「沖縄,経理･人事」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 【仕事の魅力】 ■社会課題への価値創造 「人口減少」「高齢化」 「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、 自身の手で大きなアプローチが可能 ■意思決定のスピード 経営層との距離が近く、未上場 経営のため意思決定と施策の実行スピードが速い ■裁量の大きさ 縦割り組織ではなく、上流～下流まで 一気通貫で、職種を超えた施策の発案、実行が可能 ■昇進スピードの速さ 成果主義で、新規事業も多く ポジションが埋まることがない ■高い市場価値に繋がる 企業のネームバリューを 武器にしない営業、また、0→1、1→10の経験を1社の中で 積むことが可能 【描けるキャリアパス】 ネクストビートの 組織構造には、「オールインハウス・多岐にわたる ビジネスモデル・幅広い事業領域」という特徴があり、 それらがクルーの積極的なT字型キャリアの開発を可能としています。 例えば拠点内で「保育士バンク！から おもてなしHR（宿泊業界特化のHRサービス）」 「キャリアマッチングからSaaSソリューションコンサルタント」など 複数のプロダクトに携わることが可能です。 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 ■セールスイネーブルメントチームの役割 ・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置）