「寮・社宅・住宅手当あり,熊本」のアルバイト/求人情報

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株式会社フジワーク 熊本事業所

株式会社フジワーク 熊本事業所

半導体製造装置の設備保全

大手メーカー内半導体部門でのお仕事!3日働いたら毎回3連休⭐

給与 時給1,600円以上 給与詳細
基本給:時給 1600円 〜
雇用形態 派遣社員
アクセス 交通・アクセス 菊池郡菊陽町 ★車・バイク通勤OK★
応募可能期間:
2024-04-01 07:00:00.0~2024-04-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)

応募可能期間終了まであと6日!

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応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-04-23 07:00:00.0~2025-04-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社フジワーク 熊本事業所

株式会社フジワーク 熊本事業所

ウェーハラインのプロセス開発エンジニア

大手半導体メーカー!土日祝休み⭐月収35万円以上可能!

給与 時給1,800円以上 給与詳細
基本給:時給 1800円 〜
雇用形態 派遣社員
アクセス 交通・アクセス 菊池郡菊陽町 ★車・バイク通勤OK★
株式会社 翠嵐楼

株式会社 翠嵐楼

調理スタッフ

ありがとうがもらえる◎料理を通して、笑顔をお届けできる場所

給与 月給202,000円〜272,000円 給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 15万5000円 〜 20万円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり4万5000円 〜 7万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり2000円
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 人吉駅から車で7分
認定NPO法人NEXTEP

認定NPO法人NEXTEP

子どもと家族に寄り添う 小児専門の訪問看護ステーションの正看護師

家族とともに、子どもの成長を見守る看護師

給与 月給210,000円〜280,000円 給与: 
正社員

・昇給 年1回(4月)

(総支給額目安)
* :210,000円~280,000円


(月給内訳)
下記の計から社会保険料等を差し引いた額が手取り額となります。
* 基本給 190,000~220,000円
* 通勤手当 0円~12,900円
* 住居手当(賃貸)10,000円
* 子ども手当 3,000円/1人
* 処遇改善手当 0円~30,000円
* オンコール手当 3,000円/回


(賞与)
* 年2回(7月、12月 各1ヵ月分計2ヵ月)


(パートタイム)

時給 1300円~1500円
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: ※職員駐車場あり(無料) ・最寄駅:JR光の森駅から車で20分

アピールポイント: 2009年、熊本県初の小児専門の訪問看護ステーションとしてスタートし、子どもとその家族がずっと楽しく自宅で暮らせるよう寄り添える現場です。体調が落ち着いている子どもたちが対象なので、一緒に遊ぶことも看護のうち。子どもの成長をご家族とともに喜ぶことができるので、子どもが大好きな看護師さん、丁寧な看護を目指す看護師さんにぴったりのお仕事です。 利用者は人工呼吸器をつけた子が大半で、手先やまばたきで意思表示する子もいます。一人ひとりと時間をかけてコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら一緒に遊びや学びを体験していくことができる現場です。病院とは違い「今日はお絵描きしようか」「次はお花見にいこうか」と子どもたちが楽しめる計画を立てて過ごします。 24時間、子どもたちのケアに向き合う家族のサポートも重要な業務。看護師が訪問することで家族は外出や休憩ができ、ほっとする時間をつくれます。医療的ケアに戸惑う親御さんへアドバイスすることも。緊張する初めての子連れ外出に付き添ったり、人工呼吸器をつけた子の抱っこの仕方を「こうやったらできるよ。大丈夫」とお母さんに教えたりするのも大切なお仕事です。 待遇面については、土日祝日休みで夜勤なし。子育て中の方や、夜勤だと体調を崩しやすい方にとっても働きやすい職場です。 島津院長は、小児在宅医療のトップランナー。病気や障害のある子どもたちが、家族とともに地域で暮らし続けることができるよう、認定NPOを立ち上げ15年になります。現在「子ども在宅&心身クリニック」「小児専門の居宅介護事業所」「障害児通所支援事業所」などを運営していますが、取り組みは医療の分野にとどまりません。不登校や発達障害の子どもたち、若者が活動できるコーヒー農園やチョコレート工房を運営するなど、広く地域とつながり多くの人々を元気にする活動を展開しています。

株式会社フジワーク 熊本事業所

株式会社フジワーク 熊本事業所

軽量部品のピッキングスタッフ

経験不問のラクラク単純作業★土日祝休みで月収23万円以上可!

給与 時給1,180円以上 給与詳細
基本給:時給 1180円 〜
雇用形態 派遣社員
アクセス 交通・アクセス 合志市福原 ★車通勤OK・駐車場完備★
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社/D26-000583

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社/D26-000583

半導体製造装置の組立検査(日勤)/D26-000583

未経験◎時給1500円◆寮完備!◆選べる勤務地◆装置の組立

給与 時給1,500円以上 雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: 熊本電気鉄道 御代志駅 ・「御代志駅」より車20分 ★マイカー通勤OK

アピールポイント: 未経験◎時給1500円◆寮完備!◆装置の組立

株式会社堀口自動車

株式会社堀口自動車

自動車点検のサービスエンジニア

無資格未経験OK!資格取得費用は会社が全額負担します◎

給与 月給220,000円〜350,000円 給与詳細
基本給:月給 22万円 〜 35万円

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

未経験でも月給22万円スタートで高月給★
無資格の方でも月給22万円~!

自動車車体整備士・3級自動車整備士などの
専門資格をお持ちの方は資格手当も支給いたします◎
その他、通勤手当や寮完備、退職金など福利厚生も充実

HPやSNSも更新しているのでぜひご覧くださいね!
https://horiguchi-holy.com/
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 「肥後伊倉駅」から車で8分
パーソルファクトリーパートナーズ株式会社/D26-000583r2

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社/D26-000583r2

装置の組立検査(日勤)/D26-000583r2

★未経験から高時給1500円で稼ぐ&寮完備◆組立・検査

給与 時給1,500円以上 雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス: 熊本鉄道 再春医療センター前駅 ・熊本鉄道「再春医療センター前駅」より車15分 ★マイカー通勤OK

アピールポイント: 寮完備★未経験から高時給1500円で稼ぐ◆組立・検査

ホテル・セラ

ホテル・セラ

ファッションホテルのフロントスタッフ

【オープニングスタッフ募集】!即採用!すぐ働けます!

給与 日給19,400円以上 給与詳細
固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 四方寄交差点より500m
株式会社クラシアン 熊本支社

株式会社クラシアン 熊本支社

水まわりのサービススタッフ

【経験者採用】今なら入社祝い金最大60万円プレゼント!経験を活かして年収800万円の社員も!直行直帰の仕事!大手で安心して働くチャンス!

給与 年俸3,600,000円〜8,200,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 基本、社用車で直行直帰のお仕事です。

アピールポイント: 【面接で全てを包み隠さず伝えます】 大手企業でライフラインである水道に携わる技術力を身につけながら、 お客様への提案を次第で稼げる営業職で高収入も目指せます! 応募いただく時は仕事内容やクラシアンについて理解してなくても大丈夫! 稼ぎたい人 手に職をつけたい人 仕事で人に感謝されたい人 はとりあえず応募してみてください! クラシアンなら、全てが実現できます! 他社は一味ちがう楽しい面接を心がけていてます!  【仕事内容】 水回りのトラブル発生でお困りのお客様からの問い合わせがあったお宅に訪問します。 水漏れや詰まりなどのトラブル対応や水栓などの設備の交換、 リフォームを通じて、お客様が安心して快適に生活できるようなご提案を行います。   ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼  知って欲しいこと① ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 新人も85%以上の人が毎月インセンティブをもらっています! 個人の頑張りだけでなく、チームインセンティブもあります! 個人もチームも大切にする文化もあります。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼  知って欲しいこと② ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 大手かつインフラサービスに近いためコロナのときも右肩上がりで売り上げは伸びました! 水道などライフラインのお仕事なので一生モノかつ技術力と営業の二刀流の力を身につけられます。管理職まであげれば三刀流! ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼  知って欲しいこと③ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ クラシアンでは直接雇用の社員採用にこだわっています! 自社スタッフで高品質の施工を適正料金で提供するためです! ボッタクリのような無理な営業もなく安心してお客様にサービスを提供できます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼  知って欲しいこと④ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 学歴、経験どちらも不問!その為、研修も充実! 入社時の集団研修と合わせて、現場での研修もあるので、 どなたでも安心して勤務いただけます! もちろん経験者の方も大歓迎です! 全てを理解する必要はございません! 面接時に話を聞いてもらって、理解をしてもらえたら嬉しいです! お気軽にご応募ください! "【春の転職応援キャンペーン実施中!】  Iターン、Uターンや移住を考えている人必見!  そんな方のために[東京都/愛知県/岐阜県/三重県]限定で入社祝い金をご用意しております!  毎月5万円を最大1年間!総額30~60万円獲得のチャンスです! ※配属地はご本人の希望を第一優先なので、無理なお引越し等はございません!

医療法人如水会

透析室看護師

【就職祝い金30万】プリセプター制度あり!透析未経験・経験の浅い方でも独自の教育システムを持っているので安心して働けます。

給与 月給214,000円以上 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 熊本市電水前寺線「慶徳校前」駅 徒歩1分

アピールポイント: 当院の病院理念は大きく2つのことを掲げています。それは“研究改善”と“人材育成”です。患者さん方に最新かつ最善の医療を提供するためには、たゆまぬ学習と研究を続けていかねばなりません。そしてその学びから人材が育っていくというサイクルを当院は重視しています。 我々医療従事者の仕事は、望むと望まざるに関わらず患者さんにリスクを負ってもらって自己研鑽する、という側面を持っています。針1本刺すことや薬1錠を飲むことからメスで切られることまで、医療行為は少なからず患者さんの痛みや苦痛を伴います。ならば患者さんが負ってくださったリスクに対しては治療成績、生活の質の向上といった医療技術としてのリターンはもちろんのこと、我々スタッフの成長というリターンで応えるのでなければ意味が無いのではないでしょうか。 無用なリスクを冒す必要はありませんが、患者さんが引き受けてくださっているリスクに見合った成長を見せて差し上げるのが、我々医療従事者のプライドというものだと思います。私たちは常にそんな高いプライドを持ったスタッフと仕事がしたいと考えています。 とはいえ一人の人間にできることは限られています。予算や医療資源も無制限にある訳ではありません。そこで当院はIPW(Interprofessional work 専門職連携実践) に力を入れています。“専門職が相互作用しあう学習(IPE)の上に成り立つ協働関係の実践”と訳されます。自分の専門領域に拘泥するのではなく多職種とうまく連携し、補い合うとともにより良いものを生み出して患者さんに尽くすことです。そこで求められるのは本当の人間力ですが、実際の職場で多職種連携を体験・実践してもらい、仕事力・人間力を高めてもらうことができる。それが当院の理想とする仕事の姿です。 そんな理想に共感してくれる人財にお会いできることを心から楽しみにしています。 あなたが医療職を目指した理由は何でしょう? 給料ですか?資格?地位?もちろんそういったものも大事でしょうが、もう一度落ち着いて自問自答してみてください。そしてその理由が「人間力を高めたい」だったら、迷わず当院のドアを叩いてください。 No time like the present. (思い立ったが吉日)今がその時です!

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