「京田辺市/八幡市周辺,営業」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給240,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給24万円以上 *前職給与・経験を十分考慮します |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 京阪宇治バス「上奈良停」より徒歩4分 |
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給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 35万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※みなし残業代(月45時間分/7万円) 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・役職手当 ・家族手当(配偶者10000円/子5000円) ・交通費全額支給 ・社用車ひとり1台貸与 ※ガソリン代全額支給・通勤使用可 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 松井山手駅~徒歩13分 |
給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥304,000 〜 ¥644,000は1か月当たりの固定残業代¥54,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:4,256,000円~9,016,000円 →月給304,000円~644,000円+その他手当+賞与等 (一律グローバル手当50,000円含む) ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円/30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与:年2回支給(7月、12月) ◆昇給:年1回 【年収例】 ・副店長職:最低7,154,000円~最高9,016,000円 ・チーフ職:最低5,782,000円~最高8,232,000円 ・一般職:最低4,256,000円~最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。) |
アピールポイント: ―――――――――――――――――★―★――― ⏩️「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群! ⏩️営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です! ―――★―★―――――――――――――――――
給与 |
月給304,000円〜644,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥304,000 〜 ¥644,000は1か月当たりの固定残業代¥54,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:4,256,000円~9,016,000円 →月給304,000円~644,000円+その他手当+賞与等 (一律グローバル手当50,000円含む) ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円/30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与:年2回支給(7月、12月) ◆昇給:年1回 【年収例】 ・副店長職:最低7,154,000円~最高9,016,000円 ・チーフ職:最低5,782,000円~最高8,232,000円 ・一般職:最低4,256,000円~最高5,558,000円 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。) |
アピールポイント: ―――――――――――――――――★―★――― ⏩️「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」のブランド力などで集客力は抜群! ⏩️営業はチーム主義。商談機会も全員均等。その為、社員同士の雰囲気も良好です! ―――★―★―――――――――――――――――
給与 |
月給304,000円〜928,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥304,000 〜 ¥928,000は1か月当たりの固定残業代¥54,000(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収:4,256,000円~13,000,000円 →月給304,000円~928,000円+その他手当+賞与等 (一律グローバル手当50,000円含む) ※これまでのご経験、能力等を考慮の上決定します。 ※上記は当社規定「グローバル型」の給与です。 ※固定残業代5.4万円/30h、超過分は別途全額支給 ◆賞与:年2回支給(7月、12月) ◆昇給:年1回 【年収例】 ・店長職:最低8,500,000円~最高15,500,000円 ・副店長職:最低7,154,000円~最高9,016,000円 ・チーフ職:最低5,782,000円~最高8,232,000円 ・一般職:最低4,256,000円~最高5,558,000円 ┗店長職は本求人のみ記載しています。 ✅新給与規定について インセンティブ制度を廃止し、従業員が安定的で高収入で安心して働いていただけるように、基本給をアップさせました。 ✅最短2年での店長職キャリアアップ実績あり! 営業、販売サービス職にて一定のご経験をお持ちの方であれば、 早期キャリアアップと同時に年収アップも可能! 今まで培ってきたご経験が無駄になることはありません! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車通勤可(※店舗により異なる。) |
アピールポイント: ✅活躍チャンスの機会は日本全国に多数! 当社ネクステージは全国に店舗を展開しているため、 現状でもチャンスは多数の状態ですが、今も年間25の ペースで新店舗を展開しています。 店長職やそれ以上のポジションへのチャンスの他、 新店舗の立ち上げなど、活躍のチャンスは多数あり。 その経験速度の速いグローバル型の働き方であれば 早期昇格や店長職になれば500万円以上の年収アップも実現可能です!
給与 |
月給267,600円〜450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万7600円 〜 37万円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり5万円 〜 7万円(固定残業時間:1ヶ月あたり33時間 〜 38時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給26万7600円~45万円 ※経験・スキルを考慮し、決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 京阪「淀駅」から車で10分 近鉄「大久保駅」から車で14分 |
給与 | 月給243,000円〜455,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【安心して働ける環境を整備!】 ◎残業月9時間程度 ◎100%反響営業 ◎伊藤忠商事グループの安定性 ◎20代30代も活躍中!
給与 | 月給243,000円〜455,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【安心して働ける環境を整備!】 ◎残業月9時間程度 ◎100%反響営業 ◎伊藤忠商事グループの安定性 ◎20代30代も活躍中!
給与 | 時給1,250円〜1,563円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄り駅 大久保(近鉄京都線) |
アピールポイント: 【当社について・・・】 おかげさまで『東洋ワーク』は創業47年! 長年に渡り、確かな実績と信頼を築き上げてきました。 働くスタッフの満足度向上を目指した取り組みに注力! 手厚い待遇と労働条件を整えてお待ちしています。
給与 |
月給227,500円以上 給与詳細 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(その他) 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(その他) ・歩合給あり(歩合は販売棟数をベースに弊社規定により支給します) ・賞与年2回支給 ・一律営業手当 2万4500円(固定給に含む) ※上記は入社時の最低金額。個人業績に応じて増額あり ・店長(リーダー)手当あり (月10000円~80000円の間で業績に応じて支給) ・個人所有車を業務車両に使用時、車両賃借料月2万円支給(東京都内、神奈川・大阪の一部エリアではリース車利用可) ・結婚手当3万円(本人が世帯主の場合) ・家族手当(扶養1人1万円) ※36歳以上で配偶者・子1名以上扶養の場合、配偶者手当4万円 ・ガソリンカード貸与 (通勤・業務用/上限3万5000円) ・駐車場手当 ・特定地域家賃手当 ・職級、赴任手当等を条件に応じ支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 近鉄大久保駅より京阪宇治交通バスジャスコ久御山店前下車、徒歩約5分 |
給与 | 月給243,000円〜455,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【安心して働ける環境を整備!】 ◎残業月9時間程度 ◎100%反響営業 ◎伊藤忠商事グループの安定性 ◎20代30代も活躍中!