「熊本,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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ヒューマンリソシア株式会社 HR熊本支店
《紹介予定派遣で正社員へ！合志》《土日祝休み！》《直接雇用後は賞与＆昇給あり！》《ネイルOK！》《開始日の相談可！》
| 給与 |
時給1,250円 給与: 時給1250円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 熊本県合志市 | ||
アピールポイント: 物流会社にて、給与・社保手続き等の人事労務のお仕事です。 派遣期間は3ヶ月の予定！正社員登用後は賞与・昇給があり、将来的なキャリアアップも目指せる環境です。 雰囲気の良い職場！記念日プレゼントや社員割引など、福利厚生の充実も魅力です。
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| 給与 |
時給1,000円以上 給与詳細 基本給：時給 1000円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス テクノリサーチパーク内 ※車通勤OK | ||
| 給与 |
時給1,250円〜1,500円 ■給与 時給 1,250円~1,500円 ※派遣期間中の時給は、経験・能力を考慮して決定します。 ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での正社員登用チャンスがあります。 （雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【正社員登用後】 月収210,000円～ ＜給与詳細＞ 基本給200,000円～ ※経験・能力を考慮して決定します。 （月収には業務手当10,000円が含まれます） ＜各種手当＞ ・皆勤手当：3,000円 ・通勤手当：上限20,000円迄 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有（年2回） ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 ・勤務延長有：70歳 ・退職金共済有：税理士会の企業年金制度 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
月給350,000円〜500,000円 給与: ▼年収：600万円～900万円＋残業代 ┗月給：35万～50万 ┗賞与：年2回（前年実績5か月分） ┗昇給：年1回（7月） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜企業名＞ ・肥銀ビジネス教育株式会社 ┗設立：2018年4月1日 ┗従業員数：21名 ＜肥銀ビジネス教育について＞ ▼同社は肥後銀行内の研修はもちろん のこと、地域企業の生産性向上のため、 ビジネスとして教育サービスを外部提供 する肥後銀行の100％子会社です。 環境変化に対応する能力を開発し、 地域社会の持続的発展を支える 人材を育成するべく設立致しました。 【株式会社アソウ・ヒューマニーセンターについて】 アソウ・ヒューマニーセンターの強みは、企業様と登録スタッフ、 営業担当者との間に厚い信頼関係があること。 みなさまの得意分野やキャリアアップへの思いを明確に把握して、 より確かに、よりスピーディーにベストマッチを実現しています。
| 給与 |
月給240,000円〜430,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 37万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 5万5000円 ■昇給あり 前年度実績：1月あたり3～5％ ■賞与あり 前年度実績：年2回、200,000円～250,000円 ※昇給・賞与は業績により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 大窪2丁目バス停から徒歩2分 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与: ▼年収：600万円～900万円＋残業代 ┗月給：30万～50万 ┗賞与：年2回（前年実績5か月分） ┗昇給：年1回（7月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
アピールポイント: ＜企業名＞ ・肥銀ビジネス教育株式会社 ┗設立：2018年4月1日 ┗従業員数：21名 ＜肥銀ビジネス教育について＞ ▼同社は肥後銀行内の研修はもちろん のこと、地域企業の生産性向上のため、 ビジネスとして教育サービスを外部提供 する肥後銀行の100％子会社です。 環境変化に対応する能力を開発し、 地域社会の持続的発展を支える 人材を育成するべく設立致しました。 【株式会社アソウ・ヒューマニーセンターについて】 アソウ・ヒューマニーセンターの強みは、企業様と登録スタッフ、 営業担当者との間に厚い信頼関係があること。 みなさまの得意分野やキャリアアップへの思いを明確に把握して、 より確かに、よりスピーディーにベストマッチを実現しています。
| 給与 |
時給1,150円 ■給与 時給 1,150円 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での正社員登用チャンスがあります。 （雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【正社員登用後】 月収160,600円～222,200円 ・給与には資格手当：10,000円～40,000円が含まれます。 （内訳 2級：15,000円、1級：20,000円、税理士：40,000円） ＜給与詳細＞ 基本給150,600円～182,200円/経験・能力により決定 ＜各種手当＞ ・経験年数加算手当2,000円/年 ・通勤手当有：2km以上から算定し、全額支給 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有（年2回） ・想定年収：260万～396万円 ・定年制有：65歳 ・再雇用有 ・期間延長有 ・退職金制度有（勤続1年以上） ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,200円 ■給与 時給 1,200円 ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での正社員登用チャンスがあります。 （雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【正社員登用後】 月収200,000円～ ＜給与詳細＞ 基本給190,000円～ ※経験・能力を考慮して決定します。 （月収には業務手当10,000円が含まれます） ＜各種手当＞ ・皆勤手当：3,000円 ・通勤手当：上限20,000円迄 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有（年2回） ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 ・勤務延長有：70歳 ・退職金共済有：税理士会の企業年金制度 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,120円 ■給与 時給 1,120円 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での正社員登用チャンスがあります。 （雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【正社員登用後】 ＜給与詳細＞ 基本給180,000円～220,000円 ＜各種手当＞ ・家族手当 ※扶養家族のある者から申請があった場合 （扶養家族とは、従業員の収入によって生計を維持する次の者をいう） ①配偶者及び満18才未満の子並びに弟妹 ②満60才以上の父母及び祖父母 ③心身障碍者（医師などの認定したもの） ＜手当金額＞ ・配偶者9,000円、第1子4,300円、第2子・第3子4,000円、その他1,000円 ・住宅手当 ※世帯主として家庭を持ち、賃借家屋（借間）に居住する者で、賃借料月額20,000円以上を支払っている者から申請があった場合（世帯数2人以上） ＜手当金額＞ ・賃借料月額20,000円～80,000円未満 10,000円/月 ・賃借料月額80,000円以上 20,000円/月 ・通勤手当有（月額上限25,000円） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有（年2回） ・想定年収：265万～323万円 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 ・退職金制度有（勤続1年以上） ・退職金共済有 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,250円以上 給与 時給1,250円 月収例：時給1,250円×実働8時間×月22日＝220,000円+交通費+残業代 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,150円 ■給与 時給 1,150円 ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での正社員登用チャンスがあります。 （雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【正社員登用後】 月収210,000円～300,000円 ＜給与詳細＞ 基本給140,000円～180,000円/経験・能力により決定 月収には下記手当が含まれます。 ・処遇改善手当：20,000円～40,000円 ・福祉職務手当：20,000円～50,000円 ・事業所手当：30,000円～30,000円 ＜各種手当＞ ・通勤手当有：上限5,000円 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 ・想定年収：262万～380万円 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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