「長野,経理・人事」のアルバイト/求人情報
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給与 | 時給1,250円以上 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 人事労務の経験が活かせるお仕事です。
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給与 |
月給203,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 17万3500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり14時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 大田切駅から車で5分 |
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与 月給250,000〜300,000円 20時間分(33,500円〜40,200円)の固定残業手当が含まれます。 ※超過分は全額支給します。 固定残業代33,500円(1か月あたり20時間) 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 JR信越本線(篠ノ井~長野) 長野駅 車で10分 |
給与 |
時給1,250円以上 給与 【給与】 時給 1,250円~ ●交通費全額支給あり ●稼働分前払い制度あり(規定あり) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR中央本線(東京~塩尻) 下諏訪駅 より車で5分 ☆車通勤可☆ |
株式会社スタッフサービス・エンジニアリング R&D登録型派遣/sse728813
大手グループメーカーでの人事業務・簡単なITシステム管理業務
【上諏訪駅より徒歩15分】直接雇用も目指せる!人事業務+システムの管理業務
給与 |
時給1,700円以上 給与 時給1,700円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:上諏訪駅 上諏訪駅より徒歩15分 |
給与 |
時給1,360円 給与 時給 1360円 交通費:交通費支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 渚駅 徒歩9分、信濃荒井駅 徒歩16分 |
給与 |
時給1,300円 給与 時給1,300円〜1,300円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 車通勤可能 |
給与 |
時給1,350円〜1,400円 給与 時給1,350円〜1,400円 交通費規定支給 【紹介予定派遣】 ★正社員登用後:年収約291万円(賞与含2回/年3.1ヶ月分)★ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:三溝駅 松本電鉄上高地線三溝駅車6分 車通勤可能 |
給与 |
月給175,000円〜300,000円 賃金 ・想定年収:400~650万円 ・月給例(若手担当レベル):175,000~300,000円(各種手当込) ・月給例(係長レベル):265,000~380,000円(各種手当込) ・昇給:有/年1回(10月) ※処遇は前職での給与/キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします <将来的な処遇について> ・想定年収:約500~650万円/係長レベルでの場合 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 試用期間6ヶ月(待遇変更なし) 月給 175000円~300000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有/年2回(7月/12月)※前年度実績による(直近実績:4,68ヶ月分) |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給230,000円〜260,000円 賃金 想定年収:333万~377万円 月額給与:23万~26万円 (年齢、能力、経験により変わります) ・昇給:有 ・賞与:有 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 待遇変更なし 月給 230000円~230000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有 ※前年度実績による |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中!国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手!充実の福利厚生が魅力!
給与 | 月給200,000円〜240,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 松本駅から徒歩12分 |
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業:平均月20時間程度(全社平均) ・時間外手当:1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得! ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90%を超えています。