「熊本,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給214,200円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり4200円 〜 3万1600円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【一律手当】 家族手当 管理職手当 資格手当 開拓手当 車両手当 （マイカーの業務使用料） 通勤手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年3回 ※繁忙期手当含む |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 熊本市電 慶徳校電停前1分 | ||
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| 給与 |
時給1,200円 給与 時給 1200円 通勤交通費（別途支給、規定あり）、残業代、社会保険加入あり ※時給は条件により変動あり 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 熊本市電水前寺線九品寺交差点駅よりスグ ※車通勤可 | ||
| 給与 |
月給198,500円 給与 月給 19万8500円 （一律手当を含む） 時給換算：1400円 交通費：交通費支給 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 水道町駅 徒歩4分 | ||
| 給与 |
時給1,200円 給与 時給1,200円〜1,200円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：水道町駅 熊本市電Ａ系統水道町駅徒歩9分 | ||
| 給与 | 月給230,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,200円 給与 時給 1200円 通勤交通費補助、残業代、社会保険加入 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 熊本市電幹線辛島町駅より徒歩10分程度 ※車通勤可 ※通勤交通費補助、残業代、社会保険加入 | ||
| 給与 |
時給1,400円 給与 時給1,400円〜1,400円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 車通勤可能 | ||
| 給与 |
時給1,350円以上 給与 時給1,350円 月収例 216,000円+残業代 ＊交通費支給あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：原水駅 原水駅より車10分 ＊交通費支給あり | ||
| 給与 | 月給220,000円〜240,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 八代駅徒歩12分程度 | ||
アピールポイント: 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・制服貸与 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・大手企業 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・高収入 ・未経験者歓迎 ・初心者ＯＫ ・経験を活かす ・ブランクＯＫ ・年齢不問 ・ネイルOK ・ピアスOK ・転勤なし
| 給与 |
月給230,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・職務手当 ・役職手当 ・残業手当 【昇給】 年1回 ★基本的に年1回ですが、 頑張りはしっかりと評価するため随時昇給可能！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 熊本駅から車30分・バス40分「バス停 イオンモール熊本」直結※直行便あり／車通勤OK／交通費支給（規定） | ||
| 給与 |
月給230,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 ・職務手当 ・役職手当 ・残業手当 【昇給】 年1回 ★基本的に年1回ですが、 頑張りはしっかりと評価するため随時昇給可能！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 光の森駅からバスで3分「バス停 三里木」から徒歩8分／光の森駅から車で6分／車通勤OK／交通費支給（規定） | ||