「三重,営業」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 年俸3,300,000円〜8,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: マイカー通勤可 社用車貸与可 | ||
アピールポイント: 口コミ紹介が多く安心して働ける環境です。女性も多く活躍しています。 なるべく自宅に近い勤務地を配属先としています。 住宅会社ですが有給休暇が取りやすい環境です。 定時に帰って子供と一緒にご飯食べることを推奨しています。 今年で創業59年目、知る人ぞ知る住宅会社です。 全国の住宅生協の中で三重県は一番大きな住宅生協です。 インスタ動画でどんな建物を作っているかご覧ください。
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おたからや 桑名駅東店/東洋企業株式会社
【オープニング】おたからやの買取スタッフ|年休120日|営業・受付・接客の経験不問!
＼ 商品をスマホで撮って本部に送るだけ！／ キャリアアップ充実！1日4件程度の対応で負担少なめ！査定は本部スタッフが行うので、無理な提案いっさいなし！
| 給与 |
月給280,000円〜470,000円 給与: 月給 28万円～47万円 ※各種手当含む。 店長へ昇格後はさらに給与UP！ 頑張りに応じてしっかり昇給します！ ※賞与年3回あり！ （1月、5月、9月） 初年度から支給します。 ※入社半年後から 【年収例】 ・店長／420万円～ ・エリアマネージャー／570万円～ ・事業部長／730万円～ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 近鉄桑名駅～徒歩15分 ※車・バイク・自転車通勤OK！ | ||
アピールポイント: 【東洋企業株式会社】 業界でもトップクラスの休日数や 福利厚生を整えている当社。 安定した運営を続けているからこそ 社員への待遇も整えております！ また、チャレンジしてみたい！ という前向きな言葉には、 積極的に協力してくれる仲間がたくさんいますので 「自分のアイデアをカタチにしたい…」 と考えたことがある方にはピッタリな職場です！ ＜ヤリガイ＞と＜メリハリ＞を大事に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・安定した昇給あり！ 業界全体の需要は伸び続けており 会社の成長と共に、短期間で年収もUP！ ・キャリアアップ制度充実 頑張りはしっかり評価されます。 「新事業にチャレンジしてみたい！」 「将来的に幹部を目指していきたい！」 という声もしっかり届きます。 ・完全週休2日／希望休OK！ 年間休⽇120⽇︕ オン・オフのメリハリもつけて働ける！ 土日休みや連休取得もOKで プライベートも充実！ お気軽にご相談ください+* <しっかりした収入>と<安定して働ける環境>を 大切にしながら働けます+*
| 給与 |
月給270,000円〜320,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※一律営業手当を含む ※経験・スキル考慮の上決定 【手当】 ・残業手当（全額支給） ・出張手当／日当3000円 ・役職手当 ・家族手当／ 配偶者：月1万円、子：1人あたり月5000円(3名まで) ※詳細は会社規程による 【昇給】 年1回 前年度実績：1月あたり3000円～1万円 【賞与】 年2回（7月・12月） 前年度実績：計2ヶ月分 ★別途、業績により決算賞与あり（3月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 近鉄「富田駅」より車で5分 | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 ※手当あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR紀勢本線「高茶屋駅」から徒歩20分／車で6分 | ||
| 給与 |
月給215,000円以上 給与: 月給：215,000円+残業代 昇給年1回、賞与年2回（業績により決算賞与あり） ■年収例 入社3年目 400万円 入社10年目 600万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ---------------------------------------- 高野グループ採用サイト https://www.takano-group-recruit.com/ 採用サイト 株式会社高野 で検索 ---------------------------------------- 年間休日125日（昨年の有給取得率73％） 週休二日制 U・Iターン歓迎 営業未経験の方を大歓迎しています！ 先輩がしっかりサポートするので、営業未経験の方も安心してスタートできます。 お取引先にしっかり向き合える営業 リピートによる依頼がとても多く、お取引先をしっかりフォローできれば自然と成果が積み上がり、昇格や収入UPにつながります。 しっかりお取引先と向き合って、深いお付き合いができる営業です。
| 給与 |
月給223,600円以上 給与 月給22万3600円以上 月給223,600円以上＋インセンティブあり ★入社4年目で年収1000万円も可能！ 【インセンティブについて】 ・設置本数 毎月の設置台数目標を超えて新規設置で 月7万円～15万円支給 ・売上見込み 新たに設置した自動販売機の機種や 立地から売上見込みを考慮します。 設置するだけで最大月15万円支給！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 各線｢津｣駅から車10分近鉄名古屋線/津駅 | ||
メッセージ ◎ユニークな自販機多数で提案しやすい◎ ＼ 年収1000万プレーヤーも夢じゃない ／ 売上拡大のため増員募集！ 粘り強く取り組める方であれば、 営業経験などは一切問いません。 どんどん稼ぎたいという方にはピッタリ！ ★目指せ!年収1000万円★頑張りは給与に反映！泥臭い営業スタイルですが、達成できた時の喜びはひとしお 自動販売機による清涼飲料・健康飲料の販売 自動販売機の管理・メンテナンス
| 給与 |
時給1,023円以上 給与 【給与】 時給 1,023円～ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR紀勢本線 徳和駅 近鉄山田線 東松阪駅 JR紀勢本線 松阪駅 | ||
| 給与 |
月給295,000円〜300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 5万円 ※給与に含む一律手当の内訳 ◎一律住宅手当(定額)2万円～2万5000円 ◎一律食事手当1万円 ◎ライフプラン手当給付金１万5000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 近鉄「江戸橋駅」より徒歩13分/バス：三重交通「上浜町」より徒歩5分 | ||
| 給与 |
時給1,350円〜1,450円 給与詳細 基本給：時給 1350円 〜 1450円 【平日】時給1350円 【平日17時以降】時給1400円 【土日祝】時給1450円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 車・バイク通勤OK | ||
| 給与 |
時給1,050円 給与 時給 1050円 交通費：通勤交通費全額支給 通勤交通費全額支給 自家用車でのお仕事です。 ガソリン代・移動手段（各規程）支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス ※記載住所は一部例です。 | ||
八昇製菓株式会社
『応募条件：大卒以上』◎安定経営だから景気に左右されにくい！ ◎未経験からでも活躍できるフィールド！ ◎ワーク・ライフ・バランスの実現！ ◎充実の待遇・福利厚生！
| 給与 |
月給230,000円以上 給与: 月給230,000円～ ★各種手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 近鉄名古屋線 松阪駅から車で10分 「車通勤OK」 「バイク通勤OK」 「駐車場完備」 「受動喫煙対策あり」 ―――― | ||
アピールポイント: 【こだわり】 和洋菓子の製造販売を行っており、 生地作りをはじめ、ひとつひとつ 手間をかけて作っています。 【全国に商品展開】 幅広い年齢層の皆様より信頼と ご愛顧をいただき製品を全国各地へ 送り出す事が出来ています。 全国47都道府県全域や海外の お客様によりいっそう ご愛顧いただけるよう こだわった商品を作ります！ --- 入社後の流れ： 指導・サポート/環境について 『フェーズ.１』基礎知識の習得 座学研修： 製菓業界の基礎知識、商品知識、 営業の基礎スキルを学びます。 社内見学： 製造ラインや製品種別の理解を深め 扱う製品への理解を促進。 『フェーズ.２』現場体験 営業同行： 先輩社員と顧客訪問に同行し 商談の流れや提案方法を学ぶ。 製品取り扱いの実習： 実際の商品の取り扱いや 提案方法を現場で体感する。 販売状況の分析： 売れ筋商品の傾向や顧客ニーズを 学びながら提案力を鍛える 『フェーズ.３』仕事の習熟 担当エリアの獲得： 慣れてきた段階で特定のエリアや 顧客を担当していく。 改善提案活動： 効率化や新しい提案アイデアを 積極的に発信し業務改善に貢献。 『フェーズ.４』継続的な成長支援 フィードバックミーティング： 定期的に先輩や上司からアドバイスを 受け課題点を明確化。 ---