「長野,経理・人事」のアルバイト/求人情報
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給与 | 時給1,250円以上 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 人事労務の経験が活かせるお仕事です。
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給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与 月給250,000〜300,000円 20時間分(33,500円〜40,200円)の固定残業手当が含まれます。 ※超過分は全額支給します。 固定残業代33,500円(1か月あたり20時間) 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR信越本線(篠ノ井~長野) 長野駅 車で10分 |
給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与 月給 26万円~35万9000円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり7万円(固定残業時間:45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 想定年収:420万円~600万円 月給:26万円~35.9万円 賞与回数:4回 昨年度賞与実績:2ヶ月分 インセンティブ:あり 〈年収例〉 (例1)540万円 入社3年目 27歳 /メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 28歳 /シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 29歳 /リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) ※インセンティブなど ■インセンティブ最高年間支給額: 199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当 交通費:交通費支給 長野県長野市中御所岡田町180-2 住友生命長野岡田町ビル1F JR「長野駅」善光寺口から徒歩5分 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 長野電鉄長野線 長野出入口1徒歩約3分、長野電鉄長野線 長野出入口1徒歩約3分、長野電鉄長野線 長野出入口1徒歩約3分 JR「長野駅」善光寺口から徒歩5分 |
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse728813
大手グループメーカーでの人事業務・簡単なITシステム管理業務
【上諏訪駅より徒歩15分】直接雇用も目指せる!人事業務+システムの管理業務
給与 |
時給1,700円以上 給与 時給1,700円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:上諏訪駅 上諏訪駅より徒歩15分 |
給与 |
月給230,000円〜260,000円 賃金 想定年収:333万~377万円 月額給与:23万~26万円 (年齢、能力、経験により変わります) ・昇給:有 ・賞与:有 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 待遇変更なし 月給 230000円~230000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有 ※前年度実績による |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給230,000円〜340,000円 賃金 *年収イメージ:390~580万円 *月額イメージ:23万円~34万円 *上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、経験、能力により変わります。 *45歳は課長職を想定しています。 ・昇給:あり(年1回(4月)) ・賞与:あり(年2回(6月・12月))昨年度実績:5カ月 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 試用期間:4ヶ月(待遇変更なし) 月給 230000円~230000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 あり |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給288,000円以上 賃金 ・想定年収:685~760万円 ・月給:288,000円~ ・昇給:有 ※前年度実績による(直近実績:昇給率 1月あたり 1.00% ~ 2.00%) ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 【補足】 ・無借金経営企業&東証一部上場企業。2022年2月付で売上は1400億円。経常利益は170億円。 ・ネットキャッシュランキングでも3000社内の上位に入る実績もあります。 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 条件変更なし 月給 288000円~円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有/年2回 ※前年度実績による(直近実績:6,6ヶ月) |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給202,000円 賃金 ・年俸制:想定240~360万円 -月給:年俸÷12ヶ月 ・月給:202,000~302,000円(時間外手当ほか各種手当を除く) ・昇給:有/1回(11月)※前年度実績による(直近実績:2,000~20,000円) ・入社数年後のイメージ金額 -20代の場合:310万円/年 -30代の場合:380万円/年 ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 試用期間:3ヶ月(待遇変更なし) 月給 250000円~250000円 試用期間中の固定残業 なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 沿線・最寄駅 JR篠ノ井線「塩尻駅」より徒歩で約10分 |
マルイチ・ロジスティクス・サービス株式会社
年収390~450万円/総合食品卸売業のロジスティクス部門を担う企業/マルイチ・ロジスティクス・サービス株式会社
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与詳細 月給250,000~300,000円 【年収】 390~450万円 賞与:有り 年2回(7月・12月)※昨年実績2.0ヶ月 昇給:有り 基本給:250,000円~300,000円 固定残業代 無し 試用期間 有り 条件変更無し 試用期間中の給与:月給250,000円〜 試用期間中の固定残業代:無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 【駅名】 長野 |
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 長野県内9部署、県外2部署で物流センターを運営を行うほか、長野/松本市にて営業冷蔵庫事業も展開。全国各地から毎日集荷されるお客様の商品を大切にお預かりし、安心と鮮度を効率的にお届けするのが重要な役割です。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 総合食品卸売業のマルイチ産商のグループ会社として、物流を通してゆたかな食と生活文化の創造を実現することが、経営理念です。そして、常に「安心・安全」「高鮮度」「高効率」な物流のしくみを作り、見直し、高度化しています。 より、安心・安全で高鮮度で高効率の物流のしくみを、お客様荷主の皆さまにご提供し続けるために当社では、「人」を大切にし、「人」を育て、「人」を活かすことを、最大の経営目標としています。物流施設と物流情報システムの高度化も進めていますが、当社の強みは、むしろ、物流施設や物流情報システムを現場で活用しきるところにあると考えています。「物流現場力」「物流改善力」「物流管理力」この3つの物流力の源泉を「人」に置いているからです。 総合食品卸売業のマルイチ産商の物流を受託し続けてきたなかで培われたノウハウを、グループ外のお客様にも提供しています。 求人ポイント 残業月20時間以内,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,変形労働時間制
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与詳細 月給250,000~300,000円 【年収】 325~390万円 基本給:250,000円~300,000円 前年度賞与支給実績2か月 固定残業代 無し 試用期間 有り 変更無し 試用期間中の給与:月給250,000円〜 試用期間中の固定残業代:無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 【駅名】 湯田中 |
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 志賀高原のお膝元として、またスノーモンキーなどでも有名な湯田中温泉郷にある温泉旅館における経理の募集です。季節に1回来訪するほどのファンも多数いる旅館です。休館日を設けたりするなど、働きやすい環境を整えています。チーム一丸で、よりよい顧客体験を創ろうという意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 【理念】 同社が最も大切にしている事は、お客様と共に「笑顔をわかちあう」ことです。お客様に「喜び、感動」を笑顔で提供すること。そして、それを受けたお客様からも、「感謝や喜びの気持ち」の表れとして笑顔をお返しいただくこと。この「わかちあい」を通じてお客様との繋がりを大切にしています。 「多角化事業展開」 2021年の新規宿泊施設オープンや、今後は宿泊事業のみをやるのではなく、観光産業の課題解決のための新規事業(異業種にも参入していくこと)で地域の活性化と社員の働き方の多様性にもつなげていきたいと考えています。また様々な事業に相乗効果を持たせることで、企業としての安定化が図れると考えています。 「全員参加型組織」 これはスタッフ一人ひとりが接客サービスはもちろんのこと、さらに経営にも参加する組織体制のことです。「売上アップ」、「顧客満足アップ」、「従業員満足アップ」、「業務改善」などのテーマの中からみんなでアイディアを出し合い、そしてみんなで実行していくという組織体制です。そしてそれらの頑張りが評価制度で給料に反映されるようになっています。組織の成長拡大を見据えて、個人の成長と会社の成長がリンクする組織体制の実現を目指しています。 「働きやすい職場環境づくり」 社員がモチベーション高く仕事に臨めるよう、働き方改革や職場環境整備にも取り組んでいます。また、社員同士で「ありがとう」を言い合ったり、褒め合う日を週に一度ずつ設けることで、社内のチームワークが向上。「みんなで協力し合おう」という風土が一層根付いてきたように思います。新入社員の方には、年の近い先輩がOJTトレーナーとして付くようにしています。新人研修はもちろんのこと、キャリアアップのための社内研修や外部研修も充実しています。 求人ポイント 転勤なし,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与詳細 月給250,000~300,000円 【年収】 325~390万円 基本給:250,000円~300,000円 前年度賞与支給実績2か月 固定残業代 無し 試用期間 有り 変更無し 試用期間中の給与:月給250,000円〜 試用期間中の固定残業代:無し 通勤手当 有り |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 【駅名】 湯田中 |
PR・職場情報 【担当コンサルタントより】 志賀高原のお膝元として、またスノーモンキーなどでも有名な湯田中温泉郷にある温泉旅館における経理の募集です。季節に1回来訪するほどのファンも多数いる旅館です。休館日を設けたりするなど、働きやすい環境を整えています。チーム一丸で、よりよい顧客体験を創ろうという意欲のある方のご応募をお待ちしております。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪株式会社エンリージョンとは≫ 株式会社エンリージョンは、30代・40代を中心とした地方転職に特化した転職エージェントです。 本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。 職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。 求人の特徴 【理念】 同社が最も大切にしている事は、お客様と共に「笑顔をわかちあう」ことです。お客様に「喜び、感動」を笑顔で提供すること。そして、それを受けたお客様からも、「感謝や喜びの気持ち」の表れとして笑顔をお返しいただくこと。この「わかちあい」を通じてお客様との繋がりを大切にしています。 「多角化事業展開」 2021年の新規宿泊施設オープンや、今後は宿泊事業のみをやるのではなく、観光産業の課題解決のための新規事業(異業種にも参入していくこと)で地域の活性化と社員の働き方の多様性にもつなげていきたいと考えています。また様々な事業に相乗効果を持たせることで、企業としての安定化が図れると考えています。 「全員参加型組織」 これはスタッフ一人ひとりが接客サービスはもちろんのこと、さらに経営にも参加する組織体制のことです。「売上アップ」、「顧客満足アップ」、「従業員満足アップ」、「業務改善」などのテーマの中からみんなでアイディアを出し合い、そしてみんなで実行していくという組織体制です。そしてそれらの頑張りが評価制度で給料に反映されるようになっています。組織の成長拡大を見据えて、個人の成長と会社の成長がリンクする組織体制の実現を目指しています。 「働きやすい職場環境づくり」 社員がモチベーション高く仕事に臨めるよう、働き方改革や職場環境整備にも取り組んでいます。また、社員同士で「ありがとう」を言い合ったり、褒め合う日を週に一度ずつ設けることで、社内のチームワークが向上。「みんなで協力し合おう」という風土が一層根付いてきたように思います。新入社員の方には、年の近い先輩がOJTトレーナーとして付くようにしています。新人研修はもちろんのこと、キャリアアップのための社内研修や外部研修も充実しています。 求人ポイント 転勤なし,社会保険完備,賞与あり,U・Iターン歓迎,長期休暇あり,健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり,固定時間制