールで作業できます。 ＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝ お肉のスライサーなどの食品加工機械や 業務用食器洗浄機といった厨房設備の 定期的なチェックや消耗部品の交換など メンテナンス業務をお任せします。 ✅定期点検 チェックシートをもとに 厨房機器や食品加工機械の状態を確認。 ✅部品交換 摩耗した部品等を交換し、トラブルを 未然に防止します。 ✅メンテナンス作業 先輩のサポートを受けながら修理や メンテナンスも覚えていきます。 ＜ 訪問先の一例 ＞ ✅大手有名ホテルの厨房 ✅大手ステーキチェーン ✅焼肉チェーンのセントラルキッチン ✅倉庫型会員制量販店のバックヤード ✅大手スーパーのバックヤード など ⭐普段なら入る事ができない有名企業の 裏側（バックヤード）でのお仕事です！ ＝＝＝ お仕事の流れ ＝＝＝ 名古屋市内中心に… ✅1日2～5件訪問 1件あたり… ✅30分～1時間程度 ⭐移動時間も多く、 適度にリフレッシュが可能です！ ＜ 国内シェアトップクラス企業！ ＞ 昨今の人手不足などにより、 作業の効率化や自動化にともない 私たちが点検・メンテナンスする 機械需要は年々高まっており、 安定成長が続いています。 AIでは対応できないメンテナンスを 担当しており、将来も必要とされる 技術を身につけることができるので 長く安定した活躍ができる環境です。

3ヶ月毎のインセン＆賞与で入社1年目で高収入！年収例778万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、受付 【稼げるリアルな年収例】ー ・年収534万円／入社1年目 ・年収694万円／入社2年目 ・年収778万円／入社3年目 ✨頑張り次第で 年収1000万円以上も可能です ✨【年4回のインセンティブ＆賞与】 年間の評価待ちをせず、3ヶ月ごとに 頑張りがスピード還元されます！ ✨前職の給与から大幅アップ！ 中には2倍近くになった先輩も！ 転職による収入ＵＰを応援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お部屋探しのお客様への反響提案営業。 未経験から稼げる仕組みがあるため、 実績・成果が直接収入に繋がります。 ⭐「部屋」ではなく 「その街での暮らし」を 丸ごとプレゼン 部屋の内見だけでなく、 「夜に歩いた時の街の雰囲気」 「治安や行き交う人の属性」 「通勤電車に乗る時間と駅まで 歩く時間のバランス」まで考慮し、 多角的な選択肢を提示できると 一人前。奥の深い仕事です。 ⭐努力が次の案件を生む 「アドバイザー個人の ファン化・紹介獲得」 「エムホームエステート」という 看板だけでなく、 「あなただからお願いしたい」と 自分自身が選ばれるやりがいを 実感してください。 ペット可・初期費用などの 厳しい条件でも諦めずに探し抜き、 顧客の期待に応えることで 「人柄」が契約につながります。 ✨ショップには多くのお客様が来店。 どのお客様をどの営業が担当するかは 順番に割り振っています。そのため お客様との出会いの機会は平等です。 「反響営業だけどできるだけ長く カウンターにいないと・・」 なんてことはありません。 ✨なぜ反響営業が実現できるのか？ SNSユーザーにバズる写真の クオリティでアパート・マンションの 部屋を撮影。ステキな写真が掲載 されている私たちのサイトへの 問い合わせや訪問アポイントメント が多いというわけです。 特長として、同棲や新婚などの カップル、一人暮らしを始めたい 方など、お客様は20代30代中心です。 ◎あなたにも入社後最初の3ヶ月は、 物件の魅力を引き出す写真撮影の コツや基礎をじっくり学び、 実際に撮影していただきます。 ＜具体的には・・＞ ✅問い合わせ対応・反響営業 HPやポータルサイトから問い合わせの あったお客様への対応 ◎100%反響営業／飛び込み・押し売りなし。 ✅丁寧なヒアリング・物件のご案内 住環境やライフスタイル、通勤・通学の 動線まで考慮した最適なお部屋のご提案。 ✅契約手続き・アフターフォロー お申し込みからご契約までのサポート および周辺環境のご案内。 ✨エスホームエステートの強み 当社は名古屋市内に9店舗を展開し、 業績・売上ともに急成長を続ける 不動産会社です。 単に物件を紹介するだけでなく、 集客を上げる物件撮影技術と 圧倒的な反響数を武器に 業界トップクラスの成約率を維持。 頑張れば頑張った分だけ正当に評価し、 インセンティブや賞与として 社員にしっかり還元する評価体制を 構築しています。 名古屋でトップシェアを目指し、 社員の豊かな生活と会社の成長を 両立させています。 _______________________________ 希望考慮の上、下記のいずれかの店舗へ 配属します。 ★アクセス良好！各拠点最寄駅から 徒歩3分圏内です♪ ■池下支店 愛知県名古屋市千種区池下1-4-8 井上ビル1A ■吹上支店 愛知県名古屋市昭和区阿由知通1-6-1 ■金山支店 愛知県名古屋市中区金山2-1-21 アサック店舗1F ■名古屋駅前支店 愛知県名古屋市中村区太閤1-22-13 恒川ビル2F ■中央支店 愛知県名古屋市中区栄3-32-33 トクサンビル1F ■東支店 愛知県名古屋市千種区井上町74-2 鈴幸西ビル1A ■西支店 愛知県名古屋市中川区高畑1-235 ピアレス高畑1F ■南支店 愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通8-24-2 OS.BRIDGE1F ■北支店 愛知県名古屋市東区矢田1-1-15 メイフィス大曽根ビル1F

✨未経験から高収入へ✅急成長企業✅高収入を目指せる✅独自研修で営業力UP

【仕事内容】 毎月決まった給与だけではなく、自分の頑張りでもっと収入を上げたい。 ライフアシストなら、月給30万円をベースに、成果に応じたインセンティブで収入アップを目指せます。 実際に、入社6カ月・24歳で歩合給98万円を獲得し、月収128万円を達成した社員もいます。 しかし、最初から営業経験が必要なわけではありません。 未経験から営業力を身につけ、まずは年収1,000万円へ。 年収1,000万円をゴールにするのではなく、その先の収入とキャリアまで目指せる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐未経験で入社した先輩の転職ストーリー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 前職がアパレルのショップスタッフだった先輩社員。 営業経験も、不動産業界の経験もありませんでした。 転職活動をする中で、「未経験からでも挑戦できて、頑張った分がきちんと評価される環境」に魅力を感じ、ライフアシストへ入社しました。 入社後は、研修を通してビジネスマナーや営業の基礎から学び、先輩や上司のサポートを受けながら、少しずつ仕事を覚えていきました。 分からないことを一人で抱えるのではなく、先輩や上司に相談し、成功事例や改善点をチームで共有しながら成長。 未経験からのスタートでも、個人の努力とチームの力によって、着実に営業力を身につけられる環境です。 営業として経験を積んだ現在は、新しく入社する仲間を支える仕事にも携わっています。 【仕事内容】 街頭での集客活動を通して、お客様へ自社物件をご案内します。 取り扱うのは、マンションやリノベーション住宅などの自社物件です。 まずは、お客様との自然なコミュニケーションからスタート。 お客様の希望やライフスタイルを伺い、一人ひとりに合った住まいをご提案します。 最初の4～5カ月は、集客業務に取り組みながら、座学やロープレを通して営業の基礎を学びます。 挨拶や礼儀、言葉遣いなどのビジネスマナーから、お客様との接し方や営業に必要な考え方まで、段階的に身につけていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅中古住宅の再生を通じて社会に貢献 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 増え続ける空き家や、活用されていない中古住宅は、日本が抱える社会課題の一つです。 古くなった住宅を壊して終わりにするのではなく、リノベーションによって新しい価値を加え、必要とする人へつないでいく。 中古住宅やリノベーション住宅の提案を通じて、住まいに関する社会課題の解決に貢献できる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅成果がそのまま収入につながる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業として成果を出した分は、インセンティブとして還元します。 ▼月収例 ■入社6カ月・24歳 月収128万円 ※歩合給98万円含む ■入社7カ月・34歳 月収98万円 ※歩合給68万円含む ■入社2年目・29歳 月収108万円 ※歩合給78万円含む さらに、月収400万円超の実績もあります！ 固定給だけではなく、自分の成果によって収入を伸ばしていける給与体系です。 年収1,000万円は、ゴールではなく一つの通過点。 その先の収入とキャリアまで目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅成果を出せる営業へ育てる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高い収入を目指せるだけではなく、そのための営業力を身につけられる環境も整えています。 ビジネスマナーや営業マニュアル、ロープレなどで基礎を学び、その後は実際の営業活動へ。 実践後は振り返りを行い、先輩や上司からアドバイスを受けながら改善を重ねていきます。 営業は、一人だけで成果を目指す仕事ではありません。 成功事例や改善点をチームで共有し、お互いに支え合いながら営業力を高めていきます。 未経験から始めた先輩がいるからこそ、ゼロから一つずつ営業力を身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅その先のキャリアも実力次第 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ライフアシストが掲げるのは「完全実力主義」。 年齢や社歴だけでキャリアが決まる会社ではありません。 実際に、入社1年7カ月で支店長代理へ昇進し、年収1,000万円超を達成した社員もいます。 まずは営業として成果を出す。 その成果を収入につなげ、さらに次のポジションを目指す。 自分の努力とチームの支援を力に変え、年収1,000万円を一つの通過点として、その先の収入とキャリアをつかめる環境です。 【求人ID-LAE】

✨未経験から高収入へ✅急成長企業✅高収入を目指せる✅独自研修で営業力UP

【仕事内容】 ⭐年収1,000万円は通過点。その先へ⭐ 営業経験ゼロ。 不動産の知識もゼロ。 それでも「もっと稼ぎたい」という気持ちがあるなら、ライフアシストには挑戦できる環境があります！ 実際に、未経験からスタートした社員も高収入を実現✨ ▼実際の収入例 入社6カ月・24歳で月収128万円！ ※歩合給98万円含む 入社7カ月・34歳で月収98万円！ ※歩合給68万円含む 入社2年目・29歳で月収108万円！ ※歩合給78万円含む さらに、月収400万円超の実績もあります！ 年収1,000万円をゴールにするのではなく、その先の収入とキャリアまで目指せる環境です。 なぜ、未経験からここまで目指せるのか。 その理由は、ゼロから営業力を身につける独自の研修制度にあります。 【⭕️未経験でも稼げる理由は研修にある！】 入社後は、独自の教育制度「ライフアシスト式メソッド」で基礎から学びます。 ビジネスマナーや営業マニュアル、ロールプレイング、先輩や上司によるOJT、フォローアップ面談など研修内容も充実！ 「とりあえず現場に出て覚える」という育て方ではありません。 教わる。 練習する。 実践する。 振り返る。 改善する。 このサイクルを繰り返しながら、未経験から成果につながる営業力を身につけていきます！ もちろん、入社すれば誰でも稼げるわけではありません。 学んだことを実践し、うまくいかなければ振り返って改善する。 一つひとつできることを増やしていくことが、成果や収入につながっていきます！ 【仕事内容】 中古住宅の価値創造スタッフとして、街頭での集客活動を通してお客様にアプローチします。 ご提案するのは、自社で保有するマンションやリノベーション住宅など。 お客様の希望やライフスタイルを伺い、一人ひとりに合った住まいをご提案・販売するお仕事です。 古くなった住宅を壊して終わりにするのではなく、新しい価値を加えて次に住む人へつないでいきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅名古屋から、全国へ成長中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ライフアシストは、名古屋からスタートした会社です。 現在は東京・大阪・福岡・熊本にも拠点を展開し、2025年7月には売上高74億円まで成長！ 今回働くのは、その始まりであり会社の中心でもある名古屋本社です。 「成長するなら東京へ」 そんな選択だけが正解ではありません。 名古屋にいながら、全国へ事業を広げる会社で自分自身も上を目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅これから伸びる中古住宅市場へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新築住宅の価格上昇や空き家問題など、住まいを取り巻く環境は大きく変化しています。 そこで注目されているのが、今ある住宅を活かす中古住宅やリノベーションです。 代表自身も、もともとは不動産業界未経験。 未知だった不動産業界へ飛び込み、リノベーション事業の可能性を信じて挑戦してきました。 会社は今も成長の途中。 これからさらに可能性が広がる市場で、自分自身の収入もキャリアも大きくしていく。 次に挑戦するのは、あなたです⭐ 【求人ID-LAE】

施工時間は従来の「数十分の一」！ 反響＆直販営業♪ 圧倒的技術で売れ行きが違う。

仕事内容 ─── 圧倒的な商品力で勝負できる提案営業 ─── 地盤沈下などでお困りの商業施設、工場、建設会社と いった法人のお客様へ、自社特許工法を活用した 改善提案を行っていただきます。 数字だけに追われる営業ではありません。 当社が扱うのは施工時間が従来工法の 「数十分の一」という特許取得済みの独自技術。 大手ゼネコンや行政からの直接依頼をはじめ、 展示会からのお問い合わせも多数寄せられており、 圧倒的な成約率の高さを誇ります。 説得力のある提案ができるよう、 提案資料の作成などの事務作業は 専任の営業サポート担当がしっかりバックアップ。 お客様への提案活動に集中できる環境です。 STEP1. じっくり深める商品知識（1〜2ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学で特許工法についての知識を深めます。 その後、先輩の商談同行や現場視察を通じて、 提案の基礎を学んでいきましょう。 STEP2. 施工現場でのリアルな研修（2週間〜1ヶ月） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の施工現場に入り、どのようにお悩みが解決される のかを体感します。 現場を知ることで、商談時にお客様へ自信を持って 説明できる説得力が身につきます。 STEP3. 独り立ち・提案活動スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時間をかけて丁寧にお教えしますのでご安心ください。 社用車を1人1台貸与しますので、 直行直帰を交えながら効率よく活動を進められます。 .★ ここが働く魅力です！ ★. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【安定した固定給でスタート（金額にも注目）】 月給37.5万円〜50万円と高水準な 固定給を設定しています。 数字に振り回されることなく、 腰を据えてお客様との信頼構築に 専念できる環境です。 【家族との時間も大切にできる環境】 年間休日はたっぷり125日をご用意。 土日出勤が発生した場合も確実に振替休日や代休を 取得できます。 家族とのイベントやプライベートの 予定も大切にできます。 【お客様から直接感謝される喜び】 「こんなに早く直るなんて助かった！」と、 お客様から直接感謝のお声をいただける 魅力的な商材です。 これまでの営業経験を活かして、 一段上のキャリアを目指しませんか？

イノアックG100%出資！高い商品力で提案しやすい提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業 ウレタン・ゴム・プラスチック・複合素材などの加工製造・販売を行う会社での提案営業を致します。 ＜取り扱う商材＞ 自動車や建設機械などの吸音・断熱材や、精密機械内部に使用される緩衝材、クッション、マットレス、スポンジなど…ウレタン・ゴム・プラスチックを加工して製造できる製品全般を扱っています。 素材や材料そのものを販売することもありますが、それらをお客様の要求に応じて加工ができることが当社の強みでもあるため、自社工場・イノアックグループの協力工場などと連携して商品開発をする工程に関わることもできます。 ＜担当顧客＞ 名古屋営業所では、営業1人あたり約20～30社ほどを担当しています。 お取引先は、自動車から情報IT機器、住宅関連から身近な生活関連商品など、業種問わず様々なメーカー。 製造業が盛んな土地柄ということもあり、大きなマーケットがあることが特徴です。 ＜競合優位性＞ 扱っている素材ごとに競合他社は存在しますが、イノアックグループほど多種多様な素材・材料を扱っている会社はほとんどありません。 そのため、複数の素材を比較・検討して提案できる点や、素材ごとに違う発注先に依頼する面倒がない点など、当社ならではの強みが数多くあります。 同業と比べて圧倒的な世界シェアを誇っていることもあり、単純な価格競争だけではない付加価値を提供できる点もお客様に選んでいただきやすいポイントです。 ＜営業戦略＞ 一度当社の製品を納品させていただいたお客様から同じ製品を繰り返しご依頼いただく中で、他に当社が力になれることはないかニーズの深掘りをしたり、今後成長が見込まれる業界へのアプローチの仕方を模索するなど、既存のお客様はもちろん、新規マーケット開拓も常に注力しています。 少子高齢化が進む社会や、余暇・趣味を重視する生活スタイルなど、情勢や流行に反応し、営業個人だけではなく会社・チームでどこに力を入れて営業を仕掛けていくかなどを検討。 多くの企業で取り組みを行っているSDGsに対しても、端材を有効利用した素材の活用を提案するなどして時代の変化に柔軟に対応しています。 ＜チーム体制で分業＞ お客様への提案～製品の納品完了までの工程の中で、受注後の書類のやり取りや工場への発注、お客様への納期連絡などは業務アシスタントさんが対応してくれます。 そのためお客様への提案や営業活動の準備、お客様からのお問い合わせへの対応など、営業としてのコア業務に集中できる環境があります。 ＜プロセス・取り組みも評価＞ 数字の管理はもちろん必要になりますが、目標に対する不足分を当月中に挽回することは難しい業界のため、数字がすべてという考え方ではありません。 当社で重視されるのは「新規テーマ」に対する取り組み。 成長している分野に対してどうアプローチしていくか、新規顧客の獲得だけでなく、その分野の既存顧客のシェア拡大なども含め、営業個人が能動的に行動することを重視しています。

未経験OK｜研修充実｜20代・30代活躍中｜年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用 ✅未経験OKのオフィスワーク ✅外出業務もありマンネリしません ✅駅チカオフィスで通勤便利 ✅土日祝休みで土曜出社の週は 平日休みでワークライフバランス充実 ＝＝＝ お仕事について ＝＝＝ 自社で管理しているアパートや マンションなどの賃貸物件に関する 事務や入居者対応などの 管理作業を中心に定期的な 物件のチェックをお任せします。 ＜具体的には＞ ■書類作成・デスクワーク 賃貸管理業務に関する 契約書・報告書などの書類作成や 賃料請求・入金確認、 現状回復工事の依頼といった 工事業者への対応（手配など）が 中心です。 ◆入居者対応 入居者様からのお問合せ対応です。 電話やメールで行います。 必要に応じてオーナー様への連絡や 業者の選定なども行っています。 ◆退去時の立ち合いフォロー 退去時の立会いおよびチェック、 原状回復工事やリフォーム工事の 業者への手配、スケジュールの 進捗管理を行います。 ◆物件巡回 月に数回、物件を定期的に巡回し、 設備や共有部に不具合がないか チェックします。 ◆オーナー様対応 定期訪問や電話で 物件状況などを報告します。 ＊-＊-＊-＊-＊ オーナー様は訪問のたびに お菓子を用意してくれたり、 野菜のお土産をくれることも✨ そんな風にオーナー様と 信頼関係を築きながら 成長できる仕事です。 私たちはそんなアパート・ マンションのオーナー様を サポートする会社です。 「空室が増えてきた」 「建物の老朽化が気になる」 そんなお悩みを解決に導くのも マンション管理のミッションです！ 不動産の知識は入社後に学べるので 未経験からのスタートでも大丈夫。 宅地建物取引士など資格取得も 会社がサポートするので、 安心してキャリアアップを 目指せます。 人と話すのが好きな方、 アクティブに動きたい方に ピッタリのお仕事です！ ＊-＊-＊-＊-＊

【営業経験者】新規・事務作業なし／年休150日・週休3日制度

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ✨テレアポや新規開拓は一切なし ✨契約や書類作成は専門部署にお任せ ✨商談や提案だけに集中できる環境 ✨年間休日150日＆直行直帰OK ✅月給50万円保証＋残業少なめ ⭐営業の醍醐味だけに集中できる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 空き家や空き地をお持ちの オーナー様に対して、 最適なお悩み解決策や 不動産活用プランを提案します。 当社では完全分業制を導入。 集客やアポイントの調整、 事前の不動産調査や 契約手続き、書類作成などは すべて専門部署が担当します。 ⭐具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩オーナー様の悩みヒアリング ⏩空き家や空き地の活用方法提案 ⏩状況に合わせた課題整理 ⏩商談およびクロージング 新規の飛び込みや電話掛け、 事務作業に時間を使わず、 お客様との対話や商談だけに 自分の力を使える環境です。 ⭐働きやすさと高待遇の理由 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業が提案のみに専念できるため、 1人あたりの生産性が非常に高く、 無駄な残業が発生しません。 効率的な営業スタイルだからこそ、 年間休日150日を実現。 プライベートの予定に合わせて 柔軟に休みを調整できます。 オフィスに出社せず、 お客様先への直行直帰も可能です。 ⭐長年の営業経験を活かせる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「事務作業に追われ、 残業するのが当たり前になっている」 「休日が少なく体力を削られている」 そんな悩みを解決できる環境です。 目の前のお客様のお悩み解決のための、 事前リサーチや先輩への相談など 準備に時間をしっかりとりながら、 しっかり休める環境です。 🌸詳細はHPより ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HP：https://www.yorozuya-co.jp/ 採用HP： https://www.yorozuya-co.jp/recruit/ 「解決事例」では、 実際お客様からいただいたお声や、 お任せいただくまでの簡単な経緯も 紹介しています！ 採用HPでは、直近の働き方データや スタッフインタビューなど、 「この会社で働くとどうなる？」が イメージできるような コンテンツたっぷりです。 ぜひチェックしてみてくださいね！

住居で人生は変わる。"幸福度No.1"の賃貸営業チームへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ※応募多数のため 宅建士保有 不動産経験者 営業経験者 コールセンター経験者 どれか当てはまる方のみ 次店舗にむけ人員増員！！管理職候補可能 ■ The Boat Houseは、"人生のターニングポイントをつくる会社"です。 「住む場所が変わると、人生まで変わる」 その原体験から生まれたのが、The Boat Houseです。 私たちにとって賃貸営業は、単なる「部屋探しのお手伝い」ではありません。 お客様の人生のターニングポイントに立ち会い、 「この人に出会えて良かった」と言ってもらえる仕事です。 ■ 目指しているのは「名古屋で一番、幸福度の高い賃貸営業チーム」 お客様には → リピート・紹介で選ばれる信頼関係を 仲間には → 成長と、正当に報われる環境を チーム全体で → "年収だけではなく幸福度"で勝てる会社を 現在は3店舗体制（配属は未定） 2029年までに5店舗体制を目指しています。 一緒に組織をつくっていける経験者を、本気で探しています。 ■ 働く環境でお伝えしたいこと ① チーム型組織です 軍隊型の上下関係ではなく、店長・主任もプレイヤーとして現場に立ちます。 「一人で数字を追う」のではなく、チーム全員で成果を喜ぶ文化です。 ② 営業力の有無は問いません 大事なのは、人間性と"凡事徹底"。 挨拶・お客様への誠実さ・仲間への敬意── これらがある人なら、仕組みと再現性で必ず成長できる環境を用意しています。 ③ 年収700万円までは"誰でも届く"仕組みに 特別な才能や体育会系の根性は不要です。 それ以上を目指したい人には、挑戦できるステージも用意しています。 『不動産業界・賃貸営業』の経験が ある方！ ✨100%反響営業(賃貸)＆歩合給は単月で 支給、頑張った分は給与に全面還元✨ ✅魅力ポイント ①固定給25万円があるので給与面も安心！ ②業界最高水準の歩合給(最大30％) ③歩合給は単月で支給！ ④ノルマなし！だからこそクレームもほぼゼロ ⑤社員旅行あり！去年は韓国！！今年は沖縄！！ 《モデル年収》 4年目 1,000万円 2年目 600万円 やりがいのある仕事がしたい方に ピッタリなお仕事です！ ✅給与イメージ(業界最高水準の歩合給です) 歩合給最高30％(能力により変わります) 売上200万円の場合 200万円×30％－25万円=35万円(歩合給) 25万円(固定給)+35万円(歩合給)=60万円(総支給額) ※歩合給につきましては当月末締めの翌月25日払いです ✅一言で伝えるなら 不動産(賃貸)の完全反響営業・ルームアドバイザー ◎反響営業100%！ノルマなし ◎頑張った分はインセンティブで給料へ還元！ ◎少数精鋭だからこそ、手厚いフォローで未経験でも安心！ ◎チームでお客様の対応しているので、サポート体制万全 ✅具体的には ・写真などを工夫して掲載しお客様の反響を得ること ・接客対応、物件紹介（内見） ・条件の確認、交渉、打ち合わせ ・入居審査、重要事項説明 ・契約して物件の引き渡し 【代表メッセージ】 住居で人生は変わる。だから、本気で提案します。 お客様の人生だけでなく、 この会社に関わるすべての人の人生が豊かになる瞬間をつくりたい。 「あの会社に入ってから、人生が変わった」 「この仲間と働けて良かった」 そう思ってもらえる会社を、仲間と共に創り上げていきます。

✅インセン有✅昇給年2回✅完全週休2日✅年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業 《新着》正社員×家賃保証サービス営業 - ✅昇給年2回！資格手当・住宅手当あり！ ✅完全週休2日制×年間休日120日以上！ ✅営業支援ツール完備！ ✅インセンティブあり！ - 休眠状態にある不動産会社様へアプローチし、 GTNのリソースを活用した「外国人入居による空室改善策」を 提案・定着させる法人営業ポジションです。 管理会社様への営業ですので外国語スキルは不問。 業務は日本語で行いますので、ご安心ください！ 【業務詳細】 ■休眠顧客へのアプローチ・ヒアリング： ∟過去に取引実績のある不動産会社へアプローチ ∟現在の管理物件の空室状況や外国人受け入れに関する課題ヒアリング ■GTNのリソースを活用した空室改善の提案： ∟多言語サポートや生活インフラを強みに受け入れプランのご案内 ∟管理会社がオーナーへ安心して外国人入居を提案できる環境の構築 ■オーナー向け啓蒙活動・セミナーの実施： ∟リスク対策や成功事例を伝えるセミナー・勉強会の企画・支援 ∟受け入れ意識の醸成サポート ■行政・地域社会との連携推進： ∟自治体や行政機関と連携し外国人受け入れガイドラインの周知や啓蒙活動を推進 ∟地域全体で外国人材を受け入れる社会基盤づくりに寄与 ■現場のオペレーション改善・稼働再開： ∟取引先不動産会社での勉強会・情報共有の実施 ∟"空室が出たらGTNを活用して外国人へ積極的に案内する"業務フローの定着化 【✨営業獲得に専念できる環境✨】 GTNでは、営業が「商談」や「顧客との関係構築」に 最もパフォーマンスを発揮できるよう、支援体制を強化しています！ 📍事務作業・データ入力の自動化 架電・商談履歴や顧客情報がシステム上で自動一元化。 活動入力やデータ整理の手間を大幅に削減しています。 📍アポイント取得ツールの活用 効率的なアプローチ体制が構築されており、 飛び込みやリスト作成に追われることなく、 営業獲得へ集中できます！ 📍営業獲得への一元集中 テクノロジーによって非生産的な時間を徹底カットしているため、 一人ひとりが顧客の課題解決に集中できます。 【✨魅力・やりがい✨】 📍不動産会社との信頼関係 単なる保証会社ではなく、行政やオーナーへの啓蒙活動まで行うGTNだからこそ、 不動産会社からも「GTNさんになら安心して任せられる」と深い信頼を獲得できます。 📍最大の悩み「空室問題」をダイレクトに解決 オーナーや管理会社にとって最も切実な 「空室をどう埋めるか」という課題に対し、 GTNの潤沢なリソースを活用して外国人の受け入れという 根本的なソリューションを届けるため、 営業として大きな手応えを得られます。 【✨キャリアステップについて✨】 📍入社1年目～ 休眠不動産会社へGTNのリソースを活用した空室改善を再提案。 セミナーや行政連携で地域の受入れ体制を整えつつ、 営業支援ツールを駆使して提案・関係構築に専念します。 📍入社3年目～ 1〜2年目で培った実績と業界ネットワークを活かし、 より高次元なコンサルティングへとステップアップ！ 単なる保証営業にとどまらず、日本の不動産構造そのものを 変革するキーマンとして活躍できます。 ※上記のキャリアパスは一例です 【当社について】 ――――――――――――――――― 《Mission》 国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。 《Who We Are》 GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える 「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。 住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、 その先にある豊かな体験までをデザインすることで、 誰もが安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。 《Our Business》 外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。 住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し） 通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード） キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援） 生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）

週休2日/火水休み◎賞与は年4回！2年目で年収700万円可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業、不動産個人営業 ✅新規テレアポ・飛び込みなし ✅来店されたお客様への反響営業 ✅入社1年目は月給40万円スタート ✅賞与年4回・昇給年2回 ✅2年目で年収700万円以上も可能 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅20代・30代の中途入社社員が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業を続けるなら、成果を出しやすく、 きちんと評価される会社で 働きたいと思いました」 営業の仕事そのものは好きでしたが、 新規開拓のためのテレアポに 多くの時間を使ったり、 頑張って成果を出しても 収入がほとんど変わらなかったり。 次第に、 「もっと目の前のお客様に 向き合える営業がしたい」 「頑張った分を、 きちんと評価してもらいたい」 と思うようになり、転職を考えました。 そんなときに知ったのが、ディープラスです。 正直、最初に目に留まったのは “入社1年目から月給40万円”という条件でした。 でも、詳しく調べてみると、 新規のテレアポや飛び込みはなく、 来店されたお客様への反響営業が中心。 営業経験を活かしながら、 今よりもお客様への提案に集中でき、 収入アップも目指せる。 「営業を続けるなら、こんな環境で挑戦したい」 と思ったことが、入社の決め手でした。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディープラスの営業は、 店舗へご来店いただいたお客様への カーリースプランのご提案です。 新規開拓のテレアポや 飛び込み営業はありません。 CMなどを見て、すでにサービスへ 興味を持ってくださっているお客様が 中心なので、まずはお客様の話を じっくり伺うところから商談が始まります。 「通勤に使いたい」 「家族で乗れる車が欲しい」 「毎月の費用を抑えたい」 といったご希望や、ライフスタイル、 ご家族の構成、ご予算などをお聞きし、 その方に合った車種や カーリースプランをご提案します。 営業というと、 こちらから強く売り込むイメージが あるかもしれません。 でも、この仕事で大切なのは、 目の前のお客様が何を求めているのかを 丁寧に聞き、その方に合った 選択肢を分かりやすくお伝えすることです。 人の話を聞くことが好きな方や、 接客・販売の経験がある方も、 その強みを活かせる仕事だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディープラスの大きな強みは、 「月々コミコミ5,000円」という、 分かりやすく始めやすいサービスです。 「新車の軽が5,000円♪」というCMを 知ってくださっているお客様も多く、 来店時点でディープラスやカーリースに 興味を持っていただけていることも 少なくありません。 前職では、まず商品に興味を 持っていただくまでに 時間がかかることもありました。 その点、ディープラスでは 商品の特徴を知ったうえで 来店されるお客様が多いため、 目の前のお客様へのヒアリングや ご提案に集中できます。 無理に売り込むのではなく、 お客様のご希望をしっかり伺い、 誠実に向き合うことが成果につながる。 営業としての経験を活かしながら、 きちんと手応えを感じられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事の流れ 【1】お客様へのヒアリング・商談 ご来店されたお客様から、 ライフスタイルや家族構成、 ご予算、希望する車種などを伺います。 ▼ 【2】車種・プランのご提案、契約 お客様に合った車種や カーリースプランをご提案します。 カーナビ、任意保険、 その他オプションについても 丁寧にご説明し、契約手続きを進めます。 ▼ 【3】納車 お客様へ新しい車をお渡しします。 車の特徴や操作方法などをご説明し、 安心して運転を始められるようサポートします。 ▼ 【4】アフターフォロー メンテナンスをご契約いただいたお客様へ、 点検や車検などをご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職するうえで、収入面を 重視している方も多いと思います。 ディープラスでは、入社1年目は 月給40万円からスタートします。 さらに2年目以降は、年齢や社歴に関係なく、 成果に応じたインセンティブが支給されます。 実際に、入社2年目で年収700万円以上を 実現している先輩もいたり、 頑張ったら頑張った分 しっかり給与に反映されるので やりがいを非常に感じます！ 昇給は年2回、賞与は年4回。 年齢や入社年次ではなく、 自分の頑張りや結果を きちんと評価してもらえるからこそ、 「次はもっと上を目指したい」と 前向きに仕事へ取り組めます。 これまでの営業経験を活かして、 さらに収入を伸ばしたい方にも 魅力のある職場だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「会社が成長している今だからこそ、 上を目指せるチャンスがあります」 事業拡大に伴い、新しいポジションも 続々と生まれています。 年齢や入社年次だけで判断されるのではなく、 実力や意欲を評価してもらえるため、 成果次第で早期のキャリアアップも目指せます。 営業としてさらに力をつけたい方はもちろん 将来的に役職やマネジメントへ 挑戦したい方にもチャンスがあります。 ディープラスは、2026年に 東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ 上場しました。 会社がさらに成長していく今は、 自分自身の可能性も広げられる タイミングだと感じています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車業界での経験や、 車に関する専門知識は問いません。 必要な知識や仕事の進め方は、 入社後に学ぶことができます。 営業経験のある方は、 法人・個人、有形・無形、 ルート・新規など、 これまで扱ってきた商材や 営業スタイルを問わず 経験を活かせると思います。 「営業の仕事は好き。 でも、今の環境を変えたい」 「お客様に向き合いながら、 もっと収入を上げたい」 そんな方に、ぜひ一度 ディープラスを知っていただきたいです。

未経験歓迎！ノルマ無し、サポートメ インの自動車整備業向けシステム営業／名古屋

仕事内容: 同社の営業として、自動車販売店や整備工場へパッケージアプリケーションの販売および導入後のサポートを担当していただきます。 ≪具体的には...≫ ・既存顧客へのITサポート業務 ・リース満了時における製品入れ替えの提案 ・提携販売店から紹介を受けた新規顧客への対応 ・自社パッケージ製品の提案～導入支援 営業スタイルとしては、提携している販売店が新規顧客の獲得や商談機会の創出を担ってくれるため、営業担当は既存顧客のサポートや、リース満了時の製品入れ替え提案による関係維持が主な役割となります。数字を追うことを第一とした新規開拓型の営業ではなく、日々の業務やIT面での困りごとに寄り添いながら支援していくスタイルです。 また、一度導入して終わりではなく、長期のリース契約を通じて継続的に関わるため、顧客の業務や社内環境に深く入り込み、信頼関係を築きながら支援していく、伴走型の営業スタイルです。 ◇1人あたり50～100社ほどを担当していただきます。 ◇1社につき、月1～2回程度の頻度でサポートを行います。 ≪顧客割合≫ 既存顧客7：新規顧客3 ≪組織構成≫ 配属となる営業部門には7名の社員が在籍しています。 （20代：1名、30代：2名、40代：2名、50代：1名、60代1名） ≪同社の特徴≫ 同社は自動車整備業者向けにシステムを開発・販売・サポートしている企業です。「業界を知り尽くした親切設計」「日常業務の強力な味方」をモットーとし、利用者の視点に立った、どなたでも簡単に利用できる仕組みづくりを大切にしています。 ◆開発：お客様の声や業務課題に基づき、誰でも扱いやすいシステムを開発 ◆販売：お客様ごとに環境設定を行い、すぐに業務へ活用できる状態で提供 ◆サポート：導入後もお客様の立場に立ち、スムーズな運用を支援実際に導入企業からは、「操作が分かりやすい」「帳票の自由度が高い」「請求や売掛管理が便利」「サポート対応が丁寧」などの声が寄せられており、安心して利用できる点が評価されています。 【募集背景】 組織体制強化のため

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ╭───────────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験から正職員を目指せる✨✦ ╰─･･⭐･───────────────╯ ✅ 土日祝休み！ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ プラチナくるみん認定企業 ✅ 家族や友人への保険勧誘なし ✅ 仕事・家庭の両立OK ✅ 育児休業※取得率100％ （2024年1月～2024年12月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） ✅ まずはサービスサポートスタッフ（パート職制）からスタート！ ✅ 3カ月毎の契約更新で、正職員登用を目指せます♪ （※一定要件あり） ＼こんな方におすすめ！／ 本募集は、将来的に正職員として長く活躍したい方を対象とした採用です。 ※正社員を「正職員」と呼称しています。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」でのお仕事です。 ＼具体的なお仕事内容／ 【来店されたお客様の対応】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ 各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し 訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 研修＆正職員登用の流れ ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／3カ月毎に契約更新)として採用します。 パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 入社後は研修で基礎から教えるので、 未経験でも大丈夫♪ 研修後もすぐにひとり立ちではなく、 最初は先輩職員が同行し、少しずつ業務の進め方を習得できます！ ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 正職員登用後の1日のスケジュール（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 お電話にてアポイント取得 11:00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12:00 ランチ（休憩） 13:00 お客様面談前の準備 14:00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続きや今後必要と 思われる保障のご提案） 15:00 窓口でのお客様対応 16:00 事務等 16:30 リーダーへの本日の業務報告 16:45 明日の準備 17:00 退勤 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 先輩の声 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、営業の 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦しました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 環境だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理

賞与や退職金制度、年間休日125日など福利厚生もかなり充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、広告/メディア法人営業、不動産法人営業 ＜一人で積み上げてきた9年。ここから先は、一人じゃない＞ 2017年7月。個人事業主として、たった一人で事業をスタートさせました。 試行錯誤を重ねながら少しずつ形にしてきたのが、今の「不動産会社様と、新生活を始めるお客様をつなぐ」インフラ商材の営業という事業です。 辛いことも、楽しいことも、全部ひっくるめてここまで積み重ねてきた9年間でした。 そうして少しずつ信頼を積み重ね2024年4月には法人化。株式会社AllDeploとして新しいスタートを切ることができました。 そして今年2026年、当社は10年目に突入します。 これまでの山も谷も、すべて背負ってきました。 だからこそ、今心から「これからは、一緒に歩んでくれる仲間がほしい」 「もっと会社を大きくしていきたい！」と思い、 この度、AllDeplo史上初めての採用募集をしようと決意しました！ もしあなたが今、新しい働き方や環境にチャレンジしたいと感じているなら、ぜひ一緒に働きやすい環境を作っていきませんか？ ＜当社の仕事はAIの時代でも、なくならない仕事です＞ 営業エリアは、愛知・岐阜・三重。この東海3県には、大小さまざま約10万社もの不動産会社があります。 当社はそんな不動産会社様と新しく住まいをご契約されたお客様をつなぐ仕事をしています。 新生活を始める方に欠かせない「インフラ商材」を不動産会社様へご提案し、お客様からご希望があった場合に限り、当社から改めてご連絡してご契約に至ります。 お客様に直接営業をかけない形だからこそ、押し売り感のない、信頼に基づいた営業スタイルが実現できています。 人が引っ越しをする限り、電気やガス、インターネット環境は絶対に必要で、 AIがどれだけ進化しても、「ライフラインを届ける」という仕事、そして「人と人との信頼関係」は、決してなくなりません。 仕事に慣れてくると月20件〜40件ものお問い合わせが不動産会社様から届き、1日1〜2件のペースで契約が決まっていくことも珍しくありません。 ＜ノルマなし。だからこそ、誠実に向き合える＞ 当社には、ノルマが存在しません。「目先の数字より、お客様や不動産会社様との信頼関係を大切にしてほしい」という私の想いそのものです。 一人ひとりが自分のペースで誠実に向き合い、その結果として自然と成果はついてきます。 ＜少人数だからこそ、あなたの声が会社を動かす＞ 当社は私と近い距離感だからこそ意思決定がとにかく速いです。 「このやり方、変えてみませんか」という提案が、翌日には形になっていることも珍しくないと思います。 そして何より当社は、初めて採用を行う会社です。 そのため、あなたは「創業メンバーの次に会社の歴史を作る、最初の仲間」になり、 将来的には会社の成長とともに役員として経営の中枢を担っていただくことも十分に見据えていますし、今だからこそのチャンスだと考えています！ ＜頑張った分だけ、ちゃんと生活が楽になる仕組みです＞ 未経験でも月給28万円〜スタート。頑張りに応じたインセンティブが上乗せされます。 不動産会社様とのご契約1件につき：3,000円 エンドユーザー様のご契約1件につき：500円〜5,000円 たとえば月に不動産会社様との契約が3件決まれば9,000円。 さらにエンドユーザー様のご契約が20件決まれば1万円〜10万円が上乗せされ、 合計すると月1万9,000円〜10万9,000円ほどが基本給にプラスされる計算になります。 もちろん、上記以上に稼ぐことも可能です！ ＜働きやすさへのこだわりも、たくさん詰め込みました＞ ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日125日 ✅ GW・夏季・年末年始はしっかり長期休暇 ✅ 残業ほぼなし（月平均残業10時間以内・原則定時退社） ✅ 車通勤OK・無料駐車場あり（就業開始時から）、直行直帰もOK ✅ 賞与年2回、退職金制度あり ✅ 育児休暇・介護休暇も完備 ✅ 副業・Wワークも相談可能 ✅ 転勤なし。ずっとこの東海エリアで、腰を据えて働けます ＜最後に＞ 9年間、たった一人で積み上げてきた会社が、今年ついに「仲間」を迎え入れます。 会社の歴史の、最初の1ページを一緒に作ってくれる方を、心からお待ちしています。

＼無資格・未経験OK／✅日勤のみ✅週4～5日の勤務✅20～40代男性活躍中✨お電話での問い合わせ大歓迎！愛知・岐阜で駅チカ、高時給、経験不問など多数の案件からご紹介します✨

【映像機器・システムの提案・販売】✅正社員への紹介予定派遣✅日勤のみ✅月収30万円可能✅時給1600～2000円 映像システムのルート営業 愛知県名古屋市中区上前津駅 派遣社員 求人の特徴 交通費支給 フリーター歓迎 学歴不問 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 給料前払い OK 業務内容 映画・ドラマ・動画などの映像コンテンツを、企業やメディアに提案する営業職です。 制作チームと連携しながら、作品の魅力や活用方法を分かりやすく伝え、放送・配信・利用につなげていきます。 具体的には ・映像コンテンツの企画・提案 ・取引先との打ち合わせ・条件調整 ・契約、進行管理 など 興味があれば未経験からでも始めていただけるお仕事です。 ／ 20代、30代、40代が活躍中！ ＼ ／ 岐阜県、愛知県にお仕事多数 電話応募も大歓迎 0120-528-088 ＼ ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 映像システムのルート営業 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 有料職業紹介事業（21-ユ-300198）、労働者派遣事業（派21-300253）、生産受託事業、再就職支援事業、アウトソーシング、コンサルティング、テクノロジー

想定年収450〜650万円。10名チームの型づくり・育成を担うリーダー候補。新規開拓なし・土日祝休み

仕事内容: ＼自ら難案件を担いながら、10名チームの「型」と育成をつくるリーダー候補／ 業務用ビニールカーテン・ネット・間仕切りなどの産業資材を扱う自社ECサイト「ラクスルビニプロ」にお問い合わせいただいた法人のお客様に、用途・課題を伺い、仕様を提案して受注までを担う反響・提案型のチームです。 本ポジションは、ご自身で難易度の高い案件を担当しながら、10名のチームの型づくりと育成を担い、将来はマネージャーとして組織運営を担っていただくリーダー候補です。 【お客様対応（プレイヤーとして）】 ・仕様が曖昧な案件、特注品、納期がタイトな案件など、難易度の高いお問い合わせを担当 ・メンバーが対応に迷う案件の引き取り・判断 ・自社工場・施工サービスグループ・メーカーとの調整 【チームの型づくり・育成】 ・ヒアリング項目、対応テンプレート、見積の標準化など、チームの業務の型づくり ・未経験メンバーの育成（OJT設計、マニュアル・FAQ整備、新人の立ち上げ） ・問い合わせ→見積→受注の転換率、初回返信時間などの指標設計と改善 【将来的に（マネージャー登用後）】 ・グループ計画の策定、他部門との調整、採用および評価 【入社後の流れ】 最初の1〜2ヶ月はプレイヤーとして商材・業務フローを習得 → 3ヶ月目以降、改善テーマと育成を担当 → 実績に応じてリーダー、マネージャーへ 【キャリアパス】 入社 → リーダー（数名のメンバーの育成・案件判断）→ グループリーダー（グループ全体10名の運営・指標管理、マネージャーのサポート）→ マネージャー（グループ計画・他部門との調整・採用および評価） 実績次第で、事業推進部内の他領域への展開も可能です。 【組織構成】 ラクスルビニプロ統括部は全体で60名以上。カスタマーサクセスグループは10名（全員が未経験からのスタート）で、子育て中のメンバーも時短勤務などを活用しながら活躍しています。 本ポジションはラクスルビニプロ統括部 事業推進部長の直下で、グループのリーダーとして育成・改善を担っていただきます。 【選考プロセス】 1次面接：マネージャー（オンライン可） 2次面接：部長 3次（最終）面接：代表取締役 ※2次以降は原則対面（ご希望があればご相談ください） ※未経験の方向けの募集は別求人「インサイドセールス（法人向け内勤営業）」をご覧ください。

◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇

仕事内容 ・病院、介護施設向けの営業職（エリア限定プロケア営業職） ・自社商品のご紹介、販売促進 ・介護用おむつに関する問題点や商品ニーズのヒアリング ※病院や介護施設を訪問し、介護おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。 ※転居を伴う異動はございません。 ※原則、営業訪問先への直行直帰となります。

【20代～30代活躍中】毎月平均15万円のインセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、建築設備メンテナンス ＼この求人のPOINT／ ✅ お客様からの問い合わせに対応する反響型 ✅ 月給25万円＋毎月平均15万円のインセンティブ ✅ 営業部の定着率は98.7％！長く続けられる会社 ✅ 実働7時間！18時頃には退社できる日がほとんど ✅ 営業未経験歓迎！20代社員が多数活躍中 内装、外装や水まわりのリフォームなど、 住まいに関する幅広いサービスを提供している当社。 ★累計のお客様数は「20万件」 ★神奈川県のリフォーム事業者 売上ランキング「2位」 （※リフォーム産業新聞 調べ） など、確かな実績があります。 「営業は初めてだけど挑戦したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 そんな営業未経験者が多数活躍しています！ ■仕事内容 ――――――――――――――――― 住まいに関するお困りごとを抱えたお客様へ、 最適なメンテナンスやリフォームをご提案します。 具体的には… ▽お問い合わせいただいたお客様宅へ訪問 ▽住まいのお悩みやご要望をヒアリング ▽現地を確認し、最適な工事をご提案 ▽見積書の作成、ご説明 ▽施工担当へ引き継ぎ ▽工事完了後のアフターフォロー 取り扱う内容は、 ・屋根修理 ・雨漏り修繕 ・外壁塗装 ・水まわりリフォーム ・害虫・害獣対策 など幅広く、 "住まいのお困りごと"を解決する仕事です。 1日の訪問件数は3〜4件程度。 担当エリア内を社用車で回ります。 ■反響メインの営業です！ ――――――――――――――――― 営業と聞くと、 「新規開拓が大変そう…」 そんなイメージを持つ方も多いと思います。 当社は、お客様からいただく お問い合わせへの対応がメインのため、 お客様へのご提案に集中できる環境です。 ■頑張りは毎月の収入に反映 ――――――――――――――――― 固定給に加え、 毎月インセンティブを支給しています。 社員の平均支給額は 毎月10〜20万円。 未経験からスタートして、 入社1年目で月収100万円を超えた社員もいます。 ＜年収例＞ ◇450万円／1年目 ◇760万円／4年目 ◇1000万円／3年目（経験者） 年齢や社歴ではなく、 成果をしっかり評価する会社です。 ■家族との時間も大切にできます ――――――――――――――――― 勤務時間は 9:00〜17:00（実働7時間） 残業も少なく、 18時頃には退社する社員がほとんど。 連休も取得しやすく、 仕事もプライベートも充実できます。 ■営業部の年間離職率は1.25％！ ――――――――――――――――― これまでほとんど広告での採用は行わず、 ほぼ縁故採用だけで従業員300名を超えました。 社員が「きちんとした会社だから」と 胸を張って友人・知人に紹介してくれたこと、 そして高い定着率は、 私たちにとって非常に誇らしいことです。

【前職給与保障】年収1,000万円以上可能 ■賞与年2回（入社半年後から支給対象）

【仕事内容】 ホームページや不動産サイト・看板広告等をご覧になり興味を持たれたお客様に対する反響営業。 飛込み営業なし、ノルマもありません。お客様との信頼関係作りを大切にしています。 ◎ポイント ・2022年6月に建築した名古屋駅から徒歩圏内の本社ビル勤務 ・転勤なし ・業界不問で営業経験者対象 ・第二新卒も歓迎 ・宅地建物取引士の資格取得支援制度あり ・前職給与保障あり ・入社半年後から賞与支給対象 ■具体的な仕事内容 ホームページや不動産サイト、看板広告などをご覧になられたお客様に対し、 当社が開発した分譲地および住宅をご提案する反響営業です。 ・住宅、マンション等の売買仲介 ・土地の売買仲介 ・書類の整理 ・来客の対応 ・取引業者との連携 など ●提案しやすい反響営業 お客様は、当社ＨＰや不動産サイトをご覧になって興味を持たれた購買意欲の高い方や具体的にマイホーム購入をご検討されている方がほとんど。 そのため、お話も聞いて頂きやすく、スムーズに進めることができます。 「その場で即決」ということも少なくありません。まずはお客様のご要望を丁寧にお聞きすることからはじめて下さい。 ●営業に集中できる体制 土地を契約するまでが営業の仕事。その後の住宅の建築等は、社内の施工管理にバトンタッチ。 営業のみに集中できる働き方です。 ●売上だけではない評価制度 お客様との信頼関係作りを大切にしているのでノルマや飛び込み営業などはありません。 売上だけではなく、チームへの貢献度やサポート等、今自分にできることを頑張れば、それが評価されます。 ●残業は月20時間程 基本は本社に出社して社用車で分譲地等の現場に向かいますが、 分譲地のインフォメーションセンターへの直行もＯＫ。 スケジュールは各々に任されています。 ●分譲地の良さをアピール 当社では「街づくり」をコンセプトとして分譲地開発をしているので、個々の家単位での提案とは違い、その街全体の魅力も伝えることができます。 また、計画から設計・施工・メンテナンスまでを一貫してプロデュースできる総合力も強みのひとつです。 ●丁寧な育成・教育 メンバーの8割が他業界からの転職者。新卒採用の若手も活躍中。 先輩後輩関係なくお互いをフォローしあう体制で、ベテラン営業がきちんと付いて教えます。 分からないことがあればその場で解決、一歩一歩成長できる環境です。 【現メンバーの前職も多種多様業界での営業経験】 金融機関、家電販売、自動車ディーラー、証券、保険、ハウスメーカー、工務店、住宅設備など ◎全農林について 全農林は1996年6月創業、“みなさまの信頼と安心のパートナーとなる”をモットーに、 総合不動産デベロッパーとして宅地分譲事業および戸建住宅・ビルなどの賃貸・住宅事業を愛知県・岐阜県を中心に展開しています。 世代を越えて「ここが私たちの地元」と呼べる街を、地域の皆様と一緒に創っています。 創業以来順調に業績を伸ばし、2022年6月名古屋駅に本社ビル（自社ビル）を建築しました。 まずはお話し聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZR2】

未経験歓迎！福利厚生充実◎働きながら資格取得ができる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、不動産個人営業 -アピールポイント- ✅月給25万3440円～！未経験OK！ ✅年間休日115日＆残業月平均5～30時間 ✅資格手当や研修制度など充実の待遇 ✅他部署とのチーム連携で安心の環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【募集ポジション】 管理事業本部 西日本管理事業部 / 東海担当（配属先: 西日本管理G） 自社賃貸物件の価値を 維持・向上させる不動産管理業務。 具体的には… ◆建物管理のご提案 └適切な維持管理プランの提案業務。 ◆担当エリアのオーナー様訪問 └状況報告やリフォームの提案業務。 ◆長期空室の対策提案 └空室解消に向けた改善策の提案業務。 ◆新規案件の調印同行 └建物管理や設備サポートの提案業務。 ＊自社管理の賃貸物件を担当します 愛知県内の営業店(全33店舗)を 担当していただきます。 主な配属先は中村公園店ですが、 日によっては、他店舗へ直行する 場合もあります。 愛知県内の複数店舗を訪問しながら、 勤務していただくお仕事です。 ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験やスキルは問いません。 店舗の営業スタッフや コンサルティング事業部と チームで連携して行います。 サポート体制も整っており、 安心してスタートできます。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 出社・メール確認 ▼12:00 お昼休憩（1時間） ▼13:00 オーナー様訪問 ※担当エリアを巡回します ▼18:30 退社 ●○●…………………………………………… 未経験スタートでも安心◎ ……………………………………………●○● エイブルで働く社員の多くは、 未経験からのスタートです。 「不動産の知識がない」 「接客の経験がなくて不安…」 という方でも心配はいりません。 入社後は、先輩たちがOJTで 丁寧にサポート！ 経験豊富なスタッフが 一つひとつ教えてくれるので、 安心して成長していける環境が 整っています。 ●○●…………………………………………… 女性スタッフが活躍しています♪ ……………………………………………●○● 女性ならではの感性や細やかな気配りは、 多くのお客様から高く評価されています。 また、産休・育休を取得したあとに 職場へ戻り、長く活躍している女性社員も たくさんいます。 ●○●…………………………………………… 会社について♪ ……………………………………………●○● エイブルは、賃貸仲介を中心とした 事業で全国に広がるネットワークを 築いてきました。 賃貸仲介市場のリーディングカンパニー として、物件オーナー様・入居者様の 双方から高い信頼をいただいています。 これからも業界の 新しい未来を切り拓きながら、 より多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指して成長を続けていきます。

金融の顧客対応経験を活かす｜既存フォロー｜転勤なし・土日祝休

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：銀行個人営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ～〜〜これまでの 「金融機関でお客様と接してきた経験」を活かして もっと深く、長くお客様に寄り添う コンサルティングに挑みませんか？～〜〜 ⭐こんな想いをお持ちの方にピッタリ！ ──────────────────── 「ヒアリングからご提案・アフターフォローまで 一人のお客様と長く伴走したい」 「より幅広い金融知識を身につけ、 お客様の多様なニーズに ワンストップでお応えしたい」 「金融の仕事は好きだけど、これからは 転勤のない環境で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら、 培ってきた知識や対人スキルを 活かしてしっかり収入も得たい」 ひとつでも当てはまるなら、 当社の「資産運用アドバイザー」が最適です。 ⭐三井住友信託銀行で働く、4つの魅力 ──────────────────── ✅ 最後までお客様に伴走できる「自己完結」のやりがい ご提案から各種手続き、その後のフォローまで ご自身の裁量で一貫して行えるため、 お客様の人生に深く入り込み、 長く信頼関係を築くことができます。 ✅ 信託銀行ならではの「幅広い提案力」 投資信託や各種保険に加え、不動産、 遺言信託など、お客様の真のニーズに ワンストップで応えられる 多彩なソリューションが揃っています。 ✅ お客様本位の提案が、正当な評価に直結 特定の商品を無理にお勧めすることはありません。 お客様に本当に必要なものを提案した 結果や定性面が、年2回の賞与や 月例給のランクアップに反映。 頑張り次第で年収700万円以上も目指せます。 ✅ 転勤なし＆メリハリのある働き方 転勤はありません。土日祝休みで、 残業も月10〜20時間程度 （原則17:30〜18:00頃には退社）。 支店の管理業務等もなく、 目の前のお客様に専念できます。 ⭐具体的な仕事内容 ──────────────────── 当社とすでにお取引のあるお客様を中心に、 日々の状況やライフステージの変化をお伺いします。 ヒアリングを通じて、 定期預金や投資信託の運用だけでなく、 老後の備えや相続、不動産、遺言信託など、 信託銀行ならではの幅広い選択肢から、 一人ひとりに最適なプランをご提案します。 【訪問スタイル】 担当エリア内のお客様にご連絡し、 社用車（軽・AT）で1日2〜3件程度 ご自宅などを訪問してじっくりとお話を伺います。 ※新規の飛び込み・テレアポ営業はありません。 【1日の流れ（例）】 ▼08:50～ 出社 スケジュールの確認や準備 ▼10:00～ 社用車にて訪問 お客様宅へ訪問します。（1〜2件） ▼12:00～ お昼休憩 ▼13:00～ 午後の訪問・連絡 お客様宅へ訪問します。（1〜2件） またはお約束獲得に向けた電話など ▼16:00～ 帰店・事務処理 提案書類の作成、契約手続き、上司への相談 ▼17:30〜18:00 退社 残業は月10〜20時間程度です。 ⭐「実際のところどうなの？」 不安・疑問にお答えします！ ──────────────────── Ｑ：車の運転が久しぶりで不安なのですが… Ａ：ご安心ください！ 管理者によって運転適性を確認するほか、 必要に応じてペーパードライバー講習を 受講いただけます（費用は会社全額負担）。 Ｑ：ブランクがあって知識が不安です… Ａ：ブランクがある方でも 安心して業務をスタートできるよう、 入社後はまず7日間のオンライン研修で 基礎知識や業務の流れを学んでいただきます。 研修終了後も、先輩社員が 業務の習得状況に応じてフォローを行い、 必要に応じて同行やアドバイスを実施しますので、 安心してご勤務いただけます。 Ｑ：やっぱり「ノルマ」は厳しいですか？ Ａ：商品ごとの販売ノルマや推奨販売はなく、 お客さまのニーズに応じた提案を行います。 目標はありますが、未達成のみを理由に 契約更新へ影響することはありません。 一方で、成果に応じて評価に反映される仕組みです。 Ｑ：同世代は活躍していますか？長く働けますか？ Ａ：30代・40代・50代の女性が 中心となって活躍しています！ 子育て中や、子育てが一段落した世代も多く、 お子様やご家庭の急な事情による お休みにも理解のある温かい風土です。 また、勤続5年超で本人の希望により 「無期雇用契約」への転換が可能。 充実した待遇と働きやすさのもと、定年退職まで 長くご活躍される方が多数在籍しています。 あなたが培ってきた「お客様を想う力」を、 当社で存分に発揮しませんか。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひお気軽にご応募ください！

＼無資格・未経験OK／✅日勤のみ✅週4～5日の勤務✅20～40代男性活躍中✨お電話での問い合わせ大歓迎！愛知・岐阜で駅チカ、高時給、経験不問など多数の案件からご紹介します✨

【映像コンテンツを企業やメディアに提案】✅正社員への紹介予定派遣✅日勤のみ✅月収28万円可能✅時給1600～2000円 映像コンテンツの営業 愛知県名古屋市中区上前津駅 派遣社員 求人の特徴 交通費支給 フリーター歓迎 学歴不問 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 給料前払い OK 業務内容 テレビ局などで使われるカメラ、モニター、ミキサーといったプロ用機材のスペシャリスト集団です。 お客様の課題解決に向けた、最適な機材・システムのコンサルティング提案をお任せします。 単に機材を売るのではなく、それらをどう繋げば最高の映像が生まれるか。その「仕組み（システム）」を提案することを得意としています。 また、ヒアリングから設計、実際の工事、その後のメンテナンスまで、すべて自社で完結させていることに強みを持ちます。 ヒアリング： 予算や「実現したいこと」を丁寧に伺います。 プランニング： 多彩な製品の中から、映像・音響・ネットワークを組み合わせた最適な構成を提案します。 アフターフォロー： システム導入後、お客様がスムーズに運用できるようサポートを行います。 【主なお客様先】名古屋市内や東海３県を中心に ケーブルテレビ局、官公庁、教育機関など。社会貢献度が高く、安定した取引が中心です。 興味があれば未経験からでも始めていただけるお仕事です。 ／ 20代、30代、40代が活躍中！ ＼ ／ 岐阜県、愛知県にお仕事多数 電話応募も大歓迎 0120-528-088 ＼ ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 映像コンテンツの営業 雇用形態 派遣社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 有料職業紹介事業（21-ユ-300198）、労働者派遣事業（派21-300253）、生産受託事業、再就職支援事業、アウトソーシング、コンサルティング、テクノロジー

【40歳以下限定求人】未経験OK！安定企業でキャリアを磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、空調設備施工管理、家電販売/フロアスタッフ 【フジサービスとは】 太陽光発電・蓄電池・空調設備などの環境配慮型事業を展開。地域の方々の“快適で省エネな暮らしづくり”を支えています。設立から20年以上にわたり、法人・個人問わず多くのお客様から信頼をいただいています。例えば、当社はダイキン特約店としても高い実績を誇り、空調・エコキュート部門で毎年表彰を受けるなど安定した業績を維持しています。 【仕事の概要】 WEBや電話での問い合わせに対応する「100％反響営業」です。飛び込みやテレアポは一切ありません。お客様からのご相談に対し、現地調査～見積～提案～工事手配～完工フォローまでをトータルに対応します。 【主な取り扱い商品】 ・太陽光発電設備 再生可能エネルギーによるCO₂削減を実現。家庭や企業の脱炭素化をお手伝いします。 ・蓄電池 発電した電気を蓄え、夜間や停電時に使用。電力自給・災害対策にも貢献します。 ・エコキュート 空気の熱を利用する省エネ給湯器。CO₂排出を抑え、家計にも環境にも優しい設備です。 ・オール電化設備 すべて電気でまかなう安全・クリーンな暮らしを提案。再エネとの親和性も抜群です。 ・空調設備 高効率タイプの機器を提案し、快適性と省エネを両立します。 こうした商品を通じて、省エネ・創エネを促進し、地域全体の環境負荷を低減。あなたの提案が、「未来にやさしい街づくり」に直接つながります。 希望や適性に応じて、空調設備またはエコ設備（太陽光・蓄電池等）のいずれかを中心に担当していただきます。 【業務の流れ】※例 ▼問い合わせ対応（HP・比較サイトなどから） ▼現地調査（既設状況や設置場所を確認） ▼見積作成・ご提案（提案資料あり／自動計算システム完備） ▼メーカー・協力会社への発注、工事日の調整 ▼工事立会い・完了確認 【働きやすい職場環境】 ・会議やミーティングはなし。必要なときにすぐ相談できる距離感 ・社内行事の強制なし。プライベートを大切にできる社風 ・タイムカードなし。スケジュールは各自の裁量で決めています ・残業は月平均5時間以下／年間休日110日 【入社後の流れ】 まずは教育担当の先輩に同行し、商談や提案の流れを覚えていきます。メーカー研修のほか、日常業務の中でも実践的に学べる環境。早ければ1ヶ月程度で独り立ちできるようになります。 【仕事のやりがい】 ・20代で年収600万円、40代で1000万円を実現する社員も多数 ・社会貢献性が高く、環境に優しいエコ商材を扱う誇り ・お客様との信頼関係を築き、「またお願いしたい」と言われる喜び

更なる急成長の為、人材に先行投資！｜反響型・新規テレアポ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜利益を『人』に最大限還元します！＞ リフォーム、住宅、不動産の同業からのステップアップ大歓迎！ また異業種・未経験でも営業・接客に自信のある方は必見の募集です。 入社初月から【月給40万円以上】を確約します！ 業界の中でもトップクラスの急成長を遂げる、 一二三グループだから出来る『人材』への先行投資です！ 個人にとって住宅購入やリフォームは人生で最も大きな決断のひとつ。 環境やライフイベントの変化とともに、住まいに求めるものも大きく変わります。 あなたにはお客様一人ひとりに寄り添ったプランをご提案いただきます。 ＜お客様に寄り添った提案＞ 間取りや設備は長期的に見て適切か、資金計画に無理はないか、 目先の成約ではなく、お客様の暮らしそのものを見据えたBtoC営業です。 ご契約後も工事スケジュールの段取りやアフターケアまで一貫して担当し、 お客様と長く信頼関係を築いていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「反響」のあったお客様へご連絡 → アポイント日程調整 → ご自宅訪問 → ヒアリング → プラン提示 ・お見積もり → ご契約 → 施工手配・進捗管理 → 施工完了 → アフターケア（定期点検） 反響ベースのため「提案そのもの」に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 反響スタイルだから提案に集中できる 問い合わせをいただいたお客様への対応が中心。 無理な新規開拓はありません。 ▷ 成約率60％超の提案力 商談がスムーズに進む仕組みと実績があります。 ▷ 目指せる年収1,500万円～2,000万円超 成果がしっかり収入に反映される高水準の給与体系。 ▷ スペシャリストへの成長 営業力・提案力を磨き、住まいのプロフェッショナルを目指せます。 ▷ 週休2日制／土日祝休み メリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〖 こんな方の経験が活きます 〗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶住宅リフォーム・新築戸建て・マンションなど住宅営業の経験者を優遇 物件やお客様の暮らしに向き合ってきた知見をそのまま活かせます。 ▶異業種でも営業として、大きな成果を残した経験のある方も優遇 ▶20代後半〜40代前半の方が幅広く活躍しています。 ＜若手も積極採用中！＞ 入社後はまず先輩社員に同行し、提案のノウハウを実地で学びます。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境を用意しています。 ◢◤ 新規テレアポなしの反響型◢◤ 「営業はやりたいけれど、新規テレアポは苦手…」 「とにかく提案活動に注力したい！」 ——そんな方もご安心ください。 反響型の商談はスムーズで、 成約率60％超という高い実績を誇っています。 ◢◤ 高収入・スピード昇進 ◢◤ 未経験の方でも月給40万円〜スタート。 成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第で収入をどんどん伸ばせます。 経験者の方は、これまでの実績を早期に成果へつなげていただけます。 ◢◤ 納得と公平な評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ——それが当社のカルチャーです。 ◢◤ 新拠点も続々オープン ◢◤ 現在、新しい営業所のオープンが続々と予定されています。 ステップアップ・昇進のチャンスが豊富にある成長フェーズです。 ＊．キャリアアップ・年収例．＊ ・年収例：650万円〜2,000万円 ・入社3年以内に年収1,500万円に到達したメンバーも在籍！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ╭───────────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験から正職員を目指せる✨✦ ╰─･･⭐･───────────────╯ ✅ 土日祝休み！ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ プラチナくるみん認定企業 ✅ 家族や友人への保険勧誘なし ✅ 仕事・家庭の両立OK ✅ 育児休業※取得率100％ （2024年1月～2024年12月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） ✅ まずはサービスサポートスタッフ（パート職制）からスタート！ ✅ 3カ月毎の契約更新で、正職員登用を目指せます♪ （※一定要件あり） ＼こんな方におすすめ！／ 本募集は、将来的に正職員として長く活躍したい方を対象とした採用です。 ※正社員を「正職員」と呼称しています。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」でのお仕事です。 ＼具体的なお仕事内容／ 【来店されたお客様の対応】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ 各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し 訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 研修＆正職員登用の流れ ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／3カ月毎に契約更新)として採用します。 パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 入社後は研修で基礎から教えるので、 未経験でも大丈夫♪ 研修後もすぐにひとり立ちではなく、 最初は先輩職員が同行し、少しずつ業務の進め方を習得できます！ ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 正職員登用後の1日のスケジュール（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 お電話にてアポイント取得 11:00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12:00 ランチ（休憩） 13:00 お客様面談前の準備 14:00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続きや今後必要と 思われる保障のご提案） 15:00 窓口でのお客様対応 16:00 事務等 16:30 リーダーへの本日の業務報告 16:45 明日の準備 17:00 退勤 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 先輩の声 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、営業の 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦しました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 環境だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理

✅精神科での勤務経験をお持ちの看護師さん募集！ ■土日祝休み■訪看未経験OK■ブランクOK■時間有給取得可能

【仕事内容】 訪問看護ステーションの熱い仲間を募集します！！ 精神疾患や発達障害・ひきこもり・不登校の方が抱える生きづらさや、社会とのつながりにくさを、ご家族の支援など多面的な支援を提供する訪問看護を行っています。 「地域で生活していく」ためには、それを支える“つながり”が大切です。 地域全体が少しでも安心してつながり合える場となることを目指して、 日々の支援に真摯に取り組んでくれる仲間を募集します。 ■具体的な仕事内容 ・訪問看護業務：6～7件／日 ・健康状態の観察・助言 ・家族の支援、相談 ・日常生活の看護 ・医療処置 ・医療機器の管理、指導 ※訪問エリア 名古屋市西区、名古屋市北区、北名古屋市、西春日井郡豊山町、清須市など ■主な対応疾患 ・発達障害 ・精神疾患 など ■訪問看護未経験・ブランクのある方もご安心ください 朝礼にて、当日の注意事項を確認し、日中はiPadや社用携帯を活用して迅速な情報共有に努めています。 カンファレンスでは、スタッフ全員が同じ方向を向いて看護にあたれるよう意識を共有しています。 先輩スタッフによる同行なども行っておりますので、ご安心ください！ ■在籍スタッフ ・看護師：4名 ・理学療法士：1名 ・作業療法士：1名 精神科病院での経験が豊富なスタッフが多数在籍しており、いつでも相談しやすい環境です！ 【働きやすさ】 ・各職員にスマホ、タブレットを支給！移動の合間にカルテ記載が可能。 ・音声入力が可能！カルテへの入力時間を短縮。 ・AIの活用 カルテ情報を元にAIが報告書の文章を自動で作成。内容の確認や最小限の修正で報告書が完成！ ・直帰もOK（朝礼での申し送りは行っています） その結果、利用者さんの状態変化やケアの工夫など、情報共有・話し合いが活発に行われています！ 【こんな方に選ばれています】 ・精神科での勤務経験を活かして働きたい方 ・病院やクリニックなどで働いてきたが、働き方を見直したい方 ・子育てしながら、看護の仕事も両立させたい方 ・利用者様一人ひとりと、丁寧に向き合ったケアをしたい方 ・残業が少なく、仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方 ・スマホやタブレットなどのICT機器を活用し、効率よく働きたい方 【未経験・ブランクがあっても安心の理由】 ・訪問看護未経験からスタートしたスタッフが多数在籍 医療的ケアがほぼありません！ ・同行訪問、充実した研修制度とマニュアルを完備 ・分からないことは、その場ですぐに相談できる職場環境 ・カルテの入力も音声で簡単に入力が可能 いきなりで不安な方は見学・ご相談だけでも大歓迎です！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-BSK01】

✨宅建士資格保持者限定✅残業なし✅月27万円～✅6月以降の入社歓迎✅年休126日

【仕事内容】 【名古屋勤務／宅建士資格を活かせる！】 ＼資格手当3万円あり！／ 残業なし＆駅チカで働きやすい⭕️ 「資格は取ったけど、実務経験がない…」 そんな方必見！ ライフアシストでは、宅建士の資格があれば、実務未経験でもスタートOKです✨ ⭐2025年度宅建試験 合格者の皆さまへ⭐ 合格、本当におめでとうございます！ 当社では、宅建合格者を対象に不動産事務の正社員を募集しています。 合格証書があれば応募OKで、免許交付待ちの方も歓迎です！ 6月以降のご入社も大歓迎。 免許交付後すぐ働きたい方や、現職の都合に合わせたい方もご相談ください。 勤務地は「伏見駅」から徒歩5分の好立地。 おしゃれなカフェやコスパの良いランチも楽しめて、仕事終わりの買い物やディナーにも便利！ ⭐まずは会社の雰囲気を知りたい方へ⭐ SNS(TikTok・Instagram)でも日々の様子を発信しています。 営業メンバーの投稿が中心となりますが、 事務職は落ち着いた雰囲気で、 コツコツ業務に取り組む環境です！ 「ライフアシスト」でぜひ検索してみてください！ 【仕事内容】 当社が保有・管理する不動産に関する業務をお任せします！ ＜主な業務＞ □物件の現地調査・写真撮影 □役所での資料取得・各種調査 □保有物件の管理・巡回 □管理会社との連絡・調整 □各種書類作成・データ入力 ■物件や行政機関への訪問が多く、 車(社有車)での移動が発生します。 ■重要事項説明書や 売買契約書の作成・説明などの 宅建士独占業務はほとんどありません。 ■経験や適性に応じて、 総務・経理・労務・人事などの バックオフィス業務にも 携わっていただけます。 不動産管理業務を中心に、 幅広いスキルを身につけながら 会社運営を支えるポジションです⭕️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ライフアシストで働く魅力ポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅資格手当：月3万円支給！ ✅残業なし／伏見駅徒歩5分の駅チカ勤務！ ✅実務未経験でもOK！先輩が丁寧にサポート ✅完全週休2日制・年間休日126日以上可能！ ✅産休育休制度や各種手当など、福利厚生も充実！ 【先輩社員の声】 ーKさん(入社2年目) 「不動産業界に興味があり、未経験から転職しました。 事務も初めてで不安でしたが、周りのサポートのおかげで、半年ほどで一通りの業務ができるようになりました。 社内の雰囲気も明るくて話しやすく、分からないこともすぐに聞ける環境です。 残業も少なく、しっかり休みも取れるので、プライベートとのバランスも取りやすいと感じています！」 【求人ID-NAG】

更なる急成長の為、人材に先行投資！｜反響型・新規テレアポ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼人材に先行投資！／ 入社初月から月給40万円以上確約！急成長を続ける当社で、お客様の暮らしに寄り添う「リフォーム・ハウジングプランナー」を募集します。同業界からのステップアップはもちろん、営業・接客経験のある未経験者も歓迎！ 【仕事内容】 Webやチラシからお問い合わせのあったお客様（反響スタイル）への提案です。 ▼お問い合わせ対応・訪問・ヒアリング ▼ライフスタイルに合わせたリフォームプランの企画・提案 ▼施工手配・スケジュール管理・アフターケア 【ここがポイント！】 ・新規テレアポなし：反響中心で成約率は60％超！提案に集中できます。 ・高還元＆早期キャリアアップ：成果は給与・インセンティブに直結（年収例650万〜2,000万円）。新拠点オープンに伴い昇進チャンス多数！ ・安心のサポート体制：先輩の同行からスタートするため未経験でも成長可能。 ・働きやすさ：土日祝休み／週休2日制でプライベートも充実。 【対象となる方】 住宅・不動産業界の営業経験者（優遇） 営業・接客経験を活かして高収入を目指したい方 普通自動車免許（AT限定可） ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

【売るものが決まっていないから提案力が磨かれる。】＼未経験OK／自動車・医療・航空機まで幅広く｜年間休日115日

仕事内容: ＜加工・治具・設備を組み合わせ、製造現場の課題を解決する技術営業＞ 金属加工、板金・溶接、治具、ゲージ、専用機、画像検査、3Dスキャンなど、当社の技術を組み合わせて製造課題を解決します。一品一様の試作部品から自動化設備まで扱います。 大手メーカーの設計・生産技術・保全担当者様へアプローチし、自社で製作できる自動化・省人化・協働ロボット設備を提案して、お客様の安定生産をサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への深耕営業 ・試作、加工、治具、専用設備の相談受付 ・図面、仕様、目的、予算、納期のヒアリング ・設計、加工、組立、電気制御との打ち合わせ ・加工方法、設備構想、検査方法の提案 ・原価計算、見積作成 ・受注後の設計、製作、納入管理 ・納入、立ち会い、アフターフォロー ・新規顧客、新規業界の開拓 ※客先訪問は社用車を使用します。 【1日の流れ（例）】 8:30　出社・メールチェック、朝礼、業務朝礼 9:00　営業活動（午前中に2件訪問） 12:00　昼食 13:00　納品 15:00　お客様との打ち合わせ 16:00　帰社 17:30　見積回答（上司確認）・メール回答・翌日の準備、退社 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員に同行し、当社の技術や設備について学びながら、担当顧客を段階的に引き継いでいきます。

【営業経験者】月50万円～＋高還元インセン／月収100万～多

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ✨アポ取りや事務作業は一切なし ✨営業の提案だけに完全集中できる ✨年間休日150日＆直行直帰OK ✨未経験から1年目で年収1000万可 ✅月給50万円∔月収100万～多数 ⭐商談だけに専念できる完全分業制 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 空き家や空き地をお持ちの オーナー様に対する 不動産活用提案をお任せします。 アポイント獲得や契約書作成、 不動産の事前調査などは すべて専門部署が担当します。 あなたにお任せするのは、 整った状態でお会いする お客様への提案と商談のみです。 ⭐具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩オーナー様の悩みヒアリング ⏩最適な売却・活用プランの提案 ⏩商談およびクロージング 新規の電話掛けや飛び込み、 面倒な事務作業は不要です。 商談にのみ集中できるため、 高い成約率を維持できます。 ⭐高収入と休日が両立できる理由 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の営業は商談のみを行うため、 1人あたりの生産性が高く 大きな成果を残せます。 その成果を過剰なまでに 還元する仕組みがあるため、 1年目から年収1000万円以上を 達成するメンバーが多数います。 また事務作業がないため、 残業も少なくスケジュールも自由。 年間休日150日を実現し、 直行直帰で効率よく働けます。 ⭐安心のフォロー体制 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産業界の知識が少ない方でも、 専門部署がしっかりバックアップ。 異業界からの転職者が7割、 平均年齢は31歳の 「相手に信頼される人でありたい」 という想いの強いメンバーばかりです。 🌸詳細はHPより ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HP：https://www.yorozuya-co.jp/ 採用HP： https://www.yorozuya-co.jp/recruit/ 「解決事例」では、 実際お客様からいただいたお声や、 お任せいただくまでの簡単な経緯も 紹介しています！ 採用HPでは、直近の働き方データや スタッフインタビューなど、 「この会社で働くとどうなる？」が イメージできるような コンテンツたっぷりです。 ぜひチェックしてみてくださいね！

管理職候補「愛知・岐阜を中心に展開」不動産営業募集！ ●前職の給与考慮致します！●入社半年後から賞与支給対象

【仕事内容】 営業管理職候補・営業マネージャー候補募集！30代～40代活躍中！ 宅地分譲事業および戸建住宅・ビルなどの賃貸・住宅事業を愛知県・岐阜県を中心に展開している不動産会社です。 営業のスタイルは、反響営業。飛込み営業なし、ノルマもありません。お客様との信頼関係作りを大切にしています。 ◎ポイント ・2022年6月に建築した名古屋駅から徒歩圏内の本社ビル勤務 ・転勤なし ・宅地建物取引士の資格取得支援制度あり ・前職給与保障あり ・入社半年後から賞与支給対象 ■具体的な仕事内容 ホームページや不動産サイト、看板広告などをご覧になられたお客様に対し、 当社が開発した分譲地および住宅をご提案する反響営業です。 ・住宅、マンション等の売買仲介 ・土地の売買仲介 ・書類の整理 ・来客の対応 ・取引業者との連携 など ●管理職候補としての募集 入社後スタートは、ご自身の営業活動に専念していただけます。業務の流れや、会社の仕組みを把握していただきます。 その後、営業メンバーへのマネジメントをお任せしていきます。 ●提案しやすい反響営業 お客様は、当社ＨＰや不動産サイトをご覧になって興味を持たれた購買意欲の高い方や具体的にマイホーム購入をご検討されている方がほとんど。 そのため、お話も聞いて頂きやすく、スムーズに進めることができます。 「その場で即決」ということも少なくありません。まずはお客様のご要望を丁寧にお聞きすることからはじめて下さい。 ●営業に集中できる体制 土地を契約するまでが営業の仕事。その後の住宅の建築等は、社内の施工管理にバトンタッチ。 営業のみに集中できる働き方です。 ●売上だけではない評価制度 お客様との信頼関係作りを大切にしているのでノルマや飛び込み営業などはありません。 売上だけではなく、チームへの貢献度やサポート等、今自分にできることを頑張れば、それが評価されます。 ●スケジュール管理は個人裁量 基本は本社に出社して社用車で分譲地等の現場に向かいますが、 分譲地のインフォメーションセンターへの直行もＯＫ。 スケジュールは各々に任されています。 ●分譲地の良さをアピール 当社では「街づくり」をコンセプトとして分譲地開発をしているので、個々の家単位での提案とは違い、その街全体の魅力も伝えることができます。 また、計画から設計・施工・メンテナンスまでを一貫してプロデュースできる総合力も強みのひとつです。 ●丁寧な育成・教育 メンバーの8割が他業界からの転職者。新卒採用の若手も活躍中。 先輩後輩関係なくお互いをフォローしあう体制で、ベテラン営業がきちんと付いて教えます。 分からないことがあればその場で解決、一歩一歩成長できる環境です。 【現メンバーの前職も多種多様業界での営業経験】 金融機関、家電販売、自動車ディーラー、証券、保険、ハウスメーカー、工務店、住宅設備など ◎全農林について 全農林は1996年6月創業、“みなさまの信頼と安心のパートナーとなる”をモットーに、 総合不動産デベロッパーとして宅地分譲事業および戸建住宅・ビルなどの賃貸・住宅事業を愛知県・岐阜県を中心に展開しています。 世代を越えて「ここが私たちの地元」と呼べる街を、地域の皆様と一緒に創っています。 創業以来順調に業績を伸ばし、2022年6月名古屋駅に本社ビル（自社ビル）を建築しました。 まずはお話を聞いてみませんか？ お問合せ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZR2】

営業経験を「医療」の専門性に✅️歯科商社最大手！新規の開拓は0✅️賞与5.4ヶ月✅️年休125日・土日祝休み

仕事内容: ＼営業経験を、医療の専門性に／ これまで磨いた営業力を 歯科医療の現場で 活かしませんか？ ・■・■・この求人のポイント・■・■・ ✅️新規開拓ゼロの既存顧客営業 ✅️国内シェア58.6%の歯科商社 ✅️賞与5.4ヶ月分（前年度実績） ✅️入社2年目で年収500万円の例 ✅️年間休日125日・土日祝休み ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 歯科医院のパートナーとして、 12万点の商材から 最適なツールを提案します。 クリニック開業のプロデュースや 経営アドバイスも担います。 ▼扱う商材（12万点以上） ➽診療台・CTなどの大型機器 ➽レセコン・Web予約システム ➽治療材料・歯ブラシなどの消耗材 ➽大学の実習機器 など ▼新規開拓はゼロ 国内シェア58.6%（1次卸）。 全国68,000件と取引があり、 既存顧客のフォローに 専念できます。 アフターサポートは グループ会社が担う分業制です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【営業経験が活きるポイント】 ▶ヒアリング力 先生の悩みを引き出し 最適な機器を提案できる ▶関係構築力 一つの医院と長く付き合い 開業・経営まで支えられる ▶提案力 12万点の商材を組み合わせ 医院ごとに提案できる ━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の育成ステップ】 STEP1｜入社〜1ヶ月 歯科知識・商材の基礎研修 STEP2｜2〜6ヶ月 先輩に同行してOJT STEP3｜半年〜2年 担当先を受け持つ STEP4｜2年〜 独り立ち 業界未経験でも、 段階を踏んで知識を 身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【先輩の声】 Sさん（入社2年目／27歳） 前職：不動産業界の営業 ・入社の決め手 業界の安定性と チームで連携する営業活動に 魅力を感じたため。 ・成長の実感 歯科医療だけでなく、 金融知識なども身につけられた。 経営サポートを通じて 長期的な関係を築けるようになった。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・メール確認 10:00 歯科医院を訪問 12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問・提案 16:00 帰社・見積作成 17:20 退社 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアパス】 商談相手は歯科医師や 大学教授、歯科ディーラー。 提案力・課題解決力・分析力を 早いうちから磨けます。 「キャリアデザイン研修」や 他部署に挑戦できる 「キャリアチャレンジ制度」も。 営業から人事マネージャーに なった社員もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 20〜30代の若手が中心です。 部署や年齢に関係なく 気軽に相談できる、 フラットな職場です。 自分で考えて動く人を しっかり評価します。

管理職候補「愛知・岐阜を中心に展開」不動産営業募集！ ●前職の給与考慮致します！●入社半年後から賞与支給対象

【仕事内容】 営業管理職候補・営業マネージャー候補募集！30代～40代活躍中！ 宅地分譲事業および戸建住宅・ビルなどの賃貸・住宅事業を愛知県・岐阜県を中心に展開している不動産会社です。 営業のスタイルは、反響営業。飛込み営業なし、ノルマもありません。お客様との信頼関係作りを大切にしています。 ◎ポイント ・2022年6月に建築した名古屋駅から徒歩圏内の本社ビル勤務 ・転勤なし ・宅地建物取引士の資格取得支援制度あり ・前職給与保障あり ・入社半年後から賞与支給対象 ■具体的な仕事内容 ホームページや不動産サイト、看板広告などをご覧になられたお客様に対し、 当社が開発した分譲地および住宅をご提案する反響営業です。 ・住宅、マンション等の売買仲介 ・土地の売買仲介 ・書類の整理 ・来客の対応 ・取引業者との連携 など ●管理職候補としての募集 入社後スタートは、ご自身の営業活動に専念していただけます。業務の流れや、会社の仕組みを把握していただきます。 その後、営業メンバーへのマネジメントをお任せしていきます。 ●提案しやすい反響営業 お客様は、当社ＨＰや不動産サイトをご覧になって興味を持たれた購買意欲の高い方や具体的にマイホーム購入をご検討されている方がほとんど。 そのため、お話も聞いて頂きやすく、スムーズに進めることができます。 「その場で即決」ということも少なくありません。まずはお客様のご要望を丁寧にお聞きすることからはじめて下さい。 ●営業に集中できる体制 土地を契約するまでが営業の仕事。その後の住宅の建築等は、社内の施工管理にバトンタッチ。 営業のみに集中できる働き方です。 ●売上だけではない評価制度 お客様との信頼関係作りを大切にしているのでノルマや飛び込み営業などはありません。 売上だけではなく、チームへの貢献度やサポート等、今自分にできることを頑張れば、それが評価されます。 ●スケジュール管理は個人裁量 基本は本社に出社して社用車で分譲地等の現場に向かいますが、 分譲地のインフォメーションセンターへの直行もＯＫ。 スケジュールは各々に任されています。 ●分譲地の良さをアピール 当社では「街づくり」をコンセプトとして分譲地開発をしているので、個々の家単位での提案とは違い、その街全体の魅力も伝えることができます。 また、計画から設計・施工・メンテナンスまでを一貫してプロデュースできる総合力も強みのひとつです。 ●丁寧な育成・教育 メンバーの8割が他業界からの転職者。新卒採用の若手も活躍中。 先輩後輩関係なくお互いをフォローしあう体制で、ベテラン営業がきちんと付いて教えます。 分からないことがあればその場で解決、一歩一歩成長できる環境です。 【現メンバーの前職も多種多様業界での営業経験】 金融機関、家電販売、自動車ディーラー、証券、保険、ハウスメーカー、工務店、住宅設備など ◎全農林について 全農林は1996年6月創業、“みなさまの信頼と安心のパートナーとなる”をモットーに、 総合不動産デベロッパーとして宅地分譲事業および戸建住宅・ビルなどの賃貸・住宅事業を愛知県・岐阜県を中心に展開しています。 世代を越えて「ここが私たちの地元」と呼べる街を、地域の皆様と一緒に創っています。 創業以来順調に業績を伸ばし、2022年6月名古屋駅に本社ビル（自社ビル）を建築しました。 まずはお話を聞いてみませんか？ お問合せ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZR2】

更なる急成長の為、人材に先行投資！｜反響型・新規テレアポ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜利益を『人』に最大限還元します！＞ リフォーム、住宅、不動産の同業からのステップアップ大歓迎！ また異業種・未経験でも営業・接客に自信のある方は必見の募集です。 入社初月から【月給40万円以上】を確約します！ 業界の中でもトップクラスの急成長を遂げる、 一二三グループだから出来る『人材』への先行投資です！ 個人にとって住宅購入やリフォームは人生で最も大きな決断のひとつ。 環境やライフイベントの変化とともに、住まいに求めるものも大きく変わります。 あなたにはお客様一人ひとりに寄り添ったプランをご提案いただきます。 ＜お客様に寄り添った提案＞ 間取りや設備は長期的に見て適切か、資金計画に無理はないか、 目先の成約ではなく、お客様の暮らしそのものを見据えたBtoC営業です。 ご契約後も工事スケジュールの段取りやアフターケアまで一貫して担当し、 お客様と長く信頼関係を築いていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「反響」のあったお客様へご連絡 → アポイント日程調整 → ご自宅訪問 → ヒアリング → プラン提示 ・お見積もり → ご契約 → 施工手配・進捗管理 → 施工完了 → アフターケア（定期点検） 反響ベースのため「提案そのもの」に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 反響スタイルだから提案に集中できる 問い合わせをいただいたお客様への対応が中心。 無理な新規開拓はありません。 ▷ 成約率60％超の提案力 商談がスムーズに進む仕組みと実績があります。 ▷ 目指せる年収1,500万円～2,000万円超 成果がしっかり収入に反映される高水準の給与体系。 ▷ スペシャリストへの成長 営業力・提案力を磨き、住まいのプロフェッショナルを目指せます。 ▷ 週休2日制／土日祝休み メリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〖 こんな方の経験が活きます 〗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶住宅リフォーム・新築戸建て・マンションなど住宅営業の経験者を優遇 物件やお客様の暮らしに向き合ってきた知見をそのまま活かせます。 ▶異業種でも営業として、大きな成果を残した経験のある方も優遇 ▶20代後半〜40代前半の方が幅広く活躍しています。 ＜若手も積極採用中！＞ 入社後はまず先輩社員に同行し、提案のノウハウを実地で学びます。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境を用意しています。 ◢◤ 新規テレアポなしの反響型◢◤ 「営業はやりたいけれど、新規テレアポは苦手…」 「とにかく提案活動に注力したい！」 ——そんな方もご安心ください。 反響型の商談はスムーズで、 成約率60％超という高い実績を誇っています。 ◢◤ 高収入・スピード昇進 ◢◤ 未経験の方でも月給40万円〜スタート。 成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第で収入をどんどん伸ばせます。 経験者の方は、これまでの実績を早期に成果へつなげていただけます。 ◢◤ 納得と公平な評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ——それが当社のカルチャーです。 ◢◤ 新拠点も続々オープン ◢◤ 現在、新しい営業所のオープンが続々と予定されています。 ステップアップ・昇進のチャンスが豊富にある成長フェーズです。 ＊．キャリアアップ・年収例．＊ ・年収例：650万円〜2,000万円 ・入社3年以内に年収1,500万円に到達したメンバーも在籍！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

未経験からのチャレンジ歓迎！仲間と頑張る「チーム戦」の営業職

仕事内容 「保険を見直したいけれど、どこから手をつければいいかわからない」 そんなお客様のお悩みを解消し、 暮らしを豊かにするお手伝いをしている私たち。 事業がどんどん拡大中のため、 新しく営業スタッフを募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★未経験でも安心の充実研修あり ★競わない！みんなで協力する「チーム戦」の営業 ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★他事業部への挑戦も可！広がるキャリアパス ★大手KTCグループの安定基盤で、将来的にも心配なし 【仕事内容】 保険の見直しを検討されているお客様への、 商品のご提案をお任せします。 ●保険に興味をお持ちの方にだけアプローチできる仕組みがあるため、成約率は高め。 「相談してよかった」と直接感謝されるやりがいを実感しやすいお仕事です。 ＜まずは「PRスタッフ」からスタート！＞ まずは「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などのイベントブースで、 PR業務を通じて、お客様との接点を作ることから始めます。 ここで「アポ取り」の難しさと楽しさを知ることで 自分の仕事が他の社員にどう関係しているかを学ぶことができ、 チームとして仕事をしていくうえでの、大切な土台になります。 【みんなで売る、みんなで育てる】 私たちが大切にしているのは、会社一丸となって目標を追う「チーム戦」のスタイルです。 入社後は基礎トークのマニュアルを用意し、 自信を持ってクリアできるまで、先輩が何度も練習に付き合います。 独り立ちしてからも、何か困ったことがあれば上司や先輩がサポート。 うまくいかなかったときも「次はこうしてみよう」と 一緒に作戦を考えたりして、あなたを一人前に育て上げます。 チームで頑張って、目標達成後にみんなで喜びを分かち合うのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 【ゆとりが持てるホワイト環境】 前職で残業や休憩不足に悩んでいた先輩が 入社後に「環境がよすぎて逆に戸惑った」と話すくらい、 当社では労働環境に力を入れています。 まず、夜遅くまで残るような残業は一切ありません。 休憩時間もしっかり確保されており、 メリハリをつけて働けるのが当たり前の風土です。 そして、中央出版などを有する大手KTCグループとしての安定基盤があるからこそ、 給与面や休みの充実も徹底。しっかり勤務して稼ぎ、 仕事終わりには自分の時間を楽しむ。 そんな、当たり前の幸せを大切にできる環境です。 また、将来的にグループ内の他事業部へキャリアチェンジできる制度も。 新しいチャレンジで、自分を磨き続けられます。

年休128日・土日祝休★月給25～43万円（前職給与を考慮）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、不動産法人営業、その他不動産専門職 ✨月給25～43万円／経験・前職給与を考慮 ✨年間休日128日／完全週休2日制 ✨100％反響案件・新規営業なし ✨飛び込み・テレアポなし ✨不動産管理会社などへの提案中心 ✨残業月10時間以下 ✨賞与年2回＋決算賞与あり ✨転勤なし＆西新宿駅徒歩5分 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「いきなり新規開拓はちょっと不安…」 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「不動産業界の知識を活かしたい」 「未経験から安定した会社で働きたい」 そんな方にピッタリの営業です！ ✅不動産管理会社などへの反響営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、不動産管理会社や代理店などと連携し、 マンションや企業の電気代削減をサポートしています。 お任せするのは、 お問い合わせやご紹介をいただいたお客様への 省エネ・設備に関するご提案です。 営業先は、 100％代理店からの紹介・お問い合わせ。 そのため、 ・テレアポでアポイントを取る ・飛び込みで営業する といった新規開拓はありません。 「電気代を削減したい」 「古い設備を新しくしたい」 「補助金を活用したい」 といったお客様のお悩みを聞き、 最適なサービスをご提案します。 専門知識が必要な部分は、 社内の専門チームがしっかりサポート！ お客様の話を聞き、 課題を解決していく仕事なので、 営業未経験の方も始めやすい環境です。 不動産管理会社とのやり取りや、 お客様との関係づくりが好きな方にも ピッタリのお仕事です。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様へのヒアリング ・課題に合わせたサービスのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・社内の専門部署との打ち合わせ ・商談、契約 ・導入後のフォロー など。 マンションの管理会社や企業など、 さまざまなお客様と関わりながら、 電気代や設備に関するお悩みを解決します。 最初から全部できる必要はありません。 先輩に教えてもらいながら、 一つずつできることを増やしていきます。 人と話すことが好き、 相手の話を聞くことが得意、 そんな方なら経験を活かせます。 ✅扱う商材は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・電子ブレーカー ・LED・空調設備 ・太陽光発電・蓄電池 ・EV充電器 ・電気設備更新 ・補助金活用支援 など。 一つの商品を売り続けるのではなく、 お客様の課題に合わせて さまざまなサービスを組み合わせて提案できます。 「この商品を売ってください」ではなく、 「このお客様には何が必要か？」を考える営業。 お客様のコスト削減につながる提案を通して、 営業としての提案力も 少しずつ身につけていけます。 ✅未経験でも安心のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「電気や設備の知識がない…」 「営業をやったことがない…」 という方も大丈夫です。 入社後は先輩社員との同行からスタート。 商品知識や業界知識、 お客様との接し方などを 実際の仕事を通して学んでいきます。 技術的な内容については、 社内の専門チームがサポート。 分からないことをそのままにせず、 周りに相談しながら成長できます。 半年程度を目安に担当を持ち、 少しずつ一人でできる仕事を増やしていきます。 専門知識は入社後に身につけられますので、 ご安心くださいね。 ✅ワークライフバランス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月平均10時間以下 ・月給28万円以上 ・賞与年2回＋決算賞与あり 営業に挑戦しながら、 自分の時間もしっかり大切にできます。 ✅エスコについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、省エネ・電気設備などを扱う ソリューション企業です。 導入実績は25,000社以上。 自社開発の電子ブレーカーをはじめ、 LED・空調設備、太陽光発電、EV充電器など、 幅広い省エネサービスを扱っています。 不動産管理会社やマンション、 さまざまな企業のお客様に向けて、 電気代などのコスト削減をサポートしています。 電気料金の高騰や省エネ需要の高まりもあり、 7期連続で売上成長を続けています。 未経験から営業を始めるなら、 長く働ける環境と、 将来性のある事業を選びませんか？

企業経営者や事業責任者とのネットワークを活かし、土地活用の情報を収集。相手先の課題やニーズを把握し、社内の関係部署と連携しながら、 「三井のリパーク」の駐車場事業につながる案件創出・事業化を推進。

企業名 三井不動産リアルティ株式会社 求人名 名古屋【法人営業】定年後も活躍！経験と人脈を活かした土地活用の提案業務 仕事の内容 企業経営者や事業責任者とのネットワークを活かし、土地活用の情報を収集。相手先の課題やニーズを把握し、社内の関係部署と連携しながら、 「三井のリパーク」の駐車場事業につながる案件創出・事業化を推進。 1.企業経営者や事業責任者から、土地・施設の活用に関する情報を収集 2.対話を通じて土地・施設の状況や課題、意向を確認し、事業機会を見極める 3.情報を整理して社内の関係部署へ共有し、必要に応じて面談を設定 4.相手先と社内の間に立ち、案件創出・事業化に向けて調整 ※案件の検討や事業化は社内の関係部署と連携して進めます ※自ら人と会い、情報を集める行動力が求められる仕事です 募集職種 名古屋【法人営業】定年後も活躍！経験と人脈を活かした土地活用の提案業務

【残業なし＆月収50万超もできる！】「ホワイトすぎ！」と驚かれるくらい、自慢の好環境！みんながチームの職場だから、社会人デビューも怖くない♪

仕事内容 「保険って難しそう」 「どうすればいいか分からない」 …とモヤモヤ感じているお客様の お悩みを解決するイベントを随時開催！ このイベントでの案内スタッフのお仕事を募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★皆で新人を育てる社風だから、初めてでも安心◎ ★専門知識は不要！「楽しそう」と思ったら応募OK！ ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★未経験でも月収50万円超が可能！頑張りがすぐ給与に！ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★KTCグループの安定基盤。将来のキャリアパスも多彩！ 【仕事内容】 「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などで行うイベントで、 お客様への「最初のお声がけ」を担当していただきます。 ＜お仕事の流れ＞ [1]まずは会場でアンケートをお願いしたりして、お客様にお声がけ ▼ [2]「家計の見直し堂」のサービスについて簡単なご説明 ▼ [3]お客様に興味を持っていただいたら、 後日、店舗へご来店いただくようにご案内 基本的に、担当するのはこの3ステップだけ！ 商品の詳しい説明や契約手続きは、専門の保険アドバイザーが担当するので、 難しい知識がなくてもできるお仕事です！ ●将来的に、希望すれば他の事業部へキャリアチェンジも可能です。 【残業なし・休憩も休日もしっかりのホワイト環境】 「思ってた以上にホワイト！」 入社したばかりのメンバーに 本気でそう言われることもあるくらいの 働きやすい環境が、私たちの自慢です！ まず、残業は基本的になし。定時になったらサッと帰るのが当たり前の光景です。 出勤してイベント会場へ向かい、実質の稼働時間は4～5時間ほど。 あとは片付けをして会社に戻り、ちょっと事務仕事をしたら終了です！ さらに、休憩もしっかり確保。 チームで動いているからこそ、交代でリフレッシュする時間を大切にしています。 また、中央出版などを有するKTCグループという基盤があるからこその安心感も抜群。 ベースとなる給与はしっかり保証され、そこに頑張った分のインセンティブを上乗せ。 休みも福利厚生も充実しているからこそ、プライベートも全力で充実できます！ 【初心者も安心のチーム制！】 私たちの仕事は、正直に言えば「お断り」されることも多い業務。 だからこそ、当社では個人で売り上げを競うのではなく、 全員がチームとして成果を上げていく風土を徹底しています。 教育についても「みんなで育てる」と意識があり、 いきなり一人に仕事をお任せすることはありません。 まず入社後は、基礎トークのマニュアルをお渡しします。 自信を持って話せるようになるまで 先輩と何度も練習してからの現場デビュー！ 1日でデビューする人もいれば、もっと時間をかける人もいるので、 あなたのペースで大丈夫です。 現場に出てからも、先輩や上司が常にあなたの動きを見ています。 上手くいかないことがあっても 「次はこうしてみよう」とすぐにフィードバック。 素直にアドバイスを実践できる方なら、 経験ゼロからのスタートでも、すぐに成果に繋げられます！ 【ゼロからイチを生み出すワクワク感！】 私たちが声をかけるのは 「そこまで保険に興味があるわけではない」という方が多数。 お買い物ついでに通りかかっただけ…というケースがほとんどです。 そんなお客様と対話することで 家計の小さなお悩みを引き出し、解決までの道のりをご案内。 「自分一人では気づかなかった」「教えてくれてありがとう」 そんな言葉をいただけた瞬間、あなたの声かけが お客様の人生を豊かにするきっかけへと変わります。 自分の言葉で、誰かの未来が少し良くなる。 そんな、この仕事ならではの醍醐味も楽しんでください！

管理職候補「愛知・岐阜を中心に展開」不動産営業募集！ ●前職の給与考慮致します！●入社半年後から賞与支給対象

【仕事内容】 営業管理職候補・営業マネージャー候補募集！30代～40代活躍中！ 宅地分譲事業および戸建住宅・ビルなどの賃貸・住宅事業を愛知県・岐阜県を中心に展開している不動産会社です。 営業のスタイルは、反響営業。飛込み営業なし、ノルマもありません。お客様との信頼関係作りを大切にしています。 ◎ポイント ・2022年6月に建築した名古屋駅から徒歩圏内の本社ビル勤務 ・転勤なし ・宅地建物取引士の資格取得支援制度あり ・前職給与保障あり ・入社半年後から賞与支給対象 ■具体的な仕事内容 ホームページや不動産サイト、看板広告などをご覧になられたお客様に対し、 当社が開発した分譲地および住宅をご提案する反響営業です。 ・住宅、マンション等の売買仲介 ・土地の売買仲介 ・書類の整理 ・来客の対応 ・取引業者との連携 など ●管理職候補としての募集 入社後スタートは、ご自身の営業活動に専念していただけます。業務の流れや、会社の仕組みを把握していただきます。 その後、営業メンバーへのマネジメントをお任せしていきます。 ●提案しやすい反響営業 お客様は、当社ＨＰや不動産サイトをご覧になって興味を持たれた購買意欲の高い方や具体的にマイホーム購入をご検討されている方がほとんど。 そのため、お話も聞いて頂きやすく、スムーズに進めることができます。 「その場で即決」ということも少なくありません。まずはお客様のご要望を丁寧にお聞きすることからはじめて下さい。 ●営業に集中できる体制 土地を契約するまでが営業の仕事。その後の住宅の建築等は、社内の施工管理にバトンタッチ。 営業のみに集中できる働き方です。 ●売上だけではない評価制度 お客様との信頼関係作りを大切にしているのでノルマや飛び込み営業などはありません。 売上だけではなく、チームへの貢献度やサポート等、今自分にできることを頑張れば、それが評価されます。 ●スケジュール管理は個人裁量 基本は本社に出社して社用車で分譲地等の現場に向かいますが、 分譲地のインフォメーションセンターへの直行もＯＫ。 スケジュールは各々に任されています。 ●分譲地の良さをアピール 当社では「街づくり」をコンセプトとして分譲地開発をしているので、個々の家単位での提案とは違い、その街全体の魅力も伝えることができます。 また、計画から設計・施工・メンテナンスまでを一貫してプロデュースできる総合力も強みのひとつです。 ●丁寧な育成・教育 メンバーの8割が他業界からの転職者。新卒採用の若手も活躍中。 先輩後輩関係なくお互いをフォローしあう体制で、ベテラン営業がきちんと付いて教えます。 分からないことがあればその場で解決、一歩一歩成長できる環境です。 【現メンバーの前職も多種多様業界での営業経験】 金融機関、家電販売、自動車ディーラー、証券、保険、ハウスメーカー、工務店、住宅設備など ◎全農林について 全農林は1996年6月創業、“みなさまの信頼と安心のパートナーとなる”をモットーに、 総合不動産デベロッパーとして宅地分譲事業および戸建住宅・ビルなどの賃貸・住宅事業を愛知県・岐阜県を中心に展開しています。 世代を越えて「ここが私たちの地元」と呼べる街を、地域の皆様と一緒に創っています。 創業以来順調に業績を伸ばし、2022年6月名古屋駅に本社ビル（自社ビル）を建築しました。 まずはお話を聞いてみませんか？ お問合せ・ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZR2】

他業界からの転職歓迎の不動産営業！ ■賞与年2回（入社半年後から支給対象）

【仕事内容】 ホームページや不動産サイト・看板広告等をご覧になり興味を持たれたお客様に対する反響営業。 飛込み営業なし、ノルマもありません。お客様との信頼関係作りを大切にしています。 ◎ポイント ・2022年6月に建築した名古屋駅から徒歩圏内の本社ビル勤務 ・転勤なし ・業界不問で営業経験者対象 ・第二新卒も歓迎 ・宅地建物取引士の資格取得支援制度あり ・前職給与保障あり ・入社半年後から賞与支給対象 ■具体的な仕事内容 ホームページや不動産サイト、看板広告などをご覧になられたお客様に対し、 当社が開発した分譲地および住宅をご提案する反響営業です。 ・住宅、マンション等の売買仲介 ・土地の売買仲介 ・書類の整理 ・来客の対応 ・取引業者との連携 など ●提案しやすい反響営業 お客様は、当社ＨＰや不動産サイトをご覧になって興味を持たれた購買意欲の高い方や具体的にマイホーム購入をご検討されている方がほとんど。 そのため、お話も聞いて頂きやすく、スムーズに進めることができます。 「その場で即決」ということも少なくありません。まずはお客様のご要望を丁寧にお聞きすることからはじめて下さい。 ●営業に集中できる体制 土地を契約するまでが営業の仕事。その後の住宅の建築等は、社内の施工管理にバトンタッチ。 営業のみに集中できる働き方です。 ●売上だけではない評価制度 お客様との信頼関係作りを大切にしているのでノルマや飛び込み営業などはありません。 売上だけではなく、チームへの貢献度やサポート等、今自分にできることを頑張れば、それが評価されます。 ●残業は月20時間程 基本は本社に出社して社用車で分譲地等の現場に向かいますが、 分譲地のインフォメーションセンターへの直行もＯＫ。 スケジュールは各々に任されています。 ●分譲地の良さをアピール 当社では「街づくり」をコンセプトとして分譲地開発をしているので、個々の家単位での提案とは違い、その街全体の魅力も伝えることができます。 また、計画から設計・施工・メンテナンスまでを一貫してプロデュースできる総合力も強みのひとつです。 ●丁寧な育成・教育 メンバーの8割が他業界からの転職者。新卒採用の若手も活躍中。 先輩後輩関係なくお互いをフォローしあう体制で、ベテラン営業がきちんと付いて教えます。 分からないことがあればその場で解決、一歩一歩成長できる環境です。 【現メンバーの前職も多種多様業界での営業経験】 金融機関、家電販売、自動車ディーラー、証券、保険、ハウスメーカー、工務店、住宅設備など ◎全農林について 全農林は1996年6月創業、“みなさまの信頼と安心のパートナーとなる”をモットーに、 総合不動産デベロッパーとして宅地分譲事業および戸建住宅・ビルなどの賃貸・住宅事業を愛知県・岐阜県を中心に展開しています。 世代を越えて「ここが私たちの地元」と呼べる街を、地域の皆様と一緒に創っています。 創業以来順調に業績を伸ばし、2022年6月名古屋駅に本社ビル（自社ビル）を建築しました。 まずはお話し聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております。 【求人ID-ZR2】

本社・レベニューマネジメント業務(正社員)／愛知・名古屋オフィス勤務

仕事情報 ● 仕事内容 【レベニューマネジメント担当】ホテル収益の最大化をミッションとして、全てのホテルで運用されるレベニューマネジメント。本社部門に所属し、各ホテルの販売戦略の立案と構築、実行支援、データ分析を行います。 具体的な業務例 レベニューマネジメント業務の全般(本社所属)●各ホテル(既存ホテル、新規オープニングホテル)の販売戦略の立案と構築、実行支援●市場調査、需要の検証、売上分析、予約管理、販売チャネルの管理などデータ分析、フォーキャスト●資料作成など プロフェッショナルとして 他業種から宿泊業に参入する企業が増加するなかレベニューマネジメントは業界における重要なポジションです。運営ホテルが増加し、成長を続ける当社はいち早く専門部署をもうけ、"レベニューの専門家”として活躍できる環境を整えています。 求める人物像 "ホテルマイステイズ"のホテルをはじめ、フルサービス、リゾートホテル、旅館と幅広い形態のホテルを運営する当社では多様な販売手法の知見を身につけることが可能です。レベニュー業務の経験者はもちろん、フロントスタッフや予約担当として勤務する方のキャリアアップのご応募も歓迎です。

✅精神疾患・発達障害・ひきこもり・不登校の方が対象 ✅地域と協力しながら、【自分らしく】生活するためのサポートをする訪問看護ステーションです！

【仕事内容】 訪問看護ステーションの熱い仲間を募集します！！ 精神疾患や発達障害・ひきこもり・不登校の方が抱える生きづらさや、社会とのつながりにくさを、ご家族の支援など多面的な支援を提供する訪問看護を行っています。 「地域で生活していく」ためには、それを支える“つながり”が大切です。 地域全体が少しでも安心してつながり合える場となることを目指して、 日々の支援に真摯に取り組んでくれる仲間を募集します。 ■具体的な仕事内容 ・訪問看護業務：6件〜7件／日 ・健康状態の観察・助言 ・家族の支援、相談 ・日常生活の看護 ・医療処置 ・医療機器の管理、指導 など ※訪問エリア 名古屋市西区、名古屋市北区、北名古屋市、西春日井郡豊山町、清須市など ■訪問看護未経験・ブランクのある方もご安心ください 朝礼にて、当日の注意事項を確認し、日中はiPadや社用携帯を活用して迅速な情報共有に努めています。 カンファレンスでは、スタッフ全員が同じ方向を向いて看護にあたれるよう意識を共有しています。 先輩スタッフによる同行なども行っておりますので、ご安心ください！ ■在籍スタッフ ・看護師：4名 ・理学療法士：1名 ・作業療法士：1名 精神科病院での経験が豊富なスタッフが多数在籍しており、いつでも相談しやすい環境です！ 【働きやすさ】 ・各職員にスマホ、タブレットを支給！移動の合間にカルテ記載が可能。 ・音声入力が可能！カルテへの入力時間を短縮。 ・AIの活用 カルテ情報を元にAIが報告書の文章を自動で作成。内容の確認や最小限の修正で報告書が完成！ ・直帰もOK（朝礼での申し送りは行っています） その結果、利用者さんの状態変化やケアの工夫など、情報共有・話し合いが活発に行われています！ 【こんな方に選ばれています】 ・精神科での勤務経験を活かして働きたい方 ・病院やクリニックなどで働いてきたが、働き方を見直したい方 ・子育てしながら、看護の仕事も両立させたい方 ・利用者様一人ひとりと、丁寧に向き合ったケアをしたい方 ・残業が少なく、仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方 ・スマホやタブレットなどのICT機器を活用し、効率よく働きたい方 【未経験・ブランクがあっても安心の理由】 ・訪問看護未経験からスタートしたスタッフが多数在籍 医療的ケアがほぼありません！ ・同行訪問、充実した研修制度とマニュアルを完備 ・分からないことは、その場ですぐに相談できる職場環境 ・カルテの入力も音声で簡単に入力が可能 いきなりで不安な方は見学・ご相談だけでも大歓迎です！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-BSK01】

✨️業界トップクラスの大手基盤！3ヶ月の研修＆クリーン環境で安心✨️ 入社1年目は基本給＋3万円の特別手当も支給！フレックスタイム制で柔軟な働き方◎

仕事内容 ✨️【上場企業で安定して働ける】✨️ 3ヶ月の手厚い研修で未経験から安心スタート！ クリーンな職場環境で腰を据えて働き、将来は上限なしの高収入も目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 圧倒的なブランド力と安心感 賃貸仲介件数13年連続1位、管理戸数26年連続1位の実績がある「大東建託」だからこそ、自信を持って提案できます。 ⭐ 未経験をプロに育てる手厚い教育 教育専門トレーナーによる3ヶ月間の導入研修やメンター制度を用意。実際の商談は支店長や課長がフルサポートします。 ⭐ 徹底されたクリーンな労働環境 サービス残業は絶対にNG。残業上限管理を徹底しており（昨年の平均残業時間37時間）、土日祝休みの年間休日125日です。 ⭐ 成果次第で上限なしの高収入 入社1年目は特別加算手当（月3万円）で生活面をバックアップ。慣れてきたら歩合給に上限はなく、年収2,000万円等を目指すことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 「税金だけ支払っていて有効活用できていない」「相続のため負担がかからないようにしてあげたい」等、土地に関してお悩みの方は多くいらっしゃいます。 土地をお持ちのオーナー様からお悩みを聞き、税金対策や老朽化アパートの建て替えなどのアドバイス・悩みを解決する提案（コンサルタントセールス）をお任せします。 ♦【具体的な仕事の流れ】♦ ✅ 効率的な訪問スタイル やみくもな飛び込みではなく、過去の訪問履歴や土地情報が網羅された独自のリスト・地図をもとに計画的に訪問します。 ✅ あなたの役割は信頼関係づくり チラシ等の情報提供や世間話を通じてオーナー様のお悩みをヒアリングすることがメインミッションです。 ✅ 商談は上司がフルサポート 具体的な事業提案や専門的な商談は、支店長や課長が必ず同行して行うため、専門知識がない段階でも安心して取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実の研修・育成制度 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️ 3ヶ月間の導入研修 教育専門トレーナーによる座学や会話トレーニングで基礎から学べます。 ⭕️ 継続的な成長支援 業務の悩みを相談できる「メンター制度」のほか、毎月の営業研修や契約件数に応じた挙績者研修を実施します。 ⭕️ 資格取得の全面バックアップ 宅建やFP2級などの資格技能手当（5万円）の支給、試験ガイダンス、204種類の通信講座など、教育部門がしっかりサポートします。

寄り添う力を活かす◆未経験入社85%◆年収800万円以上も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✅「人の想い」に寄り添う経験が活きる ✅業界未経験入社85%！充実の育成体制 ✅誠意を安心に変える「嘘のない性能」 ✅成果と信頼が正当に報われる環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上手な「営業トーク」ではなく、 「寄り添う」誠実さが成果になる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、相手の不安や 「こんな暮らしがしたい」という想いに 誠意を持って耳を傾けることです。 一条工務店の住宅は、耐震性や断熱性等 快適さが客観的な数値で証明されています。 「嘘のない確かな品質」があるからこそ、 自信を持ってお客様に寄り添えます。 ◤ゼロから育てる万全のサポート◢ 中途の約85%が業界未経験入社です！ 入社後まずは住宅業界や基礎知識に関する 研修からスタートします。 ・段階に合わせたステップアップ研修 ・独自の営業マニュアルも完備 ・チーム全体でサポートするOJT指導 ◤未経験でも安心！お仕事の流れ◢ 先輩スタッフの同行はもちろん、 設計士など専門スタッフと進行します。 具体的な流れ… ■展示場でのご案内・ヒアリング ご来場されたお客様のお悩みを傾聴。 強引な売り込みなどは一切ありません。 ■プランのご提案・数値の提示 ニーズに合わせ最適プランをご提案。 性能データで安心の根拠をお伝えします。 ■専門スタッフとの打合せ 設計士などとチームでお客様の夢を形に！ ■ご契約・お引き渡し 完成後、お引き渡しへ。 お客様の喜ぶ顔が見られますよ！ ～～先輩インタビュー～～ 前職は生産管理で営業経験ゼロ。 でも一条工務店の住宅には 『性能データ』という明確な 根拠があるから、無理に売り込む 必要はゼロ。 誠実に耳を傾けながら、 お客様に寄り添い続けることで 『任せたい』と言っていただける。 人と性能に誠実に向き合うことで 成果につながることを日々実感しています！ （28歳／元・自動車メーカー生産管理）

✨️業界トップクラスの大手基盤！3ヶ月の研修＆クリーン環境で安心✨️ 入社1年目は基本給＋3万円の特別手当も支給！フレックスタイム制で柔軟な働き方◎

仕事内容 ──────────────────── ＜本求人は株式会社クイックの人材紹介案件です◎＞ 【人材紹介って何…？という方へ】 キャリアアドバイザーが、あなたと企業の間に立って「本当に合う職場か」を一緒に見極める無料の安心サービスです。 「自分の経験で受かるかな…」、「転職で失敗したくないな…」という不安に寄り添い、履歴書作成から面接対策までマンツーマンで並走します！ 一人で直接応募するよりずっと有利に進められるので、安心してご応募くださいね。 ──────────────────── ✨️【上場企業で安定して働ける】✨️ 3ヶ月の手厚い研修で未経験から安心スタート！ クリーンな職場環境で腰を据えて働き、将来は上限なしの高収入も目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 圧倒的なブランド力と安心感 賃貸仲介件数13年連続1位、管理戸数26年連続1位の実績がある「大東建託」だからこそ、自信を持って提案できます。 ⭐ 未経験をプロに育てる手厚い教育 教育専門トレーナーによる3ヶ月間の導入研修やメンター制度を用意。実際の商談は支店長や課長がフルサポートします。 ⭐ 徹底されたクリーンな労働環境 サービス残業は絶対にNG。残業上限管理を徹底しており（昨年の平均残業時間37時間）、土日祝休みの年間休日125日です。 ＜お仕事について＞ 売り込み・テレアポは一切なし！チームで稼ぐスタイルです。 「土地を活用したいオーナー様」と「お店を出したい企業様」を繋ぐ、情報収集のお仕事です。 難しい「売り込みの営業」は一切ありません！まずは元気な挨拶と情報集めからスタート！ ＜具体的な流れ＞ ⭕️定期訪問 パートナー契約を結んでいる地元の銀行や不動産会社を定期的に訪問します。 「新しくお店を出したい企業はいないか」「土地のことで困っている人はいないか」といった情報を集めます。 ⭕️プランの相談 集めた情報をもとに、「どんな建物を建てたら喜ばれるか」を支店内の設計チームや上司と一緒に考えます。 ⭕️提案・サポート お客様への提案には必ず上司が同席します！ 専門的な説明は上司がフォローするので、未経験でも心配いりません。 ⭕️引き継ぎ 「契約したい！」となった後の具体的な手続きは、専門の別部署にバトンタッチ。 あなたは次の「新しい情報集め」に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム上場の安定企業で、未経験から「年収1000万円オーバー」を目指しませんか？

家づくりの全工程に伴走。賞与実績5.5ヶ月・年休127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ■注文住宅の家づくりに 最初から最後まで伴走する仕事です。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 【当求人のポイント】 ✅ 資金計画からお引き渡しまで担当 ✅月給26.3万円〜・賞与5.5ヶ月 ✅ 成約に応じた販売報奨金あり ✅ 年間休日127日・完全週休2日 （火・水・第1日曜休み） ✅ 設計士・工事担当とチームで進行 *・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅の営業経験を 次の家づくりにつなげる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 工務店や不動産会社で 住まいに関わってきた方へ。 ミサワホームの注文住宅では 次の流れを担当します。 ・展示場やご紹介でのお客様との出会い ・暮らしの希望と将来像のヒアリング ・土地のご相談と資金計画 ・設計士と組んだプランのご提案 ・ご契約からお引き渡しまでの調整 ・お引き渡し後のフォロー これまでの経験で身につけた 土地や住宅ローンの知識は そのまま提案の厚みになります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで進める家づくり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 設計士、インテリアコーディネーター 工事担当とチームを組みます。 一人で抱え込む体制ではないので お客様への提案に集中できます。 商品の知識や設計の考え方は 入社後の研修で学べます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果が見える評価 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 月給26.3万円〜42.7万円に加え 賞与は年2回で 昨年度の実績は5.5ヶ月分です。 成約に応じた販売報奨金もあり 一棟ずつの積み重ねが 収入に反映されます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様との出会い方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ・展示場へのご来場 ・不動産会社との提携によるご紹介 ・金融機関からのご紹介 ・オーナー様からのご紹介 ・過去にご来場いただいた方への 補助金などの情報のお届け 展示場でお待ちするだけでなく 提携先への訪問や 過去にご来場いただいた方への ご案内にも自ら動く仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミサワホームの家 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨36年連続グッドデザイン賞 ✨木質パネル接着工法 ✨床下や階間の「蔵」に収納を まとめられるぶん、居室を広く 使える空間提案 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ トヨタ自動車とパナソニックの 合弁会社PLTのグループです。

✅精神科での勤務経験をお持ちの看護師さん募集！ ■土日祝休み■訪看未経験OK■ブランクOK■時間有給取得可能

【仕事内容】 訪問看護ステーションの熱い仲間を募集します！！ 精神疾患や発達障害・ひきこもり・不登校の方が抱える生きづらさや、社会とのつながりにくさを、ご家族の支援など多面的な支援を提供する訪問看護を行っています。 「地域で生活していく」ためには、それを支える“つながり”が大切です。 地域全体が少しでも安心してつながり合える場となることを目指して、 日々の支援に真摯に取り組んでくれる仲間を募集します。 ■具体的な仕事内容 ・訪問看護業務：6～7件／日 ・健康状態の観察・助言 ・家族の支援、相談 ・日常生活の看護 ・医療処置 ・医療機器の管理、指導 ※訪問エリア 名古屋市西区、名古屋市北区、北名古屋市、西春日井郡豊山町、清須市など ■主な対応疾患 ・発達障害 ・精神疾患 など ■訪問看護未経験・ブランクのある方もご安心ください 朝礼にて、当日の注意事項を確認し、日中はiPadや社用携帯を活用して迅速な情報共有に努めています。 カンファレンスでは、スタッフ全員が同じ方向を向いて看護にあたれるよう意識を共有しています。 先輩スタッフによる同行なども行っておりますので、ご安心ください！ ■在籍スタッフ ・看護師：4名 ・理学療法士：1名 ・作業療法士：1名 精神科病院での経験が豊富なスタッフが多数在籍しており、いつでも相談しやすい環境です！ 【働きやすさ】 ・各職員にスマホ、タブレットを支給！移動の合間にカルテ記載が可能。 ・音声入力が可能！カルテへの入力時間を短縮。 ・AIの活用 カルテ情報を元にAIが報告書の文章を自動で作成。内容の確認や最小限の修正で報告書が完成！ ・直帰もOK（朝礼での申し送りは行っています） その結果、利用者さんの状態変化やケアの工夫など、情報共有・話し合いが活発に行われています！ 【こんな方に選ばれています】 ・精神科での勤務経験を活かして働きたい方 ・病院やクリニックなどで働いてきたが、働き方を見直したい方 ・子育てしながら、看護の仕事も両立させたい方 ・利用者様一人ひとりと、丁寧に向き合ったケアをしたい方 ・残業が少なく、仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方 ・スマホやタブレットなどのICT機器を活用し、効率よく働きたい方 【未経験・ブランクがあっても安心の理由】 ・訪問看護未経験からスタートしたスタッフが多数在籍 医療的ケアがほぼありません！ ・同行訪問、充実した研修制度とマニュアルを完備 ・分からないことは、その場ですぐに相談できる職場環境 ・カルテの入力も音声で簡単に入力が可能 いきなりで不安な方は見学・ご相談だけでも大歓迎です！ ご連絡・ご応募をお待ちしております。 【求人ID-BSK01】

未経験OK／研修充実／賞与3.55ヶ月分／年間休日121日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア 【あなたの「接客スキル」「傾聴力」が活かせる／営業デビュー歓迎／福利厚生充実／面接1回】 【この求人のポイント】 ■安定基盤の東京証券取引所スタンダード市場上場企業！ 創業60年関西初のセキュリティ会社として誕生！ ■賞与実績3.55ヶ月・平均年収518万円！ 業界高水準の待遇や家族手当など福利厚生完備で、将来も安心！ ■年間休日121日以上＆リフレッシュ休暇。ワークライフバランス充実！ ■資格取得支援や営業推進手当あり。頑張りがしっかり評価される環境！ - 【仕事内容】 顧客への提案資料や工事管理・保守対応がメイン！当社が扱うセキュリティサービスや防犯・防災商品などの提案書の作成や積算、機械警備やカメラの施工管理を行ないます。 【具体的には】 金融機関や企業、個人宅に設置された警備システムのセンサー等から異常信号を受信した際に、オペレータースタッフから指示を受け、車やバイクで現地へ急行することを『機械警備』と呼びます。 この機械警備のためのセキュリティサービスの提案資料の作成や工事管理をお任せします。 扱うサービスは防犯カメラ、AED、防災備蓄品、入退システムなどなど、安心・安全にかかわる商品が多種多様にあります。 お客様のニーズに最適なサービスの提案ができます。 【主な仕事の流れ】 ◎営業スタッフからのトスアップ・顧客訪問・ヒアリング メインはすでにお取引のあるお客様。 営業活動を支援し、時には自身でセキュリティに関するお困りごとを正確に把握します。 ▼ ◎お見積り お客様のお困りごとが解決できるシステムとサービスを 営業スタッフやお客様と一緒に考え、提案資料を作成します。 ▼ ◎プレゼンテーション 営業スタッフと同行し、ご提案内容のプレゼンテーションを行います。 ▼ ◎工事手配 契約が決まれば、お客様と工事のスケジュールを調整の上 各種セキュリティサービスの工事手配・施工管理をします。 ▼ ◎納品 納品後も定期的に、アフターフォローを行います。 - 【研修について】 最初は、セキュリティ機器の知識を身につけるところからスタート。 実際に現場を見て学んだり、先輩と一緒に現場訪問をしたりしながら、 焦らず、着実に知識を身につけていきましょう。 防犯知識を身につけることは、実生活でも役立ちますよ。 【ステップアップしたい気持ちを応援！】 資格取得奨励制度あり！ また、定期的に開かれる職種別・階層別研修、実技コンテスト（年1度開催）や人事部との面談などで、それまで頑張ってきたことを振り返ったりアピールできる機会も豊富です。 - 【東洋テックについて】 従業員の健康管理を戦略的に取り組む法⼈と経済産業省が定めた【健康経営優良法⼈2026】に認定。 労働環境、収入・待遇、教育の全てにおいて社員満⾜を追求し社員にとって居心地の良く優しい企業を目指します。 長年積み重ねた経営実績による確かな安定性で定年まで働きやすい会社です。

充実の研修で独り立ちを支援／インセン最低保証有◎年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス、保険個人営業 ／ 安心＆納得のインセンティブ制度 ＼ 当社では毎月の頑張りをしっかり評価し、年4回のインセンティブとして還元。 ◎嬉しい【最低保証額】あり！ 「成果が振るわなかった」「周りが優秀だから」という理由でインセンティブの支給が0円になることはありません。ご安心ください。 ■■別業界出身の先輩スタッフの声■■ 「お客様の人生に深く寄り添いたい。そして、自分の頑張りもしっかり評価されたい。」 その両方を叶えられる会社を探す中で、ETERNALと出会いました。 入社当初は、覚えるべき商品知識の多さや、保険という形のない商材を提案する難しさに苦労しました。 しかし、充実した研修制度を活用しながら上司への相談を重ね、一つひとつ経験を積むことで着実に成長することができました。 その結果、お客様と長く信頼関係を築きながら、目標達成やキャリアアップも実現。 努力や成長を正当に評価してくれる環境だからこそ、高いモチベーションを持って前向きに働き続けることができています。 【POINT】 ＊年間休日120日 ＊インセンティブ年4回（最低保証あり） ＊残業月平均10h以下 ＊役職・住宅手当、資格取得支援 ＊月9日以上休み※希望考慮 ＊産休・育休制度/取得実績あり ＊短時間勤務制度 【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険テラス」にて、お客様の保険に関する疑問や悩みに対応するお仕事です。 ～具体的には～ 保険やお金に関する将来の不安や相談事を伺い、必要に応じてお客様に合った保険商品のご案内をします。ご決定となりましたら、手続き業務を行います。 ▼お客様のお悩みをヒアリング ご相談内容によって30社以上ある保険会社の商品から、お客様にピッタリの商品をご紹介・ご案内します。店舗ごとに各保険会社の担当がついているので、新商品の説明や不明点の問合せで困ることもありません◎ ▼お客様のニーズは人それぞれ ニーズに合った商品をご案内できるよう、じっくりお話して頂きます。 ※1回の接客は平均2時間。 ※ご納得の上での決定率は平均6割！ご満足頂いています♪ ▼現在新人向けの初期研修では、入社後6か月間の当社独自の育成プログラムを実施。 座学で商品知識や来店時の初期対応・ヒアリング方法等 基礎知識を学んでいただきます。 また、配属先の店舗にて先輩社員に同席して、 話法や申込対応など、 より実践的なスキルを身に着けていただきます。 入社後4～5ヶ月目には同期全員が本社に集まりロープレ発表を行い、 研修担当者からFBをもらう機会も設けています。 しっかりと体系化された丁寧な研修があるから、未経験からでも安心して活躍できます◎