「大分,構内作業オペレーター」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,300円〜1,625円 給与 時給 1300円～1625円 ※残業手当あり（時給の25％割増） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス JR日豊本線(門司港～佐伯)宇佐駅から車で8分 | ||
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| 給与 |
時給1,600円 給与: モデル収入 314,780円 （時給 1,600円×153.4H ＋ 残業 2,000円×10H ＋ 深夜 400円×35.H ＋ 休日 2,000円×7.67H ＋ 通勤手当 20,000円） 交通費規定支給 前払い制度あり（日払い・週払い等） 残業手当・深夜手当・休出手当あり 住宅手当・家賃補助あり 退職金制度あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: ・最寄り駅：東中津駅 ・寮から工場まで自転車、車で約15分 | ||
アピールポイント: 簡単作業でも高収入が叶う！ さらに家賃補助も5万でお得！ ・深夜・残業は時給2000円 ・車通勤可能 ・食堂あり ・土日祝休み ・長期休暇あり ・キレイな寮あり ＝＝前払い制度あり！＝＝ ＼日払い・週払いOK！／ ＼アプリでサクッと申請／ ＝お気軽にご相談ください＝
| 給与 |
時給1,470円〜1,838円 給与 時給 1470円～1838円 ※年1回昇給あり ※残業手当／夜間手当あり（時給の25％） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス JR日豊本線(門司港～佐伯)今津駅から車で6分 | ||
| 給与 |
時給1,250円 給与 時給 1250円 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給210,000円〜239,000円 給与 月給 21万円～23万9000円 （一律手当を含む） 月収例：239,000円(月給＋各種手当) 交通費：交通費支給 【交通費】 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 最寄り駅：鶴崎駅から車10分 ※構内の無料駐車場利用OK ※バイク通勤不可 | ||
| 給与 |
月給210,000円〜254,000円 給与 月給 21万円～25万4000円 （一律手当を含む） 月収例：254,000円（月給＋各種手当） ※繁忙期手当（25,000円/月）を含む 交通費：交通費支給 【交通費】 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 最寄り駅：宇佐駅から車15分 ※構内の無料駐車場利用OK | ||
| 給与 |
月給203,000円〜268,000円 給与 月給 20万3000円～26万8000円 （一律手当を含む） 月収例：268,000円（月給＋各種手当） 交通費：交通費支給 【交通費】 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 最寄り駅：東中津駅から車4分 ※構内の無料駐車場利用OK | ||
| 給与 |
月給158,000円以上 給与 月給 15万8000円以上 （一律手当を含む） 月収例：158,000円（月給＋各種手当） ※基本残業なし 交通費：交通費支給 【交通費】 上限30,000円まで支給 ※会社規定有り |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 最寄り駅：宇佐駅から車53分 | ||
| 給与 |
時給1,400円〜1,750円 給与 時給 1400円～1750円 ★22～翌5時は深夜時給1750円 ★稼働分前払い制度有 交通費：交通費支給 交通費支給（750円/日） 【勤務地】 大分県中津市 【交通手段】 車・バイク・自転車通勤可 ★工場駐車場は無料でご利用いただけます！ ＜最寄り駅＞ JR日豊本線「中津駅」から車で15分 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス JR「中津駅」より車で15分◆車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備） | ||
株式会社アウトソーシングテクノロジー
機械設計経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【給与】 想定年収：3,500,000円～8,000,000円 想定月給：200,000円～500,000円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
月給215,000円〜248,000円 給与: 【本プロジェクトの給与】 月収例：21.5~24.8万円 みなし残業無し 給与金額：月給¥215,000 【想定年収】279.5万円＋別途時間外・深夜割増・インセンティブ 【交通費】実費支給（上限3万円） 【給与備考】職場手当（35,000円）を含みます。試用期間あり（2か月）給与変動なし。 【支払い】月末締め・翌月20日払（金融機関の営業日ではない場合は、前営業日払い） 【昇給制度】年2回（評価制度による。年間0～￥10,000。別途管理者手当等） 【賞与】原則年額1か月相当（6月、12月支給。入社6か月以内の方については業績に応じる。） 【諸手当】 交通費全額支給（上限3万円）、各種報奨金、慶弔手当、社宅手当（3年間支給、引っ越し費用・初期費用全額会社負担） ＜社宅手当規定＞ (A)東京都23区内、横浜市内・川崎市内／40,000円 (B)東京都23区外、大阪市内、名古屋市内、京都市内、宮城県、千葉県、神奈川県(A以外)、埼玉県、兵庫県／35,000円 (C)上記以外の地域／25,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分駅 車 9分 | ||
アピールポイント: 【求人ポイント】 ■東証プライム上場G会社で安定就業 ■最短面接1回で内定事例あり ■年間500名以上の正社員人材の採用実績 【会社の特徴】 ・東証プライム上場企業≪ウィルグループ≫ ・就業前の準備研修あり≪費用無料≫ ・専門職正社員として採用 ・6ヶ月以上の勤務で有給発生 ・管理者・総合職への登用もあり 【会社の紹介】 1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2019年、「Chance-Making Company」というスローガンのもと、さらに多くの人・企業に、世の中にも、変革のチャンスを提供する会社になるべく「WILLOF」ブランドを立ち上げました。 「WILLOF」は、「will」と「of」を組み合わせた造語です。WILLとは、WILL GROUPの「WILL」であり、私たちのDNAである、ポジティブな「意志」でもあります。 また、「様々な人のWILLに寄り添い叶えていく。」そんな決意が込められています。 企業をとりまく常に変化する環境、働く人も企業も多様化していますが、当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントであり続ける」会社として、進化し続けます。