「宮城,保育補助」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給973円〜1,300円 給与 時給973〜1,300円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR仙山線 愛子駅 徒歩で1分 | ||
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| 給与 |
時給980円〜1,080円 給与: 資格をお持ちの方は1080円からスタートです。 【対象の資格】 ・各種教員免許 ・保育士 ・幼稚園教諭 ♦昇給：あり ♦交通費：あり ♦支払い方法：月１回 賃金締め切り 毎月月末締め 賃金支払い日 翌月20日払い |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 東北本線鹿島台駅 より徒歩6分 | ||
アピールポイント: １日の勤務時間が短く、働きやすい！ 保護者が迎えに来るまで小学生を預かり 見守り・保育します☆ ＼＼扶養内勤務大歓迎／／ WワークOK！働き方も相談可能◎
| 給与 |
時給1,000円〜1,200円 給与 時給1,000〜1,200円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 仙台市営地下鉄南北線 長町南駅 徒歩で20分 | ||
| 給与 |
時給1,000円〜1,200円 給与 時給1000〜1,200円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR仙山線 陸前落合駅 徒歩で15分 | ||
児童発達支援・放課後等デイサービス『HIYOKO STUDY館下教室』
未経験OK◎残業ほぼなし◎持ち帰り仕事なし◎児童福祉事業5年以上の経験で月給プラス10,000円◎教室長兼務で月給プラス35,000円◎無料駐車場あり◎
| 給与 |
月給260,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000〜￥75,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜専任＞ 想定年収：3,120,000円～3,780,000円 └月給：260,000円～315,000円 └基本給：160,000円～160,000円 └定額残業手当：40,000円(25時間分)～50,000円(26時間分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※超過分は法定通り支給 └業務手当：60,000円～105,000円 ＜教室長兼務＞ 想定年収：3,540,000円～4,200,000円 └月給：295,000円～350,000円 └基本給：170,000円～170,000円 └定額残業手当：65,000円(39時間分)～75,000円(37時間分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※超過分は法定通り支給 └業務手当：60,000円～105,000円 ＜時短勤務＞※32時間／週の勤務必須 想定年収：2,496,000円～2,592,000円 └月給：208,000円～216,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ■東北本線 『岩沼駅』より 徒歩1分 | ||
アピールポイント: ■シフト時間相談可・出勤曜日相談可(給与変動あり) ■送迎業務なし可(給与変動あり) ■明確なルール・評価制度あり 何をしたら評価されるか、キャリアアップできるのかが、明確に決まっています。 ■残業ほぼなし ■持ち帰り仕事なし ■無駄な会議・研修はなし 何も決まらない、ゴールがない会議・研修は禁止です。 季節イベントに伴う制作物、壁面の制作はございません。 ■愚痴禁止 人間関係で悩まず仕事ができるよう、愚痴・いじめ・陰口を禁止しています。 ■他責言動・行動禁止 人のせい、物のせい、環境のせいは禁止です。 第一に自責でとらえることからスタートです。
| 給与 |
時給1,000円〜1,300円 給与 時給1000〜1300円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 最寄駅 JR仙山線 愛子駅 徒歩で1分 | ||
大崎市 古川大宮放課後児童クラブ室(古川第2、第3あすなろ)
学童保育スタッフ /大崎市 古川大宮放課後児童クラブ室(古川第2、第3あすなろ
大崎市 古川大宮放課後児童クラブ室（古川第２、第３あすなろ）週３日～勤務可能！１日5時間～OK◎勤務時間はご相談ください☆
| 給与 |
時給1,000円〜1,100円 給与: 1000～1100円 ■昇給あり ■交通費あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: JR「古川」駅より車で７分 | ||
| 給与 |
時給975円〜1,000円 給与: 時給 975円～1,000円 賞与：おつかれさま賞 (年に一度、業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 仙台市営地下鉄南北線「泉中央駅」徒歩１０分 | ||
アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし＆残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON（コドモン）を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております！ 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。
| 給与 |
時給973円以上 給与 昇給・賞与 時給 973円 時間給：973円～ 通勤手当： あり 公共交通機関（上限あり）35,000円/月 マイカー通勤（上限あり）15,000円/月 雇用期間： 雇用期間の定め：あり（4か月以上） 試用期間：あり（2週間）※試用期間中の労働条件は同じです 時給973円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております！ ※ジョブマーケット仙台が仲介する職業紹介の求人です
放課後等デイサービス『HIYOKO STUDY松ヶ丘教室』
未経験OK◎残業ほぼなし◎持ち帰り仕事なし◎児童福祉事業5年以上の経験で月給プラス10,000円◎教室長兼務で月給プラス35,000円◎無料駐車場あり◎
| 給与 |
月給260,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥40,000〜￥75,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜専任＞ 想定年収：3,120,000円～3,780,000円 └月給：260,000円～315,000円 └基本給：160,000円～160,000円 └定額残業手当：40,000円(25時間分)～50,000円(26時間分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※超過分は法定通り支給 └業務手当：60,000円～105,000円 ＜教室長兼務＞ 想定年収：3,540,000円～4,200,000円 └月給：295,000円～350,000円 └基本給：170,000円～170,000円 └定額残業手当：65,000円(39時間分)～75,000円(37時間分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※超過分は法定通り支給 └業務手当：60,000円～105,000円 ＜時短勤務＞※32時間／週の勤務必須 想定年収：2,496,000円～2,592,000円 └月給：208,000円～216,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ■東北本線 『岩沼駅』より 車で5分 ■東北本線 『岩沼駅』より 徒歩26分 | ||
アピールポイント: ■シフト時間相談可・出勤曜日相談可(給与変動あり) ■送迎業務なし可(給与変動あり) ■明確なルール・評価制度あり 何をしたら評価されるか、キャリアアップできるのかが、明確に決まっています。 ■残業ほぼなし ■持ち帰り仕事なし ■無駄な会議・研修はなし 何も決まらない、ゴールがない会議・研修は禁止です。 季節イベントに伴う制作物、壁面の制作はございません。 ■愚痴禁止 人間関係で悩まず仕事ができるよう、愚痴・いじめ・陰口を禁止しています。 ■他責言動・行動禁止 人のせい、物のせい、環境のせいは禁止です。 第一に自責でとらえることからスタートです。
| 給与 |
時給978円〜986円 給与: 時給978円～986円 賞与：おつかれさま賞 (年に一度、業績による) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 仙台市営地下鉄東西線「川内駅」徒歩１分 | ||
アピールポイント: 正社員登用制度積極実施中 希望に応じて正社員として活躍していただけるよう、キャリアアップをサポートしています。 アルバイト・パートから正社員になる方も、毎年多数おります。 持ち帰りなし＆残業NG スタッフの負担軽減のため、事務作業削減の見直しを定期的に実施。 保育業務支援システムCoDMON（コドモン）を導入するなど、子ども達と向き合えるような環境の整備に取り組んでいます。 シニア層が多数活躍中 アートチャイルドケアでは65歳を経過して変わらず元気にご勤務いただいている方々が100名を超えております！ 豊かな人生経験・ノウハウを存分に発揮頂き、そのような方々を全社員でリスペクトし、さらに長きにわたり元気にご活躍頂ける体制をご用意しております。