「関東,経理･人事」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ▼やりがい 経営は事業戦略と組織戦略で成り立っています。そのうち組織戦略のなかでも最も重要な採用に対して取引先企業が求める人材をご紹介するということは、その企業の将来の成長に大きく影響を及ぼすとても重要な役割を担うことであるといえます。ご自身の紹介された方が活躍して日本を代表する企業が生まれることがあり得るのが人材紹介コンサルタントのやりがいであり影響力の強さです。 ▼身につくスキル 人材紹介コンサルタントとして企業の採用支援からスタートしていただきますが、将来的にはHRコンサル部門やHRテック部門でベンチャー企業〜中小企業向けの人事制度設計コンサルや採用コンサルを行うHR支援コンサルタントへのキャリアチェンジの機会もご提供できる予定です。そのため、人事全般の実務知識を身に付けたり、実力次第では人材/組織課題（人事全般の課題）解決のプロフェッショナルとしてHR支援コンサルタントになることも可能です。 ▼魅力 代表の市川は新卒でITスタートアップに入社し、ボストン・コンサルティング・グループ、MIXI(プライム上場)グループ会社の取締役を経て、当社を創業。執行役員の秋元は前職うるる社が従業員10名の時に入社し、CHROとして上場から400名までの組織作りを牽引しました。また、ハードテック業界転職支援事業の責任者である大庭は新卒でヤマハ発動機にてエンジン等の開発に従事し、その後、ispaceで宇宙探査機開発、A.L.I.Technologiesでエアモビリティ本部の副本部⻑を歴任するなど、当社にはベンチャー/中小企業に対し、自身の実務経験に基づいた質の高いHRサービスを提供できるプロフェッショナルが揃っています。こういった実務経験が豊富な社内のプロフェッショナル達から学びながら成長できる環境であることも当社の特徴です。 ポテンシャルはありながらも人材/組織課題を抱える多くのベンチャー/中小企業のため、人材紹介コンサルタントとして企業の採用課題解決のプロフェッショナルになりたい方、人事制度設計や採用・育成などHR支援コンサルティングのプロフェッショナルになりたい方に最適な挑戦機会を提供できると考えています。 【お任せしたいミッション】 まずはエージェント事業部の人材紹介コンサルタントとしてお取引先であるベンチャー企業〜上場企業の人材課題を解決することによって、自身に与えられた売上目標をしっかり達成していくことがミッションになります。一方で、弊社は今期（2025年）からベンチャー/中小企業向けのHR総合支援サービス会社となるべく事業内容も拡大していきます。そのため、将来的にはベンチャー/中小企業の人材/組織課題（人事全般の課題）解決できるHR支援のプロフェッショナルを目指していただきたいです。