「長野,IT関連･エンジニア」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給260,000円〜400,000円 給与: ＊賞与あり年2回（夏・冬） ＊交通費支給 ＊住宅手当あり（規定あり） ★想定年収 320万円 ～ 424万円 ＜年収例＞ ・年収350万円／入社2年目 （ゲームテスター・25歳） ・年収480万円／入社4年目 （アプリ開発・27歳） ・年収680万円／入社6年目 （リーダー・29歳） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐賑やかで活気のある社内環境 スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、 明るく働きやすい職場です ⭐ 安心の研修制度完備 入社後は基礎から学べるオリエンテーションや、 実践を交えたトレーニングがあるため、 未経験の方も安心して始められます。 ⭐充実の福利厚生社会保険完備 各種休暇制度、資格取得支援制度など、 安心して長く働ける環境が整っています。
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| 給与 |
月給240,000円〜300,000円 給与: 《 月給 》 240,000円～300,000円 ※経験とスキルに応じて決定致します ＊残業代別途支給 ＜年収例＞ 6,000,000円／入社8年目・マネージャー・33歳 3,500,000円／入社5年目・リーダー・29歳 3,000,000円／入社2年目・プログラマー・26歳 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 「長野駅」より徒歩9分 | ||
アピールポイント: 《☆お仕事のポイント☆》 ■テレワーク・在宅OK！ ※案件により異なる ■未経験入社多数！ ■年間休日120日以上！完全土日休み ■家賃補助あり※規定あり ■20代・30代の若手社員活躍中！第二新卒歓迎 *★前職はこんな方も活躍中★* ・カフェや居酒屋、ファミレスなど飲食店勤務 ・不動産営業や法人営業など営業職 ・事務職やコールセンタースタッフ ・アパレルや雑貨屋など販売スタッフ *★こんな経験が活かせます★* ・フィーチャーフォン、スマートフォン (iPhone/Androidなど)でのゲーム開発実務経験 ・モバイルゲーム機器(DS/PSP/PSVitaなど) でのゲーム開発実務経験 ・ネットワークゲームの開発実務経験 ・ゲーム開発経験
| 給与 |
月給260,000円〜400,000円 給与: ＊賞与あり年2回（夏・冬） ＊交通費支給 ＊住宅手当あり（規定あり） ★想定年収 320万円 ～ 424万円 ＜年収例＞ ・年収350万円／入社2年目 （ゲームテスター・25歳） ・年収480万円／入社4年目 （アプリ開発・27歳） ・年収680万円／入社6年目 （リーダー・29歳） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✨和やかで働きやすい職場 穏やかなスタッフさんが多いので 職場の雰囲気も和やかです！ 困っていても全然相談ができなくて… なんてことは無いのでご安心下さい◎ ✨ 充実研修を完備 入社後は研修からスタート！ 1つずつスキルを身に付けていきましょう◎ 当社で活躍中の方の9割以上が未経験 スタートの方なので、未経験で心配… という方も全く問題ありません！ ✨ワークライフバランス抜群 完全週休2日制＆年間休日120日以上！ お休みもしっかりと取得できるので 自分の時間も大切に働くことができます♪
| 給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与 月給230,000〜300,000円 ※経験により考慮いたします。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
時給1,690円〜3,375円 給与詳細 基本給：時給 1690円 〜 3375円 ※経験やスキルにより決定 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 大屋駅から車で12分 | ||
| 給与 |
月給220,000円〜400,000円 賃金 ・想定年収：400～700万円 ・月給：220,000～400,000円 ・昇給：有/年1回 ※前年度実績による（直近実績：1月あたり5,000〜10,000円） ※処遇は前職での給与/キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします ＜入社後の処遇モデル＞ ・部長クラス：想定年収：850万円～ ・MGクラス：想定年収：750万円～ ・PLクラス：想定年収：550万円～ 固定残業の有無 なし 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 月給 220000円~400000円 試用期間中の固定残業 なし 賞与 有/年2回 ※前年度実績による（直近実績：5,0ヶ月分） |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給195,000円〜400,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収300万円～650万円程度 月給19.5万円以上 ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄駅：松本駅 徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【教育制度・補助】 当社では、「人財育成こそが最大の投資」と考えています。 社員一人ひとりが持っている能力を発揮できるよう、様々な教育・研修制度を整えています。 具体的には、 ・教育補助制度／年間５万円（通信教育、教室講座、書籍購入 など） ・社内研修200講座以上開講 【入社後の流れ】 まずは、約３か月間の「エンジニア養成研修」を通して、同期の方とITの基礎から学んでいただきます。その後、先輩社員から仕事を教わっていただきます。 ■研修例 【セキュリティ基礎研修】 ・情報セキュリティ 【Java研修】 ・Javaプログラミングの基礎 ・オブジェクト指向開発の基礎 ・データベース連携プログラムの作成方法 ・Webアプリ開発技法 【SQLの研修】 ・データベース設計の基礎 ・データベース内のテーブル作成 ・データベース内のデータ操作など
| 給与 |
月給280,000円〜450,000円 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収:500万円~800万円 月給:280,000円~450,000円 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄り駅：松本駅から徒歩4分 | ||
アピールポイント: 部門説明 同事業部のミッションは、エンタープライズのお客様の企業課題をデジタル技術を用いて解決するアカウントSE集団です。 同部門は、流通業種とサービス業種のをアカウントを担当しており、お客様に既存の技術と最新の技術を組み合わせて、最適解を提案・提供します。 社内外の様々なステークホルダーと連携協力体制を構築して複合的な課題解決モデルを提案・提供します。 また、提供する工程では実行責任を担う部門としての管理者としての役割を持ちます。 募集背景 流通業種とサービス業種のアカウント攻略を実行するにあたり、現在パブリッククラウド領域にリーチできていないところ、ここは事業拡大に必要な領域であり、強化が急務な状況です。ご自身のスキルアップとキャリアパス形成を視野に入れて、アカウントチームの中核を担う、将来担える人材と成っていただくべく採用をスタートしました。 本ポジションの魅力、やりがい 同社はサイバー空間からフィジカル空間まで多岐に渡る技術領域の提案、設計、構築、運用業務を主力業務として行っており、幅広い知識と経験を積むことができます。自社実践をスローガンに掲げており、最新技術を取り入れた仮説検証を経た提案なども行っており、将来に渡り自身のスキルをアップデートし続けられます。
| 給与 | 月給250,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 上田駅 ・在宅勤務、リモートワーク制度あり※業務内容の習熟具合によるため確定ではありません。ご了承ください。 | ||
アピールポイント: 【新しい世界に飛び込み高年収へ！】 エンジニアはこれからの時代を作っていく存在です！ 未経験でも目指せる！✨ ⭕️将来的にはゲーム・アプリの開発に携われる！ ⭕️スキルを身に付ければ大幅年収UP！ ⭕️配属後もアナタに寄り添い続けます！ ⭕️在宅案件も多数！
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与: ★月給25万円～50万円★ ＊昇給あり ＊賞与あり ＜想定年収＞ 300万円～600万円 ＜年収例＞ 年収400万円：入社3年目/20代男性 年収600万円：入社5年目/30代男性 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ★JR・しなの鉄道・長野電鉄各線「長野駅」からアクセス良好◎ | ||
アピールポイント: ✓完全未経験でも安心の充実研修 ✓多様なプロジェクトでスキルアップ可能 ✓年間休日129日で土日祝休み◎ ✓残業はほぼなくプライベート充実
| 給与 |
月給184,000円〜484,040円 給与: 【給与・待遇】 ■想定給与 想定年収:370万円~770万円 月給:184,000円~484,040円 月額(基本給):182,500円~398,500円 その他固定手当/月:1,500円~85,540円 ※ご経験・年齢・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄り駅：岡谷駅から徒歩約4分 | ||
アピールポイント: ■同社のIT領域における特徴 ：ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様か らは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されてい るケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■研修制度 ：「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550 回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高 く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境 です。 ■エンジニアとしてのスキルアップ ：当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム(BMS)という社内システムで管理しております。エンジニ ア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチン グする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。