「香川,保育補助」のアルバイト/求人情報
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月給210,000円〜250,000円 給与 月給 210,000円〜250,000円 上記の詳細 基本給:180,000円 給与に含まれる手当: 資格手当:10,000円 処遇改善手当:20,000円~60,000円 ※保有資格や経験により変動します 【その他手当・昇給・賞与】 ・交通費支給:実費支給(5,000円~7,000円) ・昇給あり:5,000円/年(前年度実績) ・賞与:年2回 ※契約社員1年勤務の後、賞与を付与 試用期間:3か月(その間条件変更なし) 試用・研修 試用・研修の有無:本文中に記載 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄り駅 高松琴平電気鉄道長尾線「元山駅」 アクセス 元山駅より車で4分 |
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スマイル・ステーション株式会社/スマはぴキッズ学童クラブふせいしの杜
【スマはぴキッズ学童クラブふせいしの杜】おうち以外の「ただいま」と言える場所/土日祝休み(月1土曜出社)
給与 |
月給170,000円以上 給与: 月給170,000円〜 [給与内訳] ・基本給170,000円〜 ・処遇改善手当 [その他手当] ※該当者には上記月給に加算して支給 ・役職手当 ・通勤手当…実費支給(上限月額11,000円) [その他制度] ・賞与…年1回、計1,0ヶ月分(令和5年度実績) ・昇給…1月あたり5,000円‐(令和5年度実績) 試用期間1ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 伏石駅より徒歩5分 ※車通勤可 |
アピールポイント: 太田小学校から徒歩1分。子どもの遊びが広がるゆとりある空間が特徴。 7SLDKのゆったりした間取りで、遊びや学習など用途に合わせて過ごすことができるスマはぴキッズ学童クラブふせいしの杜(もり)。 おうち以外の「ただいま」と言える場所。 私たちが子どもだったころ、近所のおばあちゃん、おじいちゃんに声をかけてもらい、親以外の大人がよく面倒を見てくれたものです。地域で子育てをすることが当たり前でした。 今は時代の流れからそれも難しくなりつつあります。 共働きなどで、放課後の時間を1人で過ごす子どもたちが安心できる場所を作る事。笑顔で「おかえり」と迎え入れ、第二のおうちのような存在でありたいと思っています。
給与 |
時給2,150円〜2,300円 給与: 時給:2150円~2300円 給与例:時給2,150円×7時間×20日=301,000円 ・昇給あり |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 丸亀駅から2.7km 、徒歩33分 車8分 宇多津駅から3km、徒歩25分 車9分 坂出駅から6.6km、徒歩1時間15分、車14分 バス停 土器本村から100m、徒歩3分 田潮八幡口から450m 、徒歩5分 土器団地から500m、徒歩7分 |
アピールポイント: ■お仕事について ・お仕事内容 受給者証返納数国内NO1 令和5年9月段階で226名が返納しており、 国内有数の療育成果をあげておりそれらの技術が習得できます。 その療育により子ども達の成長を勝ち取り、保護者を笑顔にできる、 大きく人生を変える事が出来るやりがいのある仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービス「COMPASS発達支援センター」で、 発達に障がいがある児童への療育をしてみませんか? 指導マニュアルや研修動画も完備しているので、 療育未経験の方でも安心して働けます。 ■一般的な保育施設との違い ・持ち帰りの仕事なし&残業なし! ・ピアノ演奏は基本なし!(得意な方のみ) ・一般の施設よりもスタッフ数が多いため、 個人の業務負荷が軽減されています! ・運動会等がございませんので、体に無理なくお仕事が出来ます。 ボランティア活動を通じて培った療育ノウハウをもって、 高い成長成果を獲得しており、 受給者証(子ども用の障がい者手帳に代わるもの)返納数は 全国最多の226名(2023年9月調べ)多くの地域行政から 開設要請があります。 現在、関東以西の拠点は約92か所と 今後さらなる事業拡大を計画しております。 女性の役職者も155名中120名が女性幹部、 働き方改革のモデル企業にも認定されており、 勤務時間も1日7時間と時短され、年間休日も120日を超えております。 子育てや介護にもやさしい会社で、子ども・家族を優先できる働きやすい会社です。 学術的な取り組みも永年行っており、 学術論証も積極的に行い、経営革新・ものづくり補助金・新連携事業の認定も受け、 言語検査や言語療育のAI化の共同研究を大学と共に取り組んでおります。
給与 |
時給1,300円以上 給与: 時給1,300円以上 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: JR「鴨川駅」より徒歩11分 |
COMPASS発達支援センター丸亀Link(株式会社三葉)「正社員」
安定の東証上場企業!資格のみOK!残業なし&年間休日120日でお休みもしっかり!事業拡大中の当社で療育をはじめてみませんか?
給与 |
月給210,000円〜310,000円 ■給与 月給 210,000円~310,000円 ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 ※児童指導員手当:年間12万円 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり(等級手当が1年に1度1000円の昇給) ・賞与あり 年2回(賞与支給対象は勤続6ヶ月以上) ・処遇改善一時金:年2回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇(法令に準ず) ・通勤手当は社内規定による ・車(マイカー)・バイク通勤可:要相談 ・転勤あり:西日本エリア(ほぼ近隣事業所間異動) ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度(入学金・授業料・入院費等) ・副業可能(ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要) 固定残業代の有無:なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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香川県 中讃地区 COMPASS児童発達支援センター(株式会社三葉)「正社員」
安定の東証上場企業!実務経験5年以上の方の募集です!持ち帰り、残業なし!少人数で子どもひとりひとりに向き合えます。
給与 |
月給240,000円〜340,000円 ■給与 月給 240,000円~340,000円 ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 ※児童指導員手当:年間12万円 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり(等級手当が1年に1度1000円の昇給) ・賞与あり 年2回(賞与支給対象は勤続6ヶ月以上) ・処遇改善一時金:年2回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇(法令に準ず) ・通勤手当は社内規定による ・車(マイカー)・バイク通勤可:要相談 ・転勤あり:西日本エリア(ほぼ近隣事業所間異動) ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度(入学金・授業料・入院費等) ・副業可能(ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要) 固定残業代の有無:なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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香川県 中讃地区 COMPASS児童発達支援センター(株式会社三葉)「正社員」
安定の東証上場企業!資格のみOK!残業なし&年間休日120日でお休みもしっかり!事業拡大中の当社で療育をはじめてみませんか?
給与 |
月給210,000円〜310,000円 ■給与 月給 210,000円~310,000円 ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 ※児童指導員手当:年間12万円 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり(等級手当が1年に1度1000円の昇給) ・賞与あり 年2回(賞与支給対象は勤続6ヶ月以上) ・処遇改善一時金:年2回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇(法令に準ず) ・通勤手当は社内規定による ・車(マイカー)・バイク通勤可:要相談 ・転勤あり:西日本エリア(ほぼ近隣事業所間異動) ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度(入学金・授業料・入院費等) ・副業可能(ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要) 固定残業代の有無:なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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善通寺市.COMPASS児童発達支援センター(株式会社三葉)「正社員」
安定の東証上場企業!実務経験5年以上の方の募集です!持ち帰り、残業なし!少人数で子どもひとりひとりに向き合えます。
給与 |
月給240,000円〜340,000円 ■給与 月給 240,000円~340,000円 ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 ※児童指導員手当:年間12万円 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり(等級手当が1年に1度1000円の昇給) ・賞与あり 年2回(賞与支給対象は勤続6ヶ月以上) ・処遇改善一時金:年2回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇(法令に準ず) ・通勤手当は社内規定による ・車(マイカー)・バイク通勤可:要相談 ・転勤あり:西日本エリア(ほぼ近隣事業所間異動) ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度(入学金・授業料・入院費等) ・副業可能(ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要) 固定残業代の有無:なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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COMPASS発達支援センター善通寺(株式会社三葉)「正社員」
安定の東証上場企業!実務経験5年以上の方の募集です!持ち帰り、残業なし!少人数で子どもひとりひとりに向き合えます。
給与 |
月給240,000円〜340,000円 ■給与 月給 240,000円~340,000円 ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 ※児童指導員手当:年間12万円 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり(等級手当が1年に1度1000円の昇給) ・賞与あり 年2回(賞与支給対象は勤続6ヶ月以上) ・処遇改善一時金:年2回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇(法令に準ず) ・通勤手当は社内規定による ・車(マイカー)・バイク通勤可:要相談 ・転勤あり:西日本エリア(ほぼ近隣事業所間異動) ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度(入学金・授業料・入院費等) ・副業可能(ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要) 固定残業代の有無:なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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善通寺市.COMPASS児童発達支援センター(株式会社三葉)「正社員」
安定の東証上場企業!資格のみOK!残業なし&年間休日120日でお休みもしっかり!事業拡大中の当社で療育をはじめてみませんか?
給与 |
月給210,000円〜310,000円 ■給与 月給 210,000円~310,000円 ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 ※児童指導員手当:年間12万円 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり(等級手当が1年に1度1000円の昇給) ・賞与あり 年2回(賞与支給対象は勤続6ヶ月以上) ・処遇改善一時金:年2回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇(法令に準ず) ・通勤手当は社内規定による ・車(マイカー)・バイク通勤可:要相談 ・転勤あり:西日本エリア(ほぼ近隣事業所間異動) ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度(入学金・授業料・入院費等) ・副業可能(ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要) 固定残業代の有無:なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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COMPASS発達支援センター善通寺(株式会社三葉)「正社員」
安定の東証上場企業!資格のみOK!残業なし&年間休日120日でお休みもしっかり!事業拡大中の当社で療育をはじめてみませんか?
給与 |
月給210,000円〜310,000円 ■給与 月給 210,000円~310,000円 ※給与は経験やスキルに応じて決定します。 ※児童指導員手当:年間12万円 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり(等級手当が1年に1度1000円の昇給) ・賞与あり 年2回(賞与支給対象は勤続6ヶ月以上) ・処遇改善一時金:年2回支給(査定期間による) ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇(法令に準ず) ・通勤手当は社内規定による ・車(マイカー)・バイク通勤可:要相談 ・転勤あり:西日本エリア(ほぼ近隣事業所間異動) ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・婚礼祝い金、出産祝い金支給 ・病気等のお見舞金支給 ・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能 ・社内貸付制度(入学金・授業料・入院費等) ・副業可能(ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要) 固定残業代の有無:なし ■交通費 規定支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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