「副業・WワークOK,姫路市/加古川市周辺,その他オフィスワーク・事務」のアルバイト/求人情報
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5件あり
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給与 |
時給1,050円以上 給与詳細 基本給:時給 1050円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 山陽「曽根」駅6分 |
アスタッフ株式会社 姫路支社/af002
[派]高時給1300円!!ネット出品のための写真撮影、商品管理★週5長期
★未経験歓迎!カンタン作業のみ★週5日×時給1300円×長期のお仕事で安定して働けます◎
給与 | 時給1300円 ◆翌日現金手渡しOK(規定) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:姫路市 各線「姫路」駅徒歩2分(姫路支社)/登録のみok |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
翌日全額手渡OK(規定)初めての方でもカンタン作業なので安心してスタートできます!他にも姫路市内・市外にお仕事多数ご用意!
- 応募可能期間:
- 2024-05-23 07:00:00.0~2025-05-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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アスタッフ株式会社 姫路支社/af002
[派]高時給1300円!!ネット出品のための写真撮影、商品管理★週5長期
★未経験歓迎!カンタン作業のみ★週5日×時給1300円×長期のお仕事で安定して働けます◎
給与 | 時給1300円 ◆翌日現金手渡しOK(規定) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:姫路市 各線「姫路」駅徒歩2分(姫路支社)/登録のみok |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
翌日全額手渡OK(規定)初めての方でもカンタン作業なので安心してスタートできます!他にも姫路市内・市外にお仕事多数ご用意!
- 応募可能期間:
- 2024-05-23 07:00:00.0~2025-05-23 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 13:00~17:00/時給1050円・17:00~22:0 0/時給1100円※土日祝日/時給+50円 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:加西市 北条町駅から徒歩約5分 |
時間帯 | 昼、夕方・夜 |
午後の時間を有効活用♪ 「ホテルの接客は難しそう…」というイメージをお持ちの方も丁寧な研修があるのでご安心ください!
- 応募可能期間:
- 2024-05-20 07:00:00.0~2025-05-20 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 22:00~翌5:00/時給1313円・5:00~8:00 /時給1100円※土日祝日/時給+50円 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
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アクセス | 勤務地:加西市 北条町駅から徒歩約5分 |
時間帯 | 朝、深夜・早朝 |
夜の時間を有効活用♪ 「ホテルの接客は難しそう…」というイメージをお持ちの方も丁寧な研修があるのでご安心ください!
- 応募可能期間:
- 2024-05-20 07:00:00.0~2025-05-20 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給1001円★交通費規定支給有 | 雇用形態 | パート |
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アクセス | 勤務地:姫路市 路線名「京口駅」より徒歩14分 |
時間帯 | 夕方・夜 |
主婦・学生・フリーターのスタッフが多数活躍中!家庭や学校、プライベートと両立して働けるから安心♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
【女性率100%】JR東加古川駅近辺での受付業務★週3~4日勤務★未経験・ブランク歓迎!研修サポートあり★扶養範囲内勤務、WワークOK★年間休日120日以上★
給与 |
時給1,010円以上 給与: <パートでの募集> ◆入社後2ヶ月試用期間/同条件 ◆給与幅は能力・経験による <資格手当> ・医師事務作業補助者実務能力者認定試験(1,000~2,000円/月) ・医科2級医療事務実務能力認定試験(1,000~2,000円/月) ・診療報酬請求事務能力認定試験(2,000~5,000円/月) ・2級医療秘書実務能力認定試験(1,000~2,000円/月) ・看護助手実務能力試験(1,000~2,000円/月) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: JR東加古川駅近辺 ※車通勤応相談 |
アピールポイント: <オススメポイント> ◎扶養範囲内、WワークOK! ◎未経験OK!異業種からの転職も大歓迎!! ◎研修プログラムあり!配属前も入社後もしっかりサポート ◎資格不問!医療の知識は一切いりません。 ◎マイカー通勤応相談! <職場環境> 【就業人数】約10名【年代】20代~40代【配属先男女比率】女性100% 産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績もあり、ライフステージが変わってもずっと続けられるよう、働きやすい職場環境づくりを心がけています!