「兵庫,ブライダル・他冠婚葬祭」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,200円〜1,300円 給与: 時給1,200円~1,300円 ※研修期間(約1ヶ月)は時給1,100円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: JR「和田山」駅~徒歩11分 |
アピールポイント: ------------------------- 30~40代の主婦さんが活躍中! 家庭と両立しながら働きやすい環境です◎ ------------------------- ■週1~2日から無理なく働ける! シフトは柔軟に対応しますので、 曜日の指定などお気軽にご相談ください。 ■スキマ時間に!選べる時間帯 「午前メイン」「お昼から夕方まで」「夕方から」と 生活スタイルに合わせて、空いている時間に働けます◎ 「子どもが帰ってくる前まで」なども相談OKです! ■穏やか落ち着いた職場環境 「人と接するのは好きだけど、にぎやかな接客はちょっと苦手」 そんな方にピッタリ◎ 丁寧に落ち着いてお仕事ができる環境です。
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給与 |
月給200,000円〜500,000円 給与: 月給:20万円~50万円 年収:300万円~600万円 ◆交通費支給(上限1万円) ◆インセンティブあり(月額約¥30,000~¥100,000) ┗個人差が出るため、詳細は面接でご確認ください。 ◆残業代(時間外手当)全額支給 ◆家族手当(18歳未満の扶養家族がいる場合) ◆昇給:毎年8月 査定基準は、就業態度と 当社の人事評価制度を元に行ないます。 適切且つ平等な評価制度が整っておりますので、 ご安心くださいませ。 <主任に昇格した場合> 年収:400万円~700万円 <給与例> ・年収360万円/入社1年目:副主任/前職 ホテルサービス業 ・年収450万円/入社5年目:副主任/前職 家電量販店 ・年収700万円/入社13年目:主任/前職 遊戯業 他の業界からの転職者がほとんどです! |
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
月給210,000円〜260,000円 給与: 月給21万円~26万+手当 ※経験者は応相談 ※残業時間に応じて残業代支給 ◆賞与年2回(6月、12月) 年110万円~/年間 ※会社、個人業績により変動 ◆昇給年1回(4月) 【想定年収】 400万円~550万円 ※想定残業時間を含む |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 本社アクセス: 「林崎松江海岸」駅から徒歩7分 |
アピールポイント: ■東証プライム 上場 燦ホールディングスグループ■ 葬儀・ライフエンディングサポート事業を 展開している 東証プライム 上場企業、 燦ホールディングスのグループ会社です。 ■待遇バッチリ■ 賞与や昇給などの制度で、 あなたの頑張りをしっかり評価します! また、誕生日休日や特別休暇なども あるのでしっかりお休みを取って、 リフレッシュしながら働けますよ◎
給与 |
月給210,000円〜260,000円 給与: 月給21~26万+手当 想定年収:年収400~550万円 ※想定残業時間を含む ◆賞与年2回(6月、12月) ◆昇給年1回(4月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 本社アクセス: 「林崎松江海岸」駅から徒歩7分 |
アピールポイント: ■東証プライム 上場 燦ホールディングスグループ■ 葬儀・ライフエンディングサポート事業を 展開している 東証プライム 上場企業、 燦ホールディングスのグループ会社です。 ■待遇バッチリ■ 賞与や昇給などの制度で、 あなたの頑張りをしっかり評価します! また、誕生日休日や特別休暇なども あるのでしっかりお休みを取って、 リフレッシュしながら働けますよ◎
給与 |
時給1,060円〜1,200円 給与詳細 基本給:時給 1060円 〜 1200円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 阪急神戸線「御影駅」より徒歩5分 |
給与 |
月給220,000円以上 給与 月給 22万円以上 (一律手当を含む) ●賞与あり:年2回(業績による) ●昇給あり 交通費:交通費支給 交通費規定支給(月25000円まで) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 神戸市営海岸線 みなと元町2番口徒歩約5分、神戸高速鉄道東西線 元町〔阪神線〕西出口(ウインズ神戸)徒歩約5分、阪神本線/阪神なんば線 元町〔阪神線〕西出口(ウインズ神戸)徒歩約5分 「みなと元町駅」から徒歩5分、「元町駅」から徒歩5分、「旧居留地・大丸前駅」から徒歩5分 |
給与 | 月給200,000円〜500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: お車、バイクでの通勤も可能です! |
アピールポイント: 【雇用形態】 ・正社員 【給与】 ・年収:¥3,000,000〜6,000,000 ・月給:¥200,000~¥500,000 ・交通費最大¥10,000支給 ・インセンティブあり ・月額約¥30,000~¥100,000 ・個人差が出るため、詳細は面接でご確認ください。 <主任に昇格した場合> 年収:¥4,000,000~¥7,000,000 <給与シミュレーション> ・入社1年目)前職 ホテルサービス業 :¥3,600,000/年(副主任) ・入社5年目)前職 家電量販店 :¥4,500,000/年(副主任) ・入社13年目)前職 遊戯業 :¥7,000,000/年(主任) 他の業界からの転職者がほとんどです! 【昇給】 昇給:随時 査定基準は、就業態度と 当社の人事評価制度を元に行ないます。 適切且つ平等な評価制度が整っておりますので、 ご安心くださいませ。
株式会社フィール ゆうあいホール神戸北
給与 |
月給240,000円〜300,000円 給与 月給 24万円~30万円 固定残業代:49,700円(30時間分)〜 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※給与は諸手当等を含んだ目安金額です。 ※経験、スキルにより変動します。 ※みなし残業代49,700円~59,480円を含みます。 超過分は別途全額支給。 ≪ そのほか支給の手当 ≫ ■扶養手当:配偶者月6000円、子ども1人3000円 ■送迎手当:宿直時1回2000円、時間外1回4000円 ■正月手当:12/31~1/3に出勤の場合、1日2000円 ■時間外勤務手当 (みなし残業代を超える部分) ■役職手当:主任5,000円,係長20,000円,課長40,000円,副部長60,000円,部長100,000円 ■宿直手当(原則、宿直はありません)1回6000円 ≪ 昇給&賞与について ≫ □昇給あり…勤続1年以上の方が対象:最大1年で3万円の昇給実績あり! □賞与あり…年2回(6月・12月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 最寄駅 箕谷駅 交通アクセス 神戸電鉄有馬線「箕谷駅」から車で3分(徒歩9分) 阪神高速北神戸線「箕谷IC」降りてすぐ ☆車通勤OK ☆バイク通勤OK ☆駐車場あり |
アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▽現在のメンバー(2024年7月時点) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員総数12人の企業です。 みんなに共通しているのは、 ホスピタリティの意識が高いこと。 どんな方でも馴染みやすい環境です! 【男女比】男性5人、女性7人 【年齢層】30代から50代までさまざま 【スタッフの前職】 元営業職や飲食店勤務、販売スタッフ、 保険業、公務員など ━━━━━━━━━━━━━ ▽ホッとひと息つける職場 ━━━━━━━━━━━━━ 面倒見の良い先輩ばかりなので、 どんなことでも気軽に相談してOK! 休憩中には誰かがお菓子を配っていたり 世間話や冗談で笑い合ったり、 あたたかく明るい雰囲気の職場です。
給与 |
時給1,100円〜1,300円 給与詳細 基本給:時給 1100円 〜 1300円 ※ブライダルサービス経験者はキャリアにより優遇あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 阪急神戸線「御影駅」より徒歩5分 |
給与 |
時給1,100円〜1,400円 給与 時給 1100円~1400円 *研修期間あり *ブライダル会場でのアルバイト経験者の方の時給はキャリアにより決定いたします。 【食事手当】1日350円 交通費:交通費支給 上限800円/日 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR山陽新幹線/JR東海道新幹線 新神戸南出口徒歩約6分、神戸市営西神・山手線 三宮〔地下鉄西神・山手線〕東出口1徒歩約15分、阪神本線/阪神なんば線 神戸三宮〔阪神線〕東口徒歩約19分 |
給与 | 月給200,000円〜500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: お車、バイクでの通勤も可能です! |
アピールポイント: 【雇用形態】 ・正社員 【給与】 ・年収:¥3,000,000〜6,000,000 ・月給:¥200,000~¥500,000 ・交通費最大¥10,000支給 ・インセンティブあり ・月額約¥30,000~¥100,000 ・個人差が出るため、詳細は面接でご確認ください。 <主任に昇格した場合> 年収:¥4,000,000~¥7,000,000 <給与シミュレーション> ・入社1年目)前職 ホテルサービス業 :¥3,600,000/年(副主任) ・入社5年目)前職 家電量販店 :¥4,500,000/年(副主任) ・入社13年目)前職 遊戯業 :¥7,000,000/年(主任) 他の業界からの転職者がほとんどです! 【昇給】 昇給:随時 査定基準は、就業態度と 当社の人事評価制度を元に行ないます。 適切且つ平等な評価制度が整っておりますので、 ご安心くださいませ。