「宮城,経理・人事」のアルバイト/求人情報
勤務地 |
|
||
---|---|---|---|
職種 |
|
||
給与 | |||
勤務期間 | 時間帯 |
|
|
勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
こだわり条件 |
|
||
フリーワード |
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
給与 |
時給1,110円 給与 時給 1110円 交通費:通勤交通費全額支給 当社規定あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス 仙台市営地下鉄東西線「青葉通一番町駅」徒歩4分、仙台市営地下鉄南北線「広瀬通駅」徒歩7分 |
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!

給与 |
月給306,125円〜658,125円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥306,125 〜 ¥658,125は1か月当たりの固定残業代¥58,125〜¥124,960(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例:年収500万円】 月給30万6125円×12ヵ月+賞与年2回+インセンティブ |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 仙台市営地下鉄南北線泉中央駅より車で20分 車通勤可(駐車場利用可)、徒歩、無料送迎バス有 ※二輪禁止 ※交通費規定支給(20,000円まで) |
アピールポイント: ・交通費支給 ・研修あり ・マネージャー採用 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制
給与 |
月給221,160円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万1160円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※残業が30時間に満たない場合も全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 「仙台」駅仙石線出口2より徒歩5分・東口より徒歩8分、東西線「宮城野通」駅北出口1より徒歩3分 |
給与 |
月給225,000円〜239,000円 給与詳細 基本給:月給 22万5000円 〜 23万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※年齢・勤務地により月給を決定します 【手当】 通勤交通費(5万円まで/月) 残業手当 休日手当 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年3回(7月・12月、3月) ※前年実績2.5~3ヵ月分 会社・個人の業績による |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 交通・アクセス 古川駅から徒歩4分 ※クライアント先へ直行直帰の可能性あり |
給与 |
月給280,000円〜595,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥595,000は1か月当たりの固定残業代¥66,700〜¥141,700(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【全ての方への最低保証額】 月給280,000円以上+毎月インセンティブ ※固定残業代66,700円~/40h含む。超過分は別途支給 【営業経験者】 月給458,000円以上+毎月インセンティブ ※固定残業代109,050円~/40h含む。超過分は別途支給 【営業管理職経験者】 月給595,000円以上+毎月インセンティブ ※固定残業代141,700円~/40h含む。超過分は別途支給 ★年収2,000万円プレイヤー在籍中 ★毎月インセンティブを支給!あなたの努力を徹底評価! ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください ※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化のシステム導入に力を入れています 【モデル年収例】 ・年収1,546万円(入社3年目/未経験入社) ・年収843万円(入社1年目/営業経験あり) ・年収789万円(入社2年目/未経験入社) |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: ・JR各線「仙台駅」より徒歩1分 ・仙台市営地下鉄各線「あおば通駅」より徒歩3分 ・仙台市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩8分 |
アピールポイント: ◎年収例 ・1,737万円(未経験入社/20代) ・952万円(未経験入社/30代) ・887万円(未経験入社/20代) ・790万円(未経験入社/20代) 《先輩の入社理由》 ・IT業界でキャリアを始めたかった ・営業に挑戦してみたかった ・個人の成果を評価してくれる会社が良かった などなど…理由は様々です。 ほとんどの先輩が未経験からスタートなので安心して悩みを相談できます。
給与 |
月給210,000円〜250,000円 給与 昇給・賞与 月給 210,000円 ~ 250,000円 基本給 :210,000円~250,000円(月平均労働日数:21.5日) 職務手当:90,000円~100,000円 役職手当:50,000円~50,000円 経験手当:2,500~15,000円(入社1年経過後、勤続年数により加給) 住宅手当:5,000円(賃貸住宅世帯主のみ 規定外当時) 賞与: あり 年2回 計2.00か月分(前年度実績による)※勤務1年以上の方が対象 通勤手当: あり 実費支給(上限あり 月額24,400円まで) ※マイカー利用者は通勤距離により算定 ※自家用車での外勤時はガソリン代支給 雇用期間: 雇用期間の定め:なし 試用期間: あり(3か月) ※試用期間中の労働条件に変更あり:職務手当は57,000円~97,000円 月給210000円~250000円 |
雇用形態 | 正社員 |
---|
採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております! ※ジョブマーケット仙台が仲介する職業紹介の求人です
給与 |
時給1,300円 給与 時給 1300円 別途交通費支給(弊社規定あり) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス 仙台駅【徒歩8分】JR東北本線 |
給与 |
時給1,300円 給与 時給 1300円 別途交通費支給(弊社規定あり) 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス 仙台駅【徒歩8分】JR東北本線 |
給与 |
月給235,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥235,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥50,000(39時間24分相当分)を含む。39時間24分を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: JR仙台駅 徒歩8分 |
アピールポイント: 大切な社員のために、“多様な働き方”を応援しています。 多様な働き方が注目される中、私たちは業界のロールモデルとして様々な取り組みを実行してきました。たとえば… ★フレックスタイム制を採用! 当社ではフレックスタイム制を導入しており、残業も月平均10~20時間程度。メリハリをつけながら働けます。 ★1年の3分の1以上がお休み! 完全週休2日制で、土日祝日は休み。年間休日は125日もあるので、プライベートもしっかり楽しめます。さらに月に1回のペースで、有給休暇の取得を奨励しています。 ★産休・育休の取得実績も多数! 直近3年間での育休取得率は92%。ライフイベントに変化があっても、安心です。 ★いつでもどこでも成長できる! スキルアップのための研修は、オンラインで実施。いつでも、どこでも、自分のスキルを磨くことができます。 ぜひあなたも、当社で自分にピッタリな働き方を実現させてください。 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です! ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・新しいコトへの挑戦を通じて、レベルアップをしていきたい方 ◼︎弊社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能
給与 |
時給1,220円以上 給与 時給1,220円 交通費別途支給(規定有) |
雇用形態 | 派遣社員 |
---|---|---|---|
アクセス | 最寄駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡) 石越駅 車で5分 |
株式会社アウトソーシングテクノロジー
【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中!国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手!充実の福利厚生が魅力!
給与 | 月給200,000円〜240,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
---|---|---|---|
アクセス | アクセス: 仙台駅から徒歩1分 |
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業:平均月20時間程度(全社平均) ・時間外手当:1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得! ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90%を超えています。