「熊本,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給290,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥290,000以上は1か月当たりの固定残業代￥75,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:29万円～ 【月給の内訳】 ・基本給:18万円 ・コンサル手当:1万円 ・営業手当(固定残業手当):45時間分、7.5万円。 ※超過分は別途支給。 ・総合職手当:2万5000円 【年収モデル】 入社3年目/25歳/580万円(月給37万円+賞与) 入社7年目/30歳/760万円(月給50万円+賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⭐仕事の醍醐味⭐ 【派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもします】 その企業の「10年後、20年後を見据えた場合にどんな人材が必要か」を具体的にイメージして採用計画を練ります。また、資料もオリジナルです。 担当者の方から高評価をいただくと成長を実感します。 【エンジニアメンバーやクライアントからの評価がダイレクトに伝わる】 1つのプロジェクトが終わった際にはまた同じメンバーでやっていきたいとオファーをいただくことや、エンジニアさんからも是非またご紹介をお願いしたいと逆指名いただくコンサルも増えてきております。 【風通しの良さ】 プレゼン大会を実施したり、社歴関係なく意見を発信できる雰囲気です。 また、やりたいことに挑戦するチャンスが多く、社長と直接話せる機会が多いのも魅力。 キャリアアップはもちろん、自ら新規事業を起こし、事業部ごと独立することもできます。 【手を挙げれば、若くてもチャレンジの機会がある】 代表の吉田も27歳で社長になったので、当社では20代で役職に就くのは普通のこと。 前年比200%アップで売り上げを伸ばしている当社は、 新規事業や新事業所の立ち上げを予定しているので、 積極的に学び行動する姿勢がある方なら、 早期に責任あるポストに抜擢される可能性があります。
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株式会社ワークポート
【20代業界未経験活躍中 人柄重視 】キャリアコンシェルジュ(CC) / リクルーティングアドバイザー(RA)/熊本
全国転勤あり/なし選べて地元で働けます★年間休日123日！育休復帰率100％◎(2022年度実績)
| 給与 |
年俸4,200,000円〜6,000,000円 給与: 〈給与〉 想定年収：420万円~600万円 月給：26万円~35.9万円 賞与回数：4回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：あり 〈補足情報〉 月給¥260,000～ 基本給¥190,000～ 固定残業代¥70,000～を含む/月 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 ■残業手当：固定残業代制 ※超過分別途支給 固定残業代の相当時間: 45.0時間/月 ■賞与実績:年4回 ※別途決算賞与有 ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 【インセンティブなど】 ■インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 熊本市電「辛島町」駅から徒歩2分 | ||
アピールポイント: 【転職者が惹かれる弊社の特徴】 ★圧倒的に成長しています 昨対比115%の成長率(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ★長期的に働けます 年間休日123日 育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ★評価制度、インセンティブ制度に自信あり 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで) 【ワークポートについて簡単に】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！
| 給与 |
時給1,100円 給与 【給与】 時給 1,100円 【交通費】 ※詳細はお問合せ下さい |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,320円以上 給与 【給与】 時給 1,320円～ 【交通費】 ※詳細はお問合せ下さい |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給290,000円〜600,000円 給与 月給 29万円～60万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり7万5434円（固定残業時間：45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 〈給与〉 想定年収：400万円～800万円 月給：29万円～60万円 賞与回数：3回 〈年収例〉 〈補足情報〉 ★月給290,000円～ 基本給214,566円～ 固定残業代75,434円～を含む/月 ■賞与実績：年2回支給(8月/12月)、決算賞与(4月) 交通費：交通費支給 【熊本営業所】 熊本県熊本市中央区桜町1-25 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ豊肥本線 新水前寺徒歩約3分、熊本市電Ａ系統/熊本市電Ｂ系統 新水前寺駅前徒歩約4分、熊本市電Ａ系統/熊本市電Ｂ系統 味噌天神前徒歩約4分 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 | ||
| 給与 | 年俸4,000,000円〜6,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: テクノリサーチパーク内 | ||
アピールポイント: 経営層と直接やり取りしながら、人事戦略の立案から実行まで幅広く担当 成長企業で、自身の経験とスキルを存分に活かせる環境 熊本県のリーディング企業として、地域経済の活性化に貢献できる
| 給与 |
月給164,000円〜250,000円 給与 月給 164,000円 ～ 250,000円 賞与：年2回（4月・10月）昨年実績2〜3ヶ月 昇給：年1回（4月） 交通費全額支給 駐車場補助 700円／日（規定あり） 年齢・経験・能力を考慮の上で設定 一般職／164,000円〜＋諸手当 リーダー職／210,000円〜＋諸手当 管理職／250,000円〜＋諸手当 住宅手当（上限25,000円／月・規定あり） 残業手当1分単位で支給 年収2,296,000〜3,750,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通手段 水道町駅から徒歩で約2分 | ||
| 給与 |
時給1,300円 給与詳細 基本給：時給 1300円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 九品寺交差点駅徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,200円以上 給与 時給1,200円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給210,000円〜230,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし "▽2026年3月卒業見込みの場合の給与例▽ ・月給：210,000円（短大/専門/高専） ・月給：220,000円（大学） ・月給：230,000円（大学院）" |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR光の森駅・北口より徒歩11分 | ||
株式会社アウトソーシングテクノロジー
【IT業界特化の成長企業】20代から30代前半の若手活躍中！国内外90社以上のグループ企業を抱える業界大手！充実の福利厚生が魅力！
| 給与 | 月給200,000円〜240,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 熊本城・市役所前駅より徒歩6分、「花畑町駅」より徒歩３分 | ||
アピールポイント: 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。