「守口市,その他講師」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 守口市/門真市/枚方市周辺 > 守口市
職種
  • 講師・インストラクター > その他講師
給与
勤務期間
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勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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オールケアプロ(就労継続支援A型)

オールケアプロ(就労継続支援A型)

(正)就労継続支援A型の職業指導員

✅駅チカで通勤に便利な職場です!京阪・大阪メトロと2路線からのアクセスも良し。

給与 月給204,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪本線守口市駅徒歩1分・大阪メトロ谷町線守口駅徒歩5分

アピールポイント: オールケア・グループとは    守口門真などの北河内地域と、吹田豊中の北摂地域にて、障害福祉サービスを展開しているグループ企業です。    主に重症心身障がい者・児や医療的ケアの必要な方々を担当させていただいております。心身に障がいのある人に対し、その自立を支援すると共に社会参加を促進し、「障がいのある子どもや障がいのある人たちが可能な限り、地域社会の中で、いきいきと生活できるよう支援すること」を目的に、居宅介護から生活介護事業や放課後等デイサービスを運営しています。    より様々な方へのお役に立つべく、2023年4月に就労継続支援A型事業所「オールケアプロ」を設立し、社会参加や就労支援にも力を入れています。

応募可能期間:
2024-04-26 07:00:00.0~2025-04-28 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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オールケア大日(児童発達支援・放デイ)

オールケア大日(児童発達支援・放デイ)

(正)障がい児童 児童指導員|オールケア大日

✅会社説明会実施中!【児童指導員任用資格要件をお持ちの方歓迎】人間関係のいい職場!完全週休二日制/残業少なめ

給与 月給240,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 大阪メトロ谷町線大日駅徒歩10分 京阪本線古川橋駅徒歩15分

アピールポイント: オールケア・グループの特徴    ①働きやすい職場環境  ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!)  ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有)    ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援  ・最新の研修制度/医療的ケアなど  ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有)    などなど。  働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、  ご興味がある方は、  自分に合うかどうか、是非続きをお読みください!  —————————————————————  オールケア・グループってどんな会社...???  当社は  明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう  という理念のもと、  職員自身が人格の向上を叶え、  公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。    そんな中で、今、日本全国での課題として、  重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する  サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。    私たちはその課題を解決するために、  2003年に設立してから  「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成  人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、  現在では500名を有するグループ企業となり、  1000人を超える方々にご利用いただいています。    また、福祉業界で働く人たちの課題、  キャリアパスの少なさ、  他業界と比較した時の待遇面の低さ....  これを解決するために、  新しい事業の立ち上げ  地域ごとでの分社化など  経営者作りやキャリア開発など  福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。    自社が培った福祉ノウハウを  日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、  自社農園での農業をする事業や、  ノウハウを国内外に発信するビジネスも、  弊社から独立しスタートしております。    ご利用者様にとっては  「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」  従業員にとっては  「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」  を実現しています。

認可保育園 アイグラン保育園大日東

認可保育園 アイグラン保育園大日東

社内保育園の保育士

<新卒保育士>保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休・産休取得率100%

給与 月給257,000円〜275,000円 給与
月給 25万7000円~27万5000円
(一律手当を含む)

月給25万7,000円~27万5,000円
==============
※家賃補助50,000円を含む金額となります。
●昇給年1回(年2,000円~5,000円UP)
●交通費支給(上限2万円/月)
==============
※賞与年2回((基本給+地域手当)×3か月分)

交通費:交通費支給
上限2万円/月
雇用形態 正社員
アクセス アクセス OsakaMetro谷町線 大日1番口徒歩約6分、大阪モノレール 大日1番口徒歩約6分、京阪本線 古川橋北口徒歩約21分
オールケア守口(児童発達支援・放デイ)

オールケア守口(児童発達支援・放デイ)

(正)児童指導員|オールケア守口

✅会社説明会実施中!【児童指導員任用資格要件をお持ちの方歓迎】人間関係のいい職場!完全週休二日制/残業少なめ

給与 月給240,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪本線大和田駅徒歩15分

アピールポイント: オールケア・グループの特徴    ①働きやすい職場環境  ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!)  ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有)    ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援  ・最新の研修制度/医療的ケアなど  ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有)    などなど。  働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、  ご興味がある方は、  自分に合うかどうか、是非続きをお読みください!  —————————————————————  オールケア・グループってどんな会社...???  当社は  明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう  という理念のもと、  職員自身が人格の向上を叶え、  公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。    そんな中で、今、日本全国での課題として、  重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する  サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。    私たちはその課題を解決するために、  2003年に設立してから  「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成  人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、  現在では500名を有するグループ企業となり、  1000人を超える方々にご利用いただいています。    また、福祉業界で働く人たちの課題、  キャリアパスの少なさ、  他業界と比較した時の待遇面の低さ....  これを解決するために、  新しい事業の立ち上げ  地域ごとでの分社化など  経営者作りやキャリア開発など  福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。    自社が培った福祉ノウハウを  日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、  自社農園での農業をする事業や、  ノウハウを国内外に発信するビジネスも、  弊社から独立しスタートしております。    ご利用者様にとっては  「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」  従業員にとっては  「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」  を実現しています。

オールケアジュニア(企業主導型 小規模保育園)

オールケアジュニア(企業主導型 小規模保育園)

(正)保育士|企業主導型保育園|オールケアジュニア

✅会社説明会実施中!【藤田小学校近く】来年4月入社も可・定員12名小規模園・0~2歳児・異年齢保育

給与 月給250,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪本線古川橋駅徒歩18分

アピールポイント: オールケアジュニアの特徴    ①障害福祉事業所の企業主導型保育園  母体が障害福祉サービスを展開しており、  スタッフのお子さんを主にお預かりしています。  オールケア・グループが大切にしている「感謝の心」を子ども達へも伝えています。    ②異年齢保育  異年齢保育を導入し、他者に対する優しさと思いやりを持てる保育を心がけています。    ③働きやすい職場環境  小規模園なので、一人ひとりの子どもに丁寧に向き合え、保育士同士の声掛けや連携も丁寧にでき、ストレスのない職場環境です。  現在、保育スタッフ8名、調理員1名。

エス・キューブもりぐち

子供向け体操クラスのサポートスタッフ

子供好きの方にオススメ!珍しい募集です!

給与 時給1,090円以上 給与詳細
基本給:時給 1090円 〜

・研修100h(時給1070円~)
・昇給あり(業績による)
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 京阪線「守口市駅」~徒歩13分
認可保育園 (仮称)アイグラン保育園東光町

認可保育園 (仮称)アイグラン保育園東光町

認可保育園の主任候補

<主任候補保育士>新規オープンの保育園!保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎

給与 月給327,000円〜345,000円 給与
月給 32万7000円~34万5000円
(一律手当を含む)

月給32万7,000円~34万5,000円
※給与に家賃補助50,000円を含む
役職手当・地域手当・処遇改善手当3を含む
賞与年2回、昇給年1回

交通費:交通費支給
上限2万円/月
雇用形態 正社員
アクセス アクセス 京阪本線 守口市〔京阪線〕東口(京阪百貨店)徒歩約9分、京阪本線 土居(大阪府)徒歩約12分、京阪本線 西三荘徒歩約14分
認可保育園 アイグラン保育園浜町

認可保育園 アイグラン保育園浜町

認可保育園の保育士

子供たちにとっても、職員にとっても、”心の基地”となる保育園を目指しています!

給与 月給257,000円以上 給与
月給 25万7000円以上
(一律手当を含む)

月給25万7,000円~27万5,000円
●給与に家賃補助50000円/1ヶ月を含む
(2023年7月~適用開始)
●賞与年2回(年間3ヶ月分)
●昇給年1回(年2,000円~5,000円UP)
●交通費支給(上限2万円/月)
●経験手当(過去ご勤務経験に応じて付与)

交通費:交通費支給
上限2万円/月
雇用形態 正社員
アクセス アクセス OsakaMetro谷町線 守口〔Osaka1番口徒歩約4分、京阪本線 守口市〔京阪線〕東口徒歩約8分、京阪本線 西三荘徒歩約13分
認可保育園 アイグラン保育園大日東

認可保育園 アイグラン保育園大日東

認可保育園の保育士

<遅番勤務>子どもたちにとっても、職員にとっても、”心の基地”となる保育園を目指しています!

給与 時給1,320円〜1,500円 給与
時給 1320円~1500円
時給1,320円~1,500円
昇給:年1回

交通費:交通費支給
上限2万円/月
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス OsakaMetro谷町線 大日1番口徒歩約6分、大阪モノレール 大日1番口徒歩約6分、京阪本線 古川橋北口徒歩約21分
認可保育園 (仮称)アイグラン保育園東光町

認可保育園 (仮称)アイグラン保育園東光町

認可保育園の保育士

新規オープンの保育園◎子供たちにとっても、職員にとっても、”心の基地”となる保育園を目指しています!

給与 月給257,000円以上 給与
月給 25万7000円以上
(一律手当を含む)

月給25万7,000円~27万5,000円
●給与に家賃補助50000円/1ヶ月を含む
(2023年7月~適用開始)
●賞与年2回(年間3ヶ月分)
●昇給年1回(年2,000円~5,000円UP)
●交通費支給(上限2万円/月)
●経験手当(過去ご勤務経験に応じて付与)

交通費:交通費支給
上限2万円/月
雇用形態 正社員
アクセス アクセス 京阪本線 守口市〔京阪線〕東口(京阪百貨店)徒歩約9分、京阪本線 土居(大阪府)徒歩約12分、京阪本線 西三荘徒歩約14分
オールケア守口ののはな(児童発達支援・放デイ・障がい者 生活介護)

オールケア守口ののはな(児童発達支援・放デイ・障がい者 生活介護)

(正)保育士|オールケア守口ののはな

✅会社説明会実施中!【キャリアチェンジ&やりがいを求める方必見】人間関係のいい職場!小規模で丁寧に寄り添える環境です

給与 月給250,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪本線古川橋駅徒歩18分

アピールポイント: オールケア・グループの特徴    ①働きやすい職場環境  ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!)  ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有)    ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援  ・最新の研修制度/医療的ケアなど  ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有)    などなど。  働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、  ご興味がある方は、  自分に合うかどうか、是非続きをお読みください!  —————————————————————  オールケア・グループってどんな会社...???  当社は  明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう  という理念のもと、  職員自身が人格の向上を叶え、  公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。    そんな中で、今、日本全国での課題として、  重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する  サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。    私たちはその課題を解決するために、  2003年に設立してから  「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成  人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、  現在では500名を有するグループ企業となり、  1000人を超える方々にご利用いただいています。    また、福祉業界で働く人たちの課題、  キャリアパスの少なさ、  他業界と比較した時の待遇面の低さ....  これを解決するために、  新しい事業の立ち上げ  地域ごとでの分社化など  経営者作りやキャリア開発など  福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。    自社が培った福祉ノウハウを  日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、  自社農園での農業をする事業や、  ノウハウを国内外に発信するビジネスも、  弊社から独立しスタートしております。    ご利用者様にとっては  「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」  従業員にとっては  「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」  を実現しています。

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