「C#,熊本」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
月給245,000円〜700,000円 給与: 月給24万 5000～70万円 ※研修期間：3～ 6ヶ月/習熟度による ※エンジニア実務経験 3 年以上の方で月給 100 万円の実績も！ |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜＜事業内容＞＞ ■SES 事業 スキルや希望に沿った案件・プロジェクトに参加できます。IT知識のない方でも最短 3 ヶ月でエンジニアデビューしております！ ※大手企業案件、リモート案件も多数！電力・半導体・ロボット開発・鉄道・携帯キャリア・官公庁などお取引先の業種も多彩です。 ■受託開発事業 WEB アプリ、HP 制作等の WEB 開発事業を主軸に行なっております。2 名～チームを組んで作業に取り組んでいただきます。 ■自社開発事業 アスリート向けのファンクラブシステムの構築・運用を行なっております。IT とスポーツを掛け合わせた様々なサービスを随時開発中ですので、スポーツ経験者も大歓迎です。 ＜＜当社のご紹介＞＞ “自分史上最高の自分を目指せる会社”をビジョンに掲げるSEアシスト。 2021年の設立から全国に支店を拡大中！まだまだ若い会社ですので、スタートアップの会社づくり、組織・仕組みづくりも経験できる環境です。 ♪♪20代・30代の若手が集うコミュニティ♪♪ 若手メンバーを育成する人材開発部では、 社員一人一人のキャリアマネジメントだけでなく、ドリームマネジメントも実践！ 未経験からわずか2年でプロジェクトマネージャー（PM）登用の実績もあり、 短期間でキャリアアップが叶います。 代表は高校時代にサッカー全国大会でベスト8に進出したアスリート！自身の経験をもとに、ITとスポーツを融合したプロジェクトの開発実績も多岐にわたります。また、エンジニアをしながらミュージカル俳優を目指しているスタッフも！ あなたの夢の実現のために、会社も全力でアシストします。 もちろん、起業・独立を目標とした転職も大歓迎です！
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| 給与 |
時給1,900円以上 給与 時給1,900円 ❖月収30万円以上可能！ 1900円×7.5時間×21日+交通費＝30万以上可能 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：原水駅 阿蘇高原線「原水駅」 原水駅から【セミコン通勤バス】あり。現在もたくさんの方が利用し、通勤してます！！ 経由ルートがあるので、就業先の1番近くで下車して下さい♪ 【勤務地について補足】 セミコンテクノパーク内 | ||
| 給与 |
月給240,000円〜400,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与はスキルや経験により決定いたしますので、ご相談いただけますと幸いです。 前給・経験考慮の上、優遇 別途残業代全額支給 交通費支給／月2万円迄 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 熊本県菊池郡 | ||
| 給与 |
時給1,750円以上 給与: ★お給料情報★ 【時給】1,750円 【月収例】34万円以上可能 （21日勤務+残業10時間+残業8時間+交通費1万円を含む） ※交通費上限30,000円/月まで支給（1km10円として往復通勤距離に乗じて支給※自転車・徒歩通勤と通勤距離2km未満は支給なし） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 原水駅 | ||
アピールポイント: ■マイカー・バイク通勤OK☆ ■お給料の日払い・週払い制度あり ■長期休暇の取得可能！ ＜勤務先のご紹介＞ あらゆる場面で活躍する半導体関連製品の世界シェアNo.1を誇る リーディングカンパニーのグループ企業です。 半導体の設計・開発・生産などを行われており、 九州地方を中心として国内に複数の拠点を構えられています。 【勤務地】熊本県菊池郡菊陽町 【アクセス】JR豊肥本線「原水駅」より車で約10分 面接会は随時受付中です！ まずはお気軽にご応募、お問い合わせください。
| 給与 |
年俸4,000,000円〜7,500,000円 給与: ・年収： 400万円～750万円 ・月給： 207,000円～ ・基本給： 197,000円＋実務手当 10,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回（2月） ・賞与：年２回（7.12月） ・交通費全額支給 ・超過勤務手当（残業・深夜・休日） ・資格手当（全138種類の資格取得者に対し、毎月支給）、役職手当、地域手当 【年収例】 ・420万円/24歳/入社 2年目 固定給月額23万円＋残業＋賞与 ・560万円/30歳/入社 8年目 グループリーダー 固定給月額38万円＋残業＋賞与 ・860万円/48歳/入社15年目 ゼネラルマネージャー 固定給月額56万円＋残業＋賞与 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【会社、仕事の魅力】 ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。
| 給与 |
月給210,000円〜500,000円 給与: 【給与】 月給 210,000 円 - 500,000円 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回／前年度実績：約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 【諸手当】 通勤交通費支給 資格報奨金(約90種類) 残業代100%(1分単位)支給 役職手当 赴任手当 配属手当 テレワーク手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 熊本支店の最寄り駅：辛島町駅から徒歩4分 | ||
アピールポイント: 『徹底的に、エンジニア』 エンジニアとして活躍し続けられる環境が揃っています！ ◆東証プライム上場企業中心に取引社数800社以上 ◆全国10000件以上の案件を保有 ◆全国拠点数31拠点のため、UIターンも歓迎 ◆年間休日123日、有給取得率80.6％ ◆WLB◎の環境から定着率98％ ◆研修センターには100科目以上のメニュー ◆キャリアデザインアドバイザーが各支店に配置 『株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社』は1995年8月に創業。東証プライム上場企業テクノプロ・グループの一員であるテクノプロ・IT社は、ITに関わる幅広い案件に対して高いクオリティのサービス提供を行っています。 【事業内容】 ■ビジネスアプリケーション、ネットワーク・データベース、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート ■通信事業者、SIer、電気機器事業者、製造業者をはじめとしたあらゆるお客様へサービスを提供しています。 ■本社、及び31拠点 札幌、仙台、土浦、千葉、柏、埼玉、東京、八王子、横浜、厚木、静岡、名古屋、刈谷、金沢、富山、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本、滋賀 ※全国に案件を保有しているので、事業所のないエリアでの就業も相談可能 ■開発センター9ヶ所
株式会社アウトソーシングテクノロジー
半導体装置の情報解析システム開発(C#/SQLServer)/B1
C♯での開発経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 月給250,000円〜450,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR原水駅から近く） | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
| 給与 |
時給1,950円〜2,100円 【給与】 時給 1,950円〜2,100円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | 【最寄り駅】 ・原水駅 | ||
【アピールポイント】 ◆車通勤相談可＊無料駐車場あり ◆OJTが手厚い企業です
| 給与 |
月給377,200円〜485,825円 ■給与 月給 377,200円~485,825円 ※月給には業務手当（残業見合い25時間相当）、リモートワーク推進手当（1,500円）、学び手当（4,000円）を含む ※25時間以上の残業発生時には、追加で支給 【福利厚生】 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・企業年金基金 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・ボランティア休業制度 ・保養所、契約リゾート施設、スポーツクラブ利用可 ・副業制度 など ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 固定残業代の有無：あり 固定残業代：64,700円~83,325円 固定残業時間：25時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：15万円まで |
雇用形態 | 正社員 |
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株式会社テクノプロ
未経験OK！月給28万以上!年2回の賞与ありで生活が安定！土日祝がお休み!友人や家族と予定が合いやすい！在宅勤務や産休育休等、福利厚生充実！研修も充実していて未経験からキャリアアップ可能！
| 給与 |
月給270,000円〜640,000円 給与: 【給与】 年収340万円～775万円 ※経験、能力、前給等を参考に同社規定に従い決定（年収例参照） ※残業代・交通費・手当別途支給 昇給：年1回 賞与：年2回 賞与内訳：賞与年2回 平均3.55ヶ月／年※2020年実績 ・決算賞与年1回※8年連続支給中 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【この求人の魅力】 ＜研修について＞ 研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ＜無料の研修講座が充実＞ 研修センター(テクノプロラーニング)、ITスクール(Winスクール)等200種類の受講が無料。 ℮-ラーニングでの講座も増えており、自分で勉強しようとするエンジニアには手厚い環境です。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
ソフトウェア開発経験者｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術者専門研修が充実｜資格取得手当
| 給与 | 月給200,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: － | ||
アピールポイント: 【アピールポイント】 ・住宅補助制度あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得支援のためのバリューアップスパイラル制度があり、働きながら資格取得を目指すことができます。研修時間も勤務時間扱いとなります。 ・若手(20代)エンジニアが選ぶ働きたい企業 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思む企業 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣起業値を上げられる企業 【キャリアドック制度】 年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。キャリアアップ、スキルアップについてフォローアップ体制を構築しています。 【フリーエージェント制度】 エンジニアを対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、スキルアップをしたい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることができる制度です。 ※書類・面談審査あり 【健康相談室】 健康相談室社員の健康維持管理と、産業カウンセラーが常駐しています。健康面の相談はもちろんのこと、出産や子育て、仕事と家庭の両立など働くうえで直面しやすい悩みについてもお気軽にご相談いただけます。 【研修】 社員教育・投資を最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。 ・提携する技術者専門教育会社をエンジニア教育機関と位置づけ、実用的な研修カリキュラムを展開 エンジニアは入社後の研修によりいち早く現場で活躍することができます。例えば、ITエンジニアの入社後研修ではJava研修/AWS研修/LPIC研修/CCNA研修のいずれかに参加します。 ・キャリア研修（対象者のみ） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。