「長野,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給190,000円〜600,000円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給年1回 ■賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 南町バス停より車で約4分 | ||
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| 給与 |
月給230,000円〜350,000円 給与: 月給 230,000円～350,000円※経験・能力による 【年収例】350～600万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 安定の環境事業◎運行管理経験必須◎年収350~600万円◎昇給・賞与あり◎転勤無し◎
| 給与 | 時給1,250円以上 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 人事労務の経験が活かせるお仕事です。
| 給与 |
月給175,000円〜300,000円 賃金 ・想定年収：400～650万円 ・月給例（若手担当レベル）：175,000～300,000円（各種手当込） ・月給例（係長レベル）：265,000～380,000円（各種手当込） ・昇給：有/年1回（10月） ※処遇は前職での給与/キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします ＜将来的な処遇について＞ ・想定年収：約500～650万円/係長レベルでの場合 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 試用期間6ヶ月（待遇変更なし） 月給 175000円~300000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有/年2回（7月/12月）※前年度実績による（直近実績：4,68ヶ月分） |
雇用形態 | 正社員 |
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マルイチ・ロジスティクス・サービス株式会社
人事総務/課長候補【長野県長野市】事業戦略に沿った採用活動計画の立案や推進など/マルイチ・ロジスティクス・サービス
| 給与 |
月給280,000円〜360,000円 賃金 ・想定年収：390万円～490万円 ・月給：280,000円～360,000円 ・昇給：あり/年1回（3月）※前年度実績による ・賞与：あり/年2回（7月/12月）※前年度実績による（直近実績：2,0ヶ月） ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 ※上記金額は30歳～40歳を想定した額面 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 条件変更なし 月給 280000円~360000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有/年2回（7月/12月）※前年度実績による（直近実績：2,0ヶ月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給214,000円〜254,000円 給与詳細 基本給：月給 21万4000円 〜 25万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記金額には各種手当は含まれて おりません。 【各種手当】 ■残業手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■資格手当 ■家族手当 ■交通費規定支給(月上限2万4000円) 【昇給】 あり 【賞与】 あり（賞与月数：約3ヶ月分) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「鹿教湯病院前」バス停から徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給288,000円以上 賃金 ・想定年収：685～760万円 ・月給：288,000円～ ・昇給：有 ※前年度実績による（直近実績：昇給率 1月あたり 1.00％ ～ 2.00％） ※処遇においては年齢・経験・能力を考慮 【補足】 ・無借金経営企業＆東証一部上場企業。2022年2月付で売上は1400億円。経常利益は170億円。 ・ネットキャッシュランキングでも3000社内の上位に入る実績もあります。 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 条件変更なし 月給 288000円~円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有/年2回 ※前年度実績による（直近実績：6,6ヶ月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥359,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 〈給与〉 想定年収：420万円~600万円 月給: 26万円~35.9万円 賞与回数：4回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 (例1)540万円 入社3年目 27歳 ／メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 28歳 ／シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 29歳 ／リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ＜アクセス一覧＞ https://www.workport.co.jp/aboutus/access_list.html 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙 | ||
アピールポイント: 【転職者が惹かれる弊社の特徴】 ★圧倒的に成長しています 昨対比145%(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、⽇々の行動の約束事）を定め、 ⽇々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ★長期的に働けます 年間休⽇121⽇ 育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同⽇に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて⽇々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも⽇々振り返りを行います。 ★評価制度、インセンティブ制度に自信あり 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例：199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで) ＜長野＞ 5～6名の20代の若手が活躍している拠点です。 コミュニケーションが活発で、簡単なことでも相談できる気安い環境です。 今後さらなる個人のレベルアップは必要ですが、 チームの皆で売上目標を追い、達成するという協働意識が強く、 支社目標はもちろん、個人目標を達成できたときはお互いに称賛し合うため、 その喜びはひとしおです。 前職：美容スタッフ等
| 給与 |
時給1,490円 給与 時給 1490円 交通費：交通費支給 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 松本駅 徒歩9分 | ||
| 給与 |
月給216,000円 給与 月給 21万6000円 （一律手当を含む） 時給換算：1350円 交通費：交通費支給 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 渚(長野)駅 徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給216,000円 給与 月給 21万6000円 （一律手当を含む） 時給換算：1350円 交通費：交通費支給 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 渚(長野)駅 徒歩10分 | ||