「茨城,経理･人事」のアルバイト/求人情報
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| 給与 |
時給1,800円 給与 【給与】 時給 1,800円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR常磐線(取手～いわき) 神立駅 車12分 | ||
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| 給与 |
時給1,400円 給与 【給与】 時給 1,400円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR常磐線(取手～いわき) 友部駅 車26分 | ||
| 給与 |
時給1,300円〜1,625円 給与 【給与】 時給 1,300円～1,625円 月収例：218,400円 (時給1300円×8H×21日稼働) ※実働8時間超えより割増 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 古河駅から車で約17分(6.5 km) ※通勤距離により時給の変動あり | ||
| 給与 |
時給1,370円〜1,712円 給与 【給与】 時給 1,370円～1,712円 月収例:218,652円 (時給1370円×7.6H×21日稼働) ※実働8時間超えより割増 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 鹿島神宮駅より車で12分 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜320,000円 給与: 月収：250,000円～320,000円 【月収内訳】 ①基本給：200,000円～270,000円 ②固定残業代：50,000円 時間外労働の有無に関わらず32時間分の時間外手当として支給 ※32時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 年収目安：3,750,000円～4,800,000円 ※残業等の各種手当て、賞与を含む 〈その他手当等〉 ・賞与制度：あり（年2回） ・確定拠出年金制度 ：あり ・昇給制度：あり（年2回） ・昇格制度：あり ・社宅手当：あり（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金：あり ・出産祝い金：あり(10万） ・従業員持株会 ：あり ・資格取得支援：あり ・インフルエンザ予防接種：あり ・在宅勤務制度：あり ・短日/短時間勤務制度：あり ・各種報奨金 ：あり ※社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク：あり（副業制度） ・交通費支給：あり（上限30,000円） ・社会保険完備 雇用期間：定め無し |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 月収例：25万円～！土日祝お休み！ 未経験の方も安心して就業できる環境！ 仲間同士で支え合う職場環境です！ チーム制で目標に向かう協力体制あり。 大手企業で安心して長く勤められる！ 働き方改革や福利厚生も充実です！
| 給与 |
時給1,350円 給与 時給 1350円 交通費：交通費支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 龍ケ崎市駅 車25分 | ||
| 給与 |
時給1,850円 給与 時給 1850円 交通費：交通費支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 古河駅 車17分、栗橋駅 車16分 | ||
| 給与 |
時給1,700円 給与 時給 1700円 交通費：交通費支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 古河駅 車17分、栗橋駅 車16分 | ||
| 給与 |
時給1,500円 給与 時給 1500円 交通費：交通費支給 交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス 石岡駅 車10分、羽鳥駅 車12分 | ||
| 給与 |
時給1,450円 給与 【給与】 時給 1,450円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR常磐線(取手～いわき) 水戸駅 車15分 | ||
| 給与 |
月給260,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥70,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜年収例＞ ・年収540万円（入社3年目・27歳 ／メンバー） 基本給33万円×12ヶ月＋インセンティブ80万円 ・年収600万円（入社3年目・28歳 ／シニアリーダー） 基本給42万8000円×12ヶ月 ※マネジメントは基本給のみ ・年収630万円（入社5年目・29歳 ／リーダー） 基本給38万円×12ヶ月＋インセンティブ100万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: JR「水戸駅」北口から徒歩2分 | ||
アピールポイント: 【風通しの良い社風、カルチャーが自慢！】 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ （社員一人ひとりが大切にする価値観、⽇々の行動の約束事）を定め、 ⽇々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、 共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です！ 【地元で働けます】 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ また、長期的に働ける環境もご用意★ 年間休⽇123⽇、 育休復帰率100％(2022年度実績) ※男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 【教育研修制度が整っています】 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同⽇に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、 同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、 またテストにて⽇々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも⽇々振り返りを行います。 【評価制度、インセンティブ制度に自信あり】 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… ・インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績) ・月次インセンティブ(6万円まで) ・四半期インセンティブ(上限なし) ・友人紹介インセンティブ(上限なし) ・グレード定額手当(7万円まで) 【ワークポートについて…】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いを ひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！