「転勤・店舗異動なし,中信州地方,販売」のアルバイト/求人情報
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2件あり
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給与 |
月給182,000円〜290,000円 給与: ■ローカル社員 大卒以上/月給20.2万~29万円 高卒以上/月給18.2万~27万円 ★別途、賞与(年2回)、各種手当あり ★登録販売者資格保持者には、別途月1万円支給(実務経験がない方にも同額を支給) ※ただし、短時間勤務・早番固定社員は当社規定に従い額が変動 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 弊社は東証プライム上場グループとして、国内トップクラスの規模でドラッグストアを展開しております! 売上高は5.6倍、経常利益は約10倍、10年間で店舗数が4倍以上になりました! 日々頑張る社員には、収入も働きやすさも手に入る環境が整っております! ◆直近3年で270店舗増!昇格ポストも収入もバッチリ◎ 3年目で約40%が昇格できる店長になれば、収入は500万円に! 中には入社10年で課長に昇格し、年収820円稼ぐ社員まで。 もちろん、店長昇格後にSVやバイヤー、本部スタッフなどのキャリアも描けます。 どなたにも活躍のチャンスがある会社です! ◆完休2日並の月平均9日休み!最大6連休の夏休みまで可能! 残業はあっても月平均18.2時間ほど(昨年実績)。 さらに家賃の7~8割会社負担の社宅もご用意しました! ◆時短や早番固定もOK!男性も育休取得済み◎ ちなみに早番なら、17時台からはあなたの時間! 子どもの誕生を機に、転居を伴う転勤がない働き方に変えた社員もいます! 10年以上連続で賞与を支給するほど、経営も安定しております! クスリのアオキで、誰もが羨む収入と働きやすさを手にしましょう。 <安心ポイント> 【1】正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更できる 【2】転居を伴う転勤ナシの働き方もOK! 【3】残業は月平均18.2h程と少なめ(2022年実績)&月平均9日休み 【4】年間昇格ポストは200枠以上!20代で管理職を目指せる 【5】産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職しやすい
給与 | 時給1020円~ ★交通費あり&昇給あり |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:松本市 マイカー通勤可(駐車場完備) |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
陳列など簡単な軽作業がメインです。商品知識が無くても大丈夫!お客様へお声がけする接客業務もありません☆朝はゆっくり10時スタート!午後は早目にお仕事を終えることもできますので、子育てや家事との両立もし易いです!40代までスタッフが活躍中!
- 応募可能期間:
- 2024-04-11 07:00:00.0~2024-05-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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大同生命保険株式会社 松本支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍!家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
給与 | 月給20万~25万円(一律手当含)+諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:松本市 松本駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間:
- 2024-04-22 07:00:00.0~2025-04-01 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給205,200円〜234,900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 16万400円 〜 18万2000円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万6600円 〜 4万4700円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり8200円 ※住宅地域手当含む(地域・世帯主非世帯主によって異なる) ※住宅地域手当の18%分及び職務手当は月30時間分の残業手当として支給、残業の有無にかかわらず定額支給。よって時間外勤務手当の算定基礎となるのは残りの82%相当分 【手当】 交通費(公共交通機関利用時は全額/マイカー通勤は要相談) 資格手当(10,000円~56,000円/月)※認定資格取得で勤続年数に関わらず支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 南松本駅より徒歩約10分 |
給与 |
月給202,000円〜310,000円 給与: ■ナショナル社員 大卒以上/月給22.2万~31万円 高卒以上/月給20.2万~30万円 ★別途、賞与(年2回)、各種手当あり ★登録販売者資格保持者には、別途月1万円支給(実務経験がない方にも同額を支給) ※ただし、短時間勤務・早番固定社員は当社規定に従い額が変動 年収例 330万円/1年目 500万円/3年目・店長 520万円/5年目・SV 580万円/7年目・係長 820万円/10年目・課長 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 弊社は東証プライム上場グループとして、国内トップクラスの規模でドラッグストアを展開しております! 売上高は5.6倍、経常利益は約10倍、10年間で店舗数が4倍以上になりました! 日々頑張る社員には、収入も働きやすさも手に入る環境が整っております! ◆直近3年で270店舗増!昇格ポストも収入もバッチリ◎ 3年目で約40%が昇格できる店長になれば、収入は500万円に! 中には入社10年で課長に昇格し、年収820円稼ぐ社員まで。 もちろん、店長昇格後にSVやバイヤー、本部スタッフなどのキャリアも描けます。 どなたにも活躍のチャンスがある会社です! ◆完休2日並の月平均9日休み!最大6連休の夏休みまで可能! 残業はあっても月平均18.2時間ほど(昨年実績)。 さらに家賃の7~8割会社負担の社宅もご用意しました! ◆時短や早番固定もOK!男性も育休取得済み◎ ちなみに早番なら、17時台からはあなたの時間! 子どもの誕生を機に、転居を伴う転勤がない働き方に変えた社員もいます! 10年以上連続で賞与を支給するほど、経営も安定しております! クスリのアオキで、誰もが羨む収入と働きやすさを手にしましょう。 <安心ポイント> 【1】正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更できる 【2】転居を伴う転勤ナシの働き方もOK! 【3】残業は月平均18.2h程と少なめ(2022年実績)&月平均9日休み 【4】年間昇格ポストは200枠以上!20代で管理職を目指せる 【5】産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職しやすい
給与 |
月給192,000円〜300,000円 給与: ■リージョナル社員 大卒以上/月給21.2万~30万円 高卒以上/月給19.2万~28万円 ★別途、賞与(年2回)、各種手当あり ★登録販売者資格保持者には、別途月1万円支給(実務経験がない方にも同額を支給) ※ただし、短時間勤務・早番固定社員は当社規定に従い額が変動 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 弊社は東証プライム上場グループとして、国内トップクラスの規模でドラッグストアを展開しております! 売上高は5.6倍、経常利益は約10倍、10年間で店舗数が4倍以上になりました! 日々頑張る社員には、収入も働きやすさも手に入る環境が整っております! ◆直近3年で270店舗増!昇格ポストも収入もバッチリ◎ 3年目で約40%が昇格できる店長になれば、収入は500万円に! 中には入社10年で課長に昇格し、年収820円稼ぐ社員まで。 もちろん、店長昇格後にSVやバイヤー、本部スタッフなどのキャリアも描けます。 どなたにも活躍のチャンスがある会社です! ◆完休2日並の月平均9日休み!最大6連休の夏休みまで可能! 残業はあっても月平均18.2時間ほど(昨年実績)。 さらに家賃の7~8割会社負担の社宅もご用意しました! ◆時短や早番固定もOK!男性も育休取得済み◎ ちなみに早番なら、17時台からはあなたの時間! 子どもの誕生を機に、転居を伴う転勤がない働き方に変えた社員もいます! 10年以上連続で賞与を支給するほど、経営も安定しております! クスリのアオキで、誰もが羨む収入と働きやすさを手にしましょう。 <安心ポイント> 【1】正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更できる 【2】転居を伴う転勤ナシの働き方もOK! 【3】残業は月平均18.2h程と少なめ(2022年実績)&月平均9日休み 【4】年間昇格ポストは200枠以上!20代で管理職を目指せる 【5】産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職しやすい
給与 |
月給182,000円〜290,000円 給与: ■ローカル社員 大卒以上/月給20.2万~29万円 高卒以上/月給18.2万~27万円 ★別途、賞与(年2回)、各種手当あり ★登録販売者資格保持者には、別途月1万円支給(実務経験がない方にも同額を支給) ※ただし、短時間勤務・早番固定社員は当社規定に従い額が変動 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 弊社は東証プライム上場グループとして、国内トップクラスの規模でドラッグストアを展開しております! 売上高は5.6倍、経常利益は約10倍、10年間で店舗数が4倍以上になりました! 日々頑張る社員には、収入も働きやすさも手に入る環境が整っております! ◆直近3年で270店舗増!昇格ポストも収入もバッチリ◎ 3年目で約40%が昇格できる店長になれば、収入は500万円に! 中には入社10年で課長に昇格し、年収820円稼ぐ社員まで。 もちろん、店長昇格後にSVやバイヤー、本部スタッフなどのキャリアも描けます。 どなたにも活躍のチャンスがある会社です! ◆完休2日並の月平均9日休み!最大6連休の夏休みまで可能! 残業はあっても月平均18.2時間ほど(昨年実績)。 さらに家賃の7~8割会社負担の社宅もご用意しました! ◆時短や早番固定もOK!男性も育休取得済み◎ ちなみに早番なら、17時台からはあなたの時間! 子どもの誕生を機に、転居を伴う転勤がない働き方に変えた社員もいます! 10年以上連続で賞与を支給するほど、経営も安定しております! クスリのアオキで、誰もが羨む収入と働きやすさを手にしましょう。 <安心ポイント> 【1】正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更できる 【2】転居を伴う転勤ナシの働き方もOK! 【3】残業は月平均18.2h程と少なめ(2022年実績)&月平均9日休み 【4】年間昇格ポストは200枠以上!20代で管理職を目指せる 【5】産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職しやすい
給与 |
月給202,000円〜310,000円 給与: ■ナショナル社員 大卒以上/月給22.2万~31万円 高卒以上/月給20.2万~30万円 ★別途、賞与(年2回)、各種手当あり ★登録販売者資格保持者には、別途月1万円支給(実務経験がない方にも同額を支給) ※ただし、短時間勤務・早番固定社員は当社規定に従い額が変動 年収例 330万円/1年目 500万円/3年目・店長 520万円/5年目・SV 580万円/7年目・係長 820万円/10年目・課長 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 弊社は東証プライム上場グループとして、国内トップクラスの規模でドラッグストアを展開しております! 売上高は5.6倍、経常利益は約10倍、10年間で店舗数が4倍以上になりました! 日々頑張る社員には、収入も働きやすさも手に入る環境が整っております! ◆直近3年で270店舗増!昇格ポストも収入もバッチリ◎ 3年目で約40%が昇格できる店長になれば、収入は500万円に! 中には入社10年で課長に昇格し、年収820円稼ぐ社員まで。 もちろん、店長昇格後にSVやバイヤー、本部スタッフなどのキャリアも描けます。 どなたにも活躍のチャンスがある会社です! ◆完休2日並の月平均9日休み!最大6連休の夏休みまで可能! 残業はあっても月平均18.2時間ほど(昨年実績)。 さらに家賃の7~8割会社負担の社宅もご用意しました! ◆時短や早番固定もOK!男性も育休取得済み◎ ちなみに早番なら、17時台からはあなたの時間! 子どもの誕生を機に、転居を伴う転勤がない働き方に変えた社員もいます! 10年以上連続で賞与を支給するほど、経営も安定しております! クスリのアオキで、誰もが羨む収入と働きやすさを手にしましょう。 <安心ポイント> 【1】正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更できる 【2】転居を伴う転勤ナシの働き方もOK! 【3】残業は月平均18.2h程と少なめ(2022年実績)&月平均9日休み 【4】年間昇格ポストは200枠以上!20代で管理職を目指せる 【5】産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職しやすい
給与 |
月給192,000円〜300,000円 給与: ■リージョナル社員 大卒以上/月給21.2万~30万円 高卒以上/月給19.2万~28万円 ★別途、賞与(年2回)、各種手当あり ★登録販売者資格保持者には、別途月1万円支給(実務経験がない方にも同額を支給) ※ただし、短時間勤務・早番固定社員は当社規定に従い額が変動 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 弊社は東証プライム上場グループとして、国内トップクラスの規模でドラッグストアを展開しております! 売上高は5.6倍、経常利益は約10倍、10年間で店舗数が4倍以上になりました! 日々頑張る社員には、収入も働きやすさも手に入る環境が整っております! ◆直近3年で270店舗増!昇格ポストも収入もバッチリ◎ 3年目で約40%が昇格できる店長になれば、収入は500万円に! 中には入社10年で課長に昇格し、年収820円稼ぐ社員まで。 もちろん、店長昇格後にSVやバイヤー、本部スタッフなどのキャリアも描けます。 どなたにも活躍のチャンスがある会社です! ◆完休2日並の月平均9日休み!最大6連休の夏休みまで可能! 残業はあっても月平均18.2時間ほど(昨年実績)。 さらに家賃の7~8割会社負担の社宅もご用意しました! ◆時短や早番固定もOK!男性も育休取得済み◎ ちなみに早番なら、17時台からはあなたの時間! 子どもの誕生を機に、転居を伴う転勤がない働き方に変えた社員もいます! 10年以上連続で賞与を支給するほど、経営も安定しております! クスリのアオキで、誰もが羨む収入と働きやすさを手にしましょう。 <安心ポイント> 【1】正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更できる 【2】転居を伴う転勤ナシの働き方もOK! 【3】残業は月平均18.2h程と少なめ(2022年実績)&月平均9日休み 【4】年間昇格ポストは200枠以上!20代で管理職を目指せる 【5】産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職しやすい
給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥304,000 〜 ¥644,000は1か月当たりの固定残業代¥54,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:4,256,000円~9,016,000円 →月給304,000円~644,000円+その他手当+賞与等 (一律グローバル手当50,000円含む) ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ◆賞与:年2回支給(7月、12月) ◆昇給:年1回 【年収例】 ・副店長職:最低7,154,000円~最高9,016,000円 ・チーフ職:最低5,782,000円~最高8,232,000円 ・一般職:最低4,256,000円~最高5,558,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。) |
アピールポイント: ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。
給与 |
時給960円 給与詳細 基本給:時給 960円 交通費規定支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス JR中央本線「奈良井駅」徒歩10分/「木曽平沢駅」車で5分/「贄川駅」車で10分/「藪原駅」車で10分/「日出塩駅」車で15分/「宮ノ越駅」車で15分 |
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: <エリアマネージャーやSV・転勤あり> 月給30万円以上 ※エリアマネージャーとしての即戦力採用です <全国転勤あり> 月給27万円以上 ※全国での勤務を前提としたスタッフ <エリア限定・転勤なし> 月給25万円以上 ※転居を必要としない距離の異動はあり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 松本(連絡バス)より徒歩19分 |
給与 |
時給1,120円 給与: 時給1,120円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: JR「松本駅」直結 |
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。