「茨城,経理・人事」のアルバイト/求人情報

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  • オフィスワーク・事務 > 経理・人事
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  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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アートホテル鹿島セントラル

アートホテル鹿島セントラル

ホテルの経理事務

経験者優遇│リニューアル募集│従業員食堂あり│車通勤可

給与 時給1,100円以上 給与詳細
基本給:時給 1100円 〜

※経験・スキル等考慮して決定
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス JR鹿島線潮来駅、成田線小見川駅より車で10分

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keep-panda
株式会社TEM

株式会社TEM

キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

未経験歓迎★人物重視/年間休日123日 (東京/名古屋/大阪以外)

給与 月給260,000円〜359,000円 給与
月給 26万円~35万9000円
(固定残業代や一律手当を含む)

固定残業代:1ヶ月あたり7万円(固定残業時間:45時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

想定年収:420万円~600万円
月給:26万円~35.9万円
賞与回数:4回
昨年度賞与実績:2ヶ月分
インセンティブ:あり

〈年収例〉
(例1)540万円 入社3年目 27歳 /メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 /シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 /リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)

※インセンティブなど
■インセンティブ最高年間支給額: 199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当

交通費:交通費支給
茨城県水戸市宮町1-3-41 メットライフ水戸ビル3F
JR「水戸駅」北口から徒歩2分
雇用形態 正社員
アクセス アクセス JR片町線〔学研都市線〕 松井山手徒歩約32分、JR片町線〔学研都市線〕 長尾(大阪府)徒歩約38分、JR片町線〔学研都市線〕 藤阪北口徒歩約57分 JR「水戸駅」北口から徒歩2分

田尻税務会計事務所

税理士補助

給与 月給220,000円〜400,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 【徒歩】水戸駅北口より30分 【車】水戸駅北口より7分 【バス】大工町二丁目バス停より徒歩0分

アピールポイント: 現在従業員10人(うち女性6人)の小さな事務所です。 職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全です。 有給休暇も取りやすいので安心して働けます。

合同会社 青山

人事・育成開発チーム/パート

社員研修の企画・運営/経験不問/人の成長に携わる!

給与 時給1,200円以上 給与: 
時給 1,200円〜

・昇給あり
★ステップアップ制度導入!
頑張る分だけ評価が高まるので、モチベーション高く働けます!
雇用形態 アルバイト・パート

アピールポイント: 【こんな方におすすめです!】 ・コツコツかつ正確に目の前にある作業をこなせる方 ・好奇心旺盛な方   ・プライベートと仕事を充実させたい方 ・ルーティンワークに抵抗感がない人 ・専門職員の多い職場で新たな知識を身につけたい方 ・マルチタスクで仕事ができる人 ・明るい雰囲気の職場で楽しく働きたい方 ◆人の成長をサポートできる ・社員研修の企画・運用を通して、社員の成長をサポートします! ・同じ会社の仲間がより活躍するために、力をお貸しください!

ランスタッド株式会社

ランスタッド株式会社

人材コーディネーター

営業・販売・接客経験を活かして、もっと自由に働こう!テレワークやフレックスを活用して、自分らしい働き方を実現できるチャンスです♪

給与 月給230,000円〜300,800円 給与: 
月給 ¥231,400 〜 ¥340,000
・残業代別途支給
・試用期間中(6ヶ月)の給与変更なし
・経験・能力を考慮の上決定します。
・賞与年4回(インセンティブとして支給)
・昇給年1回
・平均残業時間:24時間(45,000円の残業代相当)

【年収例】
460万円/入社3年目(月給30万円+インセンティブ)
500万円/入社5年目(月給33万円+インセンティブ)

※理論年収は月15時間の残業を行った場合の
想定金額となります
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 下館駅南口より徒歩1分。 建物の屋上看板に緑色で「YSK」と記してある、水戸信用金庫様が入っているビルの1階です。

アピールポイント: ランスタッドは世界で最も 公平で専門性を備えた 人材会社を目指しています 多様性を尊重する文化。 多様な働き方を支援する為の制度が充実 「自分のキャリアは自分でデザインする」 ことができる、社内公募制度があり、 年間200*人の応募実績(*2023年度実績) 社員の教育・育成に力を入れており 研修制度が充実 正当な評価を受けられる体制完備 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアが拡がる社内公募制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員のキャリア志向のサポート、 組織活性化を目的として、 社内求人に自ら手を上げて 別部署への異動を希望する制度もあります。 <80%ルール> 管理職の空席ポジションの80%を 外部から採用した人材でなく、 社内でさまざまな経験を積んだ社員から 選ぶことにコミットしています。 上司からの推薦ではなく、 立候補した社員のなかから選考を行うため、 透明性の高い人事が実現できています。

鶴田電機株式会社

鶴田電機株式会社

人事労務部での業務アシスタント

未経験から始める人事のお仕事♪【人事労務アシスタント】土日祝休み/年休127日/オフィカジOK

給与 年俸3,000,000円〜4,000,000円 給与
年収3,000,000〜4,000,000円
・職能手当6,000円~10,000円含む
・試用期間6ケ月あり(試用期間中は職能手当無し)
・給与は年齢・経験等を考慮し決定します

(年収例)製造職での中途入社の場合
【入社1年目】職位:一般社員 / 年収:300万円
【入社3年目】職位:主任 / 年収:460万円
【入社5年目】職位:係長 / 年収:600万円
【入社10年目】職位:課長 / 年収:700万円
雇用形態 正社員
あみプレミアム・アウトレット

あみプレミアム・アウトレット

アパレル雑貨の店舗運営クリエイター

こんな仕事あったんだ「職場環境」も「待遇」も自慢◎毎年昇給!

給与 月給245,125円以上 給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 19万8750円 〜

固定残業代:あり
1ヶ月あたり4万6375円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【手当】
・時間外手当(超過分)
・出張手当(宿泊を伴う出張時)
・役職手当
・住宅手当(規定あり)

【インセンティブについて】
店舗単位で目標がつくため個人ノルマは
ありません。
目標を達成した店舗にはインセンティブ
が支給される場合もあります。

【昇給・賞与について】
・昇給あり(年1回/7月)
・毎年1万円以上の昇給!中には2~4万円あがる方も〇
・賞与あり(年2回/7月・1月)
昨年度実績2ヶ月分!
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス ・JR「荒川沖」駅~バスで20分 (*バス停「荒川沖駅東口」) ・圏央道阿見東IC直結で都心から約1時間

株式会社ジャパン・リリーフ茨城支店

大手外車の販売店にて受付や経理事務

即面接◎WEB・出張面談実施中/16658/ibowinR

給与 時給1,500円 給与詳細
基本給:時給 1500円
雇用形態 派遣社員
アクセス 交通・アクセス JR鹿島線 鹿島神宮駅 (車15分)
株式会社綜合税経センター

株式会社綜合税経センター

税理士補助スタッフ

税務 会計補助スタッフ/年間休日120日以上/完全週休2日/万博記念公園駅東口徒歩1分

給与 月給250,000円〜290,000円 給与
昇給・賞与
月給 250,000円 ~ 290,000円
【年収例】
3年目平均・・・約450万円
6年目平均・・・約610万円
※年齢・経験を弊社規定に照らした上で、決定します。

◆諸手当:資格手当、顧客担当手当、電話手当、時間外手当、通勤手当
◆賞与 年2回/昇給 年1回
月給250000円~290000円
雇用形態 正社員

採用担当者から 目指しているのは中小企業の総合病院となること。私たちの指針と仕事を評価いただき、確実に拡大をしています。ぜひ、エントリーお待ちしております。【関連キーワード】#昇給あり/昇格あり #賞与あり #研修充実 #土日祝休み #正社員 #社会保険完備 #駅から5分以内 #育休/産休制度あり #経験者優遇 #完全週休2日制 #資格者手当あり

リージョンズ株式会社

リージョンズ株式会社

【茨城】転職・採用コンサルタント

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

給与 月給333,334円〜458,334円 給与詳細
月給333,334~458,334円
【月給】333,334円~458,334円
【年収】400-550万円
・月給333,334円~458,334円
・基本給247,685円~340,566円
・固定残業代(85,649円~117,768円/45時間分/超過した場合は別途支給)
・前年収と希望年収を考慮し話し合いの上決定します

固定残業代
有り
45時間分 85,649円

試用期間
有り
有り 3ヶ月

条件に変更なし
試用期間中の給与:月給333,334円〜
試用期間中の固定残業代:45時間分 85,649円

通勤手当
有り
雇用形態 正社員

PR・職場情報 【募集背景】 組織拡大に向けた増員募集 リージョナルキャリアを運営している当社の求人です。熱い志を持った求職者と企業経営者をマッチングし、人生の転機や企業の飛躍的な成長に貢献できる仕事です。人と会うことや話をすることが好きな方、創意工夫を凝らして自律的に仕事がしたい方はぜひ検討してください。カジュアル面談も実施しています。 ≪求人について≫ この求人は、リージョンズ株式会社(運営サービス:リージョナルキャリア)が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 ≪リージョンズ株式会社とは≫ リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 求人の特徴 ・ビジョン「挑戦する人と企業が溢れる地域をつくる」を掲げたUIターン人材専門のハイキャリア転職・採用サービスを提供(厚労省認可の有料職業紹介事業会社) ・Uターン人材の紹介という時間と手間がかかるために大手紹介会社が敬遠するサービスに取り組む ・ハイクオリティなコンサルを志向、年間100時間を超える面談トレーニングを重ねる ・経営者の経営課題に切り込み人材の紹介を通じた課題解決を日常とする ・候補者、経営者との関係性から内定した人材の意思決定率84%と業界でも驚異的な数字を誇る ・オフィス周辺の環境美化を目的に週一度ゴミ拾いを実施 ・「社員の物心両面の幸福」実現に向け、全社員と配偶者に人間ドッグ・健康診断を全額会社負担で毎年実施。社員生命保険制度(死亡保険2000万円)や、週に一度の運動イベントなど健康面のサポートが充実。 求人ポイント 交通費支給,急募,転勤なし,経験者歓迎,社会保険完備,育休制度あり,U・Iターン歓迎,禁煙・分煙,固定時間制

ランスタッド株式会社

ランスタッド株式会社

人材コンサルタント

営業・販売・接客経験を活かせる!企業営業×スタッフフォローで、働く人の未来を支えます!テレワーク・フレックスも併用可♪自分らしい働き方を実現できるチャンスです。

給与 月給240,000円〜320,000円 給与: 
月給 ¥240,000 〜 ¥320,000
・残業代1分単位で別途支給
・試用期間中(6ヶ月)の給与変更なし
・経験・能力を考慮の上決定します。
・賞与年4回(インセンティブとして支給)
・昇給年1回

【年収例】
450万円/入社3年目(月収34万円+インセンティブ)
600万円/入社5年目(月収45万円+インセンティブ)

※理論年収は月25時間の残業を行った場合の
想定金額となります
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 下館駅南口より徒歩1分。 建物の屋上看板に緑色で「YSK」と記してある、水戸信用金庫様が入っているビルの1階です。

アピールポイント: ランスタッドは世界で最も 公平で専門性を備えた 人材会社を目指しています 多様性を尊重する文化 多様な働き方を支援する為の制度が充実 「自分のキャリアは自分でデザインする」 ことができる、社内公募制度があり、 年間230*人の応募実績(*2024年度実績) 社員の教育・育成に力を入れており 研修制度が充実 正当な評価を受けられる体制完備 ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアが拡がる社内公募制度 ━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員のキャリア志向のサポート、 組織活性化を目的として、 社内求人に自ら手を上げて 別部署への異動を希望する制度もあります。 (例) 人材派遣の法人営業(長期派遣)から →人材紹介部門の法人営業(人材紹介) →管理部門 →支店長 など <80%ルール> 管理職の空席ポジションの80%を 外部から採用した人材でなく、 社内でさまざまな経験を積んだ社員から 選ぶことにコミットしています。 上司からの推薦ではなく、 立候補した社員のなかから選考を行うため、 透明性の高い人事が実現できています。

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