「石川,営業事務」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,200円以上 給与: 交通費定額支給 毎月月末締め 翌月15日です |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 最寄駅 加賀笠間駅 自動車通勤OK 無料駐車場完備 | ||
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| 給与 |
時給1,250円以上 給与 【給与】 時給 1,250円～ 【交通費】 ※弊社規定有 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 京阪石山坂本線 粟津駅 車12分 車通勤可能 ※駐車場あり | ||
| 給与 |
時給1,200円以上 給与 時給1,200円 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：加賀笠間駅 加賀笠間駅から車で5分 松任駅から車で10分 野々市駅から車で15分 | ||
| 給与 |
時給1,150円以上 給与 時給1,150円 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：金沢駅 ・金沢駅から車で8分 ・武蔵が辻、香林坊バス停から徒歩5分 | ||
| 給与 |
時給1,200円以上 給与 時給1,200円 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：西金沢駅 西金沢駅より車で5分 MEDAドン・キホーテ ラパーク金沢店近く | ||
| 給与 |
時給1,150円 給与 時給1,150円〜1,150円 交通費支給 【正社員登用後の給与事例】 基本給163,000円～172,600円+手当 昇給年1回、賞与年3回（昨年度実績 計3.5ヶ月） |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：野々市駅 野々市駅から車で5分、徒歩20分 西金沢駅から車で10分 | ||
| 給与 |
時給1,200円以上 給与 時給1,200円 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：加賀笠間駅 加賀笠間駅から車で5分 松任駅から車で10分 野々市駅から車で15分 | ||
| 給与 |
時給1,150円以上 給与 時給1,150円 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：金沢駅 ・金沢駅から車で17分 | ||
| 給与 |
時給1,200円以上 給与 時給1,200円 交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通アクセス 最寄駅：松任駅 松任駅より車で5分 | ||
| 給与 |
月給170,000円〜230,000円 給与: 【月額】17万円～23万円 給与については経験、年齢やを考慮に入れて決定いたします。 【賞与・手当・昇給】 ・昇給あり ・賞与年２回(会社業績による) ・交通費支給(上限15000円まで支給※社内規定により) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⁎⁺˳お互いフォローしている会社です✧༚ 業務を効率よく遂行していくために、 社員同士助け合って毎日頑張ってます！ 仕事でもプライベートでも… 悩みがあればぜひ相談してみてください♪ いつでも頼りがいのある仲間が待ってます◎
| 給与 |
月給164,000円〜202,000円 給与: 昇給あり 賞与あり 残業代別途支給 交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【✨️ここが安心ポイント✨️】 ・アデコと正社員雇用するため、安定した環境で就業することができます！ ・充実した研修制度あり！事務職デビューを応援します！ 事務未経験からスタートする方でも入社時研修でビジネスマナーからPCスキルの研修 までご準備しております！ その他にもライブ参加型やe-learningで自分の好きな時間に何回でも 無料で受講可能なコンテンツを2,000以上ご用意しています。 ・キャリアコーチ制度で描きたい未来が叶えられます！ 「大手企業での事務経験を通じ、さらに自分の可能性を広げていきたい！」 「それなりに貢献してると思うんだけど、なかなか時給UPには繋がらない」 などやりたいことや、悩みをキャリアコーチがついて定期的な面談を実施し、 望むキャリアの方向性や希望に合わせて 目標やアクションプランを一緒に考え、全面的にサポートします。 ・半分以上が国内上場企業もしくは上場企業グループ会社での就業！ 半分以上が一般事務、OA事務、営業事務！他にも専門事務職多数！ ・アデコ独自の給与評価制度あり！ Jobレベル制度では、Jobレベル毎に求める職務内容・スキルレベルを定義し、 一人ひとりの長期的なキャリアパスが可視化されています。 Jobレベルは7×4段階あり、職務レベルに応じた給与体系になっています。 また、年次評価に応じた昇給制度により長期的なキャリア形成を支援します。