「神奈川,一般事務」のアルバイト/求人情報
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住宅型有料老人ホームグランクレールセンター南(東急グループ)
◆賞与年2回（3.5ヶ月）◆退職金制度◆長期休暇制度◆入社時に有給付与◆持ち株会制度など福利厚生が充実！
| 給与 | 月給200,000円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 横浜市営地下鉄ブルーライン／グリーンライン「センター南」駅から徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【給与】 月給：200,000円 年収イメージ：3,100,000円 ※年収イメージには、賞与3.5ヶ月分含む（業績・考課により変動あり）【その他手当】 【その他手当】 ・夜勤手当 3,000円/回・住宅手当（規定あり） ・扶養手当（規定あり） ・年末年始手当 ・時間外手当 【スタッフの特徴】 多くのスタッフがキャリア（中途）にて入社のため、様々な経験やキャリア、個性を持った人が集まっています。また、「人にやさしい東急」が我々のモットーですので、スタッフの定着率が高いことも自慢です 【充実の研修】 導入研修、入社後のフォローアップ研修はもちろん、 介護・看護専門職研修のほか、コンプライアンス、 メンタルヘルス研修など、多くのメニューをご用意しております。 また、階層別に基本スキル研修、マネジメント研修なども充実しており、キャリア形成していただくための環境も整っています。
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| 給与 | 時給1,170円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 横浜市営地下鉄ブルーライン／グリーンライン「センター南」駅から徒歩5分 | ||
アピールポイント: 【給与】 時給：1,170円 【その他手当】 ・年末年始手当・時間外手当 【スタッフの特徴】 多くのスタッフがキャリア（中途）にて入社のため、様々な経験やキャリア、個性を持った人が集まっています。また、「人にやさしい東急」が我々のモットーですので、スタッフの定着率が高いことも自慢です 【充実の研修】 導入研修、入社後のフォローアップ研修はもちろん、 介護・看護専門職研修のほか、コンプライアンス、 メンタルヘルス研修など、多くのメニューをご用意しております。 また、階層別に基本スキル研修、マネジメント研修なども充実しており、キャリア形成していただくための環境も整っています。
| 給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 ◇昇給あり ◇賞与あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 京浜急行 杉田駅から徒歩3分 | ||
| 給与 | 時給1,300円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 相鉄線かしわ台駅から徒歩16分 自転車・バイク通勤可（車通勤は不可） | ||
アピールポイント: 一足先に欧米を中心に大きな市場を形成しているCBD。日本でも認知度と市場が急拡大しています。その中で当社は、CBD事業に2019年から参入し、国内ではトップクラスのCBD企業へと成長しました。 当社は製造小売型企業として原料の輸入から製造販売までを一貫して行なっています。自社工場では食品生産システムの世界認証であるFSSC22000を取得し、高品質な製品を提供することで消費者から高い評価を得ています。
| 給与 |
時給1,300円以上 給与: ■交通費実費支払い（上限2万） ■アルバイトから契約社員・社員昇給制度あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: ■相模大野駅徒歩3分ほどの手軽さ | ||
アピールポイント: インセンティブ制度あり ノルマや強引な勧誘をする必要は一切ナシ！ インセンティブ制度で一人ひとりの頑張りを 給与としてしっかり還元します◎
| 給与 |
時給1,200円以上 給与: ■時給：1,200円以上 ◎経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ◎扶養内勤務OK！ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: 各線「横浜駅」より徒歩5分 | ||
アピールポイント: ◆RESIAについて 株式会社RESIAは、2020年創業のベンチャー企業です。 住宅のリフォームやリノベーションの相談から工事、アフターフォローまで一貫して行っています。 リフォーム事業では、3年連続で「施工実績1位（神奈川県）」を受賞するなど多数の実績があり、SalesNow成長企業に選出、COMPANY TANKや注目企業.comにも掲載され注目されています。 ◆将来のビジョン 2025年には、神奈川県厚木、東京都立川、埼玉県、兵庫県姫路、岡山県など、さらなる拠点拡大を計画の最中である当社。 将来は、「営業100名体制」「施工管理50名体制」「売上35億円」を目指しています。 ◆一緒に働くメンバー ポジティブな考えを持ち仕事に取り組むメンバーばかり。 チャレンジを成功に導くために、みんなが活躍をしている会社です。 ＼注目の急成長企業に選出！／ 「SalesNow成長企業セレクション2025」SMBカテゴリーでTripleに選ばれました！ ◎SalesNow成長企業セレクションとは？ 日本国内約540万社の中から2024年1月～12月の従業員成長率をもとに、SalesNow社が独自に調査・選出しているもので、業界内でも注目度の高いアワードです。 弊社は**従業員数成長率37.5%**という高い伸び率を記録し、国内でも特に成長著しい企業として評価されました。 「勢いのある会社で働きたい」 「成長中の企業でスピード感あるキャリアを積みたい」 そんなあなたにとって、RESIAはぴったりの環境です！ ▼詳しくはこちら（特設ページ） https://salesnow.jp/db/companies/jcbn4gn5mb2m502m6/growth-selection
| 給与 |
時給1,200円〜1,300円 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 1300円 ※土日祝は時給100円UP ※交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 御殿場線「相模金子駅」徒歩7分 | ||
| 給与 | 月給250,000円以上 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「横浜駅」徒歩10分 | ||
アピールポイント: *★未経験歓迎* ➽充実した研修制度あり！ ➽経験者でもOK *★簡単なデータ入力* *★交通費支給* *★残業ほぼなし* *★ネイル・ピアス自由
| 給与 |
月給187,700円〜211,600円 給与: 【給与】 月給18万7700円～21万1600円 ・賞与年2回(前年実績：計約4ヶ月分) ・昇給年1回 ・試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし） ・残業代及び通勤費は別途支給 【想定年収】 年収286万円～330万円 ・残業代及び通勤費は別途支給 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・退職金制度 ・賞与年2回(前年実績：計約4ヶ月分) ・昇給年46回 ・交通費全額支給 ・制服/白衣貸与・休憩室完備 ・サークル活動 ・懇親会補助 ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・勤続表彰 ・健康診断 ・予防接種 ・会員制福利厚生サービス ・会員制リゾートホテル ・選択制拠出年金 ・所得補償保険 ・お薬代サポート(所属の店舗で調剤の場合、自身と一定範囲のご家族のお薬代を補助) ・医療事務手当 ・時間外手当 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 中野島駅徒歩1分 | ||
アピールポイント: ✔︎お薬の知識が自然に身に付き、普段の生活にも役立ちます ✔︎むずかしい業務はありません！資格も不要です ✔︎協力し合うことを大切にしている穏やかな風土です 【入社後の指導体制】 入社後、受付用システムの使い方や、 薬局での接客・接遇をしっかり学べるので、 未経験の方もご安心ください。 明るく丁寧にお客さまに接することを大切にしている薬局です。 未経験の方でも3～6カ月程度でお仕事に慣れていただけます。 大手ならではの充実した福利厚生を紹介 ＜お薬代サポートで安心＞ 薬局ならではの福利厚生「お薬代サポート」があります。 ご自身やご家族のお薬代を一部補助し、社員の健康な暮らしをサポートしています。
| 給与 |
時給1,162円〜1,550円 給与 時給 1162円～1550円 ＊随時昇給制度 ＊日払い制度有 ＊深夜手当あり ＊入社祝い金 総額10万円有（当社規定） ＊友達紹介制度 最大10万円有（当社規定） 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス ＪＲ横浜線/ＪＲ根岸線 矢部南口徒歩約17分 | ||
| 給与 |
月給200,000円以上 給与: 月給：202,000円～ ・住宅手当、職務手当含 ・時間外手当：別途全額支給 ・通期手当：当社規定通り支給 ・賞与：あり（年二回 6月/11月）※昨年実績4.4ヵ月支給 ・昇給：あり（年一回 12月） ・想定理論年収：3,000,000円～ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【最寄駅】 ・海老名駅からバス30分 小田急線/ JR相模線 / 相鉄線 ・本厚木駅からバス30分 小田急線 【最寄バス停】 ・東一丁目 下車 / 徒歩5分 【自動車、バイク、自転車通勤可】 | ||
アピールポイント: 【働きやすさ】 ・事務職は試用期間終了後、フレックスタイムが適用されます（コアタイム10:00～15:00） ・有給や時間有給など取りやすい環境です。 先輩達も同じような境遇を過ごしてきたのでフォロー体制抜群！ １．時間有給制度 ・お子様の体調不良など、急な用事の時などに１時間単位で有給を取得できます。 ２．有給積立制度 ・通常2年で無くなってしまう有給を最大40日まで別途積立てておけます。本人や ご家族の病気、介護など、長期的に休む必要がある場合などに使用できます。 ３．変則勤務制度 ・本人やご家族の病気、介護など、通常の時間での勤務が難しくなった場合、 変則時間での勤務が可能です。 ４．クラブ活動 ・テニス部や登山部などの社内クラブがあります！ 社外でのコミュニケーション、ストレス発散などに役立てています。【働きやすさ】