「中途採用,大分」のアルバイト/求人情報
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給与 | 月給235,000円〜800,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給230,000円以上 給与 月給 23万円以上 (一律手当を含む) 月給23万円以上+成果褒賞金+賞与年2回 ※上記はあくまで最低限給与です。経験・能力などにより優遇いたします。 ※業績により褒賞金あり。 交通費:通勤交通費全額支給 ・バス停「横町」より徒歩7分 ・JR「高城駅」より徒歩12分 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR日豊本線 高城北口徒歩約11分 車通勤可、駐輪場あり |
給与 |
月給278,856円〜348,001円 【給与】 * 月給278,856円~348001円 * 固定残業18時間分33,656円~42,001円含む (18時間を超えた分は別途支給します) ◆インセンティブ制度あり(半期ごとに支給) ◆給与金額については、短大卒や大卒、通勤距離や住宅手当などによって金額がかわります。 賞与有り:年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績) 昇給有り:年1回 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇致します。 <採用サイト> https://onceed.jp/recruit# <採用インスタ> https://www.instagram.com/onceed_saiyo/ ハローワークにはない、Indeedだからこそできる「カンタン応募」 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して、お気軽にご応募いただけます! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅:別府大学駅から徒歩で5分 ※車通勤可能 ※無料駐車場あり 給与: 固定残業代あり:月給 ¥278,856〜 ¥348,001は1か月当たりの固定残業代¥33,656〜¥42,001(18時間相当分)を含む。18時間を超える残業代は追加で支給する。 インセンティブ制度あり(半期ごとに支給) |
アピールポイント: [1]働き方改革関連認定企業(健康経営優良法人) [2]訪問販売などは一切設けておりません。 [3]ノルマもないので自分の満足のいく接客が可能です! [4]販売した後の顧客管理は別の部署で行う分業制です! [5]クルマに詳しくなくても大丈夫 <募集の背景> 毎年、成長を続ける成長企業のため新しいスタッフを募集 <キャリアアップ> * 今までの経験を活かしてキャリアアップしたい方 * 新しい職種に挑戦してみたい方 あなたの技術とやる気を活かしてみませんか?? また将来的には責任者ポストの担い手としてメンバーをまとめ、リードしていただくことにも期待しています! その為、これまでに培ってきた技術や経験、意欲・頑張り等、様々な形で評価いたします。 お互いの事をしっかり知ったうえで入社を迎えられるようにしていきましょう! <従業員皆を大切にする会社です!> お客さんを笑顔にするには、社員・スタッフが笑顔になる必要があります。 仲間と心から楽しんで仕事ができる環境を創っていくために、会社がその環境を整える事が大切だと真剣に考えております。 実際に当社で勤務し始めた方はみなさん長期間働いてくださってます!
給与 |
月給180,000円以上 給与詳細 基本給:月給 18万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★交通費支給(会社規定に準ずる) ★賞与あり(年2回:6月・12月) ★昇格あり(年2回:4月・10月)※本人の実績による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 大分交通「笠松」バス停より徒歩3分。国道10号線(中津バイパス)沿い、「宇佐市笠松」交差点から東へ100m。 |
給与 |
月給296,000円〜320,000円 給与 月給:296,000円~320,000円 ■基本給:270,000円 ■手当項目一覧(必須支給手当) 職務手当:10,000円 資格手当(①または②) ①介護福祉士:10,000円 ②実務者研修修了者:7,000円 食事手当:5,000円 連絡体制維持手当:4,000円 ■手当項目一覧(該当者支給手当) 世帯主手当:20,000円 配偶者手当:20,000円 扶養手当(子・親):4,000円(一人につき) ~試用期間について~ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給296,000円~320,000円となります。 ー 【給与例1】 ■35歳(男性):店長、介護福祉士 世帯主、扶養(配偶者・子2人) 月額:347,000円 (内訳) 基本給:270,000円 資格手当(介護福祉士):10,000円 職務手当:10,000円 連絡体制維持手当:4,000円 食事手当:5,000円 住宅手当:20,000円 扶養手当(配偶者):20,000円 扶養手当(子2人):8,000円 【給与例2】 ■42歳(女性):店長、介護福祉士、世帯主 月額:319,000円 (内訳) 基本給:270,000円 資格手当(介護福祉士):10,000円 職務手当:10,000円 連絡体制維持手当:4,000円 食事手当:5,000円 住宅手当:20,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 通勤情報 鶴崎より徒歩1分 |
PR 訪問介護事業所管理者を募集致します。 当求人を見て頂き誠に感謝申し上げます。 シニアリビングやさしえ鶴崎では[訪問介護員]いわゆるヘルパーさんが中心となり24時間の訪問介護に加え、サービス付き高齢者向け住宅内の業務を行う事業所となります。 サービス提供責任者は高齢者の方がご自宅で自分らしく生活が営めるよう在宅介護をご提案する職種となっています。初めての方でも安心してお仕事頂けるよう、充実した教育体制を用意していますので、未経験の方でも安心して働くことができます。「施設ではなく在宅を経験してみたい」 「将来はケアマネジャーを目指したい」「介護の仕事は続けたいけれどもしっかり休みをとりたい」そんなあなたへ…ピッタリなお仕事です。 [教育研修体制] ・中途社員研修 →全10回ほどの研修となります。やさしい手のことはもちろんですが、在宅介護や介護保険制度、または介護技術など学べる環境があります。 ・階層別セミナー →1人1人のキャリアビジョンに合わせて、いくつかのセミナーがあり、ステップアップが十分に可能となっています。 ・資格取得支援 →介護福祉士受験対策講座や介護支援専門員対策講座、また痰吸引研修など各種資格取得支援も積極的に行っています。 ・同行研修や現場OJTの実施 →先輩のサ責や訪問介護員(ヘルパー)による現場での支援もしっかりと行います。 年間休日124日業界最多 プライベートと仕事の両立をはかりながら安心して働けるそんな環境が提供できます。 多彩な福利厚生 ● 介護負担軽減手当 在宅介護の会社だからこそ、ご家族の介護による離職はせず、お仕事を継続できる環境を整えたい、 そんな想いから生まれたのが介護負担軽減手当制度です。 ご家族が介護保険を利用していた場合の介護保険の利用者負担額を一部助成することによって、継続して安心して働ける環境を準備するし社員の介護負担を軽減するために支給する手当です。 ● 保育園料補助制度 育児休暇からの復帰率99%。子育て世代を応援します 認可保育園に入れなかった場合など、認可外の保育園に預けていただいた保育園料の一部を補助します。 この制度を活用して復職される方も多いです。 (当社規定有、保育園料補助については雇用形態ごとに定める) ● 福利厚生代行会社との提携 福利厚生専門の代行業者と提携しております。宿泊施設やフィットネスクラブ、 自己啓発、育児・介護などの幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく、何度でもご利用いただけます。 などなど 皆様を温かくとしてお迎えします。 未経験の方・ブランクのある方大歓迎です。 小さいお子様がいらっしゃる方もお気軽にお問合せ下さい。 - 株式会社やさしい手について 東京都目黒区に本社を置き、日本全国でさまざまな介護サービスを展開しています。 「住み慣れた家で、安心して老いる」というご希望を実現するため、ご利用者様の気持ちに寄り添ったサービスを心がけています。 資格取得支援や豊富な待遇をご用意。スタッフが安心して長く働ける環境が整っています。 当社の紹介動画はこちら 当社の魅力を25秒でご覧いただけます ぜひ動画をチェックしてください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk
岩根モーター販売株式会社
給与 |
月給170,000円〜350,000円 給与 月給 17万円~35万円 ※残業代は全額支給 <インセンティブ> 新車・中古車紹介 新規車検・保険獲得手当 <評価> 昇給あり(随時) 賞与あり(年2回) <手当> ◆交通費支給:10,000円まで ◆扶養・家族手当:子ども10,000円 ◆住宅・家賃手当:家賃半額上限20,000円 ◆皆勤・精勤手当:10,000円 ◆資格手当:5,000円~20,000円 ◆役職・職務・職能手当 └早ければ10年以内で役職に就く人も 《給与例》 経験年数2年:28万円 経験年数30年:50万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 上岡駅 交通アクセス JR日豊本線「上岡駅」より車で4分 |
アピールポイント ■1Kの社宅完備&引越支援あり ※家賃の半額を補助(¥20,000まで) ■家族手当や皆勤手当、退職金制度あり ■残業は月平均10時間以下と少なめ
給与 |
月給238,280円〜307,200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万円 〜 25万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万8280円 〜 3万7200円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 住宅(一律)手当 20,000円 ※未経験者でも学歴、年齢、経験、 資格等を考慮し優遇します。 【昇給】 あり 【賞与】 夏季賞与(6月)1.4カ月 冬季賞与(12月)2.2カ月 決算賞与(9月)1か月 合計4.6カ月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 鶴崎駅より徒歩11分 ※車・バイク・自転車通勤OK |
給与 |
月給278,856円〜348,001円 【給与】 * 月給278,856円~348,001円 ◆インセンティブ制度あり(半期ごとに支給) ◆給与金額については、短大卒や大卒、通勤距離や住宅手当などによって金額がかわります。 賞与有り:年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績) 昇給有り:年1回 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇致します。 \小野自動車ってどんな会社なの?/ 働き方改革関連認定企業(健康経営優良法人) 地域社会をリードする100年企業を目指し変化・挑戦することを大切にし毎年110% 成長を目指す成長にこだわった会社です! 社員の半数が20代!若い内からキャリアを積めて成長できる環境があります! 創業は傷へこみの修理である板金塗装業からスタートし新車・中古車の販売、車検整備、保険代理店、ロードサービス、とお客様に求められ幅広いサービスで事業を拡げて来た会社です。2030visionとして売上50億円企業、新規出店、働きがいのある会社№1を達成し地域のライフパートナー企業を目指してます!! 鈑金塗装工場から地域No.1カーライフカンパニーへ。 あなたも成長ストーリーの主役になりませんか? <採用サイト> https://onceed.jp/recruit# <採用インスタ> https://www.instagram.com/onceed_saiyo/ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅:別大駅から徒歩5分 高城駅より徒歩2分 ※車通勤可能 ※社員専用駐車場あり 給与: 固定残業代あり:月給 ¥278,856〜 ¥348,001は1か月当たりの固定残業代¥33,656〜¥42,001(18時間相当分)を含む。18時間を超える残業代は追加で支給する。 半期ごとのインセンティブ制度あり |
アピールポイント: 成長できる環境があります! 毎年、成長続ける企業なので色々なことにチャレンジ出来ます! 【従業員皆を大切にする会社】 お客様を笑顔にするには、社員、スタッフが笑顔になる必要があります。 仲間と心から楽しんで仕事が出来る環境を作っていくために、会社がその環境を整えることが大切だと真剣に考えております。 実際に当社で勤務し始めた方は皆さん、長期間働いてくださっています! 【風通しが良く、意見が言いやすい環境】 当社は従業員満足度向上のために、常に業務 職場環境改善に努めております! ご要望や意見を上長につたえやすく、皆でより良い会社にしていきたいと思います! 【例】新スぺースにコーヒーサーバーの設置を実施、福利厚生として10円で飲むことができます。 【平均一週間で内定通知を出します!】 応募→面接(基本1-2回)→採用・内定 堅苦しい面接ではなく、雑談を交えながらざっくばらんにお話ししましょう♪ \なんで新卒・中途未経験から成長&活躍できるの?/ 基本から学べる研修&上司とのサポート面談を実施 実績・知名度・信頼度抜群!豊富なノウハウあり \どんな働き方&キャリアが描けるの?/ 未経験入社でも、キャリアアップ可能 営業職・業界未経験でも、入社3年目でチームリーダー抜擢(25歳女性・30歳男性) 営業職・業界未経験でも、入社5年目で店長抜擢(27再女性) 将来的には責任者ポストの担い手としてメンバーをまとめ、リードしていただく人財になっていきたい方! プロフェッショナルとして自分のスキルを極めたい方、あなたの目指すキャリアが描けます!お互いのことをしっかり知ったうえで入社を迎えられるようにしていきましょう! \小野自動車ってどんな会社なの?/ 働き方改革関連認定企業(健康経営優良法人) 地域社会をリードする100年企業を目指し変化・挑戦することを大切にし毎年110% 成長を目指す成長にこだわった会社です! 社員の半数が20代!若い内からキャリアを積めて成長できる環境があります! 創業は傷へこみの修理である板金塗装業からスタートし新車・中古車の販売、車検整備、保険代理店、ロードサービス、とお客様に求められ幅広いサービスで事業を拡げて来た会社です。2030visionとして売上50億円企業、新規出店、働きがいのある会社№1を達成し地域のライフパートナー企業を目指してます!! 鈑金塗装工場から地域No.1カーライフカンパニーへ。 あなたも成長ストーリーの主役になりませんか?
給与 |
週給230,000円〜300,000円 給与 月給 23万円~30万円 年収例480万円(45歳/入社20年目) 年収例455万円(35歳/入社15年目) 年収例445万円(29歳/入社9年目) |
雇用形態 | 正社員 |
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<大分空港での保安検査>◆安心・安全への貢献にやりがいを持てる◆プライベートも大切に働けます! ≪やりがいを持って続けられる仕事≫ お客様の安心・安全を守り、感謝の言葉を掛けてもらうことも。 「人や社会の役に立てている」というやりがいを実感できます! スキルや経験は一切不問。 チームで取り組む仕事のため、 コミュニケーションを大切に心掛けていきましょう。 ≪ワークライフバランスもバッチリ≫ ◆結婚・出産・育児・介護など休暇・休業制度充実 ◆月8日~9日休のシフト制 ◆希望休取得も考慮 ライフステージが変化しても安心! プライベートも大切に働ける環境です。 ≪会社について≫ 創業より50年以上黒字経営の安定成長企業! 業界トップクラスのシェアを誇ります!
給与 |
月給152,640円〜6,000,000円 給与: 【雇用形態】 正社員 ※入社〜7ヶ月目までは契約社員雇用 【給与】 平均月収:85万円 +成績手当(歩合給) ※手取り100万円を、入社後すぐに 実現している社員も多数在籍しています。 <事業場外みなし労働時間制> 月間所定労働時間:140時間※所定時間以下でも 給与控除は発生しません。 <契約社員の間の給与の推移> ① 入社~2ヶ月:月給15万円を保証(基本給15万円以上の地域は 最大基本給186,080円) +成績手当(歩合給) ② 入社3ヶ月以降:(地域別設定の基本給) +成績手当(歩合給) ③ 7か月目以降:正社員 入社3か月目以降の条件と同一です。 <平均年収> 2年目以降:平均年収756万円 3年目以降:平均年収811万円 4年目以降:平均年収956万円 入社初年度の年収(目安) 年収500~600万円 ※月ごとの新規顧客面談数が3世帯ほど成約になった場合 ※入社1年目で年収1,000万円も可能 (地域別の基本給設定)+成績手当(歩合給) ※初年度の歩合給は、 自己売上額の50%〜最大80%です。 支社長、副支社長、マネージャー候補として 入社される方は別途、固定給制度があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 大分県大分市都町3-1-1 大分センタービル5階 |
アピールポイント: ・資格取得も営業デビューもサポート万全 ・独り立ち後はほぼリモートワーク可 少しでも興味を持たれましたら まずはお気軽にお問い合わせください。 あなたと一緒に働ける日を 社員一同、楽しみにしています。
給与 |
時給1,200円〜1,750円 給与 【給与】 時給 1,200円~1,750円 ■土日祝+100円で時給1,300円 ■18:00~+100円で時給1,300円 ■土日祝の18:00~+200円で時給1,400円 ■土日祝の22:00以降は時給1,750円 ●接客基準手当 あなたの頑張りを正しく評価し 手当を支給します! (接客基準手当:時給+50円UP) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR日豊本線(門司港~佐伯) 鶴崎駅 徒歩16分ほど |