「残業なし,大和市/座間市周辺,アパレル」のアルバイト/求人情報
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| 給与 | 時給1,400円〜1,500円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 海老名駅 徒歩7分 | ||
アピールポイント: ・未経験やブランクのある方も歓迎！ ・髪色ネイルは自由！タトゥーもOK！ ・勤務時はお好きな私服でOK ・うれしい日払い対応（規定あり）
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株式会社レクストロジスティクス
＜2024年4月オープしたばかり！スタッフ募集!!＞ 【オシャレ自由！】服装･髪色･ネイル自由 【未経験大歓迎】簡単作業なので安心
| 給与 |
時給1,200円以上 給与 時給1,200円〜 ❖収入例 【フルタイムで働くフリーター】 時給1200円、週5日、1日8時間。月々19万2000円 【通学途中に通えるので応募した週3日で働く学生】 時給1200円、週3日、1日5時間。月々7万2000円 ※月４週換算で計算した目安金額。 ❖ボーナス支給有り❖ ※支給には条件があります ❖ボーナス支給有り❖ ※支給には条件があります |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：さがみ野駅 ・相鉄線「さがみ野駅」から徒歩16分／車7分 ・小田急江ノ島線「南林間駅」 から車14分 | ||
株式会社オンデーズ/ビナフロント海老名店
未経験者歓迎／入社6ヵ月～店長昇格可／月平均残業5時間／最長30日間の連休取得可／平均年齢29歳／社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
| 給与 |
月給225,000円〜300,000円 給与: 全国社員／月給22.5万円～30万円 ＊経験・スキルを考慮し、決定します ＊上記月給に加えて、各種手当も充実！ ★各種手当充実★ ★時間外手当 ★休日出勤手当 ★資格手当（眼鏡加工技師検定） ★勤続手当 《月収例》 ・月収85万円（全国社員） └入社7年目／エリアマネージャー／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収46万円（地域社員） └入社5年目／店長／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収37.5万円（地域社員） └入社3年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 ・月収30.5万円（地域社員） └入社2年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 海老名駅徒歩1分 | ||
アピールポイント: ～スキルアップ・ステップアップ制度充実～ ★社内FA制度 └自分の適性からチャレンジしたい仕事・職種を希望し、 スキルを最大限に発揮できるチャンスを秘めた制度です！ 実際に… ・新しく店舗運営部という部門の立ち上げた ・店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になった ・会社の広報・PRの「フォトグラファー」になった というメンバーがいるなど、さまざまなキャリアを描けます★ ★社内ワーキング ★資格取得支援制度 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」など、 さまざまな社内資格を設けています。 学びを深め、現状のレベルを把握でき、 モチベーションを高く持ちスキルアップすることが可能です。 ～当社オリジナル！社内仮想通貨「STAPA」～ 独自のシステム「STAPA」で社内仮想通貨を貯めると、 話題のスマートウォッチやビーズソファをはじめ、 機能性抜群のチェアやマッサージ機器、高級ギターetc… 数千アイテム近くの景品、または旅行券などと交換できます。 他店舗と売上の“バトル”を行って競い、 自由にポイントを賭け、勝てばポイントUP！ 「いつもありがとう」という気持ちを込めて、 社員同士でポイントを送りあうことも可能です★ 他にも会社へ、新企画や改善の提案なども気軽に投稿でき、 アイデアポストとしても「STAPA」を使うなど、 ユニークで楽しく、やりがいを高めて働くことができます！ ～代表取締役会長 田中 修治について～ 10代から起業家として、企業再生を手掛けてきました。 倒産の危機にあったOWNDAYSへ、2008年に代表取締役社長に就任。 さまざまな改革に取り組み、業績はV時回復に！ 代表の著書「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」は 話題を生み大ヒットしました。 ぜひよろしければ、検索からご覧ください！ ★代表取締役会長 田中修治のtwitterは以下より https://twitter.com/shuji7771/
株式会社レクストロジスティクス
＜2024年4月オープしたばかり！スタッフ募集!!＞ 【オシャレ自由！】服装･髪色･ネイル自由 【未経験大歓迎】簡単作業なので安心
| 給与 |
時給1,200円以上 給与 時給1,200円〜 ❖収入例 【フルタイムで働くフリーター】 時給1200円、週5日、1日8時間。月々19万2000円 【通学途中に通えるので応募した週3日で働く学生】 時給1200円、週3日、1日5時間。月々7万2000円 ※月４週換算で計算した目安金額。 ❖ボーナス支給有り❖ ※支給には条件があります ❖ボーナス支給有り❖ ※支給には条件があります |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：さがみ野駅 ・相鉄線「さがみ野駅」から徒歩16分／車7分 ・小田急江ノ島線「南林間駅」 から車14分 | ||
株式会社オンデーズ/ビナフロント海老名店
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給！／未経験者歓迎／入社6ヵ月～店長昇格可／月平均残業5時間／最長30日間の連休取得可／平均年齢29歳／社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
| 給与 |
月給225,000円〜270,000円 給与: 地域社員／月給22.5万円～27万円 ＊経験・スキルを考慮し、決定します ＊上記月給に加えて、各種手当も充実！ ★各種手当充実★ ★時間外手当 ★休日出勤手当 ★資格手当（眼鏡加工技師検定） ★勤続手当 《月収例》 ・月収85万円（全国社員） └入社7年目／エリアマネージャー／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収46万円（地域社員） └入社5年目／店長／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収37.5万円（地域社員） └入社3年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 ・月収30.5万円（地域社員） └入社2年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 海老名駅徒歩1分 | ||
アピールポイント: ～スキルアップ・ステップアップ制度充実～ ★社内FA制度 └自分の適性からチャレンジしたい仕事・職種を希望し、 スキルを最大限に発揮できるチャンスを秘めた制度です！ 実際に… ・新しく店舗運営部という部門の立ち上げた ・店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になった ・会社の広報・PRの「フォトグラファー」になった というメンバーがいるなど、さまざまなキャリアを描けます★ ★社内ワーキング ★資格取得支援制度 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」など、 さまざまな社内資格を設けています。 学びを深め、現状のレベルを把握でき、 モチベーションを高く持ちスキルアップすることが可能です。 ～当社オリジナル！社内仮想通貨「STAPA」～ 独自のシステム「STAPA」で社内仮想通貨を貯めると、 話題のスマートウォッチやビーズソファをはじめ、 機能性抜群のチェアやマッサージ機器、高級ギターetc… 数千アイテム近くの景品、または旅行券などと交換できます。 他店舗と売上の“バトル”を行って競い、 自由にポイントを賭け、勝てばポイントUP！ 「いつもありがとう」という気持ちを込めて、 社員同士でポイントを送りあうことも可能です★ 他にも会社へ、新企画や改善の提案なども気軽に投稿でき、 アイデアポストとしても「STAPA」を使うなど、 ユニークで楽しく、やりがいを高めて働くことができます！ ～代表取締役会長 田中 修治について～ 10代から起業家として、企業再生を手掛けてきました。 倒産の危機にあったOWNDAYSへ、2008年に代表取締役社長に就任。 さまざまな改革に取り組み、業績はV時回復に！ 代表の著書「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」は 話題を生み大ヒットしました。 ぜひよろしければ、検索からご覧ください！ ★代表取締役会長 田中修治のtwitterは以下より https://twitter.com/shuji7771/
株式会社スタッフブリッジ
短期<アパレル販売>SWAROVSKI-スワロフスキー(ららぽーと海老名) 174032
1ヶ月短期・最高時給1550円｜ネックレス・ピアス等からオブジェまで展開。美しい輝きが特徴のオーストリア発クリスタルブランド
| 給与 | 時給1,450円〜1,550円 | 雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 海老名駅 徒歩7分 | ||
アピールポイント: ・期間限定！夏だけの1ヶ月短期 ・美しく高級感のあるクリスタルガラスが人気 ・販売員さんに嬉しい制服貸与あり ・最高時給1550円。交通費別途全額支給 ・頑張りを評価してもらえるインセンティブ制度 ＃高時給 ＃インセンティブあり
株式会社オンデーズ/イオンモール座間店
未経験者歓迎／入社6ヵ月～店長昇格可／月平均残業5時間／最長30日間の連休取得可／平均年齢29歳／社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
| 給与 |
月給225,000円〜300,000円 給与: 全国社員／月給22.5万円～30万円 ＊経験・スキルを考慮し、決定します ＊上記月給に加えて、各種手当も充実！ ★各種手当充実★ ★時間外手当 ★休日出勤手当 ★資格手当（眼鏡加工技師検定） ★勤続手当 《月収例》 ・月収85万円（全国社員） └入社7年目／エリアマネージャー／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収46万円（地域社員） └入社5年目／店長／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収37.5万円（地域社員） └入社3年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 ・月収30.5万円（地域社員） └入社2年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 相武台前駅・小田急相模原駅徒歩23分 | ||
アピールポイント: ～スキルアップ・ステップアップ制度充実～ ★社内FA制度 └自分の適性からチャレンジしたい仕事・職種を希望し、 スキルを最大限に発揮できるチャンスを秘めた制度です！ 実際に… ・新しく店舗運営部という部門の立ち上げた ・店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になった ・会社の広報・PRの「フォトグラファー」になった というメンバーがいるなど、さまざまなキャリアを描けます★ ★社内ワーキング ★資格取得支援制度 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」など、 さまざまな社内資格を設けています。 学びを深め、現状のレベルを把握でき、 モチベーションを高く持ちスキルアップすることが可能です。 ～当社オリジナル！社内仮想通貨「STAPA」～ 独自のシステム「STAPA」で社内仮想通貨を貯めると、 話題のスマートウォッチやビーズソファをはじめ、 機能性抜群のチェアやマッサージ機器、高級ギターetc… 数千アイテム近くの景品、または旅行券などと交換できます。 他店舗と売上の“バトル”を行って競い、 自由にポイントを賭け、勝てばポイントUP！ 「いつもありがとう」という気持ちを込めて、 社員同士でポイントを送りあうことも可能です★ 他にも会社へ、新企画や改善の提案なども気軽に投稿でき、 アイデアポストとしても「STAPA」を使うなど、 ユニークで楽しく、やりがいを高めて働くことができます！ ～代表取締役会長 田中 修治について～ 10代から起業家として、企業再生を手掛けてきました。 倒産の危機にあったOWNDAYSへ、2008年に代表取締役社長に就任。 さまざまな改革に取り組み、業績はV時回復に！ 代表の著書「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」は 話題を生み大ヒットしました。 ぜひよろしければ、検索からご覧ください！ ★代表取締役会長 田中修治のtwitterは以下より https://twitter.com/shuji7771/
株式会社オンデーズ/イオンモール座間店
メガネ経験者は給与の最大3ヶ月分の入社お祝金支給！／未経験者歓迎／入社6ヵ月～店長昇格可／月平均残業5時間／最長30日間の連休取得可／平均年齢29歳／社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
| 給与 |
月給225,000円〜270,000円 給与: 地域社員／月給22.5万円～27万円 ＊経験・スキルを考慮し、決定します ＊上記月給に加えて、各種手当も充実！ ★各種手当充実★ ★時間外手当 ★休日出勤手当 ★資格手当（眼鏡加工技師検定） ★勤続手当 《月収例》 ・月収85万円（全国社員） └入社7年目／エリアマネージャー／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収46万円（地域社員） └入社5年目／店長／眼鏡加工検査技士1級所持 ・月収37.5万円（地域社員） └入社3年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 ・月収30.5万円（地域社員） └入社2年目／店長／眼鏡加工検査技士2級所持 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 相武台前駅・小田急相模原駅徒歩23分 | ||
アピールポイント: ～スキルアップ・ステップアップ制度充実～ ★社内FA制度 └自分の適性からチャレンジしたい仕事・職種を希望し、 スキルを最大限に発揮できるチャンスを秘めた制度です！ 実際に… ・新しく店舗運営部という部門の立ち上げた ・店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になった ・会社の広報・PRの「フォトグラファー」になった というメンバーがいるなど、さまざまなキャリアを描けます★ ★社内ワーキング ★資格取得支援制度 「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」など、 さまざまな社内資格を設けています。 学びを深め、現状のレベルを把握でき、 モチベーションを高く持ちスキルアップすることが可能です。 ～当社オリジナル！社内仮想通貨「STAPA」～ 独自のシステム「STAPA」で社内仮想通貨を貯めると、 話題のスマートウォッチやビーズソファをはじめ、 機能性抜群のチェアやマッサージ機器、高級ギターetc… 数千アイテム近くの景品、または旅行券などと交換できます。 他店舗と売上の“バトル”を行って競い、 自由にポイントを賭け、勝てばポイントUP！ 「いつもありがとう」という気持ちを込めて、 社員同士でポイントを送りあうことも可能です★ 他にも会社へ、新企画や改善の提案なども気軽に投稿でき、 アイデアポストとしても「STAPA」を使うなど、 ユニークで楽しく、やりがいを高めて働くことができます！ ～代表取締役会長 田中 修治について～ 10代から起業家として、企業再生を手掛けてきました。 倒産の危機にあったOWNDAYSへ、2008年に代表取締役社長に就任。 さまざまな改革に取り組み、業績はV時回復に！ 代表の著書「破天荒フェニックス オンデーズ再生物語」は 話題を生み大ヒットしました。 ぜひよろしければ、検索からご覧ください！ ★代表取締役会長 田中修治のtwitterは以下より https://twitter.com/shuji7771/
petit main(プティマイン) イオンモール座間店
週2日～＆未経験OK!!《可愛い子ども服に囲まれて働こう♪》★社員登用あり★昇給あり★社割あり
| 給与 |
時給1,150円〜1,270円 給与 時給 1150円～1270円 ＊経験能力考慮 交通費：交通費支給 月4万円迄 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス 小田急小田原線/東京メトロ千代田線 相武台前南口徒歩約24分、小田急小田原線/東京メトロ千代田線 小田急相模原南口徒歩約24分、小田急江ノ島線/小田急小田原線 中央林間南口徒歩約27分 南林間駅西口・小田急相模原駅北口バス乗り場 イオンモール座間行直通 | ||
株式会社WILLWORKS -派遣-
アパレル販売【FREAK'S STORE ららぽーと海老名店LADYS】アパレル経験必須/週5勤務/フルタイム/260
積極採用中！!即日勤務可♪社員割引での購入可♪20代～30代活躍中★
| 給与 |
時給1,500円以上 給与: 【待遇】 時給1,500円～。 ご経験に応じて時給決定。 また活躍、勤続期間次第で時給UP！ ＊経験浅い方についてはスタート時給、応相談。 月給例：1500円×8時間×22日=264,000円 別途交通費、残業代支給（8時間/日を超えた残業代は1.25倍で支給） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: 海老名駅 | ||
アピールポイント: 【イチオシポイント】 ・髪色、ネイル自由 ・ご経験を活かしてステップアップ ・長期派遣 ・ベイクルーズのブランドで社員割引利用が可能
| 給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥63,563（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 300,000円 以上 ＋高額インセンティブを毎月支給 頑張った分だけ稼げるので、モチベーション高く働けます!! 別途賞与支給あり 例）入社3年目 男性社員 月給300万(前職：建設業) 入社2年目(24) 女性社員 月給95万(前職：飲食店ホールスタッフ) 入社半年(26) 男性社員 月給91万(前職：製造) 入社1年目(40) 女性社員 月給216万(前職：エステティシャン) ※試用期間は2~3ヶ月です。 試用期間は未経験者月給25万円／経験者275,000円 ※試用期間中の給与以外の待遇については変更ございません。 【インセンティブ制度について】 固定給ではいくら頑張っても評価されない、納得いく給与をもらうことが出来ない可能性もありますが、弊社のインセンティブ制度は、年齢や社歴、性別を問わず、誰もが上限の無い、高いインセンティブを受けとるチャンスがあります。 上限のないインセンティブがあることで、自身のモチベーションが上がり、常に新しい目標へ向かって頑張ろうと思えます。 年収例 7,900,000円 / 入社1年目・28歳 6,550,000円 / 入社1年目・25歳 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 小田急小田原線 海老名駅 徒歩3分 相鉄本線 海老名駅 徒歩3分 JR相模線 徒歩5分 | ||
アピールポイント: ★20～特に30代前半の男女活躍中★ * 未経験でも月給25万円～!!安心の研修制度あり!! * 残業なしでプライベート充実 *わからないことは聞き合えるアットホームな雰囲気 * 安定の週休2日制 * 20代～30代社員活躍中、平均年齢層30代!! *頑張った分はしっかり還元されるので、初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！年齢や経験関係なく月収100万目指せます! 【インセンティブ制度について】 固定給ではいくら頑張っても評価されない、納得いく給与をもらうことが出来ない可能性もありますが、弊社のインセンティブ制度は、年齢や社歴、性別を問わず、誰もが上限の無い、高いインセンティブを受けとるチャンスがあります。 上限のないインセンティブがあることで、自身のモチベーションが上がり、常に新しい目標へ向かって頑張ろうと思えます。
