「ミドル活躍中,岡山,保育士・幼稚園教諭」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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給与 |
月給215,000円 給与詳細 基本給:月給 21万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 岡山駅~徒歩10分/交通費規定支給 |
給与 | 時給1200円~1300円 ※交通費別途支給 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 宇野線「備前西市」駅周辺 | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
アパレル販売やオフィスワーク、コールセンターなど様々なお仕事をご用意♪短期や短時間、土日祝休みなどのお仕事紹介が得意!
- 応募可能期間:
- 2024-04-26 07:00:00.0~2024-05-02 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
時給1,650円 給与: 時給 1,650円 おつかれさま賞 (年に一度、業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: バス停「十日市南」徒歩5分 ※車通勤可 |
アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております! 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。
給与 |
月給213,000円〜219,000円 給与: 月給 213,000円~219,000円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR線「庭瀬駅」徒歩5分 |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。
給与 |
時給1,500円 給与: 時給 1,500円 特別手当 3,000円 or 6,000円/月(社内規定に準ずる) おつかれさま賞 (年に一度、業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: JR線「庭瀬駅」徒歩5分 |
アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております! 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。
給与 |
月給233,000円〜279,000円 給与: 月給 233,000円~279,000円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR児島線「大元駅」徒歩30分 ※車通勤可 |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。
給与 |
月給233,000円〜279,000円 給与: 月給 233,000円~279,000円 ※別途、残業手当、全額支給 賞与:年2回(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月 昇給:年1回(10月) ※経験・スキルを考慮し、給与金額は決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR線大元駅(2km 徒歩30分) ※車通勤可 |
アピールポイント: 持ち帰りなし&残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON(コドモン)を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。