「中途採用,大分」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※別途諸手当あり ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス バス停「辻間」より徒歩4分 | ||
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| 給与 |
月給238,280円〜307,200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 25万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万8280円 〜 3万7200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 住宅（一律）手当 20,000円 ※未経験者でも学歴、年齢、経験、 資格等を考慮し優遇します。 【昇給】 あり 【賞与】 夏季賞与（6月）1.4カ月 冬季賞与（12月）2.2カ月 決算賞与(9月)1か月 合計4.6カ月 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 鶴崎駅より徒歩11分 ※車・バイク・自転車通勤OK | ||
| 給与 |
月給278,856円〜348,001円 【給与】 * 月給278,856円～348001円 * 固定残業18時間分33,656円～42,001円含む （18時間を超えた分は別途支給します） ◆インセンティブ制度あり（半期ごとに支給） ◆給与金額については、短大卒や大卒、通勤距離や住宅手当などによって金額がかわります。 賞与有り：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 昇給有り：年1回 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇致します。 ＜採用サイト＞ https://onceed.jp/recruit# ＜採用インスタ＞ https://www.instagram.com/onceed_saiyo/ ハローワークにはない、Indeedだからこそできる「カンタン応募」 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して、お気軽にご応募いただけます！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄り駅：別府大学駅から徒歩で5分 ※車通勤可能 ※無料駐車場あり 給与: 固定残業代あり：月給 ￥278,856〜 ￥348,001は1か月当たりの固定残業代￥33,656〜￥42,001（18時間相当分）を含む。18時間を超える残業代は追加で支給する。 インセンティブ制度あり（半期ごとに支給） | ||
アピールポイント: ［1］働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人） ［2］訪問販売などは一切設けておりません。 ［3］ノルマもないので自分の満足のいく接客が可能です！ ［4］販売した後の顧客管理は別の部署で行う分業制です！ ［5］クルマに詳しくなくても大丈夫 ＜募集の背景＞ 毎年、成長を続ける成長企業のため新しいスタッフを募集 ＜キャリアアップ＞ * 今までの経験を活かしてキャリアアップしたい方 * 新しい職種に挑戦してみたい方 あなたの技術とやる気を活かしてみませんか？？ また将来的には責任者ポストの担い手としてメンバーをまとめ、リードしていただくことにも期待しています！ その為、これまでに培ってきた技術や経験、意欲・頑張り等、様々な形で評価いたします。 お互いの事をしっかり知ったうえで入社を迎えられるようにしていきましょう！ ＜従業員皆を大切にする会社です！＞ お客さんを笑顔にするには、社員・スタッフが笑顔になる必要があります。 仲間と心から楽しんで仕事ができる環境を創っていくために、会社がその環境を整える事が大切だと真剣に考えております。 実際に当社で勤務し始めた方はみなさん長期間働いてくださってます！
| 給与 | 月給235,000円〜800,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給230,000円以上 給与 月給 23万円以上 （一律手当を含む） 月給23万円以上＋成果褒賞金＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低限給与です。経験・能力などにより優遇いたします。 ※業績により褒賞金あり。 交通費：通勤交通費全額支給 ・バス停「横町」より徒歩7分 ・JR「高城駅」より徒歩12分 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ日豊本線 高城北口徒歩約11分 車通勤可、駐輪場あり | ||
| 給与 |
月給227,000円〜247,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり7000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルなどを考慮して決定 ※3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一) ※初年度想定年収： 300万円～400万円 【一律手当含む】 ※一律皆勤手当（5,000円） ※通勤手当2,000円～ 【別途手当】 ■家族手当 (配偶者:10,000円、 子ども:5,000円/1人 ※社保扶養限) 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 大分駅より車約13分★マイカー通勤OK | ||
| 給与 |
月給350,000円〜500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 42万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊賞与あり：年2回 ＊昇給あり：会社業績や本人の能力による ＊資格手当あり：5,000円～10,000円/単価 ⇒一級建築士：10,000円 ⇒二級建築士：5,000円 ⇒一級建築施工管理技士：10,000円 ⇒二級建築施工管理技士：5,000円 ＊家族手当あり ⇒配偶者 2,000円 ⇒お子様 3,000円/人 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 宮河内ICより車で7分/鶴崎駅より車で11分 | ||
| 給与 |
月給227,000円〜277,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり7000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルなどを考慮して決定 ※3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一) ※初年度想定年収： 300万円～400万円 【一律手当含む】 ※一律皆勤手当（5,000円） ※通勤手当2,000円～ 【別途手当】 ■家族手当 (配偶者:10,000円、 子ども:5,000円/1人 ※社保扶養限) 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（7月・12月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 大分駅より車約13分★マイカー通勤OK | ||
| 給与 |
月給206,000円〜650,000円 給与: 給与 【未経験者】月給206,000円～ 【小売業経験者】月給250,000円～ 【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※初年度の想定年収：360万円～800万円 ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与が増減します。 ※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 昇給・賞与 賞与あり/年2回 ※決算賞与 ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります ※固定残業・みなし残業なし！残業分は1分単位で支給！ （実績：月平均残業時間13.25h以下） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 大分県豊後大野市三重町赤嶺992 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
| 給与 |
月給375,000円〜650,000円 給与: 給与 【未経験者】月給206,000円～ 【小売業経験者】月給250,000円～ 【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※初年度の想定年収：360万円～800万円 ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当（全額支給） ◎深夜手当 ※一部、店舗により異なります モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 ※固定残業・みなし残業なし！残業分は1分単位で支給！ （実績：月平均残業時間13.25h以下） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 大分県別府市竹の内12組 勤務地：配属は所在地の都道府県 ※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。 ※エリア内勤務または全国勤務いずれか希望を選択できます。 | ||
アピールポイント: 店長でも土曜や日曜に休みが取れる！ 店長でも「水＋日」など土日に固定休を設定可能。 自分や家族との時間も大事にできる環境です。 夜間責任者も在籍しているので店長は日中勤務のみ。 長時間労働をしない仕組みづくりをしています。 固定残業はなく残業申請は1分単位で申請可能！ 無限に広がるキャリア 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社では手を上げ、実績を出した社員には すぐに次のポストを任せます。 店舗を統括するマネージャーになるもよし、 営業や本部の戦略部で舵取りをするもよし。 自分の経験やノウハウを活かして 未来を切り開く挑戦ができる環境です。 新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。
| 給与 |
月給247,000円〜257,000円 給与詳細 基本給：月給 24万7000円 〜 25万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：24万2000円以上 内訳：基本給20万円以上 ＋住宅手当42,000円 【月給例】 ・社会人経験なしの未経験・第二新卒 月給24万2000円 （内訳：基本給20万円 ＋住宅手当4万2000円） （残業代別途全額支給/ 自己負担額5,000円の寮あり） ・社会人経験1年以上・飲食業界未経験でも 活かせるスキル経験あり 月給28万2000円 （内訳：基本給22万円 ＋住宅手当4万2000円＋調整手当2万円） （調整手当は年齢・経験・前職給与を 考慮の上、優遇） 【手当】 ・役職手当 ・住宅手当（42,000円/月） ・家族手当 （既婚者10,000円 ＋子女1人につき5,000円/月） ・別居手当（82,000円/月） ・残業、深夜手当 ・公休出勤手当 ・調整手当 ・オープン手当 ・正月出勤手当 ・時短勤務OK ・資格取得支援制度 ・社員食堂、食事補助 【昇給】 随時 ・店長平均年収：639万円 ・30代平均年収：583万円 【賞与】 年2回 （6・12月/2021年度は平均4か月分） ・高収入 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 上皆春バス停を下車し徒歩1分 | ||