「宮城,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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株式会社ジールコミュニケーションズ
【若手採用】【HR事業部】新卒キャリアカウンセラー(CA) 仙台支店/130708
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| 給与 |
月給241,000円以上 給与: ◆給与◆ 月給241,000円以上 ＋インセンティブ （45時間相当分の固定残業代を含む） ※経験・能力などを考慮の上決定します 基本給 125,300円～ ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当 53,000円 職務手当 0円～ 固定残業代 62,700円～ ＜想定給与＞ 【年収例】 650万円／28歳 サブマネージャー職／月給34万円＋インセンティブ（入社5年目） 450万円／25歳 チーフ職／月給26万円＋インセンティブ（入社3年目） 昇給年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【はーとふるセゾン】にお任せください◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多彩な職種・豊富な求人数の中から 1人1人のライフスタイルに合った職場を 弊社の担当者がしっかりとご提案します✨ ⏩『若いうちからキャリア形成したい』 ⏩『前職よりも高い給与を稼ぎたい』 ⏩『安定した職場環境で、働きたい』 ⏩『もっと学べる環境下で働きたい！』 こんな想いをお持ちの方にピッタリです！ 今回は、特におすすめの求人をご紹介します！
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| 給与 |
時給1,300円 給与詳細 基本給：時給 1300円 ◆昇給あり ◆交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 青葉通一番町駅から徒歩5～10分 ＊駅チカで通勤も楽々 | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,400円 給与 【給与】 時給 1,200円～1,400円 派遣時給：1200～1400円(経験等考慮し決定) 《各種支給金あり》※規定あり 〇友人紹介制度：最大40,000円支給！ 〇資格取得支援制度：全額支給！ |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 地下鉄南北線：北四番丁駅 徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給221,160円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1160円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業が30時間に満たない場合も全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「仙台」駅仙石線出口2より徒歩5分・東口より徒歩8分、東西線「宮城野通」駅北出口1より徒歩3分 | ||
| 給与 |
年俸3,000,000円〜4,500,000円 給与: 想定年収： 300万〜450万 ・昇給あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: [最寄り駅]広瀬通駅 | ||
アピールポイント: ☆ポイント 《成長企業》売上10年で30倍＆グループ売上も好調 《未経験活躍中》手厚い研修体制で未経験から大きく成長 《社会貢献度"大"》医療・福祉業界を支える大切な仕事 《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い 《上場企業》2023年7月には東証グロース市場に上場し今後も事業を多角的に展開予定 《高収入》年俸600～900万円が入社1～3年で実現可能 《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境
| 給与 |
時給1,300円 給与 時給 1300円 交通費：通勤交通費全額支給 車通勤OK ※時給とは別に交通費も全額支給します｡ 車通勤の方にも嬉しいガソリン代の支給もあります! ※派遣先による (規定有) |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 宮城県大崎市 | ||
| 給与 |
時給1,250円 給与 時給 1250円 ★月収例：210,000円（8h×21日勤務の場合）＋残業代＋交通費 交通費：通勤交通費全額支給 当社規定あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園駅」徒歩5分、ＪＲ東北本線「仙台駅」徒歩20分 | ||
水戸屋開発株式会社
| 給与 |
月給180,000円〜200,000円 - 給与 - 月給：180000～200000円 給与備考：※経験・能力考慮 ※試用期間3ヶ月有(条件面変更なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | - 最寄駅とそこからの距離 - 仙台市営南北線 富沢 車 25分 仙山線 愛子 車 15分 東北自動車道「仙台南IC」より車で20分 | ||
- 仕事概要・仕事に関するPR - 創業390年、秋保温泉の癒しの名湯「ホテルニュー水戸屋」 「また来たいね。」 全てのお客様にそういって思っていただけるおもてなしが 我々が目指すおもてなし。 お客様が気持ちよくご旅行を楽しんでいただけるように、 心からのおもてなしでお客様をお待ち致しております。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 仙台 秋保温泉 ホテルニュー水戸屋 【 増 員 募 集 ！！】 人気の温泉リゾートでお仕事しませんか！ 総務職として裏方でスタッフの皆さんを支えるお仕事です。 接客業務はありません！未経験でもOK！♪ 興味のある方はどなたでもご応募をお待ちしております。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ≪スタッフ全員の働く環境を整えるために『次世代育成支援対策』を実施しています≫ ●育児休業制度、短時間労働勤務制度、勤務シフトの調整等、 育児と仕事を両立させるための制度の周知及び利用の促進を行う ●所定外労働による健康面や精神面の影響を考慮し、所定外労働削減への取組みを行う ●出産や子育てによる退職者についての再雇用促進の実施 - 求人情報 - 20代30代の若いメンバーから40代50代、 ベテランの60代の幅広い層の男性・女性スタッフが活躍しています！ その他のポジションも同時募集中！ お気軽にお問い合わせ下さい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 初めての職種・業界でも安心してほしいから・・・ 職場見学・職場案内随時実施致します！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 未経験から活躍している先輩がたくさんいます！ 不安な気持ちがあれば何でもお問い合わせください！
| 給与 |
月給213,000円 給与 月給 21万3000円 （一律手当を含む） 時給換算：1420円 交通費：交通費支給 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 仙台駅 徒歩4分 | ||
| 給与 |
時給1,207円 給与 【給与】 時給 1,207円 派遣時給：1207円 《各種支給金あり》※規定あり 〇友人紹介制度：最大40,000円支給！ 〇資格取得支援制度：全額支給！ 【交通費】 (上限月額19,000円) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 勤務地・最寄駅 東北自動車道【仙台宮城インター】より約5分： (マイカー通勤可) | ||
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥70,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜年収例＞ ・年収540万円（入社3年目・27歳 ／メンバー） 基本給33万円×12ヶ月＋インセンティブ80万円 ・年収600万円（入社3年目・28歳 ／シニアリーダー） 基本給42万8000円×12ヶ月 ※マネジメントは基本給のみ ・年収630万円（入社5年目・29歳 ／リーダー） 基本給38万円×12ヶ月＋インセンティブ100万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR「仙台駅」西口から徒歩8分 | ||
アピールポイント: 【風通しの良い社風、カルチャーが自慢！】 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ （社員一人ひとりが大切にする価値観、⽇々の行動の約束事）を定め、 ⽇々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です！ 【地元で働けます】 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ また、長期的に働ける環境もご用意★ 年間休⽇123⽇、 育休復帰率100％(2022年度実績) ※男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 【教育研修制度が整っています】 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同⽇に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、 同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、 またテストにて⽇々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも⽇々振り返りを行います。 【評価制度、インセンティブ制度に自信あり】 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… ・インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友人紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) 【ワークポートについて…】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いを ひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！