「三重,経理・人事」のアルバイト/求人情報
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給与 | 月給210,000円〜350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 桑名駅西口から徒歩1分 |
アピールポイント: 人事労務管理で課題を抱えている会社はたくさんあります。 みなさんも一緒にお手伝いして、充実した社会人生活を送りませんか? 〝感謝される〞〝喜ばれる〞仕事です!
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給与 |
月給300,000円〜450,000円 給与: <就業条件>正社員 <給与> ▼月給300,000円~450,000円 給与はご経験とスキルを加味して決定いたします。 ▼想定年収500万~800万円 ※経験と能力により上記の限りではありません。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(直近実績計6ヶ月分以上※業績連動方式)) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ※勤務地の詳細は応募後にご説明いたします。 |
アピールポイント: ―――――――――――――――――― ≪pick up!≫ ★半導体大手台湾のUMCグループ!ファウンドリ専業 世界第3位! ┗台湾ファウンドリーの先駆け!40年以上の製造実績を持つ半導体製造受託メーカー! ┗日本国内最大級の300㎜ウェーハ Logic LSI工場! ┗人事・労務の募集です! ★働き方◎福利厚生/ワークライフバランス充実! ┗年間休日126日 ┗賞与6ヶ月分(昨年実績) ┗手厚い福利厚生!離職率1%! ★想定年収500万~800万円 【モデル年収】※賞与 年間5ヵ月にて算出 1000万円/係長クラス(月給50万円+賞与2回+各種手当) 780万円/チームリーダークラス(月給40万円+賞与2回+各種手当) 610万円/メンバー(月給30万円+賞与2回+各種手当) ※但し、経験・年齢・能力等を考慮 ―――――――――――――――――― ◆◇◆企業情報◆◇◆ ―――――――――――――――――― <会社概要> 企業名:ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社 本社:神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 創立:2014年12月1日(当初、三重富士通セミコンダクター株式会社として設立) 資本金:100億円 従業員:1,160名 (2024年4月1日現在) 売上高:440億5,000万円 関連会社:UMCグループ 事業内容: USJCは、台湾にあるUMC (ファウンドリ専業 世界第3位) の一員であり、日本発のファウンドリとして半導体製造受託サービスを提供しています。 日本国内最大級の300㎜ウェーハ Logic LSI工場を有し、38,400枚/月のウェハーを製造しています。 同社の特徴:同社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。現在は、半導体受託製造での世界シェアトップクラスのユナイテッド・マイクロエレクトロニクス・コーポレーションの子会社となり、世界各国の半導体企業からの需要にお答えしていきます。また同社は、40年以上の製造実績を持つ半導体製造受託メーカーです。三重県桑名市の300ミリウェハ工場で研究開発された低消費電力、不揮発メモリなどの独自技術を顧客に提供します。最新のプロセステクノロジーを使用し、高いレベルで品質管理された製品を製造・量産します。 ―――――――――――――――――― ◆◇◆最後に◆◇◆ ―――――――――――――――――― ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパンは、世界有数のファウンドリであるUMCの一員として、先進テクノロジーを世界中のお客様に提供しています。 また、1984年の操業開始以来、地球温暖化防止、化学物質削減、廃棄物削減などの環境負荷削減活動を通じて、従業員とともに社会・環境と調和した事業を継続することに努めてきました。今後も製造拠点のある三重県、桑名市と地域連携を図りながら、持続可能な社会の実現に向けて貢献してまいります。
給与 |
月給282,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥282,000以上は1か月当たりの固定残業代¥55,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給28.2万円以上 ※経験や能力を考慮し、優遇します。 ※上記金額には、一律支給の職務手当、時間外手当(30時間分/5.5万円)を含みます。 また、超過分は別途支給いたします。 【年収例】 ・年収532万円/36歳(入社4年目) ・年収980万円/39歳(入社12年目) ・年収1248万円/45歳(入社16年目) 【賞与】年2回 【昇給】年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR 津駅 徒歩約10分 |
アピールポイント: 【当社の特長】 「ビジネスを0から創り上げる」面白さを味わえるのが、当社の醍醐味。 上から決められたノルマもなく、目標数値は自分で設定します。 一人ひとりに委ねられた裁量は大きく、アイデアに制限はありません。 クライアントの経営にまで踏み込んだ提案を行なえるため、市場価値の高い人財に成長できるでしょう。 時代のトレンドをキャッチアップしながら、新たな事業を生み出し、社会に貢献していく。 スケール感あふれる仕事で、世の中に影響を与えることができます。 【仕事の醍醐味】 【会社、仕事の特徴・魅力】 企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。 クライアント企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、 目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。 1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、 長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。
給与 |
時給1,500円以上 給与 時給1,500円〜 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:南四日市駅 関西本線(東海)南四日市駅徒歩10分 車通勤可能 |
給与 |
時給1,700円以上 給与 時給1,700円 月収例 204,000円 *交通費支給あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:近鉄四日市駅 近鉄名古屋線 近鉄四日市駅 車20分 近鉄名古屋線 近鉄富田駅 車10分 〇桑名からもいなばポートラインで通いやすくなりました!! 車通勤可能 ★無料駐車場使用可能! |
株式会社アウトソーシングテクノロジー
【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中!国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手!充実の福利厚生が魅力!
給与 | 月給200,000円〜240,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄四日市駅より徒歩5分 |
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業:平均月20時間程度(全社平均) ・時間外手当:1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得! ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90%を超えています。
株式会社トラストグロース西日本
グループ会社全体の支援・管理、経理事務業務全般必須/経験必須
お電話のみで履歴書確認からご登録まで完結!週払い相談可・事前の職場見学等サポートも充実◎/25-1572L
給与 |
時給1,100円以上 給与 【給与】 時給 1,100円~ 給与詳細 ※経験・資格考慮します! 派遣時:1100~ 紹介後、正社員 月給186,330円 賞与年2回1ヶ月分(前年度実績による) 雇用保険、労災保険、健康保険。厚生年金 【交通費】 上限有り(11,500円) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR紀勢本線:松阪駅 車10分 車通勤OK※無料駐車場有 |
給与 |
月給205,000円〜296,000円 給与詳細 基本給:月給 20万5000円 〜 29万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※賞与あり 年2回(前年度実績2~4ヶ月分) .試用期間あり:3ヶ月 (条件変更なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 伊勢湾岸道路「弥富木曽岬IC」から車で約7分 |
給与 |
時給1,450円以上 給与 時給1,450円 *交通費支給あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:楚原駅 三岐鉄道北勢線 楚原駅 車10分 三岐鉄道三岐線 大安駅 車15分 車通勤可能 ※敷地内 無料駐車場を利用できます |
給与 |
時給1,400円 給与 時給1,400円〜1,400円 交通費規定支給 【紹介予定派遣】 ★正社員登用後:年収357~500万円(賞与含3回/年5.0ヶ月分)★ ※6ヶ月後、派遣先と本人の同意が得られた場合のみ行います。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:川原町駅 近鉄名古屋線川原町駅徒歩15分 車通勤可能 |
給与 |
月給225,000円以上 給与: 給与:月給225,000円 年収例:3,200,000円~(月給×12ヶ月+時間外手当+賞与) 昇給:年1回 賞与:年3回 各種手当:残業・休日出勤手当、通勤交通費(最大5万円まで/月) ※試用期間: 3ヶ月(待遇に変更なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄四日市駅から徒歩4分 |
アピールポイント: 製造業界の人手不足に向き合う人材コーディネーターを募集しています。 求職者の方が新しい職場で安心してスタートできるように、細やかなサポートを行うことが求められますし、企業様の人手不足を解消するために、どんな提案をするかがあなたの腕の見せどころですよ!!