「宮城,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給280,000円〜595,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥595,000は1か月当たりの固定残業代￥66,700〜￥141,700（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【全ての方への最低保証額】 月給280,000円以上＋毎月インセンティブ ※固定残業代66,700円～/40h含む。超過分は別途支給 【営業経験者】 月給458,000円以上＋毎月インセンティブ ※固定残業代109,050円～/40h含む。超過分は別途支給 【営業管理職経験者】 月給595,000円以上＋毎月インセンティブ ※固定残業代141,700円～/40h含む。超過分は別途支給 ★年収2,000万円プレイヤー在籍中 ★毎月インセンティブを支給！あなたの努力を徹底評価！ ※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します ※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください ※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化のシステム導入に力を入れています 【モデル年収例】 ・年収1,546万円（入社3年目／未経験入社） ・年収843万円（入社1年目／営業経験あり） ・年収789万円（入社2年目／未経験入社） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・JR各線「仙台駅」より徒歩1分 ・仙台市営地下鉄各線「あおば通駅」より徒歩3分 ・仙台市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩8分 | ||
アピールポイント: ◎年収例 ・1,737万円（未経験入社／20代） ・952万円（未経験入社／30代） ・887万円（未経験入社／20代） ・790万円（未経験入社／20代） 《先輩の入社理由》 ・IT業界でキャリアを始めたかった ・営業に挑戦してみたかった ・個人の成果を評価してくれる会社が良かった などなど…理由は様々です。 ほとんどの先輩が未経験からスタートなので安心して悩みを相談できます。
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| 給与 |
月給205,000円〜225,000円 給与詳細 基本給：月給 20万5000円 〜 22万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 別途確定拠出年金手当として月額5,000円支給 ※残業は月10時間程度（1分単位で支給） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 地下鉄南北線 勾当台公園駅から徒歩3分 / 北四番丁駅から徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜290,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮 【手当】 ・交通費支給 ・DC奨励手当支給 【昇給あり】 ・年1回（能力による） 【賞与あり】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 五橋駅徒歩1分 仙台駅徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給200,000円〜400,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費月1万5000円迄 昇給あり 賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 卸町駅から徒歩15分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※実績に応じてインセンティブ支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR東北本線「新利府駅」から徒歩20分◆車・バイク通勤OK！ | ||
| 給与 |
時給1,325円 給与: 時給 1,325円 月収例 193,781円＋交通費 時給 1,325円ｘ7時間ｘ20日=185,500円 残業 1,656円ｘ5時間=8,280円 賞与手当含【退職手当】制度あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 八乙女駅(地下鉄南北線) [駅から職場までの時間]車で約10分 | ||
| 給与 |
月給472,000円〜677,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 40万円 〜 55万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2000円 〜 12万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり50時間 〜 60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■月給40万円～月給55万円 ※固定残業代50～60時間／72,000円～127,000円含む。超過分・深夜残業は別途支給 ※年齢・経験・前職給与考慮 ※交通費別途支給 ※昇給あり/決算賞与あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR各線「仙台駅」西口より徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給229,000円〜239,000円 給与詳細 基本給：月給 22万9000円 〜 23万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・勤務地により月給を決定します 【手当】 通勤交通費（5万円まで/月） 残業手当 休日手当 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年3回（7月・12月、3月） ※前年実績2.5～3ヵ月分 会社・個人の業績による |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR仙台駅から徒歩4分、あおば通り駅から徒歩2分 ※クライアント先へ直行直帰の可能性あり | ||
ヒューマンリソシア株式会社 HR仙台支社
《即日開始！車OK＆無料P有》《食堂あり！》《17時定時＆残業ほぼなし！》《キホン土日祝休み！》《派遣スタッフ活躍中！》
| 給与 |
時給1,270円 給与: 時給1270円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: JR東北本線 仙台駅～周辺 | ||
アピールポイント: 学校法人でキャリアコンサルタントのお仕事です。 キャリアカウンセラーの経験がある方、必見！教育機関で働くチャンス！ 学生さんに寄り添う、ヤリガイたっぷりのオシゴトです。是非、ご応募お待ちしております。 【部署人数】10名 【男女比】3：7 【年齢層】30代～50代
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与: 【年収】 500～700万 【月給】 250,000円～400,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【給与補足】 賞与：年2回（昨年実績：5.8か月分） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 当社は2024年に宮城県富谷市に半導体製造装置やEV（電気自動車）などに使うセラミックス部品の製造工場を新設すると発表しており、生産能力を現状の2～3倍に高め、半導体向け事業の拡大を狙っています。
株式会社ジェイエイシーリクルートメント 東北支店
企業と求職者を繋ぐリクルートメントコンサルタント(未経験可)
【土日祝休み・フルフレックス】女性管理職も多数活躍中！地方に住みながら、働きやすさを大切にしたいあなたに◎
| 給与 |
年俸5,348,000円〜7,641,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,348,000 〜 ￥7,641,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000〜￥132,500（48時間相当分）を含む。48時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与・待遇】 ※賃金形態：年俸制 ※年俸は年齢・経験、前職年収等を勘案し決定 ▼月額給与 ※12分割 35.38万円～47.4万円（一律手当を含む） ・固定残業手当：107,500円～142,437円含む（48時間分） ▼総年俸：534万8千円～764万1千円 ・年額（基本給）25万円～33.2万円 ※超過した時間外労働分は別途支給 ・パフォーマンスボーナス年2回（7月・1月） ※100%達成 前年実績104万円〜194万円 ＜年収例＞ ①年収：700万円/パフォーマンスボーナス：100万円 （職種：コンサルタント/2年目） ②年収：910万円/パフォーマンスボーナス：270万円 （職種：シニアコンサルタント/4年目） ③年収：1030万円/パフォーマンスボーナス：250万円 （職種：マネジャー/10年目） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ・地下鉄南北線「仙台駅」南2番出口 徒歩7分 ・JR東北本線「仙台駅」西口 徒歩9分 ・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」南1番出口 徒歩7分 ・JR仙石線「あおば通駅」北2番出口 徒歩8分 | ||
アピールポイント: ✨職場の雰囲気について✨ 平均年齢35歳と、活気のある雰囲気です。 20代～30代の方も多数活躍しており、 年功序列ではなく、完全実力でしっかりと 評価される雰囲気があります！ 雑談から業務の話まで、 コミュニケーションがとても活発です。 互いにアドバイスや情報共有することで、 個々の成長にもつながっています。 チームでフォローし合い 「放っておかない」雰囲気があります。 ✨女性メンバーの声✨ 女性管理職の比率も高く、 育休後に復帰される方も多いなど、 女性が活躍しやすい環境が整っています。 ロールモデルになるような先輩が多く、 私自身も長く働けるイメージを持てています！ （20代女性/メンバークラス） 小さな子供を育てながら、 管理職を務めることができるのか？ とても悩みましたが、 「働くベストなタイミング」は 子供が成長しても明確にはないのかもしれないと 思い、トライしてみました。 両立は大変なこともありますが、 自分が完璧でなくても自分を許すこと、 部下や周りをたくさん頼ることで、 両立ができているなと感じています。 （30代女性/管理職クラス）