中途採用に向けたアルバイトのメリットといえば？

企業が中途採用者としてアルバイトを起用するとしたら、勤務態度も良く、その業務においての能力が認められる誠実な方を選ぶものです。アルバイトとして採用された当時から正社員へ登用する前提であったか、たまたま目に留まったかによっても異なります。いずれにしても企業としては、正社員を採用するなら普段から信頼を置けるアルバイトを迎える方が有利という面もあります。アルバイトから中途採用の正社員に引き抜かれるときには、おそらくすでにその業種において必要なスキルと経験を身に付けているものと考えられます。つまり、引き抜かれる人材は普段から信頼を置かれてた。「入社時点で経験者」となります。新規採用の正社員としてこれだけ好条件の人材はいません。