「熊本,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,150円 ■給与 時給 1,150円 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での正社員登用チャンスがあります。 （雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【正社員登用後】 月収160,600円～222,200円 ・給与には資格手当：10,000円～40,000円が含まれます。 （内訳 2級：15,000円、1級：20,000円、税理士：40,000円） ＜給与詳細＞ 基本給150,600円～182,200円/経験・能力により決定 ＜各種手当＞ ・経験年数加算手当2,000円/年 ・通勤手当有：2km以上から算定し、全額支給 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有（年2回） ・想定年収：260万～396万円 ・定年制有：65歳 ・再雇用有 ・期間延長有 ・退職金制度有（勤続1年以上） ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,200円 ■給与 時給 1,200円 ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での正社員登用チャンスがあります。 （雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【正社員登用後】 月収200,000円～ ＜給与詳細＞ 基本給190,000円～ ※経験・能力を考慮して決定します。 （月収には業務手当10,000円が含まれます） ＜各種手当＞ ・皆勤手当：3,000円 ・通勤手当：上限20,000円迄 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有（年2回） ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 ・勤務延長有：70歳 ・退職金共済有：税理士会の企業年金制度 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,200円 給与詳細 基本給：時給 1200円 ＝＝＝ 今回は＜紹介予定派遣＞となりますので、 派遣先での正社員登用チャンスがあります。 （雇入れ日より6ヶ月後、双方の合意が条件となります） ＝＝＝ 【正社員登用後】 月収200,000円～ ＜給与詳細＞ 基本給190,000円～ ※経験・能力を考慮して決定します。 （月収には業務手当10,000円が含まれます） ＜各種手当＞ ・皆勤手当：3,000円 ・通勤手当：上限20,000円迄 ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有（年2回） ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 ・勤務延長有：70歳 ・退職金共済有：税理士会の企業年金制度 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 【派遣先】新水前寺駅より徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万7000円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3000円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給年1回、 賞与年2回 （昨年は3.5 倍～4 倍の実績） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「水前寺駅」から徒歩6分 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜500,000円 給与: ▼年収：600万円～900万円＋残業代 ┗月給：30万～50万 ┗賞与：年2回（前年実績5か月分） ┗昇給：年1回（7月） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜企業名＞ ・肥銀ビジネス教育株式会社 ┗設立：2018年4月1日 ┗従業員数：21名 ＜肥銀ビジネス教育について＞ ▼同社は肥後銀行内の研修はもちろん のこと、地域企業の生産性向上のため、 ビジネスとして教育サービスを外部提供 する肥後銀行の100％子会社です。 環境変化に対応する能力を開発し、 地域社会の持続的発展を支える 人材を育成するべく設立致しました。 【株式会社アソウ・ヒューマニーセンターについて】 アソウ・ヒューマニーセンターの強みは、企業様と登録スタッフ、 営業担当者との間に厚い信頼関係があること。 みなさまの得意分野やキャリアアップへの思いを明確に把握して、 より確かに、よりスピーディーにベストマッチを実現しています。
| 給与 |
時給1,200円 給与 時給 1200円 通勤交通費（別途支給、規定あり）、残業代、社会保険加入あり ※時給は条件により変動あり 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 熊本市電水前寺線九品寺交差点駅よりスグ ※車通勤可 | ||
| 給与 |
月給185,000円以上 給与詳細 基本給：月給 18万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 【昇給】 年1回（能力による） 【賞与】 決算賞与あり（業績、職制による） 【手当】 ■交通費支給（上限5万円） ■こども手当（勤続一年以上5,000円／1名 ※20歳未満） ■残業手当（1分単位で支給） ■出張手当 ■永年勤続報奨金（3年勤続で3万円など） ■インセンティブ（表彰）制度 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 通町筋駅から徒歩2分 | ||
| 給与 |
時給1,200円 ■給与 時給 1,200円 ※入社から2ヶ月間：時給1,150円 【福利厚生】 社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 制服貸与 規定通勤手当（自動車・バイク・公共交通機関通勤） 速払い制度 電子給与明細 電子契約 お友達ご紹介制度 【休暇・休業】 年次有給休暇 半日有給 結婚休暇 出産休暇 産休（産前・産後） 育児休業 介護休業 忌引休暇 慶弔見舞金（結婚祝・出産祝・傷病見舞金・慶弔金など） 【健康】 定期健康診断 ストレスチェックの実施 【相談窓口】 ハラスメントに関する相談窓口設置 【研修・教育・キャリアアップ措置】 入社前研修、教育訓練（e-ラーニング） 【その他】 無料駐車場完備（派遣先により異なる） ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,200円 給与 時給 1200円 通勤交通費（別途支給、規定あり）、残業代、社会保険加入あり ※時給は条件により変動あり 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス 熊本市電水前寺線九品寺交差点駅よりスグ ※車通勤可 | ||
| 給与 |
月給220,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与年2囘 ・昇給制度あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「東海学園前駅」から車で13分 | ||
ヤマト・スタッフ・サプライ株式会社 熊本支店
正社員デビュー応援！未経験OK・ノルマなし！土日祝休みでライフワークバランスばっちり！賞与5.5ヶ月分！産休・育休etc.福利厚生も充実！
| 給与 |
月給200,000円〜320,000円 給与: ＜各種手当＞ ・インセンティブあり ・地域手当 ・扶養手当 ・残業手当(1分単位で全額支給) ・通勤手当(月5万円まで) ・リーダー手当 昇給…年1回 賞与…年2回 ※昨年度実績5.5ヶ月分 ＜年収例＞ ■550万円■ 入社5年目30代(月給32万円＋賞与＋手当) ■370万円■ 入社2年目20代(月給21万円＋賞与＋手当) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■・。＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定した働き方が叶います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界大手・ヤマトグループとして ＊残業時間の管理 ＊土日祝休み ＊産休育休実績あり ＊賞与…昨年度実績5.5ヶ月分 など、充実した福利厚生を整えている当社。 やりがいのある仕事に打ち込みながら ワークライフバランスも重視した 無理のない働き方の実現をサポートしています！ ■・。＝＝＝＝＝ 経験は一切不問！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 「特別なスキルや資格を持っていない…」 「正社員としての就業経験がない…」 そんな方でも、まったく問題ありません！ 入社後は人材派遣の仕組みから学べる研修や 先輩社員の同行、階層別研修など 個々のスキルや段階に応じた研修を ご用意しております。 様々な研修で成長を後押ししていきます！ ■入社後研修（2日間） 「電話のかけ方」「名刺交換」など 基礎から学べる研修を実施。 先輩と一緒に派遣先やスタッフを訪問し 仕事の流れも身につけます♪ ■OJTによるレクチャー ・クライアントとの顔合わせや提案 ・派遣スタッフの面談 など 先輩のサポートを受けながら 少しずつ業務の幅を広げます！ ■キャリア形成支援 階層別研修や勉強会など 個々の段階に応じたスキルUP制度を用意。 自分らしいキャリア形成を後押ししています！ ■・。＝＝＝＝＝＝＝ 成果はしっかりと評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢や社歴は一切関係なく 入社後の業務姿勢や成果を評価して 昇給・昇格を実施しているのが当社の特徴。 【一般社員→主任→支店長・マネージャー】と 段階を踏んでステップUPできる環境を用意。 早期キャリアアップも可能！ 入社3～5年で役職者への登用実績があり 20代・30代の若手も活躍しています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー