「熊本,経理･人事」のアルバイト/求人情報
| 勤務地 |
|
||
|---|---|---|---|
| 職種 |
|
||
| 給与 | |||
| 勤務期間 | 時間帯 |
|
|
| 勤務日数 | 雇用形態 |
|
|
| こだわり条件 |
|
||
| フリーワード | |||
- 並び替え
- 関連度順
- 新着順
Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社(JASM)
＼世界最大の半導体ファウンドリー／九州トップ好待遇！年収600万～1,200万可能◎土日祝休み＆年間休日120日！住宅補助制度が充実！
| 給与 |
月給300,000円〜700,000円 給与: ■年収：600万円～1,200万円+残業代 ┗月給：30万～70万 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(基本給2か月分ずつ) ※別途、年次賞与は会社業績と 個人業績により翌年に支給されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 【最寄り駅 】 原水駅 ※勤務地の詳細は応募後にご説明いたします。 | ||
アピールポイント: ＜企業名＞ ▼Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社（JASM) ＜会社概要＞ ▼世界No1半導体製造会社TSMCが過半数を出資する合弁会社 ┗売上高11兆6803億円、世界シェア60% ▼半導体の製造/ファウンドリー ▼設立2021年12月10日 ▼資本金28億7875万円 ▼従業員数1700名 ▼生産概要: 自動車・産業機械・スマホカメラ向け ※回路線幅22～28ナノ ※設備投資額約1兆円 ＜会社/求人の魅力＞ ■世界最大の半導体ファンドリー ・半導体ファウンドリー市場世界1位/売上高11兆円 ・時価総額5750億ドル/アジアで最も価値のある上場企業 ・日本政府が約1.2億の補助金 ■世界トップの技術力 ・ファウンドリ市場世界シェア約6割 ┗最先端半導体分野でシェア率9割 ・世界で初めて3ナノ半導体の量産に成功 ┗2028年までに2ナノの量産を計画 【株式会社アソウ・ヒューマニーセンターについて】 アソウ・ヒューマニーセンターの強みは、企業様と登録スタッフ、 営業担当者との間に厚い信頼関係があること。 みなさまの得意分野やキャリアアップへの思いを明確に把握して、 より確かに、よりスピーディーにベストマッチを実現しています。
気になる求人はキープして後でまとめてチェック
会員登録なしで今すぐ使用OK!
| 給与 |
時給1,150円 ■給与 時給 1,150円 【福利厚生】 社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での正社員登用チャンスがあります。 （雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【正社員登用後】 ＜給与詳細＞ 基本給172,000円～300,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ・扶養手当：1人につき10,000円（2人目から5,000円） ・通勤手当有：上限20,000円 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有：年2回 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 ・想定年収：249万～435万円 ・退職金は企業拠出年金（3年以上） ※業績に応じ、通常賞与と別に決算賞与あり ・社員購入割引 ・新車購入サポート手当 ・BMWアカデミー研修制度 ・有給休暇については派遣期間の経過日数は含まれません。 ＜正社員登用後の就業時間および年間休日＞ ・正社員登用後の就業時間➡8：50～18：00（実働7時間50分/休憩80分）となります。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
| 給与 |
時給1,100円 給与 時給 1100円 残業代、通勤交通費（規定あり）、社会保険加入あり 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代)西里駅より徒歩5分 ※車通勤可 | ||
| 給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与: ■年収：420万円 ～ 600万円 ■月給：260,000円 ～ 359,000円(諸手当込の総額) ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 賞与：年4回 ※別途決算賞与有 昇給：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 熊本市電「水道町駅」から徒歩2分 | ||
アピールポイント: 【3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア／ガラス張りの評価制度／全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日121日／育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境
| 給与 | 月給230,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
|---|
| 給与 |
時給1,050円以上 給与詳細 基本給：時給 1050円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「熊本駅」から車で9分 | ||
株式会社パーソナル・マネジメント
| 給与 |
年俸4,800,000円〜7,400,000円 ■給与 年俸 4,800,000円~7,400,000円 ◎想定年収480万円～740万円 月給30万円～50万円 ・月給は基本給＋営業手当で構成されています。 営業手当にはみなし残業手当77,675円～116,513円（45時間分）も含まれています。 ※45時間を超過分は別途支給 昇給年1回（1月） 賞与年2回（6・12月※計4.5ヶ月分/2023年実績） 決算賞与※業績による 【モデル年収】 32歳/入社4年目/720万円 36歳/入社8年目/1,000万円 ※インセンティブ制度ではなく前年実績をベースとした給与制度のため年収が大きく下がることはありません。 固定残業代の有無：あり 固定残業代：932,100円~1,398,156円 固定残業時間：540時間0分〜540時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|
| 給与 |
時給1,200円 給与 時給 1200円 通勤交通費補助、残業代、社会保険加入 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 熊本市電幹線辛島町駅より徒歩10分程度 ※車通勤可 ※通勤交通費補助、残業代、社会保険加入 | ||
ヒューマンリソシア株式会社 HR熊本支店
《未経験から正社員へ！クルマOK@竜田口》《直接雇用後は年2回賞与・昇給あり！》《5月スタート！》《17時定時！残業少なめ》《土日祝休み！》
| 給与 |
時給1,200円 給与: 時給1200円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 熊本県熊本市東区 | ||
アピールポイント: 大手グループのフランチャイズ経営企業で経理事務のお仕事です。 事務経験があればOK！未経験から経理事務にチャレンジしてキャリアップできますよ！ しっかり1か月のOJTあり！落ち着いて覚えて行けるので安心！ 【部署人数】6名 【男女比】3：3 【年齢層】20代～50代
ヒューマンリソシア株式会社 HR熊本支店
《7月開始！週4日！高時給1450円》《直接雇用の可能性有！》《残業なし！時短勤務の相談OK！》《未経験OK！》《車通勤OK！無料Pあり！》
| 給与 |
時給1,450円 給与: 時給1450円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR鹿児島本線 西熊本駅周辺 | ||
アピールポイント: 地場住宅メーカーにて、経理事務のお仕事です。 簿記3級以上の知識があればOK！未経験からスキルアップのチャンス！ 子育て世代が活躍中で理解がある環境がウレシイ！ワークライフバランス重視派にオススメ！ 【部署人数】3名 【男女比】1：2 【年齢層】20代～40代
ヒューマンリソシア株式会社 HR熊本支店
《紹介予定派遣で正社員へ！経験活かす！北区》《マイカー通勤OK！》《残業少なめ！プライベート充実！》《子育て世代が活躍中！》
| 給与 |
時給1,200円 給与: 時給1200円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 熊本電気鉄道菊池線 北熊本駅～徒歩9分 | ||
アピールポイント: 総合病院にて経理事務のお仕事です。 経理経験は浅くてもOK！少しずつステップアップできますよ！ 子育て世代が活躍中！お休みの相談がしやすい環境です。 【部署人数】8名 【男女比】0：8 【年齢層】30代～50代