「宮城,経理･人事」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6500円 〜 25万9800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3500円 〜 4万200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★昇給について 年2回の給与改定あり ※特定スキルの習得で昇給！ ★賞与について 年2回を支給しています！ ※営業拠点の売上実績を反映！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR線「東仙台駅」より車8分 | ||
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
月給229,000円〜239,000円 給与詳細 基本給：月給 22万9000円 〜 23万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・勤務地により月給を決定します 【手当】 通勤交通費（5万円まで/月） 残業手当 休日手当 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年3回（7月・12月、3月） ※前年実績2.5～3ヵ月分 会社・個人の業績による |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR仙台駅から徒歩4分、あおば通り駅から徒歩2分 ※クライアント先へ直行直帰の可能性あり | ||
| 給与 |
月給364,290円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥364,290 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥86,740〜￥125,855（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 各線「仙台駅」徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ★この仕事の魅力は… ■社会課題への価値創造 「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチが可能 ■意思決定のスピード 経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速い ■裁量の大きさ 縦割り組織ではなく、上流～下流まで一気通貫で、職種を超えた施策の発案、実行が可能 ■昇進スピードの速さ 成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがない ■高い市場価値に繋がる 企業のネームバリューを武器にしない営業、また、0→1、1→10の経験を1社の中で積むことが可能 【描けるキャリアパス】 ネクストビートの組織構造には、「オールインハウス・多岐にわたるビジネスモデル・幅広い事業領域」 という特徴があり、それらがクルーの積極的なT字型キャリアの開発を可能としています。 例えば拠点内で「保育士バンク！からおもてなしHR（宿泊業界特化のHRサービス）」 「キャリアマッチングからSaaS導入コンサルタント」など複数のプロダクトに携わることが可能です。 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 ＜セールスイネーブルメントチームの役割＞ ・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
| 給与 |
月給237,000円〜325,700円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥237,000 〜 ￥325,700は1か月当たりの固定残業代￥45,000〜￥61,840（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例:年収370万円】 月給23万7000円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ 【年収例:年収500万円】 月給32万5700円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 仙台市営地下鉄南北線泉中央駅より車で20分 車通勤可（駐車場利用可）、徒歩、無料送迎バス有 ※二輪禁止 ※交通費規定支給（20,000円まで） | ||
アピールポイント: ・交通費支給 ・車通勤OK ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・寮・社宅あり ・ブランクOK ・研修あり ・バイク通勤OK ・資格取得支援あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制
| 給与 |
時給1,250円 給与 時給 1250円 ★月収例：210,000円（8h×21日勤務の場合）＋残業代＋交通費 交通費：通勤交通費全額支給 当社規定あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園駅」徒歩5分、ＪＲ東北本線「仙台駅」徒歩20分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与: 月収：250,000円～350,000円 【月収内訳】 ①基本給：190,400円～290,400円 ②固定残業代：59,600円 時間外労働の有無に関わらず40時間分の時間外手当として支給 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 月収例：250,000円～350,000円 年収例：3,000,000円～4,000,000円 ※残業や賞与などの手当含む 【その他手当】 ・賞与制度：あり（年1回） ・昇給制度：あり（年2回） ・昇格制度：あり ・決算イベント：あり ・グライブラリー：あり ※ビジネス書籍の購入費用を全額サポート。 ・パワーランチ：あり ※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給。 ・ラブアタック：あり ※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。 ・ブロークンハート：あり ※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。 ・アメニティ：完備 ・交通費支給：あり（上限20,000円） ・社会保険完備 雇用期間：定め無し |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: 月収例：25万～34万円！土日祝お休み！ 未経験OK！年間休日124日！ 未経験の方も安心して就業できる環境！ 簡単な業務から徐々にスキルアップ可能。 大手企業で安心して長く勤められる！ 働き方改革や福利厚生も充実です！
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥70,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜年収例＞ ・年収540万円（入社3年目・27歳 ／メンバー） 基本給33万円×12ヶ月＋インセンティブ80万円 ・年収600万円（入社3年目・28歳 ／シニアリーダー） 基本給42万8000円×12ヶ月 ※マネジメントは基本給のみ ・年収630万円（入社5年目・29歳 ／リーダー） 基本給38万円×12ヶ月＋インセンティブ100万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「仙台駅」西口から徒歩8分 | ||
アピールポイント: 【風通しの良い社風、カルチャーが自慢！】 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ （社員一人ひとりが大切にする価値観、⽇々の行動の約束事）を定め、 ⽇々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です！ 【地元で働けます】 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ また、長期的に働ける環境もご用意★ 年間休⽇123⽇、 育休復帰率100％(2022年度実績) ※男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 【教育研修制度が整っています】 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同⽇に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、 同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、 またテストにて⽇々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも⽇々振り返りを行います。 【評価制度、インセンティブ制度に自信あり】 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… ・インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友人紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) 【ワークポートについて…】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いを ひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！
| 給与 | 月給176,000円〜236,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
月給306,125円〜658,125円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥306,125 〜 ￥658,125は1か月当たりの固定残業代￥58,125〜￥124,960（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例:年収500万円】 月給30万6125円×12ヵ月＋賞与年2回＋インセンティブ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 仙台市営地下鉄南北線泉中央駅より車で20分 車通勤可（駐車場利用可）、徒歩、無料送迎バス有 ※二輪禁止 ※交通費規定支給（20,000円まで） | ||
アピールポイント: ・交通費支給 ・研修あり ・マネージャー採用 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制
| 給与 |
月給270,000円〜320,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万9500円 〜 26万200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万500円 〜 5万9800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・毎月2種類のインセンティブあり！ 「支店業績」と「個人業績」の2軸で評価を行い、成果をしっかり給与に反映します。年間170万円のインセンティブを獲得した先輩もいます！平均支給額は年間107万円超と、業界でも高水準です。 さらに、新入社員を対象とした「新人インセンティブ」も用意しています◎ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 仙台市地下鉄 南北線「広瀬通駅」より徒歩9分 | ||
| 給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与: ■年収：420万円 ～ 600万円 ■月給：260,000円 ～ 359,000円(諸手当込の総額) ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 賞与：年4回 ※別途決算賞与有 昇給：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「仙台駅」から徒歩8分 | ||
アピールポイント: 【3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境