「鹿児島,経理・人事」のアルバイト/求人情報
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給与 |
月給260,000円〜359,000円 給与: ■年収:420万円 ~ 600万円 ■月給:260,000円 ~ 359,000円(諸手当込の総額) ※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定です。 賞与:年4回 ※別途決算賞与有 昇給:年2回 通勤手当:会社規定に基づき支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR「鹿児島中央駅」から徒歩10分 |
アピールポイント: 【3つの特徴】 ■社風 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%! 互いを称賛する文化があり、風通し◎ ■制度 フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ■働き方 年間休日121日/育休復帰率100%(2022年度実績)で長期的に働ける環境
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給与 |
時給1,250円 給与: 時給1250円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 鹿児島市電 市役所前(鹿児島)駅~徒歩5分 |
アピールポイント: 大手物流サービス会社にて、経理サポートのお仕事です。 未経験からキャリアアップ!新たな職場でご活躍のチャンスです! 車&自転車通勤もOKで無料P完備!ご自身に合った通勤方法を選べますよ! 【部署人数】7名 【男女比】2:5 【年齢層】20代~60代
給与 |
時給1,220円 給与詳細 基本給:時給 1220円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 最寄りバス停より徒歩9分 ◆車・バイク・自転車通勤OK |
給与 |
時給1,210円 給与 時給1,210円〜1,210円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 車通勤可能 |
給与 |
時給1,200円 給与詳細 基本給:時給 1200円 ◆交通費支給 ◆直接雇用後の給与についてはお問合せください。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 最寄りバス停から徒歩7分 |
給与 |
時給1,250円〜1,280円 給与 【給与】 時給 1,250円~1,280円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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給与 |
時給1,150円 給与 【給与】 時給 1,150円 ★正社員登用後:年収約266万円以上(賞与含2回/年2.0ヶ月分)★ |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 JR鹿児島本線(川内~鹿児島) 鹿児島中央駅 車4分 ★車通勤可 |
給与 |
月給225,000円〜270,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 19万1250円 〜 22万9500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万3750円 〜 4万500円(固定残業時間:1ヶ月あたり23時間42分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・上記に別途報奨金と諸手当が付きます。 ・経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。 ・試用期間中の給与は【月給25万円~30万円】です。未経験でも安心してスタートできます。 ・未経験入社3ヶ月で月給30万円を超える先輩多数! ・社員の2~3割は月給50万円以上を達成。報奨金などで頑張りを還元します! ・一人ひとりの成果を、しっかり還元 多くのお客さまと会い、私たちのサービスを利用していただき、長いお付き合いを実現する。その頑張りは本人に還元。入社して初月で前職の最高月収を超えた20代・未経験も少なくありません。 【手当】 ・通勤手当 ・資格手当 など ※事業所・業務内容により異なる。 【昇給】 年1回 1月 【賞与】 年2回 8月・12月 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 市電の【二中通電停】から徒歩3分。【路面電車通り】と【中洲通り】の交差点すぐ。 |
給与 |
時給1,320円〜1,380円 給与 時給1,320円〜1,380円 交通費規定支給 【紹介予定派遣】 ★正社員登用後:年収約280万円以上(賞与含2回/年2.0ヶ月分)★ ※6ヶ月後、派遣先と本人の同意が得られた場合のみ行います。 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:荒田八幡駅 鹿児島市電1系統荒田八幡駅徒歩14分 車通勤可能 |
給与 |
時給1,140円〜1,150円 給与 時給1,140円〜1,150円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 最寄駅:笹貫駅 鹿児島市電1系統笹貫駅徒歩10分 |
給与 |
時給1,100円 給与 時給1,100円〜1,100円 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | 交通アクセス 車通勤可能 |