「副職,長野」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給300,000円以上 給与 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【交通費】 上限3万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 ※車通勤OK | ||
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| 給与 |
月給300,000円以上 給与 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【交通費】 上限3万円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 「岡谷」駅より車で約5分(約1.1ｋｍ) ※車通勤OK | ||
| 給与 |
月給230,000円〜400,000円 給与 月給 23万円～40万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円～7万円（固定残業時間：25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※経験・年齢を考慮 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ北陸新幹線 上田お城口徒歩約9分、上田電鉄別所線 上田お城口徒歩約9分、上田電鉄別所線 城下（長野県）徒歩約17分 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜400,000円 給与 月給 23万円～40万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円～7万円（固定残業時間：25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※経験・年齢を考慮 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ小海線 佐久平蓼科口徒歩約6分、ＪＲ小海線 岩村田徒歩約12分、ＪＲ小海線 中佐都徒歩約23分 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜374,500円 給与 【給与】 月給 230,000円～374,500円 ※初任給は経験・スキルにより考慮いたします。 [年収例] 年収350万円｜22歳 ※スタッフ 年収420万円｜24歳 ※主任 年収520万円｜27歳 ※店長 賞与あり(年2回/6月・12月) 昇給あり(年2回/6月・12月) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(上限30,000円) 家族手当(配偶者手当：扶養者10,000円、子供手当：5,000円/人※3人まで) 住宅手当(世帯主10,000円※独り暮らしの場合) 夜間手当 資格手当 勤続年数手当(月額2,500円～最大12,500円※勤続4年以上が対象) |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給260,000円〜310,000円 給与 月給 26万円～31万円 （一律手当を含む） ■賞与年1回（決算賞与） ■昇格あり ■交通費規定支給（正社員登用後） ■残業代全額支給 【各種手当】 ・作業手当 (引越し件数・規模・移動距離に応じる) ・リーダー手当 ・ドライバー手当 など その他、役割に応じた手当も別途あり 入社後6ヶ月間は月給26万円を最低保証。 入社6ヶ月以降は月給17万7000円以上+作業手当となります。 ※所定内の作業量を超えたら追加で作業手当支給 交通費：交通費支給 ★車・バイク通勤OK |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス JR広丘駅から 徒歩21分 | ||
| 給与 |
月給260,000円〜310,000円 給与 月給 26万円～31万円 （一律手当を含む） ■賞与年1回（決算賞与）（正社員登用後） ■昇格あり ■交通費規定支給（正社員登用後） ■残業代全額支給 【各種手当】 ・作業手当 (引越し件数・規模・移動距離に応じる) ・リーダー手当 ・ドライバー手当 など その他、役割に応じた手当も別途あり 入社後6ヶ月間は月給26万円を最低保証。 入社6ヶ月以降は月給17万7000円以上+作業手当となります。 ※所定内の作業量を超えたら追加で作業手当支給 ※初任地確約希望の際は、面接時に要相談。 ただし、エリアにより給与が変動する可能性があります。 交通費：交通費支給 ★車・バイク通勤OK |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス JR広丘駅から 徒歩21分 | ||
| 給与 |
月給360,000円〜480,000円 給与: 月収：360,000円～480,000円 想定年収： ・40歳 課長職 450万円/年 ・50歳 副部長（副料理長）550万円～/年（参考：部長職 620万円～700万円/年) 賞与：あり(年2回) 退職金制度：あり 財形貯蓄制度：あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 松本駅から 徒歩7分 | ||
アピールポイント: 【企業の特徴】 長野県内で６施設のホテル・旅館を経営しています。（ホテルブエナビスタ、翔峰、双泉の宿朱白、エースイン松本、アルピコプラザホテル、上高地ルミエスタホテル） 【企業の特徴】 当社は長野県の総合生活企業グループであるアルピコグループの観光関連部門の中核企業です。ホテル・旅館経営の専門会社として「世界に誇る山岳リゾート信州」の価値創造をVision としています。今後、「信州No,1ホテルグループ」を目指し、運営施設を拡大していく方針です。
| 給与 |
月給360,000円〜480,000円 給与: 月収：360,000円～480,000円 想定年収： ・40歳 課長職 450万円/年 ・50歳 副部長（副料理長）550万円～/年（参考：部長職 620万円～700万円/年) 賞与：あり(年2回) 退職金制度：あり 財形貯蓄制度：あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【企業の特徴】 長野県内で６施設のホテル・旅館を経営しています。（ホテルブエナビスタ、翔峰、双泉の宿朱白、エースイン松本、アルピコプラザホテル、上高地ルミエスタホテル） 【企業の特徴】 当社は長野県の総合生活企業グループであるアルピコグループの観光関連部門の中核企業です。ホテル・旅館経営の専門会社として「世界に誇る山岳リゾート信州」の価値創造をVision としています。今後、「信州No,1ホテルグループ」を目指し、運営施設を拡大していく方針です。
| 給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥644,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（28時間相当分）を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～9,016,000円 →月給304,000円～644,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／28h含む。超過分は別途全額支給。 ◆賞与：年4回支給 ◆昇給：年1回 ◆昇格：年2回＜半年ごとにチャンスあり！＞ ―――――――――――――――★―★――― ✅ご経験を活かして給与アップスタートも可！ 例①：営業経験1年以上、自動車業界経験なし、前職年収450万円 └月給35.5万円スタート（初年度想定年収490万円＋α） 例②：自動車業界＆営業経験あり、前職年収550万円 └月給42.7万円スタート（初年度想定年収597万円＋α） 【参考：ポジション別年収例】 ・一般職：4,256,000円～5,558,000円 ・チーフ職：5,782,000円～8,232,000円 ・副店長職：7,154,000円～9,016,000円 ・店長職：8,500,000円～15,500,000円 ―――★―★――――――――――――――― インセンティブ制度を廃止し、固定給メインの制度へ変更。 安定した高収入＋定期的な昇給と昇格で給与アップのチャンス 頑張りが＋αとして賞与にも反映される、やりがいある 給与制度になっています！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、固定給の制度へ変更。 また、昇給と昇格でそれぞれ給与アップのチャンスがあります。
| 給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥304,000 〜 ￥644,000は1か月当たりの固定残業代￥54,000（28時間相当分）を含む。28時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：4,256,000円～9,016,000円 →月給304,000円～644,000円+その他手当＋賞与等 （一律グローバル手当50,000円含む） ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円／28h含む。超過分は別途全額支給。 ◆賞与：年4回支給 ◆昇給：年1回 ◆昇格：年2回＜半年ごとにチャンスあり！＞ ―――――――――――――――★―★――― ✅ご経験を活かして給与アップスタートも可！ 例①：営業経験1年以上、自動車業界経験なし、前職年収450万円 └月給35.5万円スタート（初年度想定年収490万円＋α） 例②：自動車業界＆営業経験あり、前職年収550万円 └月給42.7万円スタート（初年度想定年収597万円＋α） 【参考：ポジション別年収例】 ・一般職：4,256,000円～5,558,000円 ・チーフ職：5,782,000円～8,232,000円 ・副店長職：7,154,000円～9,016,000円 ・店長職：8,500,000円～15,500,000円 ―――★―★――――――――――――――― インセンティブ制度を廃止し、固定給メインの制度へ変更。 安定した高収入＋定期的な昇給と昇格で給与アップのチャンス 頑張りが＋αとして賞与にも反映される、やりがいある 給与制度になっています！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可（※店舗により異なる。） | ||
アピールポイント: ―――――――――――――――――★―★――― ⏩️「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群！ ⏩️ご来店数も多く、成果も出しやすい環境で社員同士の雰囲気も良好です！ ―――★―★―――――――――――――――――