「大分,製造・組立・建設・他作業」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給255,010円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥255,010以上は1か月当たりの固定残業代￥28,900（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：3,060,120円～3,671,160円 (想定超過残業代含む) 想定月収：255,010円～305,930円 (想定超過残業代含む) 理論年収：2,746,800円～3,295,200円(20時間の固定残業代含む) 月給：228,900円～274,600円 (基本給＋20時間の固定残業代) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＊入社祝い金10万円 ※規定あり ＊家具家電付き社宅あり（費用補助あり） ※規定あり ＊引っ越し補助金10万円 ※規定あり ＊決算賞与あり（前年実績22万円/年） ＊土日休みで働きやすい（月1回土曜日出勤あり） ＊マイカー・バイク通勤OK ＊無料駐車場あり ///抜群のバックアップ体制/// 研修制度の他に、オンライン研修や 資格取得支援制度、階層別研修等の スキルアップ、キャリアアップの為の バックアップも充実しています。 新子会社設立後、既存社員と新入社員が 生産増に向けて協力し業務を行っております。 チームワークや新入社員受け入れ、教育体制がありますので、 未経験者も経験者も安心して入社し成長いただけます。 【周辺の環境について】 フォレストアドベンチャーや渓流釣り、ゴルフ場やスキー場など、 休日にリフレッシュ出来る場所があります。 また、日田市は「進撃の巨人」作者の諫山先生の故郷のため 進撃の巨人ミュージアムもあり、オンオフメリハリをつけて働くことが出来ます！ 【移住をお考えの方大歓迎！】 日田市は移住政策を行っており、県外からの移住者も多いです！ ＊大分県ＵＩＪターン希望者面接支援補助金あり ＊結婚新生活応援事業（1世帯 最大30万円補助金支給）や子育て支援あり
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| 給与 |
時給1,300円〜1,625円 給与 時給 1300円～1625円 ※残業手当あり 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス JR日豊本線(門司港～佐伯)東中津駅から車で3分 | ||
| 給与 |
時給1,300円〜1,625円 給与 時給 1300円～1625円 ※残業手当あり（時給の25％） 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス JR日豊本線(門司港～佐伯)東中津駅から車で3分 | ||
| 給与 |
年俸3,000,000円〜4,500,000円 給与: 【形態】月給制 【備考】月給￥185,000～￥350,000 基本給￥185,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:昇給年1回、賞与年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 【最寄駅】 JR 日豊本線 宇佐駅 | ||
アピールポイント: 【特徴】 ・業界未経験の方でも入社後にセミナー等で知識を身に付けて頂けます。 ・穴あけ機や測定検査機・画像処理を使った検査機・投入機・搬送機や 治具類など多くの実績があります。 ・現地工事や既存設備の改造なども得意としている領域です。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
機械設計経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
| 給与 |
年俸3,500,000円〜8,000,000円 給与: 【給与】 想定年収：3,500,000円～8,000,000円 想定月給：200,000円～500,000円 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与: 【給与】 想定月給：¥250,000 ~¥350,000 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
年俸3,000,000円〜4,500,000円 給与: 【形態】月給制 【備考】月給￥185,000～￥350,000 基本給￥185,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:昇給年1回、賞与年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【最寄駅】 JR 日豊本線 宇佐駅 | ||
アピールポイント: ■「佐々木食品工業株式会社」の100%出資会社として、1985年に設立。部品加工から自動機の設計・製作まで一貫して手掛けています。 ■精密加工では、最先端の同時5軸加工の複合旋盤・円筒研削盤等を保有し、あらゆる形状の機械部品を高精度加工しています。また、一品より短納期・低価格でスピーディーに対応しています。■自動機の設計製作ではロボット制御・画像処理技術を活かし、お客様の要望をもとに、設計/部品加工/組立て/制御と、一貫して社内で施工できる体制を構築。自動車部品サプライヤーへの納品実績が多く、その技術を踏まえ、分野を問わずお客様の仕様に合わせた装置を製作しています。■昨今では、医療業界へ事業領域を拡大。これまでにない製品開発に取り組み、更なる企業成長を目指しています。■社風：どんどんチャレンジを行っていく社風です。佐々木グループとしては、健康食品の製造やスーパー銭湯の「ふくの湯」の運営など、事業の多角化を進めている通り、社員に対しても積極的なチャレンジを奨励しています。
| 給与 | 年俸3,500,000円〜6,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【求人のポイント】 ・住居サポート(引越/寮/社宅手当) ・魅力的な教育サポート ・エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト企業） ・働いて自身の市場価値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど・・・。転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽に相談いただけます。 【研修・教育】 社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 技術者専門の教育機関であった教育会社を買収しオリジナル教育の整備 全国80校以上で展開するe-larning専門の教育会社との提携 キャリアカウンセラーが自社社員として常駐 英語研修など世界で活躍する人材を育成
| 給与 | 年俸3,500,000円〜6,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【求人のポイント】 ・住居サポート(引越/寮/社宅手当) ・魅力的な教育サポート ・エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト企業） ・働いて自身の市場価値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど・・・。転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽に相談いただけます。 【研修・教育】 社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 技術者専門の教育機関であった教育会社を買収しオリジナル教育の整備 全国80校以上で展開するe-larning専門の教育会社との提携 キャリアカウンセラーが自社社員として常駐 英語研修など世界で活躍する人材を育成
株式会社アウトソーシングテクノロジー
プローブカード・関連治工具の設計/Auto CAD/大分/B1
Auto CADによる設計の経験者｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数
| 給与 |
月給250,000円以上 給与: 【給与】 想定月給：¥250,000 ~¥250,000 ※希望年収・スキル・経験を考慮し決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・時間外手当100%支給 【手当】 ・交通費全額支給 ・残業手当別途支給 ・永年勤続表彰 ・資格取得手当(資格対象約100種、試験費用及び手当金) ・家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ・休日・深夜・出張手当 ・確定拠出年金制度（401K） ・家賃補助・転居費用・帰省旅費・赴任手当・出張手当 ※規定に基づく |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分 | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
未経験入社率90％｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
| 給与 | 月給200,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分営業所の最寄駅：大分駅から徒歩3分） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。