「宮城,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給472,000円〜677,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 40万円 〜 55万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2000円 〜 12万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間 〜 60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■月給40万円～月給55万円 ※固定残業代50～60時間／72,000円～127,000円含む。超過分・深夜残業は別途支給 ※年齢・経験・前職給与考慮 ※交通費別途支給 ※昇給あり/決算賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR各線「仙台駅」西口より徒歩5分 | ||
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| 給与 |
月給360,000円以上 給与詳細 基本給：月給 36万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給／年2回(昇給者率毎年80％以上！) ◆賞与／年2回(毎年、賞与支給額は上昇しています！) ☆四半期単位の目標達成で特別賞与(20万円)あり！ 評価制度を導入しているので、頑張りはしっかりと評価します！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 卸町駅徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給306,125円〜658,125円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万8000円 〜 60万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8125円 〜 5万8125円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回10月・4月） ※時間外労働の有無に関わらず30時間/月の固定残業代を月給に含める ※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額 ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回10月・4月） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 仙台市営南北線 / 泉中央駅 徒歩6分 | ||
株式会社タカカツグループホールディングス
【新卒採用担当経験者歓迎！】福利厚生充実／週休二日制／転勤なし◎学生さんたちに年齢層が近い20代社員がメインで活躍するチームです◎
| 給与 |
月給221,000円〜352,000円 賃金 月給221,000円～352,000円以上（固定手当含む） ※上記固定残業代（20,583円～32,783円）を含む ※月13時間以上を超える場合は超過分別途支給 ※経験・年齢・資格を考慮して決定します。 【年収例】年収450万円～650万円 *年齢、経験・能力を考慮し、給与決定 *昇給あり（年1回） *賞与あり（年2回） *試用期間 6ヶ月／同条件 *家族手当（規定による） *交通費支給（会社規定による） *残業手当別途支給 固定残業の有無 あり 固定残業数 13.0時間 固定残業数(法定内) 0時間 固定残業代 20583円 試用期間の有無 あり 試用期間中の条件 同条件 月給 221000円~352000円 試用期間中の固定残業 あり 試用期間中の固定残業数 13.0時間 試用期間中の固定残業数(法定内) 0時間 試用期間中の固定残業代 20583円 賞与 賞与制度あり（前年度実績：年2回） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 沿線・最寄駅 古川駅より車で10分 ※転勤なし※交通費支給（会社規定による）※車通勤OK | ||
| 給与 |
時給1,350円 給与 時給 1350円 交通費別途支給あり(社内規定あり) 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 八乙女駅【車20分】仙台市営地下鉄南北線 | ||
| 給与 |
月給406,600円〜506,600円 給与: 【年収】 750万円～930万円 【月給】 406,600円～506,600円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 基本給：340,000円～440,000円+固定手当 ※固定手当：役職手当60,000円＋住宅手当6,600円 【給与補足】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績 計6.6ヶ月分） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄り駅：東北新幹線「古川駅」 | ||
| 給与 |
時給1,300円〜1,400円 給与 時給1,300円〜1,400円 【手当】※給与に含む 有資格未経験：1,300円 算定レセ経験：1,400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：北四番丁駅 (仙台市営地下鉄南北線)北四番丁駅より徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万9240円 〜 38万2070円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万760円 〜 11万7930円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤交通費上限50,000円/月支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 仙台駅から徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,333円以上 給与 【給与】 時給 1,333円～ 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 「黒松(宮城県)駅」徒歩11分 | ||
| 給与 |
年俸3,500,000円〜4,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥4,000,000は1か月当たりの固定残業代￥63,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、 月6万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 【諸手当】 ・交通費支給（月3万円まで） ・役職手当 ・徒歩圏手当（適用条件あり） ※入社時もしくは入社後に各拠点から1.5kkm圏内に引っ越した場合、 下記手当を支給します 東京：4万円 大阪・名古屋：3万5000円 仙台・大宮・広島・福岡：3万円 【昇給賞与】 昇給：年1回（5月） ※別途特別昇給（1~3万円）あり（業績による） 賞与：年2回（7月・12月） ※昨年度実績：3カ月分 【月収例】 ・大阪本社勤務の場合（入社3年目） 月収35万円（月給29万円＋徒歩圏手当4万円＋インセンティブ） ・東京支社勤務の場合（入社1年目） 月収29万円（月給25万円＋徒歩圏手当4万円） ・名古屋支社勤務の場合（入社1年目） 月収28万円（月給25万円＋徒歩圏手当3万円） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 仙台市地下鉄 宮城野通駅 徒歩1分 | ||
アピールポイント: 現在40名のメンバーが活躍しており、お客様のニーズも高まる中で、 拠点や売上を増やし成長中。 さらなる営業体制の強化を目指して、 キャリアコンサルタントのメンバーを増員募集いたします。 【仕事の醍醐味】 現在活躍中の社員はほとんどが20代、全体的に若い会社です！ 医療業界と聞くと、資格や専門知識が必要なのでは、と 思われるかもしれませんが、特別な経験・資格は必要ありません。 先輩たちも人材業界自体が未経験だった方がほとんどで、 販売員、事務職、塾講師、引っ越し業者など、 様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。
水戸屋開発株式会社
| 給与 |
月給180,000円〜200,000円 - 給与 - 月給：180000～200000円 給与備考：※経験・能力考慮 ※試用期間3ヶ月有(条件面変更なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | - 最寄駅とそこからの距離 - 仙台市営南北線 富沢 車 25分 仙山線 愛子 車 15分 東北自動車道「仙台南IC」より車で20分 | ||
- 仕事概要・仕事に関するPR - 創業390年、秋保温泉の癒しの名湯「ホテルニュー水戸屋」 「また来たいね。」 全てのお客様にそういって思っていただけるおもてなしが 我々が目指すおもてなし。 お客様が気持ちよくご旅行を楽しんでいただけるように、 心からのおもてなしでお客様をお待ち致しております。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 仙台 秋保温泉 ホテルニュー水戸屋 【 増 員 募 集 ！！】 人気の温泉リゾートでお仕事しませんか！ 総務職として裏方でスタッフの皆さんを支えるお仕事です。 接客業務はありません！未経験でもOK！♪ 興味のある方はどなたでもご応募をお待ちしております。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ≪スタッフ全員の働く環境を整えるために『次世代育成支援対策』を実施しています≫ ●育児休業制度、短時間労働勤務制度、勤務シフトの調整等、 育児と仕事を両立させるための制度の周知及び利用の促進を行う ●所定外労働による健康面や精神面の影響を考慮し、所定外労働削減への取組みを行う ●出産や子育てによる退職者についての再雇用促進の実施 - 求人情報 - 20代30代の若いメンバーから40代50代、 ベテランの60代の幅広い層の男性・女性スタッフが活躍しています！ その他のポジションも同時募集中！ お気軽にお問い合わせ下さい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 初めての職種・業界でも安心してほしいから・・・ 職場見学・職場案内随時実施致します！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 未経験から活躍している先輩がたくさんいます！ 不安な気持ちがあれば何でもお問い合わせください！