「駅チカ･駅ナカ,熊本」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ≫——————————————————————≪ 《社員育成・研修に注力している会社です》 「地方でも未経験からIT職になれるように」 という思いから、IT未経験の方の採用を 積極的に実施しており、あなたの成長したい という気持ちを全面的にバックアップします。 元アパレル・化粧品販売、事務、テレビ制作など 社員のほとんどは異業種出身です。 入社後は実務と並行して、 ステップアップ型の研修を行います。 各ステップごとにテストを行いますが、 その成績に応じて昇給していくため、 頑張り次第で年収500万円も実現可能です。 ◎【業務開始までの充実研修】 《1》基礎レクチャー（業務範囲とシステム） 《2》レクチャー内容の習熟度チェック 《3》簡単なお客様対応からスタート 《4》数回にわたるトライアルを経て業務開始 ◎【ステップアップ研修】 《1》IT基礎・会計基礎 《2》会計ソフトを利用した経理業務の理解 《3》顧客課題のためのコンサルティング研修 《4》配属先に即した研修 ◎【自分次第で様々なキャリア選択可能】 ・カスタマーサポートを極める ・ITコンサルタントを目指す ・開発エンジニアを目指す ◎【研修を受けた社員90%が高評価】 これから入社する方に受けていただく研修は IT未経験で入社した先輩がつまずいてきた ポイントや体験など、長年の知見や蓄積を 基に構築したものです。実体験から生まれた 研修だからこそ、効率的にスキルが身につく 体制を整えられています。 ・入社前説明と実際の研修内容に90%が違和感なし ・研修後90%が将来のキャリアをイメージできた ≫——————————————————————≪ 《環境・ワークライフバランス》 ◎【充実の休日制度】 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年間休日120日以上 ・週休3日制・週休4日制も導入 ・育児休業の女性取得率100％・男性取得率82.3％ ・全社員の平均有給取得率は94.8％ ◎【テレワーク・フレックス制】 自宅もしくは上司が認めた場所で勤務も可能。 フレックス勤務やリモートワークといった 働き方をする方がとても増えております。 個人で作業に没頭したい時はテレワーク。 チームで顔を合わせて議論したい時はオフィスで。 20代~30代の社員が多く活躍してることもあり、 将来的にはライフステージの変化に合わせて 長く働けるよう環境を整えています。 月8,000円のテレワーク手当も支給。 ≫——————————————————————≪ 《キャリアステップ・制度》 ◎【Chance&Challenge制度】 不定期にはなりますが、社内で募集している ポジションが公開されるので自分の キャリアを主体的に切り開く意識の醸成と 自分のキャリアを築けます。 ◎【キャリアステップ・先輩社員】 入社1年目・IT業界未経験から研修を経て、 カスタマーサポートとしてシステム保守を担当。 先輩の指導の下、マニュアルやQ&Aを活用して 弊社顧客に対して、定型的な保守作業を実施。 入社2年目・実務や自己学習を通じて システム保守の知見を深め、 定型的な保守作業にとどまらず、非定型の 問題に対して、積極的に手を挙げて挑戦。 自ら考え実行に移し、問題を解決する経験を 重ねることで、成長と自信を実感。 　　　　 入社3年目・前向きな問題解決の姿勢や、 その結果が認められ、システム保守における 重要な課題を数多く担当。並行して業務改善や 新人育成など幅広い視野で問題解決を率先して実行。 その成果として社内評価では最高評価を連続で獲得。 入社4年目・これまでの経験を活かし 新たにITコンサルタント職としてキャリアアップ ◎【先輩社員インタビュー】 https://career.worksap.co.jp/interview/crosstalk05.html ≫——————————————————————≪ 《社内制度》 ◎【FAMOサポート制度】 性別問わず子どもがいる社員をサポートします。 復帰ボーナスは休業前年収の10% 半育休として週12～20時間未満の範囲で取得可 短時間勤務は小学校卒業まで4~8hの範囲で取得可 サポート休暇は小学校卒業までお子さんの 人数に応じて✕5日(有給)＋5日(無給)を毎年付与 ◎【表彰・勤続表彰制度】 その年最もワークスの価値を体現した社員や チームを経営陣の投票により決定します。 受賞した社員たちから語られるゴールまでの プロセス、苦境を乗り越えられた工夫などを 社内で表彰する文化です。勤続表彰制度は 勤続10年、20年を迎える社員に対し表彰を行なっています。 ≫——————————————————————≪ 《各種実績・社外評価》 2003年 - HR市場シェアNo.1獲得 2010年 - 働きがいのある会社ランキング第1位 2010年 - ERP市場シェアNo.1獲得 2010年 - 世界初の人工知能型ERP「HUE」発表 2016年 - 情報化促進貢献個人等表彰 経済産業大臣賞 2017年 - 働きがいのある会社ランキング第1位 2017年 - アジア地域の働きがいのある会社ランキング 2020年 - テレワーク先駆者百選に選定 2020年 - 健康経営優良法人2020認定 2020年 - ハタラクエール福利厚生推進法人受賞 2021年 - 第三回 WOMAN's VALUE AWARD選出 2022年 - ハタラクエール福利厚生推進法人受賞 2022年 - 健康経営優良法人2022認定 ≫——————————————————————≪