「宮城,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 ✅双方の合意があれば将来的な正社員登用の可能性もございます✅ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 仙台駅徒歩10分・広瀬通駅すぐ/交通費支給 | ||
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| 給与 |
月給241,000円以上 給与: ◆給与◆ 月給241,000円以上 ＋インセンティブ （45時間相当分の固定残業代を含む） ※経験・能力などを考慮の上決定します 基本給 125,300円～ ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当 53,000円 職務手当 0円～ 固定残業代 62,700円～ ＜想定給与＞ 【年収例】 650万円／28歳 サブマネージャー職／月給34万円＋インセンティブ（入社5年目） 450万円／25歳 チーフ職／月給26万円＋インセンティブ（入社3年目） 昇給年1回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【はーとふるセゾン】にお任せください◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多彩な職種・豊富な求人数の中から 1人1人のライフスタイルに合った職場を 弊社の担当者がしっかりとご提案します✨ ⏩『若いうちからキャリア形成したい』 ⏩『前職よりも高い給与を稼ぎたい』 ⏩『安定した職場環境で、働きたい』 ⏩『もっと学べる環境下で働きたい！』 こんな想いをお持ちの方にピッタリです！ 今回は、特におすすめの求人をご紹介します！
| 給与 |
時給1,300円 給与詳細 基本給：時給 1300円 ◆昇給あり ◆交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 青葉通一番町駅から徒歩5～10分 ＊駅チカで通勤も楽々 | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,400円 給与 【給与】 時給 1,200円～1,400円 派遣時給：1200～1400円(経験等考慮し決定) 《各種支給金あり》※規定あり 〇友人紹介制度：最大40,000円支給！ 〇資格取得支援制度：全額支給！ |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 地下鉄南北線：北四番丁駅 徒歩10分 | ||
| 給与 |
時給1,325円 給与: 時給 1,325円 月収例 193,781円＋交通費 時給 1,325円ｘ7時間ｘ20日=185,500円 残業 1,656円ｘ5時間=8,280円 賞与手当含【退職手当】制度あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 八乙女駅(地下鉄南北線) [駅から職場までの時間]車で約10分 | ||
| 給与 |
月給364,290円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥364,290 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥86,740〜￥125,855（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 各線「仙台駅」徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ★この仕事の魅力は… ■社会課題への価値創造 「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチが可能 ■意思決定のスピード 経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速い ■裁量の大きさ 縦割り組織ではなく、上流～下流まで一気通貫で、職種を超えた施策の発案、実行が可能 ■昇進スピードの速さ 成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがない ■高い市場価値に繋がる 企業のネームバリューを武器にしない営業、また、0→1、1→10の経験を1社の中で積むことが可能 【描けるキャリアパス】 ネクストビートの組織構造には、「オールインハウス・多岐にわたるビジネスモデル・幅広い事業領域」 という特徴があり、それらがクルーの積極的なT字型キャリアの開発を可能としています。 例えば拠点内で「保育士バンク！からおもてなしHR（宿泊業界特化のHRサービス）」 「キャリアマッチングからSaaS導入コンサルタント」など複数のプロダクトに携わることが可能です。 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 ＜セールスイネーブルメントチームの役割＞ ・研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置）
| 給与 |
時給1,250円 給与 時給 1250円 ★月収例：210,000円（8h×21日勤務の場合）＋残業代＋交通費 交通費：通勤交通費全額支給 当社規定あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 仙台市営地下鉄南北線「勾当台公園駅」徒歩5分、ＪＲ東北本線「仙台駅」徒歩20分 | ||
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥70,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜年収例＞ ・年収540万円（入社3年目・27歳 ／メンバー） 基本給33万円×12ヶ月＋インセンティブ80万円 ・年収600万円（入社3年目・28歳 ／シニアリーダー） 基本給42万8000円×12ヶ月 ※マネジメントは基本給のみ ・年収630万円（入社5年目・29歳 ／リーダー） 基本給38万円×12ヶ月＋インセンティブ100万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR「仙台駅」西口から徒歩8分 | ||
アピールポイント: 【風通しの良い社風、カルチャーが自慢！】 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ （社員一人ひとりが大切にする価値観、⽇々の行動の約束事）を定め、 ⽇々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です！ 【地元で働けます】 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ また、長期的に働ける環境もご用意★ 年間休⽇123⽇、 育休復帰率100％(2022年度実績) ※男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 【教育研修制度が整っています】 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同⽇に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、 同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、 またテストにて⽇々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも⽇々振り返りを行います。 【評価制度、インセンティブ制度に自信あり】 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… ・インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友人紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) 【ワークポートについて…】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いを ひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！
| 給与 |
時給1,110円 給与 時給 1110円 交通費：通勤交通費全額支給 当社規定あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 仙台市営地下鉄東西線「青葉通一番町駅」徒歩4分、仙台市営地下鉄南北線「広瀬通駅」徒歩7分 | ||
水戸屋開発株式会社
| 給与 |
月給180,000円〜200,000円 - 給与 - 月給：180000～200000円 給与備考：※経験・能力考慮 ※試用期間3ヶ月有(条件面変更なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | - 最寄駅とそこからの距離 - 仙台市営南北線 富沢 車 25分 仙山線 愛子 車 15分 東北自動車道「仙台南IC」より車で20分 | ||
- 仕事概要・仕事に関するPR - 創業390年、秋保温泉の癒しの名湯「ホテルニュー水戸屋」 「また来たいね。」 全てのお客様にそういって思っていただけるおもてなしが 我々が目指すおもてなし。 お客様が気持ちよくご旅行を楽しんでいただけるように、 心からのおもてなしでお客様をお待ち致しております。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 仙台 秋保温泉 ホテルニュー水戸屋 【 増 員 募 集 ！！】 人気の温泉リゾートでお仕事しませんか！ 総務職として裏方でスタッフの皆さんを支えるお仕事です。 接客業務はありません！未経験でもOK！♪ 興味のある方はどなたでもご応募をお待ちしております。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ≪スタッフ全員の働く環境を整えるために『次世代育成支援対策』を実施しています≫ ●育児休業制度、短時間労働勤務制度、勤務シフトの調整等、 育児と仕事を両立させるための制度の周知及び利用の促進を行う ●所定外労働による健康面や精神面の影響を考慮し、所定外労働削減への取組みを行う ●出産や子育てによる退職者についての再雇用促進の実施 - 求人情報 - 20代30代の若いメンバーから40代50代、 ベテランの60代の幅広い層の男性・女性スタッフが活躍しています！ その他のポジションも同時募集中！ お気軽にお問い合わせ下さい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 初めての職種・業界でも安心してほしいから・・・ 職場見学・職場案内随時実施致します！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 未経験から活躍している先輩がたくさんいます！ 不安な気持ちがあれば何でもお問い合わせください！
| 給与 |
時給1,200円 給与 時給1,200円〜1,200円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 車通勤可能 | ||