「産休・育休制度実績あり,関東,テレアポ」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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株式会社ヴィジョナリー
| 給与 | 時給1,800円〜2,000円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 豊洲駅 | ||
大同生命保険株式会社 埼玉支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：さいたま市大宮区 大宮（埼玉県）駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-05-06 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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大同生命保険株式会社 多摩支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給22万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：立川市 立川北駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-05-06 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 時給1700円 研修時給(1ヶ月)1500円 交通費支給(規定有) |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：千代田区 神田駅・新日本橋駅より徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
駅チカ勤務地！通勤楽ちん♪週払いOK(規定有)未経験OK！ご応募お待ちしております。
- 応募可能期間：
- 2024-05-09 07:00:00.0～2025-05-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給263,500円以上 給与: 【月給（基本給）】 235,500円～ ※基本給は年齢や経験に応じて決定します。 ※諸手当を含んだ場合の想定月収：263,500円～ 【想定年収】 430万円～500万円 昇給有！ 残業手当有！ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ＼賞与過去実績計4ヶ月分／ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄り駅 ①JR宇都宮駅から徒歩6分 ②東武宇都宮線「東武宇都宮」駅から バス５分「上河原」下車のち徒歩1分 ※社内規定を満たした場合は自動車通勤可能 | ||
アピールポイント: 【ワークライフバランスばっちり◎】 完全週休2日制で月平均残業時間25時間程度と ライフワークバランスを充実できる環境です！ ～社内のスタッフのご紹介～ 関東支社は7名＋派遣さん1名 営業4名（男性3名、女性1名） カスタマーサクセス３名（女性3名） 年齢層（50代・1名、40代・1名、30代・5名） 【英語スキルについて】 大切なのはビジネスにおける正確な意思疎通と 円滑なコミュニケーションです！ 留学経験者やビジネスでの英語使用経験がある方、 社会人になって勉強を始めた方も 実践英語を使う環境で学び続けていただけます！
| 給与 | 年俸3,000,000円〜3,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【TOPIX】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★東京港区虎ノ門ヒルズで就業可能！オシャレなオフィスで就業できる！ ☆土日祝休み！年間休日120以上！ワークライフバランスが取れる環境有！ ★総取引社数は延べ550社！リピート率は97％！ ☆フレックス制導入！業務に慣れたらテレワークも可能！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼ 柔軟な働き方／ 当社ではコアタイム11:00～15:00のフレックス制度を導入しています。 実際に制度を活用して始業前に役所に行ったり、 終業後に病院に行ったりしている社員も多いです。 在宅勤務についても制限はないため、自分に合ったスタイルで勤務できます。 ＼ 有給取得率75％ ／ 当社は非常に有給が取りやすい会社で、実際に新卒1年目の 新入社員や中途入社1年目のメンバーも積極的に有給を取得しています。 ゴールデンウィークなどは合間の平日に有給を取り、 10連休などの長期休暇を満喫している社員も多くいます。 ＼ 女性管理職率70％ ／ 当社では性別によってキャリアの幅が変わることはなく、女性 管理職率は７０％。育休・産休取得率は１００％で、 復職してすぐにマネージャーとして活躍している社員もいます。 会社のイベントも昼の部を設けるなど、誰もが働きやすい会社です。
| 給与 | 年俸3,000,000円〜3,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【TOPIX】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★東京港区虎ノ門ヒルズで就業可能！オシャレなオフィスで就業できる！ ☆土日祝休み！年間休日120以上！ワークライフバランスが取れる環境有！ ★総取引社数は延べ550社！リピート率は97％！ ☆フレックス制導入！業務に慣れたらテレワークも可能！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼ 柔軟な働き方／ 当社ではコアタイム11:00～15:00のフレックス制度を導入しています。 実際に制度を活用して始業前に役所に行ったり、 終業後に病院に行ったりしている社員も多いです。 在宅勤務についても制限はないため、自分に合ったスタイルで勤務できます。 ＼ 有給取得率75％ ／ 当社は非常に有給が取りやすい会社で、実際に新卒1年目の 新入社員や中途入社1年目のメンバーも積極的に有給を取得しています。 ゴールデンウィークなどは合間の平日に有給を取り、 10連休などの長期休暇を満喫している社員も多くいます。 ＼ 女性管理職率70％ ／ 当社では性別によってキャリアの幅が変わることはなく、女性 管理職率は７０％。育休・産休取得率は１００％で、 復職してすぐにマネージャーとして活躍している社員もいます。 会社のイベントも昼の部を設けるなど、誰もが働きやすい会社です。
| 給与 | 年俸3,000,000円〜3,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【TOPIX】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★東京港区虎ノ門ヒルズで就業可能！オシャレなオフィスで就業できる！ ☆土日祝休み！年間休日120以上！ワークライフバランスが取れる環境有！ ★総取引社数は延べ550社！リピート率は97％！ ☆フレックス制導入！業務に慣れたらテレワークも可能！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼ 柔軟な働き方／ 当社ではコアタイム11:00～15:00のフレックス制度を導入しています。 実際に制度を活用して始業前に役所に行ったり、 終業後に病院に行ったりしている社員も多いです。 在宅勤務についても制限はないため、自分に合ったスタイルで勤務できます。 ＼ 有給取得率75％ ／ 当社は非常に有給が取りやすい会社で、実際に新卒1年目の 新入社員や中途入社1年目のメンバーも積極的に有給を取得しています。 ゴールデンウィークなどは合間の平日に有給を取り、 10連休などの長期休暇を満喫している社員も多くいます。 ＼ 女性管理職率70％ ／ 当社では性別によってキャリアの幅が変わることはなく、女性 管理職率は７０％。育休・産休取得率は１００％で、 復職してすぐにマネージャーとして活躍している社員もいます。 会社のイベントも昼の部を設けるなど、誰もが働きやすい会社です。
| 給与 | 年俸3,000,000円〜3,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【TOPIX】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★東京港区虎ノ門ヒルズで就業可能！オシャレなオフィスで就業できる！ ☆土日祝休み！年間休日120以上！ワークライフバランスが取れる環境有！ ★総取引社数は延べ550社！リピート率は97％！ ☆フレックス制導入！業務に慣れたらテレワークも可能！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼ 柔軟な働き方／ 当社ではコアタイム11:00～15:00のフレックス制度を導入しています。 実際に制度を活用して始業前に役所に行ったり、 終業後に病院に行ったりしている社員も多いです。 在宅勤務についても制限はないため、自分に合ったスタイルで勤務できます。 ＼ 有給取得率75％ ／ 当社は非常に有給が取りやすい会社で、実際に新卒1年目の 新入社員や中途入社1年目のメンバーも積極的に有給を取得しています。 ゴールデンウィークなどは合間の平日に有給を取り、 10連休などの長期休暇を満喫している社員も多くいます。 ＼ 女性管理職率70％ ／ 当社では性別によってキャリアの幅が変わることはなく、女性 管理職率は７０％。育休・産休取得率は１００％で、 復職してすぐにマネージャーとして活躍している社員もいます。 会社のイベントも昼の部を設けるなど、誰もが働きやすい会社です。
| 給与 | 年俸3,000,000円〜3,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【TOPIX】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★東京港区虎ノ門ヒルズで就業可能！オシャレなオフィスで就業できる！ ☆土日祝休み！年間休日120以上！ワークライフバランスが取れる環境有！ ★総取引社数は延べ550社！リピート率は97％！ ☆フレックス制導入！業務に慣れたらテレワークも可能！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼ 柔軟な働き方／ 当社ではコアタイム11:00～15:00のフレックス制度を導入しています。 実際に制度を活用して始業前に役所に行ったり、 終業後に病院に行ったりしている社員も多いです。 在宅勤務についても制限はないため、自分に合ったスタイルで勤務できます。 ＼ 有給取得率75％ ／ 当社は非常に有給が取りやすい会社で、実際に新卒1年目の 新入社員や中途入社1年目のメンバーも積極的に有給を取得しています。 ゴールデンウィークなどは合間の平日に有給を取り、 10連休などの長期休暇を満喫している社員も多くいます。 ＼ 女性管理職率70％ ／ 当社では性別によってキャリアの幅が変わることはなく、女性 管理職率は７０％。育休・産休取得率は１００％で、 復職してすぐにマネージャーとして活躍している社員もいます。 会社のイベントも昼の部を設けるなど、誰もが働きやすい会社です。
| 給与 | 年俸3,000,000円〜3,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【TOPIX】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★東京港区虎ノ門ヒルズで就業可能！オシャレなオフィスで就業できる！ ☆土日祝休み！年間休日120以上！ワークライフバランスが取れる環境有！ ★総取引社数は延べ550社！リピート率は97％！ ☆フレックス制導入！業務に慣れたらテレワークも可能！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼ 柔軟な働き方／ 当社ではコアタイム11:00～15:00のフレックス制度を導入しています。 実際に制度を活用して始業前に役所に行ったり、 終業後に病院に行ったりしている社員も多いです。 在宅勤務についても制限はないため、自分に合ったスタイルで勤務できます。 ＼ 有給取得率75％ ／ 当社は非常に有給が取りやすい会社で、実際に新卒1年目の 新入社員や中途入社1年目のメンバーも積極的に有給を取得しています。 ゴールデンウィークなどは合間の平日に有給を取り、 10連休などの長期休暇を満喫している社員も多くいます。 ＼ 女性管理職率70％ ／ 当社では性別によってキャリアの幅が変わることはなく、女性 管理職率は７０％。育休・産休取得率は１００％で、 復職してすぐにマネージャーとして活躍している社員もいます。 会社のイベントも昼の部を設けるなど、誰もが働きやすい会社です。
| 給与 | 年俸3,000,000円〜3,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【TOPIX】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★東京港区虎ノ門ヒルズで就業可能！オシャレなオフィスで就業できる！ ☆土日祝休み！年間休日120以上！ワークライフバランスが取れる環境有！ ★総取引社数は延べ550社！リピート率は97％！ ☆フレックス制導入！業務に慣れたらテレワークも可能！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼ 柔軟な働き方／ 当社ではコアタイム11:00～15:00のフレックス制度を導入しています。 実際に制度を活用して始業前に役所に行ったり、 終業後に病院に行ったりしている社員も多いです。 在宅勤務についても制限はないため、自分に合ったスタイルで勤務できます。 ＼ 有給取得率75％ ／ 当社は非常に有給が取りやすい会社で、実際に新卒1年目の 新入社員や中途入社1年目のメンバーも積極的に有給を取得しています。 ゴールデンウィークなどは合間の平日に有給を取り、 10連休などの長期休暇を満喫している社員も多くいます。 ＼ 女性管理職率70％ ／ 当社では性別によってキャリアの幅が変わることはなく、女性 管理職率は７０％。育休・産休取得率は１００％で、 復職してすぐにマネージャーとして活躍している社員もいます。 会社のイベントも昼の部を設けるなど、誰もが働きやすい会社です。
| 給与 | 年俸3,000,000円〜3,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【TOPIX】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★東京港区虎ノ門ヒルズで就業可能！オシャレなオフィスで就業できる！ ☆土日祝休み！年間休日120以上！ワークライフバランスが取れる環境有！ ★総取引社数は延べ550社！リピート率は97％！ ☆フレックス制導入！業務に慣れたらテレワークも可能！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼ 柔軟な働き方／ 当社ではコアタイム11:00～15:00のフレックス制度を導入しています。 実際に制度を活用して始業前に役所に行ったり、 終業後に病院に行ったりしている社員も多いです。 在宅勤務についても制限はないため、自分に合ったスタイルで勤務できます。 ＼ 有給取得率75％ ／ 当社は非常に有給が取りやすい会社で、実際に新卒1年目の 新入社員や中途入社1年目のメンバーも積極的に有給を取得しています。 ゴールデンウィークなどは合間の平日に有給を取り、 10連休などの長期休暇を満喫している社員も多くいます。 ＼ 女性管理職率70％ ／ 当社では性別によってキャリアの幅が変わることはなく、女性 管理職率は７０％。育休・産休取得率は１００％で、 復職してすぐにマネージャーとして活躍している社員もいます。 会社のイベントも昼の部を設けるなど、誰もが働きやすい会社です。
| 給与 | 年俸3,000,000円〜3,500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【TOPIX】★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ★東京港区虎ノ門ヒルズで就業可能！オシャレなオフィスで就業できる！ ☆土日祝休み！年間休日120以上！ワークライフバランスが取れる環境有！ ★総取引社数は延べ550社！リピート率は97％！ ☆フレックス制導入！業務に慣れたらテレワークも可能！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ＼ 柔軟な働き方／ 当社ではコアタイム11:00～15:00のフレックス制度を導入しています。 実際に制度を活用して始業前に役所に行ったり、 終業後に病院に行ったりしている社員も多いです。 在宅勤務についても制限はないため、自分に合ったスタイルで勤務できます。 ＼ 有給取得率75％ ／ 当社は非常に有給が取りやすい会社で、実際に新卒1年目の 新入社員や中途入社1年目のメンバーも積極的に有給を取得しています。 ゴールデンウィークなどは合間の平日に有給を取り、 10連休などの長期休暇を満喫している社員も多くいます。 ＼ 女性管理職率70％ ／ 当社では性別によってキャリアの幅が変わることはなく、女性 管理職率は７０％。育休・産休取得率は１００％で、 復職してすぐにマネージャーとして活躍している社員もいます。 会社のイベントも昼の部を設けるなど、誰もが働きやすい会社です。
