「大阪市中央区,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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月給300,000円〜450,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥42,600（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ✦月給：300,000円以上 ※賃貸・金融業界経験者は、経験・能力により月給40万円以上も可能 ※他業界の営業経験者は、経験、能力を考慮の上決定 ※営業未経験者は月給240,000円スタート ※みなし残業代42,600円／月30時間分を含む。（超過分は別途支給します） ※賞与あり（毎年2回：会社の営業成績に応じ、利益分配方式によって支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【いえらぶグループ】月給30万円以上の債権管理スタッフ 業界未経験OK／ノルマなし／残業月20時間以内 【20代スタッフに聞いてみた！】 《当社を選んだ理由》 ✦ノルマがない ✦残業が少ない ✦毎年黒字経営 ✦女性も活躍している ✦先輩との距離が近い（平均年齢33歳） 《入社してよかったこと》 ✦前職の営業職より収入がアップ ✦家族との時間が作れるようになった ✦自由度が高い ✦男女関係なく活躍できる ✦販売・営業経験が活かせた ✦法律の知識が身についた ✦交渉スキルが身についた 【いえらぶパートナーズで働くメリット】 《未経験から収入＆キャリアアップが可能！≫ 入社後に約1か月の研修があるため、不動産業界未経験でも大丈夫！ 業界やサービス内容の基礎知識を座学で身につけ、電話によるお客様対応はOJTで学んでいけます。 売上を競う業務ではないため、営業のように「売らなきゃいけない」というプレッシャーに悩まされることはありません。 1件1件丁寧に対応することで、1年目からでも実績を上げることが可能です。 適性や希望に合わせて、最短2年で係長も目指せる環境です。 ぜひこのチャンスにご応募ください！ 《ワークライフバランスを実現できる！》 有給取得率70％、残業は1日約1時間など、不動産業界でありながら働きやすい環境が整っています。 また、当社ではノルマを設けず、一人の課題はチームの課題として支え合う社風ですので、プレッシャーやストレスに押し潰されることもありません。 「休日も仕事をしないと終わらない」「誰にも相談できず仕事を抱え込んでいる」のは、あなたのためにも会社のためにもなりません。 ぜひ休日はしっかり休み、家族や友人との時間を楽しんでください！
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| 給与 |
月給300,000円〜400,000円 給与: 賞与 * 年2回（業績に応じて支給）（6・12月） 昇給 * 年2回（個人の成績・会社業績を考慮） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄り駅：大阪市地下鉄堺筋本町駅徒歩7分 大阪市地下鉄谷町四丁目駅徒歩7分 大阪市地下鉄天満橋駅徒歩10分 大阪市地下鉄北浜駅徒歩10分 | ||
アピールポイント: 平均年齢30歳、アットホームな職場ですがリモートワークも可能です。
| 給与 |
時給1,550円以上 給与: 【月収例】 24万4,125円＝時給1550円×7.5時間×21日 ※昇給あり ※残業代全額支給 【交通費】 交通費支給（全額） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: ・心斎橋より徒歩5分 ・なんばより徒歩10分 ※ご自身で駐輪場を確保できれば自転車通勤OK | ||
アピールポイント: 急募 ～弊社スタッフも複数名活躍中！大手関連の安定した企業です～ ★通勤便利な勤務地！ …心斎橋やなんばからも近く、沿線関わらず通勤しやすい環境です！ …帰りのショッピングにも便利です。 ★頑張り次第で直接雇用の可能性もアリ …直接雇用・社員化の実績あります♪ …人事労務の専門知識も身につきますよ。 ★働きやすい環境 …月間のスケジュールが決まっているので、慣れれば自分のペースでお仕事できます！ …担当はありますが、緊急時はお互い助け合って処理します。
| 給与 |
年俸4,200,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,200,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥85,600（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 基本給：35万円～40万円 ※上記基本給に伴うみなし残業代：45時間分85,600円を含む 賞与：あり（業績連動） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: ■募集背景 TEAM-Xは、事業成長のボトルネックとも言える「採用」課題の解決を総合的に支援する、採用支援ベンチャーです。 2期目である現在は、主に急成長中のベンチャー企業様を中心とした採用コンサルティング事業を展開しており、 クライアントという視座ではなく、その企業様の一員として会社の成長に寄与していくことを重視した企業支援を 行っております。 これまでは少数精鋭かつクローズドな形でご支援をさせていただいておりましたが、 今後より多くの企業様への価値提供を目指し、新しいメンバーと共に事業を拡大していきたいと考えております。 ■ポジションの特徴 ・様々な採用課題に向き合うことができ、解決のためのノウハウを学ぶことができる ・採用実務を圧倒的に積むことができる ・自身が打ち出した施策が顧客の採用課題にインパクトする手触り感を感じることができる ・IPO目標の急成長企業の採用に携わることができる
株式会社KiteRa
社労士事務所向け/セールス_CA180735/ITS2079
【大阪拠点立上げメンバー募集】セールス / 社労士事務所向けSaaS / 社内規程DXサービス / 導入実績は3,000社超！
| 給与 |
年俸4,500,000円〜6,000,000円 給与: ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町」駅14番出口から直結 | ||
アピールポイント: 【本ポジションの魅力】 初めての拠点立上げとなるため、既成概念に捉われずに自由な発想でチャレンジできる環境があります。商談の実施だけでなく、売上増加のための施策立案から実行まで幅広くご活躍いただけます。 セールスの枠に捉われず、売上拡大のために幅広い施策立案 / 実行から、既存ユーザーのフォローまで営業活動全般の経験を積むことができます。 入社直後は、地域に密着した営業活動の推進のため、自由な発想をもって営業活動に取り組むことが可能です。 将来的には、拠点拡大や拠点増加の可能性もあり、事業 / 個人ともに挑戦と成長機会の多い環境となります。
| 給与 |
年俸3,000,000円〜4,000,000円 給与: 年収300万円～400万円 月収25万円～33.3万円 ※月収には30時間のみなし残業代が含まれております。会社自体は基本的に残業は求めていませんが求職者等の都合で発生します。 ※経験者の場合、上記に捉われず前職の給与、経験を考慮し決定致します。 ＜昇給有無＞有（8月） ＜試用期間＞有（3ヶ月）同条件 上記は想定年収です。 上記層年収以外にインセンティブ制度がございます。 成果を出し貢献して頂いた際はもちろんですが、頑張った分評価と収入に直結させることができます。 小規模だからこそできることだと思っていますので、このようなことも柔軟に取り組みたいと思います。 代表も社員に還元されることを望んでいますので、色々やりがいと思えることを作りましょう。 想定年収以外ではインセンティブ制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: 弊社は人材派遣、人材紹介サービスを事業としており、今回募集の人材紹介事業は約2年前に立ち上げ、現在3名で行っております。 試行錯誤しながら少しずつですが、着実にステップを踏んで来れていると思っております。 今後拡大に向け、是非長期的にお勤め頂きコアメンバーになって頂けるメンバーを迎え入れたいと考えております。 キャリアプランもご用意しております。例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。 グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。 弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。 こうすればもっとよくなるのではないか。あれをやれば喜ばれるのではないか。 日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。 私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。 面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿をお聞かせください。 弊社の思いをお話しさせて頂き、熱く話し合えたらと思います。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,000,000円 給与: 想定年収400万円～700万円 月収33.3万円～58.3万円 ※月収には30時間のみなし残業代が含まれております。会社自体は基本的に残業は求めていませんが求職者等の都合で発生します。 ※前職給与をベースに面接での評価により決定しますので上記の範囲外も可 ＜昇給有無＞有（8月） ＜試用期間＞有（3ヶ月）同条件 上記は入社時の想定年収です。 上記以外にインセンティブ支給制度がございます。 成果を出し貢献して頂いた際はもちろんですが、頑張った分評価と収入に直結させることができます。 小規模だからこそできることだと思っていますので、このようなことも柔軟に取り組みたいと思います。 代表も社員に還元されることを望んでいますので、色々やりがいと思えることを作りましょう。 想定年収以外ではインセンティブ制度がございます。 人材紹介部門例：粗利を目標に業績に応じて半期に一度インセンティブ（＝業績賞与）を支給 基本的には前職給与をベースに面接での評価により決定しますので上記の範囲外も可 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: 弊社は人材派遣、人材紹介サービスを事業としており、 試行錯誤しながら少しずつですが、着実にステップを踏んで来れていると思っております。 今後拡大に向け、是非長期的にお勤め頂きコアメンバーになって頂けるメンバーを迎え入れたいと考えております。 キャリアプランもご用意しております。例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。 グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。 弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。 こうすればもっとよくなるのではないか。あれをやれば喜ばれるのではないか。 日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。 私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。 面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿をお聞かせください。 弊社の思いをお話しさせて頂き、熱く話し合えたらと思います。
株式会社グロース
【キャリアコーディネーター】外国人人材就労支援/転勤なし/将来の幹部候補/立ち上げポジション/一緒に組織作って頂けませんか？
| 給与 |
年俸4,000,000円〜6,500,000円 給与: 年収400万円～650万円 月収33.3万円～54.1万円 ※月収には30時間のみなし残業代が含まれております。会社自体は基本的に残業は求めていませんが求職者等の都合で発生します。 ※経験者の場合、上記に捉われず前職の給与、経験を考慮し決定致します。 ＜昇給有無＞有（8月） ＜試用期間＞有（3ヶ月・同条件） 上記は想定年収です。 入社後は上記とは別でインセンティブ制度等もございます。 成果を出し貢献して頂いた際はもちろんですが、頑張った分評価と収入に直結させることができます。 小規模だからこそできることだと思っていますので、このようなことも柔軟に取り組みたいと思います。 代表も社員に還元されることを望んでいますので、色々やりがいと思えることを作りましょう。 想定年収以外では半期毎のインセンティブ支給制度あり。 ※前職の年収をベースに面接の評価と併せて考慮し決定致します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: 弊社は人材派遣、人材紹介サービスを事業としており、 試行錯誤しながら少しずつですが、着実にステップを踏んで来れていると思っております。 今後拡大に向け、是非長期的にお勤め頂きコアメンバーになって頂けるメンバーを迎え入れたいと考えております。 キャリアプランもご用意しております。例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。 グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。 弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。 こうすればもっとよくなるのではないか。あれをやれば喜ばれるのではないか。 日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。 私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。 面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿をお聞かせください。 弊社の思いをお話しさせて頂き、熱く話し合えたらと思います。
| 給与 |
年俸3,600,000円〜5,400,000円 給与: ■試用期間：6ヶ月（待遇に変更なし） ■固定残業代：あり（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■昇給：あり ■賞与：あり（業績による） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ー | ||
アピールポイント: ◇社長ってどんな人？？ 圧倒的な器と愛情を持つお方です。 ただ側にいるだけで、「普通の世界線ではない場所」にいると感じられます。 社長の周りには、昔からのつながりで、時価総額1,000億円の上場企業の社長や、会社を100億円で売却した仲間たちが集まっています。 まさに”劉備玄徳”のような存在で、その「宇宙の器」の大きさは、まだまだ計り知れません。 社長が一声かければ20人、30人と、普通では出会えない”真の成功者たち”が集まる。 その場に私たちも末席ながら参加できる環境があります！ ◇社長の軌跡と未来 社長は3代目ですが、会社を継いだというわけではなく、並外れた努力と行動力で事業を立ち上げてきた生粋の事業家です。 親族が経営していた倒産寸前の会社をわずか数年でV字回復させました。 今では、マンション10棟、400室、30億円分の資産を持つ会社にまで育て上げています。 そして今、サードシーズンに入りました。 日本や世界の未来のために、複数の新しい事業を立ち上げ、次世代を担う 「人材」 を育てることに力を注いでいます。 親会社はこちらです！ ↓↓ https://takagi.bz/ ◇人として成長できる研修 研修いただく先生は、まさに”諸葛孔明”の生まれ変わりとも言われる存在です。 「人生の目的や道をどう見つけるか」という、心の中に残る教えが毎回あります。 研修を受けるたびに、仕事だけでなく 人生そのものが豊かになっていくのを感じることができます。 研修を通じて、「自分自身がどう変わるか」「どんな人間になっていくか」を考えながら、 仲間たちと一緒に成長していける環境だからこそ、弊社の社員は向上心に満ち溢れた人ばかりです☆ ＼社員の声／ 「研修を通して自分の考え方や言動が前向きになり、その影響で私も含め子どもの性格までも明るくなったと感じています！」 「研修では、ただ知識を学ぶだけじゃなく、自分の成長や未来について深く考える時間が多いです。 おかげで、少しずつポジティブな自分になれている実感があります。」 ◇社員と、その家族まで大切にする会社です。 社員一人ひとりを大切にするのはもちろんのこと、その家族まで思いやる社風も、私たちの自慢です。 仕事だけでなく、人生そのものを応援し、安心して働ける環境づくりに力を入れています。 例えば、弊社ではSpecialVacation休暇を導入しています！ ・バースデー休暇 ・特別感謝休暇 etc ◇唯一無二の会社です ただの「募集」ではありません。 【第5次選抜】 として、本気で成長し、未来を作り上げる仲間を迎える選抜です。 ここでしか得られない経験が待っています！
アイムファクトリー株式会社
【東京もしくは大阪勤務/転勤なし】企業の人材課題を解決する営業職（RA・CA）／IT特化型の人材紹介/月収30万円〜/若手社員活躍！
| 給与 |
年俸4,500,000円〜6,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥89,800〜￥135,900（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ・12分割して1／12を月々支給。 ・固定残業代：89,800～135,900円（40ｈ） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・残業：月平均30時間以内 ・経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■昇給・昇格：年1回（7月） ・実績と行動で評価／1年で年収100万UPした実績有 ・インセンティブ 年2回（7月/1月）※業績による／平均月給1～2ヶ月程度 ∟例）入社半年で年収600万円＋賞与50万円（1回分） ・リファラル報奨金支給制度 ▼モデル年収 入社半年で年収600万円＋賞与50万円（1回分） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 『淀屋橋』 駅より徒歩1分 『北浜』 駅より徒歩6分 | ||
アピールポイント: アイムファクトリーは、IT人材に特化した人材ビジネスを手がける会社です。 社内SE特化の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、圧倒的なブランド力を誇ります。 ■会社/本ポジションの魅力 頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方も柔軟に検討・対応しております。 専門性を身につけて自分の市場価値を高めることができます！ アイムファクトリーでは正社員の転職支援に加え、フリーランスエンジニアの紹介などを行っております。雇用形態にとらわれずハイブリットな転職支援に携わることができます。 また、中途入社された方のほとんどが業界未経験ですが、入社後1～2週間の研修期間があり、元エンジニアの講師がエンジニア用語の基礎から業界の価値観、最新トレンドまで丁寧に指導するためキャッチアップがスムーズにできます。さらに、配属後も定期的な勉強会や内部・外部の研修プログラムが提供され、、エンジニアに精通した専門性を高め、市場価値を向上させることができます。 サービスの強み 『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』の2つのプラットフォームを持っており、顧客の8割が自社サイトからの流入となっております。取引企業は3,300社に上り、企業満足度120%以上と業界のおいて圧倒的なブランド力を誇っております。またエンジニアに対する世の中のニーズも高まっていることから、今後さらに顧客ニーズが高まることは確実で、さらに多様化するニーズに合わせた新規事業の立ち上げ準備も進めている段階です。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜5,000,000円 給与: ＜入社時想定賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 一律支給の通勤住宅手当/月：40,000円 (40,000円から交通費を引いた金額を住宅手当として支給します) ＜初年度月収例＞ 基本給230,000円＋一律支給の通勤住宅手当40,000円/月＋残業代は分単位で別途全額支給します。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績…2回合計で月給3.4ヶ月分＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※入社初年度の想定年収/月収です。 <平均年収> 505万(平均年齢31歳) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 淀屋橋駅 直結 北浜駅 徒歩8分 | ||
アピールポイント: 文系理系問わず未経験歓迎！店舗の課題を解決するお仕事 ＼あなたの”気づく力”が活かせる仕事です／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎創業35年の安定企業 ◎西日本支社勤務 ◎2024年度過去最高益達成 ◎個人ノルマナシ(既存顧客中心反響型営業) ◎残業10時間以内 ◎育休取得率100％(TOKYOパパ育業促進企業ゴールド取得) ◎20代～30代の社員が活躍中！全員未経験から活躍しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～社名の「アネシス」は安心を意味します～ 1989年の創業以来、同社は顧客の困りごとを「安心」に変えることをミッションに尽力してきました。 安心のためなら難しい案件にも立ち向かう。ファシリティ・マネジメントのプロとして 設備の課題解決に貢献しています。